第一篇：采煤隊制度

采煤隊12081工作面計分辦法

1、完成替棚1—7棚的每棚6分，完成替棚8—10棚的每棚8分，完成替棚11棚以上的每棚10分。

2、工作面上、下替棚每替一對棚30分，替兩對棚50分，替三對棚80分，替四對棚100分。

3、U型棚擴修一棚50分、二棚80分、三棚100分。

4、從上順槽運U型鋼到12采區軌道上山上平臺車場每根3分，從下順槽運U型鋼到五平巷口每根3分。

5、從上順槽運單體柱和π型梁每運一根3分，從下順槽運單體柱和π型梁每運一根3分。

6、工作面下安全出口回撤一根單體柱5分，一根π型梁5分，一根坑木5分，分別運到超前棚以外擺放整齊，否則不予記分。

7、工作面移溜子每棚1分，移機頭20分，移機尾10分，移溜子浮煤必須清理干凈，否則不予記分。工作面及下順槽拆接溜子每節20分，拆下的槽子運到五平巷口每節15節。

8、工作面塑料網不按要求連接每處扣10分，中柱站立不直扣5分，缺中柱扣10分，采高不夠扣5分，采寬不夠扣5分，應山角不照扣3分，棚子歪斜扣5分，棚距不按規定要求扣5分，分架棚扣5分，采空區側不閉扣3分，不按坡度壓梁扣3分，攔頭笆不打扣2分，少椽桿扣2分，黑、明臉不照扣2分，當班、下班時沒有站上柱不予記分。

9、每個維修地點由人為造成漏頂、冒頂的扣個人50分，扣班組100分。

10、溜子轉載司機開一部、二部溜子的按工作面直接工分平均分值的0.6執行，開其他設備的按工作面直接工分平均分值的0.5執行，雜工按工作面直接工分平均分值的0.6—0.8執行，注水工按直接工分平均分值的0.6—0.8。

11、當月工作面質量標準化驗收不合格取消驗收員當月的0.3系數，當月班組生產任務沒有完成取消班長當月的0.3系數。

12、檢修工按全隊平均系數執行，根據機電設備影響時間個人系數下浮0.2倍，當月設備配件不超過計劃對檢修工獎勵200元，機電班長獎勵300元，否則同等處罰。

13、特殊情況必須由跟班隊長、班長、驗收員進行合理加分，不得私自加分，發現私自加分者對驗收員罰款50—200元。

采煤隊

2011.11.8

采煤隊班長、驗收員制度

1、班長要嚴格執行交接班制度，交接班時對工作面工程質量及工具進行巡查，對上班存在的問題，及時按排人員處理，并向隊部匯報，做好交接班記錄。

2、班長對當班生產任務安排要做好記錄，協助跟班隊長搞好本班安全生產工作。

3、班長、驗收員歇班必須向隊領導請假，否則按曠工處理。

4、驗收員入井必須攜帶所需工具（報表、5米鋼尺尺子、坡度規、白線繩、測壓表等）否則每少一件扣2分。

5、驗收員必須對本班所入井人員進行登記，寫清每人工作量、工程質量以及班組對個人分工情況，報表要清晰、規范，并且要由當班跟班干部簽字。驗收報表不得出現錯記、漏記現象，錯記、漏記一人次罰當班驗收員20分，驗收報表必須真實，若發現弄虛作假者扣100元，情節嚴重的撤職處分。

