第一篇：黨風廉政建設調研情況匯報

廉政建設是一個單位持續、健康、科學發展的關鍵所在。近年來，本單位從人、事、制度等方面入手，高度重視并狠抓落實廉政建設，取得了一定成效。但是，在某些方面還存在著一些問題，需要我們認真分析，采取有效措施，切實加以防范和解決。目前，我單位容易產生廉政情況的主要有以下四個方面：

一、涉及經濟問題方面。涉及經濟問題的主要表現為利用工作便利，接受服務對象的“紅包”、禮品、有價票券等，我們絕大部分的工作人員在這方面是沒有問題的，只有在********身上有這種苗頭和傾向。對于有苗頭性和傾向性的工作人員，單位除對其進行誡勉談話外，還將采取人事手段，調離相應崗位。情節嚴重的，將提請上級部門或紀檢部門處理。

二、工作人員參與房地產中介業務活動。這是一個老生常談的問題了。2009年2月24日，單位就這個問題專門出臺了《關于嚴禁工作人員參與房地產中介業務活動的通知》，明確了工作人員參與房地產中介業務活動應受到的責任追究。此后，部分工作人員明目張膽、大張旗鼓從事有償的房地產中介業務活動的行為有所收斂，總的情況明顯好轉。但這并不是說違規違紀行為已徹底根除，從目前單位所掌握的情況來看，還是有極少數工作人員存在通過房地產中介業務活動謀取不正當利益的行為，這樣的害群之馬所里有，中心科室也有，事業編制工作人員有，非事業編制工作人員也有。單位對于這樣的工作人員基本形成了一個統一的處理原則：事業編制工作人員經確認有違規違紀從事房地產中介業務活動的，將按照黨紀、政紀、考核辦法等給予相應的處理；非事業編制工作人員基本確認有違規違紀從事房地產中介業務活動的，一律辭退。

三、工作人員有打牌行為。事物都有兩面性，打牌也一樣。一方面它是休閑娛樂的一種方式，另一方面它也是萬惡之源。從單位所掌握的情況看，絕大部分工作人員打牌是以休閑娛樂為目的，對于這樣的情況，單位的原則是不提倡不鼓勵。重點需要明確的是，以下兩種形式的牌是不能打的：一是沉迷于賭博，以賭為業；二是與服務對象打牌賭博。如果有工作人員已經涉足上述兩種形式的打牌，務必懸崖勒馬，一旦事發，后果自負。

四、工作人員家屬在相關房地產中介機構從業。由于單位職責原因，本單位與從事房地產評估、房產測繪等房地產中介活動的機構有一定的業務聯系。我們建議在房地產中介機構從業的家屬，避免從事與本單位職責有較大關聯的工作。對于利用家屬職務或家屬工作上的便利，在房地產中介機構入股的，單位將按相應的規定對有關工作人員給予嚴肅處理。

對于上述可能會產生廉政情況的幾個方面，單位將采取以下措施給予防范和治理：

一是明確職責，按級抓管。堅持預防為主、防管結合的方針，進一步延伸工作觸角和監督網絡；繼續加大日常督查和考核力度，全面推行量化管理，努力在單位形成一級抓一級，層層抓落實的良好廉政氛圍。

二是加強教育,嚴格制度。進一步加大經常性教育的力度，堅持用身邊人、身邊事搞教育；加大反腐警示教育的力度，適時組織干部到監獄、勞教所等特殊場所參觀，讓大家身臨其境地感受到反腐倡廉的重要性；加大互動教育的力度，圍繞專門的話題和現象展開討論，讓大家在析事明理中加深印象，不斷增強教育的針對性和實效性。同時，進一步完善廉政制度，不僅要對一些重大的廉政違紀現象作出明確規定，還要對隨意接受服務對象請吃、接受“紅包”、有價票券、禮品等廉政違紀現象進行明確規定。

三是暢通渠道，強化監督。在繼續發揮意見箱、監督電話等重要作用的同時，還要經常性地與服務對象進行溝通，傾聽意見和建議；充分利用休息時間召開家屬廉政座談會，筑牢家庭廉政防線。

第二篇：黨風廉政建設調研匯報材料（教育系統）

尊敬的*書記、各位領導：

大家好！

根據黨的十九大會議精神，按照全縣黨風廉政建設和反腐敗工作要求，現將*鎮教育系統學習貫徹十九大精神、2017年黨風廉政建設落實情況及對2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的建議匯報如下：

一、學習貫徹黨的十九大會議精神

1.領導干部帶頭學習作表率。從十九大開幕到十九大閉幕，全鎮教育干部及普通教職員工認真聆聽了習近平總書記所作的報告和學習十九大報告精神。*鎮教辦班子成員、各中小學校長，以上率下，帶頭學習十九大報告，帶頭組織召開座談會，一級帶著一級學。并及時下發學習貫徹十九大報告的通知，切實做到學習扎實、貫徹有方、落實有力。

2.全體教師深入學習全覆蓋。將學習深入到每一所學校每一名教師，以學校（幼兒園）為單位深入學習貫徹十九大精神，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進學生頭腦。*月*日至*日，集中利用周末兩天時間，各校組織開展了貫徹落實十九大精神集中學習討論活動。采取專題報告、輔導講座、研討交流等多種形式，組織教職員工認認真真、原原本本地學習黨的十九大報告、黨章修正案和中紀委工作報告，深刻領會十九大精神實質。堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與專題研討相結合、學習理論與研究工作相結合，做到全面學、系統學、深入學。

3.工作任務結合學習促落實。把學習十九大報告與“兩學一做”學習教育常態化制度化、推動*教育現代化發展等結合起來，組織召開優秀教職工座談會，專題研討會、主題黨日等，動員全體教職員工立足新起點，找準突破點，交流學習心得，暢談意見建議，謀劃工作舉措，真正把會議精神體現在實際行動上，落實在當前工作上，做到學有所思、學有所悟、學以致用，努力辦好人民滿意的教育。

