第一篇：鄉鎮衛生院院長競聘演講報告2

衛生院院長競聘演講報告

尊敬的各位領導、各位同志：

首先我要代表全院職工對縣領導、衛生局對我院發展給予的支持表示由衷的感謝，也對各位領導能夠在百忙之中參加我院的院長競聘表示熱烈的歡迎。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否競聘成功，首先我要用自己的實際行動來支持這次醫療人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。今天我要競聘的崗位是十八里堡鄉衛生院院長。現將我任職以來的工作和這次參加競聘的基本條件做以簡要的匯報。

一、工作經歷和自我評價

我的處世哲學是“做人低調些，做事高調些，堂堂正正做人，明明白白做事?！币虼?，參加這次競聘前，我也是思慮再三，一方面，我十分珍惜局領導給予我的這次機會；另一方面，也向各位展示我勇于挑戰、永不服輸、勤于學習的個性；我已在十八里堡衛生院工作3年，對曾經工作過的環境非常熟悉，對故土的熱愛也促使我參加這次競選。我出生于1974年，漢族，本科文化，中共黨員，主治醫師職稱，1994年參加工作，2002年任職橫梁鄉衛生院院長，任職六年，現任十八里堡鄉衛生院院長。

二、我簡要說一下對鄉鎮衛生院發展狀況的認識

這次醫改使我看到了鄉鎮衛生院快速發展的契機，國家實施了基

本藥物制度、公共衛生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉鎮衛生院的分配制度，也加大了鄉鎮衛生院的人才培養力度，特別是中醫藥衛生人才和全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衛生院由市場化醫療服務向公共衛生事業服務的轉型。在這么多政策下，對我院加大了公共衛生服務和醫院業務經費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心，所以我院沒有理由不發展好，三、競聘條件

今天競聘十八里堡鄉衛生院院長職位，我認為我具有以下幾方面優勢。

第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和雷厲風行的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作為一個醫院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。

第二、我年富力強、充滿激情，而且我有11年工作經驗，具有主治醫師職稱，這些優勢是我在臨床工作中如魚得水。愛是最好的老師，因為我熱愛醫務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫務工作，所以不斷鉆研業務知識；因為我熱愛醫務工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛醫務工作，所以對工作充滿了自信。

第三、我具有豐富的管理經驗和較強的管理能力，近八年多一直擔任鄉醫院院長職務，在工作中我能做到識大體、顧大局，工作中考慮比較全面，組織協調能力強，綜合素質好。管理中能做到有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。在任院長期間，我從調動人的積極因素入手強化院務管理，以更新服務觀念、強化服務意識、狠抓制度建設為突破口，使醫院的經濟效益和社會效益有了長足的發展，院容院貌全面改觀，群眾滿意度大幅提高，而且得到了衛生黨委、衛生局領導的首肯。這些成績的取得，得益于領導的關愛和幫助，得益于全院職工的支持。成績只能代表過去，不能代表今天，更不能代表明天。

四、如本次我被競選為十八里堡鄉鎮衛生院院長，在今后工作中我努力做到以下幾點

第一、理思路、定目標。即搞好服務，穩定大局，內強素質，外樹形象，自強不息。我們要通過多種途徑突出醫院特色，挖掘地域優勢，發展專病?？疲蕴厣笊?，采取“走出去、請進來”的工作思路，確定醫院方向，合理制定?？瓢l展規劃和建設計劃，使特色?？菩纬梢幠＃瑥亩岣哚t院醫療服務質量和水平，增強綜合競爭力，打造名醫品牌，發揮名醫效應，使醫療工作得到長足發展。

第二、抓組織和制度建設。一是建立和規范規章制度，建立醫院長足發展的長效機制，用無情的制度管有情的人，使工作規范有序，做事有章可循。我們在完善原有制度的基礎上，有依據本院特點，制訂了一系列相關制度，如：醫院總體規章制度、各科室規章制度、安全責任制、責任追究制等，各科室均將規章制度懸掛在辦公室顯要位置，便于職工隨時對照執行。同時，院長與各科室、個人都將簽訂責任書，一旦違規按章處罰。二是完善組織建設，重新組建了院務委員會，成立了安全工作領導組織、醫療安全領導組織、醫療改革管理組織、突發公共衛生事件應急領導組織、藥事管理組織、財務管理組織等。三是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長，充分發揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位，各科室分工明確。

第三、抓隊伍建設。人是生產力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質的醫療隊伍，就必須重視人才的培養。同時，采取外出學習、短期培訓等方式，提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。

第四、抓行風建設。加強醫德醫風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時將思想進步、責任心強的優秀人才吸收到黨組織中，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，凈化行業風氣，強化監督制約機制，構建和諧醫患關系。通過制度約束、嚴格的獎罰政策、自覺接受患者和群眾監督舉報，堅決制止私收費，一經發現嚴肅處理。

