第一篇：雙學 學鎮(zhèn)海 學李安喜 找差距 學習體會

“雙學”學習體會

為激勵本工段職工提升境界、努力工作，全體職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、精細管理、扎實工作，供排水車間污水處理工段認真開展以“管理學習鎮(zhèn)海；干部學李總”為主要內(nèi)容的“雙學雙促”活動。污水處理工段利用生產(chǎn)閑暇時間通過組織學習，從新聞、下發(fā)的學習材料等途徑，了解鎮(zhèn)海煉化和李安喜同志的先進事跡報告，班組內(nèi)部深入開展了“對照先進找差距”的大討論，對我工段有很大的觸動與教育。

一、鎮(zhèn)海煉化學習：

確立了學習目標：

（1)學習鎮(zhèn)海煉化打造世界一流的崇高追求。

（2）學習鎮(zhèn)海煉化突出質(zhì)量效益的發(fā)展理念。

（3）學習鎮(zhèn)海煉化強化制度規(guī)范的管理體系。

（4）學習鎮(zhèn)海煉化注重價值實現(xiàn)的用人觀念。

（5）學習鎮(zhèn)海煉化真誠溝通關(guān)愛的和諧文化。

鎮(zhèn)海煉化在改革發(fā)展中取得了優(yōu)異成績，創(chuàng)出了很多亮點，有許多好做法、好經(jīng)驗值得在全系統(tǒng)推廣。向鎮(zhèn)海煉化學習，找差距，定措施、抓落實,自覺干、上臺階,進一步動員全體干部員工學習踐行科學管理理念,培育形成共同價值取向。

關(guān)于理念，鎮(zhèn)海煉化有三個，即效益理念——效益是企業(yè)的生命，是職工利益的源泉；管理理念——管理處效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益；安全和環(huán)保理念——安全生產(chǎn)是天職，天職不可違，誰違章，誰先受害。這是鎮(zhèn)海煉化的管理經(jīng)營，也是企業(yè)管理的真理。鎮(zhèn)海煉化堅持以業(yè)務為中心，以流程為主線，全面開展職責劃分和流程再造，狠抓制度執(zhí)行，形成以一套制度文本為支撐的管理體系，激發(fā)了員工的責任心，提高了管理效率。

通過學習鎮(zhèn)海煉化的管理經(jīng)驗，認為在精細管理方面還有潛力可挖，主要表現(xiàn)在管理細節(jié)雖然覆蓋了每項工作，但有時還涉及不到每個人，鎮(zhèn)海煉化的經(jīng)驗就是大家都在算效益，我們相對干實活的人多，算效益的人太少。結(jié)合鎮(zhèn)海煉化管理理念，在組織學習期間，班組內(nèi)認真討論了本工段的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并進行了認真分析，對各項費用消

耗和生產(chǎn)情況嚴格對比分析。比如：在用電消耗方面：首先公布了9月份電費消耗情況，和之前3個月的生產(chǎn)情況進行對比分析，其次是查閱每臺用電設備的設備考勤記錄，和實際生產(chǎn)情況進行對比分析，再就是分析了夜晚照明燈的開關(guān)時間，根據(jù)運轉(zhuǎn)時間進行分析，嚴細認真的查找單項成本消耗方面是否存在粗放浪費的現(xiàn)象。

污水工段是人數(shù)較少的一個部門，平時工作比較繁忙，壓力也比較大。職工們的積極性不那么高。在今后的工作中要從自身隊伍管理入手，把好任務關(guān)，完善管理制度，以量化考核為抓手，提升管理水平，提高工作積極性，確保生產(chǎn)過程萬無一失。對內(nèi)加強生產(chǎn)組織和現(xiàn)場管理，要做到積極和在崗職工交流溝通，協(xié)調(diào)，做好思想工作，讓每一個在崗職工熱情飽滿的投入工作當中。為促進中心的快速發(fā)展做出應有的貢獻，以“比學趕幫超”活動為載體，充分發(fā)揮制度的約束力和促進作用，在今后的工作中要善于總結(jié)，在總結(jié)中進步，在進步中梳理，在梳理中反思，在反思中創(chuàng)新，進而持續(xù)改進，推動工段制度管理再上新臺階。與加強黨建思想政治工作結(jié)合起來，與加強隊伍建設、促進和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，使員工保持昂揚向上的狀態(tài)，切實增強學習先進、趕超先進、狠抓落實、促進發(fā)展的自覺性和主動性。做為污水處理工段的工段長、一名基層的管理者，我要學習鎮(zhèn)海煉化那種重制度、抓執(zhí)行的管理作風，完善工段的管理制度。通過這幾天的學習，我深深體會到，作為基層管理者，最起碼在政治上要清醒，思想上要過硬，品德上要高尚，作風上要踏實，經(jīng)濟上清白，管理上要創(chuàng)新。也就是說，在政治方面要有堅定的信念，要有堅定的政治立場，要有正確的政治方向，在思想方面要觀點正確。與群眾在一起時發(fā)表個人的看法應符合一名基層管理者的身份，要把職工群眾利益放在第一位，還要抵制各種不良思想的侵蝕，在管理上要從理念、決策、制度及執(zhí)行力四方面創(chuàng)新。在今后的實際工作中，我們要從鎮(zhèn)海煉化的“三大理念”中學有所獲，要鼓勵職工多為企業(yè)創(chuàng)效益。只有企業(yè)的效益好了，我們職工的收入才會高，職工的利益才會好。我們基層管理者也要從細微之處入手，實行精細化管理，讓污水處理工段在管理方面創(chuàng)造最大效益。

