第一篇：區委辦公室2005年工作總結及2006年工作思路

文章標題：區委辦公室2005年工作總結及2006年工作思路

一年來，區委辦公室積極適應和服務新形勢，緊緊圍繞區委、區管委中心工作，充分發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”的職能任用，突出協調服務，加快工作節奏，不斷提高服務水平，較好地完成了區委交辦的各項工作任務。主要抓了以下六個方面的工作：

一、緊扣中心，圍繞大局，全面提高服務工作水平

一年來，我們突出政務主體，優化保障服務，注重抓協調、抓督查、抓服務，努力當好參謀助手，保證了各項工作的有效開展。

1、嚴謹細致，辦文辦會提水平。在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定，從文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節入手，嚴把政策關、時效關、公文體例格式關、文字關和校核關，力求政策清楚、主題突出、格式規范、邏輯嚴謹、準確及時。同時，規范發文行為，精減文件數量，努力做到少行文、行短文、行到文。在會務工作上，嚴格執行會議審批制度，認真審查會議議題，努力做到少開會、開短會。同時，狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。

2、高質高效，信息工作創一流。一是抓“五點”保質量。抓住重點，緊緊圍繞結構調整、工業發展、城市建設、招商引資、農民增收、創新環境、社會穩定等全區中心工作和群眾關注的熱點問題，及時反映工作思路、工作措施和進展情況；攻破難點，透過現象看問題，編寫有情況、有分析、深一定層次信息；深挖特點，發揮信息導向作用，編寫一些有思路、有特色、有突破，對指導工作有重要參考價值的信息；反映敏感點，及時反映帶有信號性、傾向性、苗頭性的敏感問題，從前瞻性的角度為領導決策當好參謀。二是抓“兩面”重實效。從全區經濟建設、社會發展、群眾生活、社情民意的各個領域，搜集素材，捕捉信息，綜合分析，力求客觀公正，既反映好的一面，及時上報全區的成績、經驗、做法、典型，又反映問題和差距，使領導及時了解到各方面的矛盾和問題，便于領導調整和完善決策。

3、盡職盡責，加強督查促落實。圍繞區委中心工作，把落實作為督查工作的出發點和落腳點，加大力度，改進方式，提高實效。一是在督查形式上狠抓“四個轉變”。即從事務性督查向決策性督查轉變，從消極被動督查向積極主動督查轉變，從以部門督查為主的小范圍督查向協調各方聯動的大督查轉變，從突擊性、階段性督查向經常化、制度化督查轉變，使督查工作較好地落到了實處。二是在督查內容上突出“二點”。督難點，緊緊圍繞區委一個時期的工作重心進行督查。一年來，圍繞城鎮建設、招商引資、社會保障、依法行政等方面進行了專項督查，有力地促進了工作的落實。督熱點，圍繞區委和領導關注的問題，突出領導交辦、批辦事項的督查，不斷增強政策敏銳性、工作主動性、情況預見性，想領導所想，急群眾所急，切實把領導與群眾的關注點作為督查工作的著力點，增強了督查工作的針對性和指導性。三是在督查實效上加大“三個力度”。即加大發現問題的力度，提高善于找出問題、分析問題的能力，準確把握督查工作的角度和高度，力求督查工作應有的宏觀性、政策性、決策性；加大協調解決問題的力度，堅持把協調解決問題作為提高督查實效的突破口，對區委和領導授權的督查事項，大膽負責地督辦，積極主動地協調，對領導尚未明確的事項，在職責范圍內督辦解決，確有困難的，提出解決辦法和建議，及時向領導反映；加大督查調研的力度，做到督查和調研有機結合，相互促進，確保督查工作情況清楚，有的放矢，措施有力，效果明顯。

4、快捷周密，后勤保障上水平。

一是工作服務求優質。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，千方百計為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務，為他們提供一個良好的工作和生活環境，使他們能夠集中精力投入工作，干好工作。二是接待工作求實效。堅持熱情接待，從儉招待的原則，與有關部門配合，圓滿地完成了上級領導和上級政府部門來我區檢查、調研、考察的接待活動，促進了對外交流與協作。三是財務管理求嚴格。嚴格遵守財經紀律，嚴把財務支出關，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費，為辦公室的整體運轉提供了有效的后勤服務保障。五是車輛管理求安全。加強對車輛駕駛人員的教育和管理，不斷強化他們的安全意識和責任意識，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車，嚴禁出私車、出人情車，保證了領導安全用車。

二、圍繞穩定大局，創新信訪疏導化解機制

以為全區經濟工作服務為中心，以遏制集體訪、越級訪為重點，抓組織領導、抓制度建設、抓難點熱點、抓專項治理，促進了信訪工作的制度化、規范化和法制化進程，有力地維護了社會穩定。特別是針對移民鬧待遇、農業職工養老保險、企業退休人員生活費、企業改制、農業生產等方面遺留問

題引發的上訪，堅持積極主動、因勢利導的原則，堅持認真對待和解決每一件“熱點”、“難點”信訪問題，及時研究處理方案；堅持與群眾代表對話；堅持掌握帶有普遍性、傾向性的敏感信訪問題，征求相關部門意見，及時制定和完善相關政策；堅持黨政領導信訪責任制，嚴格實行包保責任制；較好地解決了事關群眾切身利益的熱點難點問題。

