第一篇：廣播電視局創佳爭先評差活動總結

文章標題：廣播電視局創佳爭先評差活動總結

市廣播電視局2005年度“創佳爭先評差”活動總結

一年來，市廣電局在市委市政府的正確領導下，在市直機關工委的工作指導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，在狠抓本職工作，引導正確輿論導向的同時，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，圍繞我市“

建強創佳”、全面建設小康社會的奮斗目標，按照市委下發的《關于開展“創佳、爭先、評差”活動，加強機關作風建設的實施意見》，結合我局工作實際，深入開展了“創佳、爭先、評差”活動，取得了明顯的成績，不僅在業務工作中取得了新的突破，為全市經濟建設和改革開放創造了良好的氛圍，而且機關形象和個人素質都得到了新的提高，多項工作成績被市委市政府予以肯定，受到了社會各界的一致好評。總體看來，我局“創爭評”活動呈現出以下幾個特點：

一、思想重視，責任明確，把“創爭評”活動列為全局年度工作重點

自市委召開動員大會后，市廣電局黨委迅速行動，及時將會議精神傳達給機關全體黨員干部，并組織大家認真學習黨的十五屆六中全會《決定》和市十次黨代會《報告》，學習市委關于開展“創爭評”活動的《實施意見》。一是圍繞實現“建強創佳”目標，就如何加強機關作風建設、發揮機關職能作用，聯系各部門實際等方面進行了深入討論，統一了思想，達成了共識；二是成立了以局黨委書記、局長為組長的“創爭評”活動領導小組，指導和督促此項工作，電臺、電視臺和局機關各部門也成立了由部門主要領導、各處室負責人組成的“創爭評”領導機構，把加強機關作風建設、開展“創爭評”活動列入黨委(黨組)重要議事日程，形成了“一把手”主抓、各部門齊抓共管、分工明確、各負其責的“創爭評”工作格局；三是從本部門實際出發，研究制定了“創爭評”活動方案和具體工作措施，把“創爭評”活動與今年的中心工作結合起來，在工作中“創爭評”，以“創爭評”推進工作，大力營造濃厚的創建氛圍，有力地推動了“創爭評”活動的廣泛開展。

二，認真學習，提高素養，營造良好的創建工作氛圍

多年以來，我局黨委一直重視機關干部的政治理論學習，今年，我們進一步完善了局黨委中心組的學習計劃，確保機關黨員領導干部每年參加中心組學習時間不少于96學時；鼓勵干部職工采取多種形式的學習提高自身素質，確保干部職工個人自學每年不少于120學時；各部門、處室都結合實際，制訂了學習計劃，積極宣傳、參與學習型機關、處室的建設。特別是今年1月以來，我黨在全黨范圍內開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，我局黨委高度重視，先后召開了5次黨委會專題研究先進性教育活動，并從四個方面入手，推動先進性教育活動有序開展。自先進性教育開展以來，局機關全體黨員積極投身學習，人均完成學習筆記1.5萬字，學習心得1篇以上，局先進性教育活動辦公室先后向市委先進性教育辦公室和第九督導組上報《活動簡報》28期、《工作匯報》9份。圓滿地完成了市委的任務要求，整個活動期間，我局立足實際、加大創新，形成了一些有特點、有成效的好做法，得到了市委先進性教育辦公室的好評。局黨委書記、局長在全市領導干部大會上作了學習心得匯報，黨委副書記代表我局在全市先進性教育辦公會議上做了典型匯報發言。