6、本班驗收報表必須在次日前上交隊部，遲交一天罰驗收員20元。

7、工作面必須按要求拉線打柱，工作量逐排驗收，一次不拉線罰驗收員30元，不合格工程本班必須處理好。

8、工作面每月工程質量驗收為不合格品、班長、驗收員工資系數扣除0.3。

9、工作面缺梁少柱（包括卸壓柱、壞柱）每根罰驗收員20元。

10、工作面支柱初撐力達不到要求，每處罰驗收員5元。

采煤隊跟班隊長制度

為貫徹落實上級文件精神，加強區隊管理、確保安全生產，根據公司文件精神及我隊實際，經隊委會研究決定，制定本制度：

1、區隊實行副隊長跟班制度，必須保證每班都有人跟班，不得出現空崗現象，否則對相關責任人罰款100元。

2、跟班隊長每天按時參加班前會，總結上班安全生產情況，布置當班安全生產任務，并做好班前會記錄。

3、跟班隊長嚴格執行交接班制度，必須現場交接班，接班后巡查上班安全隱患當班處理，不能及時處理的及時向隊部匯報，否則每次罰責任人50元。

4、跟班隊長必須與職工同上同下，下班后最后一個離開施工現場，否則按公司制度追究責任。

5、以上規定要嚴格執行，如有違反、視情節輕重，根據公司有

關規定進行處罰。

采煤隊考勤制度

一、考勤制度

1、每位員工必須認真執行上、下班工作時間制度，遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

2、考勤由值班隊長進行點名，不得弄虛作假，對考勤工作不負責任，發現一次罰值班隊長20元。

3、每月每旬達到（8—9—8）

獎勵700元，每月每旬達到（7—7—7）獎勵300元。

二、上班與下班

員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規定的排班時間按時上、下班，上、下班時必須由本人持證到考勤室報工，如有違反者罰20元。

三、遲到早退

遲到早退（不超過15分鐘者）罰款10元，一個月超過三次者罰20元，凡超過規定上班時間一個小時視為曠工。

四、曠工制度

無故曠工罰款50元，連續曠工三天者罰款100元。

五、請假制度

職工請假無論告事假、病假、補休，一律填寫請假條，經主管領導批準后方可休假。

六、擅離崗位

員工當班時間內，未經跟班隊長、班組長批準而擅離崗位者，扣除當班出勤工。

本制度由隊部制定，最終解釋權歸隊部。

第二篇：采煤隊制度

采煤二隊制度匯編

一、隊長崗位責任制

隊長是本隊安全生產第一責任者。在公司經理和分管領導的領導下，對所管轄范圍內的安全生產負責。

1.強化員工培訓教育工作，提高隊伍素質，遵循“先培訓，后上崗”和“強制培訓，考核發證，提高素質”的原則，堅持本隊員工安全技術學習和培訓，內容包括：(1)學習貫徹《安全生產法》、《煤礦安全規程》有關規定，生產作業規程，技術操作規程，員工安全意識行為規范；(2)傳達上級有關安全生產法規、指令、指示、通報，并結合隊實際制訂落實措施；(3)本隊安全生產存在的問題及其整改措施；(4)安全生產講評。

2.擺正安全與生產的關系，當安全與生產發生矛盾時，首先服從安全，堅持不安全不生產的原則，心發現隱患必須產即組織整改，創造一個良好的工作環境。

3.不違章指揮，堅決制止違章作業和違反紀律的行為，對“三違”人員采用幫、教、罰的方法嚴肅查處。按“四不放過”原則主持召開一般非傷事故的調查、分析，向有關部門寫出調查報告。

4.參加研究解決本隊有關安全、生產、技術問題會議，形成決定，保證不折不扣地貫徹執行。5.決策、工資分配做到公平、公正、公開、民主，并做好自身廉潔。6.定期開展安全生產民主生活會和班長以上的點評會。

二、支部書記主要職責

1.主持開好支部委員會，檢查對上級黨委和學員大會決議的貫徹執行情況。

2.以主要精力抓好支部建設和學員的管理教育，組織學員和骨干做好員工思想政治工作，掌握員工和基本情況，堅持“三會一課”。

3.保證、支持、督促行政領導正確先例職權。

4.協調好黨、政、工、團之間的相互關系，統一工作步伐，充分發揮工會、共青團群眾的作用。

5.深入群眾，調查研究，發現生產行政工作中的問題及時向隊提出建議，一起商量解決。6.開民批評與自我批評，加強和嚴格黨的組織生活，監督黨員切實改造義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

7.充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，表揚黨員中的先進事跡，維護和執行黨的紀律。8.團結黨內外的干部群眾，努力完成所擔負的任務。9.負責所采工作面的文明生產。

三、技術員責任制

1.在礦總工程師和生產副總工程師的指導下，負責本單位的技術工作，對本單位的技術工作負責。

2.在隊和的領導下，協助隊長認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法規以及上級部門的規定，確保本單位安全生產和各項經濟、技術指標的完成。

3.認真執行國技術政策和總公司、公司技術規定，負責編制回采作業規程及各項措施，負責規程、措施的貫徹和考試，并對規程、措施的執行情況進行監督檢查。

4.經常深入現場，掌握采煤工作面進度，合理調整采煤工作面布置，保證工作面正常生產。每旬準確填寫一次工作面動態圖。5.發現事故隱患及時帶頭處理，重大隱患的處理要制定相應的安全技術措施。