三、認真開展了保持

共產黨員先進性教育活動

2005年上半年，根據中央、省、市、區委先進性教育活動的統一安排了部署，按照《西湖管理區黨員干部先進性教育活動方案》的工作要求，區委辦全體黨員積極開展了保持共產黨員先進性教育活動。在為期6個多月的先進性教育活動中，我辦遵照黨員先進性教育的要求，按照鞏固成果穩步推進的原則，組織全體黨員認真地進行了學習動員、分析評議和整改提高。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，澄清了在部分黨員中存在的模糊認識，堅定了黨員的共產主義信念，增強黨員的責任感、使命感和黨組織的凝聚力，戰斗力。

四、認真做好機要、保密和檔案工作

今年，辦公室機要保密工作在區委的領導和上級業務部門的指導下，認真完成機要文件及傳真電報的閱辦，做好機要保密，嚴肅紀律，較好履行了各項職責，完成了領導所交辦的各項任務，為區委、區管委各項工作的順利開展提供了有力支持。主要做了以下幾個方面的工作：

一是宣傳教育常抓不懈，增強了保密意識。今年來，結合“四五”普法規劃，切實加強保密法制宣傳教育，增強保密意識，樹立“保密工作無小事”的觀念，組織領導干部和機關干部學習相關的保密法規，觀看《保密警鐘》的錄像片，組織全區辦公室主任參加了全省秘書工作業務知識競賽，進行了保密知識的再教育。

二是制度建設不斷完善，落實了工作責任。首先進一步完善了規章制度。將保密工作納入工作人員崗位責任制，制訂了機要保密人員職責、閱文制度、文件借閱制度及機要文件管理規定，建立了上網審查制度，每個區領導辦公室都張貼了《領導干部保密守則》。我區的機要文件檔案、印章、會議紀錄等都實行了專人管理。文件的收發、閱辦、借閱都嚴格按制度辦事。如上級文件的收進、轉發都有專門的收文登記和轉發文登記本，對本級文件的發送也進行了詳細地登記，區領導和文件承辦單位負責人閱文設有固定的閱文室，而且明確規定文件一般不準帶出辦公室。區領導開會帶回的重要文件都由機要員及時收集或領導主動向機要室移交登記。部門、單位需要借閱文件的須辦理借閱登記手續。其次確立了要害部位。區委成立了以區委副書記曾德富為組長的定密工作領導小組，將機要室、檔案室、打印室、區委黃書記辦公室定為保密要害部門（部位），安裝了必要的保密設施。三是加強了機要人員的管理，強化了工作責任心。凡是需要存檔的文件、資料、及時安排有關人員去收集，一次收不到的，二次去收，直到收到為止。由于做到了這一點，我區的文件資料收集齊全，并按要求及時全部清退了2004年度上級文件，今年的文件清退工作被市委辦評為先進單位。

三是積極爭取經費投入，不斷改善設施條件。加強保密基礎設施建設，也是做好機要保密的關鍵環節。今年，我們積極向區委主要匯報，向他們反映與上級要求的差距，宣傳加強保密基礎設施建設的必要性與緊迫性，區委給予了大力支持，在財政極度緊張的情況下，今年撥專款4萬余元添置了保密設施，使我區的機要保密硬件設施上了一個臺階。

機構改革后，只設了一名檔案專干，但我區檔案工作繁多，包括了人事檔案、技術檔案、財務檔案、統計檔案等，這名專干克服了重重困難，經常加班加點，圓滿完成了各項任務。

五、堅持三個文明一齊抓，不斷提高黨建和精神文明建設水平

在開展先教活動的基礎上，我們深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神為主要內容，以工作作風和紀律整頓活動為重點，開展了“五抓五查”，即：抓學習，查政治業務素質；抓團結，查大局意識；抓紀律，查工作作風；抓創新，查務實精神；抓廉政，查為民服務態度。加強了思想政治、工作作風、學風和廉政建設，增強了黨支部班子的凝聚力、戰斗力、號召力。加強了黨員隊伍建設。突出“三抓”：抓載體，組織開展了形式多樣的“爭先創優”活動；抓教育，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度及黨內生活制度，規范了黨組織生活；抓管理，嚴格落實黨員目標管理責任制，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。在精神文明建設上，以“改進工作作風，提高行政效能”活動為載體，認真開展了“文明機關”、“文明示范窗口”創建活動；以貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，狠抓了社會公德、職業道德、家庭美德教育；深入開展了內容豐富、形式多樣的精神文明創建活動；全面完成了黨報黨刊征訂任務。在計劃生育和社會治安綜合治理上，認真落實“一把手”負責制和分管領導分工負責制，貫徹國家有關法律法規。認真落實社會治安綜合治理目標責任制，緊緊圍繞創安工作，切實加強治安管理和內部管理。嚴格門衛、來訪登記和值班等制度，認真貫徹“以防為主”的工作方針，抓認識、促落實，抓制度、促防范，年內無刑事治安案件、無違紀違法人員、無責任事故。

總之，一年來，辦公室工作在區委和區管委的領導和全區各部門（單位）的大力支持下，做了大量工作，較好地完成了各項工作任務，但與形勢的發展和實際工作的要求相比，還存在不少問題和差距，主要是：由于辦公室人員比較緊，有些服務工作還不夠到位；調研工作深度和廣度上還有欠缺；督查協調的方式方法有待于改進。對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進。