二、李安喜理念、事跡學習

李安喜過硬的素質(zhì)、能力和作風，主要體現(xiàn)在五個方面：

1、信念堅定——“我是國有企業(yè)黨員領導干部，為企業(yè)創(chuàng)效益、為國家作貢獻，我幸福，我快樂！”。

2、理念引領——“高標準、嚴要求、抓落實、自覺干”。

3、嚴抓善管——“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”。

4、情系群眾——“領導心中有職工，職工心中有企業(yè)”

5、忘我工作——“我工作、我快樂，我工作、我幸?！?。

李安喜作為齊魯石化和鎮(zhèn)海石化的高級領導始終將職工的利益放在首位，全心全意為職工群眾辦實事，解難題。在經(jīng)濟發(fā)達的今天，獎金、評先在很多時候遠不如人文關(guān)懷更能感動人，說心里話，職工對企業(yè)的要求并不高，他們的幸福指數(shù)也很低，正如李安喜對職工幸福的詮釋“要有一個穩(wěn)定的工作崗位，要有一份較高且穩(wěn)定的收入，要有個健康良好舒心的工作環(huán)境”一樣，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一點，職工是很容易滿足的。

（1）、人的精氣神代表精神面貌，作風代表自身形象，李安喜同志的敬業(yè)精神和作風形象，是一如既往的，不斷創(chuàng)新的。他能夠身先士卒、率先垂范，凡是要求別人做到的自己首先做到，靠人格魅力贏得了職工群眾的信任，他高標準、嚴要求、抓落實、自覺干。我們對照李安喜先進事跡，結(jié)合自身實際找差距，通過集體找、個人找、溝通交流，找出差距，改善差距。但是和李安喜同志的感人事跡相比還有一定的距離，主要體現(xiàn)在工作思路不夠創(chuàng)新，工作方法不夠靈活，比如安全隱患治理還有意想不到的現(xiàn)象，習慣性違章還時有發(fā)生，基礎資料、記錄填寫還有不規(guī)范的地方。李安喜同志抓工作的理念是，“安全生產(chǎn)是天職，經(jīng)濟運行是水平”、“企業(yè)大事，?獎懲?二字”。他敢想、敢干、敢抓、敢管，善于發(fā)現(xiàn)問題、嚴格落實問題、徹底整改問題，已成為企業(yè)文化和企業(yè)管理的有機融合。當工段長就應該勇于擔當，敢于負責，敢于碰硬，平時抓工作雖然也能夠嚴格落實制定，注重獎懲，但是形不成文化管理氛圍，也許是員工的思想政治工作跟不上，也許是員工受方方面面影響太多，所以要練就李安喜式的作風形象，還要深學、細學、多學、要與單位的實際情況相結(jié)合，通過對照先進找差距，使自我的作風形象和職工隊伍素質(zhì)得到明顯提升。

（2）、學習李安喜同志信念堅定、奉獻進取的精神。學習李安喜同志無私無畏、敢抓善管的作風；學習李安喜同志直面挑戰(zhàn)、事爭第一的氣概；學習李安喜同志心系群眾、關(guān)愛員工的情懷。我會盡可能的關(guān)心職工，把職工視為姐妹兄弟，關(guān)鍵時候能幫一把就幫一把。按照“帶著感情、設身處地，依據(jù)政策，盡力而為”的處事原則，真心實意地為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，將好事辦好?！盁o欲則剛”是他管理哲學的道德

