第一篇：區(qū)干部學(xué)習(xí)貫徹《工作規(guī)劃》體會--切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年5月13日，中共中央頒發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，這是中央繼XX年出臺《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》以來，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的又一重大戰(zhàn)略性舉措。《工作規(guī)劃》緊緊圍繞黨和國家工作大局，把反腐倡廉貫穿于經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個領(lǐng)域，提出了今后5年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，體現(xiàn)了黨中央對反腐倡廉工作的新認(rèn)識、新思路、新舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工作規(guī)劃》，切實加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，有利于黨員干部堅定理想信念，有利于從制度上預(yù)防腐敗，有利于加強對黨員干部的監(jiān)督管理，有利于強化對權(quán)力的制約，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。港閘目前正處于工業(yè)化、城市化加速推進的新階段，一方面，經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐較快，全面小康四大類十八項二十五個指標(biāo)總體達(dá)標(biāo)，人均主體指標(biāo)達(dá)到了蘇南較發(fā)達(dá)地區(qū)的水平；另一方面，社會階層越趨多元化，發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題越來越復(fù)雜。經(jīng)濟要發(fā)展、矛盾要化解、社會要和諧，這就對我們的黨員干部隊伍提出了更高的要求，不僅要求我們要想干事、能干事、干成事，而且要確保不出事。《工作規(guī)劃》的出臺為我們加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化對干部的教育管理和監(jiān)督提供了重要依據(jù)和保障.我們要以《工作規(guī)劃》的學(xué)習(xí)貫徹為契機，把懲治與預(yù)防、教育與監(jiān)督、深化改革與完善法律制度有機結(jié)合起來，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬，形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。

一、落實《工作規(guī)劃》，必須加強教育，在強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識上下功夫

教育是預(yù)防腐敗的基礎(chǔ)。近年來，我區(qū)每年都要在黨員干部中開展一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的教育活動，定期組織黨員干部觀看正反面典型電化教育片，并要求每位副科級以上干部都要結(jié)合各自實際撰寫學(xué)習(xí)心得，同時，我們還大力開展面向全社會的廉政宣傳活動，先后創(chuàng)建了一個省級廉政文化示范點和七個市級廉政文化示范點。這些措施，不僅教育了黨員干部，而且也讓廣大群眾對我們的工作和我們的黨員干部有了進一步的了解。今后，我們要把學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》作為干部廉政教育的重點，納入黨組織理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入黨校和其他干部培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)計劃。采取多種形式，組織廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)。著眼于打造“廉潔港閘”，進一步形成科學(xué)協(xié)調(diào)高效的“大宣教”工作運行機制，在內(nèi)容上注重十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、理想信念、黨紀(jì)法規(guī)和干部作風(fēng)等教育相結(jié)合，在形式上注重主題教育、個案警示教育、廉政知識導(dǎo)讀、知識競賽和黨校干部廉政培訓(xùn)等活動相協(xié)調(diào)，在范圍上注重以廉潔文化“六進”活動為抓手，積極開展面向全社會的廉潔教育，進一步形成弘揚正氣、鞭撻腐敗的聲勢和氛圍，使每個黨員干部都能自覺做到廉潔從政，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、謀發(fā)展上來。

二、落實《工作規(guī)劃》，必須完善制度，在約束和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為上下功夫。完善的制度是預(yù)防腐敗的保證。近兩年來，我們針對一些熱點行業(yè)和部門，先后出臺了“港閘區(qū)建設(shè)工程廉政管理暫行辦法”、“小型建設(shè)工程、物資采購等項目統(tǒng)一招投標(biāo)制度”、“集體土地房屋拆遷招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定”、“農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營管理辦法”等相關(guān)制度，規(guī)范了財政資金投入的建設(shè)工程、拆遷工程的發(fā)承包工作，統(tǒng)一了低價位商品房、農(nóng)民集居點建設(shè)和拆遷工作方面有關(guān)政策，實行了工程項目的廉政保證金制度，強化了對農(nóng)村集體資產(chǎn)的管理。這些制度，較好地規(guī)范了機關(guān)部門和黨員干部的從政行為，有效地防范了一些腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。《工作規(guī)劃》的印發(fā)對我們進一步強化制度建設(shè)、從源頭上預(yù)防腐敗提出了更高的要求。我們要按照《工作規(guī)劃》的要求，進一步落實好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定、黨政干部選拔任用制度、行政審批制度、資金管理使用制度和黨務(wù)政務(wù)公開制度等。完善工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督機制，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度。改革行政管理與服務(wù)方式，進一步規(guī)范行政審批制度。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，推進選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部差額票決制試點工作。積極推進財政管理制度改革，強化預(yù)算管理和監(jiān)督。加強對國有產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)管，擴大政府采購范圍，規(guī)范采購行為，積極推進“管采分離”，以鐵的紀(jì)律維護制度的權(quán)威性。

