第一篇：2012省級教師培訓學習總結

強化職教理念提升業務水平

——2012江蘇高職教師省級培訓總結

常州信息職業技術學院 黃麗娟

七月流火，在最炙熱的夏天，帶著希望與對新理念新方法的渴求，2012年7月23日我和來自江蘇省各高職院校的30余名教師來到了江蘇技術師范學院,參加了為期兩個星期的“高職市場營銷專業發展與能力提升”省級培訓。作為一名跨專業的專任教師，我與其他老師間的差距是明顯的。之前一直教授的是專業基礎課，而在下學期即將擔任三個班級的《市場營銷實務》課程，因此，對于此次培訓，我期待有更實際的收獲。

現在培訓學習已基本結束，回顧這半個月的培訓學習，收獲頗多。這些收獲對我在今后的工作生活中的做人處事、教育理念、教學方法、專業知識等許多領域都會有極大的幫助和啟發。這次培訓讓我不僅學習了先進的教育教學理念和廣泛的專業知識及精湛的專業技術，同時感受到各位名校名師的風采。

下面就從幾個方面對本次培訓作個總結，以供今后學習與交流。

一、強化了職教理念，更堅定了從教之心

7月23日上午江技師的施步洲副校長給我們作了《我們應該怎樣做職校教師》的主題講座。首先對施校長敢于講真話的勇氣很是敬佩。他提出的教育的目的就是要“為學生未來的完滿生 1

活做準備”，他覺得職業教育就是要讓學生“能夠維持生活”并“以促進人的全面發展為首要目標”。這些理論與之前從很多標準的套話中得知的“以就業為導向，培養技術型人才”之類的有了很大提升，屬于真正的以人為本，從人性的角度來考量我們的職業教育。因此對于職校教師而言，施校長提出了教師應該首先是熱愛學生，然后是與之對話與合作，最后是要注重發展學生的智力以及其良好的習慣養成。并給職校教師指出了專業能力發展的路徑：學習---反思---研究---交流---實踐。這個過程要不斷循環往復，達到提升能力的目的。

7月31日上午洪燕云教授的講課也印象頗深，這個深刻的印象倒不是因為其授課內容，而是她在講課過程中的自我推銷以及其獨特的感染力和人格魅力。讓我深信她的學生為什么在畢業之后還會親切的稱呼她為姐姐或者干媽。剛踏上職業崗位的頭幾年，我也曾將學生的認可視為我職業成功的唯一標準，而對于某些主流的評價是不屑一顧。從洪教授的身上，我發現原來成功的老師是能夠將二者結合的如此完美，并且她作為一位妻子和母親的角色，都是非常成功的。有這么一位前輩及同行的鼓勵，也堅定并鼓舞著我今后在職業道路上要努力。

二、學習了專業知識，更發現了自身不足

作為一名非營銷專業的老師，我之前的專業是中文。對于市場營銷專業，真的可以算是半路出家。懷揣著忐忑來到培訓班，抱著渴求的姿態來學習充電，果然，眾多教授專家以其專業的角

度讓我接觸了大量的專業知識。

其中陳曉雪處長的《市場營銷專業課程體系建設探討》中提出市場營銷課程改革設計的整體能力目標有以下幾個方面：

（1）通過課程學習使學生了解市場營銷基本過程，了解市場營銷各環節的基本決策方法，學會市場營銷總體活動方案的制訂，并把先修課程市場調研和分析方法與專業應用相結合，同時，鍛煉學生的信息收集能力、市場機會識別能力、團隊合作精神。

（2）能分析指定產品所面臨的宏觀環境、競爭狀況和目標消費者的購買行為特征；能測算指定產品的市場容量；

（3）能根據市場和產品情況選擇相應的目標市場；確定合適的產品USP（賣點）或定位；

（4）能設計產品的附加價值和設計產品品牌名稱；

（5）能識別競爭對手產品的價格策略并為產品制定合適的價格；

（6）能分析不同行業產品的渠道模式，并對指定產品設計合適的分銷通路模式；

（7）能設計有效的面向中間商、消費者的營業推廣方案；確定合適的廣告宣傳主題及媒體宣傳計劃；能根據要求完成完整的市場營銷活動方案的制訂；

查志剛教授則以《市場營銷學科前沿動態及發展》向我們展示了目前這個學科的最新發展趨勢。包括文化營銷、團隊營銷，用案例教學法細致分析了成功的營銷案例，最具有代表性的莫過

