第一篇：春節(jié)跳槽理由大盤點

每逢春節(jié)前后，跳槽一族便開始蠢蠢欲動起來，摩拳擦掌地開始尋找新的工作方向。根據(jù)美國的一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在美國每個月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認為“變”才是最安全的，才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適合每一個人嗎？跳槽不是逃避現(xiàn)實的手段，否則，您會越跳越糟，失去方向找不到北。還是讓我們看看跳槽的理由。

1、薪資不到位

窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已經(jīng)深深植入那些實力派白領(lǐng)的頭腦。如果新工作的薪水比現(xiàn)在的公司高，又具挑戰(zhàn)感，或者有發(fā)展晉升空間等等，那真是何樂而不為呢？

2、工作環(huán)境、文化不盡人意

沒有良好的企業(yè)文化、工作環(huán)境，相信這個公司也好不到哪里去?，F(xiàn)在越來越多的公司非常注重企業(yè)文化氛圍的創(chuàng)建，樹立“公司=家”的概念，注重人力資源管理。作為其員工，定能在其中得到許多培訓(xùn)機會，發(fā)展空間較大。

3、得不到晉升，沒有發(fā)展空間

在單位感受壓抑，無法發(fā)揮你的優(yōu)勢，不被重視，發(fā)展、晉升空間小，這些對于想干一番事業(yè)的人來說，太失意了。他們更傾向于找一個可以施展拳腳，至少有晉升可能的公司。也許并不在乎它是不是大型企業(yè)或外企，只要它能給予你足夠的發(fā)揮余地和發(fā)展空間，使你得到事業(yè)成功的滿足感。

4、和上司不和

如果你的上司剛愎自用、對人不對事、太過情 緒化、利用員工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后揮一揮衣袖，說一聲再見。那你就不要再去忍受他了，因為他自私。所以在他手下干活，總是很辛苦，很緊張，很勞心。炒老板的魷魚，未嘗不是一種解脫的方法。所以老板的為人，很容易影響一個員工的去留。

5、人際關(guān)系差

沒有同事愿意搭理你，工作上沒有協(xié)助性，總有人打小報告，感覺到處都有眼睛監(jiān)視著你。同事之間溫度冷漠，這些也可能造成你決定離開這個團隊。

6、工作內(nèi)容不合理性

不合理的超時工作，不合理的工資待遇，不合理的休假制度等。

7、非自愿性的離職

比如，公司經(jīng)營狀況不佳，有倒閉的可能性。或者公司裁員、合并，使得員工不得不再另找出路，否則一損俱損。

8、個人因素

越來越多的人選擇了晚婚晚育，希望延長自己的事業(yè)線。事業(yè)家庭兩不誤，似乎很難。如果你選擇把重心放在家庭上，那你怎么兼顧得了繁忙且沒有時間規(guī)律的工作，你還能繼續(xù)勝任東奔西跑的銷售、客戶等性質(zhì)的工作嗎？也許你以前做得挺出色的，而到時也許你已力不從心。

第二篇：跳槽理由書寫實例

跳槽理由應(yīng)該如何寫？

転職理由NG事例跳槽理由NG事例

転職理由のNG例として多いのが次の3つです。本音として無意識に書いているかもしれませんのでご注意を。

作為跳槽理由的NG事例，下面3種情況比較多。注意可能會無意中寫出自己的真實想法?！觥复訾瑦櫎ぁ埂竸簝P時間が長い」

権利ばかりを主張してる人は、義務(wù)を怠っていることが多いもの。正當(dāng)性があればよいですが、會社側(cè)としても保証できるものではないので、敬遠されるでしょう。

■“待遇差”“工作時間長”

一味主張權(quán)利的人常會懈怠于履行義務(wù)。有正當(dāng)性還不錯，但作為公司一方這是無法做出保證的，所以會敬而遠之吧。

■「上司とあわなかった」「いじめにあった」

人間関係のもつれは、環(huán)境よりもその人が招いている可能性が高いと判斷できます。人間関係の問題は多様な価値観の人間がいる組織ではなくなることはありません。採用企業(yè)は、人間関係を円滑にできる人を望んでいるので、ポジティブな印象にはならないでしょう?！觥昂蜕纤静缓稀薄氨黄圬摗?/p>

