第一篇：學習李源潮《在中國浦東、井岡山、延安干部學院秋季開學典禮上的講話》心得

學習李源潮《在中國浦東、井岡山、延安干部

學院秋季開學典禮上的講話》心得

李源潮部長在中國浦東、井岡山、延安干部學院秋季開學典禮上做了重要講話，要求各級領導干部要按照胡錦濤總書記要求，做創先爭優的表率，堅定理想信念、積極開拓進取、勇于擔當責任、堅持求真務實、加強道德修養，帶動形成學習先進、爭當先進、趕超先進的社會風氣。

作為一名新組工干部，我在認真學習講話后覺得創先爭優并不是一句簡單的口號、一場轟轟烈烈的運動，而是結合自己的學習、工作、生活實際如何做到模范帶頭，在點點滴滴中實現創先爭優。

首先，要不斷提高“三種能力”。

一是提高文字表達能力。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應力爭成為“筆桿子”。在平時的工作和生活中應堅持學理論、學政策、學業務，學習各種新的知識，注意研究新形勢下的組織工作，研究實際問題，不斷提高政策理論和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。

二是提高思維能力。組工干部長期在領導身邊工作，基本職責是搞好服務、當好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當好領導的“高參”和“得力助手”。在工作實踐中應養成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優”的良好習慣，在學習領導和同事先進工作經驗的過程中不斷啟發自己的思維，在分析總結自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊庫”。

三是提高綜合辦事能力。作為組工干部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應始終堅持高效率，快節奏，雷厲風行，立竿見影。對領導交辦的事項今日事今日結，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領導放心。

其次，要努力發揚“四種精神”。

一是要發揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強烈的事業心和責任感，有高度的敬業精神和奉獻精神，有踏踏實實的工作態度，能受得住辛苦，經得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。

二是要發揚忠于職守、高度負責的敬業精神。干一行，愛一

行，專一行，嚴肅認真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時時刻刻注意維護組工干部的良好形象，做到嚴謹細致、一絲不茍。

三是要發揚刻苦勤奮、忘我工作的實干精神。工作中要做到雷厲風行，令行禁止，快節奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達到學習理論更勤、精神狀態更好、工作熱情更高、組工業務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。要低頭實干，靠實干取得成績。

四是要發揚解放思想、勇于創新的進取精神。改革創新是黨的事業發展前進的不竭動力，也是組織人事工作開創新局面的根本途徑。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質建設的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創新，科學謀劃組織工作，認真研究和解決干部隊伍建設中存在的這些問題，著力提高干部隊伍整體水平，最大限度地發揮組織部門的服務和保證功能。

第二篇：李源潮在中國浦東、井岡山、延安三所干部學院開學典禮上的講話

李源潮在中國浦東、井岡山、延安三所干部學院開學典禮上的講話

9月5日，中國浦東、井岡山、延安三所干部學院以視頻會議形式共同舉辦了隆重而熱烈的2008年秋季開學典禮，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在延安出席開學典禮并作重要講話。中央組織部副部長、三所干部學院常務副理事長王爾乘主持主會場開學典禮，中共上海市委副書記、中國浦東干部學院第一副院長殷一璀出席了開學典禮我院分會場并作重要講話。

李源潮同志在開學典禮上指出，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，努力培養造就高素質干部隊伍。李源潮說，堅持德才兼備、把德放在首位，是我們黨一貫的用人思想。70年前，毛澤東同志在延安就提出了“任人唯賢”的干部路線和“才德兼備”的干部標準。胡錦濤同志強調選人用人要“堅持德才兼備、以德為先”，豐富和發展了黨的三代中央領導集體制定和形成的干部路線和干部政策。當今世界不同力量之間的政治、經濟和思想文化競爭日益激烈，要求黨的干部要有更堅定的理想信念；我國通過科學發展、和諧發展走向現代化的艱巨任務，要求黨的干部有更優良的政治素質；長期執政和發展市場經濟的考驗，要求黨的干部有更嚴格的道德操守，廣大人民群眾對黨員干部的道德品行有更高的期待。堅持德才兼備、以德為先，抓住了當前領導班子和干部隊伍建設的關鍵。

李源潮指出，在新形勢下，黨員干部的德要突出三個重點：一是堅定理想信念。堅定不移地走中國特色社會主義道路，忠誠黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨中央保持一致。二是堅持執政為民。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，忠于職守，堅持原則，真正做到為民用權、為民謀利、為民守責。三是堅守清正廉潔。艱苦奮斗、廉潔自律，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，堂堂正正做人，干干凈凈干事。領導干部要有自覺高尚的道德追求，以學立德，用科學理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操；以行立德，在艱苦環境、危難時刻磨練意志、砥礪品質，在踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷；以律立德，自覺接受監督，始終以黨性原則和道德規范嚴格要求自己，不斷提高精神境界和道德情操。尤其是掌有權力的領導干部要有敬畏之心，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生。

李源潮要求，干部教育培訓要體現以德為先，幫助干部加強黨性鍛煉和道德修養。黨校和干部學院要把德才兼備、以德為先要求落實到教學內容、教學方式、教學管理和學風建設中去，努力把學院辦成培養新時期有優秀素質領導干部的大熔爐。

