第一篇：200A年法院行政處年度工作總結

200a年法院行政處年度工作總結

200a年，行政處在院黨組的正確領導下及各部門大力支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動，貼近領導思路，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標，全體人員發揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，較好地發揮了行政處協調工作、后

勤服務保障等綜合作用，取得了明顯的成績。

一、加強學習，注重實效，不斷提高政治思想素質。行政處在全院開展的思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動中，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，按照思想作風整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準備，制定措施，全力保障，確保了思想作風整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達到了開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動的目標要求。

（一）加強對有關理論的學習。在思想作風整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學習，16次召開全體人員會，并多次組織大家對學習讀本的系統學習，同時每人寫出心得體會10篇以上，取得了良好效果。

（二）統一思想認識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認識，錯誤的認為搞教育整頓解決不了什么問題、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認識，認真組織全體人員學習“三個代表”重要思想，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態度，增強了搞好思想作風整頓活動和xiexiebang.com，版權屬于xiexiebang.com作者!社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性。

（三）嚴格標準，確保整頓教育效果。我們行政處在查擺問題和整改時嚴格要求，采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，確保了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實。

二、積極做好后勤服務保障工作是行政處一項重要工作，也是關系到法院工作效率，對外樹形象的一項工作。行政處全體同志團結一致，齊心協力全心全意為黨組決策服務、為審判服務、為基層法院服務、為干警服務，做到了了服務熱情到位，保障及時有力，忙而不亂。服務是司法行政工作的立足點和出發點，只有牢固樹立四個服務的思想，才能切實提高司法服務能力。行政處對所屬成員進行明確的分工，在工作中做到月初有計劃安排，提出具體要求，月底有檢查匯報，統一思想，提高認識，踏實做好服務工作。

（一）較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務保障工作，特別是為思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進行提供了有力的保障，努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、準備、協調，是對行政處服務水平和能力的一個檢驗。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多，無論在審判庭還是在外面開庭、開會，聯系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿、調動車輛，都積極想辦法、克服困難，達到一流的保障、一流的服務、一流的質量、一流的效果。特別是在布置思想作風整頓活動動員大會會場時，時間緊、規格高、任務重，第二天上午8點開會，當天下午5點多才開始布置聯系準備，我們積極克服困難、加班加點到夜里一兩點，保證了第二天準時開會。在幾次大的接訪活動中，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務保障。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布，在風雨中搭建了雨棚，盡管大家都在風雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務和保障，受到了院黨組及全院干警的好評，也受到了上訪群眾和外界的好評。

（二）較好的完成了院機關各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理，特別是審判文書用材，根據需要專人保管及時發放。今年在不影響審判工作正常進行的情況下，認真扎實地開展了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下，文印人員不計個人得失，扎實工作，經常加班加點保證了各種判決、裁定及各種會議材料的印發。

（三）為干警辦好事、辦實事、謀福利方面是行政處應盡的職責，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下，我院干警應該得到的福利可以說是都得到了，比如春節和八月十五福利的發放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節值班費應該發放，今年根據干警的要求，也給過年過節值班的干警每人每天發放50元的過節值班費，醫療保險、住房公積金也都全額地進行了交納，能讓干警在政策范圍應該得到的福利干警都得到了。

（四）較好的保證了干警有個較舒適的工作環境和工作條件。基本上保證了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用，在有時出現緊急故障的情況下，行政處全體同志都能加班加電，克服困難，排除故障，在鍋爐房、地下室用水用電上都制定了嚴格的管理規定和嚴格的操作規則，保證水電、供暖、供涼的正常運行。

（五）物資管理。行政處是當家理財、生財的工作者和管理者。法院搬遷新辦公樓，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報，組成了以張院長為組長的由行政處、辦公室、紀檢監察部門為組成的舊家俱處理

小組，對每個桌子、柜子、椅子及一個釘子、一個木棒進行了作價，果斷進行了一次性的處理，沒有讓院里固定資產流失，受到院領導及干警的好評。

三、通過思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，把整改貫徹落實到始終，在院黨組的領導下，結合行政處的職能和特點，今年在張院長的直接領導和參與下，我們依據院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各種規章制度，使我院的各項管理制度形成系列化，管理和服務更加科學化、合理化、制度化。經過大量的調研，歷時兩個多月，經過數十次的討論修改，制定和完善了：財務管理制度、接待制度、物資采購管理制度、審判庭管理使用制度等。這些制度的制定和實施，規范了院政管理，促進了法院整體建設，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。