三、落實《工作規(guī)劃》，必須強化監(jiān)督，在建立健全有效的監(jiān)督制約機制上下功夫。權(quán)力具有雙重性，是一柄“雙刃劍”。既可以成為為人民服務(wù)的工具，也可能成為謀取私利的手段，而失去監(jiān)督的權(quán)力就會使人腐化墮落。近年來，我們在全區(qū)全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，認(rèn)真落實民主集中制，積極加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。以落實村民“四權(quán)”為重點，深化創(chuàng)建“村干部勤廉工程示范點”活動；以加強服務(wù)能力建設(shè)為重點，深化創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動；以規(guī)范權(quán)力運行為重點，全面推進村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作。全區(qū)47個行政村、10個社區(qū)均建立了監(jiān)督委員會。這些監(jiān)督措施，既制約了權(quán)力，又保護了干部，同時也贏得了廣大群眾對我們的信任和支持。《工作規(guī)劃》明確提出要加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用。我們要按照《工作規(guī)劃》的要求，堅持將人、財、物的管理作為重點領(lǐng)域，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，加強對人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。注重抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉和報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪監(jiān)督，繼續(xù)推進黨務(wù)公開工作，深化政務(wù)公開，完善廠務(wù)公開、村務(wù)公開；進一步完善黨外代表人士黨風(fēng)監(jiān)督機制，整合社會各方面的監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。

四、落實《工作規(guī)劃》，必須嚴(yán)肅懲處，在查辦違法違紀(jì)案件上下功夫。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，是遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要手段。近兩年來，我區(qū)共立案36件，查辦違法違紀(jì)金額萬元以上案件14件，其中百萬元以上案件1件，十萬元以上案件7件，直接挽回經(jīng)濟損失536萬余元。通過查辦有影響的案件，有效提高了黨紀(jì)國法的震懾力，進一步增強了黨員干部的廉潔從政意識。兩年來，我區(qū)廉政帳戶新增自查自糾款18.29萬元，黨員干部上繳禮金物品折合人民幣44.64萬元。今后，我們要按照《工作規(guī)劃》的要求，繼續(xù)高懸反腐利劍，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及。堅持在法律和紀(jì)律面前人人平等，不管職務(wù)多高、資格多老、貢獻多大，只要違反黨紀(jì)國法，就要堅決懲處，決不姑息。

五、落實《工作規(guī)劃》，必須強化領(lǐng)導(dǎo)，在齊抓共管通力協(xié)作上下功夫。《工作規(guī)劃》作為推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措，是一項系統(tǒng)工程，不僅涉及黨的建設(shè)的方方面面，還涉及經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)各個領(lǐng)域，涉及許多行業(yè)部門的具體業(yè)務(wù)，單靠一個部門或幾個部門的力量是承擔(dān)不了的。為此，作為黨委的第一責(zé)任人，要切實履行好責(zé)任，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)《工作規(guī)劃》落實情況負(fù)總責(zé)，親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。同時，積極支持紀(jì)委在《工作規(guī)劃》的落實中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。認(rèn)真制定貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施辦法，搞好任務(wù)分解，明確時序進度，將任務(wù)分解到部門和人員，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任格局。督促各牽頭單位履行主抓職責(zé)，會同有關(guān)部門抓好分解任務(wù)落實；督促協(xié)辦單位積極配合，做好分工負(fù)責(zé)的工作，從而將《工作規(guī)劃》的任務(wù)融入本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)中，推進全區(qū)的反腐倡廉建設(shè)。