六、二〇〇六年工作思路

2006年，辦公室工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針，堅持“開拓創新，主動服務，把握大局，參謀決策”，緊緊圍繞政府中心工作，著眼于加快發展，想長遠、抓大事、謀全局，當好領導的參謀和助手；著眼于政令暢通，強協調、重督查、抓落實，樹立政府權威；著眼于打造政務品牌，高效率、快節奏、優服務，努力塑造辦公室新形象；著眼于爭創一流工作，抓基礎、練內功、強素質，全面加強隊伍建設；著眼于后勤保障有力，抓管理、堵漏洞，全面改進后勤服務工作。真正把辦公室打造成開拓創新、精明強干、勤政務實的第一陣容，節奏明快、協調有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務的第一窗口，努力開創辦公室工作新局面。具體工作措施是：圍繞一個主題，推進三個轉變，實現五個突破。

圍繞一個主題：

就是緊緊圍繞綜合協調、優質服務這一主題，創新工作思路，強化綜合協調，提升服務水平，確保辦公室工作快速、高效、協調運轉，確保各項工作的順利推進。

推進“三個轉變”：

一是在工作重心上轉變。緊貼工作思路，緊貼領導思路，把握大局，認真謀劃，前瞻思考，統籌安排，努力當好參謀助手。

二是在工作方法上轉變。堅持抓大放小，堅持辦公室工作緊密聯系區管委工作大局、中心工作、重點工作、重大事項和重大決策，全面協調，認真督查，促進落實。

三是在組織協調上轉變。注重統籌兼顧，注意做好對上、對下、對內、對外各個環節的工作協調，對上講實情，對下聽呼聲，對內多聯系，對外促交流，充分調動各方面的工作積極性，為實現區委、區管委工作目標努力工作。

實現“五個突破”：

一是信息調研上要有新突破。信息工作上，切實抓好社情民意、經驗典型、意見建議、傾向苗頭類信息的報送和編發，確保下發的信息有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作上水平。調研工作上，提高調研的針對性，著力在總結經驗、推廣典型、解剖麻雀、研究對策上下功夫，重點抓好招商引資、城市建設、農業產業化經營等重大課題的調查研究，力求多想點子、多出思路、多出精品。

二是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在區委、區管委重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到單位部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。對領導批示件的督查，各科室積極組織、制定措施、落實專人，形成制度，確保領導批示件件有著落，事事有回音。

三是后勤保障上要有新突破。進一步強化內部財務管理制度、車輛管理制度，壓開支，保運轉。改善辦公條件，改進工作方法，不斷提升接待服務的質量和水平。

四是依法行政上要有新突破。重點抓好政務公開、行政許可法和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的實施工作。強化信訪工作責任制，加大協調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩定，促進全市經濟社會快速發展。

五是隊伍建設上要有新突破。按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創優、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，努力提高辦公室干部理解執行政策，科學分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協調的能力，真正把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

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第二篇：區委辦公室2012年工作思路

區委辦公室2012年工作思路

中共秀嶼區委辦公室

（2011年12月日）

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是黨委系統的中樞環節，是黨委工作運轉的重要依托，是黨委對外形象的直接載體。近期，中央和省、市領導對做好辦公廳（室）工作作出重要批示，為做好當前和今后一個時期黨委辦公廳（室）工作指明了前進方向，注入了強大動力。月日，全國黨委秘書長會議在京召開，這次會議是在黨委辦公室工作面臨新的形勢和更高要求的情況下，召開的一次重要會議。區委對此高度重視，厲書記批示要求：“結合實際把區委辦工作提升到新的水平”。為認真學習貫徹中央和省、市、區領導重要指示精神，進一步加強黨委辦公室的能力建設，不斷提升“三服務”水平，現就做好2012年工作提出以下思路。

一、認真做好“五件事”

一要腳踏實地做事。實干是標志。無論是調查研究、公文傳遞、督促檢查，還是綜合協調、報送信息、來訪接待，都以強烈的時間觀念，有科學有效的工作方法、雷厲風行的工作作風認真對待。迅速領會領導意圖，抓住重點，及時行動；準確反映群眾問題，細心分析，提出建議；及時督辦決策部署，嚴密跟蹤，確保落實。二要精益求精謀事。服務是根本。要變事務性服務為參謀性服務，善于出謀劃策，諫言獻策，真正成為 1

領導的參謀部和智囊團。要變滯后式服務為超前型服務，對傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調查，掌握動態，及時反映。要變一般性服務為高標準服務，堅持起點高標準、過程高強度、結果高質量。要變附屬性服務為助手型服務，在協調工作上，既講究藝術方法，又堅持原則，真正為領導排憂解難。三要不拘一格想事。創新是靈魂。要創新制度，在明確職責的基礎上，協調聯動，緊密配合，努力樹立辦公室規范、文明、廉潔、高效的良好形象。要創新方法，既要嚴格按照工作程序辦事，又要勇于突破陳規，既要常中求新，又要新中求進，不斷拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效為黨委服務的新途徑。四要博學篤行懂事。學習是保障。要營造濃厚的學習氛圍，在提高政治覺悟的同時，不斷提高業務水平，把學習當成一種傳統、一種責任、一種能力、一種修養。要建立有效的學習機制，增強干部學習的主動性和互動性，多為黨委出主意、當參謀。要堅持學以致用，在學中干、在干中學，在實踐中鍛煉，將工作過程變為學習過程，不斷提高綜合素質。五要清正廉潔從事。自律是基石。要始終牢記“兩個務必”，更加嚴格要求自己，更加注意自己的形象，筑牢拒腐防變的思想防線。要樹立正確的權力觀、事業觀、利益觀，勤以修身、廉以養德，真正做到自重、自警、自省、自勵。要時刻保持清醒頭腦，不斷增強自我凈化力，嚴于律己，廉潔奉公，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清苦，做到讓領導放心，讓群眾滿意。