二、2017年黨風廉政建設落實情況

（一）黨風廉政建設落實情況

1.加強組織領導，明確黨風廉政建設職責。*教辦領導班子模范貫徹執行黨的路線方針政策，把黨風廉政建設工作納入總體工作目標之中，以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅決貫徹落實中央八項規定，執行局黨委決策部署。深化改進作風舉措，與各校簽訂了《黨風廉政建設責任書》。認真落實“兩個責任”，堅持“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人，班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。切實履行“一崗雙責”，定期開展工作研究，經常督促檢查，把黨風廉政建設工作任務細化到崗位，落實到黨員干部個人。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，不存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題，無違紀違規情況發生。

2.統一思想，提高認識，筑牢思想防線。思想認識是做好一切工作的保證。提高思想認識，必須加強黨員干部廉政法規學習，內容包括《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位人員處分暫行規定》等。有針對性開展與教育工作密切相關的黨紀、法律法規及教師職業道德教育，讓領導干部樹立清正廉潔、愛崗敬業的思想意識。通過講廉政黨課等扎實推進廉政教育，通過組織黨員干部收看警示教育錄像片，進一步增強廉潔自律意識。

3.健全制度，規范運作，筑牢制度防線。對教育系統腐敗和不正之風易發多發的關鍵部位和環節，從規范辦事程序、校正從政行為入手，對教育系統工程建設、晉職晉級、評先評優等建立健全一系列切實管用的規章制度，初步形成了教育系統廉政風險防控基本框架。堅持科學民主決策，完善領導班子議事規則和決策程序，嚴格執行“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）等決策制度，規范決策行為，嚴格決策程序，充分發揮制度在預防腐敗中的積極作用。

4.校務公開，加強透明，筑牢公開防線。“三公開”（校務公開、政務公開、財務公開），把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。我單位嚴格落實了財務公示制度。學校都設立了財務公示欄（牌），對收費項目與金額、代收費項目與結算情況、學校經費的預決算、資產增減變動情況、修繕項目的預算、決算，學校設備設施的購置、貧困生救助、資助情況以及教職工、家長反映的有關財務方面的熱點問題實行公示，以便更好地接受廣大教師和社會監督。

5.加強建設，文化上墻，筑牢宣傳防線。按照縣教育局的統一部署精心安排，各校成立以校長為組長、其他行政人員為成員的廉政文化進校園工作領導小組。開展廉政文化進校園活動，做到知識性、娛樂性、趣味性、教育性相統一。建立廉政文化長廊、主題展板、黑板報等廉政文化宣傳陣地。學校設有廉政格言、警句，國旗下講話有廉政演講，校園廣播有廉政之聲，組織“廉潔校園行”進課堂和廉政教育主題班會等活動，在校園里形成“以廉為榮，以勤為樂”的良好氛圍。

6.嚴格考核，責任落實，筑牢追究防線。抓任何一件事情，關鍵在落實，我鎮教育系統就黨風廉政建設活動的考核與量化工作，半年進行一次量化，年終進行一次考核，對不重視，存在問題的單位和個人，嚴肅查處，限期整改，實行“黨風廉政建設一票否決制”。從而更好地加強黨員干部的思想作風和工作作風建設，維護黨員干部的形象。

（二）存在主要問題

1.廉政意識有待進一步加強。一些學校的領導干部反腐倡廉建設的大局意識和責任意識不強，帶頭執行廉政制度的力度不夠。受整個社會風氣影響，教師思想道德素質下滑，利益至上、金錢為重的思潮在系統逐漸蔓延。

2.辦學行為有待進一步規范。有償補課和亂訂教輔資料現象在一定范圍內仍存在。

3.部分黨員干部充當老好人，怕得罪人，遇事當和事老，解決問題和稀泥。

4.部分教職員工節儉意識不強，浪費現象時有發生，比如不關水龍頭、點“長明燈”、浪費辦公用品、不愛惜公共財物等。

（三）下步工作打算

1.抓學習教育，提高黨員干部自身素質。組織全體黨員干部認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話和中紀委、市紀委及教育局黨委有關黨風廉政建設的有關規定，嚴肅紀律，扎緊籬笆，從思想上、從源頭上遏制住腐敗傾向。同時要求黨員干部認真查找自身問題，寫心得，談體會，將認識統一到中央的高度上來，統一到大局上來。

2.抓管理，規范黨員干部日常行為。黨風廉政建設的生命力在于抓落實，黨員干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要求黨員干部自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。

3.校務公開，接受群眾監督。一是對每位黨員和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于師生家長辦事和監督；二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，禁止和杜絕不合理開支。

4.抓典型引路。在黨員干部隊伍中開展樹新風當標兵活動，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。開展系列服務群眾、服務師生活動。如建設黨員先鋒崗、黨員一對一幫扶學困生、黨員與一般教師結對子、黨員帶頭參加公益活動等，把黨員干部推向前沿主陣地。

5.抓執紀監督。對本單位進行嚴格的監督檢查，發現一起，處理一起，絕不姑息手軟。

三、對2018年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的建議

我們真誠希望縣紀委監察局繼續深入基層，對基層單位的黨風廉政建設進行監督檢查，對我們的黨風廉政建設多提指導性意見，以便我們把黨風廉政建設抓的更好，更有實效。

謝謝大家！

第三篇：關于開展農村基層黨風廉政建設專題調研的匯報

關于開展農村基層黨風廉政建設專題調研的匯報

徐豐村在鎮黨委、政府的正確領導和關懷下，認真按照明確職責制度化，陽光操作科學化、突出重點社會化的工作要求，緊扣構建和諧社會主線，放上位置，堅持要前預防為重點；夯實根基，堅持規范運作為抓手；配強班子，堅持圍繞強村富民為目標，黨風廉政建設工作健康有序推進，全村三個文明建設取得了可喜成績：一是開創了社會和諧新局面。全村做到了任何矛盾不出村，事事化解在基層。今年，全村沒有一起群訪，也沒有一個人上訪；二是呈現了村興民安的新景象。老有所養，困有所幫，殘有所助，干群齊心，新農村建設順應了民意；三是黨風廉政建設步上了新臺階。徐豐村遵循“為民、務實、清廉”的要求，各項工程陽光操作，民主理財深得民心，村組資產利益明晰，各項村務公開透明。

