第一篇：南昌市企業職工退休審批暫行規定

南昌市企業職工退休審批暫行規定

為嚴格執行國家養老保險政策，規范企業職工退休審批工作，現就我市企業職工退休審批的有關問題規定如下：

一、退休審批對象

參加我市企業職工基本養老保險，并足額繳費滿十五年（含視同繳費年限）且到達法定退休年齡的人員。國家法定的企業職工退休年齡

㈠男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；

㈡從事國家有關部委和省勞動保障部門規定的提前退休工種工作的人員和困難企業的軍轉干部，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的人員（退休年齡不限定）。

二、退休審批程序

㈠正常退休

①由具有檔案管理權限的單位（以下簡稱單位）填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份，于職工退休當月5日前報送市社會保險事業管理處審核；

②當月10日前將已審核材料報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③當月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計發待遇。

㈡ 提前退休

１、特殊工種提前退休

①單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；

②職工退休前一個月的5日前將檔案材料報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③合格檔案次月1日后取回，送市社會保險事業管理處計發待遇；不合格檔案當月25日取回，按《退（補）件書》要求補齊材料后次月5日前報送，當月20日取回。

２、軍轉干部提前退休

①單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《軍轉干部提前退休申請表》；

②職工退休當月10日前將已審核材料報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③當月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計發待遇。

３、因病或非因工致殘退休

①單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份、職工本人申請及單位的報告；

②每月10日前將已審核材料報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

③每月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計算待遇后由企業發放，辦理停止繳納養老保險費手續。

４、因工致殘退休

①單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《勞動能力鑒定申請書》、《職工因工、因病致殘退休鑒定表》一式四份報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

②勞動能力鑒定后60個工作日發出鑒定結論，符合退休條件30個工作日完成退休審批。

５、縣區辦理特殊工種提前退休

①在縣區參保的企業辦理提前退休由單位提前60天報縣區勞動保障行政部門，縣區勞動保險行政部門審核簽出意見后統一在前一個月的5日前報市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局的窗口退休審批；②當月2５日到窗口取回審批材料，合格檔案由縣區社保局計發待遇，不合格檔案按《退（補）件書》要求補齊材料后次月5日前由縣區再次報送。

三、需報材料

職工人事檔案。對特殊工種提前退休還需攜帶本企業的《提前退休工種認定書》、企業職工特殊工種檔案 1

（99年之前已滿提前退休工種年限的無需此材料）、職工在崗時間統計表（在本企業做在崗認定之前已滿提前退休工種年限的無需此材料）；對軍轉干部提前退休還需攜帶困難企業資料和本人下崗證或再就業優惠證；對因病非因工致殘退休還需攜帶職工勞動能力鑒定書；對因工致殘退休還需攜帶《工傷認定證》或《職業病診斷證明書》及相關病歷、診斷、檢查結果資料。

勞動保障行政部門認為需要企業提供的其他材料。

四、政策規定

㈠職工退休“出生年月”的確定。以本人完整的人事檔案中最早記載的出生時間為準(“最早”依據表格填寫的時間)。若最早記載材料只有年份無月份，而后面材料有月份且一致的，認可其月份；不一致的，認可其最晚的月份；有涂改的按當年12月認定。如檔案材料中出生年份有涂改的，則以最晚的出生時間為準。只填寫“歲數”沒填寫“出生年月”，則按最早填有其出生年月有效表格為準。

㈡“視同繳費年限”的確定。全民、縣以上集體所有制企業身份的職工，按規定參保前的“視同繳費年限”以招工表、吸干表、分配單、入伍表為準，無上述表格原則上以檔案中轉正定級表、78年、85年工改表為準。85年工改后至法定應參加養老保險期間的“視同繳費年限”的確定以招工表、吸干表、分配單、入伍表為準，無上述表格原則上以檔案中轉正定級表為準。視同繳費年限有異議的按國家有關文件確定。其它職工的視同繳費年限以其參保繳費時間為準，特殊情況下的視同繳費年限以國家有關規定確定。如果招工、轉正表格只有“年份”無“月份”的，則以“12月份”計算。

國家規定可以計算連續工齡的工作年限，應視同繳費年限。

㈢提前退休工種的范圍

1、按照國家有關部門的文件或省勞動保障廳贛勞計[1998]28號文件的規定執行。特殊工種不等同于提前退休工種。各單位須按本單位《企業提前退休工種認定書》為職工辦理提前退休；提前退休工種的通俗別稱必須嚴格按照專家組會議認定通過俗稱的范圍執行，不得擴大。如職工從事提前退休工種時間系其他地市企業的，按其他地市企業提前退休工種認定書執行；如所在地市未實行認定書制度的企業，由具備對該企業提前退休審批職能的勞動行政部門科室出具證明按規定辦理。

