第一篇：二0一一年工作述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

回首匆匆過(guò)去的2011年，在汗水和智慧的投入中，自己分管的工作取得了新的成就，有了新的進(jìn)步。看到多種經(jīng)營(yíng)供銷服務(wù)公司蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無(wú)比驕傲和自豪。我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)理想和人生的價(jià)值。

下面，我將本人一年來(lái)的工作、思想情況述職如下：

一、總結(jié)一年的工作

在過(guò)去的一年里，我分管的多種經(jīng)營(yíng)供銷服務(wù)公司按照“鞏固基礎(chǔ)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色”的思路，通過(guò)完善服務(wù)、壯大規(guī)模、打造品牌等措施，有力促進(jìn)了多種經(jīng)營(yíng)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作中，公司黨支部成員分工負(fù)責(zé)，逐級(jí)落實(shí)，目標(biāo)層層分解，強(qiáng)力推進(jìn)，把工作落到實(shí)處。主要采取“三召三多”的方法，即：召開職工群眾座談會(huì)，介紹當(dāng)年地栽黑木耳的前景和市場(chǎng)走勢(shì)；召開技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，積極推廣黑木耳小孔密植法；召開協(xié)調(diào)會(huì)，解決生產(chǎn)原料短缺等問(wèn)題；鼓勵(lì)黨員干部，多學(xué)一門食用菌新技術(shù)、多總結(jié)一些的好經(jīng)驗(yàn)、多幫助一個(gè)困難群眾。特別是在區(qū)委調(diào)整林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子以來(lái)，廷海場(chǎng)長(zhǎng)帶領(lǐng)我們一班人深入群眾當(dāng)中，坐到群眾的炕頭拉家常，傾聽群眾的心聲、了解群眾 1的疾苦，幫助解決實(shí)際困難。掌握了第一手材料以后，從林場(chǎng)實(shí)際出發(fā)，我們決定把產(chǎn)品深加工和銷售作為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)來(lái)抓，成立山特產(chǎn)品加工廠。林場(chǎng)以保護(hù)價(jià)從群眾中收購(gòu)黑木耳、蘑菇等林產(chǎn)品搞精深加工，有效控制商販隨意壓價(jià)現(xiàn)象的發(fā)生。這樣即解決了困擾群眾多年的黑木耳銷售自己沒(méi)有定價(jià)權(quán)受制于外地商販，價(jià)格波動(dòng)大，增產(chǎn)不增收的困局。又能安排大約40名群眾就業(yè)。這項(xiàng)工作現(xiàn)在已經(jīng)處在前期準(zhǔn)備階段，建廠的各種手續(xù)已經(jīng)審批完，前天我跟廷海場(chǎng)長(zhǎng)到佳木斯聯(lián)系印刷包裝袋，今天區(qū)委考核組檢查完之后，我還要去購(gòu)買封口機(jī)、電子秤等設(shè)備。我們的思路是，今年完成建廠之后，首先搞黑木耳、蘑菇等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的加工。將來(lái)，還要搞刺老芽、猴腿、蕨菜、老山芹、白花菜、刺五加葉、土豆干、豆角絲等干菜的加工。

二、剖析自己的思想

一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在多種經(jīng)營(yíng)公司建設(shè)的總體框架中來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)能不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)多種經(jīng)營(yíng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在工作立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和群眾的重托，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟還年輕，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)能力上有突破；在協(xié)調(diào)關(guān)系能力上有突破；在組織管理能力上有突破；在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。讓我感到欣慰的是通過(guò)幾次在市林干校的學(xué)習(xí)，既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在今后的工作中，2我要經(jīng)常以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無(wú)私的人來(lái)要求自己，努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

一年的忙忙碌碌，雖然很累，但卻很充實(shí)。站在2012年的門檻上回望，使命感、自豪感油然而生，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，干事創(chuàng)業(yè)是我唯一的選擇，因?yàn)閴?mèng)還在延續(xù)，心中還有希望??