第五、抓硬件設施建設。“工欲善其事，必先利其器”，一個缺乏現代化設備武裝的單位，其發展也是有限的，是很難適應發展需求的。因此一方面盡可能地引進新設備，不斷提高醫院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫院的環境建設工作，努

力營造一個民主、優美、舒適、整潔的人性化環境。

第六、抓協調工作。作為院長，一是抓各項工作的組織協調。二是抓好本單位各科室之間、職工之間的關系協調。三是拓寬和疏通民主渠道。多傾聽職工的呼聲和群眾的意見，通過職工給院長寫建議書、口頭交流等形式，讓職工充分享有發言權。及時為職工和群眾排憂解難，構建一個和諧的人際關系環境和工作環境。四是抓好醫院同上級主管部門和其它部門的協調關系，為醫院的發展開拓一個更為廣闊的空間。

今天，如果我有幸被聘為十八里堡鄉衛生院院長，我將很珍惜這次機會，也感謝縣領導、衛生局領導把我推上這個崗位。如果此次競聘成功，我將加倍珍惜，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責抓好十八里堡鄉衛生院的各項工作，百尺竿頭更進一步，為十八里堡鄉衛生院更快、更好的發展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我絕對不會有任何怨言，我將正確對待此次失敗，認真總結經驗教訓，多向兄弟單位和個人學習，既要學習業務知識，也要學習管理經驗，爭取在以后的工作中，發揮自己的優勢，展示自己的才能。

競聘人：劉萬彪

2011年7月7日

第二篇：鄉鎮衛生院院長競聘演講報告

衛生院院長競聘演講報告

首先感謝衛生黨委、衛生局領導對我的信任，現將我任職以來的工作和這次參加競聘的基本條件做以簡要的匯報。

一、工作經歷和自我評價

我的處世哲學是“做人低調些，做事高調些，堂堂正正做人，明明白白做事?！币虼?，參加這次競聘前，我也是思慮再三，一方面，我十分珍惜局領導給予我的這次機會；另一方面，也向各位展示我勇于挑戰、永不服輸、勤于學習的個性；我曾在肇源鎮衛生院工作年，對曾經工作過的環境非常熟悉，對故土的熱愛也促使我參加這次競選。

我出生于年，漢族，中專文化，中共黨員，醫師職稱，年參加工作，現任衛生院院長。

二、競聘條件

今天競聘衛生院院長職位，我認為我具有以下幾方面優勢。

第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和雷厲風行的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作為一個醫院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以

高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。

第二、我年富力強、充滿激情，而且我有年工作經驗，具有醫師職稱，這些優勢是我在臨床工作中如魚得水。愛是最好的老師，因為我熱愛醫務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫務工作，所以不斷鉆研業務知識；因為我熱愛醫務工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛醫務工作，所以對工作充滿了自信。在衛生局的正確領導下，在同事們的支持下，我取得了驕人的成績，多次被評為衛生系統“先進工作者”“先進個人”等榮譽稱號。

第三、我具有豐富的管理經驗和較強的管理能力，近二十多年一直擔任浩德鄉醫院院長職務，在工作中我能做到識大體、顧大局，工作中考慮比較全面，組織協調能力強，綜合素質好。管理中能做到有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。在任院長期間，我從調動人的積極因素入手強化院務管理，以更新服務觀念、強化服務意識、狠抓制度建設為突破口，使醫院的經濟效益和社會效益有了長足的發展，院容院貌全面改觀，群眾滿意度大幅提高，而且得到了衛生黨委、衛生局領導的首肯。幾年來我院都被衛生局評為“醫院管理工作先進單位”，我本人多次被評為衛生系統先進個人。

這些成績的取得，得益于領導的關愛和幫助，得益于全院職工的支持。成績只能代表過去，不能代表今天，更不能代表明天。

三、如本次我被職工推薦為鎮衛生院院長，在今后工作中我努力做到以下幾點

第一、理思路、定目標。即搞好服務，穩定大局，內強素質，外樹形象，自強不息。我們要通過多種途徑突出醫院特色，挖掘地域優勢，發展專病?？疲蕴厣笊妫扇　白叱鋈?、請進來”的工作思路，確定醫院方向，合理制定專科發展規劃和建設計劃，使特色?？菩纬梢幠?，從而提高醫院醫療服務質量和水平，增強綜合競爭力，打造名醫品牌，發揮名醫效應，使醫療工作得到長足發展。

第二、抓組織和制度建設。一是建立和規范規章制度，建立醫院長足發展的長效機制，用無情的制度管有情的人，使工作規范有序，做事有章可循。我們在完善原有制度的基礎上，有依據本院特點，制訂了一系列相關制度，如：醫院總體規章制度、各科室規章制度、安全責任制、責任追究制等，各科室均將規章制度懸掛在辦公室顯要位置，便于職工隨時對照執行。同時，院長與中層領導、醫院與各科室主任、科室主任與科室成員都將層層簽訂責任狀，一旦違規按章處罰。二是完善組織建設，重新組建了院務委員會，成立了安全工作領導組織、醫療安全領導組織、醫療廢棄物管理組織、突發公共衛生事件應急領導組織、藥事管理組織、財務管理組織等。三是建立和

