第一篇：村支部書記考核辦法

2011年度村黨支部書記工作百分考核辦法

各村黨總支部：

為激勵村黨支部書記在農村工作中的熱情，切實履行好支部書記工作職責，經研究，決定制定2011年度村黨總支部書記工作百分制考核辦法。

一、考核內容

（一）黨的建設(20分)

1、深入開展“創先爭優”活動（4分）。臺帳資料齊全，各種活動按規定要求開展。看臺帳：無資料，扣2分，資料不健全扣1分。查資料：活動沒有開展扣2分。

2、切實加強村級后備干部培養（3分）。抓好村后備干部隊伍建設，每村要新培養1-2名后備干部，同時每年至少要發展1名新黨員，并要為后備干部設立必要的崗位，制定培養計劃。未有新培養的后備干部本項不得分，沒有設立崗位扣1分，無培養計劃扣1分，未發展黨員扣1分。

3、總支活動正常，積極爭創“五好”黨總支（3分）。制度健全，臺帳資料齊全。查臺帳：臺帳資料不健全扣1.5分，各種組織生活不正常扣1.5分。

4、積極開展文明村創建與“雙述雙評雙公開”工作（4分）。文明村創建工作有班子、有計劃、有措施。未開展創建工作扣1分，雙述雙評雙公開工作每年一次，臺帳資料齊全，沒有開展工作的扣1分。村黨總支書記對全村的黨風廉政建設負總責，發生一起違紀案件扣2分。

5、積極推進民主管理（2分）。黨務、村務公開，組織健全活動正常。查資料，臺帳不健全扣1分，活動未開展扣1分。

6、積極開展建黨90周年系列活動（2分）。查資料，未開展，本項不得分。

7、會議制度（2分）：按時參加鎮黨委、政府召開的和上級召開的會議，缺席一次扣0.5分。

（二）農村財務管理（15分）

1、做好資金的管理和使用工作，資金使用實行收支兩條線，不坐收坐支，無賬外賬和私設小金庫現象（4分）。發現坐收坐支一次扣1分，設賬外賬和私設小金庫不得分。

2、按規定簽訂各類經濟合同（房屋出租、魚塘發包、土地流轉、工程項目等），并報農經站備案（3分）。有一例末簽訂合或末報農經站備案的扣1分。

3、財務規范（5分）。支出憑證做到審批人、證明人、經手

人簽字，并做到單據合理、合法，無白條入賬得5分，發現一筆支手續不全或白條入賬扣0.5分。

4、嚴格控制非生產性開支（3分）。村級公務費用（招待費、慰問費等），公務費用不突破村級正常收入的20℅得4分，每超過一個百分點扣0.5分。

（三）安全、環保及社會穩定工作（35分）

1、安全工作（8分）

①積極組織開展“安全村”創建工作，健全本單位的安全生產管理機構，配備專（兼）職安管人員（1分）。人員沒配扣0.5分，未配足扣0.5分。

②確保轄區內不發生安全生產事故（2分）。發生一起扣2分，發生死亡，安全工作不得分。

③定期、不定期開展安全生產檢查和專項整治工作（2分），全年安全檢查次數不少于4次。少一起扣0.5分。

④召開安全生產工作會議，完善安全生產臺賬，按期完成專項整治的目標和任務（3分）。未召開安全生產會議扣1分，臺帳資料不齊全扣1分，未按期完成專項整治目標和任務，扣1分。

2、環保工作（7分）

①加強農村環保能力建設，配備行政村環保監督員1名及村組環保協管員3-5名（1分）。人員沒配扣0.5分，未配足扣0.5分。

②認真開展生態村創建（3分）。通過生態村創建得1分，推行秸稈綜合利用，做好秸稈禁燒工作，得2分，被鎮黨委、政府通報扣0.5分，被丹陽通報扣1分，被鎮江市通報扣2分。

