第一篇：市交通技校愛心幫扶實施方案（寫寫幫推薦）

市交通技校愛心幫扶實施方案

為全面落實科學發展觀，推進全市和諧社會和社會主義建設，努力推動教育和諧發展，按照市教體局統一部署，我校開展了師生“一對一”結對幫扶活動。為確保幫扶活動扎實、深入開展，近一年來，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施結對幫扶工作，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督導。以此推動結對幫扶工作的規范化、制度化運作。

一、成立領導小組

我校成立了由校長任組長，黨支部書記、副書記、副校長任副組長，其他相關處室主任為成員的學校愛心幫扶工作領導小組，并在學校辦公室設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。首先在學校開展了關于對貧困學生實施結對幫扶工作的調研活動，進一步了解了分困學生的情況，存在的問題與困難，明確了結對幫扶的計劃、措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。

二、營造氛圍，積極做好結對幫扶工作

學校提出每位教師都要積極與經濟困難家庭的學生以及在思想品德、文化學習、心理健康等方面有問題、有困難、有障礙的學生結成“對子”，實實在在地為特困學生解決問題的要求。而且建立了每學年度一次的簽訂協議制度和每學

期統計匯報幫扶工作情況制度，常抓不懈。學校以每年的“師德教育月”為契機，年年作動員，年年有總結。做到了人人都有幫扶困難學生的對子，每學期都有幫扶活動計劃小結，切實使“愛心結對幫扶”活動落實處。

工作具體措施：

1、學校黨支部高度重視“愛心結對幫扶”工作，具體體現：每學期都把幫扶計劃和實施方案列在學校、支部和工會工作計劃中，每年排一次幫扶對子表。做到了活動有計劃、有要求，人員落實，幫扶內容落實。

2、學校黨支部充分發揮黨員的模范帶頭作用，以領導、黨員為排頭兵，帶動全體教職工積極參與“愛心結對幫扶”的活動。領導負責學生中困難最大的學生，黨員負責自己所在組室的幫扶活動落實。在多次的捐款活動中捐款最多必然是領導、黨員。

3、具體措施到位，把幫扶活動落到實處。針對每年特困生、學困生都要流動的具體特點，及時統計更新的幫扶學生名單，調整幫扶方法，保證特困生、學困生一個不漏，都能得到關愛和幫扶。每學年初學校要求結對教師與學生見面、與班主任交流，走訪家庭、在充分了解幫扶學生的情況后，制定出具體的幫扶措施。

4、學校為加大對“愛心結對幫扶”活動的工作力度，把幫扶活動列入對教職工的考核工作中，在教職工考核體系中設立了幫扶工作專項考核內容，有數據項目、加分項目。并在全面摸底的基礎上，抓好典型，以點帶面。學校每年都要組織全體教職工召開“愛心結對幫扶”經驗交流會，對“愛心結對幫扶”活動進行全面總結，大力宣傳、鼓勵和表彰身邊的幫扶典型人物和事跡，總結教職工在“愛心幫扶活動”中形成的先進理念，不斷激勵教職工努力做好“愛心結對幫扶”工作，營造濃厚的“愛心幫扶”氛圍，形成學校良好的教育環境。

“愛心幫扶”結對助學活動的開展是學校積極響應“科學發展志愿行動”號召、密切黨同人民群眾的血肉聯系的具體行動，是貫徹落實科學發展觀的實踐載體。校領導組將加大工作力度，進一步擴大結對幫扶隊伍，讓更多的教職工關注、關愛、幫助貧困學生，真正踐行人民群眾得實惠的科學發展觀學習實踐活動的目的。總之，開展結對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰略舉措，在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高。

二0一二年三月

第二篇：愛心幫扶活動實施方案

***縣***鄉

愛心幫扶活動實施方案

為全面貫徹落實《中共甘孜州委關于舉全州之力推動群眾工作全面覆蓋的意見》，結合我鄉實際制定如下愛心幫扶實施方案。

一、幫扶對象

孤兒、城鎮?三無”人員、農村?五保戶?、殘疾人、困難群體中的重大疾病患者。

二、幫扶目標

通過愛心活動和政策扶助，切實幫助解決生活、醫療、教育等方面的實際困難，實現愛心幫扶全覆蓋。力爭三年實現多名孤兒住進福利院，得到關愛幫扶；自愿集中供養的城鎮?三無’’人員和農村?五保戶?全部住進敬老院；困難群體中的重大疾病患者得到積極救助。