完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長，充分發揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位，各科室分工明確。

第三、抓隊伍建設。人是生產力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質的醫療隊伍，就必須重視人才的培養。同時，采取外出學習、短期培訓等方式，提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。

第四、抓行風建設。加強醫德醫風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時將思想進步、責任心強的優秀人才吸收到黨組織中，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，凈化行業風氣，強化監督制約機制，構建和諧醫患關系。通過制度約束、嚴格的獎罰政策、自覺接受患者和群眾監督舉報，堅決制止私收費，一經發現嚴肅處理。

第五、抓硬件設施建設?！肮び破涫?，必先利其器”，一個缺乏現代化設備武裝的單位，其發展也是有限的，是很難適應發展需求的。因此一方面盡可能地引進新設備，不斷提高醫院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫院的環境建設工作，努力營造一個民主、優美、舒適、整潔的人性化環境?，F已將院內重新進行了硬化處理；各衛生間重新鋪設了排水管道；院內配備了衛生箱儲存生活垃圾；建成了醫療垃圾存放處（按照上級有關要求建設，內部設施設備均符合標準）。

第六、抓協調工作。作為院長，一是抓各項工作的組織協調。二是抓好本單位各科室之間、職工之間的關系協調。三是

拓寬和疏通民主渠道。多傾聽職工的呼聲和群眾的意見，通過職工給院長寫建議書、口頭交流等形式，讓職工充分享有發言權。及時為職工和群眾排憂解難，構建一個和諧的人際關系環境和工作環境。四是抓好醫院同上級主管部門和其它部門的協調關系，為醫院的發展開拓一個更為廣闊的空間。

今天，如果把我推薦為衛生院院長，我將很珍惜這次機會，也感謝衛生黨委、衛生局領導將把我推上這個崗位。如果此次競聘成功，我將加倍珍惜，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責抓好衛生院的各項工作，百尺竿頭更進一步，為義順鄉衛生院更快、更好的發展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我絕對不會有任何怨言，我將正確對待此次失敗，認真總結經驗教訓，多向兄弟單位和個人學習，既要學習業務知識，也要學習管理經驗，爭取在以后的工作中，發揮自己的優勢，展示自己的才能。

第三篇：鄉鎮衛生院院長競聘演講發言

鄉鎮衛生院院長競聘演講發言

我站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！我今年X歲，今天，我競聘的是X。鄉鎮衛生院以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務受縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能。鄉衛生院院長職位不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的醫護隊伍，院長這個角色起著關鍵性作用。我認為我具備這個優勢和能力。

一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。

二、我曾在X鄉衛生院做過副院長，有一定的管理經驗。

三、專業過硬，熟知政策。我有一專多能的特長，曾進修過檢驗、B超、心電圖，也在這些科室兼職工作。

四、具備親和力。工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

五、具有較強的學習適應能力。

如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，我競聘演講成功。我的工作設想是：

一、深入到鄉村、社區、學校，深入了解民情，了解鄉鎮的衛生狀況，了解農民對健康的需求，了解他們對農村衛生事業的看法、對衛生院建設的意見。

二、堅持于人為本。這里的于人為本應具有兩層含義，不光是衛生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因為鄉衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。

三、密切聯系村衛生室和上級醫療部門的關系，真正起到樞紐的作用。

四、加強鄉衛生院的自身建設。鄉衛生院的建設我認為應從以下幾方面著手：X、保證一定量的技術骨干，通過各種方式，多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。X、根據鄉衛生院的實際情況，做好鄉衛生院醫療科室的建設，我們不提倡大而全，那么走適合農村村民的專科建設便顯得重要。

五、積極配合上級衛生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會不遺余力做好本職工作，并加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的突破。

第四篇：鄉鎮衛生院院長競聘材料

鄉鎮衛生院院長競聘材料

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我叫###，現年34歲，##縣###人，大專文化程度，中藥師職稱。我于1998年畢業于######學校中藥專業，先后在##、###衛生院工作，2007年任##鄉衛生院院長。鄉鎮衛生院院長招聘是醫療改革的重要組成部分，這次鄉鎮衛生院院長招聘，是對鄉鎮衛生院現有管理隊伍的一次檢閱，更是對基層衛生工作乃至全縣衛生事業的極大促進，因此，我堅決擁護和支持這次醫改，我也非常重視和珍惜這次招聘，更為我能站在這里暢談對基層衛生事業的體會和想法感到無比的榮幸和自豪。

