第一篇：運檢第一工區(qū)2013年元旦晚會活動策劃

電力公司2013年元旦晚會活動策劃

2012年的腳步已悄悄走過，2013年的倩影呼之欲出。在這辭舊迎新的時刻，我們工區(qū)全體職工歡聚一堂，喜迎2013新年的到來。為了促進工區(qū)和諧發(fā)展、豐富員工生活、加強團隊建設、加強團隊凝聚力，以更好的精神風貌迎接2013年，特此舉辦2013年元旦晚會。具體策劃方案如下：

一、活動時間：2013年1月1日，下午6.：00開始。

二、活動地點：一樓大餐廳

三、參加人員：工區(qū)所有人員

四、活動主持：

五、活動流程項目：

6：00，在一樓餐廳活動正式開始，由工區(qū)主任秦啟福講話并開始活動。6：10—6：20 踩氣球

6：40—6：50 猜詞語

7：00—7：10，奶瓶喝啤酒

7：20，由工區(qū)主任宣布晚會結束。計劃整個晚會時間為1個半小時。

六、參加游戲人員安排：

以1班、2班、3班、管理組和司機班合并隊伍為4個參賽隊伍為單位或者以桌為單位，每桌出人。

七、游戲細則：

踩汽球:

1、參加人數(shù)：每組游戲每個參賽隊伍出一人。

2、道具：氣球60個。

游戲規(guī)則：每個參賽隊員左右腳捆綁三至四個汽球，主持人宣布開始，場上選手互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

猜詞語：

1、參加人數(shù)：不限。

2、道具：若干白紙。

游戲規(guī)則：上臺一人，主持人給予要臺下猜的5個詞語，臺上人用肢體或語言提示臺下人，臺下人舉手示意回答，第一個舉手的方可回答，答案正確，獲得獎品。臺上做動作的獎品大。（不得說出要猜詞語的關鍵字，說出算無效）

奶瓶喝啤酒：

1、參加人數(shù)：每組3人、每桌上1人。

2、道具：3個奶瓶、若干奶嘴、若干圍巾、啤酒。

游戲規(guī)則：3人來到裝了啤酒的奶瓶處，主持人發(fā)令，同時喝啤酒，最快喝完的為獲勝者，獲勝者發(fā)獎品。

抽獎：

同時在我們元旦晚會的進行中，我們會有很多的抽獎活動貫穿其中。從始至終貫穿抽獎活動（由主持人掌握）

道具：不透明抽獎箱，姓名紙條若干。

規(guī)則：由主任或者班長抽取3次，第一次為三等獎9名，第二次為二等獎5名，第三次為一等獎2名.

第二篇：配電運檢工區(qū)團支部2011年工作總結

配電運檢工區(qū)團支部2011年工作總結

2011年，配電運檢工區(qū)團支部在我局團委和工區(qū)領導的指導和關心下，在局黨組的正確領導下，深入貫徹局黨委和團委下發(fā)的各類文件，進一步鞏固團員意識，扎扎實實推進團的自身建設，充分發(fā)揮團組織的生力軍作用，現(xiàn)將2011年工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高團員青年思想意識。

作為黨的助手和后備軍，團支部擔負著向黨支部輸送優(yōu)秀團員進入黨組織的光榮而艱巨任務，因此我支部始終把加強團員的政治思想及學習放到一個更加突出的位置，通過各種形式不斷深入學習黨和團的理論知識。在活動中始終堅持理論聯(lián)系實際，通過學習，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為，不斷深化對黨的重要思想和科學發(fā)展觀的認識，積極向黨組織靠攏。

二、完善自身建設，常規(guī)工作有序進行。

由于部門團支部成立時間不長，因此團支部成員將進一步學習并明確各自的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率，以加強和完善團的自身建設。團支部要做到年初有計劃、年終有總結，不斷在總結中學習摸索，認真聽取團委和工區(qū)黨支部意見，改進不足，力求將工作做得更好。做好團員建檔工作，上級團委下發(fā)的各類文件，都要傳達到位。認真做好每的團費收繳等工作。

三、繼續(xù)做好團組織“評優(yōu)選先、樹立典型”工作。

配合黨委，發(fā)現(xiàn)青年團員的優(yōu)秀人才，樹立榜樣，激發(fā)團員青年的工作熱情。繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦表現(xiàn)突出的團員評為吐魯番電業(yè)局優(yōu)秀團員，增強使命感，更好地為吐魯番電業(yè)局貢獻一份力量。

