第一篇：政法學院辦公室規章制度

政法學院辦公室規章制度

辦公室是日常事務處理和服務部門,是直接為學院領導和師生服務的綜合辦事機構,是溝

通上下左右，聯系四面八方的橋梁和紐帶，辦公室最基本的任務是管理事務、搞好服務,在實際工作中體現為辦文、辦會、辦事。辦公室的工作職能范圍是：

1、貫徹執行學院黨政決定，督促落實有關黨務、行政工作。

2、負責或組織起草日常性工作的總結、規劃和決定的文件；組織擬訂以學院名義發布的黨

政事項的布告、通告等。

3、負責收集會議材料，作好記錄并會后發出紀要，定期檢查、督辦會議決議、決定的貫徹

執行，并將情況及時反饋學院領導。

4、負責組織協調需要多個方面共同辦理的綜合性工作。

5、負責上級領導機關或校內外兄弟單位的黨政領導來校參觀、訪問等接待工作；接待處理

校內外的來訪、來函工作。

6、負責有關單位文件、信函等的收發、登記、轉遞、呈批、清退、歸檔工作。

7、負責黨政公文的起草、審核、打印、復印、分發、呈送工作。

8、負責全院各類檔案的收集、整理、利用工作。

9、完成領導交辦的其它臨時性工作。

政法學院

2005.05

第二篇：政法學院規章制度匯編

政法學院規章制度匯編

（封面頁）

2010 年 年 9 月 月

目 目

錄 錄

第一部分：黨務工作管理制度

第二部分：黨風廉政建設管理制度

第三部分：行政管理制度

第四部分：教學、科研管理制度

分黨委工作條例

2007-09-13

政法學院分黨委在校黨委的直接領導下開展工作，在貫徹黨的路線、方針、政策和完成教學、科研、服務、管理、學生思想教育等各項工作中，起政治核心作用和監督保證作用。

一、

分黨委書記職責 1．及時傳達黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示決定，并組織總支委員會認真貫徹執行。

2．分黨委書記參加院務會議，參與討論和決定學院教學、科研、行政管理等工作中的重要事項。分黨委書記要與學院主要行政領導團結協作互相配合，支持行政領導在其職權范圍內獨立負責地開展工作。

3．領導和協調總支委員會工作，加強黨的思想建設和組織建設，加強對黨支部工作的領導，保證我院黨的組織工作、黨員群眾的政治學習以及其他黨務工作的順利進行。

4．分黨委書記要與總支紀檢委員會及其他委員協同工作，加強學院領導班子的思想建設和作風建設，加強對班子成員的民主集中制教育和勤政廉政教育。

5．關心和了解黨員群眾的思想、工作、生活情況，幫助他們解決思想問題和實際困難。

6．聯系工會和退休黨支部、協助其開展工作。

二、分黨委副書記職責 1．分黨委副書記參加院務會議，參與討論和決定學院教學、科研、行政管理等工作中的重要事項，支持行政領導在其職權范圍內獨立負責地開展工作。

2．分黨委副書記主管學院學生政治思想教育工作以及學生口有關各項工作。

3．負責對班主任工作的領導和組織，定期召開班主任工作例會，布置、檢查、交流工作。

4．負責指導學生黨的建設工作，負責指導學生會、團總支工作。

5．負責學生招生、分配工作。

三、組織委員的職責 1．配合學生支部和教工支部做好黨員的組織發展工作，要比較全面和深入地了解積極分子情況，做好培養教育工作，并認真審查，嚴格把關，做好發展前后的外調、談話和再教育工作。

2．組織委員要做好黨員有關組織問題的工作，保障黨員的權利義務。

四、宣傳委員的職責 1．組織安排好黨員和群眾的政治學習，根據我們學院的學科特點不斷探索新的學習方法，提高學習質量。

2．協助院科研副主任搞好研討會。每學期向學校投稿 2 至 3 篇并兼校報通訊員，按學校要求做好校報通訊員的有關工作。

五、紀檢統戰委員職責 1．紀檢委員要參加學院領導班子民主生活會，做好每年一次民主評議領導的組織工作。

2．按學校統戰部要求做好有關工作。

3．加強對黨員的黨紀黨規教育，配合紀檢部門查處黨員及干部的違紀事件。

政法學院領導班子會議制度

2007-09-17 為加強制度建設，做好溝通、協調工作，提高工作效率，特制定本制度。

一、

指導思想 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞學校中心工作，結合學院工作實際，堅定不移的貫徹落實上級的指示和決定。

二、

參加人員 院長、書記、教學副院長、科研副院長、行政副院長、學生副書記

三、

議事原則 貫徹實行民主集中制原則和分工協作原則，提高會議效率和質量。全心全意為師生員工服務，加強協調，促進穩定、發展。

四、會議召開 時間 院領導班子會議一般安排在每周一上午舉行，如遇特殊情況，可臨時調整。

五、會議準備 需要上會討論的問題，各主管領導應在會議召開前一周的星期四，上報到黨委書記或院長處，由書記、院長確定會議議題，并于周五上午通知與會人員，以便做好準備，在會議討論時，充分發表意見。

六、議事范圍 學院領導班子會議的議題主要包括以下方面：

1．討論學院工作計劃、學期工作安排、工作總結；經費、資金的使用和管理；遞交上級的重要請示、報告；討論決定學院人事安排以及所有涉及“三重一大”規定的各種事項。

2．討論教學、科研、學科建設、實驗室建設、師資隊伍建設及人員出國交流、進修培

訓等事項。

3．研究討論思想政治工作、德育工作及學生工作、宣傳工作、工會工作、老干部工作等。

4．研究學院內部管理體制改革的有關事項。

5．研究落實學校交辦的其他重要工作。

七、會議要求和紀律 1．與會人員會前做好準備，發言簡潔、明了。細節問題會下協商，不占用會議時間討論。對重要問題意見分歧較大時，除緊急情況外，一般應暫緩做出決定，待進一步調查研究，交換意見后再議，或向學校請示。

2．對應保密的會議內容和討論情況，參會人員必須嚴守秘密，不得向外泄漏。

政法學院黨委關于加強自身建設的措施

2007-09-17

政法學院黨委是首都師范大學黨的基層組織中的政治核心，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，政法學院黨委是否具有生機和活力，不僅影響到本單位的工作開展，而且對學校黨的建設也會帶來直接影響。為進一步加強自身建設，提高辦事能力和行政水平，特制定本措施。

一、委員會建設制度 1．書記職責：主持政法學院黨委全面工作；了解和掌握黨員的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，做好思想政治工作；檢查工作計劃、決議的執行情況，按時向院黨委委員會、院黨員大會和上級黨組織報告工作。

2.組織委員職責：了解和掌握院黨委的組織狀況，檢查和督促黨支部過好組織生活，按照實際需要，提出黨小組劃分和調整意見；按照《黨章》規定，做好院黨委（黨支部）改選的準備工作；做好黨員的發展和管理工作。

3.宣傳委員職責：了解黨內外師生員工的思想狀況，提出宣傳教育工作意見，擬定和提出學習計劃和建議；會同組織委員、紀檢委員，組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針、政策和黨的基本知識；圍繞學校和學院中心，充分利用多種渠道，開展宣傳教育工作，大力表彰和發揚先進思想和先進事跡。

4.紀檢委員職責：保障黨員的民主權利、檢查黨員遵守黨紀黨規的情況，認真調查各種違反黨紀國法和敗壞黨風的人和事，提出處理意見；接受黨員的控告、申訴和群眾對黨員的檢舉、控告，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，教育幫助他們改正錯誤。

