第一篇：在黨風廉政建設責任制工作“一把手”匯報會上的講話

同志們：

今天召開的黨風廉政建設責任制工作“一把手”匯報會是經縣委同意召開的。剛才，同志們根據各自的工作特點，緊貼部門業務進行了很好的發言，我聽后很受啟發。下面，根據縣委常委會的意見，我講三個方面的問題。

一、總結成績，找準差距，增強工作的責任心和使命感

我縣黨風廉政建設工作，通過實行責任制，層層簽訂目標責任書，特別是各級領導班子的“一把手”，切實負起了第一責任人的責任。通過剛才的匯報也能看出大家的工作情況，同志們總結了許多好經驗、好做法，值得推廣?？偟目次铱h黨風廉政建設責任制工作，在縣委、縣政府的正確領導下，通過在座各位的努力，廣大群眾的積極參與，取得了階段性明顯成效。

主要表現在：

（1）黨風廉政建設責任制工作格局基本形成。今年以來，各鄉鎮、縣直各單位按照年初簽訂的目標責任書，結合本單位實際，狠抓責任分解，創造性地開展工作。如村務公開、村財鄉監、村級“零”招待、集體會審會簽、領導接訪、重大事項報告等制度均一定程度上得到落實；縣直各牽頭部門也能按照“誰主管、誰負責”的原則，切實負起責任，周密制定工作方案，狠抓各項工作的落實。由于全縣上下共同努力，我縣的經濟發展環境進一步優化，公路“三亂”、企業“四亂”、教育亂收費等現象明顯減少，行政執法人員文明執法意識進一步加強。

（2）領導干部廉潔自律意識明顯提高，干部工作作風進一步轉變。黨風廉政建設通過領導抓、抓領導，使各級領導干部增強了拒腐防變的心理素質，自覺規范自己的言行。如大部分領導干部在婚喪嫁娶以及家庭成員結婚、去逝、子女上學等活動中，都能注意影響，不大操大辦，并嚴格執行個人及家庭成員重大事項事前報告制度；對拒絕不掉的禮品、禮金能主動上交，不參與打麻將等賭博活動?！笆弧遍L假過后，紀檢會、組織部組織人員對鄉鎮、縣直單位工作人員在崗情況進行了一次抽查，從檢查結果看，大部分單位都能按時上下班，有較為規范的考勤制度，工作狀態較好，這說明干部的工作作風已明顯轉變。

（3）反腐倡廉制度建設作用昭顯。新一屆縣委、縣政府上任一年多來，把反腐敗制度建設作為工作的重中之重，努力從源頭上遏制腐敗現象的發生。大家都知道，近期正在開展的“公開選撥正、副科級領導干部”、“中小學教師考錄”、“中心大街臨街房的公開拍買”，無不體現“公開、公平、公正”的原則，避免了“暗箱操作”。去年年底投入運行的“行政服務中心”、“效能監察中心”、“會計核算中心”使各行政機關的行政職能、財務狀況實行了“陽光操作”。通過半年黨風廉政考核也能看到，納入會計核算中心的單位、賬務更加規范，禮品招待費明顯減少，亂開濫支現象已不多見。這說明，通過近段的努力，廉政建設成效是相當明顯的。

在看到取得成績的同時，我們更應該查找工作中的不足，以便我們更好的工作，從同志們的匯報和黨風廉政建設檢查中，可歸納為以下幾點，供同志們參考：

（1）鄉鎮之間、部門之間工作進展不平衡。大部分鄉鎮、縣直部門主要領導對黨風廉政建設非常重視，很注意自身形象，而個別鄉鎮和部門對黨風廉政建設重視不夠，做表面文章，不敢觸及矛盾，一手硬、一手軟的現象依然存在。如在吃喝招待費問題上，一些單位做的很好，能嚴格控制，而一些單位就是減不下來，×十萬元的有，個別單位高達××萬；還有個別牽頭部門就是不認真地履行職責，工作敷衍塞責，走過場等。

（2）群眾對黨風廉政建設工作的認可度不高。為什么我們做了許多工作，群眾對我們的工作仍不認可呢？我看還要從自身找原因，一是工作不夠透明，群眾參與度低，這次公開選拔正副科級黨政領導干部面試工作，從社會上聘請觀察員，電視公示，群眾不是反映很好嗎？所以我們要認真抓一下村務公開、政務公開和廠務公開，增加群眾的參與面；二是我們自身還存在一些這樣那樣的問題。如參與賭博打麻將，在經濟并不寬裕的情況下，仍然存在不經批準購置高級小轎車等現象。

（3）違紀違法現象依然存在，經濟發展環境仍不寬松。主要表現在個別領導干部在婚喪嫁娶以及家庭成員結婚、去逝、上學上仍然大操大辦，鋪張浪費，追求排場和享受；個別行政執法部門工作人員行政不作為和亂作為，使“行政權力部門化，部門權力利益化”，甚至以權謀私?！俺阅每ㄒ?、“四亂”現象屢禁不止，嚴重破壞和干擾了我縣經濟發展環境，制約了我縣經濟的發展。

二、明確任務，堅定信心，使我縣黨風廉政建設責任制工作再上新臺階

黨風廉政建設責任制，是推動反腐倡廉工作深入開展的重要制度保證，根據上級工作部署，近期要重點抓好以下二方面的工作：

1、采取有力措施，堅決剎住四股歪風：一要堅決制止跑官要官的歪風。上級要求，凡是跑官要官的，要嚴肅批評教育，還要請組織人事部門記錄在案。經教育不改的，決不任用。大家也許聽說了，最近××縣一位副書記被紀委“雙規”了，其中下屬一名同志本來在公選中已進入第二名，錢不送照樣使用，結果他給這位領導送了××美金，后果可想而知。二要堅決制止向領導干部送錢的歪風。對給領導干部送錢、有價證券、貴重物品的，要一概拒收，并提出嚴肅批評；對拒不接受批評的，要記錄在案；情節嚴重的，紀檢監察機關要立案查處。所以大家一定要認清形勢，正確看待送禮的問題，說實在的改革開放20多年了，誰還缺那幾個錢，中秋節、春節你到領導那里送個千兒八百的，不收吧，傷了弟兄們的感情，收吧，黨紀國法不允許，還要上交，結果給領導造成了相當大的壓力。三要堅決制止打著領導干部旗號辦私事的歪風。對于以領導干部及其家屬、身邊工作人員名義辦私事的，或利用領導干部的影響謀私利的，有關部門和單位要一概拒絕，嚴肅批評，并及時向領導同志辦公室報告。對招搖撞騙的，要移交司法機關依法懲處。四要堅決制止領導干部參與賭博的歪風。領導干部參與賭博打麻將，無論你賭多大，群眾認識都不好，希望在座各位一定要嚴格要求自己，不要在這點小事上出了問題。

