第一篇：辦公室文員自我評價與批評2013

自我評價與批評

本人于2010年7月份進入愛瑪客北三項目擔任文員一職，距今 已經有三年零四個月的時間,在單位領導及各位主管的關心與幫助下, 并通過自己的不懈努力圓滿的完成了各項工作。

首先努力工作，完成任務是我作為文員最基本的任務。做好每 天公司郵件的收發工作,及時上傳下達;做好每周的工作計劃,不遺漏, 不延遲;做好每月的新增、考勤上報工作,確保準確無誤;往返于公司 交工作材料,不管天氣是否惡劣都按時交至公司,不耽誤每項工作的 順利進行;平時做好文檔的整理并做到及時分類存檔;協助領導完成 新的一年的各項工作計劃表格;制定辦公用品訂購清單, 按需所發做 到不浪費，按時清點以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需 要。

本人熱衷于自己的本職工作,踏實的工作態度,認真仔細的完成 每一項工作任務,對于臨時性工作也要積極去完成,當天未完成的工 作便利用下班時間加班完成;日常工作中瑣碎的事情比較多,這就要 求我做到分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的 時間里做出更多、更好的事情。

這段時間里，我也發現了自己的不足之處，比如做事不夠細心, 缺乏積極主動性, 工作不是很扎實等,我相信在以后的工作中我會更加努力,我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望大家一如既往地給予我支持。

2013年12月

第二篇：辦公室文員自我評價

辦公室文員自我評價范文

辦公室作為企業的綜合職能部門，在xxx的領導下，在xxx的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統一。

辦公室作為一個單位的綜合協調部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實干與干實的統一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。基于這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：

一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作

風。

二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。

今年以來，我們積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發政務信息53期。其中，總結編發的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。

三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，總結出在全區或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速發展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務管理”為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。

第三篇：批評與自我評價

批評與自我評價1

一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，經過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自我思想生活工作情景進行了徹底的反思，發現自我還存在知識水平工作本事等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自我存在的一些問題：

1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，異常是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的資料看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，異常是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自我的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自我的工作與統計改革緊密聯

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調本事不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結果，若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向對工作是負責的，但我總感到自我有些放松，異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自我的提高是毫無好處的，也是嚴重損害自我的發展與成長。

歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自我的學習的后果，不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自我的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，異常關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設完美家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。

也確定了我們的新思想，進一改造自我的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。

在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，堅持旺盛的戰斗力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。三是要立足于工作提高和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，堅持進取進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

批評與自我評價2

各位教師、領導：

午時好，在啟漢工作這已是第三年了，雖然努力工作，但還和各位領導和教師的期望還有較大的差距，現根據自身要求與實際，結合本次“批評與自我批評”大會上，對三年的工作進行全面總結，對自我的思想、生活、工作情景進行了徹底的反思，發現自我還存在諸多方面的問題和不足，現本人將存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和教師們作簡要的匯報，期望各位領導和教師批評指正。

一、自身存在的一些問題：

1、學習力度還不夠，異常是理論的學習還不夠豐富，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些學校工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、工作方法有時不夠恰當，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自我的想法是對的，方法欠缺一些，異常是一些和其他同事的相處上，有時不夠講究方法，和部分教師的溝通較少，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。結果使同事們相處中出現比較勉強的現象，可是，教師們都會諒解，在那里多謝大家了。

3、在工作要求上，工作的標準不夠高，只滿足于把事情做完，在質量和效率中，有時沒有有機地結合起來，沒有把自我的工作與成長緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，但僅有一般標準質量，把標尺定的不夠高，有過于簡單滿足的傾向。

4、在工作創新上，對待困難有時有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識、創造性的開展工作，缺乏靈活機動性，過于死板，創新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、教學上，對于課堂的掌控本事還不夠好，有些課堂放出去之后，很難做到收放自如。教學語言的精煉、自身的學識還有待提高，異常是我的三筆字，是我最大的缺點。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結果，同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便。

應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向對工作是負責的，但我總感到自我有些放松，異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口找理由擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自我的提高是毫無好處的，也是嚴重損害自我的發展與成長。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，把理論學習作為自我的第一需要，加強教師職業所必需的專門知識和技能的學習，讓理論與實踐精密地結合起來。

進一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學習，努力工作，高質量的完成本職工作。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。

在充分認識到

自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，讓劣勢、失敗成為前進的動力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

總之，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持進取進取的良好精神狀態，踏踏實實的投入到各項工作中去。

第四篇：批評與自我評價淺析

批評與自我評價淺析

一周以來，我們多次聆聽了董事長和總經理的講話，各部門深刻剖析了過去一年的工作，提出了許多很有見地的意見和建議，每個員工都作了很好的發言，同時開展了以增強團隊意識，增強團隊團結，提高執行力的拓展活動。