5.統戰委員職責：對黨員進行統戰政策的教育，提高黨員做好統戰工作的自覺性；了解和掌握統戰對象的思想政治、工作表現和業務能力，具體落實統戰政策。

二、工作制度 1.黨委起政治核心和保證監督作用。保證監督黨和國家方針政策及學校黨政的各項決定在本院的貫徹落實；參與討論和決定本院發展、改革、教學、科研、行政管理等方面的重要事項，支持院長開展工作。領導本院的思想政治工作和德育工作。

2．集體領導制度：學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題須集體討論決定，每個成員對集體做出的決定，必須無條件服從。

3．聯系群眾制度：黨委委員每人聯系一個黨支部，聽取意見，了解情況，指導工作，在每季度的分析會上向黨委會匯報，為下一步工作提供依據。黨委書記和院長要廣交朋友，每人至少有兩個以上黨外朋友，要經常聯系，聽取他們的意見，認真對待他們的批評，關心他們的工作和生活，幫助他們解決實際困難。

4．向校黨委請示、報告制度：凡屬重大問題、重要工作或超越職權范圍的問題，做到事先請示，事后報告，凡涉及個人的重大事項要及時向組織報告。

5．堅持干部談話制度：加強干部的思想政治工作，嚴格執行校黨委“干部談話制度”的有關規定。每年至少與系部主任、支部書記談話一次。

6．廉正建設制度：嚴格執行中央、上級黨組織和學校關于領導干部廉潔自律的規定，嚴于律己，以身作則。

三、學習制度 1．院黨委、中心組理論學習。每學期開學后的第一個月、期末最后一周，為院黨委委員、中層領導干部集中學習討論時間。每學期不少于 2 次。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻、重大方針政策。社會、經濟、科技、管理、法律法規等方面的知識和理論。同時要結合學院實際進行討論學習。

2．院黨支部書記理論學習。每兩個月組織支部書記集中學習討論，每學期不少于 3 次。主要是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識、黨的教育方針政策，學習討論學校黨委有關文件精神。

3.黨支部理論學習。各黨支部每月要集中學習一次。主要組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的教育方針政策，學習上級黨組織有關文件精神。

4.教職工理論學習。每月不少于兩天，一天半自學或參加黨群支部學習，用半天時間集中學習討論。集中學習研討時間不少于 6 天。主要聽取有關專題報告，觀看有關思想政治理論教育錄像片等內容。

四、會議制度 1．可隨時召集會議。主要通報上級黨組織有關會議、文件精神及黨的有關教育改革大政方針政策，討論本單位黨的建設工作（干部隊伍建設、教職工思想情況、積極分子培養、新黨員發展等），并對有關內容進行表決等。

2．支部書記例會制度：每月召開一次支部書記會議，通報校院工作的有關情況，聽取大家的意見，及時反饋各種信息，做到互通情況；討論分析黨建工作、思想政治工作的具體問題，布置本月工作任務。

3．黨員大會制度：每學期開學初召開一次黨員大會，報告工作，布置任務，對黨員進行先進性教育，通報學院情況等。特別是對本院發展的有關重大事件要及時給黨員大會通報，聽取黨員的意見，以便做出正確的決策。

4．黨的民主生活會制度：學院黨委委員除參加所在黨支部和黨小組的活動外，還要參加院黨委民主生活會，自覺接受監督。黨員領導干部每半年召開一次民主生活會，廣泛征求意見，深入查找問題；組織專題學習，奠定思想基礎；開展談心活動，坦誠交流思想。認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

政法學院財務管理制度

2007-09-17

為規范政法學院財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進事業發展；根據學校有關規定，特制定本制度。

一、

院經費管理 1．院經費是根據在校本科生、碩士生和博士生的人數和總學分由校下撥的運轉經費。主要用于學生社會調查、專業實習、教育實習、教學活動、學術會議、專業考察、購置圖書資料、設備、設備維修及辦公費等用途。

2．院經費在院領導班子領導和教職工的監督下委托行政副院長履行支出簽字手續。

3．教學經費開支必須在各種活動計劃之內支出。

4．主管副院長每季度向院領導班子通報支出情況，每半年向院教代會通報支出情況，每年末向全院教職工通報支出情況。

5．本科生社會調查、專業實習、教育實習、教學會議、學術會議等；根據各系本科生人數部分下撥各系，由各系主任支配使用。

6．由院組織的各項教學活動、學術活動、專業考察及各種支出，10 萬元以上經院領導班子討論，經校財務處長批準。

7．3 萬元至 9 萬元支出經院領導班子討論決定。

8．1.5 萬元至 3 萬元經院長批準。

9．1.4 萬元以下經主管副院長批準。

10．以上院經費的各項支出由主管副院長履行簽字手續。

二、

項目經費管理 1．項目經費是由國家和校直接下撥的專業建設經費，學科建設經費，科學研究經費等。

2．項目經費必須專款專用，不得挪用。

3．項目經費預算計劃要征求參加項目教師的意見，做到科學、合理、具體、可行。

4．項目經費由項目負責人管理使用。

5．項目經費的支出必須經該項負責人批準并履行簽字手續。

6．項目經費使用情況每年應向參加項目的教師通報一次，并打出清單交分黨委書記存留。

7．項目完成后由上級主管部門驗收、評估項目成果，同時上級主管部門匯報資金使用情況。

8．申請項目經費須請同行專家論證，報上級部門批準。

9．以上各項支出由主管副院長履行簽字手續。

四、

院基金管理 1．院基金是成人教育辦學等創收收入，按學校規定由院支配使用的資金。

2．院基金主要用于教師課時費、干部職務津貼、節日補助費、離退休人員生活補助費及各種加班費等。

3．院基金支出必須由院編制年預算總額經校批準執行。

4．院教師課時費、干部職務津貼、節日補助費等，必須制定出科學、系統的分配標準和方案；經院全體教職工討論后，經院領導班子決定執行。

5．每年末主管副院長向院領導班子和全體教職工通報收入和支出情況。

政法學院黨委關于黨費收繳、管理、使用的具體規 定

2007-09-17

黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。

為了適應新形勢的要求，促進黨費收繳、管理和使用工作，根據校黨委轉發中組部《中國共產黨黨費收繳、管理和使用的決定》特制定具體要求：

一、黨費收繳 1.黨員必須按黨章的規定，每月足額交納黨費。

2.凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的經常性的工資收入為計算基數，按規定比例繳納。

3.離退休黨員以國家規定的離退休費為交納黨費的計算基數。

4.沒有經濟收入的學生黨員（包括研究生黨員），每月交納黨費 0.2 元。

5.預備黨員從支部大會通過之日交納黨費。

二、黨費管理 1.黨費全部上繳校組織部，每年年底組織部按一定比例向基層黨委下撥。

2.黨費要有計劃的使用。每學期學院黨委圍繞學校、學院中心工作制定黨建工作計劃，在此基礎上有計劃的合理使用黨費。

3.黨費的使用要公開透明，學院每年要向全體黨員通報黨費的撥付和使用情況；學院黨委秘書負責黨費的管理；學院黨委紀檢委員負責黨費的使用和檢查。

三、使用范圍 1.黨員教育、培訓。組織黨員開展社會調研活動、參觀革命圣地、革命歷史展覽、進行傳統教育等。

2.補助生活困難的黨員。

四、黨費使用審批 1.500 元以下由分黨委書記審批，500 元-1000 元由分黨委會集體討論決定，組織黨員參觀學習的費用由院班子集體研究決定。

首都師范大學政法學院黨委黨員民主權利保障條例

2007-09-11

為進一步保障黨員的民主權利，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，結合我院實際，特制定本條例。

