第一篇：務虛會武裝部年終工作匯報

務虛會武裝部年終工作匯報

一、武裝工作

2012年總結：1.根據區人武部要求，3月份開展民兵思想組織整頓工作，對民兵應急分隊、步兵分隊及鐵路護路分隊人員及時做好出入轉隊工作，加強了對民兵的思想政治教育，并順利的通過上級的點驗。

2、認真做好兵役登記工作，從4月份開始按照上級要求布置安排兵役登記工作，自5月1日正式開始，到淄博一中和區實驗中學對適齡青年進行登記，于7月份全面完成，我鎮共有245名適齡青年參加登記，登記率為100%，為征兵工作打下良好基礎。

3、積極參加各項訓練集訓，3月份參加了全市基層武裝部長集訓，6月份組織民兵參加森林消防集訓，并取得優異成績。8月份按照上級要求，積極做好神九應急搜救備勤工作，并確保隊伍能拉得出、用得上，得到領導好評。

4、認真做好基層武裝部規范化建設工作，結合本鎮實際對三室一庫及檔案資料進行進一步分類整理。

5、認真做好冬季征兵工作。在開展兵役登記工作的基礎上，積極宣傳、動員適齡青年報名應征入伍，今年我鎮共有46名適齡青年參加初檢，有39名到區站體檢，目前有24名青年參加政治審查，現在政審工作正在進行中。

2013年計劃：

1、認真抓好民兵隊伍思想建設，確保民兵隊伍政治合格。

2、做好民兵整組工作。

3、繼續做好基層武裝部規范化建設工作。

4、認真做好兵役登記及征兵工作。

5、加強民兵訓練，按照區人武部的要求，積極組織民兵參加各種軍事訓練。

6、積極組織動員民兵參加護林防火、防汛搶險等工作。

7、繼續做好民兵帶富工程，加大科技培訓，發揮先鋒模范作用。

二、老干工作

2012年總結：

1、健全完善老干工作各項規章制度，積極按照制度規定開展工作，今年鎮老干支部被評為市級黨建工作示范點。

2、鎮黨委政府出資2000余元給老干部訂閱報紙刊物，春節期間出資2萬余元走訪慰問全體離退休及離崗人員。

3、5月份扎實開展了“進老干部門，知老干部情，解老干部難，暖老干部心”活動，共走訪離休干部6人，離休干部遺屬8人，走訪探望生病住院離退休老干部4人，讓他們感受到鎮黨委政府的關心和溫暖。

4、重陽節前夕，鎮黨委政府專門召開第26個老人節座談會，讓老同志們重點參觀了今年以來我鎮的生態路網及有機園區建設工作，鎮黨委政府主要領導和老同志們親切座談，認真聽取他們的意見和建議，老同志們對黨委政府的工作給予了高度評價。也充分體現了鎮黨委政府對老同志們的關心和愛護。

2013年計劃：

1、繼續做好老干之家及淄博日報的訂閱工作

2、做好春節走訪慰問工作

3、認真執行老干工作各項規章制度，和老干部多溝通多交流，使老干工作有目標、有重點、有成效

4、認真做好鎮黨委政府安排老干支部的各項工作并積極開展好第27個老人節活動。

三、人防工作

2012年總結：積極推進人防法規和放空、防災技能教育培訓，提高干部群眾的人防意識和技能，完善人員安置和教育方案，提高應急能力，建立人防工作志愿者隊伍，為人防工作向基層推進打好基礎。

2013年計劃：繼續做好人防法規的宣傳教育，進一步提高人民群眾的人防意識；認真完成鎮黨委政府和上級業務部門交給的各項工作任務。

第二篇：務虛會工作匯報

務虛會工作匯報

一、工作回顧

2011年，龍尚社區在上級領導的正確指導和關心幫助下，以加快推動轉型、創新、跨越發展為主旨，加快新農村建設步伐，扎扎實實為群眾辦實事，想方設法增加農民收入，努力發展村級經濟，推動經濟社會又好又快發展。