四、努力搞好財務管理工作。財務管理是院政管理中的重要工作，嚴格按照財務管理制度和財務經費包干標準，精打細算、節源開流、堵塞漏洞，在保證辦公辦案工作正常進行的基礎上有效降低了財務支出。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經費不足的實際問題，在院經費十分困難的情況下，我們想法設法克服困難，在04年05年包干經費的基礎上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經費，緩解辦公辦案經費的不足，基本上保證了辦公辦案經費的報銷。完成了對各縣、市、區基層法院政法專款的落實，保證了專款專用及時到位。配合審計部門對我院財務工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作，規范了收支兩條線的管理和財務管理。

五、兩庭建設，兩庭建設工作是人民法院一項基礎性的工作。在04年爭取到**個人民法庭國債建設項目資金的基礎上，分三年完成建設任務。今年有**個法庭正在建設，爭取國債資金**多萬元，為了搞好人民法庭建設工作，我們積極協調市發改委、市財政局、縣發改委、縣財政局及基層法庭所在鄉鎮的關系，落實配套資金，解決建設用地等方面的工作，使人民法庭建設順利開展，根據今年法庭建設的開局，給三年之內建設好**個法庭打下了好的基礎，負責法庭建設工作的副處長王鐵禮經常到建設地點進行檢查指導，受到省法院法建科的好評。

六、做好車輛和槍支的管理工作，杜絕車輛事故和涉槍事故的發生是行政處管理中的一項重要工作。全院共有車輛**輛，行程多萬公里，沒有出現車輛事故，啟用車輛管理專用章，每逢節假日對所有車輛進行封存，經常檢查使車輛經常保持良好的狀態，還經常對司機進行安全及交通法規知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進行賠償。車輛維修和加油都是采用定點維修、定點加油，以油數算公里、以公里核油數，使管修車、管加油的不摸錢，管錢的不管油、不管修理，做到了嚴格管理，減少了不必要的浪費。槍支管理，為了加強槍支管理，制定了武器保管職責、槍支使用管理規定、槍支出入庫制度、槍支檢查制度。懸掛在墻上，印制了借槍申請表，使借槍、用槍、管槍制度化、規范化、科學化，實行了三鐵一響，專人值班管理，定期檢查。今年4月份根據省公安廳對使用槍支進行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作，確保用槍的安全，杜絕涉槍事故的發生。

七、信息化建設：加強信息化建設和電子政務建設，是提高法院院務管理和審判工作質量和水平的重要基礎，是加快我院科學化現代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經費十分困難的情況下，決定在原有電腦的基礎上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用，督促全院干警學會電腦會使用電腦，用電腦辦公辦案打下了基礎。行政處按照最高院和省高院的要求部署，按期完成開通我院的二級網音視頻網絡的開通工作。現在，視頻會議系統的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統的電視電話會議，也減省了去外地開會的經費。我院還開通了法院內部音頻電話網絡，二級專網和音頻網絡的開通不但可以節省大量辦公經費，也為我院的信息化建設打下了良好的基礎，為07年數字網的開通和三級網的開通打下堅實的基礎，今年的信息化建設受到省高院的好評。

八、強化部門內部管理，加強隊伍建設。人員素質的強弱是干好工作的關鍵。一年來，我們從落實法院各項管理規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，積極轉變工作作風，端正工作態度，在行政處全體成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識，組織大家對有關的規章制度學習，同時結合思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，行政處成員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽，互幫互助的工作環境。使工作起到了好的效果。

存在的主要問題：

一年來，行政處雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照行政處職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現象發生。二是在管理上，有時缺乏應有的科學知識和科學管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。四是服務上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時，說話辦事有冷、橫、硬的態度。

下步工作打算：

新的一年里，行政處將繼續圍繞在院黨組周圍，認真落實完成院黨組安排的各項工作，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻的團隊意識，立足自我，頑強拼搏，進一步強化行政處的服務職能，為法院的全面建設做出更大的貢獻。