一、所有黨員依據《黨章》享有各項權利、承擔各項義務。

二、學院黨委要按照規定召開有關會議，并創造條件保障黨員參加其有權參加的各種會議。學院黨委要將會議的召開時間、議題于開會一個星期前通知應到會黨員。

三、黨的代表大會、學校黨代會、學院黨委會以及其他重要會議召開后，學院黨委要將會議內容和精神向黨員及時傳達、通報。

四、以制度為保障，積極采取各種行之有效的形式，有計劃地對黨員進行教育和培訓，不斷提高黨員素質，每學期開學初制定黨員學習培訓計劃。

五、建立表彰獎勵機制，學院黨委每年對于優秀黨員及對學院發展有積極貢獻的黨員個人要給予表彰。

六、鼓勵黨員在黨內開展批評和自我批評，支持和保護黨員同各種違法違紀行為和不正之風作斗爭。

七、學院黨委要認真貫徹民主集中制原則，對于重要問題表決，要少數服從多數；學院黨委、支部進行選舉時，要充分體現選舉人的意志。

八、學院黨委將對黨員做出處分決定時，要聽取本人說明情況和申辯。對于有異議的決定，本人有權在自接到處分決定半個月內提出復議，院黨委要認真處理黨員的復議申請，并在半個月內公布復議結果。

首都師范大學政法學院黨員服務群眾條例

2007-09-17

為不斷拓寬黨員聯系群眾的渠道，積極構建和諧學院，結合學院實際情況制定本條例。

一、聯系對象 （一）入黨積極分子；

（二）教師黨支部、學生黨支部；（三）民主黨派人士、黨外人士；（四）普通群眾。

二、聯系內容 積極宣傳黨的路線、方針、政策，經常聽取群眾對黨組織、黨員的意見和建議，了解群眾的思想、工作、學習和生活情況，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難和問題。自覺維護群眾的正當權益，有針對性地做好思想政治工作。

三、聯系方法 黨員聯系群眾可采取個別走訪，談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見。具體內容如下：

（一）黨委委員調查研究制度。每名黨委委員每學年為院學生黨員講授一次黨課，并根據實際教學工作，完成 1--2 篇有關基層建設、時事熱點、難點問題的調研文章。

（二）學院領導干部聯系群眾制度。開通書記信箱、定期召開由教師代表、學生代表參加的座談會；規范學院領導接待日等途徑，加強意見溝通，及時處理、反饋群眾反映突出的問題。

（三）黨支部書記聯系群眾制度。黨支部書記以單獨或聯合所在支部黨員的形式，聯系所在班級、教研室中有特殊困難的學生與教職工，充分發揮先鋒模范作用。

（四）建立黨員干部定期走訪群眾制度。黨員要對聯系活動認真做好談話記錄，建立聯系檔案，并及時向黨組織匯報聯系群眾的情況。

四、檢查和考核 1.建立健全“群眾監督”制度。按學校要求定期對教師學生發放民主測評表；并根據測評結果召開政法學院黨委工作分析會議，建立分析會制度。及時地對黨委工作進行調

整和改進，進一步推動工作的展開。

2．建立健全評比制度。政法學院黨支部每年對各黨支部黨員聯系和服務群眾的情況進行一次檢查，并把黨員聯系群眾、服務群眾情況列入黨員績效考核內容，作為評先、評優的基本條件之一。

政法學院黨委保護黨員群眾合法權利暫時條例

2007-09-17

為了保持學院黨委同廣大教職工的密切聯系，保護黨員群眾的合法權利，加強和規范政法學院黨員群眾反映問題、表達自己正當利益的工作，特建立本條例。一、學院黨委、各支部堅持及時、有效解決問題與疏導教育相結合的原則，認真受理黨員群眾所反映問題，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。

二、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。

三、對于黨員群眾所反映的問題應當自受理之日起 30 日內辦結，并將辦理結果答復；情況復雜的，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過 30 日。

四、進一步暢通意見和建議反饋渠道，設立 “網上網下”黨委信箱，由指定專人每月底進行分類匯總，每月初舉行一次專題黨政聯席會議，專題研究收集到的意見建議，做到事事有回音。

五、辦理事務的工作人員與反映問題或反映人有直接利害關系的，應當回避。

六、嚴格保密制度，保護問題反映人的合法權益，嚴禁將談話內容轉給被反映單位和被反映人，防止打擊報復。

政法學院信訪工作暫行條例

2007-09-17

為了進一步密切黨群、干群及師生關系，保障師生員工的合法權益，規范信訪行為，維護信訪秩序，構建和諧校園，根據學校下發的關于《首都師范大學信訪工作暫行規定》的通知精神，特制定政法學院落實工作條例：

1.根據學校通知精神，政法學院黨委認真組織落實，由學院黨委書記主抓此項工作，負責處理本院、本單位在教學、科研、管理等各項工作的信訪事項，明確由黨委秘書兼職負責，具體受理群眾來信、來訪、來電等事宜。

2.院信訪工作嚴格依據法律、法規和相關政策，堅持分級負責的原則，做到誰主管、誰負責及時解決問題與疏導的原則。

3.負責此項工作的同志一定要恪盡職守、秉公辦理，查明事實，及時妥善處理。

4.發揮二級教代會作用，通過向廣大師生發放征求意見表，將師生員工要反映的情況及時反饋到院主管領導并及時轉達處理結果或給予明確答復。

5.設置意見箱廣泛征求師生員工的意見或見議，明確規定每兩周開啟一次的要求。

政法學院黨校經費的管理與使用

2007-09-17

1．學校每年投入 2000 元，學院按照 1:2 投入，每年不少于 4000 元。

2．如果學院黨校在經費使用中有所超出，學院將視具體情況給予補充。

3．黨校經費使用必須專款專用，不得隨意挪用。

4．黨校經費由學院副書記負責使用，學院黨委負責監督。

教工黨支部工作條例

2007-09-13

一、政法學院各黨支部在分黨委的直接領導下開展工作，在貫徹黨的路線、方針、政策和完成教學、科研、服務、管理等各項任務中發揮戰斗堡壘作用。

二、政法學院黨支部按系設置，行政、資料、學生工作為綜合黨支部，總計 6 個支部。各支部設支部書記一人。

三、教師支部書記同系主任一樣，是本單位的主要負責人，計一定工作量，其黨務工作實績作為年終考核的一項內容。

四、黨支部書記工作職責 1．宣傳執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，團結本單位教師，配合系主任和其他行政負責人完成教學、科研、服務、管理、學生工作等各項任務。

2．注重提高效率，講求質量，并實事求是嚴格考勤，加強組織紀律教育。

3．加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，不斷改進內容和方法，增強思想性和原則性。每學期結合本支部黨員實際情況開一次民主生活會，增強黨員意識，發揮黨員的先鋒模范作用。

4．培養教育入黨積極分子，制定發展計劃，指定聯系人，定期分析情況，加強培養教育，做好黨員發展工作。

5．經常聽取黨員和群眾的意見和建議，及時向分黨委或學院領導班子反饋。負責做好群眾的思想工作，及時表揚先進，對不良現象要敢于批判。主動關心并幫助解決教職工的思想問題和實際困難，為青年教師的順利成長創造良好的環境和氛圍。