③開展燃煤鍋爐專項整治，轄區內不發生冒黑煙現象，確保農村煙控達標（2分）。發生一起扣0.5分。

④積極推廣使用清潔能源，確保農村生活用能中清潔能源所占比例≥50%（1分）。未達比例扣0.5分。

3、社會穩定工作（20分）

（1）信訪工作（10分）。

①無越級上訪，得3分。發生一次至丹陽市上訪扣2分、至鎮江市上訪扣4分，至省級上訪扣6分，至京上訪扣8分，扣滿10分止；

②無群體上訪（每次上訪人員達5人以上，包括5人），得4分。發生一次至丹陽市群訪扣2分、至鎮江市群訪扣4分、至省級群訪扣6分、至京群訪扣10分，扣滿20分止。

③做好人民調解工作，得2分。及時調處農村各類社會矛盾，發生社會矛盾糾紛上交一次扣1分，發生民轉刑或矛盾激化一次

扣0.5分，無調解室、無制度或臺賬資料不齊全扣0.5分；

④信訪臺賬齊全，得1分。

（2）綜治強基工程（8分）。

①達丹陽市“平安村”標準，得2分。不達標扣2分； ②發揮科技防范作用，得4分。年內技防入戶率達50%以上，技防入戶率每下降5個百分點扣2分；技防村設施完好率90%以上，完好率每降低10個百分點扣2分。

③無重大刑事案件及嚴重社會污染事件發生（2分），每發生一次扣1分。

（3）社區矯正與安置幫教工作（1分）。社區矯正、兩勞人員發生一起重新犯罪扣0.5分。

（4）民主建設、法制教育工作（1分）。取消民主法治村扣0.5分，法制教育不合格扣0.5分。

（四）農村環境長效管理（15分）

1、建立健全行政村垃圾處置管理機制（2分）。未設立村級保潔站，配備專職保潔員和督查人員，扣1分，沒有相應的考核管理制度扣1分。

2、環境整治示范村長效規范化管理（1分），未實行規范化管理扣1分。

3、保潔人員實行“四定一包”（1分）。未實行定人、定崗、定責、定時，包保潔質量的扣2分。

4、環衛設施配備到位（2分）。垃圾箱數量足夠，布局合理，設計符合要求，得2分。

5、農村環境衛生（6分）。道路兩側、房前屋后、溝塘有暴露垃圾扣1.5分；道路及村莊亂放雜物、有淤泥、積土、污水，扣1.5分。未做到日產日清扣1分，未及時整改相關問題，扣2分。

6、下撥資金專款專用（2分），挪作他用，扣2分。

7、宣傳氛圍營造（1分），無固定的宣傳欄、未定期更新衛生健康知識，扣1分。

（五）中心工作（15分）

按黨委政府的階段性工作任務來考核，能按序時進度保質保量完成任務的（以每項中心工作考核記錄為準）得15分，如不能按時按質完成任務的（以每項中心工作考核記錄為準），予以扣分。

（六）加分項目

1、特色創新工作獲得丹陽市級表彰或推廣的，加5分；獲得鎮江市級以上表彰或推廣的，加10分（加分依據榮譽證書或

上級文件）。

2、村級財力（爭取的扶持資金除外）在上年度的基礎上，增長50%，加5分；增長100%，加10分。

累計加分不超過20分。

二、考核辦法

1、鎮黨委成立考核小組。鎮長同志任組長，****同志任副組長，***********等同志為考核小組成員。考核小組成員根據分工職責進行定期與不定期的考核，考核結果及時報組織科匯總。

2、鎮政府從財政列出專項獎勵資金對村支部書記實行百分制考核，經考核綜合分數低于70分的不予獎勵，超過70分的，以每分50元對村支部書記計發考核獎勵，由鎮黨委年終確定考核結果，并予以兌現獎勵。

3、對于連續2年考核綜合分低于70分的對象，將采取就地免職處理，不享受任何待遇。

三、執行時間

本辦法解釋權歸鎮組織科，自2011年1月1日起執行。

中共**鎮委員會

二○一一年四月二十五日

第二篇：如何當好村支部書記

肝膽相照搭伙計 忠心耿耿保大局----如何當好農村黨支部書記

農村黨支部書記作為基層黨建與農村發展有機結合的核心帶頭人，只有在切實促進農村發展方向上走出一條新路子，真正把黨建的成效體現在經濟發展與民生改善上，才能提高基層黨組織在群眾中的凝聚力和影響力。