三、立足崗位，注重實效，實現工作與“創爭評”活動的雙贏

開展“創爭評”活動不是做表面文章，其關鍵在于“創爭評”活動，機關作風是否得以改進，工作效率是否提高，一年來，我局堅持把工作實效作為衡量“創爭評”活動的根本標準，實行工作實效和活動成果的同步考核，既看文明程度，又看工作成績，力求以實際工作體現“創爭評”活動，以“創爭評”活動帶動工作。通過長期的摸索實踐，局機關各處室都掌握了一套適合自己的工作方法，從而大大促進了各項工作的開展。2005年是我市的“四化”發展年，也是我市創建國家衛生城市的關鍵年、決勝年。為貫徹市委市政府“創衛”工作的各項精神，我們多次進行動員部署，成立了以局黨委書記、局長任組長的創衛工作領導小組，研究制定了《實施方案》，積極開展了宣傳教育和環境整治，截止目前，局“創衛”領導小組辦公室召開會議15次，辦了四期宣傳專欄，編發《廣電信息》3期創衛信息，購買創衛宣傳資料170余冊，認真傳達學習上級會議精神，安排部署工作任務，聽取兩臺創衛辦的意見和建議，及時協調和解決在創衛宣傳和創衛工作中遇到的問題。在開展“創衛”工作當中，局黨委高度重視科學管理，多次強調要加大管理力度，提高管理水平，落實責任，建立完善長效管理體制。為此，我們先后制定了《創衛工作方案》及《創衛工作進度計劃》，根據《市創建國家衛生城市目標責任細化分解表》所規定承擔的任務，制定了《2005年創衛工作要點暨目標任務》，對照《西安市創建國家衛生城市工

第二篇：廣播電視局創佳爭先評差活動總結

市廣播電視局2005“創佳爭先評差”活動總結 一年來，市廣電局在市委市政府的正確領導下，在市直機關工委的工作指導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，在狠抓本職工作，引導正確輿論導向的同時，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，圍繞我市“建強創佳”、全面建設小康社會的奮斗目標，按照市委下發的《關于開展“創佳、爭先、評差”活動，加強機關作風建設的實施意見》，結合我局工作實際，深入開展了“創佳、爭先、評差”活動，取得了明顯的成績，不僅在業務工作中取得了新的突破，為全市經濟建設和改革開放創造了良好的氛圍，而且機關形象和個人素質都得到了新的提高，多項工作成績被市委市政府予以肯定，受到了社會各界的一致好評。總體看來，我局“創爭評”活動呈現出以下幾個特點：

一、思想重視，責任明確，把“創爭評”活動列為全局工作重點自市委召開動員大會后，市廣電局黨委迅速行動，及時將會議精神傳達給機關全體黨員干部，并組織大家認真學習黨的十五屆六中全會《決定》和市十次黨代會《報告》，學習市委關于開展“創爭評”活動的《實施意見》。一是圍繞實現“建強創佳”目標，就如何加強機關作風建設、發揮機關職能作用，聯系各部門實際等方面進行了深入討論，統一了思想，達成了共識；二是成立了以局黨委書記、局長為組長的“創爭評”活動領導小組，指導和督促此項工作，電臺、電視臺和局機關各部門也成立了由部門主要領導、各處室負責人組成的“創爭評”領導機構，把加強機關作風建設、開展“創爭評”活動列入黨委(黨組)重要議事日程，形成了“一把手”主抓、各部門齊抓共管、分工明確、各負其責的“創爭評”工作格局；三是從本部門實際出發，研究制定了“創爭評”活動方案和具體工作措施，把“創爭評”活動與今年的中心工作結合起來，在工作中“創爭評”，以“創爭評”推進工作，大力營造濃厚的創建氛圍，有力地推動了“創爭評”活動的廣泛開展。二，認真學習，提高素養，營造良好的創建工作氛圍多年以來，我局黨委一直重視機關干部的政治理論學習，今年，我們進一步完善了局黨委中心組的學習計劃，確保機關黨員領導干部每年參加中心組學習時間不少于96學時；鼓勵干部職工采取多種形式的學習提高自身素質，確保干部職工個人自學每年不少于120學時；各部門、處室都結合實際，制訂了學習計劃，積極宣傳、參與學習型機關、處室的建設。特別是今年1月以來，我黨在全黨范圍內開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，我局黨委高度重視，先后召開了5次黨委會專題研究先進性教育活動，并從四個方面入手，推動先進性教育活動有序開展。自先進性教育開展以來，局機關全體黨員積極投身學習，人均完成學習筆記1.5萬字，學習心得1篇以上，局先進性教育活動辦公室先后向市委先進性教育辦公室和第九督導組上報《活動簡報》28期、《工作匯報》9份。圓滿地完成了市委的任務要求，整個活動期間，我局立足實際、加大創新，形成了一些有特點、有成效的好做法，得到了市委先進性教育辦公室的好評。局黨委書記、局長在全市領導干部大會上作了學習心得匯報，黨委副書記代表我局在全市先進性教育辦公會議上做了典型匯報發言。