6．協助工會做好各種文娛、體育及其他群眾工作。

政法學院關于執行“ 三重一大” 制度的暫行規定

2007-09-13

為了加強黨風和廉政建設，為了貫徹落實民主集中制原則，使我院的各項工作更加制度化、民主化，使關系學院發展的各項決策更加科學化、合理化，按照校黨委的要求，結合我院的實際情況，特制定政法學院關于重大事項決策、重要人事安排、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”制度暫行規定。

一、關于重大事項決策的規定

凡屬關于政法學院改革發展，關于教學、科研、服務管理、學生工作以及關系教職工切身利益的大事，均屬我院重大事項，一定在充分聽取群眾意見的基礎上，在黨政聯席會議上經過民主討論集體決策。重大事項主要包括以下內容：

1．我院的辦學方針和指導思想； 2．全院的發展規劃和目標； 3．重大和重要的改革方案； 4．學科建設、專業建設的思路和方案； 5．師資隊伍建設規劃； 6．國內外重要合作與交流事項； 7．黨的建設、行政管理、學生招生就業工作中的重要事項； 8．涉及師生員工切身利益的重要問題。

二、關于重要人事安排的規定

凡屬重要的人事安排和人員變動，一定在聽取相關人員意見的基礎上，經班子會認真討論后任命和安排。重要人事安排主要有：

1．各系主任、副主任的任命；

2．事關全院發展的人員變動及安排； 3．向學校其他部門推薦輸送干部； 4．人才引進工作。

三、重要項目安排

重要項目，要在班子會以及相關人員和組織中通報研究，然后進行安排 1．“211 工程”項目、市重點建設學科項目以及校重點學科項目的安排；

2．院系重要基本建設項目。

四、大額度資金使用

大額度資金的使用，一定在黨政聯席會上通報研究，集體決策。

1．全院每年經費的預算、決算； 2．院結構工資、獎金的發放標準； 3．工會組織的教師旅游活動經費； 4．基金中 5000 元以上的計劃外支出，經費中 15000 元以上的計劃外支出。

5．專業建設經費由專業負責人管理，但每年須將使用情況向分黨委以及相關人員匯報，15000 元以上的支出，要經院班子討論決定。

五、“ 三重一大” 的考核與責任追究

1．班子整體執行“三重一大”規定的情況，作為班子黨風廉政建設責任制考核的重要內容之一 2．“三重一大”的規定內容要分解到領導班子相關的成員工作中，并作為領導班子個人工作考核內容進行考核和檢查。

3．對沒有認真執行“三重一大”規定的主要負責人，要嚴肅提出批評；造成較為嚴重后果的，要按照有關規定追究主要負責人的責任。

4．專業建設經費由專業負責人管理，如出現問題要追究責任。

本暫行規定自通過之日起執行。

政法學院貫徹落實校黨風廉政建設責任制的具體措施

2007-09-13

一、加強制度建設，進一步完善黨風廉政建設的管理、監督、制約機制

1．繼續嚴格堅持每周一次的院領導班子工作會議制度。凡屬重大事項決策、重要干部 任免、重要項目安排和大額度資金使用等重大問題，必須經集體討論決定。

2．認真落實校財務管理的有關規定。制定院經費開支、物品使用管理辦法，明確審批 權限、標準和經辦程序。嚴格執行財務“一支筆”制度。加強對學院基金、專項經費、本 科專業建設經費的使用等情況的監督管理。

3．按校紀委要求，每學年召開一次領導班子廉潔自律民主生活會。學習有關文件、法 規，分析、研究本部門黨風廉政的狀況，剖析自己，開展批評與自我批評，發現問題，及 時糾正。

4．結合校雙代會的工作，定期認真聽取教職工對學院工作和黨風廉政建設的意見。

5．嚴格執行院領導干部個人收入，收受禮品的報告登記制度。

二、黨政“ 一把手” 親自抓，主管領導分工責任，層層落實

根據校“黨風廉政建設責任制”的具體要求，由書記周惠玲同志，院長王樹蔭同志全面負責學院的黨風廉政建設。其中周惠鈴同志重點抓對干部、教職工的黨風廉政意識的教育；對干部的選拔、推薦、考核并協助校黨委組織對干部進行考察以及院班子民主生活會工作。工會、老干部活動經費、黨務工作經費的安排、使用負主要責任。王樹蔭同志重點抓教職工職稱評審；崗位聘任、考核；人才引進以及專項經費的使用問題。領導班子其他成員，按其分工，負責所分管的部門的黨風廉政建設，并對主管部門提出明確要求，做到集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層落實。

1．主管教學工作的副院長對教學經費的使用負主要責任。

2．主管科研工作的副院長對科研、培訓和協調中心的經費收支使用，管理負主要責 任。

3．主管行政、后勤工作的副院長對所屬部門的經費開支、管理負主要責任。

4．主管學生工作的副書記對學生活動經費的使用和招生、分配工作負主要責任。

5．由譯名行政副院長負責“財務一支筆”，對各口經費的收支、使用進行審批并簽 字。

三、責任追究

1．對于態度不認真、領導不力者，黨政一把手要及時與其談話，批評教育。

2．對于工作中出現一般性問題，造成一定影響者，要責令檢查，限期改正。

3．對于存在突出問題、造成較大影響者，按學校“責任追究的規定”辦理，直至給予黨紀、政紀處分。

政法學院黨風廉政建設責任制規定

2007-09-13

為加強我院黨風廉政建設，明確院黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設的責任，保證黨中央、國務院、中紀委關于黨風廉政建設的部署貫徹落實，遵照我校《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，按照市委教育工委《關于普通高校系級黨政領導干部職責及工作規則的暫行規定》，結合我院具體情況制定本規定。

一、指導思想與指導原則

第一條：黨風廉政建設要以鄧小平理論和“ 三個代表” 重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨中央、國務院、中紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署，把黨風廉政建設作為班子建設的經常性、長期性工作抓緊抓好。

第二條：實行黨風廉政建設責任制，要堅持“ 從嚴治黨，從嚴治政” 的原則；堅持“ 教育、管理、監督” 三結合的原則；堅持“ 立足教育，著眼防范” 的原則。

第三條：實行黨風廉政建設責任制，要在校黨委的領導下，院黨政班子齊抓共管、各負其責，貫徹集體領導與個人分工負責相結合的原則，“ 誰主管，誰負責”、“ 一級抓一級，層層落實”。

二、責任范圍和責任內容

第四條：政法學院分黨委和院行政領導班子對本院的黨風廉政建設負全面領導責任，院分黨委書記和院長負總責；院分黨委書記對院分黨委的黨風廉政建設負直接領導責任，院長對院行政領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任；院分黨委副書記、副院長對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第五條：院分黨委書記的職責：

1．院分黨委書記負責領導班子的自身建設和黨風廉政建設工作，定期組織班子成員認真學習馬克思主義、鄧小平理論關于黨的建設的理論，認真學xxx市委關于加強黨風廉政建設的文件和規定，堅持不懈地加強對班子成員的廉政勤政抵制腐敗的思想教育。

2．院分黨委書記負責領導制定《政法學院黨風廉政建設責任制》以及教學、科研、財務、管理、學生工作等各項工作的有關規章制度，并組織領導班子和全院教職工認真貫徹執行，在干部考評和年終考核中負責考核。

3．抓好領導班子和黨員的民主生活會。領導班子成員每年要就黨風廉政問題召開一次專題民主生活會。領導成員要對照有關責任制認真總結自查、自省，同時要背時背聽取群眾意見，要把內省與監督，自律與他律有機結合起來，形成內外合力，促進領導班子成員的黨風廉政建設。結合年終考評，黨員每年召開一次民主生活會，并注重質量，提高實效性。

