第一篇：水利局辦公室2011年上半年工作總結和下半年工作打算

水利局辦公室2011年上半年工作總結和下半年工作打算

一、工作開展情況

今年來，在局黨委的正確領導下，在機關各股室及局直單位的大力支持下，辦公室緊緊圍繞水利發展目標，按照“三個服務”、“三個轉變”的工作要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦、服務保障的職能，較好地完成了各項目標任務。

（一）求真求實，提高政務工作能力。在公文辦理上，一是突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至6月底，共起草核發各類文件60多篇，高質量完成了全縣水利工作會議、黨委換屆會議等重大會議材料的撰寫工作。二是突出公文編發的規范性，按照行政機關公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發，每一步都嚴格按照程序規定辦理，做到公文編發無差錯、無失誤、無泄密。三是突出公文處理的時效性。積極順應市局關于實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎口管理，專人負責，跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。在信息采編上，一是強化政務信息采編，準確把握水利工作動態和政務信息報送重點，組織精干力量對各類信息進行篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高信息質量。1-6月共編印信息20期，被上級錄用10篇；同時加大向新聞媒體的報送力度，共發電視新聞稿件21篇，其中專題節目12篇。二是深化重點課題調研，結合中央1號文件和水利工作實際，組織有關人員就改革地方財政投資方式增加水利投資、水利基層服務體系建設、民生水利事業發展等重要課題進行調研，為水利事業和諧發展、跨越發展集思廣益，為領導科學決策提供有益的依據和參考。在檔案管理上，認真做好文書檔案的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。

（二）求質求優，增強事務工作實效。一是切實做好信訪穩定工作。上半年，共處理書記、市長信箱信訪件5件，全部按期辦結；接待上訪群眾15批次，100余人次，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩定的大局。二是認真辦理人大代表建議、政協委員提案。牽頭與各承辦股室、單位辦理人大代表建議、政協委員提案12件，實現了見面率、答復率、滿意率都為100%的工作目標。三是全力完成其他重點工作。積極參與做好各項臨時性、突擊性工作，切實做好四個帶動、六創一迎等工作。

（三）求細求精，提升服務工作水平。一是會務組織不斷創新。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦了全縣水利工作會議、水利系統黨員大會、水利局慶七一表彰暨隊伍規范化建設動員大會、全縣防汛工作會議等重大會議，全方位做好會前、會中、會后的服務工作，提高會務工作的質量和水平。二是服務水平不斷提升。充分發揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。三是后勤保障不斷加強。完善機關車輛管理制度，強化駕駛員安全管理；督促門衛做好值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作；切實維護好機關局域網，確保網絡快速、暢通，正常辦公不受影響；認真做好機關文字材料打印管理，規范辦公用品的采購、保管和領用。

上半年辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導的要求和同事們的期望還存在一定的差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見建議的針對性、超前性需進一步強化；綜合調研信息的深刻性、全面性需進一步深化；辦公室人員自身素質需進一步提高；后勤服務保障和接待工作需進一步改進；辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大；與基層的聯系需進一步密切。

二、下半年工作打算

繼續在局黨委的領導下，在分管領導的指導下，緊密聯系各股室、各單位開展各項工作，始終將“參謀、服務”作為辦公室的主要職責，創新模式，規范管理，著重抓好“辦會、辦文、辦事”，做到“四個加強”，確保各項工作環環相扣，有序推進，確保2011年各項目標任務圓滿完成。

（一）加強學習。積極組織全體辦公室人員扎實開展讀書活動，加強對科學發展觀等理論知識的學習，提高政治素質和理論水平。加強業務知識培訓，實現一專多能，確保每個人都成為多面手，拿得出，打得響。

（二）加強調研。繼續圍繞重點工程建設、深化水利改革等重大課題，深入實際，深入基層，多層次、全方位、多渠道精心調研，對各項工作超前謀劃，為領導決策提供有價值的依據和參考意見。