于北京的全聚德烤鴨了。

李亨章教授的《營銷3.0時代：新動態、新特征》，也從宏觀的角度，全景介紹了這個時代的營銷特征。結合最近的熱點問題倫敦奧運會杜蕾斯的埋伏營銷為引子，認為“世界社會經濟動蕩加劇、消費者需求內涵提升和消費者地位關系的改變，這種營銷環境變化，直接推動了營銷在21世紀發生了一場深刻的革命”，那就是升級到了3.0時代。營銷3.0時代最大的特征在于企業營銷要從公司愿景與價值觀入手，關注到社會可持續發展中所面臨的問題，將消費者的思想、心靈和精神，與企業的使命、愿景和價值觀相結合。為消費者提供意義感將成為企業未來營銷活動的價值主張，價值驅動型商業模式將成為營銷3.0的制勝之道。

陸玉梅教授則以其親身經歷介紹了《德國職業教育的特點與發展趨勢》，德國職業教育體制上的特點是：職業學校屬各州所有，而聯邦政府負責校外及企業內的職業培訓及職業教育。職業學校與培訓企業之間，不是“絕緣”的，而是互相交織在一起的。這種合作在職業教育的各個管理層次，如聯邦、州、地區及企業一級，都非常緊密。雇主與雇員、企業培訓機構和自由經濟組織都積極參與職業教育。

越是深入聆聽與學習之后，越是發現自己作為一名即將教授市場營銷課程的專業老師的不足，無論是學科本身的知識體系，還是學科涉及到的外延橫向、縱向知識，我都沒有廣泛涉獵。

對于國內外有關理論的最新發展動態及典型案例，我都要有意識的去學習和整理。

三、觀摩了實驗實踐教學，更領悟人才培養之道

此次培訓還有一個非常好的內容與項目，那就是由江技師商學院的實訓中心主任李南老師講授的“經管類實驗室建設”及他主講的“企業經營沙盤演練”，還有鄭寶華博士的“市場調查量表設計與SEM模型”以及陶宇紅教授的“營銷分析與預測軟件的使用”，以上四次講課的內容都關系到市場營銷專業人才培養的實驗實踐教學環節。尤其佩服的是李南老師主持建設的商學院實驗實訓室，讓我們看到實驗室不僅僅是表面上的電腦和機器，更多的是完美的細節和精心的設計與安排。如他們的商務談判訓練室、學生工作室等，都展現出真正為學生成長、成才的目的而建設。而李南老師也談到，之所以會有今天的成果，不是閉門造車的結果，而是大量考察了全國其他的示范試驗中心，并且結合每門課程的實訓需求，還基于節能、節約的原則，才有了今天大家看到的成果。

四、感受到熱情細心的服務，更在交流中提高

從報道前就開始接到班主任陶宇紅老師的電話，親自關心住宿等問題。在整個過程中，田主任、繆院長都認真熱情的服務，甚至還給我們打開水。

因為我是常州的高職院校，限于學校有關政策規定不能住宿，于是只能往返于家中與學校，每天要在路上花費近三個小時的時間。班主任得知情況后，多次關心與詢問，并與我想辦法，爭取能更舒適的接受完整個培訓。

同時，此次培訓的老師都是來自全省各個高職院校，在小組討論的時候，也從兄弟院校中學習到不少好的經驗。例如創業教育、實訓管理、大賽經驗等。所以這些，都將給為今后的工作帶來不少幫助。

總之，通過這半個月的培訓學習與實踐，不僅是教學知識的擴充、教學理念的提升，更是一次心靈的洗滌，為我下一步的工作和生活指引了方向、樹立了信心，為今后專業建設、教學改革和專業教學內容起到了很好的指導作用。要想成為一名優秀的教師，就要以此培訓為契機，把終身學習理論、人力資源開發理念、能力本位教育理念第一系列新理念帶回到工作中，在自己的工作崗位踏踏實實地付諸實踐，盡責盡力，努力地提高自身素質、理論水平，教育科研能力等，努力做好一名高職教師。