第二篇：二一一年吳江人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

二○一一年吳江市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是黨的90周年華誕的喜慶之年，更是我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、構(gòu)建“樂(lè)居吳江”，進(jìn)一步保障和改善民生、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的攻堅(jiān)之年。全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)要積極應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境的新變化和新形勢(shì)，有效把握發(fā)展面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，科學(xué)規(guī)劃2011年人力資源和社會(huì)保障工作思路，積極實(shí)踐、大膽探索、努力創(chuàng)新，促進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

一、總體要求

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神以及市十一屆第六次黨代會(huì)和上級(jí)人社工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)民生、服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”宗旨，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和“城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工程，提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障一體化水平，深化干部人事制度改革，協(xié)調(diào)發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系，提高公共管理服務(wù)能力，努力開創(chuàng)我市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展和“樂(lè)居吳江”建設(shè)的新局面。

二、主要目標(biāo) ——人才工作。新增創(chuàng)新型科技人才100人，新增重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才500人，新增高層次人才1500人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率92%以上，實(shí)現(xiàn)“985”、“211”高校優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)300人。新增6個(gè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地；舉辦周六專場(chǎng)和特色招聘會(huì)100場(chǎng)次；新增人事外包10家單位；增加人才派遣人員100人，獵取中高檔人才100人。

——就業(yè)培訓(xùn)。全市新增就業(yè)人數(shù)15000人，開發(fā)公益性崗位1000個(gè)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)6000人，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目50個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3%以內(nèi)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人；增加職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)3家；全市人力資源工作者崗位培訓(xùn)1000人。職業(yè)技能鑒定發(fā)證9000人，高技能人才培養(yǎng)1500人，其中技師200人，企業(yè)內(nèi)技能評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位12家。

——社會(huì)保障。社保擴(kuò)面15000人，參保單位8600家；調(diào)整企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，調(diào)整外資、民營(yíng)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)從960元/月調(diào)整為1140元/月，且不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)；辦結(jié)“獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“新婚夫婦養(yǎng)老保險(xiǎn)”32500人。

——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系。完成用人單位定期書面審查4000家，用人單位無(wú)效勞動(dòng)合同控制在5%以內(nèi)，集體合同審核率100%。評(píng)定勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)單位110家。監(jiān)察案件結(jié)案率100%。全市配備具有仲裁員資格證的專兼職仲裁員20名，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解工作室10個(gè)；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 調(diào)解結(jié)案率不低于80%。

三、重點(diǎn)工作

1、人才隊(duì)伍建設(shè)方面

一是探索創(chuàng)新人才開發(fā)工作。進(jìn)一步加大“55352”配套政策的貫徹執(zhí)行和宣傳力度；籌備組織好第三屆蘇州國(guó)際精英周吳江分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)；申請(qǐng)成立“吳江市海外人才服務(wù)中心”；發(fā)布《2011-2012緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，通過(guò)政策引導(dǎo)、資助獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳典型等措施，引導(dǎo)一批重點(diǎn)領(lǐng)域高素質(zhì)緊缺人才來(lái)吳創(chuàng)新就業(yè)；探索人才開發(fā)社會(huì)化辦法，發(fā)揮企業(yè)主動(dòng)作用，創(chuàng)新服務(wù)人才方式。

二是繼續(xù)加大人才培育力度。建立博士后工作站申報(bào)梯隊(duì)，進(jìn)一步擴(kuò)大我市企業(yè)博士后工作站隊(duì)伍；創(chuàng)新博士后工作站管理辦法，扶持困難博士后工作站，拓展招收范圍和創(chuàng)新招收模式，建立評(píng)先表彰機(jī)制等；做好專家人才選拔推薦工作，完善專家型后備人才庫(kù)建設(shè)；嘗試地方職稱并軌國(guó)家職稱工作；抓好8個(gè)引智項(xiàng)目的執(zhí)行和落實(shí)工作。