回顧去年以來的工作，徐豐村扎實開展紀監工作，黨風廉政建設工作取得了較好的成績。

一是緊扣“一個主線”。徐豐村是個原鎮郊村，歷史原因和開發建設所帶來的新問題，在土地補償、勞力安置、征地拆遷、失地農民利益等方面的矛盾累積、熱點、難點問題比較突出。自村設立紀監委以來，組織村委二套班子聯系實際認真學習、統一思想，并深刻認識到，在新形勢、新情況下加強村級黨風廉政建設顯得尤為重要，大家

感到，只有緊緊圍繞構建和諧這條主線，推進村級紀監委工作，才能全面促進三個文明建設步上新的臺階。

二是做到“兩個到位”。第一，重視到位。具體做到了三抓：抓配好工作班子，建立了有5人組成的村級紀監委；抓培訓學習，有計劃地組織紀監委成員學習有關法律法規等知識；抓工作環境，村紀監委辦公陣地好，設施齊全好，專業特長好，經費保障好，并按裝了一部紀監專線電話；第二，管理到位。認真健全和實行了三項機制：

1、健全了工作機制，做到健全各類臺帳，有關制度上墻；

2、堅持了每季民主理財和村務公開制，做到每季度民主理財，對發現問題及時指出，并把民主理財結果和村務工作、村級經費收支情況、村干部報酬情況以宣傳欄公開于群眾；

3、監督權力運行機制，運用黨內監督、群眾監督等形式，努力構建程序嚴密，制約有效的權力運行機制，村里領導將大事小事的監督權全部授于村紀監委，各項開支均由紀監委把關審核。村級重大事項、重大決策先由村兩委商量，并認真聽取紀監委成員的意見，再提交黨員大會，村民代表會決議，使權力真正在陽光下操作。班子成員深入到村民小組，傾聽群眾的呼聲、關心群眾、時刻把群眾的冷暖放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三是突出“三個堅持”。

1、堅持抓重點。從本村實際出發，堅持把二次分配、拆遷安置、工程招標、三產用房、扶貧幫困、失地就業、政策咨詢、民主理財、民事協調等列入紀監工作重點，并以“五看”作為工作要求：即看村務決策是否民主，看扶貧幫困是否應幫盡幫，看工程招標是否陽光操作，看二次分配是否親民利民，看黨員干部是否勤政廉政。今年以來，規定來客招待原則在食堂用餐，村干部中午在食堂吃工作餐，招待煙到紀監委領票等一系列措施，使村級招待費用大大降低。村衛生室改造、辦公樓裝修、綠化建設中，村紀監委積極參與，使資金投入都按預算下降了50%；特別是在新農村建設中，道路建設，河道疏浚，工程招標中，紀監委認真監督，嚴格驗收，使村少支出十幾萬元。

2、堅持抓熱點。村紀監委突出為民服務的工作理念，充分保障群眾的知情權、監督權，把群眾關心、關注的熱點問題作為重點及時公開，接受監督。村紀監委努力成為群眾的貼心人，紀監委成員每季對集體資金流向，費用開支等情況進行檢查審核，并及時向村民代表反饋，方便了群眾快速掌握信息，去年，有人寫信反映村干部購房不出錢、賓館舞廳收費混亂等情況，及時進行了調查，澄清了事實，還村干部一個清白。在這次勞力安置中，村紀監委成員依據政策認真做好村民的思想工作，使勞力安置工作順利開展。村紀監委組織黨員、村民代表到杭州參觀學習，使他們拓寬了視野。

3、堅持抓實事。一是盡力解決群眾的看病難、就業難問題。村紀監委積極向黨總支領導反映群眾心聲，改造社區衛生服務站，并審核了預算，為村節約開支5萬余元。現在全新的環境，全新的服務使群眾有了理

想的醫療場所，緩解了看病難，看病貴的問題。我村近年因征地較多，失地農民的就業難問題較為突出。紀監委又積極同企業協商，為失地農民找到了就業崗位。二是切實增強群眾的安全感，我村周邊企業較多，外地民工連年增多，打架斗毆，偷盜搶劫等案件時有發生，群眾的安全感普遍下降，村紀監委及時向領導反映社情民意，在物流中心增設了社區警務站，完成了家庭小技防建設使群眾的安全感有了明顯增強。三是切實關心老年人及貧困家庭生活，村紀監委還對老年群體的各項補助發放及扶貧濟困工作進行有效監督，我村部分特困家庭房屋破舊，村紀監委積極向領導建議，村出資近20萬元，為三戶低保戶翻建房屋。將黨的溫暖和關家及時送到群眾身邊，為保障老年人身體健康，村紀監委在今年4月份組織全體村民代表及老干部進行了免費體檢，受到了大家的一致擁護。

徐豐村紀監委通過自身的不懈努力和社會各方的大力支持，不僅通了一條黨與群眾溝通的渠道，而且筑起了一座黨和群眾密切相連的橋梁，全村無大吃大喝現象，無大操大辦現象，村干部無公款旅游現象，目前，村干部在群眾中的形象越來越好，黨員干部的威信越來越高，黨風正、民風順，全村各項工作都取得了較好的成績。

徐豐村

2008年6月20日

第四篇：黨風廉政建設調研

【調研文章】審計局黨風廉政建設調研報告

2009-5-31 16:10:04 點擊次數：

黨風廉政建設和反腐工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大旗幟的重要組成部分。能否堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、實踐科學發展觀以及黨十七大精神和實現建設小康社會宏偉目標的重要保證。搞好黨風廉政建設，對于改善黨群關系、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形家，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，具有特別重要意義。為此在這次深入學習實踐科學發展觀活動中，我們通過個別訪談，召開座談會和發放問卷調查表等形式，對全市審計人員遵守廉政紀律等情況進行了解，具體情況如下：