二、著力提升“五角色”

一要優化服務當好參謀。要胸懷全局工作，緊貼領導思路，堅持求真務實，努力增強參謀服務的針對性、實效性。在決策前，廣泛掌握情況，準確提供素材；在決策中，積極出謀劃策，認真規劃藍圖；在決策后，隨時掌握動態，保證落實到位。要提高文稿質量，在科學嚴謹的前提下，解放思想，勇于創新，用活躍的形式反映真實情況，用簡短的篇幅容納豐富內容，用樸實的語言表達深刻道理。二要迅捷準確當好耳目。要拓寬接收渠道，科學分析歸納，及時篩選、捕捉領導最關心、最急切需要的高質量信息，確保信息的真實性和時效性。特別對一些突發性事件、社會動態和其他緊急情況，做到準確掌握、及時報送。要堅持全方位、多領域、多角度報送信息，科學總結，形成有價值的建議類、問題類信息，成為黨委政府決策的依據。三要強化責任當好督辦。要進一步改進督查作風，加大督查力度，建立健全責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，真正形成完整統一、高效運轉、反應靈敏、齊抓共管的大督查格局。對項目建設等重點工作實行“周匯報、月通報”制度，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，要堅持原則，敢督、敢查、敢辦，確保工作真正落到實處。四要提高效率當好秘書。要根據領導意圖，加強協調，周密安排，統籌抓好日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦文辦會工作要做到細致、嚴密、規范、有序，精益求精，一絲不茍。保密工作要加強技術防范，抓好檢查檢測，實施重點監控。機要工作要確保“收、發、辦、傳”等各

項工作有序進行，確保通信暢通。五要規范管理當好管家。要進一步健全完善制度，加強硬件建設，切實搞好后勤服務，創造良好的工作環境，確保機關高效運轉。要從事關我區形象、事關對外開放和經濟發展的大局出發，不斷改進接待服務工作，范公務接待行為，提高公務接待效益，推進工作的制度化和程序化，真正把公務接待工作融合滲透到服務地方經濟建設中，使接待成為展示我區形象的重要窗口。

三、用心踐行“五個字”

一要忠于事業，牢記一個“誠”字。忠于事業，是對黨委辦公室工作人員的最基本要求。對工作要有一顆赤誠的心，忠于職守，樂于奉獻；對領導要有一顆忠誠的心，立場堅定、態度堅決；對同志要有一顆誠實的心，坦誠相見，相互支持，用共同的目標統一思想，用真誠的關心增進感情，用積極的溝通形成合力，努力營造和諧、融洽、溫馨氛圍。二要一絲不茍，體現一個“細”字。細節決定成敗。辦公室的每一項工作都是“牽一發而動全身”，要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，從一點一滴的積累開始，養成認真細致、一絲不茍的良好習慣，做任何一項工作都要盡可能考慮周全一些，細致一些，力求周到。三要發有為，不忘一個“超”字。要樹立爭先創優、唯旗是奪的意識，弘揚自我加壓、爭創一流的作風，激發干事創業的激情和斗志，與最好的比，向最近的趕，扎扎實實工作，勤勤懇懇苦干，用高標準、高效率、高質量的工作推動工作爭先進、創一流。四要堅持不懈，做到一個“勤”字。黨委辦公室

工作任務繁重、頭緒繁雜，做好辦公室工作，勤奮是關鍵。具體要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼里要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性。五要吃苦耐勞，貴在一個“恒”字。黨委辦公室工作任務重、急事多、標準高、要求嚴，吃苦耐勞是最基本的要求。要以持之以恒、堅韌不拔的恒心和毅力，不達目地不罷休的精神，以苦為樂，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所困擾，才能苦盡甘來，真正干出一番事業。

第三篇：區委辦公室2005年工作總結及2006年工作思路

區委辦公室二OO五年工作總結及二OO六年工作思路今年以來，在區委的領導下，在主管書記的具體指揮下，區委辦本著服務領導、服務機關、服務基層的宗旨，團結合作，較好地完成了各項工作任務。主要做了以下幾方面工作：

一、強化學習，提高水平，創建學習型辦公室區委九屆三次全委會議上提出創建“學習型”機關，因此，我們把強化學習作為提高辦公室整體工作水平的根本措施。理論水平的有限、基本素質的差距，實踐經驗的短缺，要求我們必須踏踏實實地加強學習。一是堅持在書本中學。我們從基礎抓起，購買了《現代辦公學》、《現代秘書學》、《現代文書學》及《公文寫作》等書籍，全辦同志共同學習、提高。為在理論上、政策上有所提高，適應工作需要，我們注重把上級有關文件精神、領導講話等學深學透，領會實質，為發揮辦公部門的參謀作用打好基礎；二是堅持在實踐中學。每一次活動，每一項工作結束后，我們都及時進行總結、反思，查找存在的問題，為以后的工作積累知識和經驗。我們還有計劃地對辦公室人員進行崗位培訓，先后派秘書、文書到市委辦、檔案局學習有關專業知識，使全辦人員的整體素質有了明顯提高。三是堅持在領導的言傳身教中學。在各位領導身邊工作，是我們加快學習、提高素質的寶貴財富，是難得的機遇，在領導的直接關懷和幫助下，我們的文字水平、處理工作的方式、方法、協調問題的能力等都有了很大的提高。通過學習，全辦人員的理論水平得到了充實、業務能力有了提高，一年來較好地完成了有關會本文來自www.tmdps.cn議材料、文件起草、會務安排、任務落實等工作。對工作做到有計劃、有落實、有回音。對市委、市政府的有關通知、要求，做到通知無誤到位，反饋情況及時準確。

