第一篇：2010年廉政準則對照剖析材料

《廉政準則》執行情況匯報

縣國建投資有限公司

根據縣紀委蘄紀文[2011]6號文件指示精神，對照《廉政準則》的有關規定，聯系工作、思想、生活實際等方面，現將我公司黨員領導干部執行《廉政準則》情況綜合分析報告如下：

一、存在的問題

對照《廉政準則》規定和領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，主要存在以下幾個方面的問題：

1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。

（1）工作經驗需進一步提高。工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新形勢，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。分管的工作思路還有局限性，想法與招法有脫節現象。

（2）宏觀思考的能力需進一步加強。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。把握大局，處理復雜事件的能力還不強。

（3）工作上創新還不夠。在工作中，對“創新”的地位和作用的認識是比較明確的，也開動了些腦筋，作出了努力。但是，1由于自身知識水平和分析問題、解決問題等方面的局限性，進一步解放思想，擺脫傳統觀念的束縛，超前思維，創造性地開展工作等方面還存在不足。

2、工作作風與求真務實的要求還有差距。

（1）在“深”字上沒有下“真”功夫。常常忙于具體工作，下基層調查研究了解掌握情況的時間較少，對基層組織建設的指導力度不夠。導致工作有浮在面上的形象。

（2）在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中，錯誤的行為損害部門和集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。

（3）在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

3、廉潔從政與行為規范要求上還有差距。

一般黨員干部在8小時外把自己同一般人混淆，放松了紀律要求。對熟人朋友的吃請，個人認為沒有涉及工作，人之常情不覺奇，就沒有堅決推辭，周日周末不主動學習，也不進行有益身心健康的活動，這樣的行為，影響了干部的形象。

二、產生問題的主要原因

1、學習用功不夠。急用急學，緩用慢學，存在不用不學的實用主義。著眼當前，沒有長遠；只見樹木，不見森林；被動應付學的多，主動學的少；泛泛學的多，系統鉆研少。

2、學用結合不夠。將所學政治理論用于解決思想上存在的問題還不多，學用兩張皮現象突出。沒有做到經常檢查自己、反省自己，導致工作打開新局面辦法不多，成效不夠明顯。

3、享樂思想在一定程度上還存在。班子成員能帶頭艱苦工作，但對一般黨員干部要求不多，導致一些人員辦公講條件，辦事講待遇；輕松的事不推諉，麻煩的事躲著點。導致紀律松懈，存在散漫現象。

三、今后努力方向和措施

第一、牢固樹立科學發展觀。要牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持以統籌兼顧，全面協調可持續發展來指導工作。只有認識高了，眼界才寬廣，心胸才開闊，才能夠自覺地、滿腔熱情地為公司發展事業奮斗；才能以正確的立場和科學的態度來認識紛繁復雜的客觀事物，把握事物發展的規律；才能正確地理解和嚴格執行黨的路線方針政策，避免工作中的偏差；才能保持清醒的頭腦，防止在日益復雜的環境中迷失方向；才能以人為本，關心群眾疾苦，把群眾的利益放在工作的重要位置。

第二、密切聯系群眾。在感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾。更多地到群眾中去宣傳，到基層中去，多

到困難大、矛盾集中的地方，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。進一步強化接受群眾監督的意識，形成在監督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經得起歷史和群眾的檢驗。

第三、終生勤奮學習。孟子說“資之深，則取之左右逢其源。”構建學習型單位，黨員領導干部要率先垂范。首先，要加強政治理論的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。特別是把科學發展觀學習好，在真學、真懂、真信、真用上狠下功夫，做科學發展觀的堅定實踐者。時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢堅實的思想基礎。其次，要學習理論業務知識，通過理論業務上的精通，避免工作的失誤，不斷增強工作的感召力和說服力。三是要加強對新知識的學習。我們處在一個發展迅速、競爭激烈的時代，知識更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮，不學習必將無法適應新形勢、新任務對工作的新要求。四是要注重學習效果。做到學以致用、以用促學、學用相長，注重提高科學分析和判斷新形勢的能力，提高理論與實際相結合的能力，提高改造主觀世界的能力。

第四、嚴守《廉政準則》。《廉政準則》是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是新形勢下黨的意志的體現。一要牢記黨員干部工作的政治紀律，堅持基本的道德準則和應有風范，自覺遵守，嚴格執行。二要嚴格遵守黨的組織紀律。要堅持民主集中制原則，認真聽取大家的意見和建議。三要嚴格遵守黨的經濟和工作紀律。特別是在對不良風氣的抵制上，在對待和處理各種有爭議的人和事上，不管在什么場合、什么情況下，都要堅持實事求是，都要拋開個人好惡。四要嚴格遵守黨的群眾紀律。當自己在工作中出現失誤和偏差時，不諉過，敢于承擔責任，敢于開展批評與自我批評，敢于糾正錯誤。擺正自己的位置，自覺接受黨組織和同志的監督，決不與大家爭利，侵犯同志們的權益，凡是涉及大家的事情，都要聽取大家的意見，不干大家不認可的事。任何情況下都要抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共產黨員的先進性。

