第一篇：中國五百強華邦集團招聘用標準行政管理職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準行政管理職位說明書

職位名稱:行政管理職級:員工所屬部門:辦公室直接主管:行政主管工作匯報職位:行政主管時間:上級主管審核簽字_____________人力資源部審核簽字_____==職位目的:

組織實施行政基礎(chǔ)管理工作，營造良好的文明辦公環(huán)境，為公司經(jīng)營管理工作做好服務(wù)保障工作。

2.管理范圍:

下屬直接人員數(shù): ____0_________下屬間接人員: _______0________

下屬人員類別:?管理層?一般人員?其他

3、主要職責范圍:

3.1合理化建議管理

3.1.1制訂和調(diào)整合理化建議管理制度和合理化建議評審小組成員，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；

3.1.2根據(jù)公司階段性工作重點，策劃并組織實施相關(guān)建議活動；

3.1.3每季度組織“合理化建議”評審，并及時做好評審公告、意見反饋、獎金發(fā)放與實施跟蹤工作；

3.1.4每年評估合理化建議實施情況及效益情況。

3.2 車輛管理與調(diào)度

3.2.1聯(lián)系車輛維護、實施車輛調(diào)度管理，提高車輛利用效率；

3.2.2擬訂駕駛員工作考核制度，對駕駛員進行工作考核；

3.2.3計算駕駛員工資；

3.2.4駕駛員的日常管理；

3.2.5技術(shù)服務(wù)車輛費用結(jié)算。

3.3干部值班管理

3.3.1協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決干部值班發(fā)現(xiàn)的問題；

3.3.2根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題的大小、性質(zhì)等情況與責任崗位（或責任部門）的績效進行掛鉤。

3.4辦公用品倉庫管理

3.4.1負責做好辦公用品倉庫物品整理、發(fā)放、申購等工作；

3.4.2及時梳理臺帳，保證帳實相符。

3.5低值易耗品管理：及時梳理公司各部門低值易耗品臺帳，確保帳實相符。

3.6現(xiàn)場安全督查：定期組織開展廠區(qū)安全檢查，保證及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

4.任職要求

4.1知識及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)背景、其它）：

大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

具備行政管理、財務(wù)管理等方面的基礎(chǔ)知識和技能；

具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)協(xié)作意識。

4.2合作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：

集團相關(guān)部室、員工協(xié)調(diào)合作

公司各部門、員工溝通協(xié)調(diào)

集團以外的聯(lián)系單位溝通合作

4.3個性特征要求（品德、態(tài)度等）

工作認真負責，責任心強，具有較強的上進心和自學(xué)性，工作開展具有創(chuàng)新性。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設(shè)備使用能力等）

性別不限，年齡在25歲左右；身體健康；

能熟練使用計算機及基本辦公軟件；

熟悉車輛運行基本管理知識。

第二篇：中國五百強華邦集團招聘用標準食堂服務(wù)員職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準食堂服務(wù)員職位說明書 職位名稱:食堂服務(wù)員職級:所屬部門:辦公室直接經(jīng)理: ____食堂主管_____工作匯報職位:副總監(jiān)時間:上級經(jīng)理審核簽字_____________________人力資源部審核簽字_________________

1.職位目的: 食堂服務(wù)

2.管理范圍:

下屬直接人員數(shù): ____0_______下屬間接人員: _______0________ 下屬人員類別:?管理層?一般人員?其他

3.主要職責范圍:

3.1做好菜的清洗工作。

3.2做好餐具的洗刷和消毒工作

3.3做好食堂的全面衛(wèi)生。

3.4協(xié)助廚師做好配菜工作。

3.5帶著微笑上班，搞好個人衛(wèi)生。

4.任職要求

4.1知識及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)背景、其它）：

初中以上文化程度。

4.2合作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：

有較好的溝通能力。

4.3個性特征要求（品德、態(tài)度等）：

態(tài)度誠懇、工作主動、負責、細心、熱情。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設(shè)備使用能力等）：

50歲以下，獲得健康證，個人衛(wèi)生習(xí)慣良好。

第三篇：中國五百強華邦集團招聘用標準保潔員職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準保潔員職位說明書 職位名稱:保潔員職級:員工所屬部門:辦公室直接經(jīng)理:總務(wù)經(jīng)理工作匯報職位:副總監(jiān)時間:上級經(jīng)理審核簽字____________________ 人力資源部審核簽字____________________ ==

