第一篇：豐都縣財政局關于開展會計基礎

豐都縣財政局關于開展會計基礎

工作規(guī)范化考核驗收的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門、各人民團體、企事業(yè)單位： 為了加強全縣會計基礎工作，提高會計工作質(zhì)量和水平，促進會計工作的制度化、規(guī)范化和科學化，發(fā)揮會計工作在加強經(jīng)濟管理、促進全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，根據(jù)重慶市財政局關于開展會計基礎工作規(guī)范化考核的通知渝財會[2010]20號、25號文件精神，《重慶市財政局關于印發(fā)<重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則>的通知》、《重慶市財政局關于貫徹實施<重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則>的通知》，結合我縣會計工作的實際情況，決定在全縣范圍內(nèi)開展會計基礎工作規(guī)范化考核驗收(以下簡稱考核驗收)工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、總體目標和要求

根據(jù)市局文件要求，以“強化基礎、加強管理、規(guī)范秩序、提升質(zhì)量”為目標，力爭用三年時間通過自查、考核、整改、提高，使全縣會計基礎工作得到規(guī)范和加強。全縣行政事業(yè)單位、社會團體、公司、企業(yè)和其它組織首先通過自我考核、自查自糾、自我規(guī)范的方式，不斷完善本單位的會計基礎工作，財政局分期進行考核驗收。

全縣行政事業(yè)單位、社會團體、公司、企業(yè)及其它組織要以考核驗收工作為切入點，進一步加強會計工作，不斷完善財務管

1理制度，提高財會人員的整體素質(zhì)，逐步建立會計基礎工作規(guī)范的長效機制。

二、階段目標任務

2011年，完成對全縣30%的行政單位、大型事業(yè)單位、大型企業(yè)的實地考核驗收，并力爭做到組織到位、培訓到位、人員到位、服務到位。同時，引導和鼓勵公司、企業(yè)和其它組織學習、宣傳和落實會計基礎工作規(guī)范化的各項政策及要求；2012年，完成對全縣40%行政單位、大型事業(yè)單位、大型企業(yè)的實地考核驗收，同時，推廣一些好的經(jīng)驗及做法，擴大考核工作的影響，引導、帶動公司、企業(yè)和其它組織對單位會計基礎工作進行自我考核、自查自糾和自我規(guī)范；2013年，完成對全縣剩余30%行政單位、大型事業(yè)單位、大型企業(yè)的實地考核驗收，針對一些共性問題從制度和機制上提出改進措施，建立起我縣會計基礎工作規(guī)范的長效機制。

三、組織領導

為了加強對會計基礎工作規(guī)范化檢查工作的組織領導，決定成立豐都縣會計基礎工作規(guī)范化考核領導小組，全面負責組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督全縣的考核工作。縣財政局局長陳中生任領導小組組長;孫種寅、朱保軍、余洪波、劉華權、粟深坤、隆永發(fā)、黃少華、徐菠任副組長;相關科室負責人秦洪平、孫傳君、范衛(wèi)國、付廷英、許偉平、康卡林、陳燕、陳鵬舉、何方兵、隆長智、敖偉華、古金長、代保林、范紅萍為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在會計科，隆永發(fā)兼任辦公室主任, 秦洪平兼任辦公室副主任, 蘭朝軍、隆亞利為辦公室工作人員。具體負責考核工作的組織、宣傳、咨詢、實地考核、監(jiān)督檢查、整改落實等日常性工作。

四、2011年具體工作安排

(一)組織動員階段。2011年3月，成立豐都縣會計基礎工作規(guī)范化考核領導小組及辦公室；確定2011年縣級考核單位名單、考核時間，落實考核組成員及領導小組成員科室聯(lián)絡人。

(二)被考核單位自查自糾階段。2011年7月，被考核單位根據(jù)《考核辦法》，對照《考核標準》及要求進行自查自糾。

(三)實地考核階段。2011年8月至9月，完成對縣級單位的實地考核；2011年11月至l2月，輔導、督促“不合格”單位進行整改；總結分析2011年考核工作，制定2012年工作計劃。