2、堅決糾正行政不作為和行政亂作為現象。全縣各級各部門，特別是主要領導同志要站在發展全局的戰略高度，一定要把嚴肅治理行政不作為和行政亂作為工作提上重要議事日程，狠抓落實，穩步推進。當前，全縣行政執法工作要做到求真務實，關鍵在于不圖虛名，不務虛功。一要在提高工作效率，保證工作質量上求真務實；二要在轉變工作作風，強化公仆意識上求真務實；三要在圍繞經濟建設這個中心，服務改革發展穩定的大局上求真務實。同時，我們必須加大治理行政不作為和行政亂作為的工作力度，下狠心、出硬招。對行政職能部門干部特別是執法人員要加大教育培訓力度，使他們解放思想，更新觀念，提高自身素質和執法水平，增強大局意識、服務意識和發展意識，促使各職能部門和執法人員糾正衙門習氣和官僚作風。建立首問負責制、崗位目標責任制、效能考評制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等，形成完善有效的制約機制，做到規范行為有制度，監督檢查有標準。加大對行政不作為和行政亂作為案件的查處力度，要把行政不作為和行政亂作為案件作為行政效能監察的重中之重，堅持有案必查、查必從嚴、查必有果，發現一起，查處一起。加大對行政不作為和行政亂作為的責任追究力度。建立行政過錯追究機制，對行政不作為和行政亂作為案件，不但要處理直接責任人，還要追究單位負責人直至主管領導的責任。

三、強化責任，加強領導，確保全年任務的完成為確保全年任務的完成，把黨風廉政建設責任制工作引向深入，我這里強調“四抓”：

一是抓學習。當前，要集中時間和精力，組織干部、職工認真學習，深刻領會十六屆四中全會《決定》。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，立意高遠，主題鮮明，重點突出，內容豐富，論述深刻，措施得力，集中反映了新一屆中央集體治國理政的思路和方略，是指導我們全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的綱領性文件。通過學習，我們要把思想認識統一到《決定》精神上來，以強烈的政治責任感和事業心，認真抓好各項工作的落實。

二是抓責任。黨風廉政建設責任制工作就是抓責任，要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節，各牽頭單位和責任部門必須按照分工進一步明確工作目標，落實責任人，制定具體實施方案，抓好工作落實。對年初確定的任務和群眾反映強烈的問題，要一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，一個步驟一個步驟地推進，使反腐倡廉工作更好地適應新形勢新任務的要求，更好地為經濟建設服務。

三是抓領導。落實黨風廉政建設責任制，各級領導班子的正職作為第一責任人，對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，重大問題要親自過問，要理解和支持紀檢監察工作，加強對紀檢監察工作的領導，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現象要敢于查處，對不正之風要敢于糾正。

四是抓轉變。要以這次談話會為契機，進一步轉變我們的思想作風和工作作風，改進工作方式和工作方法，切實糾正那種對上級的工作部署無動于衷，對經濟社會發展漠不關心，對老百姓的疾苦熟視無睹的作風。堅持剎住“四股歪風”和行政不作為和亂作為現象，騰出足夠的精力和時間，深入基層，深入實際，深入群眾，加強調查研究，增強工作的針對性和實效性，始終保持清醒的頭腦，牢牢把握正確的方向，進一步提升帶領群眾快步奔小康的能力。

第二篇：全市第四季度黨風廉政建設責任制工作“一把手”匯報會議發言材料

突出重點　注重創新

努力開創全縣黨風廉政建設責任制工作新局面

中國共產黨××縣委

今年以來，××縣縣委、縣紀委以學習貫徹《實施綱要》為契機，創新工作思路，積極謀劃載體，科學分解目標，嚴格認真考核，加大責任追究，扎實推進黨風廉政建設責任制工作的深入開展，取得了明顯成效。我們的主要做法是：

一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制

（一）層層簽訂目標責任書，并進行認真考核。在年初召開的縣紀委×次全會上，縣委書記××與縣、鄉各單位一把手簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，縣委副書記、紀委書記×××與縣、鄉各單位紀檢書記簽訂了《紀檢監察目標責任書》。同時，縣四大家主要領導與副職分別簽訂了責任書，各鄉鎮、縣直各單位也逐級層層簽訂了目標管理責任書。形成了一級抓一級，層層抓落實的責任制工作網絡體系。根據責任制工作實施意見的要求，我縣每年把責任制目標考核分為半年督查和年終考核兩次進行。今年7月份，縣責任制辦公室對全縣各單位進行了責任制工作半年督查，下發了通報和整改通知書，對存在問題的15個單位“一把手”進行了廉政談話。年終考核則把黨風廉政建設責任制工作納入全縣綜合目標考核范圍，責任制工作領導小組成員親自帶隊，對領導班子和班子成員的黨風廉政建設情況進行認真考核，領導班子考核較差的單位取消本一切評優、評先資格，班子成員考核結果將作為縣委調整干部的重要參考依據。

（二）嚴格責任追究，狠抓責任制工作落實。縣責任制辦公室積極與縣紀委各科室以及公、檢、法等部門聯絡，通過各個渠道搜集責任追究案源。今年以來，我縣共實施責任追究16人，其中科級干部6人，股級干部10人。黨政紀處理14人。

（三）健全四項談話制度，強化“一把手”責任意識。一是任職談話制度；二是廉政談話制度；三是誡勉談話制度；四是信訪談話制度。今年以來已開展四項談話185人（次），通過經常性開展談話活動，以正面教育為主、預防為主、事前監督為主，了解干部思想動態，及時發現問題，有效地發揮了事前監督的作用。