我來自農村，因此對基層衛生有著特別深刻的印象，過去的衛生院就是那老三件，缺醫少藥，有時連一些常見病多發病也無法診治，甚至延誤救治?？晌乙矊︶t生有著特殊的感情，因為他們可以救人，醫生是一種特別神圣和偉大的職業。我永遠記得衛生院大門兩側“精益求精，救死扶傷”那八個大紅字，因此，報考醫學專業就成了我高考的第一志愿。

從參加工作的第一天起，我就默默的告誡自己，撲下身子，鉆研醫術，扎根基層，服務百姓。因此，在搞好本職工作的同時，我努力學習臨床醫學知識，虛心請教高年資同事，此后通過在蘭州軍區醫學院臨床專業進修學習，使自己的專業理論和實踐操作技能不斷得到提高。對衛生工作，除了無限熱愛，具備了一定的診療技術外，我還多次參加上級單位

1組織的院長管理培訓，切實提高自己的政策理論水平和管理能力。因此，請組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉鎮衛生院院長的工作。

如果本次競聘成功，我將在縣衛生局和鄉鎮黨委、政府的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、積極進取，不斷提高自身的工作能力和服務水平

一直以來，我們都在強調“以人為本”。我的理解是，凡事必須先從自身做起，尤其對于我們的衛生工作，更需要具備“以人為本，與時俱進”的政治思想和診療水平，樹立不進則退的服務意識。因此，在工作中，我要努力做到：一是要堅持政治學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻要義。通過學習，樹立正確的政治思想觀念，保持正確的發展方向；二是要堅持法制學習。學習國家有關衛生工作的各項法律法規，如《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《傳染病管理法》、《醫療事故處理條例》等，不斷提高自己的法制意識；三是要堅持衛生知識學習。鄉鎮衛生院院長不僅是單位的第一負責人，更應該是醫療工作的帶頭人。我縣幾個鄉鎮衛生院良好發展的事實充分證明，院長的醫療技術對單位的發展有著至關重要甚至是不可替代的作用。在過去幾年的工作中，我也深刻感受到農村患者對于優秀醫生的渴望和對一個衛生院院長信任。因此，在今后的工作中，利用一切可以利用的機會，刻苦鉆研，知難而上，不斷充實自己的醫學知識，努力提高臨

床醫療水平，確保在處理診治常見病、多發病和急性病等方面取得更加明顯的效果。

二、強化管理，切實發揮衛生院應有的功能和作用

對單位的實行有效的管理是單位負責人的主要職責之

一。作為一名鄉鎮衛生院院長，我將高度認識自己的使命感和責任感，采取切實可行的管理措施，確保單位又好又快發展，特別要抓好以下幾方面工作：

1、加強領導班子建設。火車跑得快，全靠車頭帶。作為院長，我將在抓好專業學習的同時，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衛生管理知識，提高管理單位日常事務的能力。要認真總結，努力探索與單位發展相適應的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實際行動促進醫務人員醫德醫風的更加轉變和服務質量的不斷提高。

2、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤管理等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，并按照縣衛生局目標任務管理辦法，嚴格考核考勤，做到有章必循、責罰分明?？朔鞣N困難，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫療成本，勤儉節約，減少不必要開支以保障單位年終應有的收益和積累。加強對醫務人員的技術培訓和素質教育，努力改善職工的工作條件，提高服務水平，堅決杜絕人浮于事、推諉患者、設備閑置等不良現象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務。

三、突出重點，全力促進各項工作的全面開展

近年來，隨著各級政府和上級業務單位對基層衛生工作投資力度的不斷加大和對鄉鎮衛生院功能定位的進一步明確，鄉鎮衛生院步入了歷史上最好的發展階段。作為一名院長，我要陪加珍惜這難得的發展機遇，不斷轉變工作觀念，努力落實上級賦予鄉鎮衛生院的各項工作職責。

一是要抓好突發性公共衛生事件和預防保健等基礎工作。落實突發公共衛生應急處理和預防保健工作是鄉鎮衛生院最基本的工作職能。因此，要按照上級衛生部門的要求和業務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的專人負責登記匯報和救治、孕產婦系統管理、嬰幼兒系統管理、老年人健康體檢及突發性公共衛生事件的應急處理等工作，切實維護群眾健康。

二是要抓好農村合作醫療工作政策的宣傳和執行，嚴格執行合療報銷政策，嚴把報銷范圍、報銷比例和報銷程序三個關口，堅決杜絕違反制度報銷費用發生，真正是群眾最大限度的享受到這項惠民工程的好處。年初協助政府搞好費用收繳工作，協助上級業務部門搞好合療外出，外傷報銷和政策宣傳工作。

三是要統籌兼顧，抓好醫療安全、食品衛生監督、衛生室和校園醫務室建設。落實上級有關規定，開展有關食品衛生法律意識教育，防范檢查排除安全隱患，教育職工、衛生室醫務人員注意醫療安全，堅決杜絕發生醫療糾紛和醫療差錯。更應充分發揮其在農村三級醫療衛生網的衛生行政管理及業務指導的樞紐作用，密切聯系村衛生室和上級醫療部門的關系，真正發揮衛生院對衛生室應有的行政管理以及業務指導作用。

