第一篇：給掘一工區職工家屬的一封信

給掘一工區職工家屬的一封信

尊敬的職工家屬:

您們好!

金牛送福又一春!回顧剛剛過去的2008年,掘一工區在以您們為堅強后盾的大力支持下,工區取得了安全、生產、效益全面豐收，全區職工人心思進、和睦共處、互相關愛，實現了工區發展的新跨越。在此掘一工區全體職工向您們表示最衷心地感謝！

我們都知道，煤礦是一個高危行業，安全生產是“天”字號大事。當前掘一工區肩負著采煤工作面接續的重大任務；職工只有吃好、休息好、思想放松，才能全身心地投入工作，才能確保現場的安全生產，確保任務完成，也唯有安全生產才是我們每位職工最大的福利！才是我們每個家庭最大的幸福！

尊敬的職工家屬，安全生產只有起點沒有終點，安全漫道真如鐵；新的一年已經開始，掘一工區安全發展新的征程也已經邁出了堅定的步伐；同時我們清醒的認識到掘一工區是全體運輸職工小家匯集而成的大家庭，安全發展是我們大家、小家共同追求的目標和向往；大小家庭榮辱與共、魚水相連；也只有我們大小家攜手并肩才能共同撐起工區安全生產這個“天”。在此工區衷心地希望您們一如既往地關心支持工區的工作：在家與職工團結和睦、多分擔家務；常吹枕邊風、常囑咐多叮嚀安全；讓工區每位職工精力充沛、輕裝上陣、高興上班、遵章守紀、按章作業，確保安全。

尊敬的職工家屬，掘一工區堅信，在您們的大力支持配合下，2008年度，工區將乘著勝利地翅膀取得更優異的成績！

值此新春佳節到來之際，掘一工區全體職工向您拜年，祝工區所有家庭幸福安康、合家歡樂、春節愉快、心想事成、萬事如意！

掘一工區

2008年元月

給運輸工區職工家屬的一封信職工家屬

運輸工區

第二篇：中秋節給職工家屬的一封信ok

月滿中秋月 情滿穗莞深

—致穗莞深項目部職工家屬的一封信

尊敬的職工家屬：

秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，穗莞深8標全體員工祝福您及您的家人節日快樂，闔家幸福！

“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”。在這舉國同慶，萬家團圓的時刻，您的親人為公司的發展壯大，仍然奮斗在施工一線，不能與您團聚共享天倫之樂，在此我深表歉意！

穗莞深項目部始終倡導員工與企業共命運、同發展,您的親人在項目部的工作中兢兢業業、學習認真、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，也為穗莞深項目部的發展無私貢獻著力量。他們值得您驕傲和自豪！

在過去的一年中，您的親人，我們的員工，他們用勤勞的雙手與同事們一道，共同奮戰在穗莞深項目部施工一線，以項目為家，任勞任怨，忘我地工作，項目部各項工作多次受到各級領導的嘉獎。在這份沉甸甸的收獲里，有您的汗水和卓越的智慧，有您無私的奉獻和真切的關愛，有您舍小家、為大家的高尚情操！是您用實際行動讓遠方一線的職工能夠安心工作！感謝您的培養及養育之恩！感謝您培養了一位優秀的人才！感謝您對我們工作的大力支持！在此，向您表示深深的敬意。我們堅信憑借著一支像您親人般的高素質的員工隊伍，在以后的工作中，項目部一定會獲得更大的發展，取得更加豐碩的成果，譜寫出更加美好的篇章！再次謝謝您!憶往昔崢嶸歲月，我們歡欣鼓舞；展望未來，前程似錦，我們豪情滿懷。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節，讓我們精誠團結，專注于我們共同的事業，勇于跨越，追求卓越。士不可以不弘毅，任重而道遠。衷心希望您一如既往地給予我們支持和關心，讓我們的工作更上一層樓！值此中秋佳節，為您送去一聲最真摯的問候，向您表示崇高的敬意！再次衷心地祝福您和您的家人中秋愉快、身體健康、闔家幸福!