一、強化行政處服務管理作用，提高在院政管理上的科學化、制度化、合理化的能力和水平。

二、提高為院黨組決策服務，為審判服務，為基層法院服務，為干警服務的水平和質量。

三、積極想盡辦法，協調各方關系，向財政局爭取資金，為院里多要經費，爭取使院里早日脫出經費困境，為干警多謀福利。

四、認真貫徹院黨組提出的用制度管人、靠制度辦事的的思想，進一步完善制度建設，加強各方面的管理，當好家、理好財、多生財。

五、進一步加強信息化建設，力爭使我院的局域網建設和三級網建設開通，更好的為院務管理和審判工作服務。

六、加強對基層法庭建設的管理和監督，保證高質量、高標準完成好最高院、省高院及發改委對全市下達的48個法庭的建設任務。

以上是行政處200a年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評。

第二篇：秘書行政處2007工作總結

秘書行政處2007工作總結

(200816)

在辦黨組的正確領導下，在全辦干部職工的支持幫助下，在本處同志的共同努力下，和各處、室、中心一樣，我處完成了辦黨組交給的各項工作任務，為我區的全面推進依法行政和政府法制工作作出了努力，付出了辛勞。

回顧一年來，我處做了以下一些工作：

一、協助辦黨組認真抓好機關作風效能建設工作

新年剛開始，自治區黨委和自治區人民政府決定在全區上下黨政機關開展轉變干部作風加強機關行政效能建設，辦黨組堅決貫徹執行自治區黨委和自治區人民政府的決定，按要求成立領導工作機構，按部署開展工作，我處負責本辦的作風效能建設日常工作。在辦黨組的領導和工作部署下，我們認真履行職責，嚴格按照自治區效能辦的工作部署安排我辦的有關工作，按自治區效能辦的工作標準和要求，在全辦努力開展工作。認真做到了：廣泛深入進行學習動員，嚴格進行了查擺，認真進行了整改，全面進行了總結，建立了長效機制，確保我辦轉變干部作風加強效能建設有成效并達到預期目標。

為了把我辦的作風效能建設工作搞好，辦黨組根據自治區的要求，把對外窗口設在我處，設A、B崗，接受群眾的咨詢和投訴，我們認真負責地做好這一工作，A崗梁春春同志和B崗費昌明同志工作負責并且極端熱情，接受咨詢和投訴工作都很到位，使我辦給外界一個積極負責，熱忱服務的好形象。

為了使全辦更好了解作風效能建設工作和把我們的工作宣傳反映出去，爭取自治區效能辦的幫助支持，我們印發了12期工作簡報，出了兩期學習板報。還在我辦各網和中國政府法制網上發布了信息，在我區有關報刊也登載了我辦的作風效能建設工作情況。

為了認真搞好我辦的作風效能建設工作，每一階段工作我們都認真進行布置和檢查。從開始到現在，自治區效能辦已對我辦的作風效能建設組織了三次檢查，由于我們的工作扎實，按要求完成，達到規定目標，因此，三次檢查對我辦的工作都給予了充分肯定。

二、協助辦領導落實工作部署，推動全辦工作任務的完成

秘書行政處是圍繞辦黨組的工作部署開展工作，有著積極推動全辦工作任務完成的職責。一年來，我們緊緊圍繞貫徹辦黨組的意圖，努力實現全辦的工作目標，完成全辦的工作任務而組織開展有關工作。

（一）認真推動市縣政府法制機構建設。為了落實自治區編委桂編[2007]12號文，根據辦黨組書記、主任林日華的指示，我們不僅發文催促各市，還不斷用電話與各市溝通聯系，使各市相互了解有關情況，相互促進。又配合辦領導到市縣督促檢查落實，用工作簡報形式向自治區黨委和政府領導通報。在各市、縣的認真配合下，經過一系列的工作，使全區市縣政府法制機構建設躍上了一個新臺階，市縣政府法制機構力量得到了較大的充實和加強。

（二）協助領導組織開好全區法制辦主任、法規處長會議和各種有關會議。從會議的組織和有關材料準備，我處都能主動地與別的處、室、中心協調好、配合好，從沒出現扯皮現象。使辦領導能夠順利地開好會，推動全區依法行政和政府法制工作的更好開展。