三、立足崗位，注重實效，實現工作與“創爭評”活動的雙贏開展“創爭評”活動不是做表面文章，其關鍵在于“創爭評”活動，機關作風是否得以改進，工作效率是否提高，一年來，我局堅持把工作實效作為衡量“創爭評”活動的根本標準，實行工作實效和活動成果的同步考核，既看文明程度，又看工作成績，力求以實際工作體現“創爭評”活動，以“創爭評”活動帶動工作。通過長期的摸索實踐，局機關各處室都掌握了一套適合自己的工作方法，從而大大促進了各項工作的開展。2005年是我市的“四化”發展年，也是我市創建國家衛生城市的關鍵年、決勝年。為貫徹市委市政府“創衛”工作的各項精神，我們多次進行動員部署，成立了以局黨委書記、局長任組長的創衛工作領導小組，研究制定了《實施方案》，積極開展了宣傳教育和環境整治，截止目前，局“創衛”領導小組辦公室召開會議15次，辦了四期宣傳專欄，編發《廣電信息》3期創衛信息，購買創衛宣傳資料170余冊，認真傳達學習上級會議精神，安排部署工作任務，聽取兩臺創衛辦的意見和建議，及時協調和解決在創衛宣傳和創衛工作中遇到的問題。在開展“創衛”工作當中，局黨委高度重視科學管理，多次強調要加大管理力度，提高管理水平，落實責任，建立完善長效管理體制。為此，我們先后制定了《創衛工作方案》及《創衛工作進度計劃》，根據《市創建國家衛生城市目標責任細化分解表》所規定承擔的任務，制定了《2005年創衛

工作要點暨目標任務》，對照《西安市創建國家衛生城市工作考核辦法》，結合我局工作實際，制定了《創衛工作宣傳和創衛進展情況周報制度》，使我局的“創衛”工作走上了制度化、規范化的道路。由于我局創衛工作開展扎實，富有成效，在2005年第一、二季度評比中分別獲得了小組第一、第二名的好成績，被市創衛辦評為創衛先進單位，為我市創衛工作順利通過省級衛生城市驗收做出了貢獻，得到了上級的表彰和獎勵。[出自-]

四、作風轉變，效率提高，精神文明建設再上新臺階一年來，我局結合先進性教育和“創衛”兩項重要工作，廣泛深入的開展了“創爭評”活動，取得了較好的成績。一是局系統各部門的工作作風明顯轉變，辦事效率和服務水平大大提高，局機關干部職工的理論知識得以充實，素質修養得以提高，學習愿望更加強烈，整個機關充滿了學習理論、研究工作、探討問題的文明之風；二是在“創衛”中，局黨委措施有力，制度健全，機關全體干部人人參與，人人動手，使整個機關辦公環境煥然一新，全體同志也在創衛工作中得到了鍛煉和提高，精神面貌明顯好轉，工作干勁更是錦上添花，局機關呈現出整潔、有序、健康、活潑的嶄新氣象，體現出了新世紀廣電人良好面貌；三是創建工作成績斐然，在2005年創建活動中，我局機關被市委授予“文明機關”稱號，組織人事處和宣傳處通過了“文明處室”的復查，事業技術處獲得了“文明處室”的光榮稱號；四是積極響應市上號召，開展幫貧扶困工作，除選派干部進行對口幫建以外，局機關還向受災地區捐款1000余元，衣物35件。總的來說，開展“創佳、爭先、評差”活動給我局全面建設帶來了新變化、新氣象，取得的成績值得肯定。但也存在一些問題。如個別同志對開展“創爭評”活動的重要性認識不夠深刻，主動參與的熱情不高等，在今后工作中還有待于迅速解決。今后，我們將繼續以市委十屆七次全會精神為指導，以創建國家衛生城市為動力，積極樹立和落實科學發展觀，貫徹“四化”理念，開拓創新，扎實工作，繼續深入開展“創爭評”活動，努力把我局建設成學習型、服務型、落實型的機關，為我市“建強創佳”、實現經濟社會全面發展而努力奮斗！二〇〇五年十二月二十日

第三篇：“創佳選優評差”工作計劃

車 塢 鎮 小 學

2011年精神文明建設暨“創佳選優評差”

