第一篇：辦公室副主任競聘

辦公室副主任競聘演講稿

各位領導、各位評委：

我首先感謝領導的信任和支持，有機會參加此次競聘。

本人***，現年***歲，中共黨員，碩士研究生學歷，我競聘的崗位是黨辦副主任。

我之所以來參加此次學校中層領導的競聘，是因為，我有5個有利的條件：一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢；二是我有一定的辦公室工作經驗。2003年09月參加工作以來，積累了一定的工作經驗，特別是來貴公司近一年來，在領導和同事們的關心和幫助下，有了實質性的提高；三是有較強的工作能力。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。五是年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，能吃苦，我不怕苦，就怕沒有機會苦，我精力旺盛，能夠全身心地投入到工作當中。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，自己也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠；二是創新能力不是很強；三是在性格太過于直率，有時無意傷害對方也不知道，說者無心，但聽者有心。雖然不是什么原則性問題，但也是想做事、做好事的一大忌諱，這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

各位領導、各位評委，參加此次競聘重在參與。站在這里，可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰，是我們學校對外的窗口，是領導的得力助手。如果我這次競聘成功，我的工作目標是：找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓！

第一，找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊。要善于和敢于承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，明確工作職責，真正讓領導放心。

第二，轉換角色。在學校班子的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓好以下工作：一是繼續做好網上黨支部管理工作，及時上傳資料，宣傳學校，提高知名度。二是抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。三是抓好領導交辦的階段性工作和其他中心工作。四是抓好文字宣傳活動，通過簡報、廣播、網絡等做好宣傳工作。

第三，勤奮工作。我將身先士卒，做到“三勤”：一是腿勤。不怕多付出，舍得花力氣，把工作做實做細做全。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的困難，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向領導匯報工作情況，加強上下溝通，密切配合，切實提高辦事效率。

空談誤事，我雖然沒有什么豪言壯語，但我深知責任如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好辦公室的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。

坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業、學校的發展而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，對工作的態度。無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！

最后我想說一句，給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！

第二篇：辦公室副主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫**，31歲。2004年大學畢業后進入了*****。至今，已經在***工作了九年。九年的歷練，使我從一個初出茅廬的懵懂青年，逐步成長為一個誠懇、穩健、有擔當的人。我的成長得益于各位領導、同事們對我的精心培養和無私幫助。在這里，我真誠地說一聲：謝謝！

今天，我參與競聘的職位是*****辦公室副主任。坦誠的說，我沒有多少參與此次競聘的資本，因為我剛到辦公室工作還不足兩個月，很多工作上的程序還沒有完全熟悉。站在這里之前，我還是一直在問自己，為什么要參與這次競聘？競聘的動機是什么？當我站在這里了，答案也就找到了。我覺得，“為什么競聘”比競聘本身要重要的多，因為動機往往決定著結果，我的競聘動機就是鍛煉自己，審視自己，最為重要的是通過這次競聘給自己一個向大家學習的機會。

目前，我在辦公室負責資質服務、門診部、**公司及信息網絡等業務工作。因為我剛到辦公室工作，所以我清楚地認識到，憑我現在的經歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但我希望借助這次機會把自己對于辦公室的認識向各位領導匯報一下：

1、辦公室是上下左右的連接點，要通過上傳下達，左右溝通來實現橋梁的職能；

2、辦公室事務繁雜瑣碎，日常的工作要做到分工明確，責任的落實，要有嚴格的組織觀念和集體觀念，要忠于職守，不懈怠失職，要擺正位置，不擅權越位。

3、辦公室是個綜合性的服務部門，要通過服務領導、服務科室、服務職工來實現自己的職能，這種服務應當是自覺自動的、發自內心的。這就決定了辦公室工作人員的素質，既要穩重，又不能呆板；既要靈活，又不能滑頭；既要謹慎，又不能拘謹；既要大膽，又不能張揚。