通過學習和討論，使我們進一步明確了方向，更新了觀念解放了思想，提高了認識，加強了理解，增進了團結，振奮了精神，鼓足了干勁，提高了我們克服困難的勇氣，堅定了打好硬仗的信心，應該說這次學習整頓達到了預期目的，成效十分顯著。

為了鞏固這次學習成果，在新的一年里更好的工作，我們不能滿足現狀，不能只停留在學習的層面上，應該看到我們公司，我們這支隊伍，還有許多深層次的問題和矛盾并沒有根本上得到解決，因此，我們每個人應該結合這次學習揭擺出來的問題，認真來一次回頭看，對自己的思想，工作和作風深刻地進行反思和反省，特別是我們應該拿起批評與自我批評的武器，對自己的問題和他人的不足認真地開展批評與自我批評。

批評與自我批評是中國共產黨的三大法寶之一，是消除誤會，加強理解，糾正錯誤，促進團結的有效方法，是加強我們隊伍建設的一種行之有效的方法。

批評與自我批評是相輔相成的，自我批評是相互批評的基

礎，只有自我批評搞好了，思想升華了，心態放平了，才能更好地開展相互批評。自我批評就是要敢于亮出自己的真實思想，敢于自己揭自己的短，亮自己的丑，我想只要我們心懷榮科公司大局，為榮科更快更好的發展，為自己在榮科公司搭建的平臺上展示自己的才華，實現自己的人生價值，創一番事業，我們還有什么不可舍棄呢，人們常說“心底無私”天地寬，自我批評就要有“心底無私”這樣一種境界。

批評和自我批評作為團隊建設的兩個方面，都是為了使我們的主觀意識更加符合客觀實際，我的體會的真正解決問題主要是搞好自我批評，沒有誠懇的，深刻的自我批評，批評的目的也難以達到，因此開展相互批評，要著眼于引起被批評者的自我批評，把批評和自我批評視為一個相互教育和自我教育的統一過程，既善于從別人的批評中吸取營養，又重注從批評別人中省察自身，從而使批評真正成為幫助一個同志進步和防止犯錯誤的良藥。

另外，批評要提倡當面批評，陳毅老總有一句名言“難得是諍友，當面敢批評”，當面敢批評是一種良好的品質，是無私胸懷的表現，當面批評更能使被批評者領略到批評者的誠意，進而會更加密切兩者的關系，必須反對“當面一套，背后一套”的惡習。

批評要出于公心，不能把批評當作借機報復和打擊他人的機會，所以在開展批評時，必須既指出缺點錯誤，又要提出改進的建議，既指出存在的問題，又提出解決的辦法，從而有利于糾正

錯誤，解決問題，改進工作，發展事業。

批評和自我批評這種方法，大家一時可能接受不了，這不要緊，我們可以從開展談心活動做起，真正從團結的愿望出發，真心的和他人交換思想，用自己的真誠換取他人的理解和信任，從而消除隔閡和誤解，增進友誼和團結。

同志們，2012年新的戰斗的號角已經吹響，讓我們緊緊團結在以董事長為班長的領導班子周圍，以百倍的勇氣，百折不撓的毅力，艱苦奮斗，拼搏進取，扎實工作，我們一定會攻無不克，戰無不勝。一定會使我們榮科更強大、更美好。

第五篇：辦公室文員自我評價

文員是公司里不可缺少的一個職位，文員工作絕沒有看起來簡單，需要更多的耐心和細心。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些文員自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

辦公室文員自我評價范文一：

本人性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，希望能為貴公司奉獻我的一點光和熱。

文員這份工作具備勝任這份工作的能力，我會給公司帶來更多的期望，只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發揮作用，在不斷成長成熟在公司實現預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力。

將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業中奉獻自己的光和熱如果我有機會獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那么我會加倍努力完成工作!這是一份真誠的文員簡歷，希望領導 能從這份簡歷里面看出我對文員工作的熱情!

辦公室文員自我評價范文二：

通過四年的社會生活 ,我成長 了很多，我對自己這四年來的>收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。

思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。

工作方面，我認真、積極主動、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。在從事辦公室文員工作過程中，感受到了辦公室文員這一職位在企業運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

生活中，我性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，有獨立的思維能力 ,樂于與人交往。

四年的工作生活，使我懂得了做人要心思慎密的重要性，鍛煉了我的意志，使我面對壓力也能樂觀向上;而且使我懂得了，建立良好的人際關系在工作中有著很重要的作用。

辦公室文員自我評價范文三：

回首過去，是為了更好的面向未來，總結經驗教訓，必將有利于自己前行，新的一年已經開始了，現在我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。首先真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培!