二、突出重點，認真抓好節日期間的黨風廉政建設

××縣縣委對黨風廉政建設責任制工作非常重視，成立了領導小組，并下設辦公室，經常召開縣委常委會和責任制工作領導小組成員會，對黨風廉政建設責任制工作進行專項安排和部署，制定具體的實施意見。并把節日期間的黨風廉政建設作為重點，開展一系列活動，營造濃厚的社會氛圍。

（一）開展黨員領導干部廉政承諾簽名活動。春節前夕，縣委、縣政府召開了鄉鎮、縣直各單位“一把手”黨風廉政建設責任制工作會議，會上舉行了“營造自律氛圍，構筑廉政壁壘，××縣黨員領導干部雙節廉政承諾簽名活動”，與會的縣大四家領導，鄉鎮、縣直各單位“一把手”等200余人進行了莊重承諾?？h委常委率先向全縣人民作出公開承諾，接受全縣人民監督。同時，縣責任制辦公室向縣、鄉各單位一把手寄送了一封具有特別意義的慰問信，給他們敲當面鑼，打“預防針”，有效地減少了節日病的發生。

（二）開展“十個一”活動，加強“雙節”期間的黨風廉政建設工作。一是搞一次廉政談話；二是開一次廉政大會；三是搞一次集中檢查；四是播放一批廉政教育片；五是舉辦一場廉政文藝晚會；六是向全縣副科級以上干部發一次廉政短信息；七是搞一次《實施綱要》專題講座；八是向科級干部家屬發一封慰問信；九是舉辦一次廉政圖片展；十是搞一次廉政電視講話。

三、凸顯特色，創新黨風廉政建設責任制工作載體

（一）組成義務報告團，深入基層認真宣講?？h紀委副書記×××同志圍繞黨風廉政建設責任制，結合紀檢監察工作實際，為26個單位作了學習輔導報告26場次，受教育人數達4000余人。

(二）組織開展了黨政“一把手”廉政電視訪談活動。內容圍繞黨風廉政建設責任制，要求鄉科級單位“一把手”面對鏡頭，現場回答記者提出的問題。訪談錄像在《廉政經緯》和《××縣新聞》欄目中黃金時段播出。目前，已訪談56個單位的“一把手”，在多個電視頻道播出160多次，在廣大黨員干部群眾中引起很大反響。

（三）開展“中國人壽杯”廉政詩詞、格言警句有獎征集活動。共征集作品864篇，組織有關專家評審，評出一等獎6名、二等獎10名、三等獎14名，于11月24日舉行了頒獎儀式，對獲獎作品的作者進行獎勵。這次活動要求單位“一把手”親自帶頭寫作，如縣××醫院黨總支書記、院長××同志的作品《紀檢干部頌》獲一等獎。

（四）積極開展百個亮點競賽活動。要求全縣各單位結合自身實際，重點圍繞貫徹落實《實施綱要》、黨風廉政建設責任制、優化經濟環境，開展1--2項創新活動?？h廉責辦負責組織策劃，對各鄉鎮、各部門的經驗做法，進行專門座談，拍攝亮點鏡頭，在全縣范圍內匯集成學習貫徹《實施綱要》百個亮點集。

（五）利用升國旗儀式，加強黨風廉政教育。9月6日上午8時，××縣縣委、縣政府在縣委大院中心廣場舉行升國旗儀式，縣四大家領導、縣直單位領導班子成員及黨員干部職工600余人參加了升旗儀式。升旗儀式結束后，縣委副書記、縣紀委書記××在國旗下代表縣委、縣紀委向廣大黨員干部，尤其是各單位主要領導提出明確要求。

四、積極探索，進一步深化黨風廉政建設責任制工作

××縣縣委、縣政府緊緊圍繞貫徹落實《實施綱要》，積極探索新形勢下進一步深化黨風廉政建設責任制工作的有效途徑，黨委政府加強對責任制工作的領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事來抓，將其納入黨委和政府工作的整體格局中，通盤考慮，統一部署。

（一）堅持做好責任分解，嚴格責任考核，加強監督檢查，把各部門承擔的反腐倡廉任務的完成情況，作為考核責任制落實成效的重要標準，并加強對考核結果的運用。

（二）嚴肅責任追究，對那些措施不力甚至不抓不管而造成不良后果的，堅持按照有關規定追究責任，綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，切實維責任制規定的嚴肅性。同時，針對責任制實施過程中遇到的問題，制定實施細則和配套制度，明確政策界限，規范工作程序，逐步提高落實責任制工作的科學性和可操作性。

（三）按照構建懲防體系的要求，不斷豐富責任制的內容。一是把構建懲防體系納入責任制，納入經濟社會發展總體規劃；二是把治理黨風政風方面存在的突出問題和糾正損害群眾利益的不正之風納入責任制；三是把治本抓源頭納入責任制，結合部門的業務工作，不斷加大預防腐敗工作的力度。

××縣黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定的成績，但與市委要求以及與兄弟縣市之間相比還有一定的差距。在以后的工作中，我們要自我加壓，扎實工作，為我市黨風廉政建設責任制工作做出更大的努力。

第三篇：在全市落實黨風廉政建設責任制工作座談會上的講話

同志們：

市委、市政府召開這次落實黨風廉政建設責任制工作座談會，主要是聽取各部門2004年落實黨風廉政建設責任制工作情況，統一思想，總結經驗，強化措施，全面落實黨風廉政建設責任制，促進全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。同時，這次座談會也是年末歲初對市直部門主要負責同志的一次廉政談話，進一步加強領導干部的監督管理和教育，提高各級領導干部廉潔自律水平。剛才，建設局、檢察院、衛生局、教育局等部門的負責同志匯報了落實黨風廉政建設責任制的情況和打算，希望大家相互學習借鑒。下面，我就深入落實黨風廉政建設責任制講四個方面的意見。