基層穩則國家安，農村穩則社會安，在此背景下，農村基層組織建設更加重要，支部書記的擔子也相應更加繁重。對上而言，農村黨支部書記是推動建設陽光政府、效能政府、責任政府的直接動力，因為政府是服務民眾的，農村黨支部書記對基層民眾的需求與要求最為了解；對下而言，農村黨支部書記是和諧鄉村發展的引領者、領導者和踐行者，官小位重，事關發展全局。

作為一名農村黨支部書記，如何才能圍繞黨和政府的各項中心任務，肩負起自己的職責和使命呢？

1、領導好兩委班子，發揮好黨員的帶頭作用

農村黨支部書記的領導力是黨最基層的領導力，也是最根本的領導力，農村黨支部書記工作在第一線，與人民群眾的聯系最為密切，是推動全村科學發展、帶領農民致富、促進農村社會和諧穩定的第一責任人。

己不正不能正人。作為一名農村黨支部書記，要想領導好村委班子，必須先從自身做起，打鐵還需自身硬，要當群眾的“帶頭羊”、“領頭雁”。農村如何發展？怎么才能發展？用什么方式才能快速發展？農民脫貧采取哪種生產模式，致富又需要什么樣的辦法，這種模式和辦法又如何推行？這些都需要我們解放思想、更新觀念，認真地學習發達地區的先進經驗，“他山之石可攻玉”，眼界開闊思路才會寬廣。

農村黨支部書記要有奉獻精神、吃虧精神、敢于擔當精神，嚴于律己，寬以待人，要求村組干部不做的，本人首先絕對不做，要求村組干部做到的，個人首先堅決做到。要廉潔奉公，不能有貪心私欲。

2、當好村黨支部書記，必須管好自己的家庭

當好村黨支部書記，自己所有的家庭成員是做好工作的基礎條件，家庭每一個成員都必須做到遵紀守法，遵守村里的規矩，不當特殊村民、不做例外之事、不與群眾爭利益、不和街坊論高低。

3、規范好自己的本家戶族

當好村黨支部書記，自己家庭支持遠遠不夠，還需要本家戶族捧場。

如何讓本家戶族支持，讓群眾擁護呢？村黨支部書記一定要在公與私上把握好原則，公私分明，站穩立場，在對待自己本家戶族的事情上要恩威并濟，先濟后威、寬嚴著情、正確把握、管理適當，不能讓他們出現任何坑害群眾、仗勢欺人、損害集體利益的事。特別在處理解決計劃生育、土地糾紛、項目占地、利益分配等工作中，不能再分親親疏疏，不能再有遠近厚薄，要一把尺子待人、一個標準行事、一碗水端平。要請本家戶族明曉事理的當家人和德高望重的老族長，來規范好自己的兒女子孫，讓他們處處事事起模范帶頭作用，支持好自己的工作。

4、讓老百姓富裕，才是村黨支部書記的真本事

村黨支部書記只要用合法手段，無論采取什么方法和措施，只要你叫這個村發展了，老百姓富裕了，這就是真本事。

5、村黨支部書記也要加強理論學習，提高工作能力

做學習型的干部，這是時代發展的必然選擇，也是提高村干部綜合素質的切實需要。

建設農村學習型黨組織，是提高農村黨員文化素質的必然要求，是促進農村現代化、農業現代化、農民現代化的要求，也是將農村基層黨組織建成能力型、創新型、開拓型的戰斗堡壘，進而提高其戰斗力的需要。

寸有所長尺有所短，三人行能者為師。做村黨支部書記一定要善于發現本村的人才，要懂得尊重人才，利用人才。村黨支部書記要敢于承認自己的缺點，敢于承認與別人的差距是一個人的膽量，敢于縮小與別人的差距是一個人的智慧，而能夠超越別人是一個人的才干。古人講“多讀書則氣清，氣清則神正”，要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力。

新時期我們每名村黨支部書記應該學習些什么？第一，學習政治理論。面對十八大以來不斷深化的新理論、新觀點、新政策，只有學習好才能深刻領會，只有理解領會了各種思想和方針政策，才能付諸實踐行動。第二，加強科學文化知識的學習，把現代科學技術的研究成果同我們農業精耕細作的優良傳統結合起來，只有自己的知識充實起來，才能夠提高自己的業務水平和駕馭市場經濟的能力。第三，更重要的是多學外地的發展經驗，走出去，請進來，以更大的勇氣去探索適合本村經濟發展的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，來改變本村的落后面貌。