今年我村已全面超額完成上級下達的各項經濟指標，實現村級可支配收入502萬元，同比增長了23%；人均收入達到14043元，同比增長了17.2%；生產總值達到16834萬元以上，同比增長了18.6%；稅收入庫221萬元，同比增長了11%。新增私營企業4家，新增個體工商戶10人，新增注冊資本410萬元。

一年來，我村共投入資金280萬元，著重在環境提升、美化、綠化、亮化等方面加大投入。守住青山綠水，保護生態資源。成功創建龍尚湖森林公園和升級、市級綠化新村各一個；新建村民健身休閑廣場一個；鋪設道路3200米；安裝太陽能路燈176盞；改造廁所260戶；新增沼氣農戶50戶；創建低收入項目區和經濟專業合作社各一個；新增設施高效農業面積78畝，帶動了一批村民增收，村民的生產生活有了很大改善。

二、工作中的不足

回顧一年來的工作，我們清醒地認識到工作中還存在很多不足，主要是以下幾點：

1、對照古泉標桿村，我村的經濟總量、村級收入、農民收入、整體環境等方面還有很大差距，特別是村級經濟發展滯后，缺少造血功能。

2、影響社會穩定的因素依然存在，群眾反映的一些熱點、難點問題還沒有得到全面解決。

3、農業基礎比較薄弱，產業化程度不高，農民增收緩慢。

4、班子整體的綜合素質還需要進一步提高。

5、非生產性開支過高，必須壓縮。

以上這些問題必須引起高度重視，我們將在今后的工作中采取有力措施，逐步加以解決。

三、工作計劃

深入開展“三爭一創”活動，緊扣“三爭一創”主題，進一步增強大局意識、競爭意識、服務意識，認真對照我村選樹的標桿古泉社區，對標找差，奮力追趕，逐步縮小和標桿村的差距。

1、經濟目標。緊緊圍繞發展這條主線，加強橫向縱向聯系，尋求商機的最大化，努力拓展增收渠道。2012年實現村級可支配收入必成指標580萬元，爭取指標600萬元以上。生產總值18000萬元以上，人均收入16000元以上，入庫稅收300萬元以上。

2、創建計劃

（1）守住青山，擴大連片造林面積，創建市級綠化新村2個。

（2）加大環境提升力度，保護生態資源，創建區級生態村。

（3）全面完成改水改廁任務，創建區級衛生示范村。

（4）加大民生基礎設施投入，創建省級康居示范村。

3、為民辦實事

（1）建尚莊村民健身廣場一座

（2）安裝三個自然村太陽能路燈120盞

（3）危房改造4戶

（4）新增沼氣農戶50戶

（5）完成1個自然村的污水處理建設

（6）完成2個自然村的道路戶戶通建設

（7）完成上級下達的四項目標任務

第三篇：林業部門務虛會工作匯報材料

林業部門務虛會工作匯報材料

2013年，在鎮黨委政府正確領導和區林業局具體指導下，林業站以建設生態旅游鎮為總抓手，強化措施，大力推進荒山造林和環境綠化步伐，突出林業產業發展和森林資源保護工作，全面提升林業建設整體水平，確保森林生態資源持續穩定增長，全鎮林業生產發展取得顯著成效。截至目前，全鎮共完成荒山造林3100畝，新建設經濟林面積1800畝，森林撫育完成7100畝，育苗500畝，義務植樹完成25萬余株，鎮域內*沂路東西兩線綠化帶得到進一步補植和完善，道路景觀得到新的提升。

今年林業站主要做了以下工作：

一、全力以赴抓好森林防火工作。鎮林業站一直把防火工作放在重要位置常抓不懈，根據全鎮森林分布特點和防火形勢要求，防火期內一是設立了3處防火值班點，兩處瞭望哨，實行全天候值班備勤，保持通訊暢通；二是完善防火基礎設施建設，改善防火值班食宿條件，對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新，確保防火需要和撲火效能；三是狠抓護林員管理和撲火隊伍建設，加強撲火技能和安全知識培訓，防火期內要求護林防火隊伍全部到崗到位，確保山有人管，火有人救，責有人擔；四是加大巡查力度，利用防火車組織人員，統一服裝，及時查處違規用火行為，既起到及時發現火情及時處置的作用，震懾了違規用火者，又起到了宣傳教育的作用，取得了良好效果。在全鎮上下的共同努力下，今年我鎮防火形勢總體穩定，基本未出現大的火情。