一、抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強

貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。我局始終堅持“提升審計工作質量、發展審計事業關鍵在人”的指導思想，以教育為內動力。通過各種學習、警示教育，讓黨員干部在思想上樹立“拒腐蝕永不沾”的理念。

1、加強政治理論宣傳教育。組織干部職工深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和中紀委全會精神，提高全員對反腐敗斗爭緊迫感、責任感和使命感的認識。堅持將理想信念教育、黨風黨紀教育、廉政警示教育、《兩個條例》和《實施綱要》的學習，作為中心組理論學習和干部職工理論學習的內容。突出抓了兩方面，一方面是狠抓了十七大報告精神和科學發展觀的學習貫徹工作。我們在全局召開了專題學習輔導會，以支部為單位圍繞十七大精神、科學發展觀等內容進行了熱烈的討論。并邀請黨校教授前來輔導。另一方面，以提高執行力和加強文明執法教育“兩項活動”的開展為契機，把理論學習與轉變機關作風、推進工作創新結合起來，形成了以學習促工作，以工作檢驗學習的良好機制，把理論學習落到了實處。

2、加強思想道德宣傳教育。積極開展創建和諧型機關，不斷加強思想道德、理想信念、法律法規、廉潔從審和艱苦奮斗教育；大力開展警示教育，通過組織觀看《檢察官》、《公安局長》、《審計報告》等警示影視片，警鐘長鳴，引以為戒；結合審計工作性質，教育廣大審計干部特別是領導干部牢固樹立法治觀念、紀律觀念，堅持依法審計、依規辦事。

3、加強廉政文化宣傳教育。以當前開展的廉政文化建設為契機，緊緊抓住提高黨員干部素質這個中心環節，在機關擺放廉政展板、廉政警言等，充分發揮廉政文化融入滲透的教化作用，組織全局黨員參觀襄樊監獄，邀請市檢察院法制輔導員做報告，提高全局黨員干部的黨性修養。

4、利用現代媒介進行“網授+面授”。我局利用OA內網和互聯網，創新機關學習教育形式，在傳統的以講授為主教學方法的基礎上，建立局OA內網學習超市，學習內容包括政治理論、作風建設、反腐倡廉等。要求干部職工每人每天進入學習超市時間不得少于半小時，每人學習內容、學習時長一目了然并記錄在案。每半月通報一次個人學習情況，結果納入機關“八型”干部目標考核范圍，克服了以往干部學習無法量化考核的不足。今年以來，接納學習超過3700人次，累計學習1000小時。

二、抓制度建設，黨風廉政責任得到落實

一是健全責任落實制度。為使黨風廉政建設責任制緊貼領導班子和審計工作實際，每年初都根據上級關于黨風廉政建設的新要求、新精神和科室負責人、分管領導的調整，以及審計系統黨風廉政工作出現的新情況、新變化對黨風廉政目標責任書進行了修訂和完善。明確提出局黨組書記、局長是第一責任人，實行“一崗雙責”，對反腐倡廉工作負總責。還根據領導班子成員的崗位職責，對責任內容實行分解和細化，明確黨風廉政建設的目標和要求，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。建立了一級抓一級、一級對一級負責、逐級抓落實的責任體系，形成了人人有責、上下聯動的良好局面。

二是健全責任考核制度。把黨風廉政建設與審計工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅持“誰主管，誰負責。”建立激勵機制，做到獎懲兌現。一方面是把黨風廉政建設的內容進行分解細化，納入機關“八型”干部目標管理，實行量化考核，年初布置，年終檢查兌現。另一方面是把廉政情況與科室、個人評先，優秀公務員考核和干部提撥任用掛鉤，廉政業績如何成為直接影響科室、個人評先、干部提撥任用的重要依據。

三是健全責任管理制度。近年來，我們不斷完善審計廉政制度，做到有章可循，規范管理。先后制訂和修訂了《關于進一步加強審計廉政紀律的規定》、《黨風廉政責任制目標管理考核辦法》、《審計廉政檔案制度》、《審計信訪舉報制度》、《審計紀律“十條禁令”》等。

三、抓權力監督，提高了反腐敗工作的責任感

推進反腐倡廉，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監督管理是關鍵。為此，我們抓了五個方面的工作。

一是領導干部自我監管，發揮先鋒模范作用。局黨組書記、局長作為黨風廉政建設責任制領導小組組長，做到“六個親自”：即親自部署反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持；親自主持班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。其它領導班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”：即管住自己的“心”，不起貪欲；管住自己的“嘴”，不傳謠，不信謠，不吃請；管住自己的“手”，不受禮，不送禮，不指指點點；管住自己的“腳”，不去違法亂紀場所；管住自己的“人”，嚴格要求家人和部屬。黨組一班人都是廉潔自律的表率。在2008年對領導班子屆中考察中，班子成員滿意率達到96%以上。

二是加大政務公開、民主決策，規范行政權力的運用。局黨組以貫徹民主集中制為中心，堅持黨組議事制度。凡重大事項必須經班子集體研究、民主決策；凡涉及職工切身利益的事項，都要召開職工大會，征求群眾意見，公開政策內容，公開辦事結果，增強議事、辦事的透明度。全局實行財務統一管理，開支審批“四簽”制：開支由報帳員、辦公室主任、分管領導和主管財務領導共同簽字審批，互相制約。單項大筆資金開支由局黨組集體研究決定。并定期向職工通報財務收支情況，增強了財務管理的透明度。

三是加強對審計執法廉政監管，確保權利陽光運行。要求所有審計組開展審計工作時必須做到“三示”。即：審前紀律明示。審計組進審單位時，分管領導要帶隊進點，向被審計單位公示《審計組廉政守則》和“八條禁令”，請被審計單位配合和監督審計組做好廉潔從審工作；審中現場提示。在開展審計業務過程中，分管領導要經常到點檢查工作，及時了解審計工作進展情況和廉潔從審情況，發現問題及時處理。審后自查、回訪警示。審計人員在審計結束后，要按照審計廉政紀律規定認真開展自查，并如實填寫《審計人員廉潔自律情況自查表》，分管領導和局紀檢監察將對被審單位進行回訪，通報相關情況。今年回訪復查率達70%。