二、及時掌握區情動態，做好對上對下的信息傳遞工作在區內，為使區委的聲音及時傳達貫徹到全區各基層黨組織、各部門、各戰線，同時把基層情況及時反饋給區委領導，我們注重做好《前進區通報》的編發工作。今年，圍繞治理改善經濟發展環境攻堅戰，我們刊發了系列專刊；圍繞城區區劃調整，我們刊發了“謀發展、談思路”系列理論文章；圍繞“四樹立”活動，我們編發了處級干部的相關理論文章和承諾書。截止目前，共編發《前進區通報》41期，及時反映了區情民意，為領導做出決策提供了科學參考。在對上，為讓市委及時了解我區工作的主要動態，我們著力抓好對市委信息的報送工作。圍繞著市委、區委的中心工作，找準采編點，向《佳木斯通報》、《每日專報》、《佳木斯督查》等期刊報送我區關于稅源經濟、社區建設、兩風建設、穩定工作、精神文明、紀檢、招商引資、創業行動等方面信息79條，被省采用6條，被市采用20余條，位居各城區前列。

三、深入基層，搞好調查研究圍繞區委九屆二次全委會和九屆三次全委會確定的工作思路和目標，區委辦緊緊抓住稅源經濟和社區建設這一中心工作，加大了調研工作力度。多次隨同區委領導深入到街道辦事處、社區和民營企業綜合調研，了解社情民意，掌握實際動態，為領導決策提供情況。在全區開展“三項利民”行動、“親民行動”等活動的過程中，區委辦人員隨同區委領導走訪基層，充分調研，了解活動開展情況，并隨時總結、通報，有力促進了活動深入有效地開展。

四、求真務實，搞好督辦落實工作為確保我區2005年重點工作目標責任制及市“十大實效”工程任務的完成，對照市定目標，制定了《前進區2005年重點工作目標責任制及專項推進責任制分解方案》，在主管領導的主持下，召開了專項推進協調會，及時發現和解決存在的問題，在專項推進工作中，堅持高標準、嚴要求和創優爭先的原則，以轉換職能，服務基層為重點，注重辦實事、求實效，加快推進落實步伐。今年先后召開專項推進會議和現場辦公會議十余次，各專項推進組、區人大、區政協等圍繞推進任務組織專項視察、調查活動11次。辦公室針對各專項推進組尚未完成的任務下發督辦通知，并及時做好情況的反饋工作。這一措施提高了各推進組、各承辦單位的工作效率，確保我區許多工作在全市處于領先地位。我們針對區委常委會、書記碰頭會上議定的事項以及有關領導交辦的事項及時下發督辦通知，促進工作落實，同時辦理市委督辦件和區委領導批示21件，區政協委員提案3件，做到了件件有結果，事事有回音。

五、把握重點，發揮職能，“三辦”水平有提高為了適應新時期、新形勢的需要，更好地發揮辦公室的職能作用，我們注重更新觀念，在工作中做到了“三個轉變”，即由“為上服務”向“為下服務”轉變，由“機關”工作向“社區”工作轉變，由“寫功”向“做功”轉變，基本實現了參與政務領導滿意，掌管事務同事滿意，搞好服務群眾滿意。還嚴格工作制度和程序，提高了為稅源經濟、社區建設、穩定發展服務的自覺性，較好地完成了辦文、辦會、辦事和文件收繳、保密、歸檔立卷等任務。回顧一年，我們雖然做了大量實實在在的工作，取得了一定成績，但按上級和區委要求還有一定差距，一是辦公室人員文字能力還有待加強和提高；二是督辦催辦力度應進一步加大；三是各項工作制度還要進一步完善。2006年重點抓好以下幾方面的工作：一是以強化素質，提高工作水平為目的，繼續抓好學習、培訓，使全辦的整體水平在短時間內要有明顯增強。二是以經濟發展、項目建設、社區建設、全

民創業為重點抓好協調、督辦、落實等工作。三是加大情況反映、情況通報的力度，推進工作落實，同時加大對上信息的報送力度，當好喉舌，及時反映前進區、宣傳前進區。四是以解難題、解熱點問題為重點，深入基層，搞好調研工作，為領導決策當好參謀。五是強化服務手段，完善服務功能，做到領導滿意、基層滿意、群眾滿意。辦公部門的特點決定了我們突破性工作少，常規性工作多；長遠性工作少、臨時性工作多；創新性工作少、務實性工作多，我們決心在區委的領導下，把我們的工作做深、做實、做細。

第四篇：區委辦公室工作總結

區委辦公室工作總結

（2008年12月）

2008年，在區委的正確領導和市委辦公室的指導幫助下，辦公室堅持以服務區委中心工作為己任，堅持“崗位即責任、服務即形象、效能即生命”的目標追求，深入學習貫徹落實科學發展觀，積極發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”等職能作用，較好地完成了區委和市委辦公室交辦的各項任務，辦公室工作質量和整體服務水平得到進一步提升。針對重點工作和業務工作目標，重點抓了以下三個方面工作：

一、突出工作重點，服務發展大局項目

今年，辦公室針對工作參謀性、執行性、協調性等特點，加強了參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用。