1.職位目的: 綠化衛(wèi)生管理，提供優(yōu)美環(huán)境。

2.管理范圍:

下屬直接人員數(shù):下屬間接人員:下屬人員類別:?管理層?一般人員∨其他

3.主要職責范圍:

3.1在規(guī)定的時間段內(nèi)，對辦公室樓公共區(qū)域的衛(wèi)生清理

3.1.1 保持各樓道、樓梯、洗手間的清潔與衛(wèi)生；

3.2按照規(guī)定的時間段內(nèi)，保持會議室的清潔與衛(wèi)生

3.2.1 定時對規(guī)定區(qū)域內(nèi)的會議室進行通風和清潔；

3.2.2 及時對

在會議期間，協(xié)助招待人員做好相關(guān)會議準備工作，包括水果、開水等；

3.3按照規(guī)定的時間段內(nèi)，保持干部值班室的清潔與衛(wèi)生

3.3.1 每天對干部值班室進行清理，保持值班室的干凈；

3.3.2 及時對值班室的床單以及被套進行更換并清洗。

3.4 配合行政人員做好接待、會務(wù)服務(wù)工作

3.4.1

4.任職要求

4.1知識及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)背景、其它）：

初中以上學(xué)歷，要有一定的專業(yè)工作技巧，有較強的工作責任心。

4.2合作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：

上級業(yè)務(wù)匯報

4.3個性特征要求（品德、態(tài)度等）：

工作認真負責，責任性強，態(tài)度誠懇，細心、熱情。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設(shè)備使用能力等）：

女性，45周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

第四篇：中國五百強華邦集團招聘用標準電器儀表管理職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準電器儀表管理職位說明書

職位名稱：電氣、儀表管理職級：

所屬部門：設(shè)備動力部直接主管：設(shè)備動力總監(jiān)工作匯報職位：設(shè)備動力總監(jiān)時間：上級主管審核簽字：__________________人力資源部審核簽字：__________ ========

1.職位目的:工程電氣設(shè)計，安裝及日常管理。

2.管理范圍:

下屬直接人員數(shù): ____0________下屬間接人員: _____7________ 下屬人員類別:?管理層√ ?一般人員?其他

3.主要職責范圍:

1.項目建設(shè)工作

1.1 根據(jù)工藝條件進行合理設(shè)計，提出合適的技術(shù)要求和實施方案。

1.2 根據(jù)設(shè)計方案，選擇配置合適的電氣、儀表設(shè)備。

1.3 組織安裝，在安裝的全過程中監(jiān)督、指導(dǎo)。

1.4 組織相關(guān)人員進行調(diào)試和整改。

2.日常管理工作

2.1 主持電氣、儀表管理規(guī)定文件的起草工作。

2.2 管理制度執(zhí)行和考核。

2.3 電氣、儀表資料收集與存檔。

2.4 電氣、儀表設(shè)備的選型和申購。

2.5 電氣、儀表類固定資產(chǎn)的查實、更新、遷移和報廢。

3.指導(dǎo)維修

3.1 對電氣、儀表維修人員進行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和工作協(xié)調(diào)。

3.2 主持技術(shù)難度大的維修工作。

4.任職要求

基本要求：

知識及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)背景、其它）：

中專以上（或具有技師資格），電氣專業(yè)，3年以上化工電氣、儀表安裝管理經(jīng)驗。

具備相關(guān)化工電氣、儀表的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)熟練，有較強的組織能力。合作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：

與相關(guān)工藝、設(shè)備及供應(yīng)廠方均需配合融洽，相互溝通。

個性特征要求（品德、態(tài)度等）：工作態(tài)度端正，品德高尚。

其它要求：男，25歲以上，身體健康，了解化工工藝和設(shè)備。理想要求

知識及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)背景、其它）：

大專以上，電氣專業(yè)，5年以上化工電氣管理經(jīng)驗。

合作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：

與相關(guān)工藝、儀表、設(shè)備及供應(yīng)廠方均需配合融洽，相互溝通。個性特征要求（品德、態(tài)度等）：工作態(tài)度端正，品德高尚。其它要求（性別、年齡、體力、工具和設(shè)備使用能力等）男，30歲以上，身體健康，熟悉化工工藝和設(shè)備。