五、精心組織，確保考核工作取得實效

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

會計基礎工作是財務和會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是財政經(jīng)濟工作的重要基礎，做好會計基礎工作對于加強和改善政府宏觀調(diào)控，維護財經(jīng)秩序和市場經(jīng)濟秩序，促進我縣經(jīng)濟健康發(fā)展有著十分重要的意義。近年來，我縣部分單位放松了對會計基礎工作的管理，會計基礎工作出現(xiàn)不同程度的滑坡現(xiàn)象，而會計基礎工作問題的背后往往存在著一些違法違規(guī)行為。因此，各主管部門、各有關單位要高度重視會計基礎工作，充分認識考核工作的必要

性和重要性，將會計基礎工作作為加強內(nèi)部管理的一項基礎性工作，切實抓緊抓好。

(二)開展自查，積極整改

各單位要根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》及《考核辦法》的要求，對照《考核標準》逐項自查，尋找差距、采取措施，切實糾正不規(guī)范的行為；要根據(jù)規(guī)范化的要求及考核中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全內(nèi)部會計管理制度，提高會計工作水平；各主管部門要切實履行管理職責，積極配合考核組，做好協(xié)調(diào)以及對基層單位的整改工作。

附件：

1、《豐都縣會計基礎工作規(guī)范化考核實施辦法》

2、《豐都縣會計基礎工作規(guī)范化考核標準》

3、《豐都縣會計基礎工作規(guī)范化考核單位計劃名單》

豐都縣財政局

二0 一一年三月二十二日

第二篇：濮陽市財政局關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知

濮財會?2012?8號

濮陽市財政局

關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的

通

知

各縣區(qū)財政局、市直各單位：

根據(jù)省財政廳《河南省財政廳關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知》【豫財會（2012）23號】精神，為切實抓好這項工作，確保我市“會計基礎工作規(guī)范年”活動取得實效，我們制定了《濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合本地、本單位實際，認真貫徹實施。

附件：濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動實施方案

—1—

二○一二年五月十日

—2— 附

件

濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動

實 施 方 案

為了進一步貫徹落實《會計法》，強化會計基礎工作，規(guī)范會計行為，實現(xiàn)會計工作規(guī)范化、制度化，特制定“會計基礎工作規(guī)范年”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，通過開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動，進一步貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，進一步強化內(nèi)部控制和會計基礎工作規(guī)范；進一步督促全市大中型企業(yè)全面實施企業(yè)會計準則和企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范；進一步督促各單位主要負責人和會計人員重視財經(jīng)法規(guī)和會計準則制度的學習，切實增強會計人員依法理財、誠信理財、科學理財水平。通過開展這次活動，查找在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、會計準則、會計制度中存在的問題并進行扎實有效的整改，使廣大行政、企事業(yè)單位了解、掌握會計基礎工作的主要內(nèi)容和基本要求，提高對會計基礎工作重要性的認識，增強做好會計基礎工作的使命感、責任感和緊迫感，使強化會計基礎工作真正成為各單位的內(nèi)在需求，全面提升會計基

—3— 礎工作水平，為推動我市經(jīng)濟發(fā)展和會計事業(yè)發(fā)展提供基礎支撐。

二、組織保障

為了扎實推進“會計基礎工作規(guī)范年”活動，市財政局決定成立濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動領導小組（以下簡稱領導小組），下設領導小組辦公室，具體負責全市“會計基礎工作規(guī)范年”活動日常工作和考核、評價等。濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動領導小組成員及辦公室負責人名單附后。

市直主管部門要按照此方案在本部門、本單位和本系統(tǒng)認真開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動，加強對所屬單位、系統(tǒng)“會計基礎工作規(guī)范年”活動的指導、檢查、監(jiān)督整改。

各縣區(qū)財政部門要成立“會計基礎工作規(guī)范年”活動領導小組并設立辦公室，切實擔負起本縣區(qū)開展會計基礎工作規(guī)范活動的組織發(fā)動、學習動員、相關人員業(yè)務培訓、監(jiān)督檢查等職責，制定切實可行的工作方案，并將工作方案及相關人員名單，聯(lián)系電話上報市領導小組辦公室。

三、活動范圍

全市“會計基礎工作規(guī)范年”活動的主要范圍是：國家機關、事業(yè)單位、國有及國有控股的大中型企業(yè)（以下簡稱“各單位”）。各縣區(qū)根據(jù)此方案要求，結合會計管理工作實際制定本縣區(qū)具體的實施方案，報市領導小組辦公室備案。