三是不斷強(qiáng)化人才服務(wù)建設(shè)。扎實(shí)做好2011年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；積極開展人才招聘服務(wù)，不斷提升服務(wù)人才和企業(yè)的公共服務(wù)功能，進(jìn)一步加強(qiáng)與各鎮(zhèn)（區(qū)）、企業(yè)、人才的溝通聯(lián)系；切實(shí)做好人事代理、勞務(wù)輸出和獵頭服務(wù)工作；進(jìn)一步強(qiáng)化人才培訓(xùn)服務(wù)，延伸人才培訓(xùn)公共服務(wù)的輻射面，建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)上信息管理系統(tǒng)。四是扎實(shí)做好考試培訓(xùn)工作。切實(shí)組織好公務(wù)員初任培訓(xùn)及新事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)、公務(wù)員任職培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公務(wù)員普通話和吳江方言培訓(xùn)；全市副處級(jí)以下公務(wù)員參加“5+X”公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)；組織好同濟(jì)大學(xué)MPA2010級(jí)、2011級(jí)學(xué)歷（學(xué)位）班和2012年考前輔導(dǎo)班；做好專業(yè)技術(shù)人員職稱考試培訓(xùn)工作及各類人事考試考務(wù)工作；加快升級(jí)“吳江人事培訓(xùn)（考試）在線”。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)鑒定方面

一是進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全面貫徹落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策；建立健全就業(yè)援助體系，加大就業(yè)困難人員扶持力度；做好人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)和企業(yè)的聯(lián)系與服務(wù)；爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，大力開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；進(jìn)一步規(guī)范管理人力資源中介機(jī)構(gòu)；深入推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村），實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)；深化“一鎮(zhèn)一品”活動(dòng)，形成促進(jìn)就業(yè)倍增效應(yīng)。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)社會(huì)效應(yīng)。加大職業(yè)培訓(xùn)宣傳力度；強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)配套服務(wù)，包括加強(qiáng)師資建設(shè)，擴(kuò)充專家志愿團(tuán)，做好小額貸款審核等；做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地管理及各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)工作；指導(dǎo)各鎮(zhèn)（區(qū)）及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核力度；做好公共實(shí)訓(xùn)基地和勞動(dòng)力輸出實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及管理工作；開展以農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員為主要對(duì)象的技能培訓(xùn)。三是進(jìn)一步提升高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)水平。加強(qiáng)技能鑒定政策宣傳，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定社會(huì)影響力；舉辦一次全省職業(yè)技能大賽，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；結(jié)合蘇州市高技能人才培養(yǎng)工程計(jì)劃和我市“55352”高技能人才培養(yǎng)要求，落實(shí)各鎮(zhèn)（區(qū)）及院校的高技能人才指標(biāo)，重點(diǎn)做好技師數(shù)量的突破；推行行業(yè)和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)體系；進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取更多的全國(guó)全省統(tǒng)考工種；加快技能鑒定題庫(kù)全面升級(jí)；優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程，加快高技能人才網(wǎng)站建設(shè)。

3、社會(huì)保障體系方面

一是繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度一體化建設(shè)。大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條例》；繼續(xù)完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付正常調(diào)整機(jī)制；貫徹實(shí)施“獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“新婚夫婦養(yǎng)老保險(xiǎn)”接軌辦法；實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月發(fā)放機(jī)制；妥善銜接被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保政策與現(xiàn)行城保政策；探索建立我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)預(yù)算管理制度和統(tǒng)籌調(diào)劑基金制度。

二是繼續(xù)完善社會(huì)醫(yī)療保障體系。做好《吳江市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》、《吳江市社會(huì)醫(yī)療救助辦法》宣傳實(shí)施工作；開展異地醫(yī)保結(jié)算工作；繼續(xù)完善藥品庫(kù)、診療庫(kù)、疾病代碼庫(kù)和醫(yī)保結(jié)算辦法；強(qiáng)化對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管稽查；大力發(fā)展慈善事業(yè)，健全社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)救助體系。三是穩(wěn)步提高參保人員待遇水平。加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度；做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整和發(fā)放工作；探索建立城鄉(xiāng)各類人群社會(huì)保障待遇調(diào)整機(jī)制，提高低收入群體的社會(huì)保障待遇；認(rèn)真實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特殊工種崗位設(shè)置管理，著重做好現(xiàn)有人事檔案管理工作。