第二篇：深入學(xué)習(xí)貫徹全縣三級干部會議精神體會

文章標(biāo)題：深入學(xué)習(xí)貫徹全縣三級干部會議精神體會

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心——一

正當(dāng)２００７年新春佳節(jié)來臨之際，振奮人心的全縣三級干部會議勝利召開了。這次會議提出了全面實施五大戰(zhàn)略，強力推進四縣建設(shè)的宏偉目標(biāo)，為我們指明了方向，吹響了戰(zhàn)斗的號角，可以說，這次大會是一次團結(jié)的大會，鼓勁的大會。各級各部門一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會會議精神，進一步堅定實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的信心和決心。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須找優(yōu)勢，搶抓機遇，樹立優(yōu)先發(fā)展的觀念。過去的一年，我縣工業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，新農(nóng)村建設(shè)進展順利，第三產(chǎn)業(yè)不斷壯大，城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)成效明顯，招商引資工作邁出新步，社會各項事業(yè)全面發(fā)展，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)得到加強，為我們新一年又快又好發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時，近年來，國家加大了對中部地區(qū)能源化工基地的投入力度，陽泉地區(qū)已被批準(zhǔn)享受國家振興東北老工業(yè)基地政策，享受山西煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政策，這些都為我們提供了難得的發(fā)展機遇，我們一定要乘勢而上，充分挖掘潛力優(yōu)勢，抓住當(dāng)前面臨的大好機遇和有利條件，奮力趕超，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展注入新的活力。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須認(rèn)清形勢，找出差距，切實增強趕超發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。過去的一年，我縣經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長、協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢，但是我們必須清醒地看到，在縱向上，我們離中央、省、市的要求還相距甚遠(yuǎn)，思想不夠解放，發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖虼嗣媾R的建設(shè)任務(wù)還十分艱巨和繁重；從橫向上，不用說和發(fā)展較快地區(qū)相比，就是和周邊一些兄弟縣區(qū)的差距也越來越大。因此，必須充分認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，進一步增強危機意識和憂患意識，全面樹立不進則退、小進即退的觀念，振奮精神，堅定信心，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，審時度勢，放眼長遠(yuǎn)，堅持和諧發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，避免短期行為。事實上，建設(shè)“新型工業(yè)強縣”、“特色農(nóng)業(yè)大縣”、“商貿(mào)物流重縣”、“文化旅游名縣”正是縣委、縣政府高瞻遠(yuǎn)矚，立足于平定資源和區(qū)位優(yōu)勢以及平定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和文化特色現(xiàn)狀，把推進“新型工業(yè)強縣”作為增強綜合實力、實現(xiàn)富民強縣的突破口，把推進“特色農(nóng)業(yè)大縣”作為解決三農(nóng)問題的切入點，把推進“商貿(mào)物流重縣”和“文化旅游名縣”作為構(gòu)建和諧的著力點，四位一體構(gòu)成的推動平定全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程，體現(xiàn)了又好又快越常規(guī)，跨越式發(fā)展的主題，其目的就是要把全縣上下的注意力和興奮點、著力點進一步引導(dǎo)到加快發(fā)展上來，引導(dǎo)到上項目、調(diào)結(jié)構(gòu)上來，引導(dǎo)到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式上來，引導(dǎo)到構(gòu)建和諧社會、加快改革開放、促進全面發(fā)展上來。各級各部門必須深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，充分把握其精神實質(zhì)，善于抓住當(dāng)前優(yōu)勢，用新的發(fā)展思路提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。

號角已經(jīng)吹響，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂鳴，讓我們乘風(fēng)破浪，開拓進取，以百倍的信心和勇氣投入到加快四縣建設(shè)進程的偉大事業(yè)中去，再創(chuàng)平定經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的新的輝煌！