6.負責本單位職工的安全技術培訓，提高職工業務素質，安全技術培訓每月不少于一次。7.參加采煤工作面工程質量的檢查和驗收工作，協調采與機、運、通的關系，推行采煤作面正規循環作業，確保工作面均衡生產，從技術上保證計劃的完成。

8.積極推廣應用新技術、新工藝，組織實施合理化建議和小改小革，珍惜國家礦產資源。9.積極學習專業知識，善于積累頂板管理經驗，不斷提高技術業務水平，工作面開采結束后，十五日內，必須完成工作面的開采技術總結。10.按時完成上級交辦的其他作業工作。

四、安全副隊長職責

履行在隊長領導下的安全管理職責和安全部派駐在單位安監站站長的安全監察職責。1.自覺學習并嚴格遵守《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全監察行政處罰暫行辦法》、“三大規程”和各項規章制度，向職工宣傳黨的安全生產方針、政策，傳達上級安全生產指令。2.監督檢查安全生產責任制，精力保安責任制的落實情況。

3.監督檢查安全投入，安全技術措施落實情況和安全裝備的使用情況。

4.從嚴從細制止、防范各種“三違”行為，按“四不放過”原則，查處各類“三違”人員和事故的責任者。

5.熟悉掌握各工作頭面的作業規程和措施要求，督促隊向職工貫徹并組織考試，并對規程和措施的落實情況進行認真監督檢查。

6.監督檢查工和質量和文明生產情況，確保質量標準化達規劃目標。7.監督檢查職工質證上崗情況和職工安全技術培訓情況。8.堅持不安全不生產原則，督促并組織安全隱患的排查和整改。9.制定本單位的安全管理辦法，堅持依法管安全。10.礦業公司賦予的其它安全監察、管理職責。11.協助隊、黨政搞好安全生產。

五、工會主席職責

1.在上級工會和同級組織的領導下全面負責工會工作，主持制定全年工作計劃，堅持每月一次全委員會，總結推廣隊、班管理先進經驗，并及時上報上級工會。

2.按照上級工會安排，組織領導工會勞動競賽，勞動保護，組織建議，民主管理，宣傳、文體工作，并負責實施，及時收集各種數據、資料，按時上報上級工會。

3.負責組織召開每月一次的民管會、群監會，討論通過同級行政的重大決策，員工生活困難補助、獎懲、分配方案、年終評先進工作。

4.維護員工合法權益，堅持談心制度，及時掌握員工思想動態，定期向上級工會和黨組織匯報慰問。

5.完成上級工會和同級黨組織交辦的其它工作。

六、團支部書記責任制

1.隊團支部是本隊安全生產突擊隊，團員是安全生產主力軍，團支部書記是青安崗的第一責任者，在黨支部和行政領導下，負責領導青安崗開展安全檢查活動。把本隊的安全工作納入團支部重要議事日程，同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

2.教育團員、努力學習文化和科學技術知識，掌握安全生產技能，發揮突擊的主力軍作用。3.教育團員、青年支持行政貫徹安全生產規章制度，支持和服從隊長行使生產指揮權，做到政令暢通，自覺遵章守紀，搞好自主保安、互助保安。

4.運用團員組織生活，分析和掌握團員、青年安全思想活動規律，采用談心、家訪、結幫教對子等形式，做團員、青年知心朋友。

5.組織青安崗積極開展查崗活動，協助行政查處各種事故隱患，對團員、青年中的“三違”人員既要嚴肅查處，又要采取罰、幫、教相結合，反對“以 包代管”、“以罰代教”。

七、班組長、員工崗位職責、工作工序、工作場所危險程度

根據礦業公司轉作風、嚴紀律、強管理、促質量、樹形象、保目標的活動要求，深入開展質量標準化整治，嚴格現場控制，杜絕重大事故，實現礦井長治久安，不斷完善崗位職責，規范工作操作工序，特制定本措施。1.入井前的準備工作;(1)入井前，要吃飽、睡足，保持充沛的精力。(2)入井前，嚴禁喝酒。

(3)入井前穿好工作服、膠鞋、戴好安全帽，不能袒胸露臂，嚴禁穿化纖衣服。(4)嚴禁拾煙草和火物品下井。

(5)嚴禁拾的鋒利工具，要套上防護罩，或裝入工具袋，以防碰傷人。(6)入井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項。2.礦燈使用前的檢查

