第一篇：做好本職工作 提升服務(wù)質(zhì)量

做好本職工作提升服務(wù)質(zhì)量

做好老同志服務(wù)工作，除了政策，最重要的是熱情。能及時(shí)把國(guó)家、社區(qū)對(duì)老同志的關(guān)懷落到實(shí)處。把各項(xiàng)工作做得到位、扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心、老同志滿意”的工作目標(biāo)。

自XXX年組織開展“得綱、得體、得法” 的工作理念大討論活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)服務(wù)工作，有了明顯成效，同時(shí)也推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。通過(guò)多次的大討論，使 “得綱、得體、得法”工作理念在每個(gè)工作人員中真正的入腦、入心、入行，以全心全意為老同志真情服務(wù)的價(jià)值觀，把“三得”工作理念和“五心”服務(wù)文化理念落實(shí)到崗位工作和每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)中，真情有效的服務(wù)于老同志。

工作中，要想做好本職工作，就要提升服務(wù)質(zhì)量。首先，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！肮び破涫?，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。特別是對(duì)于我這種轉(zhuǎn)換工作崗位不久的人來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)知識(shí)相當(dāng)缺乏。在工作中，就必須用心學(xué)習(xí)，虛心向師傅請(qǐng)教，帶著問(wèn)題學(xué)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干。我知道，只有通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，才能使我具備較強(qiáng)的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問(wèn)題的能力，更好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題、新問(wèn)題。

其次是，立足本職，用心做事?！疤煜码y事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“細(xì)

節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名科室的工作人員，雖然

直接為老同志服務(wù)的業(yè)務(wù)不多，但我們也要把工作做到位。

例如，科室經(jīng)常接到、接待這樣、那樣的電話和人，有咨詢

業(yè)務(wù)的、有問(wèn)有關(guān)醫(yī)療報(bào)銷的、有問(wèn)退休人員及家屬情況的等等的電話和人，工作人員知道就解答，不知道就會(huì)把對(duì)口

業(yè)務(wù)辦公室的電話告訴對(duì)方，看到他們茫然的不知問(wèn)哪里

時(shí)，工作人員就會(huì)細(xì)心地查找到他們要咨詢的部門的電話，告訴他們，順便也把號(hào)碼記在本子上，以便為更多的人服務(wù)

節(jié)省時(shí)間。日常工作中，我深刻地體會(huì)到細(xì)節(jié)的重要性：一

個(gè)別字可以讓一篇文章離題萬(wàn)里，一個(gè)數(shù)字對(duì)不上可以讓你

半天、一天……不停地查找直到對(duì)上為止,主觀主義的“好

像是、可能吧、差不多”等詞語(yǔ)都不能存在，必須吃透政策、領(lǐng)悟文件精神，不要含糊其辭，否則在無(wú)形中就埋下了失誤的隱患。

最后就是，會(huì)干事，巧干事。通過(guò)這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，工作要“細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心”。只

有用心思考，方法得當(dāng)，才能把身邊的每一樁小事做好、做

細(xì)、做精。要知道小事辦好了是小事，小事辦砸了就是大事。

所以，平時(shí)我們 “只要把每件簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)

單；把每件平凡的事情做好，就是不平凡。”

人活著，就要有一種責(zé)任意識(shí)，無(wú)論是工作還是生活，這是人生態(tài)度的問(wèn)題。對(duì)生活負(fù)責(zé)，體現(xiàn)的是個(gè)人的崇高品行；對(duì)工作負(fù)責(zé)，體現(xiàn)的是個(gè)人的優(yōu)良作風(fēng)。在工作中團(tuán)結(jié)一心，坦誠(chéng)相待，多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計(jì)較，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。腳踏實(shí)地的做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、老同志滿意。為社區(qū)的和諧發(fā)展，為太陽(yáng)底下最平凡最普通卻也是最必不可少的離退休事業(yè)默默的工作。