三、幫扶方式

（一）愛心結對。農村?五保戶?和殘疾人由與其結對認親的干部職工負責愛心幫扶；孤兒和城鎮?三無?人員、城鎮殘疾人由縣委安排干部職工愛心結對幫扶。

（二）政策扶助。全面落實各項惠民政策。結合財力情況，打捆整合項目資金，適當提高有關政策的補助標準。

（三）社會關愛。由各級群團機構牽頭組織開展各類獻愛心活動，并動員、爭取縣內各類社會團體、愛心人士進行愛心幫扶。建立慈善愛心基金；確定每年11月19日為慈善愛心日。

四、幫扶內容和責任單位

—1—

（一）孤兒．

1．我鄉協助相關部門做好孤兒認定，建立孤兒檔案，健全孤兒信息保障系統。逐步將事實上無人撫養兒童納入分類保障范圍。

2．落實孤兒基本生活最低養育標準。集中供養孤兒最低養

育費不低于每月1000元，分散供養孤兒最低養育費不低于每月600元，保障孤兒吃、穿、住、醫、學等基本生活。

3．拓寬孤兒安置渠道。采取親屬代養、社會散居、家庭收

（寄）養等多種方式，妥善安置孤兒。

4．將孤兒醫療納入城鎮居民基本醫療保險、新型農村醫療

合作和城鄉醫療救助等制度范圍。

5．協助相關部門抓好孤殘兒童康復治療，對其醫療費用全

額救助。實施?明天計劃"、‘?重生行動?、?疝氣患者康復?等孤殘兒童手術康復項本運行經費，對自愿集中供養的城鎮?三無?人員納入福利院供養，不斷提高敬老院的入住率和服務水平。?五保’’集中供養床位率達到60%，集中供養率達到40%，中心敬老院入住率達80%。

（三）農村“五保戶”

1．實施散居?五保?對象危房改造工程。力爭三年內消除

散居?五保戶?危房。對未入住社會福利院的城鎮?三無’’人員通過廉租房解決其住房困難。

（四）殘疾人

1．落實殘疾人各項社會保障制度。符合?低保’’和?五保?

條件的殘疾人做到應保盡保。

2．實施?陽光家園計劃’’。居家托養智力、精神和重度殘

疾人，每月補助托養金不低于50元。

3．免費為自身需要的殘疾人發放輪椅、安裝助聽器等輔助

器具。為符合條件的貧困腦癱兒童通過康復手術、康復訓練和適配輔助器具方式實施救助。

4．維護殘疾入接受教育的權利。幫助有學習能力的殘疾人

進入普通中小學、高等院校、成人教育機構學習。支持符合條件的殘疾入學生進入特教學校學習。

5．扶持殘疾人家庭發展生產、增加收入。對符合條件的殘疾人及其家庭進行職業技能培訓和實用技術培訓，幫助殘疾人及其家庭成員掌握實用技術，促進就業。對符合條件的殘疾人及其家庭提供小額擔保貸款，減免稅費，確保殘疾人及其家庭能夠發展生產、自力更生。積極幫助大中專畢業生中的殘疾人就業。

6．落實殘疾人計劃生育特別扶助政策。解決獨生子女傷殘

家庭的特殊困難。為獨生子女傷、病殘后未再生育或收養子女的家庭，每人每月給予不低于110元的援助金。

7．協助相關部門實施?香港關懷行動’’、?晚情行動?等慈

善活動。用五年時間在全縣進行肢殘患者普查，符合條件的病人全免費治療（包括生活費）。逐步為60周歲以上殘疾老人配置假肢、輪椅、助聽器等輔具。

8．開展殘疾人關愛行動。州特殊學校殘疾人由州殘聯落實

州級機關干部愛心緒對。我鄉城鎮戶籍殘疾兒童由縣殘聯落實縣級機關干部愛心結對。在每年?助殘日?或重大節慶日對貧困殘疾人家庭進行走訪慰問不得少于1次。

（四）重大疾病患者

1．對困難群體中的重大疾病患者實施醫療救助，提高醫療

救助比例（最高70%）和救助封頂線（最高50000元），仍有較

大困難的實施二次醫療救助、慈善救助或臨時生活救助。

2．對符合條件并進行手術治療的白血病患兒補助20000元，非手術治療補助5000元。

3．對城鄉困難群眾實行州內醫院住院治療臨時生活補助，城鎮?三無?人員和農村?五保?對象每人每天補助17元，其他城鄉低保對象每人每天補助7元。對因病造成臨時生活困難的一年最高補助8000元。

五、保障措施

（一）責任主體。愛心幫扶活動領導小組辦公室負責組織實施本地區愛心幫扶活動。鄉鎮一把手是具體責任人，負責做好組織、協調、督促、保障工作。參與愛心結對的干部職工是愛心幫扶對象的直接責任人，負責了解幫扶對象的現實需求，幫助反映并協調解決實際困難，協調相關部門落實愛心幫扶政策．并力所能及地為結對對象提供幫助。