4．院分黨委書記和總支紀檢委員，要認真處理群眾來訪來信。如發現干部或黨員的違紀違法問題，要及時向校紀委匯報，并積極協助有關部門做好調查、取證、查處工作。

第六條：政法學院院長的職責：

1．政法學院院長應與分黨委書記密切配合，加強領導班子的建設，加強班子團結，共同負責落實加強黨風廉政建設的各項工作。

2．堅持主集中制原則，對關系全院建設和發展的重大決策、人事安排、隊伍建設、重要事項安排和大額資金的使用，要嚴格按程序進行，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。

3．政法學院院長應本著“勤儉辦學，提高辦學效益”的精神和“公開、公平、公正”的原則領導本院國有資產管理、經費資金使用和管理、本科生和研究生招生分配等各項工作。

第七條：黨政其他領導成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1．黨政其他領導成員，要認真學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的理論和思想，認真學xxx市委制定的有關文件精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，清正廉潔，嚴格自律，保證黨風廉政責任制在分管工作和分管系統的貫徹和落實。

2．黨政其他領導成員負責分管責任范圍內的黨風廉政建設工作，要及時發現分管工作范圍內出現的各種不良苗頭和傾向，堅決抵制和糾正分管工作中的不正之風。對分管工作范圍內的不正之風，對關系到我院建設和發展、關系到群眾物質利益和精神利益的問題，要及時向黨政一把手匯報，向班子會匯報，經集體研究決定后，方可執行。對違紀違法問題，要積極支持紀委工作，配合查處。

3、教學副院長對教學經費的管理和合理使用負有主要責任。

4、科研副院長對科研經費和研究生經費的管理和合理使用，以及研究生招生工作負有主要責任。

5、行政副院長應協助院長做好本院國有資產的具體管理工作，協助院長做好本院資金收支、經費預算等各項具體管理工作。行政副院長對本院財務帳目、設備管理負有主要責任，應按財務管理審批制度和程序，對本院各項資金的使用、經費收支嚴格審查把關，并定期向院領導班子及全院教師匯報相關情況。

6、總支副書記對學生活動經費的使用管理，對學生招生分配工作負有主要責任。

三、責任考核和責任追究

第八條：建立和完善黨風廉政責任制的考核制度

1．領導班子每年召開一次關于黨風廉政建設的專題民主生活會。要求每個成員對照責任制內容要求，認真總結一年的工作，寫出總結報告，如實報告個人執行黨風廉政責任制的情況，并向群眾做述職報告。

2．認真組織好每年一次的年終考評、干部考評。考評采取背對背方式，由分黨委其他委員和工會委員廣泛收集和聽取群眾意見，然后向班子每位成員反饋。

第九條：對不履行責任制的要追究責任：

1．黨政一把手對黨風廉政建設不重視，領導不利，要在民主生活會上認真反思檢查，自查自糾。

2．黨政副職對黨風廉政建設不重視、不認真，按一級抓一級的原則，由黨政一把手誡勉談話，批評指正。

3、對政法學院內違反中央、市委、學校有關規定的違紀違法事件和行為要及時向校黨委、校紀委匯報，并按有關規定和法紀法規，視情節輕重給予相應的批評教育、責令改正、組織處理、黨紀國法查處。院分黨委、院領導班子堅決支持紀檢部門的工作。

4．責任追究要實事求是，要分清集體責任和個人責任；重要領導責任和主要領導責任，并視實際情況，各負其相應的責任。

本規定經院黨政領導班子討論通過予以實施。

政法學院黨務公開制度 2009-3-9

為全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,認真實踐科學發展觀,進一步推動黨內民主,加強黨內監督,密切黨群關系,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力,保障廣大干部、教職工和黨員的民主權利。特制定學院黨委黨務公開制度。

一、黨務公開的基本思想

1.充分相信群眾，依靠群眾。

2.集思廣益，廣開言路。

3.對重大決策做到程序公開、內容公開。

二、黨務公開的內容

凡需要黨委會集體研究決定的重大問題和涉及教職工切身利益的問題，除涉及保密的內容外，都要向群眾公開。主要包括全院工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設五個方面的具體事項以及多數黨員群眾認為有必要公開的非保密的黨內其他事項。

三、黨務公開的程序

黨委在做出重大決策前要廣泛征求各方面的意見；重大決策過程中，要綜合考慮各方面的利益關系；重大決策做出后要向群眾公示，形成群眾共識，贏得群眾支持。

四、黨務公開的形式

根據內容不同可采取不同的公開形式。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布公開內容；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開。

五、黨務公開的基本原則

（一）黨務公開要以發展黨內民主、增強黨組織工作的透明度、加強黨內監督為重點，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高黨組織的執政能力。

（二）黨務公開要堅持真實性。公開的內容要真實、全面、具體。

（三）黨務公開要具有針對性。僅適宜在黨內公開的，要通過黨委有關會議和通報等形式進行公開；可向社會公開的，要在黨務公開欄、政務公開欄中公開。

（四）黨務公開要突出時效性。常規性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經上級黨組織審批后公開。

（五）公開期間，安排專人負責收集整理群眾的意見和建議，并將處理和或是情況予以再次公開，接受群眾監督。

政法學院黨內監督制度

2009-5-6 為了進一步加強黨風建設，防止黨內各種不良傾向的發生，揭露和糾正一切損害黨的優秀傳統，違反黨紀國法的行為，依靠全黨的力量，實行黨的自我制約和完善，保證黨的組織和黨員，尤其是黨員領導干部按照黨章和黨的其他規章制度辦事，制定加強黨內監督制度。

一、黨內監督的重點主要是黨員領導干部，特別是主要領導干部

二、黨內監督的主要內容

現階段對黨員領導干部在以下幾個方面進行監督：

1.必須嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2.必須認真貫徹黨的民主集中制原則，黨內充分發揚民主，在民主的基礎上高度集中，加強組織性、紀律性、堅持集體決定重大問題。

3.必須全心全意為人民服務，做人民的公仆，密切聯系群眾，忠于職守，反對官僚主義。

4.必須任人唯賢，嚴格遵守人事制度，選用一些德才兼備教師為后備干部。

5.必須艱苦奮斗，廉潔奉公，保持共產黨人的本色。

三、黨內監督的主要方法

1.對黨員、黨員干部的監督包括黨組織的監督、黨員群眾的監督、黨員干部相互之間的監督。監督的主要方法有：

（1）黨的組織生活。按照黨章的規定，任何黨員和黨的干部，都必須按時參加所在支部的生活會，開展批評與自我批評，接受支部的監督。

（2）民主評議黨員和黨員干部。民主評議黨員和黨員干部，由黨委組織，一年一次，評議的重點是黨員領導干部。要廣泛征求黨內外群眾的意見，正確開展批評與自我批評，提高黨員素質，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

（3）領導班子的民主生活會。每一年召開一次，根據實際需要。也可以隨時召開，會議日期和主題，必須提前通知到會人員，使其做好準備。同時要事先廣泛征求黨內外群眾對領導干部的意見，根據群眾意見和相互了解的情況，開展批評與自我批評。