2、提前退休的工種一律以職工檔案為準，工種從事的年限結合檔案按照有關文件規定進行計算，不能提供有效材料的，勞動行政部門未審核的年月不得計算為職工從事提前退休工種的年限。檔案記載不明確的，單位和個人提供材料再作證明，由所在單位負擔提前退休期間的養老金，待達到正常法定退休年齡后再列入社會統籌基金支付。

3、在1999年6月提前工種退休審批實行《企業特殊工種認定書》操作之前，如企業已改制、停產、轉產、取消而無法檢測認定的，但又符合提前退休工種退休政策規定的，可以認定為該企業的提前退休工種，符合條件的職工可以辦理提前退休。

4、1999年6月以后職工從事提前退休工種的時間必須每年審核、進行認定。未經勞動保障行政部門審核，漏報和不報的年月不得計算為職工從事提前退休工種的年限。

5、報審檔案材料的單位名稱必須與《認定書》一致，獨立法人的縣以上集體單位不能借用國營大廠的《認定書》。

㈣辦理提前退休的材料認定

1、辦理提前退休的職工必須是國有、縣以上集體企業職工，其職工檔案必須完整無缺，以檔案中原始連貫有明確工種的轉正、調資、升級表為準，凡職工所在單位按照要求在轉正定級、調整工資等表格“工種”欄中筆跡相同（同筆、同人、同時間），如實填寫了符合提前退休工種的職工，退休審批時無須補充任何材料。有效原始材料、企業職工特殊工種檔案中的《從事特殊工種崗位經歷審核認定表》及《從事有毒有害特殊工種勞動經歷備案表》與檔案材料矛盾時以職工人事檔案材料為準，計算從事提前退休工種年限以轉正、調資、升級表格的“本單位蓋章”時間計算（招工表以勞動部門蓋章時間為準）。

2、審核退休職工檔案時，如提前退休工種變更，必須提供原始材料，證明變更前后的不同；記載有中斷或從事經歷不清楚時，允許補充間隔不超過6個月一份的原始、載明工種的職工工資或營養費發放表，以證實所從事工種的年限。如提供的材料工種時間不連貫的，每份只按月份計算。

3、審批礦山井下職工退休時，如檔案中工種不能確定屬于井下工種的，須補充所需年份每年一份（同月份）且滿15天井下津貼的原始職工工資發放表，以防誤批。

4、檔案中“工作經（簡）歷欄”工種的認定原則：檔案完整無缺的情況下，若1986年前同一單位二次調資之間工種變動記載時間不清的，而工作經歷欄又真實填寫了工種起止時間的，工作經歷欄中的工種起止時間可認定為從事工種時間，更換單位無效；但不同時期的表格工作經歷欄相矛盾的，以最早的調資表格為準；工作經歷欄中填寫的工種與檔案中各時期調資表相矛盾的以調資表為準。

5、檔案中丟失材料或是后補的轉正定級、調資表的年限不能計算為辦理提前退休的年限，必須按規定提供有效原始材料。

6、辦理單位提供的裝訂在財務憑證中的工資和營養費發放表，工資升級名單表、工種變動單等原始材料中，必須載明提前退休工種名稱或提前退休工種班組，無明確工種的均為無效材料。凡補充的原始真實有效的材料，必須帶原件和復印件在月末兩天到市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局的窗口核簽。如屬外地的復印件，必須是經省轄市勞動保障局養老科核對原件蓋章后方為有效。

7、容器內電焊工的認定：1981年以后憑容器內電焊工證，1981年以前未發證的職工，企業必須提供有效原始材料證明其從事容器內電焊才能享受提前退休；辦理了容器內電焊工證必須從事容器內電焊工累計滿8年才能辦理提前退休。

8、職工檔案中有司法部門判（裁）決書載明了提前退休工種的，可以認定當年一年的提前退休工種時限。

9、原我市勞動局核發的享受保健品人員卡片、工人技術登記考核表中有提前退休工種、有時間記載的，可以認定蓋章當年從事提前退休工種時限。

五、其他

㈠對退休行政審批有異議的職工，可在知道具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請，維護本人權益，如未在有效期內提出異議視為自動放棄其權利。

㈡凡退休檔案未按期報送市行政服務中心或未按期送市社保處計發待遇的，由具有檔案管理權限的單位承擔延誤責任。

㈢行政審批人員在退休審批過程中不規范的實施具體行政行為，玩忽職守、徇私舞弊，不能正確履行審核、批準職責，導致退休審批行政過錯發生的，行政審批人員應負直接責任，并依據相關文件規定給予相應的處分。

㈣辦理單位及相關人員有弄虛作假行為的，一經發現，勞動保障部門有權拒絕為其辦理提前退休審批手續，社保經辦機構不支付養老金，對已支付的養老金加付利息返還社保經辦機構。凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，弄虛作假的材料一經發現，一概沒收并給予通報。