第二篇：提升執(zhí)行力,做好本職工作111

提升執(zhí)行力，做好本職工作

執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程合理進(jìn)行運(yùn)用，以達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)。要提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)執(zhí)行力。可以說(shuō)，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。

當(dāng)前，電力體制改革已進(jìn)入快車道，“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)得到了深入推進(jìn)。然而，在當(dāng)前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過(guò)程中也會(huì)遇到以下問(wèn)題：為什么當(dāng)初雄心勃勃、精心編制的工作計(jì)劃總要大打折扣？為什么某項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)交待得非常清楚，結(jié)果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面？答案是：執(zhí)行不力！通過(guò)多年來(lái)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，計(jì)劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行不力的黑洞！以云峰廠為例在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問(wèn)題。比如說(shuō)安全生產(chǎn)，雖然一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是不安全情況還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識(shí)還不強(qiáng)，人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?，?xí)慣性違章仍未做到根除；再如優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是我們后勤管理的服務(wù)宗旨，盡管一再加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的管理，但仍會(huì)有一些個(gè)人服務(wù)意識(shí)不夠、服務(wù)不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)本次學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)踐，下面我就三個(gè)方面的工作匯報(bào)一下對(duì)如何提高執(zhí)行力的個(gè)人理解。

一、明正思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

理念是行動(dòng)的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我廠

在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對(duì)矛盾，做事不夠踏實(shí)；個(gè)別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位。這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，匡正思想，提高認(rèn)識(shí)，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、建章立制，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng)

工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動(dòng)，更需要靠制度的力量拉動(dòng)。第一，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進(jìn)職工的思想意識(shí)中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)應(yīng)用的能力。例如我們?cè)谄髽I(yè)的安全教育文化建設(shè)過(guò)程中能做到常變常新，每年開展一系列活動(dòng)。第二，將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度和執(zhí)行力聯(lián)系起來(lái)。假設(shè)企業(yè)將員工的執(zhí)行力分為ABC三級(jí)，接下來(lái)，企業(yè)一定要破除情面，拉大三者間的獎(jiǎng)懲差距，這樣才能培養(yǎng)出有執(zhí)行力的文化。當(dāng)前，我廠進(jìn)行了績(jī)效考核工作，通過(guò)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，憑指標(biāo)評(píng)價(jià)工作，憑業(yè)績(jī)考核干部，堅(jiān)持對(duì)職工負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。

三、真抓實(shí)干，提高執(zhí)行能力

一流的企業(yè)必須具備一流的執(zhí)行力。重點(diǎn)抓好以下三方面的執(zhí)行力建設(shè)。

第一，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)安全達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的基石，沒有安全，再大的工作成效也將成為徒勞無(wú)益。所以，為了做好安全工作，重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：一是真正認(rèn)識(shí)國(guó)網(wǎng)公司關(guān)于安全生產(chǎn)“三高”現(xiàn)象的危害，即領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，基層員工高枕無(wú)憂，安全制度束之高閣；二是正確認(rèn)識(shí)東北分部安全生產(chǎn)“八條禁令”倡導(dǎo)的“目標(biāo)一致、關(guān)愛為本”的真正意義，管理人員要充分理解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理難度，并大力倡導(dǎo)管理人員為基層服務(wù)意識(shí)；三是組織班組長(zhǎng)、安全員和員工對(duì)安全新規(guī)章、新制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)化安全教育。四是成立安全督查隊(duì)伍。督導(dǎo)制度是提高執(zhí)行力的一個(gè)好方法。建立二級(jí)安全生產(chǎn)督察機(jī)制，廠和各基層單位分別成立安全生產(chǎn)督察隊(duì)，對(duì)各單位檢修、施工操作現(xiàn)場(chǎng)以及其他生產(chǎn)和工作場(chǎng)所進(jìn)行全方位的安全督察，并加大獎(jiǎng)懲考核力度，確保安全生產(chǎn)落到實(shí)處。

