第一篇：英文簡歷工作經歷常用語[大全]

accomplish 完成(任務等)

achievements 工作成就，業績

adapted to 適應于

adept in 善于

administer 管理

advanced worker 先進工作者

analyze 分析

appointed 被任命的assist 輔助

authorized 委任的;核準的be promoted to 被提升為

be proposed as 被提名為;被推薦為behave 表現

breakthrough 驚人的進展，關鍵問題的解決break the record 打破記錄

business background 工作經歷

business experience 工作經歷

business history 工作經歷

conduct 經營，處理

control 控制

cost 成本;費用

create 創造

decrease 減少

demonstrate 證明，示范design 設計

develop 開發，發揮

devise 設計，發明

direct 指導

double 加倍，翻一番

duties 職責

earn 獲得，賺取

effect 效果，作用

eliminate 消除

employment experience工作經歷employment record 工作經歷employment 工作

enlarge 擴大

enliven 搞活

enrich 使豐富

establish 設立(公司等);使開業;確立evaluation 估價，評價

excellent League member 優秀團員excellent Party member 優秀黨員execute 實行，實施

expand 推廣;擴大

expedite 加快;促進

experience 經歷

第二篇：英文簡歷(工作經歷常用詞匯)

由護士網(www.tmdps.cn)為您整理

A Useful Glossary for Work Experience

（工作經歷常用詞匯）

work experience professionalhistory responsibilities achievements assist accomplish adept in authorized break the record control cost demonstrate design devise double effect enlarge exploit establish execute generate guide initiate invest justified maintain negotiate overcome perform be promoted to

工作經歷 職業經歷 職責

工作成就，業績 輔助

完成（任務等）善于

委任的；核準的 打破紀錄 控制 成本；費用 證明，示范 設計 設計，發明 加倍，翻一番 效果，作用 擴大

開發（資源，產品）設立（公司等）；使開業 實行，實施 產生 指導；操縱 創始，開創 投資

經證明的；合法化的 保持；維修 談判 克服 執行，履行 被提升為

occupational history specific experience second job administer adapted to appointed analyze behave breakthrough conduct create decrease develop direct earn eliminate enrich enliven evaluation expedite good atimprove innovate integrate launch modernize nominated perfect profit be proposed as

由護士網(www.tmdps.cn)為您整理

工作經歷 具體經歷 第二職業 管理 適應于 被認命的 分析 表現

關鍵問題的解決 經營，處理 創造 減少 開發，發揮 指導 獲得，賺取 消除 使豐富 搞活 估價，評價 加快；促進 擅長于 改進，提高 改革，革新 使結合；使一體化 開辦（新企業）使現代化

被提名；被認命的 使完善；改善 利潤

被提名（推薦）為

由護士網(www.tmdps.cn)為您整理

realize recorded registered replace revenue self-dependence settle simplify standard supply test valuable working model

實現（目標）獲得（利潤）記載的 已注冊的 接替，替換 收益，收入 自力更生 解決（問題等）簡化，精簡 標準，規格 供給，滿足 試驗，檢驗 有價值的 勞動模范

reconstruct refine regenerate retrieve scientific serve shorten spread supervises systematize well-trained target

advanced worker

重建 精練，精制 更新，使再生 挽回

科學的，系統的 服務，供職 減低……效能 傳播，擴大 監督，管理 使系統化 訓練有素的 目標，指標 先進工作者

由護士網(www.tmdps.cn)為您整理

第三篇：打造高水準的英文簡歷之工作經歷

6.工作經歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內容

a)要用點句(bullet point)，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，具體內容一點都沒有；二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當于中文中的“做”。

d)主要職責與主要成就，誰先誰后？若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業績。反之，則把主要職責寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e)工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持“重要優先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關鍵是要使雇主在短短幾秒中之內就發現您的最高賣點。

g)培訓內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓，與在該公司的經歷有關，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短“的道理，我想大家都是知道的。

e)”Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。

第四篇：打造高水準的英文簡歷之工作經歷

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的“漏網之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時間較早；

二是工作時間在兩年以上；

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應大寫加粗。

若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之后。

b)職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡介

a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對中國的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但他們都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行，這個概念已經被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。

第五篇：工作經歷

2007年7月13日，作為新一批的大學畢業生，他被分到了二十冶大鋼項目部土建專業項目部。在大鋼項目部初期，主要負責煉鋼主廠房的基礎、高線廠房的基礎與預制柱、鋼絲廠基礎與預制柱以及精整車間的基礎與預制柱的技術質量管理工作。在這期間編制了精整車間預制柱的施工方案及各廠房分項工程的技術交底,并且在領導與同事的幫助下，完成了整理內業報驗資料、協同甲方、監理檢查等工作。并且由于鋼絲廠預制柱的整體外觀質量較好，受到指揮部2000元的嘉獎。在此工作期間，他不但適應了自己的工作，也增長了自己的社會經驗。