人際關(guān)系的糾葛比環(huán)境更能判斷出能不能招聘一個人。只要在有著多樣價值觀的人組成的組織里，人際關(guān)系的問題就不會消失。招聘企業(yè)希望招到能夠圓滑處理人際關(guān)系的人，所以這些給人的印象不怎么積極。

■「會社の將來性が不安だ」

會社の將來性は、誰も保障できるものではありません。裏を返せば自分に自信がなく、會社に依存したいという気持ちの表れとも捉えられます。

■“對公司的發(fā)展感到不安”

誰都不敢保證公司未來的發(fā)展。反過來，會暴露對自己沒自信、想依存公司的想法。

1．転職では変えることができない問題點は書かない

例えば「上司と性格が合わない」「將來性が不安だ」などです。どんな會社でも性格が合わない上司はいますし、どんな會社でも將來性が安泰という會社はありません。

1.不要寫通過跳槽無法改變的問題

例如，“和上司性格不合”“對公司的發(fā)展感到不安”等等。什么樣的公司都有性格不合的上司，任何公司都不能保證以后的安泰。

2．転職理由は2つまで、そして短く書く

理由が多すぎたり文章が長すぎたりすると、よほど文章力に実力のある人でなければ、言い訳に思われたり文句の多い人だと勘違いされてしまいます。一般的には、1～2つを短く書くこと。

2．跳槽理由最多寫兩點，而且要短

如果寫作方面沒什么能力，寫得理由太多文章太長的話會讓人覺得是借口。一般來說1至2條就行了，寫得短一些。

3．セクハラ、パワハラが本當(dāng)の転職理由の場合どうするか？

転職理由がセクハラやパワハラの場合、あなたの気持ちはわかりますがそのまま書いてしまうと、企業(yè)は採用したいとは思えなくなります。昨今では、セクハラやパワハラに対して日本の企業(yè)も慎重になってきていますので、訴訟の種になりやすいという印象を與えて

しまいます。ですので、履歴書や経歴書の転職理由にセクハラ、パワハラと書くのはやめておいたほうが無難です。

3.真正的跳槽理由是性騷擾、權(quán)利騷擾的情況下怎么辦？

真正的跳槽理由是性騷擾、權(quán)利騷擾的情況下，雖然理解你照事實寫的心情，但企業(yè)會不太想聘用。近來日本企業(yè)對性騷擾和權(quán)利騷擾也變得慎重起來，因此這樣的理由會給人容易引發(fā)訴訟的印象。因此，簡歷和工作履歷的跳槽理由上最好不要寫性騷擾和權(quán)利騷擾。

4．「ありのまま」の自分を表現(xiàn)しない

転職希望者から相談を受ける內(nèi)容としてよくあるのが、「ありのままの自分をみてもらいたいので、転職理由については噓をつきたくない」というものです。

4.不要表現(xiàn)自己“本來的樣子”

和想跳槽的人談話時常出現(xiàn)這樣的內(nèi)容：想表現(xiàn)給公司自己原本的樣子，所以在跳槽理由上不想撒謊。

確かにその通りで、噓はついてはいけません。噓をついて入社してもいいことはないですし、內(nèi)定取り消しの対象になる可能性があります。しかし、噓をつくのではなく相手に伝わりやすい表現(xiàn)を丁寧に工夫することは、極めて重要です。

確實如此，不能撒謊。撒謊進入公司不是什么好事，有可能被列為內(nèi)定辭退的對象。但是，不撒謊而是花心思用容易傳達的方式極為重要。

例えば、営業(yè)職の人が得意先で、「いや～、本音で言うとうちの商品、他社とだいたい同じで特徴がなくって」と言われたら、この営業(yè)マンから買いたいと思う顧客はいないでしょう。できる営業(yè)マンなら、顧客の特性や希望をヒアリング?観察して一番ベストな商品やサービスを提案するはず。そのため、表現(xiàn)方法を変えるということが必要なのです。例如，經(jīng)營職位的人如果在客戶面前說：“呀，說實話，我們的商品和其他公司基本一樣，沒什么特點”，肯定就沒有顧客想從這個營業(yè)員這兒買東西了吧。做得好的營業(yè)員會聽取和觀察顧客的特性和要求，然后提出最合適的商品和服務(wù)。因此，很有必要轉(zhuǎn)換表達方法。