（三）草擬全區2007年依法行政工作要點和全區2007年政府法制工作思路，指導和推動全區的依法行政和政府法制工作。

（四）協助辦領導開展對全區市縣政府依法行政情況調查和匯報工作。

三、認真起草有關文件和撰寫有關文稿材料

草擬文稿是秘書行政處一項極為重要的工作，并且是一件較為辛苦的事情。但是我處的同志都能以積極的態度和不怕苦的精神完成領導交給的這些工作任務。

一年來，我們草擬了林日華主任在全辦轉變干部作風加強機關效能建設動員大會上的講話、在全辦干部職工學習胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話動員講話，在學習黨的十七大報告動員會上的講話、在全區法制辦主任、法規處長會議上的講話、《自治區法制辦公室2007年上半年工作總結》、《自治區法制辦公室關于學習貫徹〈中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的情況匯報》、《關于進一步加強我區政府法制信息宣傳和理論研究工作的意見》、《廣西壯族自治區法制辦公室機關公開承諾書》、《關于召開黨員領導干部民主生活會的報告》及黨員領導民主生活會的有關材料等一批文稿。

這些文稿，雖然我們不敢說它質量有多高，但可以說我們是盡職盡責，盡力了。今后我們還要繼續發揚吃苦耐勞精神，認真加強學習，努力提高自己，使文稿的質量更好，領導滿意，干部職工滿意。

四、認真做好文電辦理工作

政府行政工作在相當大程度上依賴于文電的辦理，因此我辦辦理文電的數量也不少，全年收文725件，發文674件，轉辦559件，收發傳真1105件。我處辦理文電基本做到件件提出擬辦意見，嚴格按辦文程序辦理，件件登記備案，做到來龍去脈清楚，辦結歸檔。由于經辦人仔細謹慎，認真負責，一年來文電辦理沒有出現大的差錯，一般性差錯也很少。這也是辦領導堅持依法依程序、按規定辦理的結果，也是全辦同志支持幫助、認真按規定辦理的結果。在辦理文電上還希望繼續得到大家的關心和幫助。

五、努力做好依法行政和政府法制的信息宣傳工作

信息宣傳工作是依法行政和政府法制工作的一個重要的不可或缺的部分。依法行政和政府法制工作要做好，必須依賴于信息宣傳工作，不發布有關信息，不進行必要的宣傳，社會不了解，人民群眾不懂，黨委政府領導不知道，依法行政和政府法制工作就失去工作的基本社會條件，失去了生存環境。要得到社會的理解，人民群眾的了解，黨委政府和各方面領導的支持幫助，依法行政和政府法制工作才具有存在和發展的空間，才具備做好工作的條件。如果我們不大力宣傳，不認真做好信息工作，誰又能了解依法行政和政府法制工作呢？為了使我區推進依法行政和政府法制工作更順利，我們遵照辦黨組關于認真抓好信息宣傳工作的有關指示，認真開展推進依法行政和政府法制工作的信息宣傳。一年來，我辦組織召開新聞發布會、新聞通報會等會議14次。組織在新華網廣西頻道、法制網廣西頻道、人民網廣西視窗發表信息和新聞稿件發稿200余篇次，新華社、人民日報、法制日報等中央報紙發表文章21篇次，中央各媒體已發表的大部分文章被全國各種媒體廣泛轉載。廣西本地的電視臺、電臺、報紙和網站發表300多篇次。組織向中國政府法制網報送信息345條。去年以來，我區所有重大的依法行政工作和政府法制工作都得到了及時報道，我區政府法制信息宣傳保持了良好局面，有力地推動了依法行政和政府法制工作的開展。

由于我們努力開展信息宣傳工作，使我辦在社會上樹立了好形象，如政府立法工作，全區很多老百姓也知道是法制辦的工作。公眾參與立法在全國我區也小有名氣，中國政法大學校長、教授徐顯明在給國家行政學院的學員授課講到賠償問題時，就舉了我區有關政府立法引起社會廣泛討論的例子。

我們雖然做了應該做的工作，但還很不夠，如我們的信息數量比別省還差較遠，信息員隊伍不夠健全，學習培訓少，因此，信息量不夠大，內容涵蓋不夠全面，尤其是縣區和區直部門重視不夠。今后針對這些存在問題，努力加以逐步解決，使我區信息宣傳工作有新的進步。