（二）宣傳主體。愛心幫扶活動領導小組辦公室要宣傳好愛心幫扶中的先進典型、先進事跡，全力營造?愛心涌動、情滿康巴’’的良好氛圍。縣級各部門要及時總結愛心幫扶活動中好的做法與經驗，及時推廣，推動面上工作。

（三）監督主體。我鄉要成立愛心幫扶工作領導小組，負責統籌安排愛心幫扶工作。領導小組辦公室不定期對各辦公室落實愛心幫扶情況進行督促檢查，實行月通報制，重要情況及時通報。

（四）考核主體。我鄉愛心幫扶工作領導小組每年年底對愛心幫扶進行統一考核。愛心幫扶工作領導小組必須在每月15日前將每月愛心幫扶活動情況報送至縣愛心幫扶活動領導小組辦公室，再由縣愛心幫扶活動領導小組辦公室匯總后上報縣群眾工作領導小組辦公室和州愛心幫扶活動領導小組辦公室；此項工作將納入到目標考核中。各辦公室要及時上報愛心幫扶活動各類信息。

****鄉人民政府二o一三年三月四日

第三篇：交通技校工會年終工作總結

交通技校工會年終工作總結

交通技校工會年終工作總結 交通技校工會工作總結

xx年，技校工會在集團公司工會領導下，在各級黨委關懷支持下，深入學習和實踐十七大會議精神，以科學發展觀為主線，貫徹以人為本，維護職工權益為中心，以貫徹《工會法》、《勞動合同法》，健全“三項機制”為重點，以經濟效益為目標，結合學校實際工作，開拓創新，團結和帶領全體職工維權、愛崗、敬業、創新、奮進，維護學校穩定，促進學校發展。開展職工知識、技能培訓、開展技能操作、演講等競賽活動，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工生活，開展市場調研，拓寬發展思路。加強民主管理和監督，認真落實“校務公開”。

貫徹學習《勞動合同法》，對勞動用工合同期滿的職工進行審核，續簽新的勞動合同，維護了職工切身的利益。工作中以“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護，管理上從嚴”為準則，完善工作管理體系，圓滿完成各項工作，現將一年來工會工作開展情況總結如下：

一、加強工會組織建設，提高管理職能 為更好的開展工會工作，校工會重視加強自身組織建設，完善管理制度，定期組織成員學習法律知識、黨的文件精神，制定工作計劃和目標，定期召開工作會議，研究部署階段工作，及時總結、調整工作思路，以高效、優質、便民的方式開展工作，聽取職工意見和呼聲，并認真研究落實，樹立以人為本的觀念，完善管理職能。

二、開展民主管理，創建和諧校園 員工是企業的主人，是學校發展的源泉和基礎，充分發揮職工的聰明才智，揚長避短，積極促進學校長足發展，學校

以職工大會為最高管理、決策機構，定期組織召開全體職工大會，討論、制定學校重大決策、決定，匯報前期工作，征求職工意見，以民主集中制為原則，群策群力，充分發揮廣大職工的能動性，參與全員管理，保障職工民主權益，真正實現全員管理、民主管理、民主監督、民主決策，一年來，職工共提交提案16件，均已落實到位，并對好的意見或建議加以完善采納，發揮了積極效益，認真落實校務公開，加強民主監督，隨時聽取校務公開監督小組代表及職工的質疑并逐一答復，保證學校各項工作公開、公正、透明，增添了職工參與管理的信心，極大調動了職工的工作熱情，提高了職工的向心力和凝聚力。

三、開展職工教育，鍛造一流職工隊伍 年初工會制定全年教育培訓工作計劃，以加強職工素質、提高業務能力為重心，全面提高教學質量和服務水平，鍛造一支一流的職工隊伍，有計劃、有重點、有目標的開展各類職工教育培訓，開展

整治思想教育，提高職工思想覺悟和服務意識，開展專業理論培訓和競賽，提高教學質量和水平，開展操作技能培訓，提高職工業務技能和教學質量，開展安全、消防培訓，提高隱患應對能力和防范能力，開展安全專題培訓，提高全員安全意識和風險意識，開展女工知識培訓，提高女工的自我防護意識，維護自身權益，開展十七大會議精神和落實科學發展觀學習實踐活動，統一思想認識，提高職工政治敏銳感。