第二篇：中職教師省級培訓總結

中職教師省級培訓總結

年7月10日我來到了中國海洋大學，參加省級電子信息專業骨干教師培訓。中國海洋大學是國家教育部直屬重點大學，是國家“211”工程建設的大學之一，也是國家教育部最早重點建設的職教師資培訓基地。進入中國海洋大學后，我深深地感受到了培訓基地領導、老師熱情的接待和周到的服務，我感到很榮幸，我認為，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的，這將深深地影響著我、激勵著我對今后工作的態度。

通過一個月的培訓，我感覺有了很大的收獲，現總結如下。

一、教學理念的提升

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很大的提升，教授、專家們用他們多年來研究的成果讓我深刻認識到現階段職業教育從某種角度上看實際就是一種就業教育、飯碗教育，是造福社會底層、弱勢群體的教育，而且這將是很長一段時間內的發展態勢，它必須在為社會和經濟發展服務中才能體現其價值的教育，所以我們必須牢固樹立以“就業為導向、服務為宗旨、能力為本位”的理念，掌握相關的教育方法和現代教育技術手段。

二、專業學習

信息工程學院針對我們的專業特點為我們精心安排各門課程，為我們聘請了既懂教學又有豐富實踐經驗的教師為我們授課，教師與學員邊學習邊交流，通過專業知識學習我們更新了知識結構，深刻的認識到了電子技術的迅猛發展，終身學習的意識已深深的根植在我們的思想中。各位老師嫻熟的專業能力、高尚的人格魅力、嚴謹的治學態度，孜孜不倦的工作作風深深地感染著我們，既是我們的良師益友，也是我們學習的楷模。

通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力與他們相比較有一定差距，人只有不斷地學習，不斷地充實，不斷地覺醒，才能立足于這個高速發展的社會。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。

三、領悟了校企結合辦學的意義。在培訓基地領導和老師的精心安排下，我們先后參觀了青島啤酒股份有限公司、恒青電器公司、青島海爾的幾個企業等。熟悉了企業先進的生產技術，生產工藝流程，與此同時，通過和企業工程師、員工進行零距離交流，大大加深了我們對企業需要職校培養什么樣人才的認識，同時也感受到學校需要企業為我們做些什么，為我們在今后的工作中對課程的設置、教學方法的改進、教育教學研究的進行提供了重要的參考價值。

四、收獲了經驗與友誼。本次培訓中有幸結交了來自全省各地的朋友，大家都來自教學第一線，對職業教育都有較深的體會。培訓中，大家充分利用這個平臺，對職業教育的發展、教育教學的方式方法、職業教育的招生等多方面的問題，進行了廣泛的交流和探討，我們不僅了解了各個兄弟學校發展的狀況，而且就有些大家在工作中感到困惑的問題通過討論也達成了一定的共識。每個學員都毫不保留地和大家一起分享成功的經驗和學習心得，學習中大家相互鼓勵，生活上我們互相關心，大家增長了知識，收獲了經驗，增進了友誼，并且建立了詳細的聯系方式以便日后相互交流與學習。

總之，通過一個月的培訓學習，使我們從專業知識、教育教學方式方法上都有了很大的提高。同時，也讓我們認識到，作為一名教師，學無止境，只有孜孜不倦地吸取知識，不斷地提高和更新知識，才能更好地適應教學的需要，培養出更適應社會需求的人才。在今后的工作中，我將把所學到的知識、技能、理念應用到教育教學過程中去，不斷改進教育教學方法，提高教育教學水平，努力為職業教育事業做出新的貢獻。

2012

第三篇：省級骨干教師培訓學習總結

培訓學習總結

青川職高黃克友

懷著對國家的感恩，帶著對問題的思索，對新理念新方法的渴求，2010年7月我來到了成都四川省旅游學校,有幸參加了為期一個多月中等職業學校旅游專業省級骨干教師培訓, 有幸與來自全省各地的中職教師深入地交流一探討學習。