—4—

四、主要措施

（一）貫徹實施《河南省會計基礎工作規(guī)范實施細則》。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》，結合我省實際，省財政廳在深入調(diào)查研究和廣泛求意見的基礎上，制定出臺了《河南省會計基礎工作規(guī)范實施細則》，以進一步加強會計基礎工作，規(guī)范會計行為。

（二）抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實。繼續(xù)做好企業(yè)會計準則的貫徹落實工作，加大宣傳力度，與稅務、國資部門溝通，建立多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，共同推動企業(yè)會計準則在大中型企業(yè)的順利實施。認真做好《小企業(yè)會計準則》的宣傳培訓工作，在全市營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的小企業(yè)會計文化，為貫徹實施《小企業(yè)會計準則》奠定良好基礎。穩(wěn)步推進企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系在我市上市公司和大中型企業(yè)的貫徹實施工作，在抓好試點的基礎上，召開企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗交流會，進一步指導企業(yè)做好內(nèi)部控制體系建設工作。做好《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》及《高等院校會計制度》的宣傳培訓工作。加強與有關部門的溝通協(xié)調(diào)，提前規(guī)劃，精心組織，確保新制度、新規(guī)范宣傳有力度、學習有深度，培訓有廣度，執(zhí)行有效果。做好醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度貫徹落實情況的跟蹤指導工作，及時了解實施過程中的有關情況，對存在的問題及時加以解決和協(xié)調(diào)。

—5—

（三）開展會計基礎工作檢查。全面檢查會計基礎工作情況，指導和督促各單位進一步貫徹落實《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》，強化會計基礎工作，健全內(nèi)部會計管理和控制制度，提升會計職能，促進會計事業(yè)健康發(fā)展。

（四）建立加強會計基礎工作規(guī)范化長效機制。深入調(diào)查研究，借鑒外地市經(jīng)驗，明確具體政策措施，以進一步推進會計行業(yè)信息公開，加強單位內(nèi)部控制，落實會計崗位專業(yè)化，嚴格單位會計機構負責人任職資格，積極發(fā)揮總會計師職能作用。

五、活動要求

（一）各縣區(qū)財政部門和市直有關單位要按照活動實施方案的要求，加強領導，提高認識，迅速動員，認真部署，結合自身工作實際制訂具體的實施方案。要廣泛宣傳活動的重大意義，把宣傳推動《河南省會計基礎工作規(guī)范化實施細則》以及國家頒布的各項會計規(guī)章、制度作為重點，把會計基礎工作檢查作為突破口，明確職責，明確時限，層層分解，落實到崗、落實到具體環(huán)節(jié)、責任到人。

（二）市領導小組辦公室對活動實施進度及落實情況進行督導，采取定期與不定期相結合的方式，對工作進程進行督導，并提出督察意見，對工作不負責任、落實不力的進行通報。

（三）在活動結束前，各縣區(qū)、各部門進行全面總考評，要

—6— 認真總結活動開展中的經(jīng)驗與不足，查遺補漏，建立長效機制，確保活動取得成效，并將總結按時上報市財政局。市領導小組辦公室將對各地工作開展情況進行定期統(tǒng)計，并根據(jù)各縣區(qū)各部門工作開展情況、工作質(zhì)量、信息報送數(shù)量等進行考核評比，考評結果通報全市。

（四）本次“會計基礎工作規(guī)范年”活動以財政部門內(nèi)設機構為主組織實施，由財政內(nèi)設機構對所聯(lián)系的單位、部門和系統(tǒng)進行指導和監(jiān)督檢查。各縣區(qū)每個階段組織活動的情況由各縣區(qū)匯總報市領導小組辦公室，市直各部門、各單位開展活動的情況報送市財政局對口聯(lián)系的相關科室，由相關科室匯總后送市領導小組辦公室。總結材料以紙質(zhì)形式報送，其他資料以電子文檔形式報送。