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第三篇：學(xué)習(xí)貫徹工作規(guī)劃心得體會

《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》認(rèn)真落實黨的十七大精神，把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，堅持用改革的辦法解決導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的深層次問題，明確提出要推進現(xiàn)代市場體系建設(shè)及相關(guān)改革。其具體內(nèi)容，主要有以下幾個方面：

第一，推進財稅、金融和投資體制改革。推進部門預(yù)算改革是發(fā)展社會主義民主政治的需要，是建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，是建立完善公共財政框架的需要。部門預(yù)算改革的主要內(nèi)容是：建立科學(xué)合理的公共財政功能框架，規(guī)范安全的公共財政管理框架，高效運行的公共財政技術(shù)框架。同時，積極穩(wěn)妥地推進稅制改革，逐步建立有利于科學(xué)發(fā)展和公平分配的稅收制度。規(guī)范各項稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)格控制稅收減免。深入推行辦稅公開。健全稅收管理員制度。

以完善公司治理和優(yōu)化金融結(jié)構(gòu)為重點，進一步深化金融改革。進一步加強國有金融資產(chǎn)監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的關(guān)于現(xiàn)金交易管理方面的規(guī)定，對大額提現(xiàn)、大額轉(zhuǎn)賬和賬戶異常進行監(jiān)控。建立和完善大額現(xiàn)金和可疑支付交易報告制度，加強現(xiàn)金方面的管理，完善現(xiàn)金管理的目標(biāo)，抓住現(xiàn)金管理的重點，重點監(jiān)控大額或可疑現(xiàn)金交易，并按照法律法規(guī)及時報告有關(guān)部門，充分利用電子計算機網(wǎng)絡(luò)等高科技手段，建立現(xiàn)金管理非現(xiàn)場的監(jiān)測系統(tǒng)，提高現(xiàn)金管理效能。

深化投資體制改革。健全和完善核準(zhǔn)制和備案制。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)制的要求開展項目核準(zhǔn)工作。嚴(yán)格規(guī)范備案管理，防止備案制流于形式，但也要防止備案成為變相審批。進一步擴大大型企業(yè)的投資決策權(quán)，積極鼓勵社會投資，不斷拓寬企業(yè)的融資渠道，規(guī)范企業(yè)投資行為。不斷健全政府投資項目決策機制，完善重大項目專家評議和論證制度、公示和責(zé)任追究制度。大力加強政府投資監(jiān)管，建立健全監(jiān)管體系。研究起草中央政府投資決策責(zé)任追究指導(dǎo)意見，鼓勵有條件的地方盡快開展建立政府投資決策責(zé)任追究制度的試點工作。編制政府投資的中長期規(guī)劃和計劃，建立健全政府投資項目儲備庫，合理劃分部門之間的管理權(quán)限和程序。繼續(xù)加強政府投資項目的建設(shè)管理，推行非經(jīng)營性政府投資項目代建制。

第二，推進國有企業(yè)改革。深化國有企業(yè)公司制股份制改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。在實行股份制改革過程中，要按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的要求，在實現(xiàn)投資主體多元化的基礎(chǔ)上，進一步明確出資人和經(jīng)營者的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)，實行政企分開，使企業(yè)真正成為適應(yīng)市場的法人實體和市場實體。規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者的權(quán)責(zé)，形成權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和經(jīng)營管理者之間各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制。加強大型國有企業(yè)董事會建設(shè)，未設(shè)立董事會的企業(yè)逐步實行黨委（黨組）書記和總經(jīng)理分設(shè)。中央企業(yè)的國有獨資公司、有限責(zé)任公司和股份有限公司，母公司所控制的大型子公司，要建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分開，有效發(fā)揮股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的作用，使企業(yè)權(quán)力運行得到合理制衡。