第二，抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化績(jī)效考核。建設(shè)一流的隊(duì)伍一靠教學(xué)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；二靠績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，要做好以下幾方面工作：一是建立、完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系；二是推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)奮發(fā)有為，營(yíng)造員工隊(duì)伍爭(zhēng)先氛圍，并使之成為一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核尤其是工作作風(fēng)的考核；四是建立評(píng)選工作機(jī)制，讓優(yōu)秀技術(shù)人才享受相

應(yīng)的物質(zhì)待遇，充分調(diào)動(dòng)優(yōu)秀技術(shù)人才在技術(shù)崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無(wú)數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能發(fā)展壯大。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的征程中，只有不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，“努力超越，追求卓越”，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，以力求完美的精神，才能創(chuàng)造新的輝煌。做一名勝任的中層管理者就是要做好參謀助手，全力執(zhí)行廠黨政班子的決策，勤于溝通，善于溝通，在企業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，在體制改革的進(jìn)程中勇于執(zhí)行。

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優(yōu)秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養(yǎng)，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識(shí)水平。一個(gè)知識(shí)淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過(guò)程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國(guó)家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業(yè)，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴(yán)格要求自己。檢察機(jī)關(guān)的地位特殊，這就要求我們要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不要為一時(shí)的個(gè)人利益而鋌而走險(xiǎn)，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂?shù)米「鞣N誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，以檢察官職業(yè)道德約束自己，使自己成為一名優(yōu)秀的檢察官，無(wú)愧于自己所為之奮斗的神圣職業(yè)。

一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無(wú)論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無(wú)窮的力量朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責(zé)任，人就會(huì)變得無(wú)所畏懼。

對(duì)于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法： 一是熱愛本職工作。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無(wú)論你從事何種職業(yè)；無(wú)論你是何等職位；無(wú)論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績(jī)，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說(shuō)敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對(duì)待它，專心專意做好它。凡事就怕“認(rèn)真”二字。對(duì)自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂(lè)趣。

四是樂(lè)于奉獻(xiàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧希恍枰龀鍪裁大@天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)工作問(wèn)心無(wú)愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。滴滴細(xì)流，匯成江河。我們都是社會(huì)人，如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說(shuō)把自己的工作做得最好，但會(huì)爭(zhēng)取做得越來(lái)越好。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個(gè)打工者必須思考的問(wèn)題，做得好可以給企業(yè)帶來(lái)效益，自己也可以得到實(shí)惠，就會(huì)得到上級(jí)及同事的認(rèn)可，對(duì)自己來(lái)說(shuō)既練就了技能，又增加了閱歷，同時(shí)還增加了升職的機(jī)會(huì)，可謂一舉多得。現(xiàn)粗談一些自己的認(rèn)識(shí)，供大家參考。

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。

一個(gè)人有責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

再說(shuō)，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說(shuō)，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧?kù)o而安詳，感到生活溫暖，就會(huì)進(jìn)發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫患褐粨袷侄?，這樣勢(shì)必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待他人、對(duì)待組織。

生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠(chéng)、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績(jī)、獲得成功，才能順利成長(zhǎng)、日臻成熟。在年齡與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)、靠自己吹不出來(lái)，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來(lái)演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關(guān)于如何做好本職工作的問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜，并且很困難的問(wèn)題。在演講之前，我想請(qǐng)大家?guī)臀蚁胂脒@幾個(gè)問(wèn)題： 我們?yōu)槭裁匆ぷ髂兀?是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會(huì)將有關(guān)的工作內(nèi)容，逐一列出條款，再根據(jù)條款內(nèi)容列出幾條口號(hào)性的語(yǔ)句，幾乎形成慣例。但在實(shí)際落實(shí)的時(shí)候，則會(huì)產(chǎn)生很大的出入。個(gè)人認(rèn)為，首先需要解決的問(wèn)題，就是每一個(gè)人的思想觀念問(wèn)題。