四是探索居住農(nóng)村退休人員的管理服務(wù)辦法。在做好走訪慰問(wèn)、組織文體活動(dòng)和開展企業(yè)退休職工免費(fèi)體檢的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展調(diào)研，結(jié)合各鎮(zhèn)的實(shí)際情況，探索建立居住農(nóng)村退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新模式，出臺(tái)居住農(nóng)村退休人員的管理服務(wù)辦法，加強(qiáng)農(nóng)村退管協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)退管服務(wù)一體化。

4、工資人事制度方面

一是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置，宣傳貫徹《事業(yè)單位人員管理辦法》；二是做好2011公務(wù)員、“985”高校優(yōu)秀學(xué)生及事業(yè)單位派遣制人員的招錄工作；三是實(shí)行市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核規(guī)范化管理，探索鎮(zhèn)區(qū)基層公務(wù)員平時(shí)考核辦法；四是完善并落實(shí)公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、行政處分等相關(guān)配套政策；五是規(guī)范公務(wù)員中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，逐步推進(jìn)全市公務(wù)員輪崗交流機(jī)制和基層鍛煉管理機(jī)制；六是調(diào)研出臺(tái)衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資方案；七是強(qiáng)化企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)和穩(wěn)控措施。

5、和諧勞動(dòng)關(guān)系方面

一是進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)察“服務(wù)”“維權(quán)”效能。以定點(diǎn)聯(lián)系制度和誠(chéng)信單位培育為抓手，繼續(xù)推進(jìn)用工指導(dǎo)服務(wù)；以專項(xiàng)檢查和全面排查為重點(diǎn)，不斷加大監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)力度；以“兩網(wǎng)化”管理考核要求為標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施信息采集報(bào)告制度，不斷提升“兩網(wǎng)化”運(yùn)行效能。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制機(jī)制建設(shè)。妥善處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，鞏固提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解結(jié)案率；加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作效率和按期結(jié)案率；完善調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；繼續(xù)保持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解重心在基層，最大限度預(yù)防和減少勞資對(duì)立。

6、基層基礎(chǔ)建設(shè)方面

一是全面提升信息化建設(shè)水平。加大“吳江市就業(yè)新干線”的開發(fā)與利用；開展人力資源調(diào)查和系統(tǒng)錄入比對(duì)工作，建設(shè)全員人力資源庫(kù)；開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理功能，實(shí)現(xiàn)人力資源庫(kù)數(shù)據(jù)共享；以社會(huì)保障卡管理劃歸人社部門為契機(jī)，發(fā)行社會(huì)保障卡，逐步清理錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。

二是深入開展依法行政工作。做好各項(xiàng)新近出臺(tái)法律法規(guī)的宣傳工作；落實(shí)本局行政指導(dǎo)工作，規(guī)范使用重點(diǎn)行政權(quán)力；逐項(xiàng)逐條梳理和法核人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)政務(wù)公開、政策法規(guī)類欄目；有效開展行政案卷評(píng)議工作；建立健 全人社信訪工作制度，加大政策法規(guī)宣傳力度。

三是繼續(xù)提高管理服務(wù)水平。完善人力資源和社會(huì)保障三級(jí)服務(wù)體系，建立村（社區(qū)）級(jí)人社專職協(xié)理員隊(duì)伍；實(shí)現(xiàn)局行政處罰運(yùn)行平臺(tái)與市行政權(quán)力網(wǎng)的優(yōu)化整合；匯編典型案例分析，健全重大行政決策機(jī)制；鞏固和提高ISO9001－2000質(zhì)量管理體系的成果。

四是繼續(xù)深化黨建效能工作。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“四型”支部建設(shè)；深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)志愿服務(wù)活動(dòng)；貫徹實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度；有效開展“周六”課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，促進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展反腐倡廉警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)。

第三篇：工作述職報(bào)告（推薦）

述 職 報(bào) 告

貝鋼公司黨委副書記--------XXX

首先感謝XXX總經(jīng)理、XXX書記對(duì)我的關(guān)心和理解，也感謝XXX和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體職工對(duì)我一年來(lái)工作的支持，下面就2010年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表進(jìn)行述職。

紀(jì)檢工作

全體黨員干部在各自的工作崗位上，緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，做到秉公、廉潔，全年沒(méi)有發(fā)生黨員干部違紀(jì)案件。