各位領導、評委，這就是我幾年來對衛生工作一些淺顯的體會和想法，借此機會，我要感謝各位領導對我工作的大力支持和關心。當然，我的工作還難免存在一些失誤和不足，如果本次競聘成功，我將認真總結，繼續努力，積極進取，為推動單位和全縣衛生事業的科學和諧發展貢獻自己的一份力量。

不管我是否能成為一名衛生院院長，我都會一樣熱愛所從事的衛生事業，積極響應黨和國家的新醫療制度改革政策，服從上級組織的領導聽從上級組織的安排，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為全縣衛生事業的發展和繁榮值好每一班崗！謝謝大家！

二〇一〇年六月二日

第五篇：衛生院院長競聘演講

衛生院院長競聘演講

競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委上午好：

特別感謝局黨委給了我這次展示自己的機會，也借此機會向多年來幫助我關心我的各位領導、前輩、同仁表示衷心的感謝！

我叫***，現年**歲，中共黨員，本科學歷，19**年參加工作，現任**********、*****，分管**、基本藥物、新農合，并參與公共衛生服務工作。

多年來，在局黨委的堅強領導和院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和管理水平有了很大的提高，現向各位領導、評委做以簡要匯報：

一、落實醫改政策，創建和諧衛生，發揮工會的橋梁紐帶作用。隨著醫改的深入開展，各項醫改政策和措施需要基層醫療機構來落實，多年的重醫療輕預防的服務模式也隨著醫改的深入而轉變，基本醫療和基本公共衛生并重、基本藥物的實施、農合運行和衛生協管的開展等，每項工作都關系到患者和醫務人員的利益，職工們心存疑慮和擔憂，怎樣解開職工的心結，讓每項政策能夠落實，我充分利用職代會、婦委會認真聽取和收集職工的建議和意見，及時上報中心領導班子，進行分析、研究和采納，及時解答職工的疑惑，良好的溝通，解除了職工的擔憂，成就了我中心基本藥物的試點、基本公共衛生的突飛猛進和新農合的平穩推進，使廣大居民享受到了醫改的惠民政策。

二、內強素質、外塑形象，帶頭做好各項工作。

十*年來，我緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，了解衛生政策新動向，充分利用一切可利用的機會進行學習和充電，做到分管工作，掌握政策、熟悉業務流程、了解工作進度；其他工作，熟悉政策，協調配合；日常工作中謹記財經紀律，嚴格要求自己，時刻牢記一名財務人員的職責，按規定嚴把收支關，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和管家；及時準確的安排和宣傳上級有關農合的文件精神，實行醫生是 力做好以下工作：

一、以身作則，率先垂范，搞好廉政建設

院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗臶，作為一個醫院的最高領導者，首先要做一名合格的優秀職工，才能做一名稱職的鎮衛生院長；首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。

二、抓管理，帶隊伍，努力提高基本醫療保健服務水平。抓好管理工作，制定制度和措施，明確分工，落實責任，做到人盡其才、物盡其用，獎勵有措施，處罰有依據；注重培養職工的創新精神和學習精神，鼓勵職工進修學習、參加全科醫生培訓、發表醫學論文等有助于提高專業水平的學習活動，為其創造良好的工作、學習環境，并采取請進來和送出去的辦法，通過帶、幫、學、教，提高單位的整體業務服務水平，從而提高防范醫療質量隱患和醫患糾紛的能力，虛心向兄弟單位學習，帶出一支專業技術過硬、服務水平一流、老百姓信任的基層醫療保健服務隊伍。

十七年的努力工作，傾注了我的青春和熱情，有成績也有不足，有歡笑也有淚水，既然選擇了衛生就等于選擇了奉獻、選擇了大愛，不管競聘成功與否，我都無怨無悔，我將一如既往，和所有熱愛衛生工作的同行一起，取長補短、再接再厲、風雨同舟，在衛生局黨委的領導下再創東昌衛生事業的輝煌。

演講完畢，不當之處請各位領導、評委批評指正。謝謝！20**年*月*日

已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；了解新時期衛生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。

動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。

二、確保共同奮斗，促使衛生院工作環境有新改善

個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衛生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

三、確保精益求精，推進衛生院醫療服務水平上新臺階。為了提高衛生院的醫療水平，增強衛生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設臵。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。把院內業務骨干送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。進一步推進醫改工作，做深、做細特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛生院的根本職能。

各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長

見識，學本領，做貢獻。謝謝！

相對而言，我對衛生院的情況比較了解。正所謂“知己知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發展之路。

嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不準，勇于承擔責任”。

其次、確保共同奮斗，促使衛生院工作環境有新改善

個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公室環境，添臵醫療設備，為醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

最后、確保精益求精，推進衛生院醫療服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進

一步完善科室設臵。做強原有的科室、b室手術室，在此基礎上增加也農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展服務微笑。實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座，邀請專家學者針對農村常見病進行講解。進一步健全規章制度

部聘用機制，選就一支奮發有為，干事創業的干部隊伍，有利于優秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

二、組織領導

為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛生局專門成立鎮衛生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。

三、基本原則(一)黨管干部原則;(二)德才兼備，任人唯賢原則;(三)群眾公認，注重實績原則;(四)公開、公正、擇優原則;(五)依法辦事原則。

四、聘上崗的程序和方法步驟

(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。組長： 成員：

負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。

(二)宣傳動員(4月15日前)

1、開好一個宣傳動員會：由各醫療衛生單位院長負責，召集院內全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛發??