二、造林綠化工作成效顯著

根據上級下達的任務目標要求，結合我鎮實際，今年鎮林業站早動手、早準備，提前踏勘地形，安排造林地點，一是入汛后，緊緊抓住雨季雨量豐沛的有利時機，在劉家臺、下莊、朱東、朱北、北*山、王家莊等村組織專業隊迅速開展荒山造林活動，完成造林面積3100畝。二是做好*沂路東西兩線道路綠化工作，對鄭家莊村南和上莊、下莊沿線林帶進行補植，通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施，進一步提高了林木成活率和保存率，道路景觀得到有效提升。

三、突出抓好特色經濟林園區和示范基地建設

以轉方式調結構為主線，以建設有機農業鎮、生態旅游鎮為目標，以土地流轉為突破，堅持公司化運作為主，積極落實資本進山、項目進山的發展思路，創新發展模式，引進的山東山里阿哥、*泉、龍燁、得茂實等一批農業發展公司，新建藍莓、高鈣果、大榛子、板栗、黃桃等經濟林示范基地和特色園區1500余畝，目前全鎮經濟林示范基地面積已達5000余畝，為*山鎮有機農業和生態旅游建設發展增添了新的活力，同時也為廣大群眾發家致富拓寬了新的門路。

四、花卉苗木基地建設取得新突破

先后引進成立的恒生、楓葉、鴻康、金吉特、*泉等公司和專業合作社以市場為導向，積極流轉土地，建設花卉苗木基地，南邢、青楊杭、鄭家莊、朱南、上莊、謝家店、五老峪等村新建苗木基地800畝，目前全鎮苗木基地面積已達2000余畝，五、其他工作

積極開展森林病蟲害查防工作，降低蟲口率，基本未發現美國白蛾，楊小舟蛾等病蟲害危害癥狀；繼續深化林權制度改革，為涉林單位積極提供服務和咨詢；在查處林木案件、維護林木秩序，為有關單位辦理相關手續以及包村和鎮中心工作等方面也做了一定工作，圓滿完成了各項任務目標。

2014年，林業站總的思路是以發展生態旅游為總抓手，以造林綠化為基礎，以“兩防”（防火、防病蟲害）為保障，以特色園區和苗圃基地建設為重點，創新舉措，借助外力，突出特色，重點推進，進一步增加綠量，提升檔次，打造良好的生態環境。主要做好以下工作：

一、時刻繃緊防火弦，毫不松懈做好防火工作，火是森林的大敵。重點做好兩方面工作，一是抓隊伍建設，二是抓好防火設施建設。

二、以招商引資為契機，繼續吸引項目進山，資金進山，人才進山，技術進山，努力為*泉、山里阿哥、楓和以及其他公司、合作社等單位提供服務和咨詢，幫助辦理相關手續，搞好特色園區建設和山林流轉工作。

三、重點做好*沂路東西兩線道路綠化工作，形成綠化帶、節點綠化、苗圃園區三位一體的道路景觀格局，打造生態綠道，改造提升道路景觀水平，在繼續完善提高*沂東線道路綠化和景觀基礎上，全力協助*沂路西線北邢、青楊杭、南中、南東、王家莊等沿線各村做好苗圃基地和特色園區建設。