此致

敬禮

中鐵十四局集團有限公司

穗莞深城際SZH-8標項目經理部

2016年9月14日

第三篇：掘一工區責任承包書

掘一工區責任承包書

一、工作目標

全面抓好區隊的安全、生產任務、工程質量、成本等管理工作。

二、安全管理

1、工傷事故

杜絕輕傷及以上事故的發生。出現輕傷一人次罰200元，重傷一人次罰800元，重傷以上事故罰1500元和免職處分。本單位以外出現輕傷事故減半處罰，重傷及以上事故的按礦處理通報執行。責任單位出現工傷隱瞞不報，每次罰200元。

2、杜絕重大僥幸事故、二類及以上機電事故，否則罰承包人100元～ 500元，副區長、技術員按享受比例扣罰。

3、上級安監部門查出的重大隱患（停頭、停面、罰款項目等）屬責任范圍內的，每項扣罰100元。

4、“三違”管理

責任范圍出現嚴重“三違”一人/次，罰承包人20元。

5、隱患治理

及時治理現場隱患，隱患限期整改率達到100%的，承包人獎20元，出現未及時整改隱患1條罰承包人20元，罰接卡人20元/條。認真對待上級部門安全檢查，每次查出隱患1條罰20元。

6、事故影響正常生產2小時的罰20元，月度累計影響生產10小時以上罰承包人100元（以調度室核定為準）。

三、生產任務

1、月度生產計劃完成，獎100元，否則罰100元，超目標獎200元。

2、按時完成礦規定的臨時性工作，未完成一次罰工區200元，罰承包人10—50元。

3、制訂各崗位責任制考核標準并簽訂《崗位責任承包書》，否則罰10-30元。

4、協助生產礦長按礦計劃搞好2011年礦建工程開拓及安全生產，做不到的罰30元。

四、成本考核

按照《材料代金券使用管理規定》和工區制定的材料代金券使用辦法，做好代金券的使用及管理，否則罰單位負責人20-50元。

五、日常考核

（一）工程質量

1、嚴格執行《采掘工程質量驗收管理辦法》，工程質量優良的獎承包人150元，合格不獎不罰，不合格罰承包人100元，因不按規程施工以及工程質量差出現的停頭，每次罰相關責任人50-200元，并追究相關責任。

2、可分打、分裝的半煤巖巷道，煤內嚴禁混有大快矸石，各迎頭不得將噴漿料、枇子、木楔、塑料袋、金屬、錨桿等雜物混入煤中，否則發現一個（塊）罰責任單位100元。罰承包人20元/次。

3、施工措施在施工前必須貫徹并考核，合格率必須達到100%,凡施工措施未貫徹，每次罰款20-50元，無考核記錄，每次罰款20-50元。工作現場條件發生變化，應立即督促編寫補充措施,督促區隊嚴格按措施施工并隨時掌握施工進度，未督促及時編寫補充措施，每次罰款50-100。月末參加工程質量驗收，未參加者每次罰款50元。

4、掘進工作面施工要有批準的施工措施，作業規程的編制內容、審批手續符合有關規定，遇頂板松軟或破碎、斷層、煤柱、冒頂區等情況時，要有特殊安全措施，及時傳達到職工，考核并有記錄，否則每次罰承包人20～100元。

5、按照《刮板輸送機安裝、使用管理考核辦法》的要求，嚴格執行刮板輸送機申請安裝程序，不得擅自安裝或轉移刮板輸送機的使用地點，否則，罰責任單位500--2000元，單位負責人200—500元。

6、正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，在管理上突出人性化，對事、對人要公平，維護好單位和諧的良好氛圍，確保單位內的團結，保證隊伍的穩定，做不到的罰款50元，造成影響的由礦研究處理。

7、嚴格執行月初排定的生產作業計劃，月底完不成作業計劃的，工程質量獎勵不予兌現。

8、所有領用的電纜，嚴格按照電纜管理規定使用，凡需要截割使用或遇特殊原因需截割電纜的，一米以上均需請示機電部，由機電部安排電纜管理員處理并做好記錄，否則每出現一次違規操作罰責任人100元，單位負責人50元。

（二）各項指標

1、月度20個下井指標，其中：中、夜班各不少于6個，每欠一個罰款100元，在完成月度下井指標任務后，多下一個中班獎10元、夜班獎20元，外出學習下井指標按比例減免。

2、月度抓“三違”1人/次，月度完不成“三違”指標，每個罰款100元，外出學習“三違”指標不減（全月外出除外）。

（三）制度貫徹及管理制度的創新

1、各類資料傳遞及時準確，否則罰款20－50元。

2、管理制度、體系的創新，每季度至少有一個管理的新辦法或新思路報企考部，否則罰款50元；產生經濟效益的給予20－100元獎勵。

3、制訂各崗位責任制考核標準并簽訂<崗位責任承包書》，否則罰50元。

4、安全、生產、質量、機電、通防、衛生、勞動紀律、考評等專項檢查或綜合檢查、突擊檢查等通報需整改的，未按期完成整改的，每項次每天罰款20-50元，需上報責任人的，必須按規定時間上報，否則，每拖后一天罰單位負責人20元，超過三天不報的，全部罰款由單位負責人承擔。