工 作 計 劃

今年是深入學習實踐科學發展觀和認真貫徹縣上教育教學工作會議精神的重要一年。做好本的精神文明建設和“創選評”工作具有重要而深遠的意義。根據縣局黨委的安排，結合我校實際，現提出我鎮小學2011精神文明建設暨“創選評”工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹縣精神文明創建工作各項安排部署，積極開展“三為”教育活動，緊緊圍繞全縣教育教學工作總體思路，以進一步深化和提升社會主義榮辱觀核心價值體系為核心，以為成年人思想道德建設、教育系統精神文明建設和教育行風建設為三大平臺；以中小學德育工作、校園文化建設、文明和諧校園創建、安全穩定、黨風廉政和行風建設、教育宣傳六大主要內容，以開展“優化投資環境，保障科學發展”主題教育為契機，為完成各項教育任務提供強大的精神動力和育人氛圍。

二、領導小組

組長：姚玉斌

副組長：郝朝陽

成員：張德鴻周波李永忠

羅長遠陳玉寶黨曉紅

三、目標任務和措施

（一）進一步強化德育工作

1、加強德育課程建設。各校要從課時安排、資源建設、教學研究、條件保障等多方面入手，加強思想品德課建設。引導各科教師深入挖掘學科教學中的德育內容，滲透到學科教學當中。引導學生形成健康向上的情感態度的價值觀。

2、積極開展心理健康教育。通過開展心理健康課，建立心理健康咨詢室，積極開展心理健康教育活動。

3、加強法制教育。各校要建立和完善法制副校長和校外輔導員隊伍，深入開展教育系統“五五普法”的學習，宣傳、考核工作，定期舉辦法制教育報告會，組織好安全“法制教育月、法紀教育周、法紀教育日”活動。杜絕各類不安全事故的發生。

4、加強教師職業道德教育。認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，建立健全師德師風評價機制，5月份開展“師德標兵”評選活動，大力倡導“學高為師、身正為范”的師德風尚，全面

提高教師的師德素養；堅持把師德師風建設放在首位，弘揚新時期人民教師的高尚師德。同時以實施教師績效工資新政策為契機，引導廣大教師努力成為學生愛戴、人民滿意的教師。

5、積極開展形勢教育和革命傳統教育。各校要將“三創新”活動同學習領會黨的十七大精神、“形勢教育大課堂”、學習實踐科學發展觀的主題宣傳教育活動有機結合。積極開展以“八個一”為主要內容的“感恩教育”活動，教育學生：感謝黨的關懷、感謝老師的培養、感謝家長、同學的幫助、感謝大自然的恩賜。

（二）全面推進校園文化建設

一是扎實開展以校風、教風、學風為主要內容的校園精神文化建設，打造有利于學生全面發展、健康成長，有利于教職員工素質提升、團結合作的，有本校特色和傳統的優良的校風、教風和學風。二是切實加強以少隊、“陽光體育”文藝活動和節日紀念等活動為主要內容的校園活動文化建設，根據新形勢、策劃、設計和組織開展面向不同群體、適應不同要求的各類主題教育，通過開展活動、凝聚人心，振奮精神，積淀文化，鼓舞士氣。三要進一步加強校園環境文化建設。建設內容豐富、形式多樣、品位高雅、健康向上、體現時代性、堅持先進性的校園文化，促進校園文化的大發展和大繁榮。各校要高點定位、積極打造高品位的“人文校園”、高質量的“綠色校園”、高效能的“數字校園”

和安全有序的“平安校園”，開展“三風一訓”（校風、教風、學風和校訓）和校歌、校徽等校園文化標志物的征集活動。

（三）積極開展和諧校園創建活動

一是要積極開展文明校園、和諧校園的創建工作。而是進一步深化“創衛”工作舉措，加強校園環境衛生、文明衛生習慣的養成教育，積極開展健康知識測評工作。三是在深入做好“文明校園”基礎創建工作基礎上，以規范辦學行為為抓手，以養成教育為核心，以創建文明班級、文明宿舍、文明學生、文明班隊干部、文明教師等活動為載體，提高師生文明素質和校園文明程度。

（四）加強黨風廉政和行風建設

繼續堅持治理教育亂收費，免除義務教育階段雜費和課本費。實行政務、財務公開。

（五）切實做好學校安全穩定工作

一是加大矛盾糾紛排查調處和安全隱患整改力度，力爭做到不漏死角，各學校每季度要進行一次安全穩定形勢分析研判，重要情況及時預警，重要信息及時報送，特別是對排查出的矛盾和隱患要及時調處整改，建立督辦制度。二是高度重視抗擊各種自然災害的風險教育，不斷加強師生抗風險意和提高防范能力。三是繼續大力開展平安校園創建工作，提高安全穩定管理水平，大力開展安全穩定知識宣傳教育活動。