一、統一思想，充分認識落實黨風廉政建設責任制的重要性和緊迫性

近年來，全市各級各部門按照中央、省、市部署和要求，嚴格遵守和執行黨風廉政建設責任制各項規定，加強組織領導，細化分解責任，嚴格責任考核，強化責任追究，落實黨風廉政建設責任制工作取得顯著成效。各級各部門對黨風廉政建設的重視程度不斷提高，黨政“一把手”、班子成員負總責和“一崗雙責”的意識不斷增強；抓黨風廉政建設力度不斷加大，結合本部門和本單位的實際，采取了一系列措施，做了大量工作；領導干部廉潔自律工作深入扎實，查辦案件工作始終保持了高壓態勢；一些損害群眾切身利益的突出問題不斷得到解決，源頭治理和預防腐敗工作取得新進展。對此，市委、市政府是滿意的，社會各界是認可的，全市廣大人民群眾是擁護的。但是，我們也必須清醒地看到，全市反腐倡廉工作所面臨的形勢仍然十分嚴峻，落實黨風廉政建設責任制工作離中央、省委和棗莊市委的要求還有一些差距，有的領導干部抓落實的責任感還不強，自覺性和積極性還不高，存在著對待業務工作和黨風廉政建設“一手硬、一手軟”的現象；反腐倡廉任務在有些部門和單位落實得不好，履行職責不到位，效果還不夠明顯；反映個別部門和單位“一把手”、“重點人物”腐敗問題等現象仍很突出。對這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。

黨風廉政建設責任制是黨的建設的一項基本制度。深入落實黨風廉政建設責任制對于從制度上保證和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強執政能力建設，促進經濟社會全面、協調、可持續的發展有重要意義。首先，落實黨風廉政建設責任制是樹立和落實科學發展觀，加快經濟發展的重要制度保證。當前，我市經濟正處于一個快速提升的關鍵時期，體制機制改革不斷深化，各種矛盾和問題錯綜復雜，確保一個穩定和諧的社會環境至關重要。落實黨風廉政建設責任制，能夠從制度上保證各級領導班子和領導干部始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把反腐倡廉工作與經濟和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到“一崗雙責”，在抓好改革開放和經濟建設的同時，切實擔負起加強黨風廉政建設和反腐敗的重大責任，促進全市經濟社會持續、快速、健康發展。第二，落實黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是管總的、牽頭的制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入的“龍頭”。胡錦濤同志指出“各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制，對本地區、本部門的反腐倡廉工作作出具體安排，責任一定要明確，監督檢查一定要到位?！眳枪僬龝浽?1月22日召開的全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上要求，“要充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性，繼續學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，不斷豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，促進責任制落到實處”。近期，省委、棗莊市委也相繼召開會議，對落實黨風廉政建設責任制進行了部署和要求。中央、省、市領導的講話，充分體現了黨風廉政建設責任制在推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要地位。可以說，抓住了黨風廉政建設責任制這個龍頭，反腐倡廉各項任務的落實就有了堅實的制度基礎。在年末歲初，各方面時間都非常緊張的情況下，我們召開這次高規格的座談會，就是督促各級領導班子和領導干部切實擔負起反腐倡廉的領導職責，做到把新一年的反腐倡廉工作與經濟社會各項事業同謀劃、同部署，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱發展。第三，落實黨風廉政建設責任制是健全完善反腐敗領導體制、工作機制的有效途徑。黨風廉政建設責任制既囊括了黨委、政府、紀檢監察機關和各個職能部門，又涵蓋了標本兼治、綜合治理的全部任務；既明確了抓黨風廉政建設的責任主體，又規定了與其相對的具體責任；既明確了領導集體的責任范圍，又提出了領導個人應負的責任內容。落實黨風廉政建設責任制，能夠發揮黨的政治優勢，調動一切積極因素，拓寬群眾參與渠道，進一步形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導機制和工作機制。

各級各部門一定要從講黨性、講政治的高度充分認識抓黨風廉政建設、抓責任制落實的極端重要性，把思想認識切實統一到中央和省、市的要求部署上來，進一步增強加強黨風廉政建設的責任感和自覺性，堅持“守土有責”、在崗盡職，不折不扣、持之以恒地抓好黨風廉政建設責任制的落實，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，做到事業興旺發達，干部健康成長，經濟快速發展，社會穩定和諧。

二、堅持懲防并舉，著力構建教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系

落實黨風廉政建設責任制，關鍵在緊密結合實際，抓好落實，進一步做好各項工作。各級各部門要充分認識當前反腐倡廉工作的極端重要性，認真總結成績，查找不足，在“落實、鞏固、深入、提高、創新”上下功夫，使重點工作有新突破，整體工作有新起色。

（一）要抓好“防腐保廉”工程的運作。建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是黨的十六屆三中全會提出來的，也是黨的十六屆四中全會《決定》特別強調的一項重要工作。這是我們黨對社會主義條件下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求，也是全面貫徹從嚴治黨的方針，提高廣大黨員干部立黨為公、執政為民能力，最大限度地防范和減少腐敗行為的重要舉措。去年，市委、市政府下發了《關于實施防腐保廉工作建設的意見》，這個《意見》既符合中央、省、市精神，又切合滕州實際，在實踐中也收到了很好的效果，當前關鍵是將這項工作進一步推進和深入。要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，以確保黨員干部正確行使權力為主線，以“權、錢、人”的管理為重點，以教育、規范、監督、懲處四大支柱為手段，通過強化預防措施和源頭治理的辦法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷向縱深發展。要強化預警機制建設，建立反腐倡廉隱患排查調處機制，加強廉政信息收集、匯報、反饋機制建設，完善反腐倡廉預警組織網絡，形成縱到底、橫到邊的廉政預警防范網絡。要發揮防腐保廉工程建設聯席會的作用，加強情況高度，抓好各項措施的落實，及時協調解決工作中存在的困難和問題，推動防腐保廉工作建設深入開展。

（二）要緊緊圍繞保穩定查辦案件。查辦案件是紀檢監察機關的一項基本職責，也是最具特色的一項職能，是懲治腐敗的重要手段，是衡量反腐敗斗爭成效是否明顯的“睛雨表”。各級紀檢監察機關要從思想上高度重視起來，精力上真正靠上去，按照既定任務目標，堅定不移加大辦案工作力度，年內要爭取突破幾起有影響、有震動、有警示意義的大要案。要突出工作重點，重點查辦利用審批權中飽私囊，利用人事權收受賄賂、利用司法權徇私枉法和嚴重侵害群眾利益的案件，特別是對十六大以后仍頂風作案、嚴重違法違紀的領導干部，一定要依紀依法，從嚴懲處，絕不姑息，絕不手軟。要堅決制止向領導干部送錢、跑官要官、打著領導旗號辦私事、黨員干部參與賭博等歪風，對重視程度不夠，抓得不緊不實，效果不明顯的，要按照黨風廉政建設責任制的規定，堅決追究有關領導干部的責任。要繼續加強信訪舉報工作，組織開展好“信訪舉報工作質量年”活動，深化和完善常委接訪制度，落實重要信訪案件包案制度，積極開展網上舉報活動，提倡和鼓勵實名舉報，以扎實有效的工作取信于民。