（4）黨員之間，黨員與群眾之間的談心活動。開展群眾性的談心活動，相互交換思想，征求意見，有效地起到監督作用。

（5）群眾信訪監督。群眾來信來訪，對于黨員和黨組織是一種經常有效的監督形式。必須加強對信訪工作的領導，設置信訪電話，更好地發揮信訪工作的監督職能。

2.黨委必須接受黨內外群眾和上下級組織的監督。一般常用的方法有：

（1）請示報告。黨委要定期向上級黨委匯報工作。重要問題要隨時報告，不得隱瞞。

（2）座談會。每半年召開一次群眾座談會，征求群眾對黨委的意見。

（3）設置黨風監督電話。黨風監督電話號碼為 68900935，隨時收集群眾意見。

四、監督處置方法

1.對黨員之間的直接監督，如當面的批評、意見或建議，由被監督者直接予以答復

2.向黨組織提出的對一般黨員的檢舉、控告和情況反映，由被檢舉人所在的黨支部或上一級黨組織調查核實。

3.對黨員、領導干部的檢舉、控告和反映，按照黨紀案件審理規定和違紀黨員批準權限的規定辦理。

4.對于揭發、反映黨組織的問題，屬于一般性質的，由校黨委自行解決；屬于嚴重違犯黨的紀律，本身不能作糾正的，有上一級黨組織或紀委調查核實。需要給予紀律處分的，由上級黨的委員會作出處分決定。

5.對所檢舉、控告的問題已經超出紀律約束范圍，構成違法或犯罪的，應移交司法機關處理。

6.黨員或黨的組織對黨紀處分不服提出申訴，既是黨員和黨組織的民主權利，又是對黨組織執行紀律狀況監督制約的一種手段，可按組織程序進行申訴。

首都師范大學政法學院院務公開制度

2007-09-17

一、院務公開的指導思想

以黨的十六大精神為指導，貫徹落實首都師范大學校務公開工作的要求，保證政法學院改革和發展的順利進行，結合我院情況，制定以下制度。

二、院務公開的內容

（一）學院發展規劃、工作計劃、規章制度以及重大改革方案、改革措施的制定及實施情況。學院領導機構、組織機構及其活動原則。

（二）學科建設。學科建設規劃的制定及實施情況，重點學科建設情況，學術交流情況。

（三）教學工作。教學管理、教學日歷、教學及考試大綱、培養方案。教學立項、成果申報情況。各種教學獎勵的評選條件、推薦情況。

（四）科研工作。各級縱向科研項目的申報條件、審批情況，縱橫向科研經費數額。科研評獎條件、程序及科研獲獎情況。

（五）學生工作。有關三好學生與優秀學生干部評選、獎學金評定、優秀畢業生留校等事項。研究生管理制度。

（六）職稱評定。職稱評聘的政策、過程及結果。考核的標準、程序及結果。評優選先的條件、程序及結果。

（七）隊伍建設。隊伍建設規劃與工作方案，引進人才的情況。研究生導師、學科帶頭人、專業技術拔尖人才等的推薦、申報情況。公派出國及國內進修的指標、選派條件、程序、結果及經費來源等情況。

（七）財務管理。學院財務預算方案及預算執行情況，各項重大財務開支計劃。

（八）其他需要向師生員工公開的事項。

三、學院院務公開的形式 1．通過黨政聯席會、學術委員會、教師指導委員會、系主任支部書記會、二級教代會、工會委員會、黨員大會、全體教職工大會、學生會及黨團基層組織等形式通報相關院務。

2．通過建立公告欄、學院網站、現代化通訊設施等實施公開。

3.建立學院工作意見箱、網上信箱、院領導接待日等多種途徑及時反映情況，解決問題。

四、院務公開的組織領導

學院成立院務公開領導小組：

組長：學院書記、院長

副組長：科研副院長、教學副院長、行政副院長、院雙代會主任委員、學院黨委紀檢委員、工會主席及副主席

五、監督措施

（一）聯絡員要及時收集教職工對院務公開工作的意見和建議，院務公開工作領導小組對意見和建議分析研究后，及時作出處理和答復。學院工會每年組織 2 次對院務公開工作的民主評議，并將評議結果在本學院范圍內通報。

（二）設立院務公開意見箱和監督電話（68902309），指定專人（學院黨委秘書）管理。對有關校務公開方面的意見與質詢，要及時做出負責任的答復和處理。

（三）對在校務公開工作中有弄虛作假行為、搞形式主義的，一經發現，要進行批評教育、責令改正，情節嚴重，造成惡劣影響者，根據有關規定做出責任處理。

政法學院退休福利費使用暫行辦法

2007-09-20

根據學校有關規定，結合我院實際情況，制定本辦法：

1．福利費使用原則上按照人事處下撥數額，全部用于在職和退休人員因病住院、困難補助、春節慰問等。

2．退休人員福利費由退休領導小組負責領導和協調、退休支部具體管理和使用。

3．退休人員福利費全部用于退休人員專項活動經費，使用辦法由退休支部每年初制定

計劃，年終進行總結。

4．堅持福利費在使用過程中的公開、透明原則，定期向退休教職工通報，自覺接受監督。

政法學院教職工退休若干規定

2007-09-26

一、教職工退休根據國家、北京市和學校的有關文件執行。

二、教授、博士生導師到退休年齡后，根據學校文件精神和崗位需要，由學科（專業）組（系）提出、本人同意，學院領導班子決定延聘年限。延聘期間待遇與在崗教職工相同。

三、副教授等教師退休一般不再返聘；上課、研究工作和指導研究生等均按外聘教師

對待。確因工作需要，由各系提出、本人同意，學院領導班子批準，可以返聘半年或一年。返聘期間享受學院內部結構工資待遇。

四、黨政教輔人員退休一般不再返聘；確因工作需要，由主管領導提出、本人同意，學院領導班子批準，可以返聘半年或一年。返聘期間享受學院內部結構工資待遇。

五、本規定自 2007 年 1 月 1 日起實行，解釋權屬于學院領導班子。

首都師范大學政法學院走訪慰問離退休教職工的規定

2007-09-20

為落實黨的離退休干部政策，體現黨對離退休職工的關心和照顧，特制定本規定。

１．要從改革發展、穩定大局的高度，充分重視做好離退休老干部工作。相關工作人員要把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓，有計劃地適時開展走訪慰問活動，做到認真組織、周密安排、注重實效。

２．每年春節和教師節給每位離退休教師發放慰問金各 600 元（全年共 1200 元）。

３．給年齡達到 70 歲的退休教師過生日，（發生日費 100 元）由退休支部自己組織會餐，主管領導或工作人員參加。

４．每年春節前對離退休中的身體狀況不好、無子女或單親老同志普遍進行慰問，發慰問品或慰問金。對年事較高和有特殊困難的離退休干部，要做為重點對象由院黨政領導親自走訪慰問。走訪慰問所需經費由院福利費、院基金費中支出。

５．每年春節前全院在職教職工和離退休老同志團拜會，向老同志拜年，并匯報一年來學院各項工作進展情況和傳達上級有關政策文件，同時安排會餐。學院領導要參加團拜會。

６．離退休老同志住院，離退休工作人員要及時掌握情況，會同主管領導前去探視并帶去慰問品或慰問金。

７．走訪（探視）慰問時，要認真聽取老同志的意見和建議，把走訪（慰問）同落實黨的離退休干部政策，解決老同志的實際問題結合起來。

８．...