四、繼續按照上級要求完成荒山工程造林工作，努力把*沂路東西兩線第一山脊線內荒山列入上級規劃，做好補綠工作，適時做好生態路網綠化工作。

五、完成上級和鎮黨委政府交辦的各項工作。

第四篇：鄉鎮年終務虛會郵政局工作匯報

**鎮2013年工作務虛會

北**郵政局匯報材料

尊敬的各位領導上午好：

下面我就北**郵政局2012年的工作及明年的發展計劃向各位領導做一下匯報。

北**郵政局現有員工8人，其中支局長一人，理財經理一人，營業員四人，投遞員兩名。服務范圍包括北**村在內原有的北**鎮16個行政村。

為

了更好地服務廣大的群眾，近年來郵政業務種類逐年增加?，F在我們主要的業務有郵政儲蓄，基金保險理財，電子商務，農資酒水分銷，報刊訂閱，集郵函件等。

2012年1-10月份通過全體員工的努力，我們北**郵政局的業務收入已經超出了計劃的三個百分點，名列全區前列，各項業務均衡發展。

進入2012年以來，我局積極響應中央一號文件鼓勵郵政企業服務三農的精神，在服務轄區村莊內建設三農站，便民站，助農取款點，為廣大群眾提供便捷的服務。老百姓從我們三農站購買農資更加放心。因為我們所經營的農資品種，都是我們郵政集團公司統簽的項目，項目簽訂之前都要進行嚴格的審批，并對所有品種不定期抽查，保證讓老百姓用到優質的農資產品。截止目前我們已經銷售農資300多噸。通過郭莊、五福裕、邀兔等村的使用，得到了廣大村民的認可，特別是五福裕村在用了我們的農資之后，產量、品質都有了大幅度的提升，儲存時間從原來的春節前后延長到次年六月份左右，給村民帶來更大的收益。

我們成立的便民服務站解決了群眾交納電費，電話費的問題讓老百姓不出村就可體驗到，聯通，電信，移動，電費一站交清的優質服務，并且可以購買飛機票，火車票等。

我們新建的助農取款點，更是解決了群眾到我們網點辦業務路途遙遠，交通不便的問題。村民可以在村里直接通過取款點辦理小額存取款業務。

目前我們通過整合，把三站合一，這樣群眾就可以通過我們的綜合平臺做到刷卡繳費，刷卡消費。現在我局已經建成綜合平臺12處，方便了群眾，得到了老百姓的一致好評。我們后期還會繼續將這項業務進行推廣，讓更多的群眾享受的我們郵政給他們帶來的便捷。

以上工作的順利開展離不開鎮黨委政府領導的關心和幫助。在此我代表我們北**郵政局全體員工向政黨委政府領導表示深深地感謝。2012年的工作即將結束，對2013年的工作我們做了以下的工作安排，首先在原有的便民綜合平臺的基礎上，把我們服務的范圍內的所有村莊全覆蓋。3000人以上的村莊建設2處，配合鎮黨委打造有機農業強鎮的目標，積極與市局溝通，在原有農資基礎上新增碧野有機肥等多個品種。

大力發展儲蓄助力地方經濟，提高員工服務水平。確保通信質量為群眾提供更加優質的便民服務。

匯報完畢!

不當之處敬請領導批評指正。

第五篇：人力資源和社會保障工作匯報(務虛會材料)范文

關于雙臺子區人力資源和社會保障

工作完成情況的匯報

市人力資源和社會保障局：

現將雙臺子區2011年8月底前人力資源和社會保障工作進展情況匯報如下：

一、就業再就業工作情況

截止8月底，市下達年計劃發布空崗信息6000條，實際完成8267條，完成年計劃指標的137.8%；市下達年計劃就業總量14000人，實際完成15452人，完成年計劃指標的110.4%；市下達年計劃勞務輸出1000人，實際完成1889人，完成年計劃指標的189.9%；市下達城鎮登記失業率控制在3%以內，實際城鎮登記失業率為2.3%；市下達年計劃創業帶頭人80人帶動就業500人，實際完成創業帶頭人96人帶動就業610人，完成年計劃指標的120%、122%；市下達年計劃培養創業小老板500人，實際完成607人，完成年計劃指標的121.4%；市下達年計劃創建社區就業實體600個，實際完成570個，完成年計劃指標的95%，預計年底前完成創建社區就業實體600個；市下達年計劃創建社區就業實體從業人數3000人，實際完成2800人，完成年計劃指標的93.3%，預計年底前完成創建社區就業實體從業人數3000人；市下達年計劃引導鼓勵下崗失業人員到社區服務業實現就業 2900人，實際完成3100人，完成年計劃指標的106.9%；市下達年計劃培訓9000人，實際完成10920人，完成年計劃指標的121%，其中：市下達年計劃培訓下崗失業人員3000人，實際完成3660人，完成年計劃指標的122%；市下達年計劃培訓進城務工農民1500人，實際完成1815人，完成年計劃指標的121%；市下達年計劃培訓在職職工4500人，實際完成5445人，完成年計劃指標的121%；市下達年計劃創業培訓350人，實際完成420人，完成年計劃指標的120%；共審核、申報小額擔保貸款11戶，申請貸款資金60萬元，預計年底前發放小額擔保貸款100萬元，回收率達95%；市下達年計劃檢查用工單位110戶，實際檢查170戶，完成年計劃指標的154.5%；市下達年計劃上報就業工作信息60篇，實際完成92篇，完成年計劃指標的150%。