20號)文件，積極動員院內職工參與鎮衛生院院長競聘上崗活動。

2、發布信息公告：由縣衛生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網公告。做好競爭上崗的后續宣傳報道工作。

(三)報名工作(4月20日前)組長： 成員：

負責接待由各醫療衛生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。

(四)資格審查(4月22日前)組長： 成員：

負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。

(五)組織競聘(4月27日前)

1、競聘時間：另行通知。

2、競聘地點：鎮衛生院。

3、會場布臵：由鎮衛生院負責，在監督組和領導小組的監督和指導下進行布臵。鎮衛生院會議室為演講答辯室，室內設演講臺、評委席、計分席、監督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。

4、人員安排：

監督席：縣人大、政協、紀委監察、組織和人事局共5人。

評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛生局指定2人。計分席：現場指定4人。

觀眾席：領導小組成員及醫療衛生單位人員就座。

5、競聘程序。監督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內容如下：

(1)抽簽確定評委：監督組在評委庫中抽取人，縣衛生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。

()確定計時員、計分員、報分記錄員：監督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。

()確定競聘順序：監督組負責，由競聘者現場抽簽確定。()監督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監督員關閉通訊工具，統一交給監督員保管，待競聘結束后返還。

(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。

(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將 休息室休息。

(8)評分：評委根據評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。

(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數點后面保留兩位數字)。

(10)公布成績：

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業心和政治責任感。對事業負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業。

3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監督。

4、具有履行職責所需要的業務能力和管理水平。有較為豐富的專業知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

(二)競聘上崗人員應具備的資格

1、在近三年履職考核中，被評為合格及以上等次。

2、具有大專以上學歷，取得執業醫師資格?，F任院長、副院長職務的可放寬到助理醫師資格。

3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。

4、要求醫師以上職稱。

5、具備競聘職位規定的其他條件資格。

六、任職與任期

(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業單位聘用制暫行辦法》規定辦理。

(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。

(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內，任期滿后重新進行競聘上崗。

(四)縣衛生局將進一步建立健全和完善競爭醫療衛生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結果。

八、競爭上崗紀律要求

(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規定的，按照有關法律和規定嚴肅處理。

(二)高度重視鎮衛生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環節必須臵于干部群眾的監督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權。

惜這次競聘，更為我能站在這里而感到無比的榮幸和自豪。

我在鄉鎮衛生院工作了近40年，因此對鄉鎮衛生院有著特殊的感情。所以要參加今天此次競聘，我認為我具有以下幾方面優勢：

一是具有良好的個人修養和穩重的工作作風。在生活中我能夠謙虛做人，作為醫院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，帶動人。在工作中能夠恪盡職守，廉潔清正，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。在日常工作生活中，我時刻反省自己，嚴格要求自己，做到德高為范，為職工做好表率。

二是具有長期的工作實踐經驗和扎實的業務能力。我十分了解鄉鎮衛生院的現狀和發展。我自1974年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作，經歷了我市鄉鎮衛生院發展的起起伏 1 伏，練就了過硬的業務本領。我個人也被多次評為先進衛生 工作者，在同事和上級領導心目中樹立了良好形象，得到了 一定的社會效應。

三是具有一定的管理能力。多年來，我先后擔任***衛 生院、***衛生院院長一職，積累了大量的管理工作經驗。在任職期間，我經常深入一線，了解關心職工生活。合理的 規劃了我院的分配制度，后勤管理制度等等，并且十分注重 我院的醫療質量管理和基本藥物制度的落實，突出做好新型 農村合作醫療工作、公共衛生、預防保健、鄉村一體化和綜 合治理工作。這些在鄉鎮衛生院的管理過程中是十分重要 的，將有利于鄉鎮衛生院的整體發展，在我的帶領下衛生院 的各項工作都取得了長足的發展，受到了上級領導的好評。

四是具有求真務實的工作精神。在工作中實實在在，處 處為患者利益著想，為方便轄區內老百姓就醫著想。在新農 合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職 責，并不定期召開醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運 行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸 檔及時，方便了患者核銷；在公共衛生方面，組織全院職工 分成小組，走村入戶深入百姓家中，為老百姓開展公共衛生 服務；積極落實好國家的基本藥物制度，所有藥品零利潤銷 售等等，實實在在的落實了國家的好政策，為廣大老百姓帶 來了福利。