四、開展文體活動，豐富職工生活 為豐富職工業余文化，學校先后組織了“元旦”、“三八節”、“慶五一”、“慶十一”等文體聯歡活動，組織兩屆職工安全教育培訓及技能操作競賽，一屆職工安全演講比賽。開閘各項“安全活動日”及“安全警示月”、“安康杯”“百日安全生產競賽”“百日安全專項整治”等活動，參加公司組織的“中秋夜”等文藝演出，多人次獲獎。

五、開展宣傳工作，展示學校形象

為提高學校知名度，工會利用學校人才、資源優勢，校內校外雙管齊下，在校內，合理劃分學校二十塊宣傳欄、四塊黑板報、八塊墻體報，設置政策、民生、安全、理論教學、實習教學、公示等專欄，多體裁、多形式開展宣傳，并對國家政策、神

七、抗雪災、汶川地震、北京奧運會、世界金融危機等熱點話題進行專題宣傳，把黨和國家政策送入職工心中，展現了學校的風貌，成為學校靚點。在校外，利用教練車優勢，以提供汽車技術咨詢、釋疑為載體，深入縣區鄉鎮宣傳學校，提高了學校的社會知名度。王茘梅、王蕙、王建生等9位教師在省市勞動系統開展的教研活動中，王建生獲省二等獎2次，王茘梅等七人獲市三等獎，張丙順在全省《勞動用工合同法》演講比賽中獲優秀獎，為學校爭得了榮譽，提升了教學教研水平。積極組織職工參與《濱州交運報》投稿，宣傳學校形象，發生的重大事件和以文

抒懷，共投稿23件，其中發表6件，韓為民、賈學飛同志被集團公司授予優秀通訊員，給予表彰獎勵。

六、加強女工工作，維護女工權益 為保障女工合法權益，充分發揮女工的聰明才智，工會積極開展各項學習、培訓和文體活動，切實維護女工權益。工會適時組織女工開展文體活動，以“三八節”“五一”“十一”為重點，活躍了氣氛，增強了體質。開展女工讀書競賽、知識競賽等活動，積極開展計劃生育專題工作，成立計劃生育領導小組，層層簽訂《計劃生育目標管理責任書》，開展計生宣傳、教育，使計生工作有制度、有目標、有責任、有秩序、有落實，維護了女工的身心健康。由于女工工作細致到位，深受女工的認可，進一步激發了女工的工作熱情。

七、奉獻愛心，關愛弱勢群體 為讓困難職工安心工作，離退休職工和遺孀老有所依，校領導及時了解、走訪、慰問困難職工，為幫助解決生活中的實

際困難，想方設法從精神上、物質上給予關慰，解決職工后顧之憂，穩定了職工情緒，促進工作健康開展。走訪、慰問老職工、遺孀，幫助解決生活中的困難，送上學校的溫暖與關愛。對困難學生特別是農村戶口的學生，結合國家助學金政策，嚴格審核，為113命學生申請國家助學金，每人每年1500元，及時發放到學生手中，同時從學校經費中擠出部分資金，對特困學生進行補助，不讓一個學生因困失學。年初南方發生重大雪災，汶川發生特大地震，給當地人民造成巨大生命和財產損失，全校職工積極行動起來，發揚“一方有難八方支援”的優良傳統，先后組織捐款5次，累計259人次，共捐款6645元，24名黨員交納特殊黨費1270元，為災區重建奉獻出自己的拳拳愛心，也使職工的心靈得到了凈化和升華，增強了民族自豪感和自信心。

在全體職工的共同努力下，工會工作取得一定成績，但也存在許多不足之處：

職工綜合素質有待于進一步提高，對教工疾苦了解的還不詳細，工作方法和力度有待于進一步拓展，教學設施有待更新改善。

一年來，工會認真認真落實科學發展觀，積極配合黨政領導班子，團結協作，緊緊圍繞經濟發展，提升學校綜合實力這一中心，強化管理，促進教學改革，提高服務質量和教學水平，依靠職工群策群力，圓滿完成度工作目標，為工會工作奠定堅實的基礎，工作中將繼續發揚民主，維護職工權益，積極參與管理與監督，加強組織建設，切實履行工會職責，把技校建成團結協作的大家庭，為技校長足發展提供不竭動力。

第四篇：交通技校2011新生軍訓計劃

交通技校2011新生軍訓計劃（草案）

一、指導思想、目的軍訓時學生進入學校的第一課，也是必修課，通過軍訓，可以規范國防教育，提高學生的國防意識和觀念；可以磨練學生的意志、鍛煉體能，增強克服困難的意志、毅力；可以增強學生的集體主義觀念和組織紀律性，進一步帶動校風建設，促進班級建設，進而為今后的學習生活奠定良好的基礎，達到順利完成各項學習任務的目的。