（三）加強協調。繼續為領導、機關、基層做好各項服務工作，實現服務基層、服務群眾、服務大局的工作目標。重點做好上下協調，確保政令暢通，對上按程序，對下多關心，為領導出謀劃策，為基層解決實際困難；發揮辦公室統籌協調的作用，為其他股室開展工作創造好的條件；加強與縣直各單位的溝通與聯系，為水利事業發展營造良好的外部環境。

（四）加強管理。加強制度創新，進一步完善各項工作制度，既結合工作實際、把握規律性，又講求新穎、體現時代性，實現用制度管人，按程序辦事，確保辦公室服務效能進一步提高。尤其要加強公務車輛、會務接待的管理與研究，不斷探索新方法，更好地服務領導、服務水利事業持續健康發展。

三、隊伍規范化建設工作開展情況

6月29日會議召開后，我們辦公室立刻召開會議，學習局領導的講話精神，按照要求，認真開展各項工作，目前，已按照要求學完了有關文件，即將進入剖析檢查階段，保證按照局黨委的要求，圓滿完成各項任務。

第二篇：辦公室 2012 年工作總結和 2013 年工作打算

辦公室 2012 年工作總結和 2013 年工作打算

黨的十八大是在改革發展關鍵階段召開的一次十分重

要的大會，大會全面回顧、總結過去５年和黨的十六大以來的實踐、經驗，進一步明確今后一個時期的發展目標和宏偉

藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色

社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗；大會選舉

產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色

社會主義事業全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征

途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

2012 年，辦公室在公司領導班子的領導下和各兄弟單

位的大力支持下，認真貫徹黨的十八大會議精神，堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，緊緊圍繞生產經營這一重點

工作，切實履行辦公室的職能，在為領導、為職工群眾服務

上做了大量的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好

地完成了工作任務。現將今年的工作情況總結匯報如下：

一、2012 年辦公室工作情況

（一）增強履行職能意識，切

實為生產經營工作服務。我們堅持從服務生產經營工作、服務發展大局出發，履行好辦公室職能，發揮作用，積極做

好服務工作。1.做好貫標及各類資質的申報、換證、年檢等

工作。在今年體系文件改版的工作中，辦公室進一步明確、規范工作程序和責任分工，加強學習、理解和吃透文件精神，積極配合、注重溝通，對所負責的程序文件操作嚴謹，工作細致，確保了標準的貫徹落實。2.做好客戶接待工作。在人手少、接待任務重的情況下，辦公室本著節約和體現地方特色的原則，提高接待工作水平和服務質量，確保滿足客戶的合理需求，配合領導圓滿完成了上級視察、系統內外客戶來訪等各類接待任務，為保持企業良好形象做出了貢獻。3.做好后勤保障工作。一是積極抓好食堂的管理工作，確保為廣大職工提供良好的餐飲環境和伙食條件，并在此基礎上增設了二樓包廂，為接待來訪客人做好準備。二是對單位園區和職工宿舍的保潔和綠化維護工作重新進行了調整，使環境、衛生得到大大改善，管理水平有了很大提高，進一步為職工提供了良好的工作和生活環境，有力的支持了公司的生產經營工作。4.做好檔案管理工作。今年，為搞好檔案管理工作，公司領導高度重視，把檔案工作列入了議事日程，辦公室主要做了以下工作：一是進一步建立健全了檔案工作管理制度，調整充實了檔案工作領導小組和各科室兼職檔案員，完善了基礎設施，確保了檔案安全。二是抓了檔案的開發利用，為利用者和公司各項工作服務，檔案管理水平有了進一步提高。5.做好企業宣傳工作。