第三篇：政法學院學生會衛生部規章制度

政法學院學生會衛生部規章制度

一、部門職能：

1、負責學院學生衛生活動的規劃和實施工作。

2、指導各班級做好教室和宿舍的衛生值日安排工作，定期檢查，評比教室、宿舍衛生情況，并及時公布評比結果。

3、配合學院積極開展“星級宿舍”、“文明宿舍”等的評比活動，表彰在衛生工作中成績突出的班級和個人。

4、聯合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行衛生常識宣傳，引導同學養成良好的衛生習慣。

5、完成學院領導、學生會主席交辦的其他相關工作。

二、部門活動：

1.宿舍文化節。為了營造良好的寢室文化氛圍，增強寢室凝聚力，發揮各寢室的特長，給我院同學一個展現自己的機會，豐富我們的大學生活，營造互助互愛、積極愉悅、學習氛圍濃重的宿舍氛圍

三、部門申請：

1.成員需有自薦書或推薦書，并經面試，試用一個月考核合格者，予以錄用。

2．各部門根據情況需要增加人員的，應上報主席團，由其匯總公開向全體同學招聘

3．本人申請退部須寫辭職書，交秘書長報主席團，批準退會，同時報秘書部備案。

4．違反校規校紀并受行政處分者，責令其自動退部。

5．無視本會章程及其他規定，擅自離職者，取消部內職務或成員資格，并通報批評

6．學習成績較差或一學期內兩科以上不及格者，將勸其退部。

四、教室衛生制度

1.教室衛生做到每天打掃2次，每周一大掃，特殊情況，隨時搞，始終保持室明幾凈，無灰塵，無蜘蛛網。

2.教學用品擺放有序。

五、例會制度

1．要定期開展本部的工作會議，對近期出現的問題進行工作匯總，特別是有大型活動或特殊情況的隨時開會。

2．考勤方面，不管是參加會議還是大型活動都要做到守時，進行考勤，并對此進行表現排名。

3.會議記錄，每次會議要求必須做好記錄，并定期做好總結。

4．要加強與其他部的交流，在干好本部工作的同時，積極配合其他部門，要做到學生會團結一心，堅持“干就干好，能忍則忍”的原則。

5．嚴格遵守學生會所制定的規章制度，嚴于律己，遵守紀律。

6．積極配合學生會工作，聽從學生會的指揮，聽從學生會領導的安排，認真干好每項工作。

7．工作態度要擺正，認真負責，注重細節。

六、獎罰制度

1．優秀學生干部：根據學年記錄，由部長推薦。

2．有以下情況之一者不得參加評選優秀學生干部：違反學校規章制度，違反本部章程，無故缺勤一次以上（含一次），工作表現不積極。

3．每月會議請假不準超過兩次，累計超過兩次后以缺勤計。無故缺勤一次者予以部內通報。

4．對于違反校規校紀及本部章程、制度者，視情節輕重予以通報批評、警告、免職和勒令退部等處分。

以上就是本部的規章制度，本部承諾會嚴格遵守，做好每項工作。

政法學院 衛生部

2014年10月26日

第四篇：辦公室規章制度

一、學生會辦公室的鑰匙需要專人保管，若有遺失要向部長報告，禁止私自

配，以免物品丟失。

二、學生會的辦公用品要統一管理，若要借出必須匯報上級。

三、學生會所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的財務。

四、每次開完會需將辦公室布置整潔，且不得帶東西進去吃。

五、開會時必須穿戴整潔，不得在辦公室內進行聚餐，酗酒，抽煙。

六、工作必須認真，不得做有損辦公室形象的事。

七、辦公室成員開會時不得無故缺席，遲到或者早退，每次會議實行簽到制

度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事先請假。

八、采購時必須有正規的發票，每筆帳都要有記錄，不得弄虛作假，私用公

款，一經發現必將嚴肅處理。

九、遵守學生會章程，執行學生會決議。

十、積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會所交的任務，維護學

生會的整體榮譽。

第一章 總則

為加強對信息學院學生會辦公室工作的規范化、制度化，提高工作效率，傳承工作方式及部門文化增強成員凝聚力和歸屬感，特制定《信息學院學生會辦公室規章制度》。

第二章 成員守則

第一條學生會辦公室作為信息學院學生會的內務部門，在整個學生會當中起著紐帶作用。其

中主任負責統籌領導學生會辦公室工作；副主任具體負責學生會失物招領、日常值班管理；負責學生會財務管理、學生會檔案管理、班級聯盟活動和固定資產管；

第二條部員負責日常值班，以及學生會的其它相關事務工作。學生會辦公室部員由學生會辦

公室主任及副主任直接領導，應積極配合上級工作安排。

第三條學生會辦公室成員的行為準則：服從上級的工作安排，認真負責，及時高效完成工作

任務；積極進取，富有創新精神；同事間相互學習、以禮相待。

第三章 會議制度

第一條學生會辦公室召開例會時，各部員必須準時到場，將不定期進行抽查點名，并列入考

勤，原則上不予缺席，有事請假須提前半個工作日（突發情況除外），得到批準后才可不到場，但是會后必須向其他與會者了解例會的重要事項并作好記錄。

第二條與會人員應保持積極的態度參與到會議中，對學生會的工作提出自己的看法和建設性

建議，對于上級布置的工作任務，應該認真接受對待。

第三條各與會成員必須遵守例會秩序，不得在會場內喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關的事情，文明開會。對手機等通訊工具必須進行關機或消音處理，不得在會議期間進出會場，影響會議進行。確保會議嚴肅性，提高會議效率。

第四條 例會需指定人員做好會議記錄。

第四章 學生會檔案管理

第一條學生會檔案分類為:會議記錄,學生會成員人事檔案,考核記錄,財務檔案以及各部工作的計劃總結、活動記錄及工作費用報銷憑證等(有關檔案都將據此分類)。由學生會辦公室負責整理和歸檔。

第二條檔案管理工作統一由學生會辦公室負責，并對學生會所有文件進行分類、整理、歸

檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上匯報情況。聽取各部的意見和建議，及時總結經驗,確保學生會的工作順利進行。

第三條學期初學生會辦公室負責收集學生會各部門詳細的學年工作計劃。對日常各部門組織的活動要做好記錄和資料收集，學期末學生會辦公室負責收集學生會各部門詳細的學年工作總結。

