第一篇：中層干部演講稿

尊敬的領導同志們： 大家晚上好！

真誠的感謝大家給于我這次競爭的機會！我將十分珍惜和把握好這次機會,我參加競爭的職位是社會服務中心副主任。下面我說下我的競職演講，當然我也會，言必行，行必果。

我今年26歲，中共黨員，畢業于浙江工商大學人民武裝學院，2009年10月到宋畈鄉政府工作，今年1月到紫港街道工作，從事人民武裝及綜治工作。打鐵更需自身硬，要勝任此崗位必須要有過硬的能力素質，經過幾年的工作實踐和學習鍛煉，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步。

一、具有較強的責任感和事業心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上刻苦鉆研，勤于思考，培養了良好的工作作風，奠定了扎實的專業功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競

爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會。社會服務管理中心的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業務學習，始終把加強學習作為干好工作的出發點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，能夠結合自身工作實際，注重綜治相關政策的學習，堅持理論聯系實際的學習方法，根據工作新任務的要求，注意思考和研究保穩定促發展的創新性工作方法，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創新。通過堅持不懈、比較系統的學習，不僅使我自身的政治理論素養有了一定程度提高，增強了駕馭工作的能力，而且提高了解決實際問題的能力，使自己的工作水平也得到新的提高。

三、具有一定的組織協調能力。本人從事武裝工作，組織民兵維穩訓練，協調調解村級矛盾糾紛，一直協助武裝部長做好武裝工作及社會服務管理工作。團結辦公室同志，以自己的言行創造和諧的人際關系，增強向心力，提高凝聚力。

以上這些有利條件，使我能有擔任社會服務管理中心副主任的基本條件，順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。如果不能競聘成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。

第二篇：中層干部競選演講稿

中層干部競選演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事，女士們，先生們：

大家好！

今天是2011年7月1日，中層干部競選演講稿。是中國共產黨90大壽的大喜日子，在這普天同慶的時刻，我也沒有什么貴重的禮物奉送，只能夠以滿腔的熱情祝賀中國共產黨壽比南山不老松，福如東海長流水；在這普天同慶的時刻，我誠懇地祝賀中國共產黨人永遠年輕，誠懇地祝賀天下的共產黨人冬夏長青，誠懇地祝賀共產黨永遠屹立在世界的舞臺上。

女士們，先生們：今天我來競選官渡中學德育主任，但是，我要申明，我不適合做中國目前的領導干部，至于具體原因，就不必說得那么深刻，那么透徹。因為真理總是赤裸裸的，但是中國人卻不喜歡“赤裸”這個詞匯。中國人喜歡的是“千呼萬喚始出來，尤抱琵琶半遮面”；中國人喜歡的是“羞答答的玫瑰靜悄悄的開”。我只能夠簡單的說：在我的內心深處李白，杜甫，白居易等人都是不適合擔任領導職務的，因為他們們和我都有一個共同的信念，那就是：“安得摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。”前任領導就說過：“你這種不卑不亢的態度就是行不通”。只有李林甫，高力士，楊國忠這類人才適合擔任領導，因為他們才善于使用手中的權力，因為他們才善于博取上級的青睞，因為他們才敢于欺騙下級的良心。他們的心里，正如曹操所說：“寧可我負天下人，不教天下人負我。”再說得露骨一些，就是“我為刀俎，人為魚肉”

說到這里，肯定有人說，既然你知道自己不適合擔任領導職務，那你為什么還來競選上崗呢?是不是吃錯了藥?本來該吃鎮靜劑，結果服用了興奮劑。

說真話，我還真不是吃錯了藥。

女士們，先生們，你們都知道，當今世界民主思潮震蕩著世界思維格局，震蕩著世界意識形態。許多中東國家如埃及，利比亞，也門，敘利亞都面臨著打破封建獨裁，面臨著新的民主制度的選擇。