具體講，就是對(duì)工作的態(tài)度問(wèn)題。無(wú)論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態(tài)度決定一切，看你是用什么樣的態(tài)度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發(fā)財(cái)致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？本質(zhì)上都是為了能過(guò)上更好的生活，人有許多內(nèi)在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過(guò)工作來(lái)“被人尊重”。讓我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中體驗(yàn)人生，獲得靈感和啟示，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標(biāo)和自己的工作完美結(jié)合的人是幸福的，也是幸運(yùn)的。

其次是，我為誰(shuí)工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個(gè)人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對(duì)自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無(wú)論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應(yīng)該做好這幾點(diǎn)：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

3、理論基礎(chǔ)。

4、知識(shí)面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認(rèn)識(shí)自己工作時(shí)所該做的工作。

二、工作經(jīng)驗(yàn)是需要實(shí)踐時(shí)間積累產(chǎn)生。同時(shí)取決理論基礎(chǔ)的指導(dǎo)作用。

三、理論基礎(chǔ)除了學(xué)校教育外，主要取決個(gè)人的自學(xué)精神。

四、知識(shí)面是在以上基礎(chǔ)的前提下，在社會(huì)接觸過(guò)程中，吸取各方面知識(shí)的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對(duì)別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。常言道：“物以類聚，人以群分”說(shuō)明每個(gè)人必須將自己融入社會(huì)這個(gè)大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說(shuō)，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時(shí)要做到多問(wèn)、多學(xué)、多做、以便使自己快速成長(zhǎng)。其次，謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對(duì)意見，更要認(rèn)真分析，找出反對(duì)意見的真正原因。對(duì)癥下藥，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第五篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗(yàn)科 陳玉良

我們都是經(jīng)歷了求學(xué)和選擇之后，每個(gè)人都有了一份屬于自己的工作，在社會(huì)中開始扮演一種角色，并在這個(gè)工作上，開始經(jīng)營(yíng)自己的生活。社會(huì)上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。我從事科室管理工作二十多年，對(duì)人員管理有一些體會(huì)，我就結(jié)合我院開展“弘揚(yáng)職業(yè)精神，做好本職工作”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)做好本職工作這個(gè)話題，談一談我的認(rèn)識(shí)。

做好本職工作，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值

本職工作，就是自己負(fù)責(zé)的工作，是自己能夠行使能力范圍內(nèi)的工作。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，是對(duì)每個(gè)人的基本要求。無(wú)論你是領(lǐng)袖還是百姓，無(wú)論你是教授還是農(nóng)民，無(wú)論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來(lái)講，有人對(duì)自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個(gè)人情緒對(duì)工作的影響，大家在不同的階段，也會(huì)有不同的想法和目的；但是，無(wú)論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對(duì)自己工作能力的肯定，是對(duì)自己一段時(shí)間內(nèi)成績(jī)的證明，無(wú)論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說(shuō)，無(wú)論處在什么狀態(tài)，做好本職工作是對(duì)自己有利無(wú)害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價(jià)值的角度講，人的價(jià)值包括個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，人是社會(huì)的人，通過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)體的價(jià)值活動(dòng)，構(gòu)成人類社會(huì)的價(jià)值活動(dòng)，個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值相互聯(lián)系，準(zhǔn)確的說(shuō)，人的價(jià)值是個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的對(duì)立統(tǒng)一。