(1)燈頭有無破損，燈圈是否松動，燈頭玻璃有無破裂。(2)電池盒體上是否有破裂或漏液現象。

(3)燈線外皮是否有破損，燈線同燈頭電池的接線牢不牢，燈線兩端出入口處密封是否良好，燈線長度應在1m以上。(4)燈頭上的開關是否完好可靠，燈光亮不亮。(5)若發現問題應要求燈房人員及時修復或更換。(6)燈盒用皮帶串好扎在腰間，燈帽鉤插在安全帽上。(7)嚴禁手提燈線甩動燈頭。

(8)如果礦燈在井下熄滅或牛肉干，絕對 不準在井下找開電池盒或擰開燈頭進行修理，敲打燈頭和電池盒。3.乘坐罐籠

(1)入井人員上下乘坐罐籠，必須遵守規則，聽從把鉤工的指揮，按順序上下，不可擁擠打鬧。

(2)任何情況下，沒有得到井口管理人員或把鉤式的許可，不準進出罐籠。尤其是在已經發出了開車信號后，或者沒有發出停車信號以及罐籠沒有停穩以前，嚴禁爭搶上下。(3)罐籠每次承載人數是有規定的，如果已滿員，要等下一罐再上，切不可強擠搶上，超過規定人數時把鉤工必須制止。

(4)進入罐籠后，必須關好罐籠門或罐簾，在罐籠升降過程中人要站立穩當，手要把住扶手，嚴禁將頭和手腳或攜帶的工具伸到外面，嚴禁在罐籠內互相打鬧，更不準向井筒內拋扔物品，否則易造成事故。

(5)嚴禁在同一層罐籠內人員和物料混合提升。在裝有爆破材料時，罐籠內，除爆破工和護送人員外，其他人員不得同乘。4.乘車入井

(1)嚴禁使用固定車廂式礦車，翻轉車廂式礦車，底卸式礦車，材料車和平板車等運送人員。(2)乘車人員必須聽從司機及乘務人員的指揮，開車前必須關上門和掛上防護鏈。(3)人體及拾的工具和零件嚴禁抻出車外。(4)列車行駛中及尚未停穩時，嚴禁上、下車和在車內站立。(5)嚴禁在機車上和任何兩車之間搭乘。(6)嚴禁超員乘坐。(7)嚴禁扒車，跳車。

(8)入井人員應有設有保護裝置的專門地點上下車。5.井下行走

(1)進下行走要走人行巷道和運輸巷道的人行道，禁止在兩軌道中間行走。(2)當人行道不夠寬時，要隨時注意躲避。

(3)行至接近巷道拐彎處、岔道口、巷道口、風門處要停下來，觀察有無車輛通過或仔細聽有無車輛接近的聲音，確認沒有后，方可前進。(4)不得隨意橫穿軌道，以免發生意外。

(5)溜煤眼內不準行人，也不要在溜煤眼的放煤口停留，防止被滾落的煤塊砸傷。(6)任何人不準從立井和斜井進底穿過，必須從專門設置的人行繞道通過。(7)禁止在刮板運輸上或槽內行走。

(8)任何人禁止進入不通風的巷道和所有已打柵欄，掛有“禁止入內”警示牌的地點。(9)從巷道頂部有人進行維修的地點穿過時，要同上面的人員聯系好，請他們暫時停止工作，然后才能通過。

(10)在絞車道行走時，要先停車后行人，不要雙腿騎鋼絲繩行走。(11)無論在任何巷道行走，都不要大專說笑、打鬧。(12)嚴禁向電氣設備澆水或小便，防止發生事故。

(13)行走時，要注意巷道中的水坑、石塊，謹防因礦壓等作用形成的底鼓絆腳，壓梁碰頭。(14)每人位入井人員都要了解礦井內和各種信號，井巷出口和避災路線。

6.班組長崗位責任制

(1)班組長是該班安全生產第一責任者，對管轄范圍內的安全生產負責，組織班組員工按時參加學習安全生產方針、政策、規程及上級頒發的有關生產指令、決定、制度、措施，并保本班組生產過程中貫徹執行。

(2)組織開好班前會。首先對當班每位員工精神狀況進行排查，發現未休息好，喝酒人員嚴禁入井。其次，讓當班生產作業人員了解工作內容，重點操作程序，安全措施，完成工作量及工程質量要求。入井后，認真執行敲幫問頂制度。首先巡視工作面所有工作點，發現隱患必須蹲點或匯報處理，確認無安全隱患后，方可讓員工進入工作地點，在安全條件下帶領本班員工干放心活、標準活，保證按時、按質量完成生產工作任務。工作結束前嚴格檢查，不合格工程必須責令返工，有效利用安全工資。

