第一篇：應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試需答問題

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。

就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性。例如，你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話預約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來因為我手腳麻利，算賬準確，并有讓顧客滿意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個暑假，當我離開的時候，我負責培訓、管理夜班服務(wù)員，分配小費收入，以及晚上的收工打烊與記賬。總之，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理。”

2、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)

這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位？”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么？一個經(jīng)理的基本責任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應(yīng)該會清晰地顯露出來。”類似于這樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。

3、你是否愿意做常規(guī)工作

又是一個“誘供”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，是一些無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。”

4、你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習。”在你回答完畢之后，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。

5、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

6、你對哪類職位感興趣

這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。”

7、你對企業(yè)運作的看法是什么

主試人并不想就此與你長談，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構(gòu)。你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶。”就答結(jié)束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。

8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數(shù)

如果你的分數(shù)很高，應(yīng)答時顯然要答“是”；如果你的分數(shù)并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數(shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值。”

第二篇：應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試自我介紹

應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試自我介紹

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我叫XXX，我畢業(yè)于XX學院法學專業(yè)下面我做一下個人.能夠劈波斬浪，從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！坦率地說，如果我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會后悔因為我收獲了!

我生于農(nóng)村，父母勤勞善良品德的熏陶、學校老師的教育，自我介紹網(wǎng)使我對公務(wù)員產(chǎn)生了一股羨慕與敬仰之情；2004年高考時，我毫不猶豫選擇了XX學院法學專業(yè)，四年的大學生涯，培育了我和藹、和睦、和諧的處世態(tài)度.在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強自身的思想道德建設(shè)，從思想上武裝自己；另一方面，本著為人民服務(wù)的宗旨，堅持幫助他人，服務(wù)社會，以黨員的要求嚴格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在一年后順利轉(zhuǎn)正。

在校期間，學習成績優(yōu)秀，大一通過全國計算機等級考試（二級C語言）大二通過大學英語四、六級考試，同年，獲得全國大學生英語競賽三等獎，大三，自學ACCA，現(xiàn)為第二階段考生，大四，開始對金融投資很感興趣，報名了6月的CFA考試。

此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，自我介紹網(wǎng)增長自己的專業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。

作為應(yīng)屆大學生，我還很稚嫩，但我明白：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，在實踐中證明自己。我相信，良好的自學能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作。我性格開朗、大方，有較強的溝通組織能力和實際動手能力，善于人際交往。掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。

尊敬的考官，難與青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜；給我一次機會，我會用實際效果來證明給你們看！

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第三篇：應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試應(yīng)答

應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試應(yīng)答

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一

段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。

就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性。例如，你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話預約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來因為我手腳麻利，算賬準確，并有讓顧客滿意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個暑假，當我離開的時候，我負責培訓、管理夜班服務(wù)員，分配小費收入，以及晚上的收工打烊與記賬。總之，我的這段經(jīng)歷使

我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理。”

2、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)

這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位？”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么？一個經(jīng)理的基本責任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應(yīng)該會清晰地顯露出來。”類似

于這樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。

3、你是否愿意做常規(guī)工作

又是一個“誘供”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，是一些無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。”

4、你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習。”在你回答完畢之后，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。

5、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

6、你對哪類職位感興趣

這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或

管理方向發(fā)展。”

7、你對企業(yè)運作的看法是什么

主試人并不想就此與你長談，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構(gòu)。你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶。”就答結(jié)束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為

了達到這個目的。

8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數(shù)

如果你的分數(shù)很高，應(yīng)答時顯然要答“是”；如果你的分數(shù)并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數(shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實

際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值。”

畢業(yè)生面試四忌

1.忌臨陣怯場。

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：

面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。

面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。

面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

2.忌與眾相同。

“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

3.忌“口直心快”。

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊？‘你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”

確認對方的問題，“您指的是??嗎？”