（二）樹立正確工作意識，做好辦文、辦會、辦事工作。辦公室日常運轉工作效

率的高低關系到企業的形象。因此我們從全局著眼，樹立正確的工作意識，認真做好辦文、辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作質量。1.認真做好辦文工作。2012 年共起草及校核各種文件材料 100 余份。公文處理突出規范性，按公文管理規定，充分利用煙草協同辦公系統、公司電腦局域網，處理好各種來文和發文，做好收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印發等各個程序，做到及時有序運轉，提高了工作效率，節約了辦公耗材。辦文過程中，嚴格按照要求，精心做好所有文稿的審核校對把關，嚴把文字、政策關，確保文件不出問題和差錯，保證公文的質量。并且注意做好保密工作。2.認真辦好會議。籌備組織了公司工作會議、辦公會、中層會等大小會議共50余次，從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環節都精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保了各類會議的順利召開。3.認真辦好各種事務。積極做好印章管理、打字復印、公司文件及領導決策的上傳下達、辦公用品配備、車輛調度使用、等工作，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫，確保日常工作正常有序地運轉，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

（三）強化服務意識，努力做好辦公室“三個滿意”工作。我們始終以職工群眾滿意、部門和基層滿意、領導滿意為工作目標，堅持做好為基層和群眾服務、為各兄弟單位服務、為領導服務的“三服務”工作，堅持從大事著眼，從小事做起，努力提高服務質量。一是圍繞領導決策，當好參謀助手。準確領會和貫徹領導意圖，起草好重要文件，如工作報告、工作計劃等，提出具體建議，為領導科學決策提供依據。對領導交辦的工作認真落實，把握全局性，發揮綜合協調作用，做好督辦工作，有效落實領導的安排部署，保證各項工作的順利進行。二是發揮橋梁樞紐作用，做好上傳下達和協調工作。加強內部協調，積極主動同各部門、各單位互通情況，努力做到統一認識，步調一致，共同圍繞生產經營工作搞好服務，當好參謀。充分發揮辦公室聯系上下的樞紐作用，確保協調到位、落實有力，共同做好工作，保證公司各項工作的順利開展。三是熱情為基層和職工群眾服務。對來訪和辦事的職工群眾熱情接待，幫助解決一些困難，妥善處理好來信來訪工作，有關問題及時轉領導審閱。

（四）強化內部學習和管理，不斷提高運作效率。一是搞好學習。針對辦公室人員較少，工作任務重，身兼數職的特點，我們著重加強思想政治和文秘、工作業務、計算機等知識的學習，從而進一步增強大局意識、服務意識、創新意識，不斷提高工作能力。二是加強管理。今年，辦公室進一步完善了內部管理制度，包括文件管理制度、印章管理制度、辦公用品管理制度、文印管理制度等，從而使辦公室各項服務工作的開展能夠規范有序，提高運作

效率。

三、辦公室 2013 年工作打算 2013年辦公室工作目標是：以科學發展觀和行業價值觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化服務意識、奉獻意識和改革創新意識，加快制度化、規范化、程序化和科學化建設，爭創一流工作業績，使辦公室真正成為企業的窗口、代表企業的形象。

（一）要以服務公司中心工作為主題開展辦公室工作。一是強化對上服務意識，圍繞公司中心工作提高服務質量。增強服務意識，努力尋找辦公室工作與公司中心工作和業務科室工作的最佳結合點，以服務公司領導班子決策的實際效果作為檢驗標準，有效保證公司生產經營工作順利運轉。二是強化橫向服務意識，圍繞公司工作重點提高協作水平。做好橋梁紐帶，使辦公室的工作有效地拓展到生產經營一線之中，保證公司領導班子決策真正落實。三是強化對下服務意識，圍繞職工群眾的需求提高解決實際問題的能力。幫助職工解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。

（二）要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，面對新形勢、新任務下辦公室工作，如果仍用傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊。因此，辦公室在做好接待、后勤服務、辦文、辦會、辦事的各個工作環節，要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，銳意創新，不斷取得新的突破。

（三）要把制度化、規范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規范化、程序化和科學化。2013 年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，使辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循，有規可依，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變，逐步向規范化、制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

（四）要把爭創一流工作業績、樹企業形象作為辦公室工作的根本目標。較好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流工作業績、樹企業形象作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。在辦公室內部組織開展學習政治理論、政策法規、業務知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動，營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作再上一個新的臺階。