四、幾點要求

1、各個學校要按照上述任務要求，認真組織開展精神文明建設暨“創佳選優評差”活動，成立組織，加強領導，科學部署，創新舉措，把精神文明建設“創佳選優評差”工作任務層層分解，落實到班、組，落實到每一個教師。同時要建立健全考評機制，加強督促檢查，確保2011年各項目標任務按期完成。

2、各學校要把“創選評”作為統攬學校工作全局的工作來抓，凡事要有活動安排，有過程督察，有活動總結，有評比結果，注重收集各種活動的資料，并分類、歸檔。要設立“創選評”評比臺，并把考核結果作為教師職務晉升，評優樹模，績效工資發放的重要依據。鎮校年終進行考核，對于精神文明建設暨“創選評”工作佳優單位進行表彰獎勵。最差單位通報批評。

車塢鎮小學

2011年8月30日

第四篇：廣播電視局實習總結

2010年12月，我通過公開選拔考試，來到株洲炎陵縣廣播電視局，成為一名夢寐以求的記者，開始一段人生新的征程。

炎陵地處偏遠，條件艱苦，是典型的老、少、邊、窮地區。初來幾天，由于語言不通，我在外出采訪時遇到種種困難與阻礙。臺里便安排我暫隨經驗豐富的老記者跟班學習。做些繁雜、瑣碎的事情。扛機器、抬三腳架，我一度陷入迷茫與失落中。我曾不止一次地捫心自問，當初選擇基層，是為了鍛煉砥礪，讓青春在沃土中燃燒。但現實與理想卻相差甚遠，心中便漸漸萌發打退堂鼓的想法。我把心中的煩惱與困惑告訴爸爸，他沉吟道：越是在艱苦的地方越要挺足磨礪，越是微不足道的事情越要用心經營。我如夢初醒。開始意識到家人的良苦用心和自身承載的責任。在往后的見習過程中，我任勞任怨，兢兢業業，圓滿出色地完成各項任務。

15天的見習期結束后，我單槍匹馬跑新聞、下農村、進車間、入廠房。我幾乎走遍了炎陵的大半個地區。切身感受到農村的貧瘠與老百姓的需求，深感肩負的責任。我用鏡頭一一捕捉新農村的變遷，用手中的筆記錄老百姓的呼聲與愿望。也深刻體悟到前新華社社長穆青所言“人民的記者”這句至理名言所蘊含的真正分量。

一個月后，臺里為了整合資源和提高新聞效果，實行分組制，將一個整體的新聞部劃分為時政要聞組、民生組、經濟組等多個新聞組。臺里根據個人的綜合素養和優勢，把我劃分到時政要聞組，每天跟隨領導視察開會，下鄉調研。時政組除我之外，全是資格老、閱歷深、理論強的老記者。我深感力不從心、壓力重大。但我不甘人后、奮起直追。經常是熬夜硬啃長篇大論的政治書籍，大量瀏覽《人民日報》等黨性、政策強的黨報黨刊。并抓住每一次學習的機會。一次，省領導來我們縣調研。我奉命采訪，《湖南日報》的記者也來了。在記者席上，我同《湖南日報》記者交談，向她虛心請教關于新聞的宗旨意識和寫作技巧。她毫不保留地向我這個新聞后輩，傳授新聞學的知識，例證新聞寫作規律。并勉勵我有心就一定行。我心存感激，并時常告誡自己做個有心、有理想的人。現在，我仍同她保持聯絡，并不時把自己的新聞作品請她指導與修改，每一次，都獲益匪淺。這一切，都會成為我在新聞路上不懈探索與追求的源泉和動力。

兩個月來，我參與了《中華茶祖節》、《群眾文體活動》等重大活動的報道，有些新聞作品發表在省、市等各級媒體上。有壓力，也有動力，這一切源于我對新聞事業的摯愛與追求。從當初在新聞路上的摸爬滾打到履行記者使命，從民生到時政報道，每一步，都鐫刻著我的成長印記，點點滴滴，凝聚著我的心血與汗水。