六、做好有關組織人事工作

配合辦領導認真做好本辦公務員工資套改有關工作，完成了公務員信息報送工作，完成2007年干部統計工作，完成了2007年離休干部統計工作，完成了2003-2007年在職干部培訓檢查的有關工作，完成了上報廳級副職后備干部材料的有關工作。完成了與人才交流中心檔案移交的有關工作，完成了上報政協委員材料的有關工作，完成了我辦各類干部名冊。組織全辦公務員公共管理核心課程培訓考試和《廣西行政過錯責任追究辦法》及相關法規考試。根據辦黨組研究決定，對按規定到期的干部辦理轉正定級，對符合提拔晉職的干部按條件規定程序給予辦理提拔晉職。按自治區黨委組織部和區直機關工委的要求，根據辦領導指示，安排黨員、公務員到黨校、行政學院學習培訓。認真做好干部檔案整理工作。認真組織公務員、干部職工考核等有關工作。

七、協助辦領導抓好干部職工政治理論學習、業務培訓和黨風廉政建設工作。

八、主動配合各處、室、中心做好有關工作，協調好有關關系，確保全辦工作任務的完成。

來源： 廣西政府法制網

第三篇：XX年法院工作總結

XX年法院工作總結

年初以來政治部緊緊圍繞“全區法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。

一、主要工作

（一）繼續深入學習實踐科學發展觀，努力踐行“三個至上”指導思想

1、認真組織開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動

活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。

通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。

2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動

10月中旬根據中央zd委、最高院、自治區高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。

活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。

3、活動亮點

一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。

二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。

三是與紀檢監察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環節干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。

四是與黨辦配合積極開展了創先爭優、慶祝建黨90周年系列慶祝活動，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。

五是舉辦了全盟法院“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。

六是積極參與轄區紅歌演唱會。

（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力

與紀檢監察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發言，特別是通過組織觀看全國、全區和法院系統重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到監獄接受服刑人員現身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。

（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象

1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區黨委、政府、自治區zd委、自治區高院、盟委zd委等組織的典型評選活動。

2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創新型”機關創建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。

（四）加強隊伍業務培訓，不斷提升全院干警業務素質

主要是利用最高院、自治區高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。

1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發展，結合我盟法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發了《XX—XX年全盟法院教育培訓規劃》；

2、借助最高法院、自治區高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。

3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“十二五”規劃、盟委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環境、新任務的挑戰”、“發揚傳統堅定信念執法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。

（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。

2、XX年，完成全盟法院系統上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。

2、XX年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。

3、根據自治區黨委、高院聯合發文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。

4、完成了XX年考錄計劃上報和XX年新考錄公務員補錄工作。

（六）積極開展崗位練兵活動

今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統組織繼續開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環節工作已完成。

（七）參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平

根據中院黨組部署，政治部依據自治區高院的績效考核標準，參與制定并下發了《興安盟中級人民法院關于XX基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院XX績效評估考核標準》和《中院機關XX績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。

年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。

（八）進一步加強了對人民陪審員的管理

根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院XX人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發揮陪審員的作用，提高法院公信力。

（九）推進對口聯系，加強對下工作指導

此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前實施的領導聯系點制度相結合；與人大代表、政協委員、黨風廉政監督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。

一是制定并下發了《興安盟中級人民法院關于在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。

二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。

三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。

進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

（十）以落實自治區“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。

今年，全盟法院共選派9名業務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。

（十一）其他工作

1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續辦理及統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

二、成效

一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規范化管理。

三、存在的問題和不足

通過對照自治區高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發現以下問題和不足：

（一）對內規范化管理還需進一步加強

通過調研，發現一些基層法院的規范化管理水平，已走在了全區法院建設的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規范化管理上下功夫；

（二）對下指導不足

主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。

（三）對下調研不夠

近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。

（四）自身建設還需進一步加強

作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。

七、XX年主要工作打算

1、在思想政治建設上

一是繼續按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。

二是深入開展專項主題教育以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。

2、在司法能力建設上

一是繼續加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《XX—XX年全盟法院教育培訓規劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。

二是深入開展崗位練兵活動。進一步規范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；

三是加強人才鍛煉和培養。重點是落實好自治區高院“三個一百”的任務。

3、在司法作風建設上

一是積極參與“法官進社區、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。

二是嚴格法官行為規范。認真執行《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》。

4、在法院文化建設上

一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。

三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保證。

5、在隊伍管理上

一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。

二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。

三是加強基層隊伍建設。做好定向培養人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。

四是做好其他管理工作。如完善法官職業保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。

6、在人事制度上

一是加強人才資源開發引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規劃綱要（XX-2020）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統人才隊伍基礎建設。