支撐；“有容乃大”是他管理哲學的精神力量；“身體力行”是他管理哲學的實踐和認同；“強大氣場”是他管理哲學的群眾基礎；“制勝理念”是他管理哲學的理論依托；“企業(yè)發(fā)展、職工幸?！弊鳛槔畎蚕驳淖罡咦钋?，就是他管理哲學的核心與真諦！他有極大的內(nèi)涵和外延，只有真正讀懂了，我們每個人的境界才能真正有所提高。

總之：學習兩個典型先進事跡，實現(xiàn)兩個提升，目的就是讓干部職工結(jié)合實際學習，對照先進典型深刻認識自己。要充分認識到發(fā)展優(yōu)勢，也就是認識到單位及自己的“長板”，使其成為推進公司發(fā)展的動力；要充分認識和挖掘工作中的缺陷，找出“短板”，明確努力方向，完善措施，積極改進提高，才能促進公司更好發(fā)展。通過開展“兩學”活動，自己雖然在思想上、覺悟上、作風上都有了深刻的認識，但與兩個先進典型經(jīng)驗相比有一定差距。在今后的工作中，我將時刻按照公司的要求，進一步改正思想，求真務實，履行職責，在學習中改進，在學習中提高，與領導密切協(xié)作，以飽滿的熱情、扎實的作風，把基層管理工作干好，把班組隊伍帶好，為xxxx、為供排水車間和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

附：

與鎮(zhèn)海的差距:

與李總的思想差距巨大，加強李總思想和事跡的學習。

他的思想有極大的內(nèi)涵和外延，只有真正讀懂了，工段內(nèi)每個人的境界才能真正有所提高。

供排水車間污水處理工段

工段長：xx

2012.10.19

第二篇：“查短板、找差距、促整改”學習體會

“查短板、找差距、促整改”學習體會

自我們學校開展“三自、六不”，“查短板、找差距、促整改”教育活動以來，我按規(guī)定認真學習有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，并展開討論。對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通教師也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為專業(yè)知識措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的安排，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關(guān)注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.

第三篇：教師找問題、找差距、找目標、趙途徑學習體會

教師“找問題、找差距、找目標、找途徑”主題大討論活動心得體會

新民中學 王浩

“找問題、找差距、找目標、找途徑”主題大討論活動心得體會，通過此次學習，讓我受益匪淺。讓我了解了對學生、對教育深情的愛；感受到了他們身上所透露出來的無窮的知識力量；感受到了他們對學生身心發(fā)展以及教育了解之廣、鉆研之深。我為自己身邊擁有這么多業(yè)務精、工作能力強、有遠見卓識的同行而自豪。我深深地感悟到在 21 世紀要做一名合格的老師，尤其是要做一名優(yōu)秀的老師，這段路還很漫長。我認為應該從以下幾個方面入手：

一、做老師要無怨無悔 做教師要像蠟燭那樣發(fā)光，像春蠶那樣吐盡最后一寸絲。

但不知從何時起，自己的思想退步了，行動懶散了，索性“當一天和尚撞一天鐘”，工作指指動動，不指不動。作為一名教師，自己的責任感呢？使命感呢？都去哪了？有的只是思想的麻痹，行動的倦怠。通過此次學習，讓我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，甘于無怨。

二、做老師要熱愛自己的學生作為教師，應該關(guān)愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。

這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感的。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆椋瑢λ麄兘o予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。通過學習，我懂得了怎樣去愛學生?！皭邸笔且婚T藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

三、做老師要鼓勵自己“學無止境”學習對于一個教師的成長具有十分重要的意義。俗話說“打鐵還需自身硬”。素質(zhì)低下的教師是教育不出高素質(zhì)的學生的?，F(xiàn)在社會信息渠道多元，學生視眼開闊，對老師總是很挑剔，要求極高。如果我們僅憑固有的“觀念與知識”去教育“今天的學生”，恐怕是難調(diào)其 “味口”。因此我們每一位教師都要審時度勢，把握時代發(fā)展的脈博，用發(fā)展的眼光看待自己，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。結(jié)合自己所代科學學科，好多知識需要補充，好多過程需要探究。要發(fā)展提升自己，唯一的途徑就是學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，認識自己的不足。