第三，推進現(xiàn)代市場體系建設(shè)及相關(guān)改革。加快形成統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系，發(fā)展各類生產(chǎn)要素市場，完善反映市場供求關(guān)系、資源稀缺程度、環(huán)境損害成本的生產(chǎn)要素和資源價格形成機制，規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會和市場中介組織，健全社會信用體系。在《工作規(guī)劃》中主要涉及到以下幾方面：一是進一步完善招標(biāo)投標(biāo)制度。按照投資體制改革的要求，總結(jié)試點經(jīng)驗，推行和完善項目法人招標(biāo)、特許經(jīng)營招標(biāo)、代建制招標(biāo)的相關(guān)規(guī)定，拓寬招標(biāo)領(lǐng)域。研究制定電子招投標(biāo)辦法，推行網(wǎng)上招投標(biāo)，提高招標(biāo)效率，降低招標(biāo)成本。加強中央投資項目的招標(biāo)投標(biāo)管理。二是進一步規(guī)范土地征收和使用權(quán)出讓，完善土地使用權(quán)出讓制度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，注意研究解決新情況新問題。繼續(xù)采取有效措施，著力落實工業(yè)用地必須實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度。深化土地有償使用制改革。深入推進礦業(yè)權(quán)市場化建設(shè)和改革，遏制礦業(yè)權(quán)管理領(lǐng)域中案件多發(fā)勢頭。三是推進產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)。完善產(chǎn)權(quán)交易各項監(jiān)督制度。嚴(yán)格實行企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)進場交易。扎實推進治理產(chǎn)權(quán)交易中的商業(yè)賄賂工作，開展對不正當(dāng)交易行為的自查自糾，嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件，積極探索建立健全防治商業(yè)賄賂長效機制。四是深化政府采購制度改革。完善管理職責(zé)與執(zhí)行職責(zé)分離的政府采購管理體制，進一步健全政府采購制度。建立健全以《政府采購法》為核心的政府采購法律法規(guī)體系；完善管理職責(zé)與執(zhí)行職責(zé)分離的政府采購管理體制；完善政府采購監(jiān)督體系；建立政府采購的資格管理制度；逐步推行電子采購制度。五是健全社會信用體系。加強征信法制建設(shè)，制定有關(guān)征信法規(guī)。加快社會征信機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營和征信市場管理。加快全國統(tǒng)一的企業(yè)和個人基礎(chǔ)信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。依法對征信市場進行監(jiān)管

第四篇：《學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例》體會

【篇一】

考察工作既是對考察對象能力素質(zhì)的精準(zhǔn)“畫像”，也是對其擬任崗位匹配度的全方位“檢驗”。要進一步加強干部考察，完善細(xì)化考察的程序、方法和要求，全面掌握考察對象“第一手”資料，畫出干部精準(zhǔn)像。

聚焦底線要求，突出考察政治性。政治標(biāo)準(zhǔn)是“硬杠杠”，要圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，堅持把工作一線、重點領(lǐng)域、重點任務(wù)、重點項目作為政治表現(xiàn)的“主戰(zhàn)場”，既注重從急難險重任務(wù)的完成情況、處理復(fù)雜問題的專業(yè)素養(yǎng)和對待是非名利的態(tài)度看責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也注重從干部日常“三圈”中“抽取”政治表現(xiàn)，分類別分條目，實現(xiàn)政治表現(xiàn)可界定、能操作，對政治上不合格的“一票否決”。

細(xì)化操作方法，提高考察精準(zhǔn)性。建立常態(tài)化干部考察機制，以考核和重要事項專項考核為定期考察，梳理干部工作表現(xiàn)及成效；

結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計、個人事項報告等開展日常考察，詳細(xì)記錄負(fù)面清單和問題；

對不同層級、不同崗位考察對象采取“一事一議”差異化考察，更加客觀公平地反映干部的能力和表現(xiàn)。

注重結(jié)果運用，強化考察指向性。建立考察文書檔案，將各項考察結(jié)果進行縱向?qū)Ρ龋镁唧w事例說話，以現(xiàn)實表現(xiàn)“計分”，精準(zhǔn)“會診”干部長短。比如，可以將考察對象標(biāo)注為“綠、黃、紅”三種顏色，對能力業(yè)績突出、人崗相適的“綠色”干部加強“助力”培養(yǎng)；