（一）充分發揮參謀助手作用，為區委決策提供科學依據。一是抓信息服務，當好領導“耳目”。把健全機制，增強創新意識，切實為黨委提供高效優質的信息服務作為信息工作的宗旨，做好《崇安信息》、崇安數據信息中心等平臺建設，進一步暢通了信息渠道，健全了信息網絡。共摘編《信息匯編》38期、編發《崇安信息》50期。向上級報送信息時，突出重點，抓住難點，扭住熱點，實事求是的上報成績類信息，及時上報重大突發事件類信息，努力做到多報高質量信息、多報有參考價值的信息、多報有問題有分析有對策有建議的信息，上報《黨政信息》151條，被錄用116條，其中，《領導參閱件》23條，另有2條信息被省委辦公廳錄用。二是抓調查研究，為區委決策提供科學依據。認真分析和思考經濟社會發展中出現的新問題、新情況，深入調查研究，為領導決策提供合理化建議。特別是提出的“高端化、差別化、品質化、效益型”發展路徑，直接進入了領導決策，為崇安經濟社會發展提供了新的思路。

（二）充分發揮督促檢查作用，保證區委決策落實見效。

辦公室始終把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段，放在突出位置。今年，共辦理市領導批示21條，通過專網上報市督查室37篇，書面上報匯報材料17篇，完成“省委書記信箱”回復1篇。區委主要領導批示186條，其中涉及穩定、拆遷批示67條，信訪批示83件，下發專項督辦單13份。在保質保量地完成上級交辦的督查任務同時，根據不同時期全區的工作重點，積極主動地確定專題和項目進行督查。一是緊貼區委的中心工作開展督查。對黨代會、全委會、發展分析會的貫徹落實情況進行督查，對文化建設、科技創新、社區建設等專項工作推進情況和區委重大部署進行了督查，保證了區委決策的有效落實。二是圍繞黨的方針政策開展督查，及時把基層貫徹落實情況反映給區委領導。同時，圍繞主要領導的重要批示、交辦事項，組織協調有關職能部門進行專項督查，并組織編發《情況綜合與反映》，目前已編發21期，發揮出“情況早知道、計劃早安排”的作用。

（三）充分發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。辦公室以提高辦文水平、辦會質量、辦事效率為目標，從黨委的中心任務出發，按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯系、合理銜接。堅持原則性與靈活性相結合，搞好領導之間的協調，落實領導一周工作安排，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體；主動加強聯系，搞好區委與政府、人大、政協之間的協調，及時就重大決策部署進行協商溝通，取得理解與支持；搞好部門之間的協調，形成齊抓共管的合力；利用發文、電話、會議等各種形式，搞好上下級之間的協調。

同時，辦公室堅持統籌兼顧，圓滿完成了其他政務工作。精益求精地做好文稿管理工作。在

公文特別是區委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草、審核、收發“三關”，確保文稿質量。全年共校核區委、區委辦文件及常委會紀要28份。發放通知115份。穩妥慎重地做好保密工作。積極開展保密宣傳教育，對重點涉密單位和崗位進行管理督查，收到了良好效果，全年共辦理明傳電報280份，密碼電報150份，無一差錯。在完成辦公室本職工作外，還完成東大街、站北城際地塊拆遷24戶的全年目標任務。

二、突出制度創新，推進效能建設

效能建設是文明機關創建的核心。兩年來，區委辦公室

立足制度創新，不斷改進工作方法，工作效率和工作水平實現了新的提升。

（一）推進“3S”流程建設。在確定崗位職責的基礎

上，借鑒企業流程質量管理的經驗和做法，對需要多個人員協同參與的工作流程進行“3S”（簡化Simplification、專業化Specialization和標準化Standardization）管理。

我們以會議流程管理為重點，對全委會、常委會、發展分析會等重要會議的各個環節進行規范，形成操作性手冊，增強了辦會工作的預見性和計劃性，進一步提高了辦公室工作效率；使辦會工作有章可循，為辦公室人員互相補位工作提供了有力的保障。

（二）推進“四文”專項修煉。以提升文字能力為核

心，針對不同崗位的不同要求，結合日常工作，對辦公室成員全面開展文質（素材）、文理（架構）、文采（語言）、文膽（創新）四個方面的專項錘煉，全面提高辦公室整體的文字能力。推進資源共享，創設崇安區委文檔管理系統，盡可能讓每一位成員都能掌握第一手資料；開展案例剖析，切實掌握不同文字材料的主旨要義；學習成功范文，努力汲取各方面的營養，博采眾家之長；制定激勵措施，鼓勵突破常規、獨辟蹊徑，推動辦公室文稿質量邁上了新的臺階。

三、突出作風建設，樹立高效形象

區委辦公室堅持以人為本，注重提高辦公室整體工作水

平和服務質量，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的工作隊伍。

（一）抓學習，提高辦公室整體素質。一是堅持學習制度。在原有周五學習日的基礎上，利用每周二和周四深入開展“強化學習日”活動，既學習政治理論、國家和省市的重大戰略決策，又學習公文寫作、機要保密、法律法規等業務知識。二是優化學習環境。在小會議室里開設了讀書天地，提供書籍和雜志供辦公室人員閱讀。同時，增訂《秘書工作》作為辦公室指定學習書籍，使大家更快地掌握秘書工作和辦公室工作的技能和技巧。三是創新學習形式。既邀請區委主要領導給我們開展如何做好辦公室工作的專題講座，又利用黨政代表團考察的時機，向其他城區學習加強內部制度建設、樹立優良工作作風、提升優質服務水平的經驗。