現在培訓學習已基本結束，回顧所有培訓學習的日子，收獲很多，使我在做人處事、教育理念、教學方法、專業知識等許多疑問得到了解決或者受到啟發。對我而言，不僅學習到先進的教育教學理念和廣泛的專業知識及精湛的專業技術，同時感受到名校名師的風采。繁忙緊張的一多月的學習培訓生活很快過去了，收獲巨大，感受頗多，值得我們學習的很多很多??。下面就幾個方面談一點體會。

一、學習職教理論，更新教學觀念

聽省旅游局副局長宋銘和省旅游學校校長蔣衛平對于中等職業學校旅游專業教師素質提高計劃及中等職業學校旅游專業骨干教師培訓項目的介紹，使我深刻意識的這次培訓機會來之不易，認識到它的重要作用和深遠意義，同時更進一步了解和掌握了中職學校旅游專業的發展方向和培養目標，開拓了視野，更新了理念、使我對當前中國職業教育改革趨勢有了更深層的認識，對職業教育有了更進一步的了解，深感生逢其時，責任重大。

解曉嵐老師的《酒店管理》教學法講座讓我了解了現代教育

與傳統教育的區別；宮慶偉老師的《模擬導游》教學法講座是注重學生能力培養以案例教學為主的教學法；張立老師的《前廳服務》教學法講座是以任務驅動法為主的教學法，范運銘老師講了《以中學生為中心的靈活教學法》在學科的教學目標、教學內容、教學方法和要求做了介紹，同時根據他們多年的教學經驗，指出在教學中應注意的問題并給予了我教學的建議和指導。通過學習，我的思想和觀念得到了升華和提高，對職業教育的認識也有了質的飛躍。

二、擴充專業知識、拓寬職業視野

作為一名中職學校旅游專業教師，面對著國家旅游專業飛速發展的大好機遇，深感專業知識的不足，省旅游飯店協會會長鮑小偉對《綠色旅游飯店》和《主題飯店》幽默風趣的講解使同學們受益非淺；田興敏老師《旅游景區開發與管理》，深入淺出的營銷案例，歸納總結時的妙語真是一絕，讓人佩服，生動，案例真實，點評及時，收獲不少。

金川酒店總經理《現代飯店管理與實踐》講座，透過他豐富的人生閱歷看到飯店管理的系統化，多樣性。楊老師的《酒水知識介紹》使我們認識到酒吧經營和管理需要豐富的理論基礎和技能技巧。

緊張的學習中，所開設的課程在我的頭腦中已形成較清晰的知識輪廓，實實在在學到最新的專業知識，并拓寬了專業視野。綜合各位老師的教誨，展望新一輪課程改革，從專業模塊化課程

體系的構建，課程標準、技能課程內容改進、課堂教學分析和評價等方面使我們初步知道如何進行中職旅游專業課程改革，各類課程提升了我的旅游專業教學理論素養和技能水平。

三、參觀學習、多方面提升

酒店觀摩。在省旅游局和旅游學校的精心安排下，進入旅游企業實踐，參觀、學習，十天、錦鑫酒店的低價位，地成本的經營策略，參觀希爾頓大酒店讓我看到國際知名品牌管理的規范性及訓練有數的員工隊伍，重視“滿意的員工，才有滿意的客人”經營理念。

通過對酒店的參觀，與企業人事部門經理、員工進行了零距離交流。加深了我對旅游企業培養什么樣的人才的認識，同時表達了學校需要企業為我們做些什么事的愿望，現代企業文化和校園文化在這里碰出思想火花。通過下企業，發現學校教學理論與實際原來是脫離的，行業發展的時代性，學校教育的滯后性，找準了中職旅游教育的著眼點、切入點，旅游職業教育重在培養學生的愛崗敬業精神、團結協作意識、吃苦耐勞風格、爭先創優品質。通過培訓，將理念融于實踐之中。從而獲得第一手關于校企結合辦學，以行業為需求、就業為導向的資料，為我們回到各自的崗位后對課程的設置、教學方法的改進、教育研究的進行有重要的參考價值。

四、精心策劃組織、親情優質服務

省旅游學校對此次培訓是非常重視的，精心組織，統籌按，親情服務主要表現在：

1、親情服務意識強，在后勤服務方面為我們學員提供了強有力的保障，使我們能安心學習，盡心鉆研，不為生活瑣事分心擔憂。學員需求能及時回復，特別是為我們學員考一事多方努力，辛苦奔波操勞，雖然由于其他原因沒有如愿，但從校長、主任到余珊老師等行動上我們深切體會到省旅游學校大老師的親情服務意識。