對能力有限、業(yè)績平平的“黃色”干部及時提醒談話；

對在考察中發(fā)現(xiàn)“污點”的“紅色”干部嚴(yán)格按程序處理。

【篇二】

近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《干部任用條例》，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷充分吸納到這部黨內(nèi)法規(guī)中來，實現(xiàn)了干部工作制度一次與時俱進的創(chuàng)新，體現(xiàn)時代脈動、烙下歷史印記。

千秋大業(yè)，貴在用人。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來都是干部工作的首要問題，事關(guān)國家興衰、民族存亡。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央秉承著為人民和事業(yè)負(fù)責(zé)、為歷史擔(dān)當(dāng)?shù)某绺咔閼眩r明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。

在中國特色社會主義進入新時代，決勝全面建成小康社會的重要歷史關(guān)口，緊跟形勢發(fā)展和干部工作實際變化，將選人用人方面的成功經(jīng)驗，吸收到條例中來，使之及時上升為普遍適用的制度規(guī)范，固化下來、堅持下去，對于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍、為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。

【篇三】

近日中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是鼓舞干部干事創(chuàng)業(yè)的‘及時雨’，是震懾干部懶政怠政的‘當(dāng)頭棒’，更是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的‘沖鋒號’。這為廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為提供了堅強的制度保障。

鼓勵激勵，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。中國共產(chǎn)黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質(zhì)和嚴(yán)明政治紀(jì)律的馬克思主義政黨，歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。如，明確“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”；

在考察內(nèi)容中增加“突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況”等。落實“鼓勵激勵”，要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)管厚愛，激勵約束并重。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨管理干部的一貫方針。嚴(yán)管與厚愛、激勵與約束，兩者相輔相成、辯證統(tǒng)一。嚴(yán)管是激勵的基礎(chǔ)、前提，激勵是嚴(yán)管的出發(fā)點、落腳點。實踐證明，好干部是嚴(yán)格管理監(jiān)督出來的，也是真誠關(guān)愛成長起來的。這次修訂的條例提出要“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”，便是對廣大能擔(dān)當(dāng)有作為的干部有力的支持。同時，《條例》把從嚴(yán)要求也貫穿干部選拔任用工作全過程，強調(diào)黨委（黨組）及其組織（人事）部門“切實發(fā)揮把關(guān)作用”。堅持激勵與約束并重，增強管理干部的針對性、實效性和科學(xué)性，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

容錯糾錯，激發(fā)實干熱情。改革創(chuàng)新是一個探索實踐的過程，難免有失誤。而必須承認(rèn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是沖在一線的年輕干部，他們的確有為黨為民干一番事業(yè)的雄心壯志，但總會產(chǎn)生擔(dān)心犯錯誤、擔(dān)心失誤的思想顧慮，有時甚至?xí)肥孜肺病⑼妒蠹善鳎瑥亩a(chǎn)生懶政懈怠的負(fù)面心態(tài)。因此，建立健全容錯糾錯機制，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的濃郁氛圍，讓廣大黨員干部輕裝上陣，干事創(chuàng)業(yè)，勢在必行。《條例》提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”等，堅決保護那些有建功立業(yè)的強烈進取精神的質(zhì)樸“初心”，旗幟鮮明為那些恪盡職守、勤勉工作、不辱使命、不負(fù)重托的干部撐腰鼓勁。

能上能下，樹立鮮明導(dǎo)向。如何把好干部選出來，重實干重實績是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。旗幟鮮明地樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，才能激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性，提升干部擔(dān)當(dāng)作為的自覺性。《條例》明確指出，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。新時代是奮斗者的時代，黨和人民的事業(yè)需要更多的促進派、實干家。說到底，無論對少數(shù)不擔(dān)當(dāng)不作為者的雷霆問責(zé)，還是對見賢思齊、奮發(fā)有為者的引導(dǎo)激勵，目的都是為了激揚奮斗精神、讓責(zé)任落地生根，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。