五是具有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書，已經 成了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握醫改的新方針新政策，尤其是與農村醫療衛生工作相關的內容，了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的各項學習、培訓。

因此，請組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉鎮衛生院院長的工作。

如果本次競聘成功，我將在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、把握政策方向、明確工作思路

深刻理解醫改工作方針政策，認真落實基本公共衛生服務工作和國家基本藥物制度。

1、在公共衛生服務方面：一是分工明確，責任到人。分工協作，有機結合，共同做好農村居民健康檔案的建檔和管理工作。定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的各項問題，定期向上級匯報工作進展。二是組織有序，要求統一，保障到位。統一標準，集思廣(更多請關注：)益，進一步提高工作人員對農村居民健康檔案工作的認識，統一了思想；定期召開建檔培訓會，培訓工作人員，提高衛生院建檔醫生護士的操作技能，統一標準；召集有關人員到建檔工作速度快、質量好的單位進行了學習觀摩，熟悉建檔工作的程序、方式方法、管理措施等。結合實際，靈活操作，提高質量。三是創新管理、嚴格要求。采取從信息的采集、紙質檔案的建立、電子檔案的錄入全程分片包干，明確建檔任務的方法進行管理；

安排一名以上的專職人員負責檔案管理，按照面積15平方米以上、符合十防（即防盜、防光、防高溫、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防泄密）要求的房間存放檔案。

2、在基本藥物制度實施方面：全部使用目錄內的藥品，所有藥品按規定程序采購入庫，全部藥品零利潤銷售。爭取實現衛生院的“兩降、兩增”，即藥品價格下降、門診均次費用下降，門診量增加、醫務人員工作量增加。

二、強化管理，切實發揮衛生院應有的功能和作用 對單位實行有效的管理是單位負責人的主要職責之一。作為一名鄉鎮衛生院院長，我將高度認識自己的使命感和責任感，采取切實可行的管理措施，確保單位又好又快發展。

1、加強領導班子建設。作為院長，我將在抓好專業學習的同時，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衛生管理知識，提高管理單位日常事務的能力。要認真總結，努力探索與單位發展相適應的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實際行動促進醫務人員醫德醫風的全面轉變和服務質量的不斷提高。

2、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤管理等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，并按照衛生局的目標任務，嚴格考核考勤，做到有章必循、責罰分明?？朔鞣N困難，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫療成本，勤儉節約，減少不必要開支，以保障單位年終應有的收益和積累。加強對醫務人員的技術

培訓和素質教育，努力改善職工的工作條件，提高服務水平，堅決杜絕人浮于事、推諉患者、設備閑臵等不良現象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務。

三、積極做好臨時工的分流工作

根據醫改工作的要求及上級的工作安排，在保障廣大職工的合法權益，維護社會和諧穩定的前提下，將積極做好臨時工的分流工作。一是對于有能力自謀職業的職工，在給予一定經濟補償的基礎上鼓勵其自謀職業；二是積極推薦聘用。對具有相應執業（從業）資格的衛生專業技術人員，可由鄉鎮衛生院幫助聯系、推薦到行政村衛生室競聘。

四、突出重點，全力促進各項工作的全面開展

隨著各級政府和上級部門對基層衛生工作投資力度的不斷加大和對鄉鎮衛生院功能定位的進一步明確，鄉鎮衛生院步入了歷史上最

好的發展階段。作為一名院長，我要倍加珍惜這難得的發展機遇，不斷轉變工作觀念。

一是要抓好突發性公共衛生事件和預防保健等基礎工作。落實突發公共衛生應急處理和預防保健工作是鄉鎮衛生院最基本的工作職能。因此，要按照上級衛生部門的要求和業務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和救治，及突發性公共衛生事件的應急處理等工作，切實維護群眾健康。

二是要抓好農村合作醫療工作政策的宣傳和執行，嚴格 執行合作醫療報銷政策，嚴把報銷范圍、報銷比例和報銷程序三個關口，堅決杜絕違反制度報銷費用發生，真正使群眾最大限度的享受到這項惠民工程的好處。

五、強化人才制度建設、構建和諧醫患關系

加強衛生院職工學歷再教育，安排資金有計劃的選送職工到上級醫院進修學習，積極參加上級部門組織的各種醫療衛生培訓，特別注重全科醫師轉崗培訓和鄉村醫生的培養。

六、加強醫院管理工作，促進醫院和諧發展

一是抓好醫院各科室的業務工作，協調好各科室之間的利益分配，以績效考核指標為標準，合理分配職工收入。二是帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排都經過衛生局和全院職工集體討論決定。三是要統籌兼顧，抓好醫療安全，防范檢查排除安全隱患，教育職工注意醫療安全，堅決杜絕發生醫療糾紛和醫療差錯。四是帶頭廉潔自律，使用好醫院資金。