安保、行政工作

在抓好總公司相關(guān)工作的同時(shí)，以雙向兼顧、共同進(jìn)步為工作目標(biāo)，在原有各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了冷軋公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，優(yōu)化了崗位職工的安全素質(zhì)；對(duì)危化品使用備案、安全資料管理、職工培訓(xùn)、特種設(shè)備及重點(diǎn)設(shè)施的檢測(cè)檢驗(yàn)、特種工取證、隱患排查整改和上級(jí)文件的落實(shí)，確保了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)一步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大傷亡事故的總目標(biāo)，被唐山市、豐南區(qū)設(shè)立為安全生產(chǎn)試點(diǎn)單位。

在保衛(wèi)工作中，要求兩部門所有保衛(wèi)人員認(rèn)真落實(shí)廠規(guī) 1

廠紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保衛(wèi)管理制度，使保衛(wèi)工作沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)行為和各種票據(jù)失誤的現(xiàn)象。圓滿完成了全年焦炭和煤的下站進(jìn)廠任務(wù)。確保了貨物進(jìn)廠沒(méi)有發(fā)生損失；有效地維護(hù)了我廠的正常生產(chǎn)秩序。

在行政工作中，始終堅(jiān)持想為職工所想，做為職工所做，千方百計(jì)滿足職工的需求，認(rèn)真聽取并采納職工提的各項(xiàng)合理化建議。特別在廢鋼渣處理的安全管理工作中，我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持班前、班后會(huì)和交班記錄，定專人對(duì)機(jī)動(dòng)車輛，起重機(jī)及鋼絲繩、大小鉤、吊鏈做到日常檢查和維護(hù)。由于檢查措施到位，沒(méi)有發(fā)生各類工傷和設(shè)備事故。為節(jié)能減排、降低消耗，結(jié)合廢鋼渣處理工作實(shí)際，從采購(gòu)備品備件入手（鋼絲繩、吊鏈除外），堅(jiān)持貨比三家，選購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)低的貨源進(jìn)廠，消除定點(diǎn)送貨的弊病，為公司節(jié)約資金約1500萬(wàn)元。

冷軋工作

在冷軋管理方面，我認(rèn)真按照張總經(jīng)理和張書記對(duì)我的囑托，積極配合XXX做好每一項(xiàng)管理工作，做到對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在總結(jié)上一年管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真剖析了各方面所存在的漏洞，采取了一系列的管理措施。狠抓職工隊(duì)伍和安全管理，確保生產(chǎn)安全的運(yùn)行，并且從廣大干部職工的生活保障著手，全面實(shí)施科學(xué)化、和諧化管理，在為公司節(jié)約資金的前提下，努力為職工創(chuàng)造安全、和諧、舒適的工

作環(huán)境。下面冷軋公司的具體工作做全面的闡述：

自年1月份起，我結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀，從企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理著手，對(duì)不主要生產(chǎn)設(shè)施的照明用電，以節(jié)約用電為目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)合理的改造，從而節(jié)約了公司的用電量；全年共計(jì)迎接各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)廠參觀、調(diào)研22次；按企業(yè)達(dá)標(biāo)要求和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的要求，完成并上報(bào)各種資料19多項(xiàng)；在全體干部、職工的共同努力下，開發(fā)區(qū)管委會(huì)繼續(xù)推廣公司為《沿海工業(yè)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)示范單位》和《沿海工業(yè)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法示范單位》；在完成土地使用手續(xù)的《建設(shè)規(guī)劃許可證》、《建筑施工許可證》、《房屋許可證書》、冶金企業(yè)安全生產(chǎn)備案登記的同時(shí)；按照“三同時(shí)”的要求，相繼完成了危化品“鹽酸”儲(chǔ)存、使用的備案；放射源的使用許可證登記；起重機(jī)、電梯、壓力管道、鍋爐、壓力容器均按規(guī)定進(jìn)行了年檢，特種工培訓(xùn)、并辦理特種作業(yè)上崗證人員135名；氣保站氨裂解的備案工作，經(jīng)設(shè)計(jì)單位中冶賽迪證明，由于氨裂解屬整體項(xiàng)目的分項(xiàng)，并在省發(fā)改委備案，已上報(bào)豐南安監(jiān)局。