6、村黨支部書記要迎難而上，多干有利于當地經濟發展的大事

“為官避事平生恥”。村黨支部書記一手托百家，是群眾的主心骨、當家人，要多想農村如何發展的事，要多做對集體、對群眾有利的事，要多干有利于當地經濟發展的大事，能干事、會干事、干成事、不出事；千萬不能怕事、躲事、維持現狀不干事。無論辦什么事情，都應該有一種熱情的工作作風，強烈的擔當意識，鍥而不舍的釘子精神，那就是有矛盾不上交，有困難不推諉，創新路作表率，對黨對人民極端負責的責任心。在關鍵時刻、在非常時期，既要勇于負責，又要敢于決斷。

7、村“兩委”要分工協作，不抱怨不拆臺

村“兩委”與人民群眾接觸面最廣，最了解人民的疾苦，是基層黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力的保證。村看村，戶看戶，黨員看的是支部，支部看的是支書。

一般來說，村“兩委”班子是有分工的，是村主任干的，支書就不要插手；是會計做的，支書也不要干涉。“有所為，有所不為，有所必為，決不能亂作為。”村“兩委”班子之間只有支持、理解、體諒，決不能有抱怨、對立、拆臺和較量。

當村黨支部書記要廉潔奉公、自身清白。工作上即便有誤會也不能有抱怨，有了抱怨也不能有恨，更不能集恨成仇。否則，久而久之就會釀成大的難以彌補的錯，既坑了別人，也害了自己，有的甚至危害到自己的家庭。班子成員之間要在黨的原則的基礎上，加強團結，雙向支持，求大同存小異，舍小家為大家。

8、對于疑難問題，要想方設法，講人情，講鄉情

解決問題要有方法，要采取“一把鑰匙開一把鎖”的辦法，有些群眾上訪有意見，不完全是為了錢，也不是單純為了爭利益，而是為了面子、為了爭一口氣。村黨支部書記對群眾一定要說話算數，答復的問題要處理及時，承諾的事情必須兌現。

村黨支部書記要放下架子，勤到問題多的組里走一走，常到群眾家里坐一坐，和一些德高望重的老族長聊聊村里的事，聽聽他們對村委工作的看法。

農村的黨支部書記、村主任不比鄉鎮領導，都是土生土長在這塊土地上，最了解群眾，也最被群眾了解，所以碰到村里出現的一些問題，該表態就得表態，是非曲直別含糊，是里是表要分清。但說話辦事要講究農村的規矩、輩分，不能高人一等，打一些官腔，這也是村干部聯系群眾、團結群眾、做好群眾工作的最基本的常識。

第三篇：村支部書記對照檢查材料（精選）

XXX同志對照檢查材料

2014年8月11日

根據上級黨委的部署，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。現把個人對照材料匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律的情況

本人于XXX年X月參加工作，XXX年X月入黨，現任XXXX支部書記。本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。

存在問題：政治學習和政治素養需進一步提高。沒有進行學習的統籌規劃和合理安排。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足，一般通讀多，重點精讀少。平時黨支部政治學

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認為在村里工作二十多年，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬于自己份內的事情滿足于完成任務。比如，XX治理片水利工程沒有完全完成，虎頭蛇尾，井沒打好，橋沒修好。

2、態度不夠端正。在落實上級交給的任務時，重形式，輕效果，不能結合村里實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實踐活動活動中，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對實際效果考慮不夠深入。

3、主動向村里優秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。

（二）官僚主義方面

1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時間少，思想工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。

3、作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。

（三）享樂主義方面

1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：

不夠，解決得也不及時，工作作風不夠深入。

2、個人政治理論素養不高

自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。

3、對群眾的感情不夠深

雖然住在村里，但深入農戶主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底，比如村內路道、下水道維修問題，總認為村里沒有積累，無錢、沒法解決，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。

五、對照檢查今后改進措施與努力方向

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面進行改進：

1、密切聯系群眾，牢固樹立服務意識

結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業機會解決失地農民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其-