二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。

三是配合高院推進人員分類管理制度改革。

7、在自身建設上

以創建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。

特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務審判執行工作和政事務管理的能力。

第四篇：2013行政處工作計劃

2013-2014政教處工作計劃

李紅平

一、指導思想

本學期政教處的常規工作堅持以 “學生安全為重，養成教育為主”的工作思路，重點抓好學生的養成教育，進一步規范學生的在校言行，在工作中要抓常規，重在管理二中特色、求實效、不斷優化教育內容、方法和途徑，嚴格按照學校領導開學工作要求，以學生自理、自治為抓手，進一步開拓新的德育工。以良好的班風、學風、校風，促進二中教育教學質量的全面提高。

二、工作思路

1、加強德育工作隊伍的建設

培養一支素質高、業務精、能力強的德育隊伍是搞好學生思想教育工作的保證，班主任是學校德育工作具體的實施者，班主任水平的高低，工作的好壞直接影響班集體的建設，因此，本學期我們將繼續加大對班主任隊伍的培養力度，全面提升班主任自身素

2、培養學生干部，發揮學生在學校管理中的重要作用。

在實際管理工作中培養提高學生自我管理的能力，是素質教育的一個重要內容。①本學期對校園監督崗工作要進一步加大力度，要由政教處、各年級組加強指導，每項評分盡量準確，要公正、公平。各班要充分發揮班干部的作用，使班干部為班級日常學習、生活的組織者和管理者是班級管理的骨干力量，班主任要敢于放手班級工作，加強指導和培養，讓班干部組織班級活動，安排班級事務。

②堅持不懈地抓好衛生工作。衛生是學校面貌的體現。認真落實區域承包制度，對衛生區承包工作進行經常化的檢查評比，特別是教室衛生、宿舍衛生，由班主任負責，學校隨時進行不定期檢查。

三、工作措施

1.做好學期初的學生管理。學期初各班級要對學生開展扎扎實實的整頓教育，開學初要

利用晨會、班會組織學習張校長開學工作會議上的講話精神，前兩周下午活動課由班主任帶領學生學習學校的紀律、衛生等方面的規章制度，并做好強化落實，讓學生的思想和行為在短時期內有一個較大的提升，一年級班主任要做好學生的入學管理，注重養成教育。

2.加強學生常規監管力度，做到日檢查，日公布，周評比，把學生的養成教育落到實處，本學期的常規管理包括紀律、衛生、兩操、進餐、文明禮儀、班級文化板報。

3.本學期將以班級為單位，開展隊列、拔河、跳繩等比賽活動，旨在陶冶學生的身心、活躍校園生活，同時增強學生的紀律意識、團結合作意識，增強班級的凝聚力

4.班主任隊伍建設。一是學校定期對班主任進行培訓，提高班主任的業務水平；二是加強班主任工作研討，針對思想工作和班級管理方面新的先進典型，實時召開班主任工作研討會。

5.進一步抓好安全工作，確保學生健康安全。樹立“安全第一”的思想，對安全工作常抓不懈，進一步加強課間及放學路隊管理，定期進行各種安全演練。

6.開展好社團、興趣小組活動，要有計劃、有組織、有活動記錄、有總結，納入班主任量化考核。

四、具體安排（工作行事歷）

3月份：

1.學期初常規養成教育，規范學生紀律、衛生、進餐、兩操、等要求。

2.抓好學生文明禮儀教。

3.建全學生會，分別在三個年級挑選學生會主席一名，副主席二名，成員數名。

4.檢查學生證。

5.寢室管理。

6.總結本月常規量化。

四月份

1.班主任培訓。

2.各班開展“祖國在我心中”主題活動。

3.黑板報主題：勤儉節約，禁毒，禁賭知識。

4．五、六周養成教育主抓會勞動（即見到垃圾主動撿拾，敢于同亂丟亂拋垃圾現象作斗爭）。

5.總結本月常規量化。

五月份

1.舉行法制講座，強化安全教育。

2.環境衛生教育，個人衛生大檢查，3.黑版報主題：我愛我校。

6.總結本月常規量化。

六月份

1.班主任經驗交流。

2.舉行心理健康教育講座。

3.開展本月主題班會“我成長，我快樂！”