2、班主任認真負責，基地為我們班配備了待人熱情，認真負責的宮慶偉、余珊老師他在生活上關心我們，報道時幫我們分發資料，搬運行李，學習中對我們嚴格要求，不管是理論學習、還是外出參觀實習，都全程和我們在一起，使我們這些離家在外的學員們真切感受到大家庭的溫暖和無微不至的關懷。

五、美麗校園、用心真切體會

在培訓學習的一個多月里，置身于美麗的省旅游學校校園，除了學習之外，還參加多次種活動,不僅學到新的教學理論和新的專業知識，同時感受到了名校名師的風采。老師們敬業、謙虛、樂觀、樸實的精神品質，激勵著我們篤學深思。

總之，通過一個多月地培訓學習與實踐，不僅是教學知識的擴充、教學理念的提升，更是一次心靈的洗滌，為我下一步的工作和生活指引了方向、樹立了信心，為今后專業建設、教學改革和專業教學內容起到了很好的指導作用。要想成為一名優秀的骨干教師，就要以此培訓為契機，把終身學習理論、人力資源開發

理念、能力本位教育理念第一系列新理念帶回到工作中，在自己的工作崗位踏踏實實地付諸實踐，盡責盡力，努力地提高自身素質、理論水平，教育科研能力等，以推動中職旅游教育教學改革更好地發展。

2010年8月20日

第四篇：中職學校教師省級培訓總結

中職學校教師省級培訓總結

高考部林燕

2013年9月我有幸參加了中國海洋大學承辦的中職學校專業骨干教師省級培訓，參加了為期7天的培訓學習。在領導和老師們的組織和安排下，我們這些來自省內各中職學校的學員們，在團結友好、互助交流中愉快地度過了每一天。能和來自全省各個專業的老師們在一起學習交流，學習名師的班級管理方法及先進的職業教育理念對于我來說，確實是一個非常難得的機會。

培訓雖然短暫，但給我的總體感覺是：走出去，可以知道自己能力與水平，也可以知道別人的長與短，有助于完善自己，豐富自己，提高自己，同時還結識了一些省內各職業學校經驗豐富的教師和給我們講課的各領域導師，使自己在很多方面的進步與提高有很大幫助?，F將學習的具體情況匯報如下：

1、姜倩莉講師的《班主任陽光心態與生涯規劃》讓我懂得做一名優秀教師必須有健康陽光的心態，面對種種壓力要學會關門、學會計算、學會放棄，學會改變自己的生活方式。轉變思維，多角度看待事物，采用積極的思維反映模式等。

2、《學生安全事故與教師法律風險》讓我們了解到現代教育行業的法律風險日益引起社會關注，作為學校和教師要懂得規避教育過程中的法律風險，并一起探討了教師行為引發、學生行為引發、他人行為引發、意外事故引發以及管理缺陷引發的學生安全事故案例，明確了作為班主任和教師應該負有的義務和怎樣防范和化解各種風險。講

座中楊有侖律師更多的是從校方和教師的立場分析各種可能發生在學生身上的安全事故，有很多事故都是在不經意間和防范措施不夠的情況下發生的，由此我突然想起我在我們學校美設部教學樓四樓的一次上課中，幾個調皮的男學生在走廊瘋打嬉戲，經常撞到欄桿上，看著讓人心生怯意。為了防范可能發生的風險，我們是不是應該在一些高層樓道上出示一些類似“請勿在走廊追逐打鬧”的警示牌，以引起學生的警示，避免給學校帶來一些不必要的麻煩。

3、《中職校班主任心理健康與維護》、《做智慧班主任》這兩場講座讓我們更加明確拓展教育工作要把心理健康引入到教育中來，要做一名優秀教師和一名優秀班主任必須關注學生的心理健康，呵護學生的心靈，同時更要注意控制自己的情緒，避免出口傷人，做一名幸福教師。

培訓雖然結束了，但作為培訓班的學員，從其他學員身上學到了不少知識和經驗，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富。最后，再次感謝學校給予這次培訓的機會，我將努力將這次學習中學到的知識轉化到日常的教學過程中。