長い転職理由は言い訳がましい

転職理由は、150字～200字程度の短いものでもかまいません。逆に800字など長すぎると、言い訳がましくなります。転職理由と自己PRどちらが大切かといえば、自己PRになります。同じ職務(wù)経歴書に時間を使うなら、自己PRのほうにウェイトをおいて時間を使ってください。自分に何ができるのか、その強みがまず大事。転職理由というのは、応募先企業(yè)の社風(fēng)に合うか、すぐに退職しないかどうかのリトマス試験紙のような位置づけになるのです。

長長的跳槽理由是一種辯解

跳槽理由寫150到200字，短點沒什么關(guān)系。反而寫800字的長篇大論會成為一種辯解。要說跳槽理由和自薦信比較哪個重要的話，自薦信比較重要。同是一份工作簡歷，要多放些時間在自薦信上，把自薦信作為重點。首先要重視自己能做什么，有什么強項。而跳槽理由不過是與應(yīng)聘企業(yè)的公司文化是否符合，會不會很快辭職等問題的石蕊試紙。

第三篇：簡歷上,跳槽理由如何寫比較好？

首先，您個人認為跳槽是好還是壞，這個很重要。確定以后，再進行自我分析，跳槽的原因。一般來講，員工離職的時候都會比較善意的說一些企業(yè)的現(xiàn)狀或問題，可以簡單的描述一下。跳槽一般無外乎就是職位的晉升，薪資的提高，個人職業(yè)生涯的更好規(guī)劃。

從跳槽理由能了解一個人對工作的態(tài)度和看法，看你進公司后可能會對哪些方面產(chǎn)生消極想法，對壓力的耐性有多少。例如，如果沒有什么實際成績卻說“想要挑戰(zhàn)新的事物”，可能只是沒什么毅力，環(huán)境比較惡劣的情況下仍“基本上實現(xiàn)了自己的目標(biāo)，所以想讓自己走進下一個舞臺”，這樣在人事看來你抗壓性比較強。只要不具備馬上上手工作的能力，前面的3個月左右都是學(xué)習(xí)期，因此很多人都沒辦法拿出工作成果。所以，跳槽理由會讓人覺得這個太任性呢，還是能讓人接受？這個很有意思。那么，怎么寫跳槽理由比較好呢？我們就年齡、職種、無經(jīng)驗三類對內(nèi)容進行了整理。30歲以上的人的跳槽理由

這個年齡的社會人社會經(jīng)驗已經(jīng)成熟，分析力及領(lǐng)導(dǎo)能力等自己的強項、弱項，向上司做報告的方法及對交付期的意識等，很多人已經(jīng)確立了自己的工作方式吧。所以，“好好利用至今積累的經(jīng)驗，向下一個階段邁進”，這么說給人有經(jīng)驗并且踏實的印象。無經(jīng)驗的人的跳槽理由

有人會寫“因為之前的工作不太合適自己，所以想換份工作”，這樣是不行的。例如從經(jīng)營轉(zhuǎn)向企劃的情況下，“在做經(jīng)營的時候接到了團隊企劃和經(jīng)營管理的工作。對這些很感興趣，所以想深入學(xué)習(xí)下積累自己的實際成果。”像這樣，能說出上份工作的流程及和下面工作關(guān)聯(lián)性的話就挺不錯的。跳槽理由因職業(yè)種類有所不同？

經(jīng)營、企劃、工程師、非營業(yè)部門等，職業(yè)種類各種各樣，沒必要根據(jù)職種的不同陳述跳槽理由。招聘負責(zé)人是把你當(dāng)做1個社會人判定，就不會注重技術(shù)方面的東西。