四是擴大監督渠道，自覺接受各方面的監督。通過強化相互監督、組織監督、部門監督、社會監督、集體監督等形式，努力建成內外結合，多方位監督檢查的制約機制。如，在局網站上公開每個審計項目的審計內容、審計時限、審計組成員、審計紀律、舉報方式等，增強審計透明度、接受社會各界的監督。

五是加強專項清理工作監管，防止以權謀私的行為。我局結合市委、市政府開展的“兩項活動”具體要求，采取了學習文件，提高認識，個人自查、紀檢監察審核的方式，對局領導班子和干部職工執行“八條禁令”審計紀律情況、領導干部配偶、子女經商具體規定情況、領導干部節假日廉潔自律情況進行監督。

在抓好上述工作的同時，局黨組對辦理審計信訪件工作也十分重視。2008年至今我局共收到群眾來信3件，目前已辦理結束3件。經調查，被舉報人雖然沒有違紀違規行為，但存在處理不當的問題，已對當事人進行了批評教育。對于信訪工作，我們做到件件有落實，事事有人抓。

四、強化質量監管，促進了審計執法的客觀公正 我局始終把黨風廉政建設工作和提高審計質量作為審計重中之重的一項內容，狠抓落實。以黨風廉政建設促進審計質量提升，取得了較好效果。

一是堅持審計質量百分制考核。規范審計各階段的行為，從計劃下達至審計資料歸檔全過程實行質量控制，明確執行審計項目過程中的具體責任，切實提高審計質量。

二是堅持審計項目四級復核制度。實行審計組、審計組所在科室、專職復核人員、審計業務辦公會集體審核的四級復核制度，對審計項目的質量進行驗收，并將結果納入年終公務員考核的范圍內。

三是堅持審計結果四級通報制度。根據審計項目的不同要求,實行審計結果在被審計單位大會、被審計系統內、全市縣級干部會上、新聞媒體公開曝光“四級通報”，推進審計質量不斷提升，提高了審計工作的開放度和公開透明度。

五、取得的主要成效及存在的問題

十堰市審計局通過狠抓反腐倡廉工作，有效地凈化了審計環境，推動了審計工作的健康發展。

（一）促進了全年審計工作任務的完成。2008年，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，全市審計機關突出對經濟和社會生活中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的問題開展審計監督。2008年我局共完成審計及審計調查單位73個，查出各種違規資金40737萬元，管理不規范金額77155萬元，審計處理處罰應交財政143萬元，歸還原資金渠道27394萬元，移送經濟案件線索3起。重要審計情況和信息被市以上領導批示采用358篇。

（二）促進了文明和諧機關建設。局黨組抓住2008年單位被評為全國精神文明建設先進單位的有利時機，按照省審計廳的安排，及時開展了文明和諧創建活動，認真踐行《審計機關文明禮儀公約》，把依法按程序、遇事講道理、如實反映情況、遵守紀律、言行舉止文明落實到具體審計工作之中。不僅為文明單位創建工作注入了新的內容，也有效地強化了審計人員文明、高效服務的意識。廣大審計人員在人員少、任務重的情況下，任勞任怨，犧牲節假日，星期天休息時間，保證完成審計任務，體現了默默奉獻的精神風貌。

總之，我們立足廉潔從審，圍繞反腐倡廉做了一些工作，也取得了明顯成效，全年沒有發生一例違反黨風廉政建設的人和事，沒有一名黨員干部因違法違紀受到黨紀政紀處分。先后獲得全省最佳文明單位、全市先進黨委（黨組）中心組、全市黨風廉政建設先進單位、全市先進紀檢組等多項榮譽稱號。但也存在理論學習不夠深入、政治理論教育薄弱、思想認識不到位、對執法人員監督有時不夠到位等問題。

通過這次學習實踐科學發展觀活動，我們再加措施，再添辦法，認真貫徹黨的十七大精神，立足從嚴治理隊伍，提高審計監督能力，繼續圍繞廉潔從審，突出廉政文化建設，突出廉政制度的實施，突出日常檢查包括暗訪，切實把反腐倡廉工作繼續推向深入。同時，立足審計監督職責，圍繞維護財經秩序，推進廉政建設，不斷強化財政審計、經濟責任審計、政府投資建設項目審計，涉及民生的專項資金審計，從而為構建和諧做出新貢獻。（作者系十堰市審計局黨組成員 紀檢組長 葉大余）

對反腐倡廉教育工作的調研報告

開展反腐倡廉教育，建設思想道德防線，增強拒腐防變能力，是反腐敗抓源頭工作的重要舉措。認真抓好反腐倡廉教育工作，對于根治腐敗這一社會毒瘤，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。因此，認真分析研究反腐倡廉教育工作中存在的問題，對于我們進一步加強和改進反腐

開展反腐倡廉教育，建設思想道德防線，增強拒腐防變能力，是反腐敗抓源頭工作的重要舉措。認真抓好反腐倡廉教育工作，對于根治腐敗這一社會毒瘤，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。因此，認真分析研究反腐倡廉教育工作中存在的問題，對于我們進一步加強和改進反腐倡廉教育工作，準確把握其內在規律，增強教育的針對性和有效性，進而促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入進行，是極為重要和必要的。中國論文聯盟www.tmdps.cn整理。

一、存在問題與不足

近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，我們黨反腐敗的舉措更為理性，堅持反腐敗抓源頭，努力構建“教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系”，對反腐倡廉教育工作意義的認識進一步深化，反腐倡廉教育工作得到廣泛重視，筑牢拒腐防變思想道德防線的目標任務更為明晰。廣播、電視、報刊、網絡等傳媒反腐倡廉的宣傳教育力度進一步加大，各級黨組織和紀檢監察部門以黨員領導干部為重點，堅持不懈地組織開展各種形式的反腐倡廉教育活動，取得了顯著成效，形成了濃厚的反腐倡廉工作氛圍，提高了各級領導干部廉潔從政、勤政愛民意識和人民群眾的參與監督意識，有效遏制腐敗現象的滋生蔓延，有力地促進了反腐敗斗爭的不斷深入。但是，我們必須清醒地看到，在當前新形勢下，反腐倡廉教育工作開展得還不夠深入，工作中也存在著一些薄弱環節和問題，有宏觀戰略方面的、也有微觀戰術性方面的。其主要表現：