第四篇：村支部書記對照檢查材料

*****村黨支部書記對照檢查材料

（2014年7月2日）

*******黨支部書記 ***

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和中央八項規定與自治區、鄂爾多斯市配套規定情況

（一）貫徹落實情況

長期以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。

（二）差距和不足

1.遵守黨的政治紀律方面。近年來，本人政治敏銳性不夠,在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

2.遵守黨的組織紀律方面。在村級議事決策、任務落實等方面，沒有充分體現民主。對黨中央、自治區出臺的重要精神和決策部署理解不深，掌握的不夠全面。

3.加強作風建設方面。近年來，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）需要說明的問題

公務用車情況：沒有公務用車。

辦公用房情況：不存在超標現象。

“三公經費”情況：在招待費用上嚴格控制。本人并沒有把作風建設同改革發展對立起來，不存在消極對待作風建設新的規章制度和“為官不為”的問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1.工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。

2.對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。

3.對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。

（二）在官僚主義方面

1.有點官架子。有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子。

2.對村民冷暖關心不夠。對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。

3.對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。

（三）在享樂主義方面

1.存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業心、責任感。

2.有安于現狀、缺乏憂患意識和創新精神。對村里具體工作和以后發展存在求穩不求進的思想。

（四）在奢靡之風方面

1.艱苦奮斗精神有所弱化。

2.勤儉節約意識不夠強。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鎮黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。

（二）整改措施

1.密切聯系群眾，牢固樹立服務意識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業機會解決失地農民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。

2.加強理論學習，增強黨性修養。隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

3.埋頭苦干實干，造福一方百姓。實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動；在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

我承諾：堅決不做違背黨性原則的事情，堅決抵制歪風邪氣，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

第五篇：村支部書記事跡材料

村支部書記事跡材料

李會科，2010年3月始任河陽鄉展甲村支部書記，任職以來，兢兢業業，盡心盡責，帶領兩委成員克服重重困難，深入調查，積極帶領全村黨員群眾開辟增收新路子，為展甲的經濟發展、社會穩定、民族團結做出了積極貢獻。由于他一心撲在事業上，被當地群眾親切

地稱為急先鋒。

“群眾富不富，關鍵在支部；支部強不強，首先看班長”他是這樣認為的，也是這樣堅持做的。作為黨支部書記，為了更好地對全村黨員進行針對性教育，使支部的組織活動內容充實，李支書從提高自身理論修養出發，在黨員中廣泛開展“五想五看、自查自改”活動，要求黨員想一想在黨旗下的誓言，看一看現在對黨的信念；想一想黨員的八條標準，看一看哪條沒做到；想一想入黨前的表現，看一看自己工作是否做好；想一想黨員在農村各項改革與發展中應有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜樣的作用、帶動作用，鞏固強化了黨員的理想信念。

多年來，李會科時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，任勞任怨，積極帶領全村黨員群眾尋找致富門路。經多次走訪，他認為可以通過種植烤煙來增加農民群眾的收入。為了激發群眾積極性，他親自示范種植烤煙12畝，多次找煙技員探討煙苗栽培、病蟲防治等業務知識，不斷增強自身種植烤煙的技術能力。通過干中學，學中干，李會科掌握了不少烤煙種植的使用技能，自己學會了之后，再手把手教給其他煙農。在他的積極帶動下，全村種植的煙葉產量一年比一年高，質量一年比一年優，效益一年比一年好，煙農得到了真正的實惠。

“自己好起來了不算好，大家富起來才叫好”，李會科鼓勵嘗到甜頭的煙農繼續擴大種植面積，并積極發動更多的群眾參與到烤煙種植行業。經過認真動員，全村有100多戶群眾種植烤煙，擴大了種植規模。同時，李支書還鼓勵村班子流轉土地50畝種植烤煙，種煙面積發展到了700余畝，畝均收入由100余元上升到了1400-1800元。僅此一項，全村煙農收入即達150多萬元，有效拉動了村級經濟發展。

隨著生活一天天富裕起來，展甲村群眾的生活條件越來越好，李會科又把心思放到了維護社會穩定上，定期深入各組宣傳防火、防盜、防搶、防騙等社會治安防范安全知識，提高群眾的安全意識。通過李支書的不斷努力，該村社會治安狀況持續良好，為全村黨員群眾營造了安居樂業的和諧環境。