總之，在這次的交流討論學習中，我收獲很多！在今后的教學中，我將針對自己的不足，加強自身學習，認真地搞好教學工作，逐漸縮小與名師的差距，爭取使自己的教學更趨完美。

第四篇：外出考察學習體會：學經(jīng)驗、找差距、謀發(fā)展、求變化

外出考察學習體會：學經(jīng)驗、找差距、謀發(fā)展、求變化

楊體旺

7月1日至10日，我有幸參加了我縣領導外出考察學習活動。此次學習活動是我縣創(chuàng)新干部教育培訓機制的體現(xiàn)，選派了66名干部赴浙江大學進行學習培訓，并赴浙江娃哈哈集團、山東蒼山縣和臨沐縣進行實地考察。我十分珍惜這次學習考察機會，在聆聽授課時，專心聽講、及時消化；在點上參觀時，仔細觀察、主動請教；在交流探討時，踴躍發(fā)言、熱烈討論。這次學習考察，不僅增長了學習經(jīng)驗、開闊了眼界、增長了見識、啟迪了思維，更有一種茅塞頓開、耳目一新的感覺?，F(xiàn)談一點體會，與大家交流。

一、學到了理論

這次學習，時間雖然不長，但所學課程設置科學合理，內(nèi)容豐富，主要有《領導干部的工作智慧和人生追求》、《縣域經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型》、《城鄉(xiāng)詳細規(guī)劃理念與浙江經(jīng)驗》、《民營經(jīng)濟發(fā)展》、《招商引資的理論與實踐》等十個專題。翁禮華教授在講授《領導干部的工作智慧與人生追求》中，對領導者的職能作了更科學的定位，向我們傳授了做事先做人的道理，讓我深受教育。他講到新時期賦予領導者的宏觀職能就是為人民服務和構(gòu)建和諧社會，領導者的微觀職能是管人管事管協(xié)調(diào)，使我更加明確了作為一名黨員干部的人生追求與價值取向，強化了為人民服務的宗旨意識。郭祥才教授做《堅持科學發(fā)展觀》的輔導時，給我們講授了科學發(fā)展觀的時代背景、豐富內(nèi)涵、本質(zhì)特征、發(fā)展目標等，讓我進一步領會了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。顧益康教授講授的《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與美麗鄉(xiāng)村建設》讓我們進一步明確了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大意義和美麗鄉(xiāng)村建設的科學內(nèi)涵。通過認真聆聽浙江大學教授的講授，再結(jié)合實地考察，從理論到實踐，無不使我們深受教育和啟發(fā)，增強了我們的理論素養(yǎng)，拓展了我們的知識面。

二、學到了經(jīng)驗

在考察中，我們看到了浙江、山東人思想解放、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、不等不靠的自主精神、敢闖敢拼的開拓精神、敢于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。我們開闊了視野，認識到了差距。

臨沭縣是山東沂蒙革命老區(qū)的一個縣，是臨沂市九個縣中面積最小的一個縣，在歷史上更曾經(jīng)是貧困縣，現(xiàn)轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，300個行政村。就是這個不起眼的小縣城近年來卻聲名鵲起，名揚大江南北。臨沭縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達，已基本形成化工、機械、復混（合）肥、五金、柳制品、食品、釀酒、紡織等優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，并涌現(xiàn)出金沂蒙、金正大、史丹利、常林一批龍頭骨干企業(yè)。臨沭縣小型手扶拖拉機、醋酸乙酯等生產(chǎn)能力全國第一，復混（合）肥年生產(chǎn)能力達1000多萬噸，被國家質(zhì)檢總局授予“全國爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)化肥生產(chǎn)基地先進縣”稱號，并是五金錘類和航海索具類產(chǎn)品生產(chǎn)、出口基地和脫水蔬菜制品大縣。臨沭縣的經(jīng)驗是：一是大力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，擴張經(jīng)濟總量。始終把工業(yè)經(jīng)濟作為建設經(jīng)濟強縣的重點來抓，著力培植大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)、大品牌。二是強力推進招商引資和項目建設，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。一方面，大力向上爭取項目，持續(xù)加大項目建設力度。另一方面，充分發(fā)揮領導干部的引導推動作用、個產(chǎn)業(yè)招商辦的牽頭作用和企業(yè)的主體作用，下大力氣推進招商引資。三是加快推進城鎮(zhèn)化進程，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。四是著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進新農(nóng)村建設。圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入，在鞏固糧食生產(chǎn)的同時，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)。五是加強以民生為重點的社會建設，發(fā)展各項事業(yè)。