服務基層，我無怨無悔，并堅信在廣闊的農村大地，在艱苦的邊遠地區，只要有信心、決心和耐心，就定能放飛夢想的翅膀。譜寫華麗的人生篇章。

在此，我想告訴在校的學弟學妹及仍然奔波于各大求職場所的畢業生們：熱愛泥土的種子，才能生根發芽，扎根于沃土的樹苗，才能長成參天大樹。這道理很樸素，卻顛撲不破，青年一代應該有遠大的追求，但實現遠大追求的，卻必定是積“硅步”、聚“溪流”、起“壘土”，始于平凡，而平凡的地方，往往最富有活力、最需要人才，最考驗人的素質。那種急功近利、怕經風雨、眼高手低的情緒，只能使理想一次次破滅，或者使成功的機遇與自己擦肩而過。

第五篇：2011年“創佳選優評差”競賽活動匯報

2011年“創佳選優評差”競賽活動匯報

今年以來，我局“創選評”競賽活動在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的精心指導下，堅持以科學發展觀為指導，以公民道德建設為準繩，以打造“愛崗敬業、吃苦奉獻、正直文明、活潑守紀”的計生隊伍形象為目標，強化領導，健全機制，轉變作風，狠抓落實，全區計生系統“創選評”活動扎實開展,成效顯著，有力推進了全區人口計生工作健康發展。

一、領導重視，認識明確，“創選評” 工作機制健全

加強精神文明建設，關鍵在領導。我局始終把加強領導作為“創選評”活動的重中之重來抓。一是健全組織機構。年初，我局成立了由局長****任組長，兩名副局長和協會秘書長任副組長，各科長為成員的“創選評”競賽活動領導小組，保證了“創選評”活動面上有人抓，點上有人管，基層有人干。二是明確創建目標。在建立健全組織機構的同時，我們緊密結合工作實際，研究制定了《2011計生系統“創選評”競賽活動實施方案》，召開專題會議明確了“創選評”活動的具體內容和標準，使“創選評”工作能夠有條不紊的按計劃開展。三是落實工作責任。為了確保“創選評”活動不走過場，不流于形式，我們結合行業特點，認真調研，反復討論制定了計生系統“創選評”競賽活動目標責任書，與****個鎮辦計生辦、****個二級單位和****個局機關科室進行了簽訂，活動內容具體，考核標準明確，確保“創選評”活動貫穿于各項工作始終。四是嚴格檢查考核。為了扭轉“創選評”活動由“務虛”向務實轉變，我局今年把“創選評”活動放在業務工作同等位臵，同安排、同部署、同管理、同考核，堅持每月組織一次考核評比，每季度對評出的先

進科室和后進科室進行通報，并將評比結果納入目標責任考核之中，對連續三個月后進的科室和單位實行“一票否決”，年終不得評為先進。形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的良好局面。

二、建章立制，強化管理，“創選評”工作全方位融入

年初，我局從強化管理入手，狠抓機關內部建設，不斷完善各項管理制度，使機關建設走上了規范化、制度化管理的良性發展渠道。

（一）加強教育，用文明的思想引導人。爭創文明機關要從精神文明思想教育入手。今年，我們首先在干部職工當中廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，組織大家交流心得體會，并統一張貼在學習園地欄內。在各科室及二級單位中把開展“三觀”、“三義”、“三德”教育與加強精神文明建設、創建文明單位活動緊密結合起來。要求全體干部職工在工作中文明用語，實行首問負責制，對來訪人員做到“來有笑聲，走有送聲”。今年投入****萬元為各科室統一更新了各類制度掛牌，方便了群眾上門辦事。其次，我們把今年全區開展的“三為”主題實踐活動與計生系統開展的“三評”活動（“請農民親兄弟姐妹評計生”、“請流動人口農民工評計生”、“下級評上級”）融入“創選評”競賽活動，組織了學習筆記和心得體檢查評比，將考核結果納入“創選評”活動，確保兩項活動取得了實效。

（二）完善制度，用嚴格的制度約束人。我們按照“創選評”活動方案要求，結合局機關工作實際，制定了《機關管理規章制度》，對機關的考勤簽到、日常業務、衛生保潔、財務開支、車輛派遣等都作了明確規定，細化了標準，做到了機關管理有章可循，有據可依。在局機關辦公樓樓道內懸掛了“創選評”競賽活動考核一覽表。每月對7個科室進行一次評比公示。實行局領導值周制度，值周時要求每周組織一次以上衛生檢查評比和人員在崗檢查，檢查結果納入科室“創選評”活動