制度在于落實(shí)，為使各項(xiàng)制度得以嚴(yán)肅的落實(shí)，我結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化了責(zé)任分工，把每項(xiàng)工作都落實(shí)到專人專管，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)；并通過(guò)多種工作的方式，使大家都能夠全面掌握各自的工作情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問(wèn)題，共同研究下一步的管理措

施；使各項(xiàng)工作得到了全面的進(jìn)展。

在冷軋的安全管理工作中，對(duì)新職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和“消防事故應(yīng)急演練”，堅(jiān)持每月二次綜合安全大檢查；對(duì)查出的安全隱患及時(shí)整改，糾正違章作業(yè)；實(shí)現(xiàn)了冷軋公司全年無(wú)職工重大事故的目標(biāo)。

在冷軋職工生活管理中，努力改善職工生活和衛(wèi)生環(huán)境，在不超出公司職工生活標(biāo)準(zhǔn)的前提下，使各崗位職工都能吃好、休息好。

總之，在2010年工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體職工的希望還存在一定差距。我決心在新的一年里，更加深刻地剖析自身工作中所存在的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，盡自己最大努力，使各項(xiàng)工作再創(chuàng)新高，不辜負(fù)總廠領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)我的信任。

第四篇：工作述職報(bào)告

2018年工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2018年在緊張忙碌中轉(zhuǎn)眼間飛快地過(guò)去了。感謝部門經(jīng)理對(duì)我工作的指導(dǎo)與支持，讓我不斷提升，漸漸成熟，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下，在各部門攜手配合下，與全體員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力下，使我才能圓滿的完成了酒店部門交給的任務(wù)。

身為一名客房部領(lǐng)班人員，我首先要嚴(yán)于律已，不斷的完善自身素質(zhì)與學(xué)習(xí)，所以我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴(yán)于律己，寬以待人。同時(shí)注重培養(yǎng)自己的觀擦能力。另一方面，給自己不斷地充電，開闊自己的視眼，增強(qiáng)對(duì)各方面的知識(shí)。對(duì)于酒店及部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)都積極參加，通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，讓我提高整體能力。

作為房務(wù)部領(lǐng)班的工作分察訪程序，和日常工作內(nèi)容。

一;察訪程序

1.打開房門檢查電源在檢查門鎖是不是完好然后依照門的里外檢查門的頂部及下面，走火圖、防盜鏈、窺鏡是不是完好。

2.面墻壁的清潔，然后檢查物品是不是整齊。

3.寫字臺(tái)上面鏡子是不是明亮，鏡子頂部是不是有塵土，然后打開電視機(jī)，檢查是不是正常工作，頻道是不是在應(yīng)停的頻道內(nèi)，檢查里外的印刷品是不是整齊，然后檢查桌面有沒(méi)有灰塵，電視電機(jī)線有沒(méi)有灰塵檢查椅子是不是潔凈及有沒(méi)有損壞。

4.檢查窗簾是不是拉緊打開自若，窗簾是不是潔凈，封閉時(shí)是不是垂直均勻，窗是不是封閉，窗臺(tái)是不是潔凈，玻璃是不是明亮。

5.茶葉、火柴是不是齊全，擺放位置是不是正確。

6.查床下是不是有雜物，床單展放是不是整齊美觀。

7.檢查空調(diào)控制器性能是不是良好及空調(diào)開關(guān)的潔凈。

8.檢查洗手間門的里外兩面及頂部的清潔。

9.檢查云石臺(tái)面臉盆是不是潔凈，水龍頭有沒(méi)有水漬及光亮度，物品補(bǔ)充是不是齊全及擺放位置是不是正確，毛巾是不是整潔，數(shù)目是不是齊全，鏡子是不是清潔明亮，鏡子上沿有沒(méi)有塵土。

10.臺(tái)面下喉管，墻壁，墻腳是不是潔凈及垃圾桶是不是潔凈。

11.查恭桶地座四周，廁板及內(nèi)壁有沒(méi)有黃印，檢查沖水系統(tǒng)是不是良好，檢查衛(wèi)生紙及衛(wèi)生袋齊全。

12.查廁所地面的清潔程度，觀察有沒(méi)有印漬、毛發(fā)。

13.查發(fā)現(xiàn)的題目，包括清潔題目及物品補(bǔ)充題目，應(yīng)及時(shí)通知服務(wù)員馬上糾正，如屬工程題目，馬上下維修單及時(shí)修理 14.開房間時(shí)留意門是不是能鎖死。