（三）要毫不放松地抓好黨風廉政宣傳教育。德教為先，教育為本。要著眼于“大宣教”格局的豐富和深，加大黨風廉政宣教工作力度，抓好經常性調度，培養典型、總結經驗，拓寬渠道，不斷提高反腐倡廉宣傳教育的整體工作水平和成效，切實筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。要結合黨的執政能力建設和紀律檢查工作新的實踐，以創新的思維、發展的思路、改革的辦法來研究和解決反腐倡廉遇到的新問題、新矛盾，深入探索社會主義市場經濟條件下開展紀律檢查工作的規律，不斷豐富和完善黨的紀律檢查工作理論，推動黨的紀律檢查工作不斷向前發展。

（四）要認真糾正和解決發生在老百姓身邊、嚴重損害群眾利益的不正之風?！盀檎F在安民；安民之要，在于察其疾苦”。各級各部門要把糾正損害群眾利益的不正之風作為反腐敗工作的重點來抓，集中搞好七個專項治理。一是堅決糾正征用土地中侵害農民利益的問題。嚴肅查處違反規定亂批亂占耕地，以及拖欠、截留、挪用土地補償費用等問題。二是堅決糾正城鎮拆遷中侵害居民利益的問題。規范拆遷管理行為，嚴肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為。三是堅決糾正企業重組改制和破產中不落實中央有關政策規定，造成職工合法權益受到侵害的問題。四是堅決糾正拖欠和克扣農民工工資問題。臨近年底，這方面的問題可能會比較突出，各級要高度重視，采取有力措施，加強監督檢查，確保農民工的合法權益不受侵犯。五是繼續深入治理教育亂收費。全面推行義務教育階段“一費制”收費辦法，嚴肅查處義務教育階段與招生掛鉤的各種亂收費行為。六是繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。加強對藥品集中招標采購工作的管理和監督，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為。七是繼續做好減輕農民負擔工作。春節前這一段時間很關鍵，各級各有關部門要密切關注，強化監管，嚴防加重農民負擔行為的發生，嚴肅查處涉農負擔惡性案（事）件。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供制度保證

要強化責任意識，提高落實責任制的自覺性。近年來，我市狠抓黨風廉政建設責任制建設，有制度、有檢查，一級抓一級，層層抓落實，收到了良好效果。但也存在一些問題，主要是個別人思想有誤區，對黨風廉政責任制的重要性認識不夠，落實不力，在行動上畏首畏尾。這些問題歸根結底還是一個政治思想境界不高，責任制意識不強的問題。各級領導干部特別是黨政主要領導要嚴格兌現廉政承諾，自覺接受社會各方面監督。既要以身作則，嚴格自律，又要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，管好親屬、子女和身邊工作人員。要認真落實領導班子成員分工負責制。黨政領導班子成員要“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與經濟和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各級紀檢監察機關要充分發揮協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職能，切實抓好對各級領導干部履行職責情況的監督檢查，確保各級各部門各司其職、各負其責、令行禁止。

要明確責任制主體，抓好責任分解。落實責任主體是落實黨風廉政建設責任制的前提。各級各部門領導班子是黨風廉政建設的責任主體，要真正承擔起主體的責任，即研究部署的責任、管理教育的責任、監督檢查的責任、組織查處的責任。各單位、各部門要進一步圍繞市委、市政府的中心工作，把反腐倡廉各項任務 分解到具體單位和部門，落實到具體崗位和具體人，做到工作 有任務、執行有措施、責任有標準、完成有時限。市紀委作為組織協調部門，要認真履行職能，在責任制分工上嚴格審核，嚴格把關，確保不留死角、不出漏洞。

要嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到位。強化責任制考核是落實黨風廉政建設責任制的動力。黨風廉政建設責任制，不僅是一項制度，也是一項政治紀律。要進一步落實責任制考核，市紀檢監察部門要采取定期檢查、不定期抽查等方式，加強對各部門、各單位責任制落實情況的考核和檢查，該表揚的表揚，該批評的批評，該通報的通報，并把責任制考核結果作為干部業績評定、獎懲任免的重要依據。責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。要進一步加大責任追究的力度，做到有責必究，究必到位，真正解決在責任追究上失之于寬，失之于軟的問題。對那些領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現較大問題的部門和單位，要追究主要領導責任，以鐵的紀律來保證各項任務不折不扣地落到實處。

四、加強廉潔自律，努力建設高素質的干部隊伍

要切實加強思想政治工作。按照“為民、務實、清廉”的要求，加強理想信念教育、權力觀教育、群眾路線教育和黨紀政紀教育，不斷提高思想政治素質。今年第四季度，全國范圍內將開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。各級各部門要按照中央、省、市的要求，密切聯系實際，把教育活動抓緊抓好，努力在學習和掌握“三個代表”重要思想上有新進步，在加強黨性鍛煉、改造世界觀上見新成效。

要嚴格執行紀律。吳官正書記在全國電視電話會議上的重要講話，突出強調的“五個不許”，是在剖析當前一些重要腐敗案件，總結有些干部犯錯誤教訓基礎上提出來的，具有很強的針對性、指導性和操作性。各級各部門各單位一定要按照吳官正書記的講話要求，認真抓好落實，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。要務必堅決做到：第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。如果有人給你送錢，要堅決拒收；推不掉的，要立即上交組織。對違反規定的，一律先免職，再按照規定處理。第二，不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，至少在一段時間內不予提拔重用。第三，不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。第四，不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以免職，再按照規定處理；到國(境)外賭博的，一律從嚴懲處。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的，要嚴肅查處。同時，要繼續堅決糾正領導干部超標準配備使用小汽車和在住房上以權謀私等問題，各級領導干部要自覺遵守，違反的要退出和整改。

