第一篇：駐村動真格 服務用真心 幫扶出真招

駐村動真格 服務用真心 幫扶出真招

木壘縣在開展赴基層轉變作風服務群眾活動中，突出以下特點：

一是干部迅速到位，駐村動真格。企業、縣、鄉、村積極行動，明確幫扶重點，制定工作方案，提出幫扶意向，以政策、資源、財力、智力、人力進行幫扶。選派組織重點培養考察的后備干部或沒有基層工作經驗的年輕干部駐村鍛煉，目前17個工作隊68名駐村干部食宿問題得到妥善安排。建立健全了赴基層干部考核管理辦法、請銷假管理制度、信息報送制度等，每名工作隊成員一本《工作手冊》、一本《民情日記》、每個工作隊一本《考勤冊》，使管理考核落到實處。

二是感情迅速融入，服務用真心。駐村干部到位后，迅速進入工作狀態，按照一村一計劃、一鄉一規劃，全縣一盤棋的總體要求，通過與牧民群眾開展座談討論、進村入戶等方式，摸家底，算細帳，問政于民、問計于民、問需于民，深入細致了解掌握當地群眾生產生活情況和發展需求，編制規劃了各鄉鎮四年對口援助項目庫和村級組織四年對接幫扶工作計劃，按照每戶具體情況，制定脫貧增收措施，做到鄉有規劃、村有計劃、戶有目標，使駐村幫扶工作有的放矢。

三是工作迅速展開，幫扶出真招。在駐村單位和駐村干部的協調下，大石頭鄉52名少數民族群眾成為笑廚、屯河等大企業正式員工。由昌建集團在白楊河西泉村組建了一支哈薩克族工程隊，招收當地少數民族群眾務工。截止目前，30個村與34個州直單位和15個企業商定幫扶項目81個，主要涉及基礎建設、重點產業和民生工程等，確定幫扶項目總投資4096.1萬元。（木壘縣組織部趙忠花）

奇臺縣“三措并舉”提升赴基層轉變作風服務群眾

活動工作成效

一是選優配強農村帶頭人隊伍。按照“抽強人、強抽人”的原則，從各單位選派60名政治素質高，思想作風好，熱愛農村工作的科級領導干部和中青年后備干部分別下派到60個中心村，掛任村黨組織書記或黨組織副書記，選優配強村干部隊伍，協助各鄉鎮、村開展工作，落實任務。各鄉鎮結合領導干部包村工作，每個中心村選派1名包村領導和1名包村干部，與縣委選派干部混合編組駐村開展工作，實行縣領導包鄉鎮工作制度。

二是建立制度，規范駐村干部管理。成立領導小組，下設秘書組、督導組、宣傳組等工作機構，明確下派駐村領導干部工作職責。制定下派駐村領導干部管理辦法、請銷假制度、考核管理制度、信息上報等8項制度，進一步規范駐村領導干部的管理。

三是嚴明獎懲，注重工作實績。縣委不定期對下派駐村領導干部進行督查通報，對工作態度不端正的領導干部，縣委責令退回原單位。在教育引導各族農牧民牢固樹立“穩定壓倒一切”的責任意識和大局意識同時，重點抓好“安居富民，定居興牧”工程、“科教興縣”工程、“全民創業就業工程”、“住房條件改善工程”、“社會保障提升工程”、“水利交通惠民工程”和“生態建設工程”等7項重點民生工程建設，做到領導主體到位、部門責任到位、目標分解到位、資金籌措到位、督導檢查到位，落實基層組織建設年各項工作任務，扎實推動農村經濟又好又快發展。（奇臺縣轉變作風服務群眾活動領導小組辦公室常歡歡）

吉木薩爾縣校場湖工作隊為村民出實招 辦實事

赴基層轉變作風服務群眾活動開展以來，吉木薩爾縣校場湖工作隊走訪12戶，召開了村“兩委”班子及老黨員、老干部座談會，了解民情民意。在得知部分村民的實際困難后，工作隊主動聯絡企業，為村民出實招，辦實事。一是協調奇臺糖廠與村民簽訂了580畝甜菜種植合同，解決了村民甜菜滯銷問題；二是協調麥趣爾、娃哈哈、大西渠玉堂奶牛合作社3家企業，在原有牛奶收購價每公斤2.7元的基礎上提高了0.3元，并由大西渠玉堂村奶牛合作社投入120萬元在該村建立一個奶站并建立養殖小區，舉辦奶牛學習班，聘請技術人員擔任該村的科技指導員，解決了村民奶牛養殖中的實際問題；三是協調祥峰種業，落實了500畝的制種玉米種植合同，確定保本價在每畝2000元以上，解決了村民種植玉米的后顧之憂。同時工作組還計劃利用城郊優勢，在本村發展一批種植、養殖等科技示范戶，發揮引領示范作用，努力在今年實現村民人均收入過萬元的目標。（吉木薩爾縣校場湖駐村工作組張玉宏謝斌）