4.忌無視規(guī)則。

面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則，就會輸?shù)舯荣悺?/p>

第四篇：應(yīng)屆大學畢業(yè)生面試應(yīng)答

標題:（轉(zhuǎn)載）面試的笨答與妙答

說實話，下面這些問題擺明了是找茬，很可能你在面試時根本不會遇到。但人家“找”上 門來，你也只有費力和他周旋一下。

1、沒有工作經(jīng)驗，你認為自己適合我們的要求嗎？

看 ：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學生的啊。

妙答：聽說有一只幼虎因為沒有狩獵經(jīng)驗，而被拒絕在狩獵圈之外，你認為它還有成 長的可能嗎？

2、為什么你讀哲學，卻來申請做審計？

看 ：你們已經(jīng)說明?不限專業(yè)”，所以我想來試?。

妙答一：據(jù)說，外行的靈感往往超過內(nèi)行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。妙答二：我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學習才不會被 社會淘汰。

3、你穿的西裝好像質(zhì)地不怎么樣啊！

看 ：穿著并不影響我的表現(xiàn)，何況我還沒工作，買不起更好的。

妙答：昨日我懷揣買西裝的錢路過書店，發(fā)現(xiàn)兩套對我來說至關(guān)重要的書，可能為今 天的面試提供幫助，我于是花掉了湊來買西裝的錢。

4、搞腦子的問題你和我談了半小時，看見什么東西了嗎？

這個問題沒什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你盡 可想什么答什么，答案沒有唯一。

看穡 我看見了桌子，地板，你和我??

妙答：沒什么新鮮的，就是你這屋子特別亂。

5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？

考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就？”

看 ：找了份好工作，找了個好老公等“老婆孩子熱炕頭”式的“人生理想”，或者 請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。

妙答：我這一生在很多不同行業(yè)工作過，這讓我很滿足。

6、一架波音737有多重？一架波音747里可以裝下多少個高爾夫球？

這類問題，考官不會真的希望你能算出準確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過合理的假設(shè)和推理得出接近事實的數(shù)字。不過，還真有人遇見過這樣的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好訕訕認輸，結(jié)果那考官咧嘴一笑：“其實這個問題基本上沒有答案，連我自己

也不知怎么答，只不過想看看你有沒有勇氣承認不知道而已。”

第五篇：專題2 應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職如何面試

應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職如何面試

面試考驗的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達能力和人格魅力，還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。

通常情況下，求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，甚至忘記在結(jié)束說謝謝這類基本的禮貌用語。這樣的語言表達能力上的小問題是不容乎視的，因為往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。求職者要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應(yīng)的準備工作的，這樣才不至于出現(xiàn)期待已久的面試通知一旦來臨，卻不知所措的情形。在面試中，面對面試官提出的問題，要盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠實、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結(jié)束后要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當?shù)臅r刻提出來，離開時一定不能忘記向面試官表達感謝。

因為每一個求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個人為所求崗位而做的準備工作也大不相同。根據(jù)絕大部分應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職的相關(guān)經(jīng)歷，這里談?wù)劚容^常見又比較有特性的求職準備工作：

（一）充足而真實的職業(yè)能力實證是敲開企業(yè)大門的金磚。

在當前的就業(yè)形勢下，眾多畢業(yè)生都將實習作為一個重要的求職方法，投入大量的精力對待實習工作。在校期間進入企業(yè)實習的確是有一定必要的。但是認為實習經(jīng)歷豐富就能進入好的企業(yè)找到好的工作，這種的觀點與態(tài)度是錯誤的，需要端正。認真而努力的實習能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔茫牵^度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。

因此，廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認清并端正實習的目的與態(tài)度。如果將工作比作一本書，實習就好似它的前言部分，一定要有貫穿始終的中心才能表述整本書的內(nèi)涵。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實習；實習結(jié)束后，絕不可能留下來工作的地方，也不要隨波逐流去實習。實習是畢業(yè)生求職的一個重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實習，在實習時努力工作，主動創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，爭取實習結(jié)束后取得的是自己職業(yè)能力真實提升的實證，而不是一張簡單的實習結(jié)束證明。