我是2013年3月份來到公司的，剛來公司時的工作任務是給領導開車，在領導以及同事們的支持和幫助下，我很快地適應了這份工作。作為一名領導司機，我深深體會到職責所在。在工作中，我始終嚴格要求自己的言行，時刻注意維護自身良好的形象，同時能夠保持車容整潔，車況良好，每一次出車均做到了安全行車，比較圓滿地完成了領導安排的任務。經過一段時間的積累與鍛煉，我在思想上、工作能力上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己有時做事細節處理不夠完善，工作是存在精力不集中等諸多的不足。我也時刻提醒自己在往后的工作中謹記于心，加以改正。提升個人能力及整體素養，爭取做到更好。

新發展新挑戰，8月，我開始了人生的又一篇章，8月18日山西和信眾成科技有限公司成立，根據公司需要與領導安排我進入了新的工作崗位，我由一名司機轉變成為辦公室主任，面對偌大的公司，如何處理好公司的日常事務，頂著這個頭銜，我感到千金重的擔子壓在了我的肩上，對于這份工作，我有些迷茫，開始并不清楚作為辦公室主任具體工作有哪些，我仔細查閱了各種資料，以充實自己，更好的完成公司領導安排的一切任務，在此期間，我全面負責照顧公司的花草與魚，作為一個從來沒有干過此工作的人，開始有些手忙腳亂，不知道該如何照顧這些脆弱的生命，慢慢地有些花凋謝了，有些魚永遠的離開了它的同伴，我感到深深的自責與愧疚，如果我平時多留心照顧一下它們，是不是它們現在還呆在辦公室與我們一起工作一起努力，一起見證公司的輝煌。可是由于我的能力有限，知識儲備匱乏，加上對工作不夠仔細，導致這些生命的離去，我再一次深表歉意。

見證著公司的一步步成長，我也在慢慢的適應新職位，新工作，公司條不紊的開展著各項工作，我也在不斷進步中開始全面協助總經理處理各種事務，領導安排的各項工作，我也開始逐漸的找到方向與方法去很好的處理工作中遇到的難題，在幫領導退換購買的不合適產品時，當對方不予退換時，我感到很生氣，有時總是和對方發生口角，讓彼此雙方心理都感到不愉快 我覺得顧客是上帝，為什么不給我退換，慢慢地我理解了，人生在世，出來打拼都不容易，再次遇到種情況時首先要和對方交流，語氣一定要和善，盡量言簡意賅的表達自己要求退換的充分理由，讓主動權掌握在自己手里，隨后，和對方就發生的問題商量解決方案，維護自己的合法權益。

人與人之間，無非就是一個理解，當我們彼此都站在對方的立場為對方考慮時，我們就會心懷寬容，我們的人際交往水平與隨機應變的能力也會在理解的基礎上自然而然的得到相應的提高，低調做人，高調做事，現在的我已能獨當一面妥善的處理一些日常簡單的事情，當遇到需要領導親自拍板的事情時，我會及時向領導匯報事情的發展進程，以便領導作出準確及時的決定。在協助領導工作期間，我也犯過錯誤，沒有準確理會領導的意思，雖說沒有造成大的損失，但是不符合領導的要求就是我的錯誤，是我自己沒有做好本職工作，在這里我非常感謝領導的理解與公司同事的包容，是你們讓我更好的成長，更加全身心的投入到工作中，希望在新的一年里，我繼續接受大家的批評與教導，讓我在職場中，塑造全新的自己，更好的蔚公司服務。

其他時間我負責公司的招聘與人事工作，作為辦公室人員，幫領導篩選合適的人選，我感到有些力不從心，以我自身的閱歷我覺得難以勝任這項工作，年的我并沒有豐富的人生閱歷，更不知如何在千篇一律的簡歷中挑選適合本公司的人員，對此，我表示很無奈，希望在以后的工作中，我多讀書，多留心身邊的人與事，從中總結分析，為以后的工作開展打下良好的基礎，老話說的好，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，希望在今后的人生中，能夠在領導的栽培下行萬里路，閱無數人，來增長自己的眼界。我深刻認識到自己的不足，今后必將謙虛學習，更好的為公司服務。

嚴于律己，嚴謹工作，努力讓自己成為一個有紀律有責任心的人是我新年的人生短期目標。鑒于我家離公司較遠，且我多次遲到，是我無視公司的規章制度，總是存在僥幸心理，祈禱路上不堵車，就可以加快速度盡快趕到公司，這樣的心理作祟下，出現了與其他車輛剮蹭，我深刻認識到了自己的錯誤，今后將努力做到早起按時到公司，不趕時間，不搶車道。

時光荏苒，歲月如梭，2013年已經在指縫間悄悄的溜走，在這一年里，我轉變了工作崗位，得到了很好的鍛煉，提升了自己的工作能力，豐富了自己文化素養。感謝領導的栽培并給與我這次鍛煉的機會。再次感謝各位領導的包容與理解，感謝各位同事的配合，沒有大家的共同努力，就沒有今天的我。希望在新的一年里，能在各位領導與公司同事的提點與幫助下全面提高自己更好的為公司服務。

辦公室文員自我評價