15.做 好查房工作表，特殊情況作好記錄。

二;平常工作內(nèi)容

1.熟習(xí)房間數(shù)目、房型、朝向等

2.客房?jī)?nèi)配備的設(shè)施裝備和使用方法

3.日常房間清算

4.酒店公共區(qū)域和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)

5、把握與客房相干的規(guī)章制度

6.布草與客房地管理

7.服務(wù)員的公道調(diào)配

下一步工作目標(biāo)

1、在人員素質(zhì)、客房服務(wù)質(zhì)量.繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)技能與五常法的技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，使服務(wù)質(zhì)量更于規(guī)范化。

2、繼續(xù)加強(qiáng)客房衛(wèi)生管理，做到“員工自查、經(jīng)理抽查”，絲毫不能馬虎。

3、制定硬件（水龍頭開關(guān)、空調(diào)、電視、燈、電器開關(guān)）等的定期檢查報(bào)修制度，避免突發(fā)事故。

以上是我對(duì)2018年工作的匯報(bào)和2019年工作的設(shè)想，最后在這里感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持，感謝全體員工對(duì)我工作的配合和理解，也真誠(chéng)希望今后大家繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為酒店更加美好的明天貢獻(xiàn)力量。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持！

××× 2018年12月20日

第五篇：2007年終工作述職報(bào)告

2007年終工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好！

我叫曹祥。目前，我擔(dān)任成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目總監(jiān)代表職務(wù)。今天，我很高興有機(jī)會(huì)在這里向大家作2007年終工作述職報(bào)告。

我是2007年5月進(jìn)入公司的，2007年8月進(jìn)入成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目擔(dān)任總監(jiān)代表職務(wù)。剛開始，我對(duì)公司的管理體制還很不適應(yīng)，覺(jué)得待遇太低，福利也不是很好，工作環(huán)境條件也不是很優(yōu)越。比如，上班交通費(fèi)、通訊費(fèi)、專業(yè)考試培訓(xùn)等費(fèi)用按公司財(cái)務(wù)制度都不得報(bào)銷，過(guò)節(jié)費(fèi)和法定的防暑降溫費(fèi)基本就沒(méi)有，特別是監(jiān)理工作中必要的各種規(guī)范、資料還要自己去買，這些在一段時(shí)間內(nèi)影響了我的工作積極性。但是有一次公司組織了有關(guān)“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講座，本人有幸得以參加，我聽了以后很受感動(dòng)，它使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，而且讓我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)即我們的“父母”為這個(gè)大家庭所做的努力，感受到了我們的“父母”為把這個(gè)大家庭建設(shè)好的決心。作為“孩子”的我們，沒(méi)有理由再為一些小事去計(jì)較，我們應(yīng)該竭盡全力為這個(gè)家去打拼，只有我們的大家庭富裕起來(lái)了，我們這群“孩子”才有可能富裕起來(lái)，而且我相信作為一個(gè)家庭的父母是不會(huì)虧待孩子的。

下面，我對(duì)自己近半年在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。其中經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和合同回款情況由總監(jiān)介紹。

首先，我要說(shuō)明一下我的工作原則是：服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，從大局出發(fā)，以飽滿的熱情投入到工作中去；努力完成總監(jiān)交辦的工作，1試著去解決一些有難度的問(wèn)題，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，如總監(jiān)例會(huì)、管理培訓(xùn)等；事無(wú)巨細(xì)，堅(jiān)持把它做好，除完成自己的本職工作外，還幫助同事把他們的工作做好，不定期地向總監(jiān)匯報(bào)工作，當(dāng)發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)，即時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)。總之，我的工作不僅要讓自己得到鍛煉，更重要的是要為公司樹立形象，爭(zhēng)得榮譽(yù)。