四、把團支部建成團員小家

雖然我工區(qū)團員青年人數(shù)少，但團支部關心團員青年的生產、生活、學習，傾聽團員青年的心聲，及時為團員青年排憂解難，開展健康向上的娛樂活動，幫助團員青年間的交流，豐富團員青年的文化生活。

五、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

1、以節(jié)日和重大紀念活動為契機，精心策劃，采取各種形式，對團員青年進行理想信念教育、思想品德教育、法制教育、誠信教育和革命傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮團支部的作用，豐富了青年團員的業(yè)余生活。

2、每月定期開展團支部會議，在會議當中組織學習中國共產黨黨史和中國共青團團史，學習胡錦濤總書記在建黨90周年重要講話等，使得青年團員學習并繼承革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3、在年初3月份春檢和9月份秋檢開始之前對工區(qū)團員青年進行思想工作，召開動員會議，要求青年團員不怕苦、不怕累，積極向上，發(fā)揮青年人生力軍作用，積極配合各個班組將檢修工作順利完成。

4、為慶祝五四青年節(jié)，活躍工區(qū)青年職工業(yè)余生活，提高全工區(qū)青年職工運動健身的意識，推進我局全民健身運動開展，組織工區(qū)青年員工參加電業(yè)局運動會，比賽的內容有乒乓球、羽毛球、籃球等

項目。通過比賽，活躍了工區(qū)青年職工的業(yè)余文化生活，豐富了五四青年節(jié)活動內容。

5、為配合吐魯番市政府“熱愛偉大祖國，建設美好家園”百日集中整治活動，7月16日組織10幾名青年員工組成青年突擊隊對10千伏果酒線650米400伏線路進行了拆除工作。

6、貼心服務送部隊活動，7月26日團支部組織工區(qū)青年員工對32團電力線路進行體檢，排查安全隱患，為保障部隊在夏季高溫時期的安全、可靠用電，義務為部隊更換70平方電纜線30米，200安空氣開關一個。

六、不足之處和將來打算：

由于團支部成立時間短，青年人員少，團干部都是兼職，自身綜合素質還不高，在開展團支部工作時經(jīng)驗不足、人手不足，所以開展的活動效果還不是很好；很多事情雖然解決了，但解決得很困難；很多設想無法實現(xiàn)；學習方面時緊時松，不系統(tǒng)、不規(guī)范，為團員青年服務工作做得不夠。

在明年的工作中要努力克服這些困難，使團工作制度化、規(guī)范化，把工作做得更好。

第三篇：配電運檢工區(qū)安全業(yè)績考核責任書

_______供電公司

配電運檢工區(qū)安全業(yè)績考核責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，建立科學合理的班組業(yè)績考核制度，不斷完善激勵約束機制，全面落實各級人員安全生產責任制，激勵工區(qū)職工搞好三個安全，確保工區(qū)2012三個安全總目標的實現(xiàn)，確保完成2012年業(yè)績指標和各項工作任務，根據(jù)公司、工區(qū)有關規(guī)定，工區(qū)與班簽訂2011年業(yè)績考核責任書，年終進行業(yè)績考核評審。

一、生產安全目標：

1、不發(fā)生人身死亡、重傷、輕傷事故，不發(fā)生人身未遂事故。

2、不發(fā)生人員責任的一類障礙和異常，不發(fā)生因巡視不到位導致的一類障礙。

3、不發(fā)生人為員責任的一般電網(wǎng)事故，設備事故

4、不發(fā)生惡性誤操作事故，不發(fā)生一般誤操作（誤調度、誤接線、誤整定）事故。

5、不發(fā)生有人為責任的外力破壞引起的跳閘

6、不發(fā)生一般火災事故，直接經(jīng)濟損失500元及以上的火災事故。

7、不發(fā)生人員責任造成的大面積停電和對社會造成重大影響的事件；

8、不發(fā)生有人員責任的因供電安全引起的社會人員人身傷亡事故。

9、不發(fā)生負同等及以上責任的交通事故；

10、不發(fā)生因電力運營，事故報修等承擔法律責任的事件。做好故障報修工作，確保故障報修服務承諾兌現(xiàn)率100%。

11、巡線到位率100%；

一、二類缺陷和一、二類通道危險源發(fā)現(xiàn)率100%；對及時發(fā)現(xiàn)運行中設備缺陷，在規(guī)定時限傳遞缺陷信息、提請相關部門、單位消缺；