第三篇：水利局辦公室2012年上半年工作總結和下半年工作打算

水利局辦公室2012年上半年工作總結和下半年工作打算

一、工作開展情況

今年來，在局黨委的正確領導下，在機關各股室及局直單位的大力支持下，辦公室緊緊圍繞水利發展目標，按照“三個服務”、“三個轉變”的工作要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦、服務保障的職能，較好地完成了各項目標任務。

（三）求細求精，提升服務工作水平。一是會務組織不斷創新。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦了全縣水利工作會議、水利系統黨員大會、水利局慶七一表彰暨隊伍規范化建設動員大會、全縣防汛工作會議等重大會議，全方位做好會前、會中、會后的服務工作，提高會務工作的質量和水平。二是服務水平不斷提升。充分發揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。三是后勤保障不斷加強。完善機關車輛管理制度，強化駕駛員安全管理；督促門衛做好值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作；切實維護好機關局域網，確保網絡快速、暢通，正常辦公不受影響；認真做好機關文字材料打印管理，規范辦公用品的采購、保管和領用。

上半年辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導的要求和同事們的期望還存在一定的差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見建議的針對性、超前性需進一步強化；綜合調研信息的深刻性、全面性需進一步深化；辦公室人員自身素質需進一步提高；后勤服務保障和接待工作需進一步改進；辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大；與基層的聯系需進一步密切。

二、下半年工作打算

繼續在局黨委的領導下，在分管領導的指導下，緊密聯系各股室、各單位開展各項工作，始終將“參謀、服務”作為辦公室的主要職責，創新模式，規范管理，著重抓好“辦會、辦文、辦事”，做到“四個加強”，確保各項工作環環相扣，有序推進，確保2012年各項目標任務圓滿完成。

（一）加強學習。積極組織全體辦公室人員扎實開展讀書活動，加強對科學發展觀等理論知識的學習，提高政治素質和理論水平。加強業務知識培訓，實現一專多能，確保每個人都成為多面手，拿得出，打得響。

（二）加強調研。繼續圍繞重點工程建設、深化水利改革等重大課題，深入實際，深入基層，多層次、全方位、多渠道精心調研，對各項工作超前謀劃，為領導決策提供有價值的依據和參考意見。

（三）加強協調。繼續為領導、機關、基層做好各項服務工作，實現服務基層、服務群眾、服務大局的工作目標。重點做好上下協調，確保政令暢通，對上按程序，對下多關心，為領導出謀劃策，為基層解決實際困難；發揮辦公室統籌協調的作用，為其他股室開展工作創造好的條件；加強與縣直各單位的溝通與聯系，為水利事業發展營造良好的外部環境。

（四）加強管理。加強制度創新，進一步完善各項工作制度，既結合工作實際、把握規律性，又講求新穎、體現時代性，實現用制度管人，按程序辦事，確保辦公室服務效能進一步提高。尤其要加強公務車輛、會務接待的管理與研究，不斷探索新方法，更好地服務領導、服務水利事業持續健康發展。

三、隊伍規范化建設工作開展情況

6月29日會議召開后，我們辦公室立刻召開會議，學習局領導的講話精神，按照要求，認真開展各項工作，目前，已按照要求學完了有關文件，即將進入剖析檢查階段，保證按照局黨委的要求，圓滿完成各項任務。

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第四篇：××市科技局辦公室××年工作總結及××年工作打算

××年，辦公室全體人員在局黨組的正確領導、分管領導的具體指導和各科室及直屬單位的大力支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好職責，按照“認清責任、振奮精神，解放思想、開拓創新，埋頭苦干、扎實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務實高效”的總的要求，積極參與政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了各項工作任務。主要工作情況是：

一、抓規范化管理，后勤服務水平進一步提高

二、抓督導檢查，財務管理質量進一步改善

財務管理工作，是一項政策性強、服務性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴格執行財務制度，按規定辦事。服務性強，指各種大事小事，爭事特事都要處理，處理好了是職責，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務制度完善、新的財務預決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關與各直屬單位的經費支出的督導檢查。局里聘請了會計師事務所專業人員，對局機關及直屬單位××年元月1日—××年6月30日的經費使用情況，進行了為期14天的檢查。通過檢查發現，有關單位確實存在經費使用不合理、帳目處理不科學等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負責人及會計人員參加的會議，進行通報。這項工作，對于加強經費的使用與管理，規范財務開支行為，強化廉潔從政意識，杜絕財務管理工作上的錯誤做法與行為，起到了及時糾正與防患于未然的作用。