(3)堅持三不生產的原則，正確處理安全與生產的關系，合理組織班組生產勞動力，評工、計分、班組分配做到公平、公正、民主。

(4)掌握本班組員工安全思想活動規律，對本班員工進行安全表現排查，對不放心的員工進行重點幫教與管理，搞好班組員工傳幫代，確保本班組工作順利推進。

(5)積極抵制違章指揮，保證自己不違章指揮，罅他人違章作業，冒險蠻干，又要耐心細致地進行安全思想教育。

(6)當好隊管理的助手。在每周協調會上針對工作面現場實際財政部提出更好的建議辦法，提升自我，促進全隊工作。7.采煤工崗位責任制

(1)員工直接從事生產操作，必須對本崗位安全工作負責，嚴格執行崗位責任制，嚴格執行操作程序，必須熟練掌握和運用本崗位生產技術操作技能，操作程序，安全規定等。

(2)自覺參加公司、隊里的各種學習和培訓，學習和掌握防治災害的措施和辦法以及自救、互救技能，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

(3)堅持不安全?不生產的原則，自覺遵守各項安全規章制度，不違章冒險蠻干，主要是安全意識，行為規范從入井到出井的每一個細節上。

(4)工作中，必須了解工作地點危險程度，對有可能危及到自己安全要有預見性，促使自己、他人搞好安全工作。(5)采煤工操作程序： a.掩護支架：

(a)入井后，在跟班隊干、班長檢查后，確認無安全隱患，方可進入作業點。(b)檢查工作點，準備所需要的材料。

(c)使用風鎬前，應首先加油，風鎬釬子不能正對人員。

(d)采煤時，先采地溝，深度為1-1.2米，并搭好小溜槽。再采底煤和頂煤，使支架隨采隨放架。支架沿頂板下放。

(e)道角每次掛口深度不大于0.7米，用淺采多循環的方式，使道角坡度控制在15-25度。正采方向偽斜坡度為30度。(f)采面斜坡坡度保持一致。不應有起伏，上下采深一致，溜槽應搭接在斜坡中部，并拾直，嚴禁反凸起。

(g)開切眼處盡量使暴露面控制在最小，并結合實行支設木寸、立柱。

(h)采煤時隨時注意支架移動情況，放架時，要提示本斜坡人員注意，人員應站在地溝內操作，看好安全退路，放架點上、下5米內嚴禁站人。放架過程中，嚴禁與其它工作平行作業。

(i)當支架遠離頂板時，應及時打立柱支護并替好料，防止竄矸。當支架掛頂時，應及時打反繃子支護，將底板煤采空，再放頂板支架，使支架下落恢復正常。

(j)分流斜坡分段開采，坡度保持一致，交叉口上下高差不得超過0.5米。放煤時上、下喊就。放煤后用料或溜槽扛牢并有不少于3米存煤。嚴防煤矸傷人。

(k)工作面開切眼上口設置防墜欄，下煤眼必須放膨脹率，一量眼子堵塞，嚴禁人員進入眼子處理，就用長竹竿捅煤，或制定安全有效措施進行處理。

(l)工作面放頂煤時，嚴禁開天窗。就采好地溝，在磧頭處底板采一個孔進行，大塊煤矸就破碎，防止傷人。

(m)開切眼，分流斜坡，溜子道掛口處回收材料應及時運走。b.沖眼開斜坡：

(a)開切眼沖眼開斜坡必須兩人作業，有專人監護作業者安全。

(b)沖眼開斜坡，必須有專用吹風管，且出風口距磧頭不大小2m，并配戴完好的瓦斯檢查儀，嚴禁無風、微風、瓦斯超限作業。K2作超前半道必須接電動局扇。

(c)工人進入施工現場，搞好敲幫問頂，必須隨掘隨支，寸子必須打緊、打牢、打合山，架料必須架穩架正，背牢棚頂。

(d)開采保護層工作面電斷層時，嚴格按工作面作業規程遇斷層的安全技術措施作業。并嚴格按中煤電氣安(2003)32#文《防治煤與瓦斯突出實施細則》和礦業公司相關文件規定執行。8.笨活班崗位責任制