12、不發(fā)生泄密、失密事件，保密工作達到省市公司規(guī)定；

13、操作任務票、操作票、工作票合格率達到100%；

14、加強消防安全管理，設備器材配置符合規(guī)范標準，檢修維護及時，電纜防火封堵完好，消防器材配置率100%，合格率100%，全年無火災事故；

15、實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全生產記錄，實現(xiàn)全年無事故。

二、政治安全目標：

1、不發(fā)生經(jīng)濟案件。

2、不發(fā)生“黃、賭、毒”及其它嚴重事件和影響本工區(qū)聲譽的事件。

3、不發(fā)生“客戶服務”用戶投訴事件。

4、不發(fā)生越級上訪的人和事。

5、不發(fā)生無禮取鬧、斗毆和影響團結的人和事。

6、不發(fā)生“吃、拿、卡、要”用戶的人和事。

7、不發(fā)生參加封建迷信、非法組織的人和事。

三、考核管理與獎懲辦法

1、班組按照工區(qū)的工作要求和所簽訂責任書目標，全面加強班組管理，努力完成各項考核目標。

2、工區(qū)按照有關規(guī)定對班組在責任期限內上述考核指標的執(zhí)行情況進行跟蹤評價、考核分析，并在考核結束后根據(jù)考核結果上報鹽城供電公司，對班組予以薪酬考核兌現(xiàn)。

四、附則

1、因不可抗力等因素影響上述指標完成的，班組應及時向工區(qū)上報有關情況、所采取的措施及調整的申請等材料，中心在期滿考核時予以適當考慮。

2、本責任書經(jīng)甲乙雙方代表簽字后生效。

3、本責任書一式兩份，由甲乙雙方各持一份。

業(yè)績實績考核期為2012年1月1日至2012年12月31日。注：考核范圍以崗位職責為準。

工區(qū)主任（簽字）：工區(qū)書記（簽字）：

班長（簽字）：

配電運檢工區(qū)

2012年8月1日

第四篇：配電運檢工區(qū)學習型班組創(chuàng)建工作總結

在上級公司的指導幫助下，配電工區(qū)從工區(qū)發(fā)展出發(fā)，從工作需要出發(fā)，從人才成長出發(fā)，通過建立分級管理、學習培訓、評審考核等多種機制，從班組、崗位著手，積極探索、大膽實踐，積極開展學習型班組的創(chuàng)建工作，逐步形成了人性化、制度化，具有一定特色的學習型班組建設模式。

總結學習型班組創(chuàng)建工作，主要有以下幾點經(jīng)驗。

一、學習觀念的轉變是保證學有所獲的前提。

學習力也是競爭力，企業(yè)沒有持之以恒的學習力，就失去了再發(fā)展再創(chuàng)新的源動力。培養(yǎng)員工持之以恒的學習力就成了創(chuàng)建學習型班組的首要工作。

學習力是指：學習動力、學習毅力、學習能力。學習能力可以通過培訓逐步提高，學習動力和毅力卻需要從思想上給予解決。為此，工區(qū)領導層在制定創(chuàng)建學習型班組工作規(guī)劃時引入了“學習職業(yè)化”理念，旨在引導員工樹立工作學習化、學習工作化的職業(yè)心態(tài)，形成職業(yè)學習的持續(xù)狀態(tài)。我們組織開展了“結對子”、搭建“小講臺”、設立“點將臺”等各種方式方法，形成良好的學習氣氛；工區(qū)同時以工作實際為導向，推陳出新，不斷更新學習項目，激發(fā)員工的學習興趣；鼓勵員工關注自身成長，自主學習，自覺提升

通過這些舉措，員工的學習觀念大有轉變，以前應付式的學而不用、學而不懂的現(xiàn)象正在消失。自找差距，主動學習，積極實踐的風氣正在逐步形成。

二、學習規(guī)劃的科學性是影響學習效果的關鍵

工區(qū)制定了工作方向：圍繞企業(yè)發(fā)展需要，實現(xiàn)超前培訓、管理人才、技術人才、操作人才全面發(fā)展；注重團隊建設，提升班組協(xié)作能力，打造優(yōu)秀集體。

明確了工作方法：工區(qū)、班組分別制定兩級學習計劃，要求有組織、有計劃、有場地、有記錄、有總結。

工區(qū)級學習規(guī)劃注重整體功能。工區(qū)在公司相關管理部門培訓職能的基礎上，以統(tǒng)一規(guī)劃，分類實施的辦法先后開展了ERP、PMS、SG186等系統(tǒng)操作培訓、“新設備、新技術”系列培訓、服務質量培訓、安全體系培訓、班組長管理培訓、企業(yè)文化培訓工作。為實踐學習內容，檢驗學習效果，工區(qū)同步推出了勞動競賽，使培訓內容在工作中有施展空間，學習實踐活動有的放矢，較好地將學習與工作有機融合。