蒼山縣位于山東省最南部，與江蘇省邳州市相鄰?？偯娣e1800平方公里，耕地面積140萬畝，山區(qū)和平原各占一半?，F(xiàn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，1147個行政村，143萬人口。近年來，蒼山縣以“區(qū)域經(jīng)濟特色化、特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)?；睘橹笇枷?，突出蒼山特色優(yōu)勢，做足特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步形成了以蔬菜精深加工、輕工制品等特色產(chǎn)業(yè)格局，有力地推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展，獲得了山東的南菜園、中國大蒜之鄉(xiāng)、中國牛蒡之鄉(xiāng)、中國蔬菜之鄉(xiāng)、中國果菜無公害十強縣等美譽。蒼山縣深入開展好項目、大項目、重點項目建設幫扶工作，以抓好抓項目建設帶動就業(yè)、增加稅收、加快轉(zhuǎn)型、促進升級，全面提高縣域經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和速度。其主要經(jīng)驗：一是以項目建設廣泛帶動就業(yè)。蒼山縣對全縣項目進行認真梳理排查，通過召開項目建設動員會和調(diào)度會，及時傳達項目建設進度情況，并安排部署下步項目建設工作重點，有力地推進了項目建設的進度，實現(xiàn)了項目建設快、帶動就業(yè)好的良好局面。二是以項目建設擴張縣域經(jīng)濟。蒼山縣緊緊圍繞抓好項目建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這一中心目標為根本，重點突出好項目、大項目和市級重點項目的幫扶工作，不斷加快項目建設速度，使其成為蒼山縣域經(jīng)濟發(fā)展的新增長極。三是以項目建設加快轉(zhuǎn)型步伐。為進一步加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐，蒼山縣在把好項目建設關(guān)的同時，通過大力引進一批科技含量高、市場前景好、環(huán)境污染少的項目，以服務業(yè)項目為突破點，不斷優(yōu)化項目結(jié)構(gòu)，從政策上、審批上、用地及資金上給予大力支持，加快項目實施力度，使縣域經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)更加合理，進一步加快轉(zhuǎn)型步伐。四是以項目建設加快產(chǎn)業(yè)升級。蒼山縣突出抓好蔬菜產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流、礦業(yè)經(jīng)濟三大支柱產(chǎn)業(yè)，并建立健全三大支柱產(chǎn)業(yè)項目建設幫扶力度。對蔬菜產(chǎn)業(yè)實施“三品三化”建設，不斷提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量，對現(xiàn)代物流發(fā)揮龍頭帶動作用，加快物流園區(qū)建設步伐，加快物流產(chǎn)業(yè)信息化提升工作，加快推進礦產(chǎn)資源整合，大力推進礦業(yè)精深加工項目建設，啟動礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設，凝聚發(fā)展礦業(yè)經(jīng)濟的合力

三、主要啟示

他山之石，可以攻玉。浙江、山東的好思路、好經(jīng)驗、好做法值得我們借鑒，給我很多啟示。

（一）加強干部隊伍教育培訓是耿馬經(jīng)濟發(fā)展的保障。

這次學習感悟和收獲頗多，開闊了視野，打開了思路，激發(fā)了學習熱情，引發(fā)了我對一些社會問題的思考。同時，也讓我深切地感受到我們不僅知識匱乏，而且知識面比較窄。我們必須用科學理論來武裝自己，使自己在今后的工作中保持清醒的頭腦，把握好政治大方向，提高駕馭全局能力，以適應新形勢變化的要求，真正在工作中做到開拓進取、與時俱進。在當代世界風云變幻的形勢下，在當代中國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的偉大變革中，我們不熟悉、不了解的東西很多，要適應新形勢的變化和發(fā)展，就必須堅持學習、學習、再學習。學習必須有良好的學風，堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揚創(chuàng)新精神，落腳點是要學以致用。要始終緊跟時代發(fā)展潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。這次學習的很多課程都啟發(fā)我們，只有跨出固有的框框、跳出習慣思維，才能找到新的工作方法和措施，才能提高領導藝術(shù)和領導能力，才能增強全心全意為人民服務的本領。現(xiàn)在，耿馬縣正在推進橋頭堡建設。大手筆建設，需要有大氣魄，不同尋常的創(chuàng)業(yè)精神。這就需要加強人才資源建設，夯實發(fā)展基礎。我個人以為，要徹底改變我縣的貧困落后面貌和狀況，首先干部是第一要素。要提升干部素質(zhì)，就需要加強干部培訓工作。類似的培訓，我們相關(guān)部門應多組織。