要切實抓好節日期間的廉潔自律工作。節日期間，各級各部門要嚴格執行中央和省、市的通知要求，部門及單位之間不得用公款大吃大喝，組織和參與用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止年終亂發錢物，不準借拜年、舉辦慶?；顒又l禮品、紀念品；不準以任何借口到下級機關索要東西、接受禮品或低價購買工農業產品，下級機關也不得以任何名義和方式向上級機關及領導干部送禮；不準接受下屬單位或地方、部門及企事業單位用公款安排的私人旅游活動，也不準到下屬單位或企事業單位報銷應由個人支付的旅游和其他費用；黨政機關一律不搞相互走訪拜年活動，大力精簡各種慶典和應酬性活動，下基層慰問要輕車簡從，不搞超標準招待。各級紀檢監察機關和財政、審計等部門，要認真履行職責，對各級各部門各單位貫徹執行情況進行督察。對無視紀律(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、我行我素、頂風違紀的單位和個人，一經發現，要依法依紀嚴肅查處，典型案件要公開曝光。對由于領導不重視、工作不到位，導致節日期間發生嚴重問題的部門和單位，要追究有關領導的責任。要堅持以人為本，切實關心困難群眾的生產生活，解決群眾的實際問題，組織好節日市場供應和文化活動，過一個歡樂、祥和、節儉、廉潔的節日。

同志們，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，責任重大，任務艱巨。全市各級各部門各單位一定要按照這次會議的要求，認真貫徹落實全國、全省、全市電視電話會議的精神，從實際出發，真抓實干，把反腐倡廉各項任務落到實處，為加快全市經濟社會發展、保持社會穩定提供堅強的政治保證。

第四篇：一把手履行黨風廉政建設責任制情況匯報

履行黨風廉政建設責任制情況匯報

我局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保了黨風廉政建設工作全面落實，貯木場干部職工黨規黨紀意識明顯增強，全年無違法亂紀行為發生。做為貯木場的“一把手”現將我一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下。

一、思想重視，落實責任分工

一是成立了黨風廉政建設領導小組，由我任組長，始終堅持把黨風廉政建設作為黨組的一項重要工作來抓。二是研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》。三是我與班子成員、各科室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭。四是我負總責，實行領導干部“一崗雙責”，落實班子成員分工抓，形成了一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。五是場黨組定期召開專題民主生活會，一方面聽取黨風廉政建設情況匯報，督查黨風廉政建設情況，研究部署黨風廉政建設工作，對工作責任不落實和違反有關紀律的人和事進行嚴肅的批評教育。這些都為切實落實好黨風廉政建設責任制奠定了堅實基礎。

二、健全制度，規范權力運行

一年來，我堅持堅定不移地狠抓各項制度的落實，并且身體力行規范自己的行為。結合“解放思想、擴大開放”大討論、“解放思想找差距、認清局情促發展”，進一步推進黨務政務公開，認真落實領導干部個人重大事項報告和述職述廉制度，嚴格督查廉潔自律有關規定的落實情況，有效地規范了全場干部職工的依法行政行為。

三、強化教育，嚴格監督檢查 始終把學習教育擺在黨風廉政建設工作的重要位置。一是深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了黨的十七大會議精神和各級紀委全會精神；學習了胡錦濤總書記的十七大報告和中紀委全會上的重要講話精神。二是積極開展警示教育，嚴防違法亂紀行為發生。三是嚴格督查，經常聽取各責任領導和責任科室負責人的工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況和分工責任落實情況，發現問題及時解決?？梢哉f通過我的身體力行和齊抓共管，我場基本做到了用制度管理人，用制度教育人、約束人，杜絕了違紀違規行為的發生，有效地防止了在審批、認證、驗收、檢查、執法、處罰等工作中的貪贓枉法、循私舞弊行為。杜絕了“小金庫”、“賬外賬”。落實了黨員、群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實加強了領導班子和領導干部的監督，增強了干部人事工作的民主和透明度，克服了用人上的不正之風

總之，我在履行黨風廉政建設責任制工作中，嚴抓細管，身體力行，充分調動了分管領導和科室負責人的工作積極性，充分發揮了各責任人的作用，齊抓共管，組織協調，各負其責，嚴格執法檢查和責任追究，努力探索黨風廉政建設的新路子、新方法，為推進了貯木場工作的順利開展作出了積極貢獻。

楊永君

第五篇：在縣委“一把手”工作研討會上的講話

同志們：

這次“一把手”工作研討會，是縣委決定召開的一次重要會議。我們召開這次研討會的目的，就是要進一步深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，增強“一把手”認識問題、解決問題和駕馭全局的能力，從而提高一把手的工作能力和領導水平，促進全縣經濟社會的全面進步。下面我講兩個問題，供同志們參考。

一、“一把手”的職責和基本要求

“一把手”是領導班子中的“帥”，是班子的核心，在領導工作中負有主要責任。一把手與班子其他成員的責任、權力、作用，有相同之處，是平等的同志關系，但在許多方面又是不同的，這就是一把手素質要求高，手中權限大，負的責任重。素質高，是指一把手應該是“帥才”，要求一把手不僅在政治思想素質，還是工作業務能力都要高于副職和下屬。同時應具備較強的黨性、較高的思想水平、豐富的知識和實踐經驗，還要有較強的決策能力、組織協調能力和謀劃能力，要有高人一籌的見解，有駕馭領導班子的領導藝術和領導境界。權限大，是因為一把手是管全面的，在進行決策時是集中者，所以自然會受到班子成員的尊重和服從，這種權威是處在一把手位置決定的。而這種權威只有一次次被實踐證明后是正確的時候，才會眾望所歸。責任重，是因為一把手對整個工作負有全面責任。特別是大事、急事、難事，都要承擔壓力和風險，出了問題都由一把手承擔。所以一把手工作難干，一把手難當，當好一把手就更不容易。

基于一把手的責任、權力，所以，要求一把手的素質也要與其他成員不一樣。那么一把手到底是什么標準呢?從組織考察，可以從德、能、勤、績、廉等方面都有要求，如果換個角度，一把手應該是這樣的:

首先在群眾心目中的一把手應該是:堅持原則，有正義感;作風正派，有公道感;博學多聞，有敬佩感;多謀善斷，有信服感;實實在在，有穩重感;禮賢下士，有謙和感;平易近人，有親切感;以身作則，有榜樣感;情理兼容，有慰貼感;坦誠交心，有安全感;豁達大度，有寬厚感。