4、從事辦公室工作不僅要有工作熱情，更要具備一種勤勤懇懇，腳踏實地，勤于學習，善于鉆研的品格。要發揚團結協作精神，既要按照分工各司其職、各負其責，又要相互理解，相互支持，密切配合，認真地完成各項臨時任務。

因為剛到辦公室工作，所以我清楚地認識到，報名競聘這個職位，對我來說是個挑戰。但我希望借助這次機會把我的幾點優勢也向各位領導匯報一下。

一是我有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞、團結協作的精神； 二是我在辦公室已經工作了一段時間，了解了工作的一些內容、程序、方法、要求以及特點。在這個基礎上，讓我繼續發展下去，我有信心做的更好。

三是我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，思維清晰，能夠全身心地投入到工作當中；

四是性格直爽，待人真誠，胸無城府，工作作風扎實，辦事認真穩妥，敬業精神強，能夠嚴于律己，善于與人團結共事；

五是有熟練運用計算機和網絡的能力，能為即將重新整版的***網站盡綿薄之力。

當然，我還有許多不足之處。比如：交際面、知識面不夠寬廣，工作方法不夠靈活變通，在協調各方面關系上有所欠缺等，這些，都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

如果，在這次競聘中能夠得到各位領導和同事的信任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好所領導和辦公室主任的得力助手。

（一）要加強學習，扎實苦干，積極主動做好日常工作，努力提高服務質量。只有不斷加強學習***各項管理制度和相關業務知識，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。

（二）要努力提高辦事效率。在高效做好本職工作的同時，積極參與各種服

務工作，高標準完成所領導和辦公室安排的各項任務。

（三）吃透學透《實驗室質量手冊》，盡快熟悉我所資質服務工作，按時對用于資質服務的儀器進行年檢維護、計量檢定、認證等項目。

（四）發揮自己的愛好特長，維護好***網站，網站的良好運行，既可以節省辦公成本，又可以提高***的形象和聲譽。

（五）顧全大局，服從安排，言行一致，堅決維護所領導班子的團結，維護辦公室的形象，維護***的集體利益。

各位領導，同志們，如果我能如愿以償的話，我一定不辜負領導和組織對我的期望，我會積極配合好辦公室主任的工作，充分發揮副手的作用，找準位置，當好助手，大膽工作，敢于負責，與全體辦公室同志一道，把工作做得更好、更實、更新，圓滿完成各項工作任務。

如果這次競聘落選，說明我與這個崗位還有一定的差距，我會正視自己的不足，虛心學習，改進提高，在各位領導和同事的指導幫助下，一如既往的踏實努力工作，以期取得更大的進步和更穩健的成長。

謝謝大家。

年月日

第三篇：競聘辦公室副主任

尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：我叫XXX，現年XXX歲，大專文化，中國共產黨黨員，政工師，現任XXX農村信用社主任。

在社會主義市場經濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年，市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動，勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。我認為，自己符合聯社副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務：一是曾先后在基層信用社從事信貸員、會計工作，自聯社成立后，先后擔任過聯社稽核科科長、營業部主任，有著較為豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。二是任XXX信用社期間，存、貸款總量分別較我任職前增長了萬元、萬元，成為支持XXX鎮農村經濟發展的頂梁柱，我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。三是不斷加強自我充電，先后參加了學歷教育試、職稱等考試，提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。我擬競聘分管業務工作的副主任。

按照任期目標要求，我的工作目標是：任職當年使全社的存款較年初上升1.2億元，貸款增長1.5 萬元，存貸款增量列全縣金融機構之首；加大不良貸款盤活力度，使不良貸款較年初下降3000萬元，其中“雙呆”貸款下降300萬元；大力發展中間業務，使中間業務收入占比提高2個百分點；努力提高資本充足率，年內使各項股金增長300 萬元；在支持好地方經濟發展、滿足農村經濟發展資金需求的同時，嚴把貸款投向關，新增貸款回收率達到99％以上。

