第一篇：女工部五月份工作計劃

電子信息工程系學生分會女工部

五月份工作計劃

五月份還是以院上對我們的工作安排為基礎，根據院女工部的統一要求，本著進一步為同學們服務，充分發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的作用，來開展我們的學院女生工作。我部門與其它部門加強聯系，營造了氛圍好的新群體，大家可以一起相互學習、相互進步，努力開創女工部工作的新局面。為此，現將我們部門五月份的工作計劃如下：

一、具體目標

(一)根據院上女工部對我們的安排，配合院女工部的工作，完成我們的各項任務。

(二)配合好我們系部工作。

(三)再次宣傳女工部，讓廣大男生也了解我們女工部。這樣做是很有必要的，它不僅可以促進同學之間的交流，還能夠豐富我們的課余生活。

(四)由于我部門人少,應該多的添加成員。

(五)心理服務部進行交流,了解廣大女生在心理上情感上的一些情況，和心理服務部一起完成心理活動月的活動，增進我們兩個服務性比較強的部門的友誼。

(六)我們將會采取一定辦法起聯系其他系部的女工部，在一起搞有意義的活動。同時，也能使各系女工部與女工部的交流更為密切。有利于我們工作的開展，也可以幫助更廣大的女同胞們。

(七)在我們內部更要樹立團結互助協作能力，有事大家一起完成，有困難大家一起解決。避免工作中可能會出現的一些矛盾。

(八)加強本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分的發揮，加強成員能力的提高，以共同進步帶動女工部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作。

(九)每位干事的工作能力都能達到一定的能力和水平，成員的辦事效率都能上一定的臺階，才能都被激發出來。

二、具體措施

(一)按時才加院女工部的工作例會，才能及時了解明白院上對我們的安排，并和院女工部進行交流與學習，才能更好的完成我們的工作。

(二)五月份心理活動宣傳月，心理活動宣傳月中，我們會主動去聯系我們系心理服務部，和心理服務部一起為同學們服務，這樣就不會局限與我們“女”工部的定義，也就可以讓更多的男生也了解我們女工部。