【篇四】

《干部任用條例》對干部選拔任用工作作了進一步的規(guī)范和更為嚴(yán)密的規(guī)定，集中反映了我們黨的干部工作和制度建設(shè)的重要成果，是干部選拔任用工作的總綱，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。幼兒園校處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門要把《干部任用條例》貫徹落實到幼兒園干部工作的各個環(huán)節(jié)中去，切實抓好《干部任用條例》的貫徹落實。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子和成員及組織人事部門要進一步增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。要在用人問題上堅持黨性原則，堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，任人唯賢；

要堅持民主集中制，堅持集體討論決定；

要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，自覺接受監(jiān)督，真正做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。

2.要注意研究幼兒園在干部選拔任用工作中的新情況、新問題，按照《干部任用條例》的原則和精神，進一步加強干部任用制度建設(shè)，不斷完善干部選拔任用工作的程序和辦法。要緊緊圍繞《干部任用條例》，把完善民主推薦作為基礎(chǔ)，把改進干部考察作為重點，把嚴(yán)格集體討論決定作為關(guān)鍵，把強化干部監(jiān)督作為保證，進一步探索加強幼兒園干部隊伍建設(shè)的有效途徑和辦法。

組織部門要依據(jù)新頒布實施的《干部任用條例》的規(guī)定，進一步修訂、完善并在干部工作實踐中貫徹執(zhí)行。

貫徹落實《干部任用條例》要按照中央和自治區(qū)黨委的要求，加強對我園《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

1.校黨委和各黨總支要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《干部任用條例》的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查，重點是檢查在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)上，是否嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

2.要建立干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度。認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真受理和檢查群眾反映的問題。

3.加強對幼兒園干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時溝通信息，交流情況，形成干部監(jiān)督工作的合力。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的責(zé)任追究制度，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。對違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)肅查處。對違反《干部任用條例》規(guī)定提拔的干部，要堅決糾正。

認(rèn)真抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務(wù)。幼兒園各級黨組織要按照中央部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，不折不扣地執(zhí)行，不斷推進幼兒園干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學(xué)機制，為優(yōu)秀人才健康成長、施展才華創(chuàng)造條件，從而有力地促進幼兒園各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

【篇五】

以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），一個最為鮮明的特征，就是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿职颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設(shè)，廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點，既迫切需要加強政治教育、政治引領(lǐng)，切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力，更要把住選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo)，把緊把嚴(yán)政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴(yán)把人選政治關(guān)的制度籠子，進一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。

天下至德，莫大乎忠。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，就要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。

察人知人，歷來不易。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，必須下力氣準(zhǔn)確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》，著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點，抓住了政治要求的關(guān)鍵，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào)，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例，就要統(tǒng)籌運用好這些方式，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注意用事實說話，防止抽象的概念組合。當(dāng)前，尤其要注重在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部，通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。

各級黨委（黨組）及其組織人事部門要充分認(rèn)識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標(biāo)尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的優(yōu)秀干部，為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。

【篇六】

近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）。這是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的制度保證。

為政之要，惟在得人。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動干部工作取得顯著進展、發(fā)生重大變化，為把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進提供了堅強組織保證。當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須從組織路線服務(wù)政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。

明者因時而變，知者隨事而制。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、xx年兩次作出修訂，為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機制、加強干部隊伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。同時，隨著形勢的發(fā)展和干部工作實際的變化，適應(yīng)新時代的需要，有必要對其進行修改完善。新修訂的《干部任用條例》，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗新成果，有效銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，積極回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

制度的生命力在于執(zhí)行。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容和實際行動，深刻領(lǐng)會修訂頒布條例的重大意義，全面把握精神實質(zhì)，熟悉掌握規(guī)定要求，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的有關(guān)決策部署和要求落到實處。要緊緊圍繞堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實黨管干部原則來學(xué)習(xí)貫徹條例，深刻認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色干部人事工作的根本要求，切實增強責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來學(xué)習(xí)貫徹條例，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。要緊緊圍繞推進忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)來學(xué)習(xí)貫徹條例，全面加強和改進干部選拔任用工作，樹立和強化正確用人導(dǎo)向。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系來學(xué)習(xí)貫徹條例，以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引，統(tǒng)籌推進干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階。