跳槽動機只要存在，必然有幾種因素：第一 工作環(huán)境與工作內(nèi)容不能夠滿足自身條件；第二 家庭因素，由于大多數(shù)人都希望自己自身價值得到提高或企業(yè)的認可，家庭物質(zhì)質(zhì)量的全面質(zhì)量提升及社會交際不斷提升；第三 個人因素，自己在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷發(fā)展使自己所學(xué)知識不能夠滿足自己或發(fā)揮自己的所學(xué)知識。通過三點分析得到，不管你是哪個階段跳槽，只要寫好自己目標(biāo)或?qū)ζ髽I(yè)的將來的愿景。從宏觀或微觀上說任何人都希望自己自身價值得到提高、得到社會的認可，跳槽怎么來表述要從幾個方面分析得出結(jié)論在寫：

1、從現(xiàn)在的或以前的工作中分析各方面因素，2、從現(xiàn)在或?qū)W校的社會經(jīng)歷分析，（如果是初次參加工作，要根據(jù)自身所學(xué)知識尋找適合自己的工作，一旦進入工作你必須喜歡它，否則你是做不久的）。

3、要知道跳槽為了什么（為了生存、為了積累經(jīng)驗、為了多學(xué)知識、等等)通過以上分析你就會給予面試官一個滿意的答復(fù)。

我個人認為，職場中的跳槽并不是絕對的禁區(qū)，所以首先自己不能夠在這一點上苦惱如何解釋。新入職場的新手第一次跳槽，主要是對公司文化和聯(lián)系到個人發(fā)展不匹配，這一點無可厚非；對于入行幾年并已有過跳槽經(jīng)歷的人員，不是前面的公司跳槽無經(jīng)驗就是自己的定位有問題，那么首先需要慎重認真的分析選擇下一家公司，控制不要再選擇錯誤再跳槽。對于十年以上有一定職位的人員跳槽更要慎重，我個人認為跳槽是因為要尋找新的成就感，希望有更高的挑戰(zhàn)和機遇做更重要的事情體現(xiàn)個人更高的價值或是想更能發(fā)揮個人長處，給公司可以帶來更好的效益。

第四篇：跳槽者糟糕的四個離職理由

跳槽者糟糕的四個離職理由

很多跳槽者參加應(yīng)聘口試時，都會被應(yīng)聘者問及離開本來職位的起因。若是因為歇班道路太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都能夠懂得的因素，說起來無顧慮，如果是以下

四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機會。

1、收入低沒勁干

這樣的跳槽理由會使應(yīng)聘者誤認為你很計較群體得失，對工作不刻苦精力，把群體利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里，這樣的人最多只能長期聘請，不可委以重任，更談不上單干守業(yè)。而且，你若僅為了尋求高收入而跳槽，會讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會絕不遲疑地再次跳槽。這種觀點一旦造成思維定勢，你的身價將會大打

折扣，即使你有精彩的才干也很難獲聘。

2、人際關(guān)系復(fù)雜

古代企業(yè)都很講究團隊精力。你對人際關(guān)系膽怯和回避，你可能會被認為在人際來往中缺乏和諧能力。而和諧能力不行是古代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目標(biāo)就是為了讓你贊助和諧企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此答

復(fù)，其成果就可想而知了。zd.54yjs.cn3、工作壓力太大

古代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在應(yīng)聘啟事上就已言相告，請求應(yīng)聘者能在必定的壓力下實現(xiàn)工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作，新的用人單位同樣不會吸收你，因為在現(xiàn)今形象下，相對不哪個單位樂意吸收一個工作不緊不慢的閑人。

4、與上司合不來

人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。如果你

挑剔上司，則闡明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且不擺正你自己的地位。

毫無疑難，應(yīng)當(dāng)是你去主動適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)請求你的上司來適應(yīng)你。再者，在平時的業(yè)務(wù)往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對企業(yè)來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友愛相處了。專家提議求職者在口試時要捕風(fēng)捉影，有以上毛病的求職者要迅速糾正。這樣才干使你真在事業(yè)上有所成績。很多跳槽者參加應(yīng)聘口試時，都會被應(yīng)聘者問及離開本來職位的起因。若是因為歇班道路太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都能夠懂得的因素，說起來無顧慮，如果是以上四種理由，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機會。