而且，職業(yè)能力的實證也不一定就是實習證明。比如參加省級及以上級別的商業(yè)策劃大賽，或者參加挑戰(zhàn)杯等形式的創(chuàng)業(yè)大賽。如果在這些真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的，特大型活動中能夠獲得獎項，無疑可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程脫穎而出。因為這樣的證書，才真正證明求職的畢業(yè)生真實具有進行商業(yè)活動和為企業(yè)帶來真實價值、財富的能力。

（二）優(yōu)秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。

剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對社會和工作都還比較陌生。因此，會有很大一部分的高校畢業(yè)生面試過程中不知道怎么去回答面試官的問題。一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在見到面試官后便面紅耳赤，更不說在面試官問出問題后怎么作答了。這樣的畢業(yè)生，肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業(yè)生，他們感覺自己知道怎么表達自己的觀點，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因?qū)е逻@些求職的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的“癥狀”呢？

被譽為中國高端教育十大品牌的萬能教育集團總裁，中國人民大學管理學博士張銳博士認為，應(yīng)屆大學畢業(yè)生在求職過程中出現(xiàn)這樣令人震驚的表現(xiàn)，其實完全是在情理之里。因為大學生在校期間，大部分的時間都用于自己的專業(yè)課知識學習和專業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養(yǎng)和同步提升，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的同時大學目前大學教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。求職者，尤其是應(yīng)屆大學畢業(yè)生的語言表達能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達能力基礎(chǔ)之上的。人格魅力是什么？簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

那么語言表達能力究竟怎么鍛煉，或者說提升呢。張博士認為，提高語言表達能力的最好方式就是參加演講比賽。因為優(yōu)秀的語言表達能力并不僅僅是我們普遍認為的流利表達，還要有嚴謹?shù)倪壿嫼驮诟邚姸葔毫ο鲁掷m(xù)辯論質(zhì)疑的能力。要把語言表達能力提升到這樣的高度，高校內(nèi)部的辯論能起到一定的效果，但是效果并不是很理想，也不明顯。萬學教育集團的大學生職業(yè)能力ACT特訓課程中，第一個階段的理論和實踐特訓部分，就是通過校企連通性質(zhì)的辯論賽，幫助在校大學生高速提升語言表達能力和人格魅力。張博士在大學期間對自己的語言表達能力并不是很滿意，最后通過特殊方法把自己的語言表達能力和人格魅力提高到了超越常人的水平，并在畢業(yè)之前創(chuàng)業(yè)時就獲得福布斯排行榜上頂級投資人鳳雷先生和華興資本300萬美金的天使投資基金。“我希望大學生職業(yè)能力ACT特訓課程，能力快速幫助結(jié)束目前高校大學生語言表達能力普遍很差的現(xiàn)狀。”張博士很期待地補充到。

（三）誠信的簡歷是獲得工作的保證。

很多應(yīng)屆大學畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認識職場現(xiàn)狀是很有必要的。如果連面試的機會都得不到，又何談獲得自己理想的職位？那么究竟怎么準備才能獲得自己理想的職位呢？

有很多咨詢我的應(yīng)屆畢業(yè)生都說，老師，我把自己的求職簡歷寫得漂亮一些不就行了嗎？問題是，求職簡歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實！就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫自己畢業(yè)于清華大學或北京大學。簡歷是用大學的前三年自己精神與肉體的運動的軌跡寫出來的。因此簡歷的內(nèi)容必須是真實的。那么，自己的軌跡怎么劃才能更華麗呢？為什么萬學教育的ACT學員就能進人SONY，進入聯(lián)想，進入中石油，找到令人羨慕的工作呢？這是很值得應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職者深思的。

最后，李尚老師祝愿各位應(yīng)屆大學生求職者，都能如愿找到自己理想的工作，進入自己理想的公司！