2008年5月中旬，按照公司的安排，他被抽調到濟鋼工程項目部，參與了濟鋼項目部大臨設施的建立。濟鋼項目工程主要有燒結機室、主抽風機房、機頭除塵、機尾除塵、主控樓以及煉鋼廠房等單位工程。在此工作期間，他又編制了主抽風機房、燒結機室、機頭除塵、機尾除塵、主控樓、煉鋼主廠基礎的施工方案，且在前期還編制了主抽風機房的土方開挖方案，后來主要負責煉鋼廠房的技術質量工作。在濟鋼項目部工作期間，隨著工作時間的增長，他在技術質量管理方面的經驗也在增長，作為一位技術質量管理人員，他積極的熟悉圖紙，及時發現圖紙中的問題，并在圖紙會審中及時解決，避免因圖紙問題影響工程進度。并且在現場施工中跟蹤檢查，及時發現問題，及時改正，做到在過程中控制工程質量，盡自己最大的努力使工程在保證質量的同時，按期或提前完成。

2008年8月份，大鋼項目部開始掀起大干高潮，他又被調回大

鋼項目部。并開始負責二煉鋼廠房內設備基礎的技術質量工作，如50t電爐、LF爐、VOD、AOD、方坯連鑄機、水管廊等，作為剛畢業不久的大學生，且是第一次接觸如此多的設備基礎，面對設備基礎上錯綜復雜的標高及眾多的螺栓、埋件，剛開始時工作顯的稍微有點被動，但他并沒有在困難面前退縮，積極主動的請教有經驗的老同志，自己也勤奮努力，不但使二煉鋼廠房的工程有條不紊的進行著，還使他所負責區域內的各項內業資料也有條不紊的同步進行著，同時在二煉鋼工程的簽證中，也為公司爭取了不菲的利潤。這段時間的工作過程也是他心態不斷成熟、工作經驗不斷豐富的過程，并在年終時被評選為公司的先進個人。

現在他主負責一煉鋼廠房內設備基礎的技術質量工作，如110t電爐、地下水管廊、大方坯連鑄機、大圓坯連鑄機、VOD、LF爐、轉爐等，雖然有前期在二煉鋼廠房施工的經驗，但他在一煉鋼工程的施工過程中，并沒有懈怠，而是更加的勤奮，并保持著他一慣認真做事的風格，使他所負責的技術質量工作有了再一次的提高，在此期間，也使他對技術質量管理工作有了更全面、更系統的認識。

從畢業到工作至今，四年時間一晃而過，在這四年期間，他由一位缺乏社會經驗及工作經驗的學校書生變成了一位能夠將理論知識運用到實踐之中的土建施工管理人員，也使得自身的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了提高，同時也積累了豐富的工作經驗，但人無完人，每個人都有自己的不足之處，他的主要不足如下：

1、在與業主、監理的溝通上有時不是很順暢

在與業主及監理關系上，因為所處的位置不同，各位其主、有時候難免發生沖突，不能冷靜的處理事情，使得一些事情會朝著反方向發展，希望在以后的工作中要主動與業主、監理溝通，抱著大事化小，小事化了的原則辦事，減少與他們的摩擦。

2、在學習上的惰性

學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。而在學習上的惰性，這對自身專業知識的提高也是一個很大的阻礙，在以后的工作中，要克服這一點，以提高自己的專業知識。

3、在工作上缺乏創新

即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。技術質量管理工作雖然有點枯燥，但這也是關系我們經營成本的一項工作，若有一項好的工法，將會節省我們大量的人力及財力，這就要求我們技術質量管理人員不僅要做好自己的本職工作，而且要勤于思考，為工程施工效率的提高而出謀劃策。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品，誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫的十分精彩和引人注目。”在二十冶的這個大舞臺上，我四年來一如既往的努力工作，不斷提高自己的業務水平，但自身存在的不足之處還很多，而有些是需要經過很長一段時間來彌補的，比如口才與別人極好的溝通方面，所以目前我希望自己能在技術質量管理方面做的更好。在以后的工作當中，我在做好自己本職工作的同時，也會學習其他各方面的知識，向其他各部門有經驗的同事積極請教，首先對預算要有一定的了解，使自己能夠明確認識到施工組織設計當中影響工程造價的有關內容，了解定額水平與造價的關系等等；再者，在施工現場當中，不只注重現場的技術質量管理，而要向長期參與工程管理的老同志學習請教，多跑動，多參與，多協調，多思考，多總結，使自己在工程管理方面也有長足的進步。

目標與現實之間總是存在著差距，而這種差距必須通過自己的努力來消除，這一過程也是目標實現的過程，我相信，通過自己的不懈努力，自己一定會成長起來的，大雨過后必定有彩虹！