社會(huì)價(jià)值的主體是社會(huì)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)的需要。通過(guò)個(gè)體活動(dòng)是否能滿足社會(huì)大多數(shù)人的需要，來(lái)衡量他的社會(huì)價(jià)值高低。而個(gè)人價(jià)值不同，它的主體是人，是社會(huì)中的個(gè)體，選擇價(jià)值目標(biāo)是從個(gè)體自身需要出發(fā)的。社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的主體不同，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，是從不同角度、不同層面探討價(jià)值問(wèn)題，因此，社會(huì)發(fā)展的需要和個(gè)人的切身需要之間會(huì)有分歧，有可能產(chǎn)生不同程度的矛盾，也不排除社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值相悖的現(xiàn)象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值在實(shí)質(zhì)上是統(tǒng)一的。作為社會(huì)的個(gè)體，我們都在以當(dāng)下的社會(huì)條件和自己的社會(huì)存在為基礎(chǔ)，追求自身需要的滿足和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就是說(shuō)，社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了舞臺(tái)。同時(shí)，個(gè)人價(jià)值存在于社會(huì)整體價(jià)值之中，個(gè)人價(jià)值構(gòu)成社會(huì)價(jià)值，每個(gè)人都在追求自己的個(gè)人價(jià)值，在客觀上成就了社會(huì)價(jià)值。聯(lián)系到我們的本職工作，是在個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值之間扮演著重要角色，每個(gè)人的工作崗位，是其參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的主要形式，從這一點(diǎn)上講，本職工作是一條紐帶，連接著個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的直接方式，也是成就社會(huì)價(jià)值的基本途徑。

社會(huì)是一個(gè)有機(jī)綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個(gè)職業(yè)和崗位都是社會(huì)所需要的，缺一不可，只有勞動(dòng)分工不同，沒有高低貴賤之分，每個(gè)人的工作崗位代表著他在社會(huì)中所扮演的角色，是滿足社會(huì)需要和實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值的重要途徑。只有大家都盡職盡責(zé)，做好本職工作，社會(huì)這個(gè)有機(jī)體才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就像人一樣，哪一個(gè)器官出了疾病，都影響一個(gè)人的整體狀態(tài)。

工作崗位是聯(lián)系個(gè)人與社會(huì)，以及社會(huì)和個(gè)人的特殊中介體，個(gè)人正是通過(guò)工作崗位上的認(rèn)知和實(shí)踐活動(dòng)完成社會(huì)需要的任務(wù)，完成任務(wù)的好壞、貢獻(xiàn)的大小、工作效率的高低，是其社會(huì)功能發(fā)揮如何的主要標(biāo)志，是其社會(huì)價(jià)值和根本意義所在。個(gè)人能否在工作崗位上盡職盡責(zé)，積極創(chuàng)造地發(fā)揮個(gè)人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻(xiàn)，這是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的關(guān)鍵，也是衡量其價(jià)值大小的重要標(biāo)志。

歸納前面所講，每個(gè)人的價(jià)值是通過(guò)干好本職工作為基本途徑實(shí)現(xiàn)的，在干好本職工作的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，同時(shí)貢獻(xiàn)了社會(huì)價(jià)值。

做好本職工作，是求真務(wù)實(shí)的需要

“求真務(wù)實(shí)”是一種作風(fēng)，是一種思想，挖掘其內(nèi)涵，從哲學(xué)的角度講，所謂“真”是事物的本質(zhì)屬性，是事物發(fā)展變化的基本規(guī)律和客觀規(guī)律，所謂“實(shí)”是客觀存在的，是實(shí)際，與“虛”是相對(duì)的。“真”與“實(shí)”是萬(wàn)事萬(wàn)物賴以存在的基礎(chǔ)，也是人類認(rèn)識(shí)客觀世界，規(guī)范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實(shí)”自古以來(lái)就是中華民族倫理道德的基本規(guī)范，是人們追求的理想境界，求真務(wù)實(shí)是人們對(duì)做人、做事的基本要求。

“求真務(wù)實(shí)”是修身治事的基礎(chǔ)，我們干什么事情都應(yīng)該做到“實(shí)事求是，力戒空談”、“當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，做老實(shí)事”、“重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效”。從國(guó)家的角度講，“務(wù)實(shí)”是與人民的利益聯(lián)系在一起的，任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開國(guó)家一磚一瓦的建設(shè)，成功的道路都是一步一個(gè)腳印走出來(lái)的。弄虛作假只會(huì)貽害社會(huì)，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來(lái)實(shí)惠，切實(shí)帶來(lái)更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認(rèn)清國(guó)情，把握好當(dāng)下的主要任務(wù)，并制定符合實(shí)際情況的政策、規(guī)劃，然后認(rèn)真執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的強(qiáng)盛，實(shí)現(xiàn)人民的富裕。