在我們學校，新的領導班子，打破了舊的封建枷鎖，打破了獨裁統治的壇壇罐罐，表現出濃厚的民主氛圍。這恰恰與我畢生追求的“科學，民主，自由，平等，博愛”的偉大目標掛上了鉤。面對如此大好的國際大氣候和如此大好的官渡小氣候，我怎能不心潮澎湃，怎能不輕舞飛揚，怎能不放聲歌唱，怎能不張開熱烈的懷抱擁抱那期盼已久甘甜如蜜的甘霖呢?我怎能不站在知己知音的行列呢?國際歌就準確地表達了我的心情：起來，饑寒交迫的奴隸，起來，全世界受苦的人，滿腔的熱血已經沸騰，要為真理而斗爭。不要說我們一無所有，我們要做天下的主人，這是最后的斗爭，團結起來到明天，international就一定要實現。

上面說了我不適合擔任領導職務的第一個理由，信念使然。

下面我說說我不適合擔任領導職務的第二個理由，本人性格太直，總是那么直來直去。不是我不會轉彎，我是怕如果欺上瞞下，一旦穿幫，或者遇上理性思維的同志，那我就里外不是人了。如果在一個誠實正直的人和一個“好領導”里二選一，那我會毫不猶豫地選擇做一個誠實正直的中國人。“大雪壓青松，青松挺且直，欲知松高潔，待到雪化時。”

本人不適合擔任領導職務的第三個理由是“心比天高，身為下賤，風流靈巧招人怨，壽夭多因誹謗生，多情公子空牽連”。本人身為平頭百姓，卻期盼“讓一切不民主的制度死亡”，卻期盼“向著太陽，向著自由，向著新中國發出萬丈光芒”，演講稿《中層干部競選演講稿》。本人平生只崇拜三個人，軍事天才毛澤東，華人楷模李光耀，政治翹楚華盛頓。他們都開創了一個新秩序。就是說我認為領導干部不僅是一個事務主義者，而且要推動一個地區制度的建設。我永遠相信，建立一個良好的制度，遠遠比一個人得到百萬人民幣，甚至比千萬人民幣更重要。因為如果沒有一個公開公平的制度做保障，你那百萬元，千萬元隨時都得吐出來，南德集團的牟其中吐了幾百萬元人民幣，紅塔集團的諸時建吐了幾千萬元人民幣，國美總裁黃光裕吐了10多億人民幣出來。就連高級干部，重慶市公安局長文強也吐了幾千萬出來。“前車之覆，后車之鑒”。只有多數人認可的事情才值得我們去揮灑激情。本人甚至認為評職晉級的每一條方案都應該拿出來公投。只有多數人認可的事情，才值得我們去揮灑激情。像舊社會那樣，今年評職要求身高1米8，明年要求腰圍3米3，后年要求胸圍1米7，那純粹是哄傻子的把戲，哪里有什么公平性?簡直是得罪官渡鎮4萬父老鄉親，簡直是玷污官渡鎮60平方公里的土地，簡直就是褻瀆那清澈見底的渠江河水。、本人不適合擔任領導職務的第四條理由是本人特別追求獨立思維，創新思維，絕不人云亦云。本人在擔任班主任的時候就創新了很多管理制度，讓學生心服口服。比我高很多的大個子學生在我面前都得服服帖帖，規規矩矩，恭恭敬敬，不像有的人比學生高許多，但是就是這些小個子學生卻偏偏要挑戰他的老師的權威。因為這些老師說話不合理，做事不合法。他們不讀書，不看報，不學習法律，知識不更新，原地踏步，玩物喪志，不面向現代化，不面向世界，不面向未來，干大事而惜身，見小利而忘命。這種人連教師資格都沒有，更不用說評先選優，評職進級了。