目前，雙臺子區就業再就業工作已基本完成市下達年計劃任務指標。主要做法：一是認真落實省、市就業再就業工作會議精神及盤人社《關于開展2011年“春風行動”活動的通知》、《關于印發盤錦市就業服務進校園走社區活動方案的通知》等文件要求。同時，召開全區就業再就業專題工作會議，下發《關于開展2011年“春風行動”活動的通知》等文件；二是依托區域經濟發展，促進就業崗位開發，實現新增就業15452人；三是狠抓落實創建創業型城市工作，共扶持潘玉英等96名創業帶頭人，培養末就業高校畢業生趙 爽、下崗失業人員張美玉等607名創業“小老板”；四是全面落實就業再就業扶持政策，如：區本級財政投入就業專項資金400萬元；五是積極開發公益性崗位，安置困難群體就業，確保全區零就業家庭實現動態為零，確保困難家庭大學生登記失業當年實現就業；六是扎實有效地開展普惠制培訓工作，培訓各類人員10920人，其中：針對農民工開展培訓34班次，培訓后就業率達90%；七是充分發揮勞動保障平臺作用，全區9個街道（鄉）勞動保障所、57個社區（村）勞動保障工作站，122名勞動保障協理員，為勞動者提供勞動力供求信息、開展職業指導、就業援助等服務；八是切實開展“春風行動”等就業服務專項活動。

二、社會保險工作情況

截止8月底，市下達年計劃企業養老保險參保總量28100人，實際完成26070人，完成年計劃指標的93%；市下達年計劃企業養老保險參保22900人，實際完成21693人，完成年計劃指標的95%；市下達年計劃企業養老保險繳費人數20455人，實際繳費17615人，完成年計劃指標的86%；市下達年計劃企業養老保險擴面3000人，實際完成2191人，完成年計劃指標的73%；市下達年計劃征收企業養老保險金10015萬元，實際征收5910萬元，完成年計劃指標的59%；其中：市下達年計劃征收統籌基金6200萬元，實際征收3961萬元，完成年計劃指標的64%，市下達年計劃征收個人賬戶 基金3815萬元，實際征收1949萬元，完成年計劃指標的51%；市下達年計劃企業離退休人員5200人，實際離退休4377人，完成年計劃指標的84%；市下達年計劃支付養老金6580萬元，實際支付養老金3924萬元，完成年計劃指標的60%；稽核率和調查率達100%；按時足額社會化發放率100%。

全區60周歲以上享受新農保退休待遇有4188人，發放養老金1,413,749元；參加新農保繳費人員有6317人，已交納養老保險金1,706,388元。

全區機關事業單位參加養老保險2356人，征收養老保險金1493萬元，按時足額社會化發放率100%。

市下達年計劃城鎮居民醫療保險擴面4000人，實際完成2577人，完成年計劃指標的64.4%；市下達年計劃新增企業參加醫療保險500人，實際完成1750人，完成年計劃指標350%；市下達年計劃工傷保險擴面1500人，實際完成875人，完成年計劃指標的58.3%；市下達年計劃生育保險擴面1500人，實際完成882人，完成年計劃指標的58.8%。