班組級學習規(guī)劃注重解決業(yè)務難點，提升團隊實力。在完成公司、工區(qū)布置學習任務的同時，各班組自主制定長期、近期的學習重點，結合職工特點、技術創(chuàng)新、員工上崗轉崗培訓、新業(yè)務拓展、客戶滿意度測評、職業(yè)資質評定等工作來完成學習任務。

三、學習計劃的落實是學習任務完成的保障。

有了清晰系統(tǒng)的學習規(guī)劃，如何將學習任務落實到位，必須有完善的學習制

度作保障。

1、實施項目管理法，分級管理，層層監(jiān)督。將學習內容分解成若干個“項目”，通過一個個項目的完成，保證學習內容的落實。不僵化于每月每季的例行學習，而是著眼于工作實際需求，通過在作中學習來解決實際問題。工區(qū)通過隨時抽查學習進度，監(jiān)督學習進程，班組負責人負責學習項目的組織、考核，員工具體實施學習內容。對學習計劃、學習記錄、學習人員要有文字記載。

四、學習形式的豐富靈活是提高學習效果的必要手段。

為保證學習效果，我們積極探索多形式、人性化的學習方法，主要有以下幾種方式：

（1）開展學習交流合理“結對子”，對班組應根據(jù)班組人員的特點進行合理的人員搭配，合理“結對子”進行互助學習，（2）搭建“小講臺”，就是讓每個組員有機會介紹自己工作中失敗的教訓、成功的經(jīng)驗，可以是一次開發(fā)項目、一次發(fā)展業(yè)務或是一次走訪用戶，使得人人都可以上“小講臺”，人人必須上“小講臺”。

（3）設立“點將臺”則是針對班組員工普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)而無力解決的知識架構問題時，向公司提出培訓需求，聘請專家或在此方面頗有特長的員工為大家答疑解惑。

（4）、聘請專業(yè)人員授課。我們先后為員工組織邀請了ABB、歐瑪-嘉寶、施耐德等相關廠家的技術人員進行了新技術、新技能的培訓，用專業(yè)的培訓提高員工的知識行為水平，打造高素質的隊伍。

5、培養(yǎng)企業(yè)小教員，建立自己的培訓師隊伍。為員工講解文化知識教育，深受員工歡迎和認可。

6、舉辦業(yè)務知識學習競賽。開展系統(tǒng)的業(yè)務學習考核競賽活動，以賽促學，全面提升工區(qū)業(yè)務水平。

創(chuàng)建學習型班組是一項系統(tǒng)性、長期性工作，在總結經(jīng)驗的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些實際問題：一是培訓職能劃分仍需細化，培訓資源利用不盡合理，培訓潛力有待挖掘。二是班組學習自主權發(fā)揮不夠，依然存在一定的等、靠、套現(xiàn)象。

我們將在以下方面繼續(xù)努力：一是深入研究創(chuàng)建學習型班組工作方法，明確管理職責，提高管理效益。二是細化各班組學習規(guī)定，提高可操作性，提高學習

質量。努力實現(xiàn) “學習－實踐－創(chuàng)新－提高”的良性循環(huán)，切實通過創(chuàng)建學習型班組活動，提高企業(yè)核心競爭力，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

配電工區(qū) 2010年12月8日

第五篇：元旦晚會活動策劃

元旦晚會暨頂崗實習生歡送會策劃書

一.晚會主題：喜迎新年歡送頂崗實習生

二.晚會目的：

1.向新生展示我系全體師生熱情活潑的一面，并向全校展示我系風采

2.挖掘優(yōu)秀文藝人才，使其特長得到更好的鍛煉和培養(yǎng)

3.讓新老生充分交流，為大學生活增添嶄新的樂章

4.喜迎新年到來

5.歡送我系頂崗實習生

三．晚會時間：2011年12月19日

四．晚會地點：一號教學樓前

五．與會人員：各位評委與商務英語系全體師生與嘉賓

六．晚會宣傳：在宣傳欄張貼海報，讓廣大師生知道并前往觀看；在廣播站發(fā)廣播，呼應同學們積極參與。

七．主持人：陳俍宇、萬宵云

八．主辦方：商務英語系

九．承辦方：商務英語系團總支學生會文娛部

十．工作人員：商務英語系團總支學生會全體成員

十一．工作原則：以大局出發(fā)，服務為主，認真負責，把各自的任務做好并協(xié)助其他部門認真完成任務

十二.晚會類型：歌曲、相聲、小品、舞蹈、朗誦等等

十三.晚會流程:

1.（一）.晚會前期準備階段：

1.籌備大會：

（1）.文娛部內部進行開會，（2）.通知系部各班文娛委員開會，通知各文娛委員進行節(jié)目排練，并確定交節(jié)目單時間

（3）.比賽前兩天將所有光碟進行播放一遍，確定無問題，（4）.檢查所有所需的物品是否備齊，（5）.將工作全部落實到位，（6）.檢查音響設備是否正常運轉，（7）.主持人提前撰寫主持詞并熟讀，（8）.準備好主持人的服裝與化妝用品，（9）.發(fā)邀請函給系領導與嘉賓，大會在十三至十五號的其中一天召開全體動員大會，高度重視此次的晚會，把具體的晚會流程公布出來，并具體把如下的工作分配到每個部門的每個干部。

2.晚會需要的材料：

（1）.評委評分要用的評分紙與評分標準（秘書處）

（2）.晚會的節(jié)目單（文娛部）

（3）.證書制作、準備（劉少毅負責）

（4）.晚會的前兩天將所有的文件匯總給黃華書記審核

（5）.邀請校園電視臺對整場晚會進行錄影，宣傳部負責照相（李桂玉）

3.通知與物品的采購工作：

（1）.在晚會的前一天邀請與會的所有領導（黃華書記）

（2）.礦泉水8打、氣球4包、噴彩2支、證書10個、（秘書處）

4.會場布置：

（1）座位的安排，特別注意領導和評委的位置，礦泉水的擺放（肖賽珍）

（2）.班級位置的劃分（體育部）

5.部門工作安排：

（1）.主席團：迎接領導、嘉賓、評委入席

（2）.秘書處：負責簽到、確保全體成員到位

（3）.紀律部：負責班級的考勤及維持會場紀律

（4）.體育部：負責場地的劃分，座位安排

（5）.宣傳部：負責攝影、拍照、寫報道

（6）.文娛部：晚會秩序（楊婷：晚會會場正常運行，陳越：負責光碟的播放與管理，黃曉明：負責聯(lián)系獲獎班級代表，蘇詩慧、李美玲：參賽班級簽到）

（7）.生活勞動部：負責收分、分數(shù)的統(tǒng)計、送分給主持人

（8）.組織部、學習部、：協(xié)助紀律部維持會場紀律

（9）.社會實踐部：班級的出場與入座（前五個班級先到后面準備）

（二）.晚會進行階段：

1．主持人致開場白。

2．主持人介紹到場嘉賓與評委，并向觀眾宣讀晚會節(jié)目的評分標準與注意事項

3.由商務英語系曾英雄主任致歡送辭

4.由黨總支符雁飛書記發(fā)言并宣布晚會開始

5．開場秀（街舞）

6．按節(jié)目單上的節(jié)目排列順序依次出場表演，表演到中途時，系部學生會成員表演英語話劇

7.在最后算分時邀請嘉賓表演節(jié)目

（三）.晚會結束階段

1.主持人拿到最終獲獎名單并宣布最終結果。

2.禮儀小姐引領領導上臺頒獎

3．主持人宣布晚會結束，禮儀小姐引導嘉賓、領導退場。

4．學生會全體成員留下來收拾場地。

（四）.晚會的應急處理：

1.設備出現(xiàn)異常，由影音負責人更換或找相關技術人員。

2.若晚會未開始前下大雨，那便提前通知取消晚會，擇日再進行。

3.若晚會進行到一半時下起了大雨，那便看雨勢大小，若半小時后雨還在繼續(xù)下，那

便由主持人跟大家說明原因，然后由學生會的同學安排好觀眾，領導，嘉賓們有秩序的離場。

獎項設置：一等獎1名，獎金200元+榮譽證書；二等獎2名，獎金各180元+榮譽證書；三等獎3名，獎金各150元+榮譽證書；優(yōu)秀組織獎2名，獎金各100元+榮譽證書 經(jīng)費預算：

1.氣球：6/包X5=30元

2.獎狀：45/個*10=450元

3.礦泉水：12/打X10=120元

4.噴彩：30元/支*2=60元

5.幕布及布景：600元

6.評委補貼：50元/人*7=350元

7.獎金：1210元

8.工作餐：10元/人*20=200元

合計3020元

商務英語系團總支學生會文娛部

2011.11.25