對(duì)于國(guó)家的發(fā)展，對(duì)于政府執(zhí)政，我們希望他們求真務(wù)實(shí)。從國(guó)家建設(shè)聯(lián)想到每個(gè)人的工作，將人民對(duì)國(guó)家的希望、期望分散到每個(gè)人頭上，將國(guó)家的建設(shè)分解到每個(gè)人的本職工作上，這樣一來(lái)，“求真務(wù)實(shí)”的要求就落到了每個(gè)人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個(gè)人求真務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。對(duì)國(guó)家而言，他有他的各種行政機(jī)構(gòu)，有各種公司企業(yè)等等，國(guó)家的發(fā)展依賴著每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)單位、每一個(gè)家庭、每一個(gè)人的發(fā)展，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都或多或少影響到國(guó)家的整體步伐。對(duì)于負(fù)責(zé)國(guó)家建設(shè)的政府部門，必須以“求真務(wù)實(shí)”要求自己。而我們每一個(gè)人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國(guó)家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度是我們對(duì)國(guó)家的希望，也是對(duì)自己的希望。

前面提到過(guò)，未必每個(gè)人都對(duì)自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務(wù)實(shí)是對(duì)每個(gè)人都是適用的。求真，對(duì)工作內(nèi)容、工作任務(wù)進(jìn)行客觀分析，真正了解工作任務(wù)的目的，了解解決這個(gè)任務(wù)要達(dá)到一種什么程度，仔細(xì)分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達(dá)到一種什么結(jié)果，在這個(gè)過(guò)程中必須務(wù)實(shí)，你需要做什么，需要?jiǎng)e人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)的可能性是多少，是否會(huì)遇到阻撓和困難，如果設(shè)想的最優(yōu)狀況不能實(shí)現(xiàn)，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進(jìn)行這樣一番理想情況與實(shí)際情況的對(duì)比分析，工作過(guò)程會(huì)明朗，做事的條理性會(huì)更強(qiáng)，更容易進(jìn)行規(guī)劃，也能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

當(dāng)然撇開工作，從生活的角度講，求真務(wù)實(shí)，要我們根據(jù)自己的生活狀況，決定是否要努力追求。現(xiàn)實(shí)生活中，只有不斷追求進(jìn)步，才能更好的實(shí)現(xiàn)一些生活上、學(xué)習(xí)上的愿望，求真務(wù)實(shí)，從一個(gè)比較狹隘的角度講，也可以理解為從現(xiàn)狀出發(fā)，實(shí)現(xiàn)生活上改進(jìn)，物質(zhì)生活的提高，進(jìn)而創(chuàng)造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個(gè)角度，從個(gè)人地位來(lái)講，通過(guò)努力的工作，實(shí)現(xiàn)職位的升遷，實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的提高，進(jìn)而有更大的權(quán)利和能力為社會(huì)、為國(guó)家做貢獻(xiàn)，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的思想，體現(xiàn)了人們的一種期望。

求真務(wù)實(shí)，認(rèn)清楚自己的工作內(nèi)容、工作范圍，對(duì)屬于自己的工作進(jìn)行分析，實(shí)實(shí)在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就是在為自己贏得好評(píng)，就是在為自己贏得認(rèn)可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說(shuō)一說(shuō)如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動(dòng)力。不要對(duì)工作中的困難進(jìn)行過(guò)多的想象，前期的預(yù)料與實(shí)際情況的進(jìn)展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中往往出現(xiàn)之前預(yù)料不到的狀況。所以不必對(duì)未知的事情有過(guò)多的擔(dān)心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會(huì)堅(jiān)決去做，就會(huì)自強(qiáng)不息，只有這樣才能更好的發(fā)揮自己的辦事才能。