(1)必須對工作面笨活工作全面負責，服從隊有關安全、生產、技術開成的決定和安排，及進處理排除工作面的各種安全隱患，時常對工作面區域進行排查，為安全生產創造優越條件。(2)自覺遵守公司、隊里的各種規章制度和辦法，不違章作業，做到自主、互助保安。(3)回撤巷道支架、鋪架操作程序：

a.認真檢查回架段安全，搞好敲幫問頂，對壓力大處必須先架料再回，對梁子脫落年，必須先恢復再回架。

b.回架先拉梁子，再拉頂底腿，在拉頂底腿時，相鄰兩腿之間用料撤好，防止拉出支架抵在未回支架上，拉垮支架造成冒頂。c.鋪架：

(a)拆巷支時，嚴防冒頂，統煤堵塞架頭，使用好前探支架。(b)鋪架用二錘敲緊，卡緊墊墩，螺帽擰緊，鋼繩拉直。(c)掩護支架鋪設后，架頭用排材扛嚴。

d.風動絞車繩必須掛在較穩定的支架底腿上，用料契緊，防止隱力不夠支架拉倒。

e.回撤時，風動絞車至回架之間不得站人，此處最為危險，防止拉斷鋼繩，拉滑、拉垮巷支造成事故。

f.回拆掩護支架：

(a)支架下落到溜子巷后，由于頂板懸露面大，要打好木支，懸露面不得大于1平方米。(b)回架點必須有專用吹風管，掛好便攜式瓦檢儀，在瓦斯濃度小于1.5%以下進行敲幫問頂工作。檢查安全情況，清理好安全退路。

(c)回架前支設好立柱或反繃子，間距不小于1米。

(d)回架時每次松動螺帽不得超過四架。并先松底板側，后頂板側螺帽。

(e)使用回柱絞車回架每次只能拉一架，嚴禁人員站在回柱絞車的掛鉤之間，人員應站在回柱絞車后方作業。9.輔助崗位責任制

自覺參加隊里的各種學習的培訓，遵守各項規章制度和辦法，掌握和運用本職工作使用的設備、工具、儀器、儀表的性能、保養、故障處理等知識。做到正確、安全、使用，正確使用勞動保護用品，愛護設備，工具儀器，特殊工種質證上崗。(1)溜子工

a.刮板運輸機運轉時，做到“四勤”：勤檢查、勤修理、勤注油、勤清理，掌握溜子輸運運轉情況處理設備故障，確保正常運行。

b.清理機頭、電機、減箱附近的浮煤，監視本崗位區域電纜，嚴防擠壓損壞。c.搞好本崗位防塵，除塵工作，接受公司，隊里的檢查和整改要求。d.工作時嚴禁睡覺，負責本區域的文明生產，選矸工作。e.操作程序：

(a)進班讓溜子空轉兩周，檢查運轉是否正常，發現大鏈過長，必須緊后再開。(b)進班必須對傳動鏈加油。(c)不能用鋼銷代替保險銷。

(d)開溜子座位不能正對機頭，不能背對機關。

(e)經常檢查減速箱，聽聲音是否正常，是否發熱，并及時加油。(f)電機、防爆開關進水后，不能啟動溜子。(g)不能 擅自打開防爆蓋換保險。(h)不能在溜子運轉時睡覺。

(i)溜子司機必須搞好本臺溜子及責任區范圍內的文明生產，清理水溝暢通，灑水防塵。(j)溜子運轉時，不能處理故障，嚴禁用手觸摸，此時特別危險。(k)處理故障時，開關必須打在零位。(2)放煤工：

a.負責當班的放煤工作，并保證噸位足夠。

b.放煤時注意選矸，確保煤質，完成班組安排控車底煤等工作。c.負責本區域的文明生產，水溝、浮煤清收，煤車吸水工作。d.操作程序

(a)進班先檢查放煤絞車是否正常運轉。(b)不能用鋼扦打開車輪。

(c)不能在絞車運行時處理故障，此時危險程度特別大。(d)絞車開動中，不能正對絞車。

(e)清理好放煤點前后200m內的浮煤及水溝。(3)裝卸工

負責完成本隊各種材料的裝運和轉運

a.隨時了解井下生產所需材料，并準確及時裝運到位。b.負責料場的文明生產，材料堆碼整齊，雜物及時清收。c.及時把兩巷的金支裝運到支架組。

d.嚴格控制材料費，在保證工作面需材料的情況下，節約材料費。e.每十天向技術員匯報材料費使用情況。10.重點危險程序劃分

(1)工作面墊層不符合要求空頂作業危險程序A級。

(2)工作面錯位不符合要求，兩個磧頭距離不夠危險程度C級。(3)工作面遇斷和構造帶支護質量低劣危險程度A級。(4)鋪架質量低劣，危險程度C級。

(5)下煤眼支架漏斗處懸露面大，未支護或未有立柱接架，危險程度A級。(6)因操作不當造成支架起拱、褶皺，危險程度B級。(7)開橫沖眼和采煤時不隨采隨支危險程度B級。(8)采深坡度超過規定，危險程度A級。(9)支架采后不隨采隨放架，危險程度A級。