聯(lián) 系 人：賈三法

魯

昊 聯(lián)系電話：6666721 郵

箱：kjk6666721@126.com

附：濮陽市“會計基礎工作規(guī)范年”活動領導小組成員及辦公室負責人名單

組

長：市財政局局長

盧志勇 副組長：市財政局調(diào)研員

董德慧 成員：市財政局綜合科科長

葛

巖

—7— 市財政局行政政法科科長

程廣忠

市財政局教科文科科長

任超群

市財政局經(jīng)濟建設科科長

祝志遠

市財政局農(nóng)業(yè)科科長

韓

磊 市財政局社會保障科科長

高世民 市財政局稅政（條法）科科長

趙廣軍 市財政局企業(yè)科科長

谷改成 市財政局服務貿(mào)易科科長

伍永昶 市財政局地方金融科科長

陳

兵 市財政局會計科科長

馬振宇

辦公室負責人由會計科科長馬振宇兼任。

主題詞：會計

規(guī)范

活動

通知 信息公開選項：主動公開

濮陽市財政局辦公室

2012年 月 日印發(fā)

—8—

第三篇：財政局會計科工作總結

財政局會計科工作總結[公告]

====年會計科工作總結

====年我科工作的整體思路是：堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“會計管理為財政工作和經(jīng)濟發(fā)展服務”為中心，以規(guī)范會計核算行為為目標，以會計人員管理為抓手，全面貫徹落實《會計法》，不斷提升全市會計管理工作水平。一年中，我們緊密圍繞全市財政工作總

目標，局工作目標和《蘇州市財政系統(tǒng)會計管理部門創(chuàng)建“文明服務窗口”活動規(guī)劃》中有關工作職責和任務，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經(jīng)濟發(fā)展服務”為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團結一致，較好地完成了預定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

一、會計事務管理方面

（一）、內(nèi)部建設方面

=、根據(jù)創(chuàng)建“文明服務窗口”活動規(guī)劃精神，結合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項會計管理工作責任到人。會計科歡迎光臨　肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯(lián)系和服務廣大財會人員的窗口，為了提高服務質(zhì)量和辦事效率，我們加強了制度建設，做到更好地為全市會計人員服務。

=、定期進行政治和業(yè)務學習，使科內(nèi)人員熟悉各項會計法規(guī)制度。

=、各項會計管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會計法規(guī)、準則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術資格、會計電算化、會計中介機構、高級會計師評審等會計事務管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。

=、辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務質(zhì)量好，讓會計人員滿意。

=、內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機關作風建設和干部廉潔自律的各項制度。

（二）、會計法規(guī)制度管理

=、大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實、細致，=月聯(lián)合局稽查大隊重點抽查===戶企事業(yè)單位(=== ==)。發(fā)現(xiàn)===戶共計===人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

=、組織對本市代理記帳機構設立的審批業(yè)務監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構的年檢工作。

=、積極組織對新制度、新準則的培訓工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關建議反饋上級部門。

（三）廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會計隊伍建設

=、采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會計人員繼續(xù)教育管理實施辦法及相關的配套措施。今年會計人員繼續(xù)教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業(yè)道德建設。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內(nèi)部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的會計隊伍。

=、制定本地區(qū)會計培訓管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。

=、嚴格按照上級制定的培訓大綱和統(tǒng)一教材。上半年完成了金融企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、行政事業(yè)單位會計制度====人次的培訓。培訓講求實際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財政所和相關部門的大力配合，取得了較好的培訓效果。

=、及時向市局報送會計人員繼續(xù)教育規(guī)劃和情況總結。

(四)會計人員從業(yè)人員資格管理

=、認真組織本地區(qū)會計從業(yè)資格證的發(fā)放、注冊和變更等工作。今年共制證====份，累計完成====份從業(yè)資格證書的制證。

=、組織好本地區(qū)會計從業(yè)資格的培訓、考試等工作。全年報名參考人數(shù)超過====人次（====人），為歷年之最，合格率為==.=。

=、組織開展會計電算化知識培訓和考試，今年由于非典影響，只組織了兩次考試但參考人數(shù)仍高達====人次，合格為====人,合格率為==.==；培訓共====人次。