5、礦長辦公會及調度會安排的重要工作，應嚴格按照工作要求和期限辦理，工作完成以后，以書面形式上報監督單位，每提前或拖后一天獎罰責任人50-200元。

6、連續兩個月及以上未完成同一項工作計劃的，每一周期 加罰100元。

7、對企考部下達的“考評督察督辦臺帳”，按內容、要求、時間完成，如果未完成或未達到要求，對責任人罰款20-50元。職責范圍內需落實的問題，拒絕簽字的，考評人員有權撕卡處理并對拒簽管理人員每次罰款50元，并對未落實的問題加倍考核。

8、每月報送的工作綜述，必須有上月總結，說到的必須做到、全面而有側重點；完成時間及未完成原因，下月工作任務及措施，應到位易執行，并實行一把手負責制，要簽名上報，對不按規定上報的，罰單位負責人20-50元。

9、未完成的工作計劃，必須以書面的形式說明未完成的原因及工作改進措施，經分管礦長批準同意后，報企考部，否則每項次罰款50元。

10、對集團公司績效考核檢查出的問題，按負責內容、項目、條款等，認真落實整改，并拿出書面整改措施或處理意見，否則，給予20-100元罰款。

11、集團考評出的工作亮點，視業績、成效、貢獻等給予50-200元獎勵。

12、按照簽訂的《崗位責任書》對本單位進行全面考核，并建立健全單位內部各崗、各專業考核制度，內部考核必須以臺帳為依據，設立專人負責考核本單位工作開展、完成情況。否則無考核制度和無考核臺帳的，罰單位負責人20-50元。

13、按照上級、集團、礦發文件內容嚴格貫徹、落實，無貫徹學習記錄，罰單位負責人20--50元，未按文件內容進行落實，罰單位負責人20--50元。

14、礦領導安排的工作，必須24小時內辦理，48小時必須回復完成情況，否則，罰單位負責人50元。

15、先進部室評選為前三名，每次獎承包人50元，被評為最后一名者，每次罰承包人50元。

16、礦容礦貌檢查評比前三名的獎勵50元，最后一名的罰50元。

17、應急事件、臨時事件和突發事件

出現以上事件，應及時進行處理，處理不了的及時向領導匯報，避免事態進一步擴大，否則，將按事件的輕重及經濟損失大小對單位負責人予以50-1000元罰款。

（四）其他事項

1、根據區隊管理水平競賽活動要求，做好區隊各項指標考核、記錄工作，檢查時，每出現一次失誤罰款單位負責人20-50元。

2、合理利用噴漿回彈料，將回彈料充分利用到巷道臺階、漿底和水溝砌壘上，節約材料，降低成本消耗。

3、加強清正廉政建設，否則按情節輕重給予200-2000元處罰，嚴重者交司法機關處理。

4、做好責任范圍內的管理工作，及時治理現場隱患，提高工作質量，做不到的每次罰10－200元。

5、嚴格執行值班制度，不得出現空崗、脫崗現象，及時到調度簽到、匯報等，值班人員未及時簽到一次罰20元，空崗、脫崗一次罰20-50元。

6、加強職工教育，搞好精神文明，不得出現打架斗毆、酗酒滋事，無理取鬧、賭博偷盜等現象，班中不得脫崗、空崗、串崗、干私活、遲到、早退、曠班等，否則每項次罰20-50元，罰單位負責人20元。干部職工嚴格按規定考勤，杜絕弄虛作假，發現一次扣單位負責人20-50元。

7、按時召開安全活動會，按時組織政治業務學習，及時貫徹傳達上級及礦發文件，組織職工開好班前會，并作好各種學習記錄，按時參加公司組織的各種會議，否則罰承包人20-50元。