第五篇：春節(jié)請假的理由

春節(jié)請假的理由

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

新春佳節(jié)就要來到了，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思想之情，春節(jié)請假的理由。我想從X月X日至X月X日請假X天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的小心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!.......XXX

X年X月X日

請假人：白羊女

請假目的：買搓衣板。

請假理由：巨蟹男昨天把家里的搓衣板跪壞了，要再去買一塊。

老板批語：某商場正在促銷，跳-樓價，只賣10元，報老板我的名字還可以打九折……另：順便給我?guī)б粔K。

★金牛座★

請假人：金牛男

請假目的：陪老婆去醫(yī)院

請假理由：老婆生病了，一個人去醫(yī)院我不放心，老板你知道現(xiàn)在像你一樣的人面獸心的太多了……

老板批語：夫妻情深啊!但我對你老婆沒興趣，我只愛林志玲。

★雙子座★

請假人：雙子男

請假目的：休息

請假理由：跪了一上午搓衣板，站不起來了……

老板批語：都提醒你很多次不要和MM搭訕了……怎么不聽話呢?

★巨蟹座★

請假人：巨蟹男

請假目的：借口溜狗，真實目的見網(wǎng)友

請假理由：如上。另：千萬別讓天蝎女知道。

老板批語：友情提醒，天蝎女已經(jīng)知道了，望同志保重！

★獅子座★

請假人：獅子男

請假目的：身不由己……

請假理由：今天早上我出門的時候，刮大風(fēng)，飄逸的毛發(fā)被卡住了……

老板批語：節(jié)哀順便……人有旦夕禍福……

★處女座★

請假人：身高175家住耳朵胡同256門短頭發(fā)愛干凈的處女男

請假目的：去某醫(yī)院某醫(yī)生那里看腰看腿看膝蓋順便看全身

請假理由：腰疼腿疼膝蓋疼哪都疼，怎么辦呢?如果我不去醫(yī)院的話，以后的病情就會發(fā)展，發(fā)展了以后就會擴散，擴散了我就要死了，范文《春節(jié)請假的理由》。我死了孩子怎么辦，父母怎么辦，老板你怎么辦，學(xué)校怎么辦，整個國家怎么辦，全世界就要毀滅了……

老板批語：我不想成為歷史的罪人……另：請不要在名字前面加那么長的前綴，謝謝。

★天秤座★

請假人：天秤女

請假目的：呆在家里

請假理由：昨天耶酥拖夢給我，說今天出門會有血光之災(zāi)……阿彌陀佛……

老板批語：耶酥昨天也托夢給我了，讓我告訴你，他昨天走錯門了，他本來要去雙子男那里，結(jié)果，哎……雙子男又挨老婆揍了。

★天蝎座★

請假人：天蝎女

請假目的：跟蹤巨蟹男

請假理由：據(jù)探子來報，今天巨蟹男要去見一個網(wǎng)友，為了我的終身幸福，我一定要阻止！!

老板批語：據(jù)老板的探子來報，巨蟹男會牽著旺財一起去，請小心，望順利！

★射手座★

請假人：射手男

請假目的：我去見停職的雙魚女。

請假理由：我去見停職的雙魚女。

老板批語：你真客氣！!

★摩羯座★

請假人：摩羯男

請假目的：幫助他人

請假理由：今天大頭獅子哥出門的時候，頭卡住了……另：千萬別告訴他我說出去了，他很愛面子的，就怕別人說他頭大。

老板批語：情有可原……

★水瓶座★

請假人：水瓶女

請假目的：……

請假理由：說了你也不懂

老板批語：……是礙…說了我也不懂，何必呢?另：白羊女讓我告訴你，再和雙子男搭訕，你就死定了……

★雙魚座★

請假人：雙魚女

請假目的：給南瓜過生日

請假理由：家里的南瓜F15236號終于一歲生日了，要去給他慶生。

老板批語：鑒于你家種南瓜，每天都有南瓜過生日，老板建議你無薪停職查看一年