4.總結本月常規量化。

七月份

1.評選“文明之星”“優秀學生干部”“文明班級”“先進班主任”

2.班主任工作期末檢查。

3.班主任工作總結。

4.總結本月常規量化。

201403 03

第五篇：行政處罰中申請法院強制執行的期限如何計算

行政處罰中申請法院強制執行的期限如何計算？

問題涉及的相關法條：《中華人民共和國行政訴訟法》第九條規定：“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。”

第三十八條規定：“公民、法人或者其他組織向行政機關申請復議的，復議機關應當在收到申請書之日起兩個月內作出決定。法律、法規另有規定的除外。

申請人不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。”

第五十一條規定：“當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施：

（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；

（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；

（三）申請人民法院強制執行。”

第三十九條規定：“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道作出具體行政行為之日起三個月內提出。法律另有規定的除外。”

《最高人民法院關于執行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋》第八十四條規定：“申請人是公民的，申請執行生效的行政判決書、行政裁定書、行政賠償判決書和行政賠償調解書的期限為1年，申請人是行政機關、法人或者其他組織的為180日。

申請執行的期限從法律文書規定的履行期間最后一日起計算；法律文書中沒有規定履行期限的，從該法律文書送達當事人之日起計算。

逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。”

第八十八條規定：“行政機關申請人民法院強制執行其具體行政行為，應當自被執行人的法定起訴期限屆滿之日起180日內提出。逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。”案例簡介：1999年12月23日，張某私自拉鹽被鹽業局沒收，后做出處罰決定書，罰款3萬多元，張某沒有按決定書交納罰款。2000年7月10日，鹽業局向法院行政庭申請強制執行。法院受理后對此進行了審查，后又用裁定書形式，向張某下發了行政裁定書。

1、鹽業局申請法院強制執行的期限，從何時計算？

2、法律依據是什么？

3、鹽業局下發的處罰決定書，是否是若干解釋第84條規定的法律文書？

4、《行政訴訟法》第39條規定的3個月，是否包括行政復議2個月復議時間？法博士的話：對于張某的第一個問題，我們認為申請強制執行的期限是處罰決定書送達之后的60天開始起算。

對于張某的第二個問題，我們認為法律依據是《行政復議法》第九條和《行政訴訟法》第三十八條。鹽業局申請強制執行的法律依據是《行政處罰法》第五十一條。

對于張某的第三個問題，我們認為鹽業局的處罰決定書不是若干解釋84條規定的法律文書，但是根據《行政處罰法》，是可以據此申請強制執行的。

對于張某的第四個問題，我們認為這3個月是指不經過復議而可以直接提起行政訴訟的期

間。因為并不是所有的具體行政行為都要經過復議才可以起訴，所以不經過復議而提起行政訴訟的期限是3個月，而申請復議的期限是60天，對復議決定不服的起訴期限是15天。

浙江省行政執法人員綜合法律知識試題集答案(2009-06-20 00:25:00)

轉載

標簽：

行政執法

考試

教育

101、簡述執法人員可以當場收繳罰款的情形

答：

（一）依照<行政處罰法>規定可以當場作出行政處罰決定，并有下列情形之一的，執法人員可以當場收繳罰款：

1、依法給予20元以下的罰款的；

2、不當場收繳事后難以執行的。

（二）在邊遠、水上、交通不便地區，行政機關及其執法人員依法作出罰款決定后，當事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出，行政機關及其執法人員可以當場收繳罰款。當場收繳罰款的，必須向當事人出具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據，否則當事人有權拒絕繳納罰款。執法人員當場收繳的罰款，應當自收繳罰款之日起二日內，交至行政機關；在水上當場收繳的罰款，應當自抵岸之日起二日內交至行政機關；行政機關應當在二日內將罰款繳付指定的銀行。

102、劉某因超載被公路管理機關執法人員李某攔截，李某口頭作出罰款200元的處罰決定，并要求當場繳納。劉某要求出具有關憑證，李某認為其要求屬于強詞奪理，拒絕聽其申辯。李某在執法過程中，有哪些違反行政處罰法的行為？ 答：有以下違反行政處罰法的行為：（1）口頭罰款（2）當場罰款（3）當場繳納（4）拒絕聽取申辯