8、職工違反崗位責任制及崗位操作規程的，連帶單位負責人20-100元。

9、辦公室、會議室及衛生區域要及時打掃，保持辦公場所及衛生區域衛生清潔，認真完成礦組織的衛生大掃除。否則罰20-50元。

10、事故發生時，必須立即奔赴現場，組織力量搶救，否則一次罰50-100元。

11、事故發生后，要及時組織人員對事故進行分析調查處理，該形成報告的要按事故處理程序，逐級上報有關部門，不得隱瞞或漏報，否則一次扣罰100-1000元。

12、在區域管理上及各職責范圍內，出現的隱患處理不及時或經過時未發現，被上級部門或礦考評人員發現的，對當班責任區管理干部處以50-100元的罰款。

13、在本職工作中，出現工作失職的，對礦造成一定負面影響或是經濟損失的，罰責任人50—1000元。本分管范圍內人員出現工作失職的，連帶50—500元。

14、加強機電設備管理，責任范圍內因人為因素或操作不規范造成機電設備的損壞，每臺次罰單位負責人20元。

15、月度采購計劃必須如實進行核庫，經單位負責人審核后再上報月度采購計劃，如月度計劃超報造成庫存積壓的罰責任人100元，單位負責人50元。

16、搞好精神文明建設，創建文明、健康、和諧的工作生活環境，月度統計違紀人員最多的單位扣部室負責人100-200元，本單位無違犯者獎部室負責人30元。

17、搞好宣傳發動工作，各單位每月辦兩期黑板報，漏辦一次扣款30元，遲辦一次扣款10元。

六、工資兌現

工資按規定標準執行，受以上指標完成的制約，獎罰額直接在月度考評中兌現。

七、本責任承包書與礦委會制定的各種規章制度并軌執行。未盡事宜，由礦委會研究決定。

本責任承包書一式三份（發包人一份，承辦人一份，企考處一份），雙方簽字蓋章后生效。

年 月 日 年 月 日 發包人： 承包人：

第四篇：煤礦綜掘工區教案一

(一)嚴重“三違”

1.違反勞動紀律的。2.早上井的。3.晚下井的。4.攜帶點火物品和煙草下井的。5.不帶自救器下井的。6.穿化纖衣服下井的。7.班中干私活的。8.班中睡覺的。9.班中脫崗、串崗的。10.特殊作業人員無證上崗的。11.被上級檢查人員查出的違章者。12.新工人不簽師徒合同下井的。13.酒后下井的。14.混崗作業的。15.崗位工不在現場交接班的。16.崗位工在崗點上看書、看報的。17.不簽“六不準”下井的。18.作業規程與現場不符。19.酒后值班。20.檢查出問題有關單位不采取臨時安全措施。21.3人及以上集體違章或當班出現5人次以上違章的班組長。22.在生產崗位中打架的人員。23.現場評估不具備安全生產條件而強行生產的責任者。24.根據現場情況分析認定的其他嚴重“三違”。

(二)一般“三違”1.不攜帶“五五”安全風險評估記錄本、能量隔離警示牌和重點工序風險評估安全確認表的。2.開工前未實施重點工序風險評估的負責人。3.不實施“五五”安全風險評估的。4.不按照要求懸掛個人能量隔離警示牌的。

災害預防及避災路線

一、災害預防

該巷道施工期間主要災害為火災、水災及瓦斯、煤塵爆炸，火災以煤層

自燃為主。因此，施工過程中要注意煤層及巷道溫度的變化。綜掘迎頭供電距離較遠，用電設備多，設備失爆、電纜發熱、皮帶打滑跑偏、托輥不轉等是造成綜掘迎頭施工期間發火的主要原因，因此要經常檢查電纜、用電設備，特別是接線盒，發現有發熱要及時處理，不合格的電纜及設備不得使用。加強皮帶檢修，專人維護皮帶，防止皮帶跑偏打滑，對不轉的托輥及時更換。落實好防塵、防瓦斯措施，加強防塵灑水、通風等管理，杜絕明火及設備失爆，使之不能形成瓦斯、煤塵爆炸的條件，同時要注意做好防水工作。

1、防治瓦斯的措施：

①嚴格執行瓦斯檢查制度，瓦斯檢查員每班至少兩次到迎頭檢查瓦斯，并及時了解工作面有害氣體狀況，班組長利用便攜式甲烷檢測報警儀每2小時檢查一次瓦斯濃度，堅決做到瓦斯超限不作業。便攜式甲烷檢測報警儀懸掛在距迎頭不超過5m的地點（非風袋側）。②掘進工作面風流中瓦斯濃度達到0.8%時，必須停止作業，查明原因，進行處理。掘進工作面風流中瓦斯濃度達到1.0％時，必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理；電動機或開關地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到1.0％ 時，必須停止運轉，撤出人員，切斷電源，進行處理。掘進工作面內，體積大于0.5m3內積聚的瓦斯濃度達到2％時，附近20m內，必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。③對發生高冒地點，要及時采取充填或導風措施。防止有害