(10)采面交叉口、斷面高差不符合規定，支架掛頂，危險程度B級。(11)支架遠離頂板，破碎處未支設立柱及時替料，危險程度B級。(12)下煤眼掛口人員未拴保險繩，危險程度A級。(13)因操作不當造成支架鋼繩拉斷，危險程度A級。(14)工作面上下出口嚴禁堵塞，違反規定，危險程度B級。

(15)工作面各類眼子凡達到5m高度必須設防墜網，違反規定危險程度C級。(16)工作面下煤堵塞，嚴禁任何人員進入眼內違章作業，危險程度A級。(17)巷道回撤巷支時風動絞車至支架間不得站人，違章作業，危險程度C級。(18)順槽煤塵積聚防塵除塵不徹底，危險程度A級。(19)工作面電器設備失爆，危險程度A級。(20)工作面撞擊火花，危險程度A級。(21)礦燈失爆，危險程度A級。

(22)嚴禁在井下拆卸電器設備和礦燈，違章操作，危險程度A級。

(23)處理瞎炮必須在拒爆炮眼0.3米以上另平行的新眼重新裝藥起爆，嚴禁在原來的眼內打眼，違章作業，危險程度A級。

(24)放炮后等待炮煙吹散后進入磧頭，違章作業，危險程度B級。(25)打反眼墊層站崗撤人不到位危險程度A級。(26)瓦斯超限、無風微風作業，危險程度A級。(27)防突工作面違反防突規定違章作業，危險程度A級。

(28)工作面溜子運輸機的內齒輪絞車在運行處理故障，危險程度B級。(29)乘車時跳爬飛車，危險程度A級。(30)乘坐罐籠時嚴禁擁擠和超員乘坐，違反規定，危險程度B級。

八、群監員工作業績考評制度

為進一步突出工會群眾安全監督檢查在隊安全生產管理工作中的作用，建立暢通的員工參與安全管理的渠道，更好地發揮群監工作效能，做好隱患排查和事故預防工作，形成行政安全管理與群眾監督管理的有機結合，構建嚴密的安全管理體系。采煤二隊特制訂群監員工作業績考評制度。

1.群監員工作重點、任務、目標

(1)以查找、發現重大事故隱患、安全問題為工作重點。

(2)以隨時削除事故隱患，消除生產過程中的不安全因素、制止“三違”為基本任務。(3)以確保群眾安全監督效力的發揮，實現安全生產為目標。2.群監員工作職權：

(1)協助和督促班組長對班組員工進行安全教育，提高本班組員工的安全生產意識和技術技能。

(2)協助和督促班組長開好班前會，落實本班組安全工作措施，作好班前安全重點提示和入井(上崗)前的安全檢查。

(3)對本班生產(工作)場所的設備、安全設施、工作環境進行監督巡查，發現隱患督促解決，并及時向班組長、跟班隊干報告。

(4)發現有危及員工生命安全和緊急情況時，群監員有權采取必要的避險措施，生產事故應迅速參加搶險、急救，并立即向上級報告。

(5)有權制止違章作業，凡不聽人者，有權越級上告。

(6)積極參與安全隱患的排查和處理，主動提出安全管理的合理化建議。3.群監員履職要求

(1)按時參加本班組班前會，配合班組長做好班組員工入井(上崗)前的安全檢查、提示，把好員工入井(上崗)前的安全教育關。

(2)對本班組生產工作場所、工作環境進行開工前的安全檢查，確認無安全問題后才能開工生產，把好安全確認。(3)在生產過程中，對班組生產工作崗位進行 巡視，提醒員工規范操作行為，注意操作安全，預防“三違”和事故的發生，把好安全巡視關。