三、抓程序細節，人事政工工作進展順利

四、抓督辦協調，機關整體運轉能力進一步加強

辦公室處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系職工、協調各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關高效運轉的中樞。辦公室督辦協調作用發揮的程度大小，直接影響著局機關的運轉能力。一年來，辦公室對上搞好服務，對下抓好落實，對內抓好協調，對外搞好爭取，努力讓領導放心，讓同志們滿意。對內，進一步加強與各科室（處）的交流與溝通，第一時間將領導批示的各類督辦事項送到各科室，按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓落實。做到事事有布置、有要求、有督辦、有回音，沒有出現誤事現象發生；進一步加強與各直屬單位的聯系與溝通，及時將需要配合的工作傳達到各直屬單位。各直屬單位在局里舉行的各類活動、用車以及職工宿舍維修等方面都給予了各方面的大力支持。對外，進一步加強與“兩辦”的溝通與交流，與市委組織部、市人事局有關科室的溝通與聯系；與機關事業管理局的交流與聯系，與市財政局有關科室的聯系與交流，爭取他們的支持與幫助。年內共協調以兩辦名義行文或下發會議通知8次，使用機關事業管理局車輛額度達到100%；爭取財政用于事業費的專項補助資金××萬元，保證了機關工作的正常運轉。

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五、各項具體工作也取得了一定進展

一是電子政務三大系統（內部辦公OA系統、科技計劃申報評審系統、科技成果申報評審系統）建設開發取得突破性進展。其一，內網辦公系統圓滿建成并投入使用，運行正常。公文制發、公文流轉全部實行網上運行，公文接收準確，流轉迅速，保證了局領導與各科室能及時看到公文。在局領導的親自帶動下，各科室基本上都熟悉掌握了網上辦文、網上資源共享程序與操作，使工作得到及時落實。其二，外網科技計劃項目申報、受理、評審與管理系統建成并運行，通過年內計劃工作檢驗，基本成功。其三，科技成果申報評審系統建設也已啟動。三大系統的建設，使我局成為市直單位唯一一家網絡辦公的單位，同時也是全省地市開發利用網絡辦公最普遍、最完善的單位。

二是老干部工作得到加強。認真執行老干部政策，切實解決老干部實際困難。組織了老干部市內考查、健康查體，為老干部發放了市外考查活動經費。除為老干部訂閱報刊雜志外，還為他們贈送了《江澤民文選》。

三是器材站改制工作，按照市里統一部署穩步進行。進行了進展情況匯報及有關具體措施的落實，尤其對土地確權問題向市改革領導小組作了進一步請示，以確保職工權益保障得到落實。

四是行政審批工作，順利通過了市里的考核。

五是完成了“12345”電話接訪工作。共接訪××次。

六是教育培訓工作。今年共組織有關人員參加市委黨校6類培訓班7人次、公務員培訓中心7類培訓班16人次，省廳培訓班1期1人次。

七是科技擁軍工作。今年6月份，為武警支隊送去了600本科技書刊，折合現金10000余元，為官兵日常學習科學技術提供了方便，受到武警官兵的歡迎；八一前夕，組織有關人員到軍分區干休二所慰問，并送去一臺電腦。我局被推薦為全國“雙擁”工作先進單位。

八是掛職包村工作。克服今年我局掛職包村人員比較多（5人）的困難，認真高好后勤服務。

九是完成了檔案管理、報刊訂閱、普法考試、為貧困和受災地區募捐等工作以及領導臨時交辦的其他各項任務。

回顧總結一年來的工作，取得了一定成績，但還存在許多差距與不足。學習抓得不緊，有的同志自身業務素質和勝任各方面工作的能力有待于進一步提高；制度的執行和監督抓得不夠，在有些方面還存在死角；參謀的作用發揮不好，圍繞局中心工作服務水平還不高等，這些都將在今后的工作中不斷加以克服與改進。