（二）抓思想，凝聚辦公室整體合力。辦公室人員經過調整后，年齡普遍年輕化，這既為工作注入了新的生機和活力，也不可避免地帶來經驗不足、心浮氣躁等問題。因此，辦公室健全了談心制度，領導定期與年輕同志談心，引導樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待領導、部門和群眾的信任，正確看待辦公室清苦的工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統觀念為“沒有最好只有更好”的現代觀念，在實際行動中要變被動服務為主動服務，埋頭苦干，以苦為樂，最大限度地發揮自己的聰明才智，以一流的業績實現自身價值。

（三）抓共建，奉獻辦公室集體愛心。積極參與社區共建、困難黨員結對活動。辦公室深入社區開展黨紀條規、保密知識的宣傳，并幫助后西溪社區和風西社區配置辦公用品，解放實際困難。辦公室結對幫扶1名困難黨員，兩年走訪慰問幫扶對象6次，給予經濟物質上的資助2000多元。辦公室人員還積極參加機關黨工委組織的各項交通協勤、文明宣傳等活動。同時，辦公室與市翻譯協會結對共建，組織《公示語翻譯及其管理》講座，收得較好成效。

二、2009年工作思路

總體要求是：以學習實踐貫徹落實科學發展觀為契機，緊緊圍繞區委中心工作，充分發揮辦公室的參謀助手、督促檢查和綜合協調作用，爭先創優，自加壓力，齊心協力，扎實工作，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。

1、加大調查研究力度，努力為黨委決策當好參謀。繼續把開展調查研究擺到辦公室工作的重要議事日程，作為提高辦公室工作水平的重要途徑。緊緊圍繞區委中心工作和全區改革、發展、穩定及黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會建設中出現的重點、難點問題，有計劃地開展調查研究工作，重點對發展保障性住房、強化城區功能、和諧社會構建等事關全局的重要問題和新鮮經驗進行深入細致的調研，及時向區委提供有理論分析、有前瞻性建議、有參考價值的調查報告。進一步完善調查研究的方法，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上選擇重大課題和前瞻性課題進行深入調研，努力提高調研工作的針對性和實效性，為區委決策提供有價值的方案和參考意見。切實加強全區調研工作的組織、協調和重大課題的實施工作，認真抓好各層面的調查研究，在全區形成濃厚的調研氛圍。

２、加強協調督促工作，推動各項工作的貫徹落實。充分發揮辦公室的樞紐作用，始終注重通過自身的工作，把方方面面、上下左右的思想和力量統一、凝聚和調動起來，實現各項工作的高效運轉。認真做好區委重要會議的召開、領導重要活動安排的綜合協調工作，及時做出統一安排，統一調度人員力量，使各項會議和重大活動忙而不亂、有序進行。加強與上級黨委、政府的聯系，及時了解上級重大工作部署和決策意圖，密切與各街道和各單位的聯系，及時了解各地各單位工作情況。抓好工作協調，形成合力，推動工作。認真開展決策督查，積極進行專項查辦，確保區委決策真正落到實處。

３、不斷提高信息編撰水平，實現信息工作新突破。堅持動態信息與綜合信息相結合，在抓好一般性動態信息編輯報送的同時，加強對信息的整體開發和綜合利用，緊緊圍繞區委和上級黨委的中心工作，深入挖掘具有崇安特色的信息，報送具有借鑒意義的經驗性信息，為領導提供真實、適用、對路的高層次信息。進一步拓寬信息渠道，延伸信息觸角，擴大信息來源。堅持黨務信息與政務信息相結合，進一步完善黨政辦公自動化系統，充分整合信息資源。

通過努力，進一步增強信息對部門和基層工作的指導性。

4、圍繞爭先創優，抓好機要保密、效能建設、創新、黨建和其他工作。要按照“優質、高效、保密、無事故”的要求，切實做好密碼通信工作，確保密碼通信安全暢通；進一步加強網絡監管，做好新形勢全區保密工作，做到“保安全、促發展”。進一步激發辦公室工作人員的創新熱情，推進辦公室工作創新創優，增強辦公室的創造力和戰斗力，圍繞更好發揮參謀助手作用，圍繞辦公室工作在三城區領先的目標，努力提高創新意識，創造性地開展工作。緊貼區委中心任務，以“雙爭創”工作為載體，進一步發揮黨組織的核心作用和黨員的示范作用，開拓進取，創新創優，深化各項實踐活動，全面提升支部黨建水平和黨員的綜合素質，為辦公室圓滿完成明年各項任務提供強有力的思想和組織保證。

5、加強干部隊伍建設，不斷提高辦公室的凝聚力和戰斗力。按照“強班子、帶隊伍、促工作”思路，以強化服務意識、提高干部隊伍素質為目標，通過開展爭先創優、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，努力提高辦公室干部綜合協調、工作處事等各項能力，建設一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

回顧2008工作，苦中有甜，總體上取得了較大進展。區委辦公室將積極探索新形勢下辦公室工作的新要求，繼續深化制度建設、隊伍建設和作風建設，努力推動工作上檔次、上水平，為崇安率先基本實現現代化作出積極的努力。

第五篇：區委辦公室工作總結

區委辦公室工作總結

區委辦公室工作總結

今年以來，我辦緊緊圍繞區委工作大局，始終按照“服務領導、服務發展、服務基層”的工作要求，以建設務實高效的文明機關為目標，真抓實干、銳意進取，忠于職守，較好地完成了各項工作任務，樹立了窗口單位的良好形象。