=、建立完善的會計人員信息管理系統(tǒng)并有專門的系統(tǒng)管理員，及時準確上報有關統(tǒng)計資料。

=、通過會計從業(yè)資格專項檢查，杜絕和查處無證上崗現(xiàn)象較有成效。

（五）進一步辦好《吳江會計服務網(wǎng)》

以提供信息，傳播理論，指導實踐為服務宗旨，及時更新內(nèi)容，搞好網(wǎng)站維護，使《吳江會計服務網(wǎng)》成為廣大會計人員了解會計信息、指導會計實踐的一個不可或缺的窗口，成為會計人員信得過的理想家園和互動平臺

(六)其他工作

=、按要求及時報送高級會計師評審材料。

=、積極開展信息交流。共有=篇被《吳江財政簡報》錄用。

=、

第四篇：財政局會計科工作總結

財政局會計科工作總結[公告]

====年會計科工作總結

====年我科工作的整體思路是：堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“會計管理為財政工作和經(jīng)濟發(fā)展服務”為中心，以規(guī)范會計核算行為為目標，以會計人員管理為抓手，全面貫徹落實《會計法》，不斷提升全市會計管理工作水平。一年中，我們緊密圍繞全市財政工作總

目標，局工作目標和《蘇州市財政系統(tǒng)會計管理部門創(chuàng)建“文明服務窗口”活動規(guī)劃》中有關工作職責和任務，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經(jīng)濟發(fā)展服務”為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團結一致，較好地完成了預定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

一、會計事務管理方面

（一）、內(nèi)部建設方面

=、根據(jù)創(chuàng)建“文明服務窗口”活動規(guī)劃精神，結合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項會計管理工作責任到人。會計科歡迎光臨　肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯(lián)系和服務廣大財會人員的窗口，為了提高服務質(zhì)量和辦事效率，我們加強了制度建設，做到更好地為全市會計人員服務。

=、定期進行政治和業(yè)務學習，使科內(nèi)人員熟悉各項會計法規(guī)制度。

=、各項會計管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會計法規(guī)、準則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術資格、會計電算化、會計中介機構、高級會計師評審等會計事務管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。

=、辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務質(zhì)量好，讓會計人員滿意。

=、內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機關作風建設和干部廉潔自律的各項制度。

（二）、會計法規(guī)制度管理

=、大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實、細致，=月聯(lián)合局稽查大隊重點抽查===戶企事業(yè)單位(=== ==)。發(fā)現(xiàn)===戶共計===人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

=、組織對本市代理記帳機構設立的審批業(yè)務監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構的年檢工作。

=、積極組織對新制度、新準則的培訓工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關建議反饋上級部門。

（三）廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會計隊伍建設

=、采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會計人員繼續(xù)教育管理實施辦法及相關的配套措施。今年會計人員繼續(xù)教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業(yè)道德建設。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內(nèi)部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的會計隊伍。

=、制定本地區(qū)會計培訓管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。

=、嚴格按照上級制定的培訓大綱和統(tǒng)一教材。上半年完成了金融企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、行政事業(yè)單位會計制度====人次的培訓。培訓講求實際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財政所和相關部門的大力配合，取得了較好的培訓效果。

=、及時向市局報送會計人員繼續(xù)教育規(guī)劃和情況總結。

(四)會計人員從業(yè)人員資格管理

=、認真組織本地區(qū)會計從業(yè)資格證的發(fā)放、注冊和變更等工作。今年共制證====份，累計完成====份從業(yè)資格證書的制證。

=、組織好本地區(qū)會計從業(yè)資格的培訓、考試等工作。全年報名參考人數(shù)超過====人次（====人），為歷年之最，合格率為==.=。

=、組織開展會計電算化知識培訓和考試，今年由于非典影響，只組織了兩次考試但參考人數(shù)仍高達====人次，合格為====人,合格率為==.==；培訓共====人次。

=、建立完善的會計人員信息管理系統(tǒng)并有專門的系統(tǒng)管理員，及時準確上報有關統(tǒng)計資料。

=、通過會計從業(yè)資格專項檢查，杜絕和查處無證上崗現(xiàn)象較有成效。

（五）進一步辦好《吳江會計服務網(wǎng)》

以提供信息，傳播理論，指導實踐為服務宗旨，及時更新內(nèi)容，搞好網(wǎng)站維護，使《吳江會計服務網(wǎng)》成為廣大會計人員了解會計信息、指導會計實踐的一個不可或缺的窗口，成為會計人員信得過的理想家園和互動平臺