2012年，是“十一五”計劃的第二年，也是實現“十一五”科技工作目標的關鍵年。新的一年給辦公室工作提出了新的目標和要求。

一、總的思路

認真貫徹落實全省科技工作會議精神，緊緊圍繞全局中心工作，以進一步轉變工作作風、強化服務協調職能、提高參謀管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事質量與效率為目標，在重點上求發展，在細節上下功夫，在創新上求突破，在局黨組的正確領導下，緊密配合，團結協作，推動各項工作再上新水平。

二、工作重點

（一）強化服務。這是做好辦公室工作的核心和根本。既要為領導服務，也要為基層服務，為群眾服務；既要對上負責，也要對下負責；既要服務于領導決策前的調查研究，又要服務于決策制定后的督查落實；既要及時傳達基層的呼聲與要求，又要把機關工作與領導的意圖及時進行通報。服務要有全局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節奏要快、作風要實。

（二）搞好協調。辦公室作為綜合協調科室，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的紐帶。既要堅持原則，又要靈活機動，善于從大處著眼，從小處著手。

（三）講求規范。逐步完善建立各項規章制度包括機關內部審批制度。“沒有規矩，不成方圓”。辦公室工作政策性、原則性強，必須強化規章制度建設，嚴格照章辦事。

（四）落實責任。辦公室工作無小事，要以對大局負責、對領導負責、對群眾負責的態度，狠抓工作落實。完善辦公室內部分工責任制，實行既有分工又有合作，確保辦公室工作有序開展。

（五）注重創新。辦公室工作也有繼承和發展、守成與創新的問題。新的形勢要求，辦公室要從滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、掌握規律轉變；要從注意做好當前工作向善于超前服務轉變；要從被動完成服務向主動服務、創造性開展服務轉變。

（六）提高素質。辦公室既是綜合服務協調科室，又是對外的窗口和單位的形象，工作政治性、政策性、服務性、時效性強，要求辦公室人員必須具有較強的政治素質、個人修養、業務知識以及組織協調能力等。首先要進一步增強對辦公室工作重要性的認識，其次要樹立“學習為本”和“終身學習”的理念，提倡一崗多能，應急時相互配合，互相補臺。

過去的一年，辦公室工作得到了各位領導、同志們以及各直屬單位的大力支持與幫助，在此表示衷心地感謝！懇請大家新的一年里，繼續一如既往地關心、支持我們的工作。謝謝大家！

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第五篇：（農機水利局）XX年上半年工作總結及下半年工作打算

一、上半年工作總結今年中央一號文件下達后，我區緊緊圍繞農民增收這個核心，堅決貫徹落實文件精神，結合保持共產黨員先進性教育活動,真抓實干，銳意進取，確保了農民快速增收、農業持續增效、農村社會穩定，實現了時間過半任務過半的目標。

（一）目標任務完成情況出欄生豬3.655萬頭，占全年目標任務的50.1%，出欄肉羊1.31萬只，占全年目標任務的57%，出欄家禽75.2萬只，占全年目標任務的50.1%，出欄肉兔62.6萬只，占全年目標任務的52.2%，肉類總產4889.75噸，占全年目標任務的48.9%；牛奶產量2066噸，占全年目標任務的48.9%，水產品產量760噸，占全年目標任務的50.7%；水果產量129.5噸，較去年同期增長67.75%；蔬菜產量21300噸，占全年目標任務的50.7%；完成“四個一批”固定資產投資172.5萬元，占全年目標任務的53.9%。