女士們，先生們，綜上所訴，本人有4條理由不適合擔任領導職務，但是如果遇上了某些比較理智，比較客觀的伯樂，恰恰認為這四條是一個現代干部所必須具備的基本條件，那就請投我一票，因為，你選擇我就選擇了“科學，民主，自由，平等，博愛”。因為“科學，民主，自由，平等，博愛”是我終生的追求。因為只有科學，民主才能夠使我們學校，我們國家繁榮富強；我堅決相信：人民群眾日益增長的智慧最終會埋葬非科學，非民主的人和事。

如果你們選擇了我，我也不會讓你們失望，我的教學能力，管理能力，溝通能力，創新思維能力，現代化教學技術能夠為你進行全方位立體式的服務。

最后我誠懇的請求，有封建思想的人不要選我，有獨裁思想的人不要選我，有特權思想的人不要選我，有多吃多占思想的人不要選我，因為道不同不相為謀。如果你們選我，反而是害我，是把我往火坑里推，是把我掛到火焰山上做燒烤，一旦我的身子骨接受不了考驗，那就是“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”“天長地久有時盡，此恨綿綿無絕期”。當然，如果你們愿意從此放棄自己的封建思想，放棄自己的獨裁思想，放棄自己的特權思想，放棄自己的多吃多占思想，那我們就永遠是朋友，永遠是好兄弟好姐妹，那我就永遠站在為你服務的隊列里，隨時等候你的挑選，隨時等候你的召喚。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。

謝謝各位領導！謝謝各位同事！謝謝各位兄弟姐妹！謝謝女士們，先生們。

thank you,thank you very much！愛拼就會贏，敢唱就會紅。揮灑自己的激情

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第三篇：中層干部如何履行職責演講稿

工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那責任到底是什么？所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，不允許任何環節出現空擋或發生松動。要有全員觀念，其要義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明白這樣的道理：只要愛崗敬業，認真履行職責，就能建功立業，在平凡的崗位做出不平凡的業績。

一、保證單位持續發展關鍵在于落實崗位責任

任何責任事故的發生，原因可能有很多方面，但歸根到底是責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關崗位和人員的責任不落實有直接關系。現在，各項工作方面的各種規章制度、改進措施、應急預案已經不少了，關鍵在于切實落實責任。

責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領導干部的神圣權利，也是科級領導干部義不容辭的義務。權利體現對自己負責，義務體現對事業負責、對社會負責、對他人負責。責任到底是什么?它是職業操守，是職業道德，是對生命的關愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。

作為一名基層的科級領導干部，我的基本責任就是主動爭取為單位做得更多，承擔更多的責任；就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔憂慮，給上級領導減輕壓力，在自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發揮身在一線、了解情況的優勢，認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環節，主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責，立足本職，努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產事業持續發展貢獻聰明才智。

二、在平凡工作崗位上努力建功立業

每個人有理想、有志向、有抱負，都渴望干出一番事業。這種雄心壯志是可貴的，但是首先必須懂得，偉大出自平凡，轟轟烈烈的大事業往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職工作，愛崗敬業，正是成就事業的起點。

愛崗敬業，最根本的是要有責任感和忠誠度。責任產生忠誠，忠誠產生動力，而忠誠和動力，會讓你承擔更大的責任。一個人只有對所從事的職業充滿責任感，他才能對企業、對工作忠誠，才會有無限的熱情和無窮的力量，也才能贏得企業管理者對他的好感和信任，從而把需要承擔更大責任的重要崗位交給他，他因此也就一步一步地成長、發展起來了，事業的豐碑也就一點一點樹立起來了。

為國家、為人民建功立業，是每個人應有的追求。這種追求，不應當只存在于豪言壯語中，更不應當只存在于幻想里，而應當付諸行動，在踏踏實實地學習、工作、履行崗位責任中體現這種崇高追求。事業的豐碑需要一磚一石，我們何不撲下身子，甘做這一磚一石昵？事實上，建功立業不是一人之力，一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的偉大事業，把責任體現到自己的一言一行、一舉一動上，使你從事的工作又好又快發展收到成效，你也才能從中享受到勝利的喜悅。否則，搞不清建功立業與腳踏實地的關系，好高騖遠，志大才疏，終日怨天尤人，總覺得“懷才不遇”、“ 報國無門”，就會陷于無盡的煩惱之中!