市下達年計劃企業失業保險參保12000人，實際完成12788人，完成年計劃指標的107%；市下達年計劃企業失業保險擴面1400人，實際完成956人，完成年計劃指標的68.3%；市下達年計劃征收失業保險金120萬元，實際完成189.9萬元，完成年計劃指標的158.3%；市下達年計劃支付失業保險金280萬元，實際支付失業保險金71.6萬元，完 成年計劃指標的25.5%；市下達年計劃新增享受失業保險待遇500人，實際完成141人，完成年計劃指標的28.2%；市下達年計劃稽核企業參加失業保險3750人，實際完成3236人，完成年計劃指標的86.3%；市下達年計劃稽核享受失業保險待遇188人，實際完成324人，完成年計劃指標的172.3%；

市下達年計劃征收機關事業單位失業保險金40萬元，實際完成26萬元，完成年計劃指標的65%。

預計雙臺子區養老、醫療、失業、工傷、生育保險年底前將全面完成或超額完成市下達年計劃任務指標。

今年前8個月社會保險工作主要做法：一是全方位、多層次宣傳貫徹落實《社會保險法》；二是認真落實省、市社會保險會議精神及盤政《盤錦市人民政府關于開展城鎮居民社會養老保險工作的實施意見》、盤人社《關于進一步加快推進鞏固和完善城鎮社會養老保險體系專項行動有關問題的通知》、盤勞保組《關于印發<加強企業養老保險擴面征繳工作實施方案>的通知》等文件要求；三是區政府高度重視全區養老保險擴面征繳工作，成立雙臺子區企業養老保險擴面征繳工作領導小組，由政府常務副區長任組長，人社、財政、地稅、工商、文教、宣傳、公安等部門在領導小組的統一領導下，各司其職，各盡其責，整體聯動，形成合力，強力推進企業養老保險擴面征繳工作；四是大力開展稽核工 作，由地稅局、勞動監察大隊、社保局等單位，對已參加社會保險的企業進行日常和重點稽核，提高企業的繳費意識，促進企業按時、足額繳費，有效遏制企業少報、漏報繳費人數和繳費基數行為；五是積極推進城鎮居民社會養老保險工作和新農保工作。

三、勞動關系和執法維權工作情況

截止8月底，市下達年計劃執法年檢企業330戶，實際完成334戶，完成年計劃指標的101%；市下達年計劃常規檢查企業330戶，實際完成334戶，完成年計劃指標的101%；市下達年計劃企業勞動合同簽訂率97.6%，實際完成96.7%，預計年底前企業勞動合同簽訂率達到98%；按照市政府[2009]9號文件精神，到目前，全區收繳20戶建筑企業工保金675萬元。

今年前8個月，雙臺子區積極構建和諧勞動關系，扎實有效推進維權工作。主要做法：一是區勞動監察大隊按照市、區兩級政府關于加強企業養老保險擴面征繳工作實施方案的通知精神，充分利用其行政執法手段，配合地稅、社保部門到企業開展社會保險擴面工作，養老保險擴面2191人；二是建立完善8個三級網格，每兩個網格配備一名監察人員指導工作，共采集企業信息2440戶、錄入企業信息2140戶；三是加強勞動監察執法檢查力度，執法檢查了16戶建筑企業，涉及職工4500人，其中：對8戶建筑企業下達了整改 指令；四是認真接訪、受理上訪案件，共接待來訪200余人次，受理上訪案件2件，結案率100%，其中：清退風險抵押金500元，追討拖欠勞動者工資137855元，涉及勞動者63人；五是加強勞動合同簽訂力度，簽訂勞動合同率達應簽訂勞動合同人數的96.7%，勞動合同備案率達100%，已簽訂的集體合同備案率達100%。