木壘縣大南溝烏孜別克族鄉南溝村工作組

深入山區牧場調研指導民族宗教工作

3月9日，木壘縣大南溝烏孜別克族鄉南溝村工作組深入南溝村山區牧場走訪當地牧民，并調研了解宗教活動情況。工作組成員與清真寺毛拉和參加宗教活動的牧民進行了座談，講解黨的民族宗教政策以及如何識別非法宗教活動。

在座談中，清真寺毛拉告訴工作組，目前正在組織信教群眾學習《宗教政策100題解答》和州、縣統戰部下發的各類文件，堅決同非法宗教活動劃清界限，支持黨的民族宗教政策，支持黨的富民政策，積極維護社會穩定，使信教牧民做一個守法、守紀的公民。（木壘縣大南溝烏孜別克族鄉南溝村工作組）

簡報

第一期

開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動領導小組辦公室編

自治州黨委常委、紀檢委書記、政法委書記郭為民

檢查

各級干部工作隊開展情況并提出要求

近日，自治州黨委常委、紀檢委書記、政法委書記郭為民前往精河縣大河沿子鎮就州、縣駐鎮工作隊（組）維穩工作進行檢查，對下一步的工作提出六項要求。一是認清形勢，明確任務。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，深刻領會學習區、州政法工作會議精神，明確工作任務，形成上下一心，同頻共振的工作格局。二是要盡快制定駐鎮制度，嚴明工作紀律。把參加駐鎮工作當作一次難得的鍛煉機會，從講政治、顧大局的高度出發，通過制定制度，規范隊員的言行舉止，加強對駐鎮、駐村干部的管理，樹立工作隊的良好形象。工作隊（組）成員手機要24小時開機，確保通訊聯絡暢通。三是細化駐鎮、駐村工作任務，明確責任分工。把駐鎮、駐村聯系點實際情況和工作隊成員自身特長結合起來，落實駐鎮、駐村工作職責，細化駐村工作任務，確保每位隊員切實躬下身子、深入進去，確保走到見到談到，戶戶落實。四是加強聯系，優勢互補。駐鎮工作隊要在當地黨委、政府的領導下開展工作，要與當地黨委、政府多聯系多溝通。黨政聯系會議，務虛會、例會等要邀請駐鎮、駐村工作隊（組）長參加，互通有無，優勢互補。五是扎實做好農村警務室管理和服務建設。按照自治區黨委的要求，分配至我州的農村警務室民警于近日將到位，重點村要按照一民警、三協警、六民兵的要求，做好各項準備工作。要解決好警力不足問題，協警員暫時不到位，干部先頂上。履行好駐村警務室職責，警務室要實行24小時執勤服務制，使其真正成為農村全天候的維穩、治安、服務平臺。六是進一步加強情報信息工作。要拓寬情報信息渠道，廣泛收集各方面信息，認真分析，準確研判，進一步強化信息監控，加大形勢分析研判，建立長效預警機制，確保維穩信息在第一時間掌握、維穩工作在第一時間開展、維穩事件在第一時間處置。（博州赴基層轉變作風服務群眾活動駐大河沿子鎮工作隊供稿）

博樂市以深入開展創先爭優活動為接入點

認真開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動 博樂市在開展各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動中，以深入開展創先爭優活動為接入點，狠抓“基層組織建設年”活動，引導基層黨組織和廣大黨員干部振奮精神、轉變作風、服務基層，在推動科學發展、跨越發展中立新功。

圍繞“各級干部赴基層、轉變作風”活動大討論。組織開展主題大討論活動，引導各級黨組織和黨員干部對照“五個好”要求、“五帶頭”標準，就“與先進典型的差距在哪里”、“今后的目標或者方向是什么”、“組織怎樣創先進、黨員怎樣爭優秀、怎么讓群眾得實惠”等問題展開大討論。全市基層黨組織召開討論會400多場，參與黨員4320余人次，查找突出問題67個，征求意見建議14類63條，總結梳理了制約農村、社區、機關、非公有制企業等黨組織創先爭優

10個方面突出問題，明確了推動黃渠、黑渠和博河流域的綜合治理、提高機關服務質量、提高行政效能、提高村干部待遇等12項重點工作和38條具體措施。

圍繞“基層組織建設年”活動，服務群眾。針對個別地方、個別干部中存在的責任心不強、工作落實不力、服務意識不強等問題，以“基層組織建設年”活動為契機，提出轉變作風“四多四少”要求，即多一些戰略眼光、少一些狹隘短視，多一些敢闖敢試精神、少一些得過且過心理，多找一些可以干的依據、少說一些不能干的理由，多一些主動服務、少一些教條指點，努力提升干部隊伍形象。一是進一步整治文風會風、減少審批環節、優化工作流程、縮短辦事周期，推行現場辦公和“一線工作法”。二是開展機關作風自查整治，強化治庸治懶、問責問效，對全市72名在編二線人員進行坐班情況督查，停發2人的工作性津貼、補貼。三是在全市開展150余場次“送課下鄉”活動，舉辦專題報告會6場次，專題培訓村“兩委”班子成員和農村黨員4200多人次。