(4)以查找重大安全隱患為重點，對查出的安全隱患要及時提出并組織班組員工現場整改，直 至隱患消除，方可恢復生產，把好安全隱患整改關。

(5)協助班組長進行收工前的質量檢查，確保不留安全隱患交班，把好收工前的質量驗收關。(6)按時填寫群監員工作信息記錄。4.其他規定及要求

(1)群監員要自覺接受隊行政及群監小組的領導和工作指導，認真履行群監員工作職責，切實把好班組安全關。

(2)群監員對所在班組安全管理工作履行監督職能，隊行政、工會根據開放系統且的安全管理責任，提出對群監員承擔班組安全管理 的具體標準和履責要求。

(3)對履職不到位、工作業績考評不合格的群監員，隊黨、政、工領導在作好批評教育工作，督促群監員切實履行工人職責，發揮群監員在現場安全管理的監督作用。對經批評教育仍無工作改進的群監員，行政有權建議工會組織對其罷免撤換。

第三篇：采煤隊罰款制度

采煤隊出勤管理制度

為了更好的保證圪堆煤業店上煤礦的安全生產，使職工的思想穩定，保證正常出勤特制訂以下規定：

一、全隊職工必須遵紀守法，遵守礦上的各項制度，熱愛本職工作，努力提高操作技能和業務水平，嚴格按照作業規程施工。對違反規程要求造成事故的或無禮挑撥煽誘他人挑起事端的，根據勞動法有關規定嚴肅處理。

二、有事提前請假，一律以請假條為準。凡沒有請假條或假條上沒有隊長簽字的一律按曠勤處理，曠勤者每天罰款壹佰元，每班每天不得超過3人，有意辭職者必須提前十天向隊部申請，否則視為曠勤。

三、每個職工每月出勤必須達到（大月22天，小月21天），支護工出滿勤的每人獎300元，支護工超出勤一天獎100元。輔助工滿25個班獎300元，26個班以上每班獎50元。凡得不到班數的18個班至標準班，按本月總工資的90%開支，17個班以下的按80%開支，工傷不獎不罰。

四、入坑后必須服從隊班長領導和安排，凡私自升坑的按曠勤處理本班任務完成后，必須通過驗收員驗收，并開據小票記工，沒有小票者一律不記工，超過兩天者不再補記工。

五、廠區內嚴禁喝酒，發現一次每人罰款50元，因喝酒影響上班者，按曠勤處理酒后鬧事造成影響的罰款500元，造成后果的一律開除，一切經濟損失由當事人承擔。以上規定從2011年6月1日執行。

采煤隊

第四篇：采煤隊跟班隊長交接班制度

采煤隊跟班隊長交接班制度

為了加強煤礦安全生產管理，提高現場管理水平，特制定跟班隊長井下交接班制度，并嚴格執行。

第一條、接班人員必須提前30分鐘到達現場，必須在現場親自交接，并在指定地點交接，填好交接班記錄。

第二條、接班人員到達崗位后，根據交班的內容進行一次全面檢查，再看上一班的記錄，如無問題再進行交接簽字。

第三條、接班人員必須交清下一班應注意的事項（除填寫值班記錄外的，還要口頭詳細交接）；

1、安全情況：采區工作面安全情況、機電設備、提升運輸情況等，特別是“一通三防”方面的關鍵問題。

2、本班主要經驗教訓以及下一班工作應注意的事項。

3、生產或檢修以及隱患排查整治情況。

4、電氣設備的運行情況。

5、文明生產情況。

第四條、接班人認為上一班交待的情況已經清楚，并與自己檢查的情況一致，方可進行簽字完成交接手續。

第五條、接班人員如發現本班人員未完成應盡職責或交接不清，應當面提出，經雙方簽字為準。

第六條、接班人員接了班就必須對當班的安全生產工作負責。

第五篇：采煤隊2012春節保勤制度

采煤隊2012年1月份保勤制度

為了保證1月份安全生產，特制定制度如下：

1、春節期間（23日、24日、25日）留在采面維護的人員每天給予100元，但出勤工數不計入保勤，采區給予的獎勵另算。

2、1月份出勤達到28天的職工給予獎勵450元，27天獎勵350元，26天獎勵250元，25天獎勵150元，24天以下不給獎勵。

3、1月25日零點班、八點班、肆點班出勤的職工給予獎勵100元。

4、1月25日零點班開始，班隊長必須認真組織職工出勤生產，凡班隊長不來上班造成影響生產的罰款200元/天，職工不來上班、不請假的罰款50元/天。

5、2月6日（正月十五）出勤的給予獎勵100元，曠工或不請假的則從當月工資中扣除100元。

6、本制度與采區制度相沖突的，以采區制度為準。

2012-1-6