氣體積聚，并將處理結果記入專用記錄本中備查。④掘進頭供電要使用風電閉鎖、瓦斯電閉鎖裝置，實現“雙風機、雙電源”并能自動切換。⑤安裝2臺甲烷傳感器，1臺距迎頭5m以內，另1臺在門口以內10～15m的回風流中，并實現瓦斯風電閉鎖；巷道掘進超過1000m，每隔500m，增設1臺甲烷傳感器。傳感器懸掛距頂板小于0.3m，距煤幫大于0.2m。迎頭5m以內懸掛甲烷氧氣兩用檢測報警儀，懸掛距頂板小于0.3m，距煤幫大于0.2m。綜掘機司機攜帶甲烷檢測報警儀。⑥臨時停工地點，不得停風，否則要立即斷電撤人，設置柵欄，警示警標，禁止人員入內；停風超過24小時或有害氣體濃度超過規定要進行密閉，并切斷與外部連接的一切管線，按規定檢查瓦斯。

1309運順中段 避災路線：1.水災：

當工作面發生水災時，人員應往高處撤，但不要撤至獨頭。其撤出路線為：

工作面(迎頭)→1309運順中段→1309運順外段→1309結束巷→一采上部回風巷→東風井。

2.火災:

當發生火災時，工作人員應迎著風流撤出，并及時配帶自救器，其撤出路線為：

工作面(迎頭)→1309運順中段→1309運順外段→1309結束巷→一采石門→東軌道巷→井底車場→副井。

當工作面發生瓦斯、煤塵爆炸時，人員要立即配帶自救器，按火災撤出路線撤出。

7307工作面

一、避水災路線

當工作面發生水災時，人員應往高處撤，但不要撤至獨頭。

其撤出路線為：工作面(迎頭)→7307軌順→7307切眼導硐→7307運順→7307皮聯巷→七采二號軌道巷→-450大巷→7300軌道下山→-380大巷→一采石門→東風井→地面。

二、避火災路線

當發生火災時，工作人員應迎著風流撤出，并及時配帶自救器。其撤出路線為：工作面(迎頭)→7307軌順→7307切眼導硐→7307運順→7307皮聯巷→七采二號軌道巷→-450大巷→十采三橫軌道巷→10300回風下山→十采新增進風巷→東軌道大巷→副井→地面。

當工作面發生瓦斯、煤塵爆炸時，人員要立即配帶自救器，按火災撤出路線撤出。

在撤離途中，根據災害情況可就近進入沿途永久避難硐室、臨時避難硐室，或直達副井上井。若副井井口、沿途進風大巷出現緊急情況時，應就近

進入沿途的永久避難硐室、臨時避難硐室暫時躲避，或使用沿途的壓風自救、供水施救、通訊等系統進行自救。

第五篇：給職工家屬慰問信

致職工家屬的慰問信

尊敬的職工家屬:

您好！

XX迎新春，瑞雪兆豐年。載著豐收的喜悅，我們揮別了碩果累累的XX年，跨進了令人振奮的XX8年。值此新春佳節來臨之際，XX單位向在身后默默支持我們工作的尊敬的干部職工家屬致以最崇高的敬意和最誠摯的問候！祝您及您的家人節日快樂！在新的一年里身體健康，萬事如意，家庭和睦！剛剛過去的一年，是大家攜手奮進、努力拼搏的一年，是我區XX工作取得豐碩成果的一年。在區委的正確領導下，區委XX以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照XXX要求，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞區委中心工作，開拓創新、狠抓落實，出色地完成了各項工作任務，展現了廣大干部職工真抓實干、無私奉獻的良好精神風貌。成績的取得，是廣大干部職工眾志成城、團結奮進的結果；同時，我們深知這些成績的取得與您的理解與支持是分不開的，我們也深知由于工作的原因，X內的干部職工呆在家里的時間很少，沒有很好的孝敬父母，關心愛人，疼愛孩子。在此，XX向一直在身后默默支持我們工作的家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力，是你們的理解與支持成就了XX今天的業績！因此，我XX的所有榮譽也屬于您！在此，真誠的向您道一聲：“您辛苦了！謝謝您！感謝您一年來為我X建設發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。” 春風春雨春色，新年新春新事。放眼未來，風光無限。XX年是希望的一年，是充滿機遇與挑戰的一年！XXXX希望和您一道攜手開拓，共繪藍圖。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我們相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創業績！

在我國人民的傳統節日——春節即將來臨之際，再次恭祝您及家人身體健康、家庭美滿、生活幸福、百事亨通、千事吉祥、萬事如意！