為完成以上工作目標，我擬將主要落實好以下四個“工程”：

一、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，現場搞好結算服務，最大限度地占領農村金融市場。

二、實施“富民工程”.在信貸支農工作中，我將緊密圍繞聯社主任的中心工作，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構政策，資金問題將最大限度地予以保證，農民需要多少就投放多少，農民需要什么樣的金融服務，就及時予以保障，用實實在在的行動，實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務格言。在支持項目上，從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型，從支持農產品單一環節轉向支持種養加工一條龍，貿工、農產、供銷一體化，拉動XXX農村產業結構調整步伐。

三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任，正本清源。屬于農村信用社自身原因形成的不良貸款，將逐筆追究責任人的責任，嚴格按照有關金融法律法規落實到個人。二是在取得黨委、政府支持的前提下，不斷創新清收方法，能落實企業經營權的，通過合法取得其經營權來盤活貸款；能以資抵債的及時辦理抵債手續。三是通過動用一切社會關系和力量最大限度地清收不良貸款。

四、實施“中間業務”工程。工作中，我將充分利用我們貼近農村、直接與農民打交道這一優勢，不斷加強金融創新，逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務，與其他金融機構比優質服務、賽結算手段，不斷把中間業務這塊“蛋糕”做大。

思路是發展的基礎，思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任，我將緊密團結在聯社主任的周圍，當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把XXX聯社的業務發展推向新征程。

如果我這次落聘，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作，促進XXX信用社兩個文明建設再上新臺階，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。

謝謝各位領導、謝謝各位評委！

競聘辦公室副主任一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第四篇：辦公室副主任競聘稿

辦公室副主任競聘稿

尊敬的各位評委并及諸位同事：

大家好，首先自我介紹下，鄙人（當然，此“鄙”是謙稱而非卑鄙之意）。鄙人姜x，08年有幸加入xx小學這個充滿生機活力的團隊，窩居山水福地泮源兩年，算而今，融入新小已是第五個年頭了，除去老前輩也算是學校的“老人”了，這是開場白，不復贅言。

本人競選崗位是辦公室副主任一職。既然是差額選舉，那就得談談本人對辦公室崗位的認知及本人的相對優勢所在，以便您選擇。辦公室，其工作繁、瑣、雜，最大的崗位屬性便是橋梁紐帶的作用。辦公室上承領導的想法，下啟教職工的需求。因此，就一個單位而言，辦公室運作的到位與否直接事關單位的團結、和睦。古有“采詩”制度，以察民情、以和家國，依本人之愚見，辦公室也有著類似的作用，上情下達的同時，聚民意而達天聽。本人身出于布衣，更解民意。

下面秀下肌肉，談談本人的相對優勢。辦公室，對內是潤滑劑，對外是展示學校形象的窗口。[蓮山課 件 ]具體而微的從學校賦予地域特色的文化建設到平日里的文件往來，無時無刻不在展示著學校的品位與特色，而這就對辦公室的文字處理能力提出了較高的要求。本人自求學伊始，便喜書、愛書、善用書；參加工作后，也是筆耕不輟，凡認真執筆之文多獲褒獎。自擔任校信息員以來，一改學校信息宣傳以往之頹勢而為學校斬獲信息宣傳先進集體的榮譽稱號。未有盛名，個中緣由，非智力所獨占。當然“金無足赤，人無完人”或多或少的每個人身上都會有不足而待彌補，子曰“三人行，有吾師”，希望在于諸位的同行相處中能取眾人之長而補自己的不足。

想起劉禹錫《陋室銘》中的一段話，“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”，就崗位而言，人不在俊，適合就行。

國學大師王國維曾用出處各異的三句詞“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴”，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”來比喻文學創作中的三重境界。在此，本人借花獻佛，贈與大家，與諸君共勉。人生路上，難免有“霧”，所謂“霧失樓臺，月迷津渡”于我們而言，執著、努力就行。