（二）主要工作及成效——穩定糧食生產。組織技術培訓7次、發病蟲預報8期，病蟲綜合防治示范推廣1萬畝，及時備足各種農用生產資料，保證了大春生產所需，實現大春滿栽滿插。積極實施水稻、玉米新品種中心示范1000畝，水稻旱育秧技術推廣1萬畝，水稻強化立體栽培推廣以及玉米高產栽培500畝，同時完成大面積低改XX畝，有力的推動了我區糧食生產的發展。實現小春糧食產量3100噸，同比增長2.85%。——堅持結構調整，發展優勢產業。突出優勢產業、特色產業，合理配置資源，龍都早香柚產業化示范基地、花卉產業化示范基地、奶牛產業化示范基地三大基地建設穩步推進，無公害蔬菜生產發展勢頭好。以龍都早香柚為主的優質水果面積達到到9538畝，其中香柚產量全年可達1100噸。全區新發展花木面積150畝，花卉生產經營業主達到32家，全區已花卉種植面積達到1807畝，結算收入可達2700萬元以上。無公害畜產品基地已通過國家級認定，促進了全區生豬、肉羊、肉兔、奶牛產業化基地建設的的進一步發展，奶牛產業化示范基地建設初見成效，牧業為農民增收貢獻上半年為50余元，畜牧強區“219”工程按規劃實施。全區領辦、創辦蔬菜科技示范園3個，無公害蔬菜面積達到3000余畝，蔬菜種總的植面積達9300畝；發展早春大棚反季節蔬菜XX畝，早菜玉米2500畝，反季節小紅椒350畝，有力的推進了我區蔬菜生產的發展。——大力推進農業產業化經營。切實落實中央1號文件精神和各級扶持發展民營經濟的各項政策，全區涌現出了一大批農業龍頭企業，其中自貢日月食品有限公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、康富來米業公司等幾家企業發揮了較強的龍頭帶動作用。全區各類專合組織達到發展迅猛，同時運行良好，逐步走向規范化，帶動作用增強。貢井區花卉協會、天池山蔬菜專業合作社、榮邊蘑菇產銷協會、建設優質枇杷專業合作社、奶牛專業合作社、優質肉豬專業合作社等一批專合組織，為我區農業結構調整和與市場的對接，發揮了至關重要的作用。——狠抓項目建設。退耕還林工程造林任務全面完成，完成荒山造林1200畝，四旁植樹20萬株；XX年實施兩個扶貧新村項目，效果明顯，今年新增扶貧新村1個，投資在50萬元左右，具體建設項目已基本確定。各類農業生產建設項目、基礎設施建設項目、畜牧產業化建設項目等一批重點項目的建設順利推進。——加快基礎設施建設。按照今年中央1號文件的精神，我區加大了基礎設施建設的力度，上半年完成各類水利工程51處，修復、改造機電提灌設備124臺套/1320千瓦，新增節水控灌設備22臺套/160千瓦。新建鄉村機耕道13公里，鄉村機耕道硬化2公里。治理水土流失面積1.5平方公里。新爭取人飲工程項目1個（2個旱山村建設）,重灘橡膠堰除險加固項目已列入省、市計劃，旭水河堰閘整治列入規劃，4座啞巴水庫整治也列入市計劃。基礎設施建設進入快車道。——全面貫徹落實政策，穩定農村社會。認真貫徹落實中央1號文件精神，全區于今年全部取消農業稅及其附加，核定糧食直補面積35721.53畝，445萬元直補款已全部兌付到戶，農民負擔進一步減輕，提高了農民的種糧積極性，維護了農村社會穩定。——加強農業行政執法，保障農業生產健康發展。我局今年開展了農資打假和食品安全專項治理工作，共處理各類涉農違規案件20余件，成效十分明顯。對群眾舉報的假冒偽劣化肥生產、采砂戶違規采沙以及違規砍伐樹木等違規違法行為進行了及時處理。通過加大執法力度，切實維護了農業生產發展環境。