(三)召開我們部門內部的會議，進一步提高干事各方面的素質與能力，加強自身的建設。

(四)配合體育部把運動會搞好。其他部門有需要，我們也會積極配合，絕不推遲。

(五)加強干事素質的培養，日常工作應當常抓不懈，準時出席例會，例會輪流實行主持制度，嚴格遵守例會紀律。

三、工作要求

(一)每位同學都必須完成我們的各項工作，在工作中保持飽滿的熱情和良好的狀態。

(二)服從院上以及系上的各項安排，使所有工作有序的開展.(三)女工部的工作也還在探索中，所以我們一定要努力把女工部建設好。

電子信息工程系學生分會女工部

二〇一一年四月二十一日

第二篇：女工部五月份工作計劃

女工部五月份計劃

在四月份的緊張工作結束后，我們又迎來多紛的五月。經我部全體成員商討制定如下的五月之計。

(一)日常工作

1.在日常工作中，我們繼續以積極向上的面貌投身于工作。仍然一星期一到星期四任選一天抽查。星期

五、星期六定查以確保學生就寢正常，安全問題得到保障。

2.提高干事工作效率。每次查房認定為十二點開始，提高各干事查房的辦事能力，確保在熄燈之前查完。

3.提高和改善各干事的工作態度和能力。讓她們以更高的積極性投身于工作中

(二)輔助的工作

1.禮儀就崗。訓練的禮儀已進入尾聲，再次月要打響我院禮儀的女生的風采，準備讓她們開始把所學的展示給我們每個人，我們開展活動讓她們參加。

2.開展特色活動。為了豐富大學生生活，給畢業生留下最完美的一幕，我女工部準備于此月舉行一次中型的“化裝舞會”具體關于此活動的具體流程安排見“化裝舞會計劃書”。

3.配合個常委和協同各部一起把我院活動搞好。

女工部

負債人李納

二零一零年四月三十日

第三篇：女工部工作計劃

工作計劃

這學期也快結束了，經歷了這些之后我也比以前想得更多了，我想到了以后的部門建設，以及以后我們女工部的女生節活動該怎么繼續更好的做下去。

對于部門建設最大的問題應該是招新，我的最主要的想法是我們可以利用到我們禮儀的表現（用圖片具體展現一下禮儀的風采）吸引很多同學的目光，而且還要打出我們女工部主打活動女生節的優勢，告訴新生我們女工部也是一個很好的鍛煉人的平臺，有自己的主打活動，可以充分的在這個活動中去體驗舉辦活動的全過程，因而會有更多的提高自己能力的機會。各院各組人負責招新是一個基本輪廓，針對于到時候人員較少的情況，我們必須借用各種人力拉開各種人際網，重心放在女生數目較多的人外學院和管理學院之上，但是保證各院有人參加也是一個基礎，這一點有利于以后活動的開展，對于比較特殊的學院在面試選拔之中要做出相應的選擇。

我認為在下一屆干事進來之前要控制好數目，我初步覺得男女比例控制在1:3左右，男生15個左右，女生大致就45左右。再進一步的工作就是分組，我個人認為可以分為1：禮儀組，2：化妝組，3：活動組。大概三組的人數比例4：1：1。可以參考個人興趣意愿，也可以根據一段時間的了解對他們進行分組。但是確定分組不能拖太久，不能超過一個月，否則會影響我們分組的效果達不到我們最初的目的。

第一組主要負責禮儀，所以平時的訓練會更多一點更累一點。一定要確保禮儀組的禮儀可以拿得出手，方便以后對各院女工部進行培訓。每次的禮儀也會從這一組人中調取。禮儀組也要去學習化妝，不用像化妝組的那么專業，要求那么高，每次出禮儀的時候可以為自己上點淡妝。活動的時候也可以為演員簡單地化妝。禮儀組的人會有一部分的個子較高，自身條件較好的人增加臺步訓練，大二會有一人負責這個事情，只去學習T臺方面的知識。并且每周都要交出學習成果。在女生節的時候我們部門也要拿出一組人參賽，展現禮儀的另一面風采。

第二組只負責化妝。給他們學習的機會，校會很多活動中如果化妝組的作用真正發揮出來，就會為校會節約很多資金。

第三組活動組，主要為了女生節活動，女生節活動要早作準備，挑選出幾個比較有想法的，人不多但一定要找到適合的人選，早早的開始策劃。他們只負責活動策劃，每周交一次策劃書，然后在例會的時候一起討論，聽聽其他人的意見，想法，經過多次討論修改，在細節方面，創新方面一定要體現出每次討論過后的成果。最后的策劃書應該會更加的完整。在策劃的過程中，要督促他們去學習整個活動中不懂的東西，比如說燈光效果，舞臺制造，等等。更重要的是，這組人要參與校會的其他活動中去，在平時校會舉辦活動的時候一定要去親身感受一下活動的流程是怎么樣確定下來怎么樣進行的。學習到舉辦活動所需要的經驗，提高能力，不能出現我們部門這一方面的人才的漏空。如果我們部門有干事對活動進行是很熟悉，并且對很多方面專業方面都是了解的，那么女生節就真正是我們女工部的活動了。其實這一組的人主要是去應對新學期部門不會再有這學期擁有這么多幫助的局面，所以要雄厚實力，不能讓別人小看我們。

新人進部門的第一件事就是進行紀律問題，時間觀念必須加強。從每一次例會開始抓起，不能讓新人認為遲到早退無故缺席根本就沒關系，從中也可以看出一個人的人品是否可靠，值得留部。

質量問題很重要，女生身高問題需要在選拔時就有所體現。我覺得對禮儀也可以進行大致的分組，可以根據身高，分成身材差不多的幾批。在選拔完之后一定要對禮儀進行嚴格培訓，提高要求，以做到提高質量，可以利用網上視頻去學習一些訓練禮儀的具體做法。大二的同學也要早些時間就要做好準備，分工明確，每人負責一個方面，將禮儀細分。比如，門迎迎接方面，倒水方面，頒獎獎品方面，引導老師方面。增多培訓次數，每次都要提高效率，看到效果。進部門不是為了打醬油，所以如果有人覺得很辛苦扛不下來，有時候也要選擇放棄某些人。