本人不是身居要津的達官貴人，指點江山；亦不是剝削鴻儒，激揚文字，平凡的我只是一個待人以誠、與人為善的人，這才是我，一個真真實實的姜峰。

給我一個舞臺，我將演繹精彩。謝謝大家。

第五篇：辦公室副主任競聘稿

辦公室副主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫陳永杰，學歷：本科，于2010年畢業于西安石油大學電氣工程及其自動化專業。

我今天競聘的職位是英旺采油廠辦公室副主任。坦誠的說，就在昨天晚上，我還在問自己，為什么要競聘？現在我站在這里了，答案也就找到了，其實我覺得，為什么競聘比競聘本身要重要的多，因為動機往往決定著結果，我競聘的動機很直白，就是為了鍛煉自己，認識自己，最重要的是能通過這次的機會向大家學習。

目前我在辦公室工作，主要負責人力資源、工會、信息網絡等業務工作，相對于今天競聘的各位同事，我只能算是一個新人。我清楚地認識到，憑我現在的經歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但我希望借助這次機會把我對于辦公室的認識向各位領導匯報一下。以下內容僅代表我個人的觀點，有不妥之處還請各位領導和同事批評指正。我先談一下對辦公室工作的幾點認識吧。

首先，辦公室工作與人力資源的工作在許多方面都有共通之處，對于規模較大的企業，辦公室與人力資源部是兩個獨立的部門，人力資源部負責員工的管理，而辦公室負責公

司日常事務的管理，可以簡單的區別為一個管人，一個管事。在剛進入英旺采油廠時，我就在綜合辦公室工作，辦公室與人力資源的工作是合并在一個部門進行的，這就使我能有機會熟悉辦公室各個環節的工作，也為我今后的工作積累了一定的工作經驗。

其次，“耐得住寂寞”是我對辦公室崗位的另一個認識，因為辦公室擔負著單位的黨委、行政、紀委、人力資源、工會、網絡信息、檔案管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是各項工作起輔助作用的綜合職能部門。整日面對的都是周而復始、單調枯燥的日常性工作，他不像一線部門那樣能夠在短時間內做出突出的業績。因此，辦公室的工作僅僅有熱情還是不夠的，他更需要具備一種勤勤懇懇，腳踏實地，耐得住寂寞的品格。

第三，辦公室的工作性質決定他不僅要為領導工作服務好，同時也要為各部門服務好。這種服務不是被動的，而應當是自覺的、發自內心的。

再次，辦公室是單位和諧的潤滑劑。對于各個部門提出的合理要求辦公室要及時反映給廠領導，對大家的不良情緒要合情合理的加以化解，要在堅持原則的前提下，多做溝通，溝通的形式要靈活，最終要確保有效溝通，求大同存小異，千萬不要讓辦公室成為矛盾的焦點。

以上是我對辦公室工作的一些粗淺認識，但是要想將辦

公室工作開展的有聲有色，我覺得還需要加強和改進以下幾方面的工作。

一、加強制度化建設的同時，優化內部程序流轉、簡化辦事流程，減少中間環節，確保相關部門能夠在最短的時間內辦結相關業務。

二、做好服務工作。不僅要為領導服務，更要為各部門和廣大員工服務。特別是要盡可能的理解一線部門的工作。因為采油廠為油田公司真正創造價值的部門其實是這些一線的部門，辦公室在性質上只是一線的服務部門。因此，辦公室要想更好地提供服務，就不僅要知道一線的需求，還要知道他們的冷暖。

三、企業文化建設。企業文化是無形的，常常被比作是一個公司的靈魂，他的重要程度不言而喻，可以嘗試由辦公室作為牽頭部門，在發揮自身資源和優勢同時，借助各方的資源，統籌安排公司企業文化建設。

總之，辦公室的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決定了其工作的紛繁復雜與瑣碎，對于辦公室副主任的崗位我還存在著較大差距。各位領導、各位同事，此次競聘上崗，無論成功或者失敗，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家。