一是教育缺乏規劃性，隨意性較大。一些單位沒有把反腐倡廉教育作為一項長期的、戰略性的系統工程來抓，工作安排上一味依賴上級，上級要求干什么就干什么，沒有從本單位實際出發，確定教育內容和方法，制定適合本單位特點的反腐倡廉教育工作的長期規劃和分階段實施的具體意見；缺乏對教育對象思想狀況的深入了解，想起什么干什么，東一榔頭西一棒子，工作計劃性、系統性不強，反腐倡廉工作內部間的各項工作不夠連貫，整體教育效果還不能盡如人意。

二是教育缺乏針對性，教育效果大打折扣。突出表現在少數單位的反腐倡廉教育工作不分層次、不看對象，“胡子眉毛一把抓”，把對領導干部的教育和對一般干部職工的教育混為一談，沒有突出反腐倡廉教育的層次性；有的單位把應在領導干部中開展的教育活動搞成了全員教育，表面上頗具聲勢，實則沖淡了重點；個別單位在對干部職工進行反腐倡廉教育活動中，沒有針對職工群眾的思想特點選擇合適的教育內容和方法，只圖表面形式，不講實際效果，致使反腐倡廉教育走了過程。

三是教育缺乏鮮活性，教育內容吸引力不強。從面上看，反腐倡廉教育雖然搞了多年，針對不同層面的教育內容也比較明確，就某個專題編寫的教育讀本也不少，但目前除了一些好的典型案例電視教育專題片外，可供基層選擇的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有權威性、系統性和針對性，富有震撼力、鮮活性的書面教材更少，這是開展反腐倡廉教育的一大缺憾。從我們經貿系統開展反腐倡廉教育的實際看，不少單位也沒有注意到教材的鮮活性問題，通常是簡單地從政策條文、紀律規定到對個人的要求，照本宣科，教育內容枯燥、乏味，缺少鮮活性和吸引力，難以引起受教育者（中國論文聯盟www.tmdps.cn整理）的思想共鳴。

四是教育的方式方法缺乏時代性，靈活多樣化不足。有的部門和單位對反腐倡廉教育工作的要求比較低，只是例行公事走過程，以應付上級檢查，至于采取什么樣的方式方法完成反腐倡廉教育過程，以及教育實際收效如何，則很少關注；有的單位未能根據反腐倡廉教育自身的特點和不同層面人員不斷增長的需求，采取行之有效的教育方式和方法，一味簡單地采用填壓式灌輸的辦法，受教育者難免出現“人在曹營心在漢”的情形；還有的缺少組織反腐倡廉教育活動的靈活性，不能把教育寓于豐富多采的、為大家喜聞樂見的教育活動中，教育的方式方法機械教條，缺乏創意，大大滯后于反腐敗斗爭形勢的發展和人們精神需求的日益增長。

五是教育缺乏前瞻性，對青少年學生進行反腐倡廉教育，尚是一個薄弱環節。我們的反腐倡廉教育是以國家公務人員為對象，以各級領導干部為重點的，不足的是，我們沒有用戰略性的眼光來認真看待和研究對青少年學生這些未來接班人進行反腐倡廉教育的問題，忽視了反腐倡廉教育作為一種思想品德的養成教育，對于世界觀、人生觀、價值觀正處于形成階段的青少年學生將會產生的重要影響，在目前的大、中、小學中，很少有反腐倡廉教育的專題授課，也缺少反腐倡廉教育的內容。學校不是世外桃源，在復雜的市場經濟環境下，青少年學生正在經受各種思想觀念的沖擊，如果不從現在起，對青少年學生進行反腐倡廉教育，任其思想觀念的自由形成，我們就可能犯下無法彌補的過失。

二、原因分析

反腐倡廉教育工作存在上述問題，我認為其主要原因有以下幾點：

（一）思想認識不到位，“重查輕教”的思想仍然存在。少數同志、特別是少數領導干部對反腐倡廉教育工作意義認識不足，輕視反腐倡廉教育的作用，甚至認為“清者自清、濁者自濁，是廉潔干部不用教育，是腐敗分子教育不起作用”，個別同志還認為反腐敗就是要動真的、來實的，只有對腐敗問題要一查到底，對腐敗分子要嚴懲不貸，才能彰顯反腐敗工作的聲勢和效果，反腐倡廉教育是務虛工作，慢工細活，費時耗力，效果難以把握。以這樣的思想認識去抓反腐倡廉教育工作，必然是形式主義的走了過場。

（二）急功近利，工作戰略上準備不足。突出表現在，沒有形成長期的、系統的反腐倡廉教育工作格局，確定教育對象“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，認為只有國家公務人員才可能出現為政不廉問題，只看重反腐倡廉教育直接的、眼前的功效，很少從宏觀、長遠的的角度研究安排反腐倡廉教育工作，忽視了在青少年學生中開展反腐倡廉教育的重要性和必要性。反腐倡廉教育工作是長期的持久戰和循序漸進的過程，不可能畢其功于一役。有不少干部和同志沒有很好地遵循思想教育的一般規律，抓反腐倡廉教育工作比較盲目，不夠扎實細致，犯有嚴重的“急性病”。

（三）對反腐倡廉教育工作及其內在規律的理論研究滯后。近年來，反腐倡廉教育工作的實踐給教育工作者提出了許多新問題，如反腐倡廉教育的內容的界定，反腐倡廉教育應遵循的的基本規律，反腐倡廉教育組織領導和工作機制的建立，對不同層面的教育對象采取哪些方式方法進行教育更為有效，對反腐倡廉教育工作怎樣進行科學合理考核評價等等。這些現實問題，亟待研究解決。但事實上，關注和專門研究這些問題人并不多，近幾年鮮有關于反腐倡廉教育工作及其內在規律的理論研究文章面世，反腐倡廉工作專題理論研討會組織召開得也比較少。理論研究若不能為反腐倡廉工作實踐提供積極的、適時的支持和指導，將會影響反腐倡廉教育工作的深化。