扎實開展“雙服務”活動，重心落到基層。深入開展城鄉聯系共建、社區共駐共建活動和“機關服務基層、干部服務群眾”的“雙服務”主題實踐活動，引導各級黨組織和廣大黨員干部重心下移，主動深入基層一線，幫助基層和群眾辦實事、解難題。全市共有24名縣級干部、249名科級干部、1300余名個機關單位與148個村黨支部、社區黨總支、學校、企業黨組織結對幫扶聯系，選派14名黨員干部到相對后進貧困村任黨支部書記或副書記，解決反映強烈的突出問題23個。（博樂市供稿）

第二篇：武強縣環保局駐村工作隊 事無巨細真幫善無大小必為

事無巨細真幫善無大小必為

——武強縣環保局駐解村工作隊真情駐村搞幫扶 武強縣環保局駐解村工作隊入村以來，主動放下干部架子，帶著滿腔工作熱情，住進去、蹲下來，與老百姓同吃、同住、同勞動，從老百姓身邊的點滴小事幫起，從老百姓關心的熱點問題著手，帶著感情駐村，帶著責任駐村，為村里群眾百姓辦了一件又一件的實事好事，受到了老百姓的稱贊。

工作隊駐村后，針對該村村容村貌臟亂差的實際，按照“凈化、亮化、綠化、硬化、美化”的“五化”要求，對村容村貌進行了整治。工作隊帶頭組織了垃圾撿拾活動，并幫助該村粉刷沿街外墻6000平方米；針對老百姓出行難的情況，他們還積極聯系縣財政局，利用農村“一事一議”項目，爭取項目資金25萬元，硬化街道2850米；工作隊還協調電力局幫助村改造、維修老化的供電設施，保障了全村的用電安全。老百姓吃水難的問題又擺在駐村工作隊員李建防的面前，他幫助村兩委干部繪制了自來水管道網圖，并多方與施工隊聯系，在工作隊員與干部群眾的共同努力下，順利的完成村自來水改造，確保了群眾喝上干凈衛生的飲用水。

駐村工作隊針對該村群眾文化生活單

一、活動場地受限、健身器材缺乏的情況，與該村干部一起到西岔河、杜林等村，實地考察農村文化黨建廣場的建設模式。結合本村實 1

際對村兩委辦公室、衛生室、村民活動室和文化廣場進行了謀劃。工作隊積極協調爭取了價值2萬元的健身器材3套，已經安裝到位，為群眾娛樂、健身提供了方便。他們還幫助該村建設文化書屋，爭取到農業方面價值1.8萬元的圖書12箱。

解村是個典型的農業村，駐村工作隊積極幫助農民調整種植結構，聯系百利成線纜公司，簽訂了租賃占地八百畝的苗木花卉基地合同，引導群眾搞花卉種植。同時，每年每畝還能拿到1000多元的租金。工作隊還幫助村民搞肉鴨養殖，多次聯系華都公司，幫助村簽訂了占地90畝的肉雞孵化場的土地出讓合同。依托花卉和肉雞兩個項目該村年內人均有望增收1000元。

工作隊駐村以來，時刻把群眾百姓的事放在心上，無論大事小情，只要是百姓的事，他們都會全力做好。有一次，村民于煥芹的孩子病了，急需去縣城就診，而又沒有交通工具。工作隊員李建防同志知道后，主動開車送到縣城醫院；村民高樹行的女兒回了娘家，但是因為誤了城鄉公交車的乘坐時間，家里的摩托又壞了，電瓶車也沒有電了，而作為一名教師，怕耽誤了給孩子上課的心情是急迫的，工作隊的劉洪波同志知道后，毫不猶豫的開車把她送到了學校；村民高咕嚕，70歲，殘疾（盲人），無兒無女，吃飯基本上是靠他的表姐或者外甥送飯，住的是鄉政府給蓋得一間小屋。由于 2

院子地面太低，雨天就積水很深，即使晴天坑坑洼洼的對一個盲人的出行也是十分的不便。工作隊的李建防和劉洪波了解情況后，親自動手幫助老人平整院子地面，解決了這位老人的出行問題。急民所急，想民所想，充分體現在武強縣環保局工作隊每名隊員身上。

32012年6月4日