熱心：對(duì)工作熱心，反應(yīng)出一個(gè)人的工作態(tài)度，以一種熱心的態(tài)度去面對(duì)工作，內(nèi)心里更多的是積極心態(tài)的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態(tài)也能激發(fā)我們工作的動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)造力，而不是消極的應(yīng)對(duì)工作或者工作不用心。精心：精心對(duì)待自己手中的工作和任務(wù)，認(rèn)真、細(xì)致的進(jìn)行每一步的工作，盡量減少不必要的錯(cuò)誤，注意工作的細(xì)節(jié)，“魔鬼就在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)決定成敗”。精心工作，能夠?qū)W到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務(wù)。

鉆心：就是鉆研，當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，是一個(gè)知識(shí)不斷更新的時(shí)代，我們需要不斷的補(bǔ)充知識(shí)，來(lái)保證自己不掉隊(duì)，不斷充實(shí)自己的頭腦，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和知識(shí)，隨時(shí)注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學(xué)習(xí)能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時(shí)提升自己的高度，提高分析工作問(wèn)題的能力。有一顆鉆心，與時(shí)俱進(jìn)，更好的做好本職工作。

恒心：堅(jiān)持是一種重要的品質(zhì)，對(duì)于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅(jiān)持，認(rèn)真完成每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，恒心，也是對(duì)自己工作的一個(gè)長(zhǎng)期總結(jié)；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態(tài)下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠(chéng)心：做好本職工作需要有一顆真誠(chéng)的心，和一個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而我們必將從這個(gè)過(guò)程中收獲更多。對(duì)本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)了一個(gè)人的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，通過(guò)認(rèn)真的工作態(tài)度，真誠(chéng)的對(duì)待工作；通過(guò)對(duì)工作的鉆研和堅(jiān)持，在做好本職工作，完成工作任務(wù)之外，我們實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，證明了自己的實(shí)力，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)，盡自己的努力，為社會(huì)、為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時(shí)候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認(rèn)真的工作態(tài)度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點(diǎn)化作自己的行為習(xí)慣，才能做好每一件事！

我一直認(rèn)為，工作熱情能直接顯現(xiàn)出一個(gè)人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態(tài)。以什么樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應(yīng)該從根本上解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使自己在心態(tài)上得以轉(zhuǎn)變。嚴(yán)謹(jǐn)飽滿的工作熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，對(duì)任何一個(gè)想盡職盡責(zé)干好本職工作的人來(lái)講，都是一個(gè)不可忽視的重要因素。端正工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)、周密細(xì)致，任何難題就會(huì)迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態(tài)度決定工作狀態(tài)，工作只有進(jìn)入了狀態(tài)，才能凝聚心智、迸發(fā)出工作激情，恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會(huì)心無(wú)旁騖，責(zé)無(wú)旁貸，無(wú)所顧忌的去努力干好自己的工作。就會(huì)對(duì)自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執(zhí)著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創(chuàng)造條件。在工作中應(yīng)善于勤思考，多反省，及時(shí)總結(jié)，把握機(jī)會(huì)，而不是坐失良機(jī)。

優(yōu)秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個(gè)人立足行業(yè)的基本要素。大到組織、計(jì)劃，小到方法、步驟，處處都體現(xiàn)出一個(gè)員工“會(huì)不會(huì)干事”的工作內(nèi)涵。那些會(huì)干事的人、技術(shù)精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因?yàn)樗麄兛梢猿浞终{(diào)動(dòng)一切有效的工作技巧和應(yīng)對(duì)措施，在自己的工作領(lǐng)域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個(gè)優(yōu)秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單問(wèn)題，盡快解決問(wèn)題；這就要求我們必須努力學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，轉(zhuǎn)化為正能量，理順各種關(guān)系，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對(duì)于一個(gè)既想干事，又會(huì)干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來(lái)說(shuō)，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來(lái)自于勤奮加實(shí)干。想要?jiǎng)?chuàng)造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點(diǎn)都是需要我們長(zhǎng)期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊(yùn)豐厚的思想文化，滲透著我們的職業(yè)精神；同時(shí)也形成了一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和做事風(fēng)格。