大木百尋，根積深也；

滄海萬仞，眾流成也。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入強大力量。

【篇七】

干部選拔任用工作原則性、規(guī)范性強，不能“冷手抓熱饅頭”，更不能搞“急拿現(xiàn)用”。組織部門要加強綜合分析研判，全方位、多角度、近距離考察識別干部，全面提升干部選拔任用科學(xué)化水平。

明確“度量衡”，制定研判指標(biāo)體系。一套權(quán)威的研判指標(biāo)既要真實反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)，又要本著“于法周延、于事簡便”的原則，體現(xiàn)出針對性和可操作性。要會“把脈”，對照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，逐項細(xì)化研判指標(biāo)，研判班子看整體，側(cè)重于班子整體結(jié)構(gòu)、運行情況、優(yōu)化方向等方面；

要會“畫像”，研判干部要具體，側(cè)重于政治立場、基本情況、道德品行、工作實績、廉政情況等方面。

聚焦“點線面”，加強研判信息采集。過去信息采集往往局限于個別座談、民主測評、查閱資料等傳統(tǒng)方式。做好分析研判，必須多角度、多渠道、多層面掌握研判對象信息。聚焦研判對象這個“點”，用好民主測評、談心談話這些“傳家寶”，突出“管他的”和“他管的”，廣泛聽取意見；

聚焦工作單位這條“線”，與紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、審計等部門共享核心信息，察實干部作風(fēng)和廉政情況；

聚焦重點工作這個“面”，著重了解在經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)。

【篇八】

毛主席有句名言:“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”治國必先治黨，治黨必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上。今年1月，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)近年來干部工作形勢和干部隊伍狀況的變化，對以前的《干部任用條例》進行了修訂。《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。對于堅持新時期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅持正確用人導(dǎo)向，具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。

《條例》第九章規(guī)定:公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。公開選拔、競爭上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進干部合理流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。一批千部憑自身能力和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動了其工作積極性和主動性。

通過公開選拔和競爭上崗，變過去封閉式、神秘化的操作方式為“在多數(shù)人中選人”和“由多數(shù)人選人”的“陽光”作業(yè)方式，把整個干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，增強了干部選任工作的透明度，打破了“熬官者”的夢，阻斷了“跑官者”的路，封閉了“買官者”的門，擴大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

通過公開選拔和競爭上崗，變過去臨時考察任用干部為建立完善后備干部庫，使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進入了組織部門的視野，建立了后備人才檔案，儲備了后備人才資源。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強廣大干部的競爭意識和危機意識，激勵干部努力學(xué)習(xí)、參與競爭，從而形成正確的選人用人導(dǎo)向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。

公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個干部隊伍的穩(wěn)定。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人，上不正之風(fēng)的有力武器。對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

第五篇：學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)體會

學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會

通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，感到很受教育，教育十分深刻，在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動國家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名科技戰(zhàn)線上的中層黨員干部，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個人的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會認(rèn)識。

首先、不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅持開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為科技行業(yè)的一名中層黨員干部，我們工作的目的是為國家、集團創(chuàng)造盡可能多的科技成果，以滿足我國國防現(xiàn)代化建設(shè)對火炸藥的需要，為提高我國的綜合國力、保持社會的穩(wěn)定做出我們應(yīng)有的貢獻。所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作落實到實際行動中，讓理想和信念在崗位上閃光。

其次、強化廉潔從政意識，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率。在實際生活中，要能頂?shù)米⊥崂怼Ｔ谑袌鼋?jīng)濟條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴(yán)格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。事事處處爭做表率。在工作中增強政治責(zé)任意識，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力，在火炸藥事業(yè)上做出自己的一份貢獻。

第三、加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。一個人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴(yán)以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀(jì)觀念，自覺做遵紀(jì)守法的模范。作為一名科研戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷增強政策和紀(jì)律觀念，正值火炸藥春天之際，使自己的言行置于國家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己從事的科研上一展身手，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服

“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績回報社會，回報人民。