然后是2007年在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，本人主要完成了以下一些工作：

1、組織項(xiàng)目監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)理合同和建筑施工合同，明確監(jiān)理工作的內(nèi)容和范圍以及合同賦予的義務(wù)、權(quán)力和責(zé)任，并按照施工合同確定的控制目標(biāo)，對(duì)承包單位施工過(guò)程實(shí)施監(jiān)督管理。

2、組織項(xiàng)目監(jiān)理人員認(rèn)真審查施工圖紙，參加由建管單位主持的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審會(huì)議。

3、編制完成監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，供總監(jiān)審核。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常管理工作和安全管理工作。

5、審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案共十項(xiàng)，其中重點(diǎn)審查了施工單位的質(zhì)量、安全保證體系和制度，基本滿足本工程的施工要求。

6、審查分包單位資質(zhì)共6項(xiàng)，基本符合承擔(dān)各分包項(xiàng)目的條件。

7、審核施工單位提交的進(jìn)度計(jì)劃，督促施工單位嚴(yán)格按進(jìn)度計(jì)劃組織實(shí)施。由于本工程工期較緊，要求施工單位盡可能地采取措施，增加投入，能搶則搶，以確保總工期。進(jìn)度基本在受控狀態(tài)下。

8、編寫完成監(jiān)理月報(bào)和安全月報(bào)共4期。

9、按公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，主持整理項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

10、每天堅(jiān)持巡視現(xiàn)場(chǎng)不少于兩次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題及時(shí)要求承包單位改正，并與專監(jiān)溝通，加強(qiáng)該部位的檢查驗(yàn)收。對(duì)口頭要求不見效的情況下，及時(shí)簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單，責(zé)成限期改正。到目前共簽發(fā)質(zhì)量、安全類監(jiān)理通知單15份，問(wèn)題基本得到了整改。

11、協(xié)助專監(jiān)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件質(zhì)量的確認(rèn)，并按規(guī)定進(jìn)行見證取樣送檢。

12、協(xié)助專監(jiān)對(duì)檢驗(yàn)批、隱蔽工程及分項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收。

13、每天認(rèn)真記錄監(jiān)理日記，并按規(guī)定要求填寫。

14、參加每周監(jiān)理例會(huì)，共17次，其中代理主持監(jiān)理例會(huì)1次。

15、組織現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查共兩次，并簽發(fā)檢查通報(bào)要求整改，基本得到了落實(shí)。

16、安全是監(jiān)理工作的重點(diǎn)，我們必須對(duì)建筑施工中經(jīng)常發(fā)生的五大類安全事故進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。所以，在平常巡視過(guò)程中，我就特別注意有關(guān)安全帽、安全帶的使用，臨邊洞口的防護(hù)，交叉作業(yè)，腳手架堆載，機(jī)電設(shè)備的漏電保護(hù)及防護(hù)裝置，基坑支護(hù)，材料堆放，模板支撐，塔吊的使用等方面是否存在安全隱患，當(dāng)發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)，及時(shí)要求施工單位進(jìn)行整改，并簽發(fā)監(jiān)理通知單。

最后是2008年工作設(shè)想：

1、希望公司能安排我一個(gè)項(xiàng)目，給我一個(gè)實(shí)實(shí)在在的鍛煉機(jī)會(huì)。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)以及建筑相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范，嚴(yán)格履行合同義務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)合同管理目標(biāo)。

3、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面做到多關(guān)心下面監(jiān)理人員的工作和生活等問(wèn)題，多與下面監(jiān)理人員溝通和談心，從而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

4、在不減少公司收益的情況下，建議實(shí)行減員增效的辦法，提高監(jiān)理人員的待遇和工作積極性，從而保證隊(duì)伍的穩(wěn)定。

5、在監(jiān)理工作中必不可少的各種規(guī)范、資料，希望公司能考慮給項(xiàng)目部配齊。說(shuō)實(shí)在話，靠個(gè)人這點(diǎn)微薄的工資還要去買大量的規(guī)范、資料是不太現(xiàn)實(shí)的，即使買也是有限的，如果沒(méi)有這些資料，監(jiān)理工作開展是很困難的。

6、努力提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，以利于更好地開展工作。

謝謝！2007、12、31