我的本職崗位看起來很小，實際上它是我人生的大舞臺。它給我提供了表現自我的機會，給我搭建了展示才華的平臺。既然投身房產事業是我當初自覺自愿的選擇，我就要珍惜它，充分利用這個舞臺，展示自己的聰明才智。不少為社會做出突出貢獻的成功人士，他們正是從做好本職工作起步的，他們的成長成才經驗尤其值得我虛心學習借鑒。

三、在促進房產事業持續發展中實現人生價值

人生是一個對人生觀和價值觀所包含的正反兩方面因素不斷選擇的過程。選擇信念以支撐生命，選擇事業以實現價值，選擇方法以解決問題，選擇態度以調整內心，都潛移默化地貫穿和體現著人生觀和價值觀。選擇什么樣的人生觀和價值觀，直接關系著人生道路的航向和進程。

不少朋友都喜歡說“實現人生價值”、“讓生命過得有意義”這樣的話。人生哲學是一個很大的題目，也是一部很大很厚的書，要讀懂它，需要分解開來，將它化小、化具體。大而化之，囫圇吞棗，是難以將人生觀、價值觀理解透徹的。

在看待人生上，要害是行“大道”，還是行“小道”。所謂行“大道”，就是選擇正確的東西，站在正確的一方。所謂行“小道”，就是選擇錯誤的東西，站在錯誤的一方。正確的東西，比如堅定的信念、崇高的人格、美好的心靈、科學的態度、強烈的社會責任感等，要敬仰它，敢于堅守。錯誤的東西，比如拜金主義、享受主義、極端個人主義、潛規則、功利思想等等，要鄙視它，勇于擯棄。站在正確的一方，你也許一時會吃點兒虧，但最終你將獲得人生全局的勝利。站在錯誤的一方，你可能一時風光，但最終你將失去人生最根本的意義，甚至在歷史進程中被淘汰出局。

在看待價值上，要害是做“大我”，還是做“小我”。人是自然之人，有人的自然屬性，更是社會之人，有人的社會屬性。人生的真正價值就在于個人在社會進步中所起到的作用，也就是人生的價值在于奉獻而不是索取。正如著名科學家愛因斯坦說的： “一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。”當今社會中，很多人過于注重“小我”和私利，而漠視了“大我”和責任，沉醉于對金錢、權力、虛名的追逐之中，迷失于物欲、權欲、色欲的刺激之下。這實質上是對自己的貶低，是對人生的不負責任，對生命的浪費。一個人只有把握社會進步的潮流，并在社會進步的過程中盡到自己的力量，這樣的人生才有價值。香港著名企業家李嘉誠在談到自己的人生時說：“我的一生充滿挑戰與競爭，時刻需要智慧、遠見與創新。但縱觀一切，我還是很高興地說，我始終是個快樂人，因為我作為一個人、一個市民及一個商人，盡了一切所能服務社會。”李嘉誠的話，值得我們深思。

既然人生的價值在于奉獻，在于為社會做出點什么，那么，為房產事業添磚加瓦，為房產事業的又好又快發展貢獻力量，就是我實現人生價值的正確途徑。

隨著我局“爭創新業

第四篇：中層干部競選演講稿

中層干部競選演講稿

尊敬的各位評委，各位領導，同事們，大家好：

首先，在這里，非常感謝領導給我這次竟選的機會，讓我們符合條件的每個人都能在公開、公平、公正的環境下競爭，對我而言，既是機遇，又是挑戰，不管結果如何，我都會把這次競選當成是鍛練自已，展示自我的一個平臺，通過自已的不斷努力，不斷學習來提高自已，充實自已。