103、王某擅自使用機動漁船渡客。漁船行駛過程中，被某港航監督站的執法人員發現，執法人員當場對王某作出罰款50元的行政處罰，并立即收繳了該罰款。問：（1）執法人員立即收繳罰款的做法是否合法？執法人員在什么情形下可以當場收繳罰款？

（2）執法人員收繳罰款后，應當在什么期限內交至其所在的港航監督站？

答：合法，(一)依照行政處罰法規定可以當場作出行政處罰決定，并有下列情形之一的，執法人員可以當場收繳：

1、依法作出罰款決定后，當事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出，行政機關及其執法人員可以當場收繳罰款。罰款自收繳之日起或抵岸2日內交至所在部門。

104.在邊遠、水上、交通不便地區，執法人員在什么懷表下可以當場收繳罰款？

答：在邊遠、水上、交通不便地區，行政機關及其執法人員依法作出罰款決定后，當事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出，行政機關及其執法人員可以當場收繳罰款。

105.行政處罰法對當場收繳罰款的罰款收據有哪些規定？

答：必須向當事人出具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據。

106、某市技術監督局根據舉報，對力青公司進行突擊檢查，發現該公司正在生產偽劣產品，立即查封了廠房和設備，事后作出了沒收全部偽劣產品并處罰款的決定。力青公司既不申請行政復議，也不提起行政訴訟，且逾期拒絕改選處罰決定。問：對于力青公司拒絕改選處罰決定的行為，技術監督局可以采取哪些措施？

答：可以采取下列措施

1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；

2、根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；

3、申請人民法院強制執行。

107.當事人逾期不改選行政處罰決定的，行政機關可以采取哪些措施？

答：當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施

1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；

2、根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款

3、申請人民法院強制執行。

108在什么情形下，行政機關可以暫緩或者分期繳納罰款？

答：當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批準，可以暫緩或者分期繳納。109、根據行政處罰法的規定，行政機關及其有關人員應當被追究行政責任或者刑事責任的違法的處罰行為有哪些？ 答：教材P296~297第55條～62條

110、某縣公安局民警甲在一次治安檢查中被告公民乙打傷，公安局認定乙的行為構成妨礙公務，據此對乙處以200元罰款，甲認為該處罰過輕，可否申請行政復議或者提起行政訴訟？請說明理由。

答：可以提起行政復議或行政訴訟，具有直接利害關系。

111、法院在審理某藥品行政處罰案時查明，藥品監督管理局在作出處罰決定前拒絕聽取被處罰人甲的陳述申辯，為此，法院作出了確認行政處罰無效的判決。問：法院作出該判決的理由是什么？

答：程序不合法，理由：處罰法42條第6點人申辯。

112、2006年5月2日，吳某到某縣郊區旅社住宿，拒不出示身份證件，與旅社工作人員并強行住入該旅社。該郊區派出所以擾亂公共秩序為由，決定對吳某處以300元罰款。問：（1）該派出所可否以自己的名言作出處罰決定？（2）派出所能否對吳某當場作出罰款決定？請說明理由。

答：不可以，被派出機構應當以派出機關名義作出處罰，不可以當場收繳，不符合處罰法關于當場收繳的條件。

113、某電子公司因違法經營，某區工商局在調查取證確定其違法實施后，預備對該公司作出責令停業的處罰。在處罰決定之前，工商局告知該公司參加聽證會，該公司參加了聽證會。聽證會上聽證主持人當場作出責令該公司停業3個月的處罰，并向電子公司收取了50元的聽證費用。問：工商局作的處罰行為存在哪些違法之處？

答：工商局無權主動聽證，聽證會上不能直接作出處罰決定，當事人不應當承擔聽證費用。

114、行政強制的基本原則有哪些？教材P147~148

115、簡述行政強制措施的概念和特征。教材P146

116、簡述行政強制執行的概念和特征。教材P147 給予20元以下的罰款的；

2、不當場收繳事后難以執行的。(二)在邊遠、水上、交通不便地區，行政機關及其執法人員依法

117、行政強制措施的主要方式有哪些？教材P148~150118、即時強制與一般行政強制措施的程序。教材P149119、簡述實施一般行政強制措施的程序。教材P150120、間接強制的種類有哪些？教材P151~152