學校如何加強黨風廉政建設

來源： 資中二中 作者：zhangmei 發表日期： 2008-2-27 10:41:28 閱讀次數： 2179 查看權限： 普通文章

在加強學校黨風廉政建設工作中，學校黨總支堅持以黨的十六大精神以及江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，從學校實際出發，加強黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作健康發展。

那么，學校是如何加強黨風廉政建設呢？

一、加強政治學習，是黨風廉政建設的前提

黨風廉政建設宣傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強領導，全面貫徹中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。

一是堅持正面宣傳，把握輿論導向。學校充分利用板報、宣傳欄等陣地以及召開全體黨員大會、新老黨員座談會等形式，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針、政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，特別是宣傳我黨廉政建設不斷取得的成效，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央的決策和部署上來，進一步增強全體黨員干部的必勝信念，為學校的黨風廉政建設營造良好的氛圍。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中開展“三個代表”學習的同時，還組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，堅持做到六有：有時間、有資料、有筆記、有輔導、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求。

三是加強警示教育，樹立光輝榜樣。通過學習《廉政瞭望》、《中國監察》雜志上的反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。通過學習鄭培民清正廉潔、無私奉獻的感人事跡，特別是學習孟二冬教授熱愛教育事業、熱愛學生、淡泊功利、甘于寂寞、潛心治學、戰勝疾病、毅力頑強的高尚品德和羅德新局長信念堅定、浩然正氣、鞠躬盡瘁、無私奉獻的可貴精神，使全體黨員干部愛崗敬業，治學嚴謹，教書育人，為人師表，為創建“巴蜀名校”多做貢獻，為教育事業奮斗終生。

二、加強責任制度，是黨風廉政建設的關鍵

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了、抓好了，才能在學校的師生員工中有說服力、影響力和號召力。因此，學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立了黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網絡，把責任具體落實到人。黨的一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到四個必須：必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生員工意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實重大責任追究。由于責任明確，責任制落實到位，學校的黨風廉政建設抓出了成效。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規章制度，如《領導干部廉潔自律十條》、《校務公開制度》、《財務管理制度》等，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到“五堅持”：即堅持勤儉節約，堅持校務公開，堅持不用公款買私物，堅持重大問題集體研究，堅持定期召開教代會。針對過去財務工作中的薄弱環節，逐步完善財經制度，實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監督；規范教育收費行為，公布學生收費項目，杜絕一切擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為。

三是加強政治責任感。領導干部召開民主生活會時對照廉潔自律的有關要求，深刻地剖析和反省自己，使學校領導進一步明確了把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發展做實實在在的事；明確了職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環境發生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經得起考驗，全心全意為師生員工謀利益。

三、加強有效監督，是黨風廉政建設的途徑

一是實施校務公開，接收教職工及社會監督。學校以“五個透明”為原則，即政策透明、標準透明、財務透明、決策透明、熱點透明，通過校長熱線、校長接待日、家長會、聘請監督員、建立公開欄等形式，對學校工作全面實施校務公開。今年學校已先后公開了學生收費、教師評職、評優、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題。校務公開使家長了解了學校、理解了學校，進而支持學校；使教職工能知校情、議校政、務校事，有了知情權、發言權和管理權。

二是發揮監督作用，依靠教職工辦好學校。學校通過建立各項規章制度，如《領導班子匯報工作制度》、《教代會民主評議制度》等，充分發揮教代會的監督職能作用。大量事實證明，教代會密切了干群關系，調動了教職工參政議政的主人翁積極性，在促進學校管理特別是加強干部隊伍建設上起到了重要作用。三是加強內部監督，自覺接受幫助。同級領導干部之間，為了有利于工作，有利于學校事業發展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止，該糾正的糾正。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受同志的批評幫助。

四、加強學校管理，是黨風廉政建設的目的

一是樹立文明校風。學校領導干部加大了管理力度，積極推行年級組負責制，實行班級量化考核，極大地調動了年級組和班主任的積極性，因此，校風良好，教風嚴謹，學風濃厚。師生員工增強了紀律觀念，教職工能按時上、下班，有事自覺到學校辦公室登記、請假，還未發現遲到、早退、曠工的人員；學生也基本克服了遲到、早退等現象。校園的環境衛生由各個班級負責打掃、保持，下課時各班有人保潔，校園平時干凈、衛生，創造了一個良好的校園環境。學校開展了“我為構建和諧校園做貢獻”的主題教育，各班級積極響應，每個同學都在按照“穿好衣、掃好地、做好操、有禮貌、守紀律、會交往”的十八字基本要求，提高自己的道德修養。現在，學校形成了“遵守法紀、熱愛集體、尊敬師長、團結同學、文明禮貌、助人為樂、勤奮學習、刻苦鉆研、奮發進取、立志成才”的文明校風。

二是創造輝煌業績。由于全校師生員工共同努力，特別是畢業班教師愛崗敬業，治學嚴謹，教書育人，為人師表，辛勤耕耘，無私奉獻，初、高中學生合格率、畢業率達到100%；2007年中、高考成果輝煌，創歷史紀錄： 中考上省重高248人、市重高139人，劉一杉以595分為城區學校中考狀元；高考重點本科297人、本科1007人，王慧以618分為縣文科狀元，陳杰以649分為縣理科狀元。

三是擴大辦學規模。今年秋季高、初中招生2700余人，凈增15個班、學生1200余人。學校現有106個班，學生7900余人，其中高中79個班，學生5800余人。

如何加強黨風廉政建設，怎樣提高教育教學質量，這還需要在實踐中探索。學校將繼續加強黨風廉政建設，為做大、做強資中二中而努力奮斗！

中共資中二中總支委員會

二00七年十二月十六日

第五篇：黨風廉政建設調研

鄂州市華容區交通運輸局關于黨風廉政建設情況的

調研報告

為了深入貫徹落實區委、區政府辦公室《關于印發<2013年華容區落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設責任分解>的通知》（華容辦發<2013>2號）文件精神，確保華容地區的交通建設的資金運行安全，項目建設安全，推動華容交通道路建設跨越發展，近期，我局成立調研專班，對道路建設方面加強廉政風險防控進行了調查分析，現報告如下。