另外，在班子成員的心目中，一把手應該是:多謀善斷，不優柔寡斷;知人善任，不任人唯親;實事求是，不唯命是從;溝通交流，不陰森寡語;勇于負責，不攬功諉過;以理服人，不以權壓人；相互尊重，不自以為是；敢于放權，不獨斷專行。

再次，上級領導心目中的一把手，應該是具有高度的事業心、責任感，具有獨擋一個系統、一個單位的能力;總攬全面的能力;謀劃決策的能力；知人善作的能力；組織協調能力；開拓創新能力。

二、怎樣當好“一把手”

“一把手”在一個地區、一個單位或一個部門處于核心地位，起著關鍵作用，可以說有什么樣的“一把手”，就有什么樣的領導班子。一把手不僅僅是在方向上把關、決策時拍板，要做一個稱職的“一把手”，還要切實加強五個方面的學習和修煉。

一要加強學習，不斷提高工作水平和執政能力

加強學習是提高領導班子思想政治素質和執政能力的重要途徑，是領導干部做好本職工作，推進工作創新的內在要求。試想在知識更新不斷加快，社會發展日新月異的今天，如果我們領導干部不注重及時“充電”，又如何能夠提高決策的前瞻性，把握領導的主動權？因此，各級領導班子一定要把學習放在首位，大興學習之風，堅決改變不重視學習，不愿意學習，不堅持學習的不良風氣。要深入進行“三個代表”重要思想的學習，強化宗旨意識，牢固樹立黨為公、執政為民的觀念。學習是全面的學習。要學習哲學，用馬克思主義的立場觀點方法指導實踐；要學習歷史，以史為鑒可以知興替；要學習法律，自覺為建設社會主義政治文明出一份力；要學習領導科學，運籌帷幄，指揮若定，爭取用最小的領導成本達到最佳的實際效果。要學習社會主義市場經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力；要注重學習法律法規，自覺堅持按章辦事、依法行政；要始終抓好業務知識的學習，不斷增強業務水平和實踐能力。同時，盡可能多地拓展自己的知識面，學習了解經濟、金融、財會、自然、地理、文化，力求達到融會貫通，運用自如。學習是綜合的學習。向書本學、向實際學、向同行學，作為一把手難能可貴的是要做到虛心向部下學。尺有所短，寸有所長。人貴有自知之明，能不能當一把手，除了自身努力外，還有性別、年齡、專業、班子結構等多種原因。一個人的水平不會因為職務的提升而自然上升。一把手應經常想到“賢人在于野”的古訓，謙虛謹慎，不恥下問。《21世紀世界預測》一文指出：最近30年產生的知識總量等于過去2000年產生的知識量的總和；到2020年，知識總量是現在的三至四倍；到2050年，目前的知識總量只占屆時知識總量的l％。分析預測可供參考，但新技術、新學科如雨后春筍是客觀存在，擺在領導干部面前的學習任務繁重而又艱巨，一把手要自覺成為學習的模范?？傊?，要通過領導帶頭學，把各級領導班子真正建設成為學習型班子、創新型班子，不斷提高領導班子的工作水平和執政能力。

二要認真貫徹干部任用條例，不斷提高選賢任能水平

從一定意義上講，當好“一把手”，關鍵在用人。用好一個人等于樹立了一面縣幟，可以激勵更多的干部奮發進?。挥缅e一個人則會挫傷許多干部的積極性和事業心。這就要求“一把手”一要有識才之眼，做善相馬的伯樂，以德才兼備為標準積極主動薦才、大膽用才。有德無才的會誤事，有才無德的會壞事，德才兼備的才會成事。這就要求我們真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織協調能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。二要有用才之膽，敢于用才，唯才是舉?！叭藷o完人”，我們選用干部，強調德才兼備，并非德才完備。對一些政治素質好、勇于開拓、確有本領而又存在這樣那樣缺點的干部，“一把手”要堅持看主流、看大節，防止以瑕掩瑜，盡力做到用其才，抑其短。三要有容才之量?！耙话咽帧睉邆鋵掗煹男貞押蛯捜莸臍舛?，要能容人之短，不以一時一事論英雄，不以小惡掩大德。還要能容人之長，不去想所謂的“功高欺主”，怕日后自己的地位受到威脅而不用甚至壓制人才。四要有護才之能。領導者不僅要識才用才容才，更要愛才惜才護才，在政治上關心，搞好跟蹤教育和培養提高，特別是對于那些新提拔的年輕干部，更要及時跟蹤，使其盡快進入角色；在工作和生活上照顧，及時為他們排憂解難，解其后顧之憂；對一時不慎工作出現失誤的人才，要積極、及時地與其談心，曉之以理，動之以情，幫助他們找癥結、卸包袱。五要有活力。社會變化日新月異，新生事物層出不窮?；盍Υ碇鷻C，代表著希望。活力也應該成為一把手的一項基本要求。怎樣才是有活力呢？有活力雖然體現在有沒有強壯健康的體魄上，還體現在是否有多種興趣愛好上，更多的或者更主要的是體現在思想和精神上。恩格斯對馬克思有這樣一段評價：他像一艘整裝待發的軍艦，隨時準備馳向任何思想的海洋。在千年之交、世紀之交的時刻，英國廣播公司進行了一次網上調查，“誰是千年最偉大的思想家？”結論是卡爾·馬克思。悠悠千年，茫茫人海，逝世100多年的馬克思在世界上眾多偉人中脫穎而出，充分說明了思想的力量和精神的力量。一把手要與時俱進，富有創新意識，不按部就班，墨守成規，死氣沉沉；要有敏銳的思辨能力，歡迎新事物，支持新事物，勇于接受新事物；要有鮮活的語言表達能力，風趣幽默，不說官話、套話、現成話。一把手有沒有活力直接影響到班子成員及其部屬，直接影響到能不能形成充滿生機和活力的團體環境。據我了解,我縣現在一把手隊伍中,工作作風不民主者、發揮團隊作用差、一把手事必躬親,副職作用不能真正發揮的等現象依然存在。