中累計計分。

（三）創新機制，用科學的制度激勵人。年初，我們從改進系統工作作風，強化服務效能，激發全員主觀能動性入手，制定了《2011機關科室考核方案》。在機關科室之間積極開展“創選評”活動，實行月考核、季講評、年總評制度，每月召開考評工作會，由各科長匯報當月工作，局領導、科長聽取匯報后依據工作完成情況逐項打分，結合科室人員當月的簽到、查崗、衛生等日常檢查情況綜合評定科室名次，每季度召開一次考核通報講評會，對季度考核前三名的評為最佳科室，頒發流動紅旗及科室工作獎金。對排名最后的評定為最差科室，由分管領導進行提醒談話，限期改正，連續三次排名最后的科室將對科長進行免職。年終，按照30%的比例評選出先進個人進行表彰獎勵。嚴格的獎懲制度使科室之間、干部之間中形成了你追我趕、比學趕幫的良好工作氛圍。

三、完善硬件設施，美化辦公環境，機關活動豐富多彩

今年，我局把改善辦公環境、豐富干部職工文體活動作為加強內部建設，創建文明機關的一項重要工作來抓。一是6月份投入24萬元，對局機關辦公樓進行了粉刷，更新了所有辦公桌椅，為科室新配備了11臺電腦，為干部職工創造了文明舒適、干凈整潔的辦公環境；二是8月份投入5萬元建成了干部職工文體活動室和瑜伽活動室，購臵了跑步機、乒乓球桌、象棋、圍棋等多種文體用品，激發了大家參與集體活動的熱情。三是10月份開展了環境衛生整治活動，投入5萬元修建了車棚，粉刷了家屬樓，整修了家屬院花園，改善了干部職工的生活環境。

四、立足行業，同促共進，努力提高人口計生工作水平

（一）多措并舉，打造“親情”計生。今年，我們堅持以人為本，通過強化利益導向機制，使獎勵扶助各項惠民、富民政策落實到位、深入人心，營造“親情”化服務，全方位呵護計生家庭。一是積極落實獎

勵、優先、扶助等多元化的獎勵優惠政策。2011年，全區共確認獎勵扶助對象*****人，落實獎扶資金****萬元；兌現獨生子女保健費****元；落實城市獨生子女補助金****萬；危房改造向****戶計生戶落實資金****萬元，在新農保試點工作中為****戶計生戶投入資金****元。在集體收益分配中，為****戶計生戶優惠資金****萬元。二是積極開展計生家庭創業工程。按照“資金捆綁，重點扶持，示范帶動”的原則，我們把計劃生育家庭創業工程與農村產業結構調整相結合，與一村一品規劃相融合，在選擇項目上做文章，在加大投入上下功夫，因地制宜，嚴把程序，確保了計生家庭創業工程順利實施。目前已形成了家禽養殖、無土栽培大棚、都市一分田等多類創業基地，在省、市檢查中受到一致好評。三是認真實施“母親健康工程”。我局抽調專業技術人員，攜帶專業醫療器械，深入10個鎮辦為群眾廣泛開展查病、查體活動，把服務送到鄉村，把健康送到農家。截至10月底，已發放宣傳資料****份，發放藥具****盒，為群眾提供咨詢服務****起，為****名育齡群眾進行了免費查病、查體和指導治療。同時，為了拓展避孕藥具的發放途徑，今年我們在****個人口較多的社區新增了****個免費取套機，使廣大育齡群眾感受到了計劃生育的便捷服務。

（二）以計生統計數據質量信得過活動為載體，打牢基層基礎工作。今年，我們把人口計生統計數據質量信得過活動和創建人口計生陽光統計示范單位，作為打牢基層基礎、提升管理質量指標的一項重要工作來抓。一是成立機構，建立監督考核機制。成立了計生統計數據質量督查領導小組，設立了區、鎮辦、村居三級計生統計質量監督員，對人口計生政務公開的數據信息進行監督。對統計誤差率超過2%的鎮辦，在年終考核中實行“一票否決”。二是認真摸底，確保統計數據真實準確。為了防止人口漏統和出生人口漏報現象發生，我們利用二個