四、公務員管理和事業單位人事制度改革工作情況 今年，雙臺子區嚴格按照《公務員法》及其配套政策法規的規定，全面實施錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項公務員管理制度。一是認真做好考試錄用工作。全區嚴格執行上級文件精神，堅持凡進必考，組織、人社部門根據核定的機構和人員編制數調配人員，凡是無空編的單位一律不允許調配干部，嚴格控制超編進人，今年，全區經省、市公開招錄公務人員11人；二是強化公務員考核工作，全區行政機關和事業單位共有1538人參加考核。確定優秀等次181人、稱職109人、合格1229人、不合格1人、不確定等次18人（16人見習期，2人行政記大過處分），6人未參加考核；三是完善競爭上崗、輪崗交流制度。繼續嚴格執行競爭上崗制度，全面推行各單位中層領導職務競爭上崗，有20人通過競聘到中層任職，提高中層領導干部的素質。加強交流轉任，以促進人才資源的合理配置，促進公務員的鍛煉成長；四是積極開展公務員基本功能力培訓，組織全區公務員重點學習《公務員基本功訓練》，認真做好今年全市公務員基本功暨公務員法知識競賽的前期準備工作；五是加強公務員隊伍素質建設，進一步提升干部思想理論水平，提高干部業務經辦能力。

按照推進事業單位人事制度改革的要求，今年重點推進醫藥體制改革。2010年2月10日，區政府下發了《盤錦市雙臺子區人民政府關于實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（雙區政發[2010]6號）。按照區政府文件精神，雙臺子區東風、鐵東社區衛生服務中心從2010年2月23日開始實施國家基本藥物制度（全區共有6個社區衛生服務中心、9個社區衛生服務站），同步積極穩妥地推進衛生體制綜合改革工作。一是實行領導職務聘任制；二是實行社區衛生服務中心人員全員聘用；三是深化收入分配制度改革；四是全區建立了以服務質量、數量、紀律、醫德醫風和群眾滿意度為核心的考核機制；五是建立科學合理的補償機制。

五、人才工作情況

截止8月底，市下達年計劃登記失業困難家庭高校畢業生安置率95%，實際安置率100%；市下達年計劃高校畢業 8 生就業率95%，實際就業率95%；市下達年計劃孵化高校畢業生創業企業4家，實際完成3家，完成年計劃指標的75%，預計年底前完成孵化高校畢業生創業企業4家。

目前，人才工作已基本完成市下達年計劃任務指標。主要做法：一是根據市里下發的《關于選派高校畢業生到基層管理和公共服務崗位工作的通知》精神，選派一些家庭困難的高校畢業生到基層管理和公共服務崗位工作。同時，根據省里有關“三支一扶”工作的要求，又征集了2個“三支一扶”農村工作崗位。在9月份，這20名大學生將全部上崗工作。另外，全區對未就業的困難家庭畢業生還采取不同方式對其進行就業推薦、就業見習及基層管理和公共服務崗位階段性安置等援助措施，確保全區困難家庭高校畢業生當年年底前100%就業；二是全區認真貫徹落實國家及省市下發的有關大學生就業文件精神，全力做好大學生的就業工作。逐步搭建為區內各類用人單位和各類人才實現自主用人、自主擇業的平臺,有效的促進了畢業生的就業工作,拓寬就業渠道，引導大中專畢業生更新就業觀念，減輕就業壓力；三是2010屆高校畢業生已通過國家公務員招考、事業單位招考、教育系統招考、人才市場交流、自主創業、自謀職業、三支一扶、大學生村官以及公益性崗位等渠道基本實現就業，就業率約為95%。對于2011屆畢業生，全區根據國發[2011]16號、(盤人社發[2011]81號)等文件精神，有針對性的組織開 展各項活動。為區域內的規模企業及一些民營企業（雙益百貨、永利房地產、榮華物流、聳正公司、華塑集團等）相繼推薦了相關專業80多名優秀人才。為了更好地促進畢業生就業，也為了更好的促進我區的經濟發展，我們還認真組織、積極聯系區域內的聳正公司、宏業石化、華塑集團等幾家規模企業，為其召開專場大型人才招聘會。同時，還與市人才服務局相關人員一同為其召開重點企業人才需求座談會。這樣以來，更有利的促進了我區的高校畢業生就業，提高了就業率；四是有效的利用已設立的創業孵化基地，積極為大學生提供創業孵化服務，以雙益百貨為主的大學生示范實習基地，共吸納大學生65人。

2011年9月14日