(六)其他工作

=、按要求及時報送高級會計師評審材料。

=、積極開展信息交流。共有=篇被《吳江財政簡報》錄用。

=、

第五篇：黃岡市財政局關于開展“會計管理年”活動的通知

黃岡市財政局關于開展“會計管理年”活動的通知

市直各單位：

為了進一步貫徹落實《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）和《湖北省會計建賬監(jiān)督管理暫行辦法》（鄂政發(fā)〔2007〕15號）以及《黃岡市人民政府辦公室關于進一步加強會計建賬監(jiān)督管理工作的通知》（黃政辦發(fā)〔2007〕65號），進一步規(guī)范會計行為、強化會計基礎、健全內(nèi)部控制、落實主體責任，加強各單位部門預算、政府采購、非稅收入和國庫集中收付管理，認真執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準則和會計制度，扎實推進財政科學化、精細化管理，實現(xiàn)依法理財、誠信理財、科學理財，突出解決一些部門、單位在會計工作中存在的責任主體不落實、制度執(zhí)行不到位、賬薄設置不嚴格、支出憑證不充分、會計核算不規(guī)范、財務處理不正確、信息披露不真實、會計資料不齊全、內(nèi)部控制不健全的問題，省財政廳研究決定，2010年在全省開展“會計管理年”活動。根據(jù)《省財政廳關于開展“會計管理年”活動的通知》（鄂財會發(fā)〔2010〕14號）文件精神，結合黃岡實際，現(xiàn)就市直開展“會計管理年”活動作如下通知，望認真遵照執(zhí)行。

一、活動的對象、內(nèi)容

“會計管理年”活動對象主要是市直各單位，包括國有控股和參股的大中型企業(yè)（《企業(yè)類型劃分標準》附后）。檢查的內(nèi)容為2009年元月1日至發(fā)文日期間會計機構設置情況、會計人員持證上崗情況、會計憑證規(guī)范情況、會計賬簿規(guī)范情況、財務報告規(guī)范情況、會計檔案管理規(guī)范情況、會計內(nèi)部控制規(guī)范情況、會計電算化管理規(guī)范情況、財務管理制度執(zhí)行情況、財政“四項改革”（即：單位部門預算、政府采購、國庫集中支付、非稅收入）落實情況等。國有控股和參股的大中型企業(yè)還要重點檢查《企業(yè)會計準則》實施情況。

各單位要對照《黃岡市會計管理工作量化考核測評表》（以下簡稱“測評表”，表格附后）進行自查測評。測評表所列項目中不涉及的單位，不作考核內(nèi)容，不扣減該項目分值。“會計管理年”活動量化考核具體是：

（一）會計機構和會計人員情況：單位會計機構是否健全、會計人員是否持證上崗、會計崗位設置是否合規(guī)、會計人員是否按規(guī)定完成繼續(xù)教育學習等。

（二）會計核算情況：單位是否依法設賬，是否按規(guī)定執(zhí)行相應的會計制度，大中型企業(yè)是否按規(guī)定在2010年元月1日起執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》；會計核算是否合法合規(guī)等。

（三）會計信息情況：單位的會計報表和向社會披露的財務信息是否準確真實等。

（四）會計檔案管理情況：單位是否按照國家會計檔案管理的規(guī)定對會計檔案資料進行嚴格管理等。

（五）會計監(jiān)督與財政監(jiān)督情況：會計機構和會計人員是否按規(guī)定履行監(jiān)督職能；單位內(nèi)部控制制度是否健全；單位部門預算、政府采購、國庫集中支付、非稅收入、票據(jù)管理等有關制度是否落實；是否按規(guī)定進行建賬登記管理等。

二、活動的方法、步驟

圍繞“會計管理年”活動的內(nèi)容，采取單位自查整改、主管部門重點檢查、財政部門對口聯(lián)系業(yè)務科室隨機抽查的方法，對單位的會計管理工作實行量化考核測評。整個“會計管理年”活動分為五個階段進行,即組織動員、自查整改、重點檢查、隨機抽查、總結評價。具體安排如下：