（三）存在的主要問題及原因——農民增收后勁不足。由于今年農資價格平均漲幅達30%左右，抵消了各種惠農政策帶來的積極作用；我區三大基地建設尚處于起步階段，效益未顯現，帶動作用不強。龍頭企業、專合組織規模小，功能、機制還不健全，離一體化經營組織還有較大差距，農業生產經營組織化程度低，農民外出務工受自身素質影響，就業率、務工收入呈下降趨勢。——土地流轉機制不活。突出表現在花卉產業化示范基地的建設上，土地集中成片、規模經營難度較大，既不利于招商引資，更不利于農業結構調整和產業化發展。——融資體制不活，渠道不多。農戶、業主聯保貸款機制還不健全,動產抵押、權益質押、倉單抵押、土地承包經營權抵押擔保貸款等新的融資機制還沒有建立。招商引資運作不規范，又缺乏實質性優惠政策，很難吸納社會資金投入農業。——技術服務水平不高。現有農業行政主管部門的機構設置、職能職責沒有突破傳統格局，行政管理與技術指導界限不清晰，職能職責交叉的情況非常普遍，農業技術推廣領域存在斷層現象，現有技術落后，適應不了新形勢的需要。農技推廣經費嚴重不足，農業技術人員工作條件、環境迫切需要改善。

二、下半年工作打算

（一）總體思路認真貫徹落實中央1號文件精神，以農業結構戰略性調整和加速農業產業化經營發展為主線，穩定糧食生產,加大農業基層設施建設力度,以促進農民快速增收為核心，按照區劃調整后農業生產的特點，制定和落實好各項規劃,繼續實施“兩大”工程，發展“四大產業”，建設“三大基地”，加快推進“三化”進程，確保農民快速增收、農業持續增效、農村社會長期穩定，加速農村全面達小康進程。

（二）具體措施一是抓項目建設，增強發展后勁。要建立項目資源儲備庫，做到儲備一批、申報一批、立項一批、實施一批。下半年要爭取和實施好“三大基地”建設、農業產業經濟帶建設、蔬菜產

業化核心示范區建設、旭水河沿岸蔬菜產業帶建設以及畜牧產業化工程項目建設；在基礎設施建設上，以水、路為重點，實施好省市下達的各類水利工程建設項目。在漁業上啟動無公害休閑漁業基地池塘建設，同時抓好新村扶貧項目、節水灌溉項目、農業科技推廣網絡建設、農產品加工等項目實施。二是抓引導服務，推進產業化經營。圍繞我區優勢產業，抓好無公害農產品生產基地建設、龍頭企業和專業合作組織培育三個重點。繼續從政策、信貸、稅收、信息、技術服務等方面重點扶持日月食品公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、得力飼料公司，建立健全產業化經營的運作機制、保障機制、利益聯結、分配機制，實現企業和農戶的“雙贏”。三是抓科技推廣，提高農業生產效益。把優質高效新技術、新品種的推廣貫穿于整個農業和農村工作，持之以恒地抓下去，確定以市場需求定生產、以生產需求定品種、定技術和人無我有、人有我優、人優我新的指導思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作為新技術、新品種推廣的重點產業，今年要著重抓好龍都早香柚品質攻關、以生豬為主的畜禽換種工程、蔬菜新品種引進推廣、無公害蔬菜生產技術推廣及市農業局下達的糧食生產新技術的示范推廣，以明顯的效益帶動全區農民科技致富、農業科技創新，提高農業生產整體效益。四是抓基礎設施建設，夯實農業發展基礎。切實抓好XX新村扶貧工作，抓好農田水利基本建設，繼續實施好天然林保護工程，建設好鎮村道路，加強機電提灌設備的維修和各類水利工程的維護，特別是水庫病害整治，解決人畜飲水困難，不斷恢復和擴大灌面，抓好中低產田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓農村穩定。不折不扣地貫徹執行黨在農村的各項方針政策，在穩定家庭承包經營責任制的基礎上，積極探索有利于農業產業化經營、有利于農民增收的土地流轉機制，實現土地資源的優化配置。鞏固農村稅費改革取得的成果，認真落實農村稅費改革政策，堅持不懈地做好減輕農民負擔的監督管理，認真落實減負政策，加強和完善村務公開、政務公開和收費公示制度，確保農村穩定。