月時間，要求各鎮辦逐村逐戶進行了全員人口信息核查，有效提高了全員人口數據庫質量。截止目前，數據庫人口覆蓋率達到98%以上。三是加強部門信息共享，提高計生統計質量。按照“分級負責、規范管理、快捷高效、保障安全”的要求，建立了區人口計生、公安、衛生、民政、統計等多個部門的人口信息資源共享機制，通過定期信息交換和對比，進一步提高了人口計生統計數據質量。

（三）打造亮點，以誠信計生求發展。今年，我們以誠信計生示范縣區創建和依法行政示范鎮創建為重點，加快區、鎮兩級“一站式”便民服務大廳建設，積極開展人口計生便民維權服務活動，推進陽光計生、誠信計生建設，全區人口計生依法行政工作水平進一步提高。一是加強陣地建設，打造新亮點。按照“為民、便民、利民”的服務理念，我們把建設計劃生育便民服務大廳列為今年人口計生的重點工作。6月份，建成了區級人口計生便民服務大廳；****月份，建成了****辦、****等****個鎮級人口計生便民服務大廳。各級便民服務大廳都已投入正式運行，方便了群眾辦事，受到了一致好評。****月份，咸陽市電視臺對我區的計生便民服務大廳進行了專題報導，在全市反響強烈。二是疏通渠道，維護群眾合法權益。我們把打造誠信計生、陽光計生、推行政務公開，作為維護群眾合法權益的重要渠道，在全區建立了每月****日“誠信計生公示日”制度，要求各級必須做到計生政策、獎勵扶助制度等“五項公開”。在便民維權活動中，我們充分發揮政風行風監督員作用，完善監督、投訴機制，全面啟動“12356”陽光計生服務熱線，及時受理群眾舉報，解答群眾咨詢。修訂完善了信訪工作領導負責制、聯席會議制、限時承辦制等11項工作制度，建立了區、鎮辦、村居三級共****名信訪聯絡員網絡，實行人口計生系統領導值周信訪接待和下訪制度，及時化解各類矛盾。

（四）創新機制，流動人口服務管理再上新臺階。一是強化新條

例宣傳。新《條例》實施后，我們開展了《條例》宣傳進社區、進企業活動，抓住重大節日、農忙季節等流動人口返鄉高峰期，采取致慰問信、文藝節目演出等形式，在流動人口聚集地面對面進行法律法規、生殖健康知識咨詢和《條例》宣傳,提高了流動人口的計劃生育義務、權力認識。二是規范了流動人口辦證程序。依據新《條例》規定，制定下發了《****區關于規范流動人口計劃生育證件辦理工作的通知》，將流動人口《婚育證明》辦證范圍縮小為成年流動育齡婦女，對流動人口生育服務登記流程、時限要求和流動人口《婚育證明》查驗工作進行了統一規范。落實了與流入人口戶籍地、流出人口居住地互通信息的雙向管理模式。三是落實流動人口免費服務項目。積極為流動人口提供致富信息、就業崗位。今年我區在部分社區建立了“流動人口愛心超市”，開展了“為流動人口捐款捐物獻愛心”活動，通過發放“愛心倡議書”，公布“愛心捐贈”熱線電話等形式，為“流動人口愛心超市”提供財物保證，流動人口困難家庭憑社區發放的愛心券可在超市領取所需的生活用品。

五、注重教育，弘揚正氣，樹好計生隊伍文明形象

一是加強黨風廉政建設。在黨員干部中深入開展了勤儉節約、艱苦奮斗教育活動，充分發揮了黨組織在精神文明建設方面的政治核心作用。建立健全了局黨組機構及成員，定期召開民主生活會，查找領導干部隊伍、干部職工隊伍、機關內部建設中的問題，確保了班子隊伍團結有力，干部隊伍風正氣順。二是加強公民思想道德建設。通過組織干部職工學習《公民思想道德建設實施綱要》，增強了廣大干部職工自我行為規范和自我道德約束思想。6月份，我們開展了業務知識競賽和先進工作者評選活動，樹立了行業先進典型，使干部職工之間形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

在“創選評”工作中，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在著不少問題。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，積極進取，使“創選評”活動和計生工作同提高、兩不誤，為促進我區精神文明建設做出更大貢獻。