第五章 學生會固定資產管理

第一條 學生會資產包括院學生會固定資產、學生會流動資產、學生會無形資產，由學生會

辦公室管理。

第二條 其他組織或個人需要借用學生會固定資產的必須向學生會辦公室提出申請，經過學

生會辦公室批準并使用專門的借用條后方可。借用方必須在借用期限到期前將學生

會固定資產歸還學生會辦公室，并做好相關記錄。

第三條 資產賠償辦法。如果出現物品損壞的，（物品不能正常使用或搬運即視為財產損

壞）。由學生會辦公室負責調查找出造成財產損失的責任人。根據財產的具體損壞

程度，相關責任人應在一定期限內照價賠償。賠償資金用于修繕破損物，添置新

物。

第四條 各組織物品可暫時存放在值班室，領用必須出示工作證或學生證等相關證件，學生

會對所存放資產不負任何責任。

第五條 發生資產遲還、未經審批占用及資產損壞等違規情況，由學生會辦公室專門人員根

據處罰細則做出處罰，借用單位承擔相應責任接受處罰。

第六章 學生會財務管理制度

1、預算管理

（1）學期初，辦公室負責收集學生會各部門學年的書面預算及備案，并統一上交學生會主席

團審批。

（2）各部門在舉辦大型活動之前一個月，學生會辦公室負責對大型活動策劃書的備案。主要

內容應包括：活動預算，活動場地，活動贊助商等。

（3）預算策劃在執行過程中一般不予調整，如部門活動計劃有較大調整且對收支影響較大

時，應以書面形式呈報辦公室，由主席團商議決策，并積極協調。

2、收入管理

（1）學生會的收入包括學院劃撥資金；校外贊助；專項活動收入；捐贈所得收入。

（2）學生會所有收入統一由學生會主席團負責，由學生會辦公室管理、備案。

3、支出管理

（1）學生會的支出包括學生會常規、日常用品支出；學生會大型活動支出。

（2）學生會所有支出統一由學生會主席團負責，由學生會辦公室管理、備案。

（3）學生會各部門大型活動支出由相關學生會部門向學生會主席團提交書面策劃書，經過學

生會主席團協商審批后，由學生會辦公室備案后將相關資金分發到所需部門。

4、票據管理

（1）學生會入帳報銷票據統一為國家批準發行的發票，凡其他任何收據一律無效。

（2）發票的填寫規則：發票應明確注明單位、日期、填票人和具體的消費事項。

第八章 附則

第一條本制度最終解釋權屬于信息學院學生會辦公室。

第二條本制度自發布之日起施行。

為了加強對辦公室工作的管理，提高其工作水準，增強各位會員的凝聚力，高效率的完成辦公室工作的即定目標，使辦公室的工作更加規范化、制度化、科學化、特擬定本制度：

1、效率的前提是質量，質量的前提是實事求是。

2、會議不得遲到、缺席，如需請假，須本人向辦公室主任申請,經批準后方可。會議期間不得穿拖鞋，手機必須設置成無聲或震動、并做好會議記錄。

3、辦公室內的辦公用品均為學生會財產，任何人不得隨意借用或借出。如有特殊情況，應上報后處理。并做好財產記錄。

4、對內各成員應團結一心管理內部事務，對外各成員應溝通聯結協助各部門。時刻謹記自己為學生會辦公室一員，注意言行作風，以身作則。不濫用私權，不徇私舞弊，不做有損學院和部門的事，以集體利益為重。

5、處理好工作與學習的關系，積極向上，嚴于律己，做到工作學習兩不誤。

第五篇：辦公室規章制度定稿

總臺服務員的崗位職責

直接上級：前廳主管

1.主動熱情地接待客人，來有問候，走有送別。

2.負責為客人辦理入住登記、結賬等手續，服從上級分配工作，熟悉總臺工作程序。4..嚴格管理備用金及各類票據, 打印各類統計報表。5.為客人提供問詢、復印、傳真等商務服務。6.宣傳和促銷酒店各種產品。

7.管理好酒店鑰匙，做到每班交接，嚴格遵守領發制度。8.負責接聽客人報修電話，及時通知相關人員維修。9.回答客人的各種問詢以及委托代辦等服務。

10.嚴守客人和酒店秘密，不得無故將酒店和客人資料告訴他人。11.保持總臺各種設備設施的正常運轉。12.完成上級交待的其它任務。入住登記驗證管理制度

1）新員工上崗前，將登記驗證作為重點工作進行培訓，合格后上崗。

2）登記時，接待員必須認真地核對住宿登記表上的所有項目，嚴格執行公安部門的有關賓客登記,驗證及戶籍管理的規定。身份證和護照、簽證必須齊全,有效，發現過期失效的一律不得辦理入住登記手續。發現查控人員，在不動聲色安排入住后立即報告店長或值班經理。

3）當班主管負責檢查當班接待員入住賓客的登記，若有遺漏，要及時與賓客聯系補齊，以確保信息的準確。4）在登記、驗證過程中，如遇特殊情況接待員不能處理，須向上級匯報，不可擅自處理。

5）定期對登記、驗證工作進行考核，考核不合格者不允許上崗。對在登記、驗證方面出現問題的接待員，視情節輕重進行處理。

貴重物品寄存程序

1、禮貌地請客人出示房卡，確認客人為住店客人后，填寫《貴重物品寄存登記卡》，分別在登記卡上、下聯填清客人姓名、房號、保險箱號碼、寄存日期、離店日期，并在經辦人欄簽名，最后請客人了解有關事項后簽名（兩處簽名處均需客人簽名）。

2、取出兩把保險箱鑰匙，陪同客人到保險箱處，為客人打開外保險箱門，客人將物品放入內箱后，鎖上內箱將上面的鑰匙交客人，提醒客人妥善保管。將登記卡上、下聯撕開，將上聯交于客人，將下聯留存。

3、客人前來辦理退箱時，首先需請客人出示房卡（如客人出示IC卡鑰匙，總臺人員需在客人主動報出房號后驗卡）和寄存單上聯，驗明身份后，請客人出示保險箱鑰匙，陪同客人到保險箱處，為客人打開外箱，待客人取出全部物品后，收回鑰匙，請客人在登記卡下聯反面簽名，最后將登記卡上、下聯合訂并加蓋“作廢”章。

4、如客人入住期間需取、放物品，首先需驗明客人身份，然后在登記卡下聯反面的《寄存記錄》上做好登記并請客人簽名，辦理完畢后，將鑰匙交還客人。

5、如客人不慎將鑰匙遺失，需立即通知部門經理，由部門經理向酒店領導匯報后，根據相關規定啟用備用鑰匙為客人打開保險箱，取出存放的物品，并請客人支付鑰匙賠償金50元。

6、總臺領班每日需對保險箱使用情況進行檢查，如發現客人已離店而未退保險箱，需及時向部門經理匯報。

客房服務員崗位職責

客房服務員崗位職責：

直接上級：客房主管

1、了解樓層的住客情況，記錄昨日的維修并報修，記錄一些特殊事項。

2、根據上級的安排做當日任務，計劃衛生。

3、記錄住客的特殊行為，及患病情況。

4、負責檢查所打掃房間的設施、設備，并報修，報告客人遺留物品的情況，記錄在工作單上。

5、做好各種對客服務。

6、檢查各類不安全因素，巡視中發現問題及時解決或上報。

7、負責樓層工作車的衛生清潔、布置及保管。

8、負責物資的領用、布草的送洗及管理。

9、負責開房門，讓機動進房員進房打掃衛生。

10、認真填寫樓層《工作日報表》，特殊事情及時報告。

11、保護管轄區域賓客生命財產的安全。樹立安全防范意識，發現可疑的人和事，立即報告上級。

12、根據上級安排對管轄區域設施的維護與保養。發現損壞及時報修。

13、按照操作標準和消毒要求，清潔消毒、杯具、恭桶等需

消毒的物品和設施。

14、隨時準備接受管理層分派其他任務并對此負責。

杯子清洗消毒標準：

1.收集客人用過的杯子，將杯內殘余物倒清。

2.先將杯子在清水內沖一下，放入消毒池內浸泡15分鐘。3.再放入清洗池內沖洗干凈，并用專用杯布擦干。4.若是用電子消毒柜，按消毒說明書使用。

遺留物品處理程序

除放入垃圾箱內的物品外，客人遺留在房間內，有使用價值的所有物品，均視為遺留物品；

1、聯系前臺

及時與前臺聯系，詢問人是否已經離開酒店，以便迅速將物品交還給客人。

2、送到前臺

立即送抵前臺，并完成遺留物登記手續。

3、其它

1）現金、貴重物品、可疑物品，通知客房領班和值班經理到現場清點或處理； 2）客人未丟入垃圾桶，寫過字的便條，保留至少48小時。3）遺留物品需當日送到總臺，隔日或不上交的。一律按“拾 到賓客錢物占為己有”處理。

4）遺留物品原則上需本人上交，以確定上交遺留物的準確性。