一、近年來我局黨風廉政建設的基本情況

（一）指導思想

以科學發展觀為指導，按照區紀委的總體要求和統一部署，結合工作實際，緊緊圍繞政務公開、工程招標等七個方面開展“懲防體系制度的執行”。堅持在教育提高、完善制度、規范行為上下功夫，最大限度地減少制度執行的漏洞，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，進一步抓好反腐倡廉工作。

（二）目標要求

黨風廉政建設和懲防體系制度建設，是對局工作人員在執行公務和日常生活中可能發生的腐敗風險，包括思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險等，進行排查預防、適時監控、糾錯處置、綜和管理，努力減少腐敗行為的發生。

（三）責任分工

為確保黨風廉政建設取得實效，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確相關科室的職責分工：局辦公室負責公務用車、政務公開等制度執行情況督查整改工作；工程科負責工程招標等制度執行情況督查整改工作；財務科負責集中支付、津貼發放、資金管理等制度執行情況督查整改工作；質監科負責農村公路建設等制度執行情況督查整改工作。

二、黨風廉政建設的做法和成效

（一）黨風廉政建設的做法

1、公務用車方面。重點檢查是否超標配備公務用車或豪華配置車內設備現象；是否實行車輛統一管理，有無公車私用或隨意借出現象；是否有違反規定停放在餐飲娛樂場所附近現象等。

2、工程招標方面。重點檢查有關工程招標規定執行情況，不符合招標投標條件的是否予以制度規范、采取監管措施等。

3、政務公開方面。重點檢查政務公開的范圍、形式、時限、程序等是否符合區政府的有關要求；公開的信息是否準確、完整及時、真實。

4、集中支付方面。重點檢查執行財務制度的情況和是否存在規避集中支付、私設“小金庫”問題。

5、津補貼方面。重點檢查是否存在濫發和變相發放津補貼現象，各類獎金發放是否經過了集體研究。

6、資金管理方面。重點檢查財政支出是否按照預算執行，專項資金支出是否規范、有無監管制度和措施，是否執行“收支兩條線”管理、有無截留或“帳外帳”等。

7、農村公路建設方面。重點檢查農村公路建設申報程序是否按照申報制度執行等。

（二）2012年取得的成效

一是工作作風切實轉變。針對自查自糾和走訪座談反映出來的問題，我們堅持做到邊查擺、邊學習、邊整改，不斷完善各項規章制度，進一步增強了全體工作人員遵章守紀的自覺性，克服了“懶、散、亂”，作風不嚴謹等不良現象，全局上下呈現出“高效、為民、務實、清廉”的精神風貌。

二是黨風廉政建設得到加強。預防性教育是確保廉潔的基礎工作。為此，我局開展了形勢多樣、內容全面的廉政教育，使全體干部職工在腦海中牢固樹立廉潔自律防線，時刻提高警惕。

三、懲防體系制度執行中存在的突出問題和不足

一是個別干部職工對貫徹落實行懲防體系制度工作在思想認識上還存在一些差距。

二是理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，工作中存在理論脫離實際的現象。

三是工作中缺乏創新意識，滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。

四、下一步抓好風險防控的對策和建議

針對查找出來的問題、意見和建議，在建章立制和全面整改階段，我局在各科室提出整改措施的基礎上，進一步研究制定了全局的整改方案，建立了長效機制。

一是加強隊伍建設，落實各項學習培訓制度。為順應時代發展的要求，我局結合工作實際，制定并落實相應的學習、培訓制度，在提高學習質量上下功夫，切實增強干部職工學習意識，強化隊伍建設，落實了每周一上午思想政治學習制度。根據上級部門的要求，結合重大時事政治，由辦公室制定學習內容，以全體干部職工或黨員為學習對象，組織學習黨的重要思想、規章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學習、黨風廉政建設等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學習與工作實際結合起來，推進各項工作的開展；積極開展各項業務培訓工作。為適應新形勢發展的要求，配合大項目發展，適時組織開展交通行業法律法規、行政許可法等相關法律法規等學習。

二是進一步完善制度建設，規范內部管理。堅持依制度行事，以制度管人，不斷建立和完善各項內部管理制度，加強對干部職工的職業道德教育和紀律教育，增強自律意識和責任感，規范內部管理，提高工作效率。在內部制度建設方面，結合工作實際，逐步建立和完善相關制度；在制度的制訂程序上，堅持從上到下，再從下到上，廣泛征求意見和建議，增強透明度，確保制度切合實際，行之有效；在制度貫徹執行上，從局到科室層層落實；制度一經通過，堅決執行。制度推行抓好好督促落實環節，建立經常性制度化的檢查落實機制，發現問題及時反饋并加以解決；不斷完善制度，使各項工作規范化、制度化，做到有章可循，按制度辦事。

三是完善依法行政責任制，不斷提高工作效率。不斷完善依法行政責任制，強化意識。進一步明確個人的工作職責，注重對全體工作人員進行敬業教育，對盡職守責的工作人員進行大力褒獎，對履行職責不好或工作失職的，及時進行警示教育和誡勉談話，提要求，限期整改，不斷強化全體工作人員的職責意識，做到敬業守責，恪盡職守地做好本職工作。

四是增強服務意識，不斷提升服務質量。我局是政府重要的組成部門，同時也是政府的“窗口”單位，工作涉及面廣，工作直接面對廣大人民群眾，其職能履行的如何、工作人員的言行等都直接影響到政府的形象。因此，我們通過不斷簡化和公開辦事程序，進一步推進政務公開，建立健全首問責任制、限時辦結制，從而不斷提高服務質量。

華容區交通運輸局 2013年4月16日