（二）擴大對外開放水平是耿馬經(jīng)濟騰飛的必由之路。

我們要學習浙江、山東立足全國、放眼世界的寬廣視野，不斷提高對外開放的層次和水平，大規(guī)模引進外資，鼓勵和引導企業(yè)積極開拓國際市場，支持一些傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向境外轉(zhuǎn)移，形成多層次、寬領域的對外開放新格局。過去，耿馬由于開放、創(chuàng)新的意識不強，沒有樹立大開放促進大發(fā)展的理念，加之，受境外局勢的影響，外向型經(jīng)濟發(fā)展滯后，致使改革開放的氛圍不濃，沿邊開放水平較低。中央的沿邊開放和面向西南開放橋頭堡的重大戰(zhàn)略部署，為耿馬帶來了無限發(fā)展的空間和機遇，為推動耿馬走出大山、面向海洋、實現(xiàn)跨越發(fā)展，提供了重要的戰(zhàn)略機遇，耿馬從對外開放的末梢推向了對外開放的前沿。我們要抓住“橋頭堡”戰(zhàn)略的實施機遇，抓好孟定邊境經(jīng)濟合作區(qū)建設，促進我縣外向型經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)對外開放新局面。

（三）抓好產(chǎn)業(yè)項目是加快耿馬縣經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。

項目是耿馬經(jīng)濟發(fā)展的核心力量。要以項目建設廣泛帶動就業(yè)，以項目建設擴大縣域經(jīng)濟，以項目建設加快轉(zhuǎn)型步伐，以項目建設加快產(chǎn)業(yè)升級。要從配套基礎設施、配套產(chǎn)業(yè)基地、培育市場品牌、健全服務體系等方向入手，加強對基礎性、長遠性、戰(zhàn)略性、前瞻性項目的謀劃，強化項目規(guī)劃、儲備和申報，實施一大批投資規(guī)模大、科技含量高、市場前景好、引領作用強的重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。特別是項目投資主管部門，要加強項目規(guī)劃與項目協(xié)調(diào)服務工作，加強與項目相關(guān)部門的溝通，實現(xiàn)規(guī)劃一批、儲備一批對產(chǎn)業(yè)發(fā)展能起推動作用的大項目、好項目，并積極向上爭取落實。同時，要安排必要的項目前期費，加大項目前期工作投入與招商引資力度，認真研究完善并聯(lián)并審制度，使項目不停留在規(guī)劃層面而真正能落地建設，形成產(chǎn)能，不斷增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

（四）拓寬融資渠道是加快耿馬縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障。

縣區(qū)要有工業(yè)項目，關(guān)鍵是要招到商，引到資。要充實產(chǎn)業(yè)招商隊伍，進一步豐富招商形式和招商內(nèi)容，通過利用外資和區(qū)域合作、激活民資和現(xiàn)有企業(yè)延伸做大等途徑，努力提高招商引資的成效，促進項目在工業(yè)園區(qū)落地生成。要把招商引資作為統(tǒng)籌雙邊、多邊開放合作的關(guān)鍵舉措，作為提高利用外資，借助外力加快發(fā)展的重中之重，以產(chǎn)業(yè)招商為重點，引資、引技、引智并舉，突出招強引優(yōu)，優(yōu)化資源配置，以大項目引進大投資，大投資拉動大增長。構(gòu)建招商平臺，創(chuàng)新招商方式，強化項目儲備包裝，突出隊伍建設，增強要素保障，加強協(xié)調(diào)服務，吸引更多客商入耿發(fā)展。繼續(xù)實施“山海合作”計劃，大力引進央企、省企、民營企業(yè)和其他戰(zhàn)略投資者，以招商引資放大沿邊開放的投資乘數(shù)，激活民營經(jīng)濟活力，推動縣域經(jīng)濟爭先進位，拉動全縣經(jīng)濟增長。推進對緬合作，拓展沿邊開放深度和廣度。堅持均衡、普惠、共贏發(fā)展方向，加強與緬甸互利合作。

學先進、找差距、謀大事、求大變，需要跳出耿馬看耿馬。通過這次學習培訓和參觀考察，我更加堅定了做好工作的信心，更進一步增強了發(fā)展的緊迫感和責任感。在以后的工作中，我將反復思考，把學到的精神、經(jīng)驗和做法運用到具體工作中，為全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展貢獻力量。