三要增強團結，不斷提高領導班子的凝聚力

團結就是力量?！耙话咽帧痹诰S護領導班子團結中處于關鍵地位，有著至關重要的作用，這是其他班子成員所不能替代的。事實也證明，很多班子不團結就是因為“一把手”在這方面做得不夠。因此，“一把手”要努力承擔起團結大家的重任，帶頭樹立四種風氣：一是想全局、比貢獻，不想個人名、權、位；二是胸襟開闊，不記個人恩怨，團結一致向前看。鄧小平同志倡導過的“兩個拋棄”(拋棄一切恩怨，拋棄一切成見)、“兩個寬闊”(眼界非常寬闊，胸襟非常寬闊)，值得我們深思；三是大事講原則，小事講風格，“求大同、存小異”，小問題不爭你錯我對，大是大非面前不含糊。四是以誠相見，嚴于律己，多做批評和自我批評，有意見擺在桌面上，不在背后搞小動作。歷史的經驗告訴我們,團結出成績,團結出干部、出人才。我們許多黨政正職都是在團結務實、有凝聚力、戰斗力的班子中，培養、鍛煉成熟的。

四要總攬全局，不斷提高領導藝術

“不謀全局者不足謀一域，不謀萬事者不足謀一時”，“一把手”應站在全局的高度總攬一切，做到宏觀在胸、微觀在握，并通過抓大事、抓根本、抓主要矛盾，帶動全局工作。這就要求“一把手”一要能在事務堆中識大事，要在龐雜的事物面前認真分析哪些是事關全局的根本問題，哪些是影響本地區、本單位改革與發展的關鍵問題，哪些是涉及廣大群眾切身利益的熱點問題，做到重點突出，層次分明，防止“眉毛胡子一把抓，西瓜芝麻一起數”。在這個問題上應注意做到“四個善于”，即：善于發揚民主，多謀善斷，積極做好團結協調工作，當“班長”而不當“家長”；善于把握全局，集體決定，分工負責，科學調度，總覽而不包攬；善于集中正確意見和集體智慧，周密論證，科學決策，果斷而不武斷；善于合理調配和使用干部，明責授權，分頭去辦，充分調動和發揮“一班人”的積極性和創造性。蘇木鄉鎮（場）“一把手”要通悉掌握黨在農村的各項方針、政策。切實關心群眾反映的熱點、難點問題。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，情系群眾，想民所想、急民所急、辦民所需，使百姓安居樂業，社會繁榮進步?！耙话咽帧币倲埲郑龅綐I務精通，政策執行不走樣，排除干擾抓大事，分清輕重緩急，做到與工作無關的事情少參與，不必要的應酬不參加，求真務實。二要能調動力量干大事。調動集體力量干大事，既是“一把手”組織協調能力的一個基本要素，也是完成好重大工作的根本保證。而要真正干好大事，“一把手”就不能唱“獨角戲”，跳“單人舞”，必須注意提高“領班”的藝術技巧，調動班子成員乃至全體干部群眾的力量。惟有如此，我們才能在工作中實現重點突破和整體推進。三要敢于承擔責任?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，信息錯綜復雜，事業的發展，工作的推進，有順利的時候，也會遇到挫折和失誤，發生問題時一把手是否勇于攬過，既涉及工作關系，又涉及個人的思想品德。在民主集中制的原則下，班子成員根據集體領導、分工負責的原則開展工作，不論哪個環節出現問題，一把手都負有領導責任，如果參與討論的工作出現差錯，如果在用人上發生差錯，一把手更應主動承擔責任。見榮譽搶著上、見失誤急著推，一項工作還沒有開展先想好如何推卸責任，這樣的一把手思想品德存在嚴重缺陷，是不會有權威也不會有凝聚力的。實事求是，看淡名利，根除虛榮心，主動攬過，善于攬過，在失誤中及時總結提高，這才是人們期盼的當家人?？h委、縣政府掌握干部，組織上考察了解干部，職能部門因工作關系接觸干部，廣大人民群眾監督干部，因此，對工作中的失誤不要存在任何僥幸心理，掩耳盜鈴的做法會讓人恥笑。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

五要以身作則，不斷提高廉政示范作用

榜樣的力量是無窮的。領導干部尤其是“一把手”是全體干部群眾的表率，一定要帶好頭，做人格過硬、工作過硬、自律過硬的“領跑人”。一是要帶頭刻苦學習。新時期的領導都要有“三頭六臂”，要有政治上的清醒頭腦，決策上的精明頭腦，學識上的智慧頭腦，在工作上也要有幾手硬功夫。要適應新形勢、應對新挑戰，我們必須要在不斷的學習中尋求進步，“內存”不夠，就跟不上時代的步伐，就很難適應領導崗位的需要。二是要帶頭勤政為民。為群眾謀利益，是我們全部工作的出發點和落腳點。只要真正為群眾辦事，群眾就會擁護你。所以，“一把手”一定要有務實精神，根據本地區、本部門的實際情況，把經濟建設的難點和群眾關心的熱點作為自己工作的重點，把好事辦實，把實事辦好。總之，只要我們深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，千方百計讓群眾得到應該得到的實惠，我們就能永遠立于不敗之地。三是帶頭開拓創新。在創新上找出路，在創新中求發展，擺脫“言必有據，行必據典”的教條主義，摒棄保守封閉、故步自封的思維方式，克服安于現狀、不思進取的消極情緒，闖出自己的天地，干出自己的特色。四是要帶頭廉潔自律。古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。領導干部廉潔自律是管好班子、帶好隊伍的一個先決條件，己不正何以正人?因此，“一把手”要牢固樹立正確的權力觀，要認識到我們的權力來自于人民?！肮佟笔菫槿嗣穹盏膷徫?，“權”是為人民服務的工具；權力意味著責任，權力越大，責任越大。作為黨的干部、人民的公仆，我們必須真正把人民的利益放在心間，真正樹立勤政為民的思想，熟練運用各項領導藝術，盡職盡責地完成黨和人民交給我們的各項任務，做一名合格的“一把手”。

同志們，“一把手”工作的道路是曲折的，前景是光明的，任務是艱巨的，可以說甘苦共存。希望今天的研討會能給大家以啟示，也相信通過這次研討會一定為大家做好今后工作增長知識、積累經驗，讓我們大家齊心協力，扎實工作，知難而進，開拓創新，為推動全縣各項事業再上新臺階做出新的更大的貢獻。