第五、認認真真干事。一要想干事。就是要不懈追求，奮發有為，始終保持與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，樂于并努力為公司事業發展做奉獻。二要會干事。就是要順應規律的善干，依靠同志的實干，不斷創新的巧干。三要多干事。就是要在實際工作中兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責，抓住焦點熱點，為民解惑，為民解難，為民解憂。四要干好事。就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出人民群眾滿意的業績。

總之，我公司黨員領導干部將牢記黨的根本宗旨，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學

發展觀，努力構建社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，始終以黨員領導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，唱響主旋律，打好主動仗，永葆共產黨人的本色。

第二篇：廉政準則對照剖析材料

《廉政準則》執行情況自我剖析材料

（XX社區黨支部書記）

《廉政準則》的修訂和正式版本是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真貫徹落實《廉政準則》對于強化黨員領導干部廉政意識，促進黨員領導干部廉潔從政；對于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；對于加強干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平，深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。

通過學習，我深深認識到《廉政準則》是黨員干部的行為規范；是黨員干部尤其是領導干部的從政指南；是指導黨員干部如何在群眾中樹立威信的指南針。在學習過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真對工作存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了剖析，請同志們提出意見和建議。

一、存在的問題

對照《廉政準則》規定和領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，主要存在以下幾個方面的問題：

1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。

（1）工作經驗需進一步提高。工作的角色定位、社區工作

1者所面對的新形勢，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。工作思路還有局限性，想法與招法有脫節現象。

（2）宏觀思考的能力需進一步加強。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。把握大局，處理復雜事件的能力還不強。

（3）工作上創新還不夠。在工作中，對“創新”的地位和作用的認識是比較明確的，也開動了些腦筋，作出了努力。但是，由于自身知識水平和分析問題、解決問題等方面的局限性，進一步解放思想，擺脫傳統觀念的束縛，超前思維，創造性地開展工作等方面還存在不足。

2、工作作風與求真務實的要求還有差距。

（1）在“深”字上沒有下“真”功夫。常常忙于具體工作，對居民群眾的情況掌握的較少，對基層組織建設、維護社區穩定工作的力度不夠，導致工作有浮在面上的形象。

（2）在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中，錯誤的行為損害部門和集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。

（3）在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度

還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

3、廉潔從政與行為規范要求上還有差距。

一般黨員干部在8小時外把自己同一般人混淆，放松了紀律要求。對熟人朋友的吃請，個人認為沒有涉及工作，人之常情不覺奇，就沒有堅決推辭，周日周末不主動學習，也不進行有益身心健康的活動，這樣的行為，影響了干部的形象。

二、產生問題的主要原因

1、學習用功不夠。急用急學，緩用慢學，存在不用不學的實用主義。著眼當前，沒有長遠；只見樹木，不見森林；被動應付學的多，主動學的少；泛泛學的多，系統鉆研少。

2、學用結合不夠。將所學政治理論用于解決思想上存在的問題還不多，學用兩張皮現象突出。沒有做到經常檢查自己、反省自己，導致工作打開新局面辦法不多，成效不夠明顯。

3、享樂思想在一定程度上還存在。對黨員干部要求不多，導致辦公講條件，辦事講待遇；輕松的事不推諉，麻煩的事躲著點。導致紀律松懈，存在散漫現象。

三、今后努力方向和措施

第一、牢固樹立科學發展觀。要牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持以統籌兼顧，全面協調可持續發展來指導工作。只有認識高了，眼界才寬廣，心胸才開闊，才能夠自覺地、滿腔熱

情地為社區發展事業奮斗；才能以正確的立場和科學的態度來認識紛繁復雜的客觀事物，把握事物發展的規律；才能正確地理解和嚴格執行黨的路線方針政策，避免工作中的偏差；才能保持清醒的頭腦，防止在日益復雜的環境中迷失方向；才能以人為本，關心群眾疾苦，把群眾的利益放在工作的重要位置。

第二、密切聯系群眾。在感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾。更多地到群眾中去宣傳，多到困難大、矛盾集中的地方，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。進一步強化接受群眾監督的意識，形成在監督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經得起歷史和群眾的檢驗。

第三、終生勤奮學習。孟子說“資之深，則取之左右逢其源。”構建學習型單位，黨員領導干部要率先垂范。首先，要加強政治理論的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。特別是把科學發展觀學習好，在真學、真懂、真信、真用上狠下功夫，做科學發展觀的堅定實踐者。時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢堅實的思想基礎。其次，要學習理論業務知識，通過理論業務上的精通，避免工作的失誤，不斷增強工作的感召力和說服力。三是要加強對新知識的學習。我們處在一個發展迅速、競爭激烈的時代，知識更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮，不學習必將無法適應新形勢、新任務對工作的新要求。四是要注重學習效果。做到學以致用、以用促學、學用相長，注重提高科學分析和判斷新形勢的能力，提高理論與實際相結合的能力，提高改造主觀世界的能力。