㈤ 本規定解釋權屬市勞動和社會保障局。

第二篇：邵陽市企業職工退休審批指南及流程圖

邵陽市企業職工退休審批指南及流程圖

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一、事項名稱 企業職工退休審批

二、責任單位

市人力資源和社會保障局養老保險科

三、責任人

市人力資源和社會保障局養老保險科相關權力行使者

四、辦事依據

1、《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發[1978]104號）

3、《湖南省人民政府辦公廳關于轉發省勞動保障廳、省財政廳、省農業廳《湖南省國有農墾企業職工基本養老保險實施辦法》的通知》（湘政辦發[2003]44號）

4、《關于進一步規范提前退休審批工作的通知》（湘勞社政字[2005]6號）

5、《關于印發《湖南省勞動和社會保障廳參加基本養老保險職工提前退休備案復審辦法》的通知》（湘勞社政字[2005]8號）

6、《關于未參保城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2006]5號）

7、《湖南省關于完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見》（湘勞社政字[2006]13號）

8、《關于未參保國有農業企事業場所和農戶型國有林場參加基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2007]15號）

9、《關于未參保國有林業事業場圃參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2007]16號）

10、《湖南省人民政府辦公廳關于解決未參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘社辦發[2009]4號）

11、《湖南省人民政府辦公廳關于轉發省人力資源和勞動保障廳等部門關于解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》（湘政辦發[2011]12號）

12、《關于認真做好未參保城鎮集體企業職工納入基本養老保險有關問題的通知》（湘人社函[2011]90號）

13、《關于規范完善企業職工因病完全喪失勞動能力和特殊工種提前退休有關問題的通知》（湘人社發[2011]91號）

五、辦理條件

1、參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿60周歲、長期在生產崗位的女職工年滿50周歲，女干部或長期在管理崗位的女職工年滿55周歲，繳費年限累計滿15年(含視同繳費年限)，可以辦理正常退休。

2、參加企業職工基本養老保險的人員，從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限），可以辦理提前退休。

3、參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限）。由醫 2 院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，可以辦理提前退休。

4、按湘政辦發[2003]44號、湘勞社政字[2006]5號、湘勞社政字[2006]13號、湘勞社政字[2007]15號、湘勞社政字[2007]16號、湘社辦發[2009]4號、湘政辦發[2011]12號，參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限滿15年，實際繳費年限滿5年。可以辦理正常退休。

六、申請材料

1、退休公示材料；

2、參保職工個人檔案資料和職工養老保險手冊

3、靈活就業人員戶口本、身份證和《職工養老保險手冊》及參保相關資料；

4、《企業職工退休審批表》一式四份；

5、特殊工種、因病提前退休人員本人申請材料；

6、其他確需提交的材料：身份證原件、戶口本、兩張一寸彩色照片等。

七、辦理程序和期限

（一）正常退休審批

1、業務受理、初審

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員

時限：即時

2、復核

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員

時限：即時

3、審批

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科負責人 時限：即時

（二）提前（特殊工種、因病，政策性）退休審批

1、業務受理

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員

時限：每季度第二個月20日前集中收取檔案

2、三方會審

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科全體工作人員、邵陽市人力資源和社會保障局紀檢監察室派出人員、邵陽市人力資源和社會保障局養老保險處派出人員。

時限：每季度第二個月底前會審完畢

3、省廳批復

崗位責任人：湖南省人力資源和社會保障廳養老保險處工作人員

時限：每季度第三個月初

4、審批

崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科全體工作人員

時限：每季度第三個月底前

八、辦結時限

一、企業參保職工退休審批

1、正常退休審批：審批正常退休的申請資料齊全，條件符合的，當時受理，隨到隨辦，在受理當日辦結。

2、提前退休審批：審批特殊工種或因病完全喪失勞動能力或因政策性提前退休的，受理后按審批程序，經局養老保險科、市紀檢監察派出機構，市社保處組成的局審核小組會審后報省勞動和社會保障廳復核備案予以審批。一個季度辦結一次。

九、收費情況:無

十、監督檢查

1、科室內部對本制度的執行情況進行經常性的自檢自查；

2、局法規科和紀檢監察室按照《湖南省行政程序規定》第八章規定對本制度執行情況進行全面監督檢查；

3、隨時接受社會監督；

4、接受上級主管部門或職能部門的監督檢查； 邵陽市人民政府行政效能投訴中心（電話12342）

十一、責任追究

相關工作人員違反本制度規定，《湖南省行政程序規定》第九章的規定處理。

科以下（含科級）有關責任人違反本制度規定，情節較輕的，由局紀檢監察室責令改正或作出書面檢查，進行誡勉談話或通報批評；情節較重的，依紀依法給予相應處分，并調離現有工作崗位，一年內不得從事與該崗位性質相同或相近的工作。上述責任人違反本制度規定，構成犯罪，將移交司法機關處理。