2013-9-27

第五篇：省級教師培訓心得

因為我沒有參加過此類培訓，所以我學習了蘇教人師【2010】下發的一個文件《關于做好2010年中小學教師省級國內培訓項目工作的通知》，同時向我校參加過此類培訓的一位英語教師了解了情況。在學習和交流中，我對我們省這一類的教師培訓活動有了新的認識。在這里我匯報三點想法。

一、省級教師培訓活動中值得肯定的方面

1．培訓的課程覆蓋面很廣。

以2010年小學為例，培訓學科涉及語文、數學、英語、音樂、美術、科學，還有優秀班主任和少先隊輔導員培訓。培訓項目幾乎涉及教書育人的所有主要課程。

2．培訓的教師在數量上得到基本保障。

以太倉小學教師為例，2010年共有88人參加了省級培訓，按照太倉30所公辦小學測算，平均每校參與培訓人數接近3人。

3．省級培訓管理規范，培訓質量較高。

我從本校參加培訓的英語教師那里了解到了一些情況，認為省級培訓在如下幾個方面做得較好，確保了培訓的質量。

(1)培訓過程完整。培訓前有個開班會議，蘇州市主辦負責人和蘇州市英語教研員講話，讓教師了解培訓的目的和大致安排。培訓結束后有個簡短的休業式，領導講話并寄托希望。回來后每人還要寫份總結上交，回顧自己的培訓收獲。

(2)培訓項目內容豐富，形式多樣，效果明顯。

以小學英語教師培訓為例，培訓內容包括四種形式：

一是專家講座：請全國著名的教育專家來開講座(包括英語方面的，教學方面的，教育發展方面)

二是外教上課：請蘇州外國語學校的三位外教來上課，每人上半天，為教師講述一個主題，例如：游戲、兒歌、對話編寫等，通過親身參與的方式，讓教師體驗他們的課堂。

三是基本功展示：請蘇州市簡筆畫得獎的老師，上臺展示她在英語課堂上對簡筆畫的靈活運用。

四是教材研究：將與會的老師分組，每組就分到的某一單元教材展開討論，研究如何突破本單元的重難點，以及教案成形，組織交流討論。

4．參加培訓的老師收獲較大。

我校參加培訓的英語教師認為，參與本次的培訓，掌握了很多一線的信息，明確了教育的發展方向，對教育前沿的了解，從很大程度上可以幫助自己，明確未來自己努力的重點。在講座中名教師、名校長(英語)講述他們的教學故事，十分生動，而且很有借鑒價值，大家都表示收獲很大。外教課上與外教零距離的接觸，真切感受到了西方教育與中國課堂的不同，享受自由、開放、比較隨意卻充滿活力的課堂氛圍，將一些好的做法借鑒到自己的課堂中來。研究教材，對于新的課本，大家一起商量，發揮群體的力量，研究并突破重難點，為接下來的全面推廣做好鋪墊。

二、對培訓項目針對性和有效性的理解

所謂培訓的針對性，就是教師缺少什么或者需要什么，培訓中就提供什么。

所謂培訓的有效性，就是看教師通過這次培訓，到底獲得了哪些切切實實的提高。所以培訓中我們不能僅僅關注專家、名師在培訓中的主導作用，還要關注教師的主體作用，他們目前的教學實踐、經驗和理論的水平，他們目前的困惑以及迫切希望解決的問題等等。培訓形式要增強專家名師與教師之間的互動，盡量減少只有聽講座式的單向灌輸。

我校這位英語教師除了跟我談一些收獲以外，也提出了兩點建議：一是在聽講座中，有的專家講得很專業，缺少貼近教學一線或者生活的例子，所以感覺比較抽象，不容易懂;二是讓簡筆畫老師來介紹自己的簡筆畫課，收獲不大，而且她覺得簡筆畫只能用于輔助，畢竟英語課是一種語言課，需要更多的交流，而不是用簡筆畫來代替交流，否則容易回到“啞巴英語”的局面。

我與這位英語教師交流中感受到，總體來講，培訓項目的針對性和有效性絕大多數是很強，但是還有少數培訓課程需要在內容和形式上做一些改進。