二、軍訓教官的組建（同時校方也要組建軍訓領導小組）

本次軍訓教官全部為部隊轉業士官，所有教官在部隊服役時間均為5年，至少擔任過副班長以上職務，全部為黨員；有較高的個人素質和培訓水平，軍訓教官在校期間有專人負責統一管理，避免出現變相打罵體罰學生、教官和學生之間關系矛盾化、和學生發生不正當的男女關系；為確保軍訓工作安全、順利、圓滿完成，在校期間所屬教官堅決服從校方領導指揮。

三、軍訓教官和校方工作職責

1.對學生進行必要的軍訓安全工作等相關教育；提醒學生做好有關的安全事項。

2.關心學生身體等有關情況，如：（心臟病、哮喘、民族信仰）等；軍訓時必須緊隨班級級，發現學生身體不適等情況及時處理（送醫務室、休息室或原地休息、情況嚴重者送往醫院）經常教育學生提高訓練過程中的自我保護意識。

3.及時了解學生情緒動態，做好思想工作，組織學生干部及時

收集好人好事，上報校軍訓領導小組

4.（如果軍訓期間參加軍訓的學生住校）注意學生的飲水、飲

食衛生，提醒學生不喝生水，不吃不潔食物，督促學生按照順序就

餐、吃飽吃好、飯后洗碗等。

5.告知學生按時洗澡，勤換衣物，保持好個人衛生；洗漱時注

意防止滑倒平時及時關閉水、電開關，杜絕浪費現象。

6.檢查學生出、缺勤情況，做好巡夜和宿舍內務檢查，布置軍

訓日記等。

7.以上幾方面是在軍訓期間由軍訓教官和校方共同努力下完

成，做到防患于未然。

四、軍訓學生要求

1.軍訓是學生要做到不遲到、不早退、不無故缺席、病假須出

具正規醫院證明，事假須經班主任簽字、軍訓教官簽字，后報學校

有關部門批準。

2.軍訓期間按照校方要求統一著裝，不穿涼鞋、拖鞋、皮鞋；

男女生不燙發、不染發；男生不留長發、胡須；女生不準化妝、帶

耳環、戒指、項鏈、不準染指甲、不準穿高跟鞋等；必須做到軍容嚴整，姿態端正。

3.軍訓中要嚴格遵守軍訓規定和校方相關的各項規章制度，做到

一切行動聽指揮；尊重教官、尊重老師、服從管理；違反如發生事

故由本人負責。

4.保持內務有序（針對住校）和公共場所清潔；不損壞公共財產

和設施。

5.本次軍訓是一次國防教育和思想政治教育的過程，也是完成學

校教學計劃的一門必修課，每位學生必須認真參加，未經學校批準

不得缺席，因故不能參訓者應提前按照規定請假，否則按教學管理

有關規定追究責任。

五、軍訓內容

結合幾年來的軍訓經驗，我們一改往年單調、枯燥、無味的軍訓

方式，把一種全新的團隊素質拓展理念融入到現在的軍訓中去；為整

體的去提高所參軍學生在以后學習、生活、工作中更好的體現出團隊

凝聚力、集體榮譽感和個人素養而打下良好基礎。（附：軍訓計劃表格）

艾利特企業管理咨詢公司（拓訓部）

2011年8月6日

第五篇：交通技校合作辦學教學管理（范文模版）

教學管理：

甲方：勞動經濟學校乙方：交通技校

甲方職責：

一、及時提供給乙方專業教學計劃、教學大綱或教學授課進度計劃等相關教學文件資料。

二、負責第一學期的教材供應，提供第二學期的教材版本說明。

三、負責傳達市教委有關教學質量檢測方面的通知要求。

四、根據乙方提供的學期成績按照本校的升留級制度規定確定學生升留級。

五、負責學生參加市教委組織的教學質量檢測的報名工作。乙方職責：

一、按照甲方提供的教學計劃，完成第一學年的全部課程的授課任務，包括需要技能操作的各種實驗、實習。

二、按照本校的人事分配制度自主聘用全部任課教師。

三、在與市教委的相關規定不沖突的前提下執行本校的教學行政例。

四、負責訂購第二學期的教材（含教師用教材及教學參考書）

五、按照本校中專學生的學習成績考核管理辦法和獎、助學金制度進行成績管理，并將每學期的各科成績及試卷分析及時提交給甲方。

六、按照市教委的安排，委派有關教師參加教研活動、根據實際情況組織學生參加賽事活動。

七、按照市教委的要求組織學生參加教學質量檢測，包括派送閱卷教師和支付考務費用。