1．統籌協調優服務。結合區委中心工作和我區工作實際，圍繞改革、發展、穩定中的大事要事，緊跟領導和社會各界關注的熱點難點問題，統籌兼顧區四大家領導的重要公務活動，進行科學編排，制訂黨委重要工作活動安排，為領導有效開展工作提供了較好的服務。積極做好重大節會的綜合協調工作，先后成功完成中博會望城專場、長沙銅官窯開園大賞、中國（望城）第四屆休閑農業和鄉村旅游節的相關綜合協調任務，保障節會圓滿成功。緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，立足區委重大決策部署的深化落實和各項工作的有序開展和扎實推進做好服務。

2．辦文辦會高質量。注重把握辦公室日常運轉的基本規律和特點，把各項具體工作預先謀劃、提前準備，認真做好辦文辦會相關工作，力求使綜合文字材料真正貫徹領導意圖，體現對基層實際的針對性和指導性。進一步規范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，大力推行公文收發網絡化，確保了區委各項工作的準確及時傳達部署。堅持以嚴謹細致的作風，遵循嚴格規范的程序，嚴把文件政策關、法律關、法制關、文字關，確保所發文件符合法律法規、上級精神和全區實際。全年共制發“望發”文件39個，“望辦發”文件59個，“望發組”文件14個，“望字”文件21個，“望紀要”文件21個，“望常辦紀要”文件42個，“望閱”文件26個，“望辦通知”20個，“望辦函”33個，共中轉收發辦理各類上下行文件數千件，未出現任何差錯。始終堅持“早準備，細謀劃，高質量”的辦會原則，精心辦好區委組織的各種會議，特別是精心組織了區委一屆十次全會、區一屆一次人大和政協會議、重溫守盛省長7.25望城講話座談會等，得到了區委主要領導的高度認可。

3．調查研究重價值。圍繞區委工作大局、領導決策思路和經濟社會發展中的重點難點問題，深入基層實地調研，形成了一批高質量的政策建議，為區委科學決策提供了依據。開展了區黨政負責干部大會、區委一屆十次全會等重要會議的前期調研，提出的“建設現代化公園式城區”的發展思路被區委采納。突出主題，較好完成了大量文字工作任務，共起草領導講話、報告260多個，其中大型報告近10個；講話材料200多個，為往年的2倍；望城工作匯報40多個。組織撰寫高質量經驗交流文章，在《學習與研究》、《XX日報》、《新湘評論》、《長沙晚報》等報刊雜志發表十余篇署名文章。特別是在省委辦公廳刊物《工作情況交流》上發表的《努力建設“東方萊茵河”上的璀璨明珠》獲周強書記、潤兒書記、劍飛市長批示；與農業部聯合撰寫的《長沙現象與望城模式解析》獲國務院副總理回良玉批示；以紀念撤縣設區一周年為契機，組織編撰了《新起點、新思路、新跨越——重溫守盛省長7.25望城講話座談會發言精選》，充分展示了望城作為省會XX區的新思路、新成就和新形象。打造學習交流平臺，《望城通訊》成功改版為《新望城》，刊發文章120多篇；編發《區委通報》19期、《熱點關注》14期，其中城市管理、現代化公園式城區建設等專題得到了區委領導的高度關注，對推動全區工作起到了很好的指導和參考作用。進一步加強了與省、市信息部門的銜接，全年上報信息485條、輿情信息900余條，確保了重大緊急信息無一遲報、漏報、瞞報。及時監測網絡輿情，編發《望城信息快報》，為區委領導重要決策提供參考。

4．督查工作抓落實。以落實區委、區政府重大決策、各項重點工作部署和常委會議、區委聯席會議、常委辦公會議紀要為著力點，大力開展決策督查，堅決維護區委決策權威。對中博會、長沙銅官窯開園大賞、中國（望城）第四屆休閑農業和鄉村旅游節等重大節會進行全程跟蹤督查，主動介入，深入到現場及時協調解決相關問題，為節會的順利舉辦保駕護航；切實做好了糧食生產、征拆安置、重點工程、城市管理、環境衛生、信訪工作、紀檢監察派出派駐等工作的專項督查，大力督促各項工作落到實處；及時辦復了省、市、區領導的信訪件、批辦件，做到了領導批辦件一一落實，專項批辦回復率達100%。5．績效考核出成效。科學設置了考核指標，新設街道后根據實際情況重新制定了街道績效考核目標。強化平時考核，建立了半和三季度考核臺帳，實現了對全區各項工作的動態掌控。精心開展年底績效考核，認真組織民主測評，考人、考事、考廉“三考合一”有序推進，充分發揮了績效考核“指揮棒”作用，有效推動了全區各項工作的落實和目標任務的完成。加強與市績效辦的溝通銜接，有條不紊開展與全區各線的協調調度工作，市對區績效考核正緊鑼密鼓進行準備工作。6．接待工作有創新。創新接待工作體制，成立區接待辦，有效提高了接待工作質量。堅持高標準、高效率、高效益的原則，精心組織大型接待活動70余次，做到了組織有序、服務周到、活動圓滿。特別是圓滿接待了20余批次省部級以上領導視察望城，精心接待了XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、XX縣等市縣黨政代表團考察望城，向各級領導展示了望城的嶄新形象，得到了各級領導的充分肯定。創新接待方式，做到了凡大型接待都有一份詳盡的接待手冊、一張實用的提示卡、一本精致美觀的宣傳畫冊，受到了廣泛好評。