下面，我就先對自已做個簡單的自我介紹吧。

本人王xx，今年29歲，17歲參加工作，至今算起，已有15年工齡，2000年在畜牧戰線上從事動物檢疫執法工作，從基層做起，在工作中，嚴格執法，一絲不茍，以對工作高度負責任的態度，贏得了單位領導和同事們的一致好評，考核均為合格。其中，于2001---2003年在xx農大就讀，學習，并于2004年取得大專文憑，去年元月，通過考核，我光榮的進入到城管這個充滿激情與活力，神圣而偉大的戰斗團隊，雖然我進入執法隊時間不算很長，只有短短的一年多時間，在這一年以來，通過我工作的努力，我被競選為中隊長，在我所管理的轄區內，我都把工作干得非常的完美和圓滿，贏得了領導的好評和嘉獎，干我們這行工作，有商販不理解的，還會受到侮辱和責罵，雖然我們非常委屈，但是我們都會給他們講政策，明道理，我們個人受點委屈算不了什么，但只要能把上級交給我們的任務圓滿完成，我們雖累雖苦，但毫無怨言，這次，又一次競選，我自薦中層干部，不管中與不中，我都不會氣餒，我會繼續干好本職工作，用滿腔的工作干勁和熱情，為創造美麗，和諧，富饒的新彭州而做出自已最大的努力，敬請上級領導考核我。

自薦人：

第五篇：中層干部競爭上崗演講稿

中層干部的競聘是一種謹慎，要將話說道恰到好處。那就需要一份的競聘演講稿。小編為大家整理了有關中層干部競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。中層干部競聘演講稿篇1

尊敬的領導、同事：

你們好！

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會！借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法；正確定位求進步。

思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從20xx年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印；來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本；“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛；或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”！

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊！我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行！”謝謝！

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝鎮黨委政府給予我這次展示自己的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。

我現年30歲，中共黨員，大學文化程度，20xx年12月參加工作，一直在鎮政府工作，20xx年10月開始一直擔任鎮團委副書記，現主持鎮團委工作，20xx年12月擔任第十一屆團縣委委員。

今天，我競爭的職位是鎮團委書記和組織員，我深知，職位意味著責任和義務。理由有四點：

1、20xx年擔任團的職務以來，積累了較為豐富的團委工作經驗，對團委工作業務也比較熟悉。

2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結合可以更好地發揮黨和政府的助手功能。

3、我具備較高的政治素質和良好的敬業奉獻精神。20xx年6月我光榮地加入了中國共產黨，在八年多來的農村基層工作經歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。

4、我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為人民服務。

綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領導下，做好：

一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質

通過抓學習，全面提高團員青年思想文化素質；抓活動，不斷健全青少年思想道德建設參與體系；抓舉措為農村困難青年獻計獻策。

二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設；

三、我鎮現有個團支部和個黨支部，共有團員多名，黨員名，是兩支很有活力的隊伍，建設好這兩支隊伍，使之成為我鎮的改革發展、安全生產、經營、增收節支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：

1、抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。

首先根據我鎮特點，狠抓整個鎮的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設。其三，通過推優入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設。

2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮團工作的宣傳力度。

3、推進陣地建設，著力抓好青年文明號建設和青年活動中心示范點建設。

4、切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務力度；努力服務農村青年就業創業，培養青年興業領頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。

5、做好黨建和團建的有利結合，當好助手。

最后，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。

各位領導、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。

各位領導、各位同事：

大家好！

必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。20xx年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！

20xx年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名教師；組織部工作五年，我力求成為一名共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作；

2、負責全市干部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面，抓好了《全市干部教育培訓規劃》的落實，使全市干部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對20xx年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。

我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關干部隊伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：

一、盡可能快地熟悉業務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

二、抓住重點，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。“面”就是要按照原有關股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯系，充分發揮他們的作用。

四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。