第一階段：組織動員

4月15日至4月30日為組織動員階段。財政部門對口聯(lián)系業(yè)務科室要根據(jù)本通知精神，及時安排部署“會計管理年”活動的各項工作，進行宣傳發(fā)動，組織實施。各單位要根據(jù)活動要求，認真做好本單位、本系統(tǒng)“會計管理年”活動的組織、宣傳發(fā)動等相關工作。

第二階段：自查整改

5月1日至5月31日為自查整改階段。各單位要對照“測評表”開展自查測評，單位自查測評面要達到100%。自查測評60分以下的為不合格單位。不合格單位要說明存在問題的主要原因，并制訂整改方案，認真進行整改。單位自查自評結束后由主管部門集中“測評表”向財政部門對口聯(lián)系業(yè)務科室報送，非財政撥款的單位直接報送到市活動辦公室。

第三階段：重點檢查

6月1日至6月30日為重點檢查階段。重點檢查由各主管部門組織實施，按照本部門、本系統(tǒng)所屬單位總數(shù)的20%確定重點檢查單位，對照“測評表”開展重點檢查測評，對重點檢查測評不合格的單位要提出具體整改意見，限期整改。重點檢查結束后，各主管部門應及時向財政部門對口聯(lián)系業(yè)務科室報送“測評表”和重點檢查的書面材料。

第四階段：隨機抽查

7月1日至7月31日為隨機抽查階段。隨機抽查由財政部門對口聯(lián)系業(yè)務科室會同各主管部門組織實施，隨機抽查面不得低于10%。重點以單位自查測評和主管部門重點檢查不合格的單位為主。對檢查測評仍不合格的單位，要提出切實可行的整改意見，限期整改，跟蹤督辦。并向單位主要負責人和主管部門主要負責人通報情況。

第五階段：總結評價

8月1日至10月31日為總結評價階段。財政部門業(yè)務科室在8月31日之前，將前四階段開展活動的情況進行匯總，撰寫總結報告，連同四個階段檢查的“測評表”和其它資料一起報送市活動辦公室，并向分管領導匯報檢查的總體情況。9月30日前市活動辦公室將對開展活動情況進行全面分析總結，形成書面材料，向市活動領導小組匯報。10月31日前，市活動辦公室將我市開展“會計管理年”活動情況通報全市，報告省活動辦公室，并適時進行總結表彰。

三、活動的工作要求

（一）各部門、各單位，縣市區(qū)財政部門要高度重視“會計管理年”活動，整合資源、集中力量，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、效果體現(xiàn)到位。特別是活動領導小組成員單位要敢于擔當，履職盡責，把“會計管理年”活動作為推進科學化、精細化管理的平臺和抓手，親歷親為，認真做好各項工作，圓滿完成工作任務。為了扎實開展“會計管理年”活動，取得預期效果，市財政局成立以宋蘭萍局長為組長的黃岡市“會計管理年”活動領導小組，下設辦公室（文件另發(fā)），加強對“會計管理年”活動的工作領導。

（二）這次“會計管理年”活動以財政部門業(yè)務科室為主組織實施，業(yè)務科室要負責對口聯(lián)系單位的宣傳動員、自查整改、重點檢查、隨機抽查的組織工作，并收集匯總活動資料，撰寫總結報告。主管部門負責本系統(tǒng)的宣傳動員、自查整改、重點檢查的組織實施工作。活動辦公室負責整體協(xié)調(diào)、工作進展匯報、資料收集、匯總匯審、分析總結、情況通報上報等工作。活動總結材料和其它資料以紙質(zhì)及電子文檔形式報送市活動辦公室。

（三）對于“會計管理年”活動中檢查發(fā)現(xiàn)的重大違紀違規(guī)違法問題，整改既不積極又不認真的單位，移交市財政監(jiān)督局依紀依規(guī)處理，觸犯刑律的移交司法機關。

（四）加強宣傳報道。對于各單位在“會計管理年”活動中和會計管理工作中好經(jīng)驗、好作法，活動辦公室要及時總結，宣傳報道，加以推廣。對于那些工作不力，拖而不辦和在檢查中發(fā)現(xiàn)重大違紀違規(guī)違法問題要敢于披露，在媒體上曝光。

聯(lián) 系 人：廖春玲、曹四海、陳國華

聯(lián)系電話：0713-8617474、8617281、8354329

傳真電話：0713-8354329

郵箱：hgsczcgh@sina.com