養老保險科業務辦理流程

第三篇：企業職工特殊工種退休審批業務指南

企業職工特殊工種退休審批業務指南

一、辦事依據

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）

二、退休條件

原工人身份的男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲，繳納基本養老保險費年限符合有關規定、單位未欠繳保險費，并且符合下列條件之一的，可辦理特殊工種退休：

1.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

2．從事井下、高溫工作累計滿9年的；

3．從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

上述年限是指在國有企業或縣以上集體企業從事該工種的實際工作年限，所從事的工種必須符合《特殊工種實用名錄》方可按特殊工種辦理。

三、所需資料

1.職工的特殊工種退休申請書；2.照片（一寸一張彩照）；

3.身份證原件、復印件；4.《退休審批表》三份；

5.《職工養老金保險手冊》；6.職工子女為獨生子女的，提交獨生子女證；

7.情況特殊的，需提交其他材料。

四、審批程序

職工提交退休申請書的當月，單位應填寫《退休審批表》并報區社會保險事業處審核繳費情況，加蓋保險繳費審核章。單位將所需材料準備齊全后報勞動保障處，經審查符合特殊工種退休條件的報市勞動局審查。審查通過后，通知企業張貼《退休審批前的公示公告》。公示10天后，單位填報《退休（職）公示反饋意見》和《退休審批前的公示公告》,經市局審批后通知企業辦理退休手續。

五、辦理時間

特殊工種退休每季度報市局審批1次。

注：人事代理人員向代理機構申報，失業人員向失業科申報，程序同上。

第四篇：企業職工退休申請書

企業職工退休申請書

企業職工退休申請書一：工人退休申請書

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(20XX)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日

本人醫療手冊(卡)編號：××××××

家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××

戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處

通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××

聯系電話：××××××××

附：戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。

>企業職工退休申請書二：衛生院職工退休申請書>>（383字）

新站區社會事業局：

王維勝，男，20XX年9月6日生，系三十頭鎮衛生院在職職工，于20XX年6月參加工作，20XX年5月取得助理會計師資格，聘任在專業技術崗位。現已年滿60周歲，符合正常退休條件。

田樹忠，男，20XX年12月6日生，系三十頭鎮衛生院在職職工，于20XX年12月參加工作，20XX年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》皖政[20XX]66號文件精神：“安徽省鄉鎮衛生院分流人員安置辦法（附件5）：允許提前退休。截至20XX年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的分流人員，本人自愿提前退休，可按有關規定辦理提前退休手續”，該同志符合文件中提前退休條件，因區劃交接，一直未予辦理。

現報告貴局予以辦理王維勝同志正常退休、田樹忠同志提前退休手續。

特此報告！

>企業職工退休申請書三：退休申請書>>（719字）

尊敬的上級領導：

我是XX鎮中心學校XXX小學教師，XXX，男，漢族，20XX年5月7日出生，現年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于20XX年10月在XXX任民辦教師，轉為公辦教師分配在XXX小學任教，截止20XX年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在XXX任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到XXX小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。

三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業病”，我現在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。

因此，我特向上級領導提出申請于20XX年8月退休，特請給予批準為謝！

申請人：XXX

20XX年4月26日

第五篇：企業職工退休申報辦理

企業職工退休申報辦理

來源：溧陽市勞動和社會保障局

一、事項名稱：企業職工退休申報辦理。

二、事項依據：《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府第36號令）第十八條。

三、提供資料：

（1）戶口本、身份證原件；

（2）養老、醫療保險手冊；

（3）本人檔案；

（4）檔案托管人員提供檔案托管證；

（5）一寸照片4張；

四、辦理程序:

企業職工到達退休年齡，符合退休條件的，在當月繳清社會保險費（以地稅部門反饋數據為準）后，企業經辦人員到社保中心支付科（20號窗口）打印《溧陽市企業職工退休（職）呈報表》，由退休（職）人員本人簽字確認，單位蓋章后，到社保中心業務科（企業參保窗口）辦理退休減員手續并打印《個人帳戶清單》。社保中心支付科根據單位提供的《溧陽市企業職工退休（職）呈報表》、《個人帳戶清單》、《養老保險手冊》打印退休審批表后，單位報工資和養老保險科（A樓三樓）審核。

五、承諾時限：6個工作日（符合條件即時即辦）。

六、收費標準：不收費。

七、實施科室：工資和養老保險科。

八、受理地點：溧陽市勞動和社會保障局行政服務中心窗口。（溧陽市南環路65號）

九、聯系電話：0519-87269610/87269639

辦理退休時的個人檔案：除調至單位保管的原托管檔案，還應包括：《勞動合同書》、《企業職工名冊》、《招用勞動合同制工人登記備案花名冊》、《溧陽市參加社會保險職工花名冊》。