每年還有一個很重要的工作就是換屆，提早開始著手換屆工作很有必要，我覺得三七女生節是一個很好的開始換屆工作的機會，放手60%的工作去讓干事去做，活動組的人可以為主要大一負責人，他們平時的工作成果要在女生節的時候有所體現。化妝組的人在這個時候也要工作，禮儀組中的部分人也會參與比賽，其他人就會分到活動組的人負責，去負責各方面的工作。女生節結束之后對大一干事考驗期也就結束了，所以就可以正式開始換屆工作，具體把那些工作分給那些人根據他們平時以及女生節的表現就可以做出判斷。大二就可以只起到監督作用，指出他們接手后工作后出現的問題，完善他們的能力。保證下一屆女工部依舊風采。

第四篇：女工部工作計劃

新學期伊始，我們滿懷著激情與理想，堅信著這里正是我們大展抱負的地方。希望通過我們的努力，女工部能擁有一個輝煌的開始！

女工部的工作計劃：

一．配合學生會做好大型活動的準備工作，如在晚會進行中做好演員的化妝工作，保正良好的舞臺效果

二．干事培訓計劃。由于新生入學不久，對女工部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1．召開全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。

2．加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內容，為以后部室之間的合作打下良好的基礎。

3．本部內在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。

4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養干事的責任感。

5.每周例會中穿插化妝的學習及對下學期將要舉辦的女生節進行討論，各抒己見，都參與進來，最后遞交總結或策劃。

三．活動計劃

1.干事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，干事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業余生活。所以活動的組織很有必要。

根據本學年特點，女工部的工作重點在女生節上：

女工部，一個關于女生的部門，也設立了一個屬于女生自己的節日，即女生節。女生節的舉辦可大可小。女生節初步計劃以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關于女生辯題的辯論賽，化妝著裝禮儀方面的講座，許愿瓶活動，女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。

2.建立女工部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結及時上傳，各干事需積極參。關于化妝，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。

第五篇：女工部工作計劃

——學第一學期女工部工作計劃

新的一學年開始，隨著緊張和忙碌的納新工作結束，一批新鮮的血液注入到了我們這個大家庭中。這也就意味著這一學期的活動即將開始，作為女工部部長，我總結了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經驗和教訓，計劃對一些傳統形式的活動，讓同學們，特別是大一新生感受到大學生活的豐富多彩。當然，女工部的工作開展和活動計劃不僅僅為女生服務，也應該設法讓更多的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓更多的男生加入到活動中來，提高女工部在同學中的影響。

基于以上的整體思想，我計劃將這一學期的工作安排分為四個階段：

1.認真完成上級下達的指令，配合好老師及主席團成員的工作。

2.積極聯系各二級分院女工部或辦公室，了解女生日常生活、學習狀況，做好全校女生的思想政治工作，關心女生生活，團結全校女生，搞好本部工作。

3.召開2—3次內部會議，明確工作重點，指導新一屆委員工作，以最快的速度更好地融入進團學社青中。

4.配合好其他部門的工作，無論活動大小，以飽滿的熱情全身心地投入到工作中。

在努力工作的同時，我們會處理好工作與學習的關系，做到既做好本職工作，又不荒廢課業，真正地在學生心目中起到良好的帶頭作用，時刻不忘作為一名學生干部的職責。

本部時刻本著為女生辦實事，解決女生所遇問題，融洽女生關系為原則，真正落實到女生中去，并在此基礎上，積極開展一系列活動，組織女生加入到活動中去，以此調動女生活動積極性，成為真正為女生著想的部門，從實踐出發，實事求是，化理論為實際將成為我部工作的核心。與此同時，我們還將繼續協助團學社青中的其他部門，全力配合其它各項活動的開展。

以上是女工部對這一學期的工作計劃，我們在學期末時會總結這學期的工作，為下學期開展女生節及其他活動做好充分的準備。

女工部部長xxx

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