第四、嚴守《廉政準則》。《廉政準則》是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是新形勢下黨的意志的體現。一要牢記黨員干部工作的政治紀律，堅持基本的道德準則和應有風范，自覺遵守，嚴格執行。二要嚴格遵守黨的組織紀律。要堅持民主集中制原則，認真聽取大家的意見和建議。三要嚴格遵守黨的經濟和工作紀律。特別是在對不良風氣的抵制上，在對待和處理各種有爭議的人和事上，不管在什么場合、什么情況下，都要堅持實事求是，都要拋開個人好惡。四要嚴格遵守黨的群眾紀律。當自己在工作中出現失誤和偏差時，不諉過，敢于承擔責任，敢于開展批評與自我批評，敢于糾正錯誤。擺正自己的位置，自覺接受黨組織和同志的監督，決不與大家爭利，侵犯同志們的權益，凡是涉及大家的事情，都要聽取大家的意見，不干大家不認可的事。任何情況下都要抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共產黨員的先進性。

第五、認認真真干事。一要想干事。就是要不懈追求，奮發有為，始終保持與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，樂于并努力為社區事業發展做奉獻。二要會干事。就是要順應規律的善干，依靠同志的實干，不斷創新的巧干。三要多干事。就是要在實際

工作中兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責，抓住焦點熱點，為民解惑，為民解難，為民解憂。四要干好事。就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出人民群眾滿意的業績。

總之，我將牢記黨的根本宗旨，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，始終以黨員領導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，唱響主旋律，打好主動仗，永葆共產黨人的本色。

2011年8月

第三篇：廉政準則個人對照剖析材料

個人對照剖析材料

為了進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關要求，上級決定開展黨風廉政建設“十個”對照剖析實踐活動。自開展此次活動以來，本人按照“十個”對照剖析實踐活動的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料和《廉政準則》，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對照“十個”對照內容，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期共產黨員的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌

握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把全心全意為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。因而，世界觀的改造不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導

匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的原因剖析

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到自己身上，就應當

始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施

通過開展黨風廉政建設“十個”對照剖析實踐活動活動，使我進一步認識到應強化自己的廉潔從和履職能力，隨時用“十個”對照內容剖析自己的行為，增強廉政意識，努力做好“三個一”要求和“十個帶頭”，樹立甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，以推動全州畜牧業的健康發展。

周艷華

第四篇：廉政 剖析材料

廉潔我剖析報告

近日學習了******從內心感到頗受教育，為進一步深入貫徹落實農村基層干部廉潔履行職責若干規定，經過學習教育和深入思考，我對反此次學習有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。結合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：

一、存在的主要問題和不足

1、理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對黨的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的標準和人生追求，親民愛民為民思想樹立得還不夠牢固，與群眾聯系不夠密切。

3、工作不夠扎實，開拓創新意識不夠強。在日常業務工作中，對自己的工作缺乏系統的研究和考慮，對扶貧開發工作的認識還不夠透徹。

二、存在問題的根源 有著諸多方面的思想根源，主要表現在以下幾個方面：對政治理論的學習，更多的停于形式，1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發揮理論聯系實際的作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養上做的還不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個根源之一。

2、為群眾服務意識不牢固。對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質精髓體會的還不夠深入。應當始終保持高度的敬業精神，認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施及努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2.堅持廉潔從政，提高為民服務意識。作為鄉鎮基層干部，應該認真遵守鄉機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照*******的要求，做到頭腦清醒，政治立場堅定，做到清正廉潔，以身作則，自重，自省，自警，自勵。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦公，真心實意為人民群眾服務。

第五篇：個人剖析對照材料2016

個人剖析對照材料

按照單位黨委要求，為了認真解決自己思想不夠解放的問題，我進行了深刻的自我反省。結合思想和工作實踐，對照各個方面的剖析要求，反思了自己在思想、作風、工作、等方面的情況，感到存在許多不足，現匯報如下：

一、存在的問題

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加機關黨委和黨支部組織學習及黨校省直分校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在紀檢業務知識方面，對法律知識和各項條規知之甚少。三是自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前思考、提前預測、及時準備；在工作過程中，遇到時間緊、任務重時，往往是按部就班，疲于應付，很少深入了解真實的情況，與領導要求有相當打大的差距，再有就是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因剖析

針對上述存在的問題，我緊密聯系自身思想、工作和生活實際，回顧自己成長的經歷，認為其產生的根源在于以下幾個方面

（一）平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對紀檢監察工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散漫的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，對一些事不關已的事不聞不問，不能及時提出有效的解決辦法和措施。

三、今后努力的方向和改進措施

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。

二是在強化服務意識上下功夫。作為一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，做好本部門的各項工作，工作中要加強調研，及時了解新形勢，新變化，掌握各方面的新信息，結合自己的所學所長，為工作提供有價值的資料。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的話不講、不利于大局的事不做。

三是在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到工作的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以服務大局、服務基層、服務群眾為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。同時在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

楊春偉

2016年1月19日