各位領導、評委，這就是我這些年來對衛生院工作一些淺顯的體

會和想法，借此機會，我要感謝各位領導對我這些年工作的大力支持和關心。如果今天我競聘成功，我將當好公仆，胸懷全局，謀劃未來，科學管理，用好人才，服務醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的機制激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中開創工作的新局面。如果競聘失敗我將繼續做好黨員先鋒模

范作用，干好本職工作，做個人民群眾信任的好醫生、同事的好兄長，一如既往的和大家一起做好各項工作，為衛生院的發展盡心盡責。

謝 謝！衛計局學習貫徹總書記系列重要講話精神實施方

案

衛計局學習貫徹總書記系列重要講話精神實施方案 根據上級文件精神，衛計局結合工作實際，制定實施方案如下。

一、指導思想

把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為理論學習的主題，緊密結合新常態下我局改革發展的實際，以堅定理想信念補好精神之鈣為目標，著力學習掌握馬克思主義基本理論這一看家本領，科學規范學習形式，不斷完善學習方法，努力把縣建委理論學習成果轉化為推動全縣建設工作的具體思路和辦法措施，不斷提高單位領導班子能力和水平，為全面建成小康、全面深化改革、全面依法治縣、全面從嚴治黨提供堅強思想保證和智力支持。

二、總體安排

根據文件規定，在學習次數和學習時間上，縣建委全年安排集體學習不少于16次，堅持干部職工每天自學30分鐘，每月由黨組成員上課輔導半天；在學習形式上，采取自學和集中學習相結合的形式；在學習組織上，注意在相關專題學習中發揮各股室的作用，抓好確定專題、組織備課、開展講解等工作，提高中心組學習的服務質量。另外，全年組織若干次專題報告會。

三、集中學習專題

（一）學習總書記關于適應經濟新常態加快全面建成小康社會的重要論述，科學樹立經濟發展新目標

1、如何領導和把握總書記關于經濟新常態的重要論述；

2、如何認識新常態下加快全面建成靖州小康社會的形勢和任務；

3、如何按照適應新常態加快全面建成小康社會的要求，努力實現“打造增長極、創建文明城、爭當排頭兵”的目標；

(二)學習總書記關于全面深化改革的重要論述，加快推進改革 增強發展活力動力

1、如何進一步解放思想，發揮基層和群眾首創精神，營造更加寬松、更具活力的發展環境；

2、如何進一步加快重點領域和關鍵環節的改革步伐，堅持把市場化改革作為各項改革的突破口；

3、如何以處理好政府和市場關系為核心，以深化行政審批制度改革為突破口，加快推進經濟體制改革。

（三）學習總書記關于全面推進依法治國、全面從嚴治黨的重要論述，加快建設法治靖州，加強黨的思想作風建設

1、如何把握我縣法治建設取得的成績和存在的問題；

2、如何以法治思維和法治方式加強對經濟工作的領導；

3、如何學習把握《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的主要精神；

4、如何嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭。

（四）學習總書記關于促進經濟可持續健康發展的重要論述，科學謀劃我縣“十三五”經濟社會發展規劃

1、如何認識“十三五”時期我縣經濟社會發展面臨的新形勢；

2、如何確立“十三五”時期我縣經濟社會發展的總體目標，重大戰略和主要任務；

3、如何確立“十三五”時期我縣經濟社會發展的戰略舉措。

（五）學習總書記關于做好意識形態領域工作的重要論述，落實黨委意識形態工作責任制

1、如何學習掌握辯證唯物主義的思想方法，增強馬克思主義的看家本領；

2、如何充分認識和把握當前意識形態領域的新形勢，進一步用中國特色社會主義凝聚思想共識；

3、如何堅持黨管宣傳、黨管意識形態，切實掌握意識形態工作的領導權、話語權和管理權；

4、如何堅持“一崗雙責”，在各自分管領域切實履行好意識形態工作責任。

（六）學習總書記關于做好扶貧工作的重要論述，在建設全面小康靖州過程中打好扶貧攻堅戰

1、如何學習領會總書記關于做好扶貧工作的重要論述；

2、如何正確認識我縣扶貧工作取得的成績和存在問題，科學把握我縣扶貧工作面臨的新形勢新要求；

3、如何做到整體推進和精準到戶相結合，實現科學扶貧、精準扶貧；

4、如何改革創新，進一步完善扶貧工作的體制機制。

四、明確工作要求，確?；顒訉嵭?/p>

（一）加強組織領導。衛計局黨組織成立“學習總書記系列重要講話精神”活動領導小組，領導小組組長由局長張寶璞同志擔任，各科室要高度重視，確?；顒尤〉昧己贸尚А?/p>

（二）堅持以上率下。衛計局全體黨組成員及各科室負責人要切實擔負起責任人的職責，層層傳導壓力，強化工作落實。