殷一璀同志指出，李源潮同志結合當前黨和國家工作的大局，深刻地分析了堅持德才兼備、以德為先對以改革創新精神進一步做好黨建工作和組織工作的重要意義，強調當前干部教育工作要堅決貫徹德才兼備、以德為先的要求。全體學員和全體教職員工要按照李源潮同志的講話精神，對照自己的工作和思想實際，深入學習研討，把講話精神貫穿于學習培訓的全過程，貫徹到今后的工作和生活中。

殷一璀同志向新學員強調了中央建設中國浦東干部學院的重要戰略意義，介紹了上海市經濟社會發展情況和中國浦東干部學院建設與發展情況，并對學員提出了殷切期望，希望學員們珍惜學習機會，充分利用中國浦東干部學院良好的學習條件，加緊學習、深入研討、潛心鉆研，力爭學有所成、學有所獲，順利完成好學習培訓任務。

上海市有關負責同志、學院全體學員和全體教職工參加了開學典禮。本學期新開學班次包括中組部干部監督工作培訓班、中央和國家司局級干部“推動社會主義文化大發展大繁榮”專題研究班（第1期）、司（廳、局）級領導干部“提高自主創新能力”專題研究班（第6期）、金融系統領導干部“金融改革與風險防范”專題研究班（第4期）、中青年干部“提高領導科學發展能力”專題研究班（第4期）、高級專家理論研究班（第3期）等，學員總數約300人

第三篇：李源潮同志2011年9月5日在中國浦東、井岡山、延安干部學院2011年秋季開學典禮上的講話

到群眾中去，拜人民為師

——在中國浦東、井岡山、延安干部學院2011年秋季開學典禮上的講話

（2011年9月5日）

李源潮

今天，中國浦東干部學院、井岡山干部學院、延安干部學院聯合舉行2011年秋季開學典禮。我代表中組部及三所干部學院，向各位學員表示熱烈歡迎，向教職員工表示親切問候！

今年是中國共產黨成立90周年。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出：“來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本?！薄懊恳粋€共產黨員都要把人民放在心中最高位置，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。”總書記這一重要指示，深刻揭示了我們黨的生命之本、力量之源、執政之基，具有很強的現實針對性。今天，我著重就領導機關的干部要“到群眾中去，拜人民為師”，講點意見。

中國共產黨是在中國人民救亡圖存的革命斗爭中產生的，是在人民的養育和支持下發展壯大的。始終與人民在一起，是中國共產黨的根本優勢和鮮明特征。井岡山革命斗爭時期，中國的紅色政權為什么能夠存在，靠的是老百姓不惜犧牲生命支援紅軍?？谷諔馉帟r期，我們黨能夠戰勝各種艱難困苦，靠的是從革命領袖到普通黨員都與人民群眾一塊吃苦，“只見公仆不見官”是當時延安黨群關系的生動寫照。解放戰爭中，我們能以那么差的武器裝備打敗國民黨八百萬軍隊，靠的也是人民支持?！盎春鹨鄣膭倮?，是老百姓用小推車推出來的”。新中國成立前后，毛主席諄諄告誡全黨，要牢記“兩個務必”，保持黨同人民群眾的血肉聯系。改革開放以來，鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤總書記都反復強調，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是黨執政

后的最大危險，群眾路線這個傳家寶永遠不能丟。胡錦濤總書記指出，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的力量源泉，始終是我們黨和國家事業發展最具有決定性的因素。

中國的人民群眾是擁護共產黨的領導、支持共產黨執政的，中國共產黨和中國人民是堅定地站在一起的。但在我們的一些機關和部門，脫離群眾的現象確實還普遍存在。由于有的干部習慣于坐在機關大樓里看材料、聽匯報，有的干部既缺乏對百姓困難設身處地的感受，又缺乏解決基層實際問題經驗，有的干部忙于開會、發文件，而不知道工作在基層落實的效果，因此，在這些機關和部門存在著不了解群眾情況、不明白群眾意愿、不理解群眾態度的傾向，這使我們許多工作部署有阻力，許多政策效果打折扣，許多實際矛盾不能及時解決。長此以往，領導機關的決策和工作就會脫離基層實際、違背群眾意愿，我們黨就會有失去群眾信任和支持的危險。有效化解這個危險的辦法，就是普遍地動員領導機關的干部到群眾中去，拜人民為師。

領導機關的干部到群眾中去，拜人民為師，首先要到基層去。只有在基層，干部才能與群眾“零距離”接觸、面對面交流，才能摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。這些年，從中央到地方各級領導機關開展了形式多樣的下基層活動，取得明顯成效。重慶每年組織20多萬機關干部進基層、進村子、進農戶，與農民同吃、同住、同勞動。廣東、江蘇、浙江、湖北、安徽、陜西、山西、吉林、云南、新疆等省區都是省委主要領導同志帶頭，大規模選派干部住村蹲點調研。群眾稱贊，“當年干部的好作風又回來了”。許多干部下去后，親身體驗老百姓生產生活之艱辛，心靈受到很大震動。山西一位副省長在住村日記中寫到，自己過去也經常下鄉，有時起早貪黑一天跑五六個縣，但往往是走馬觀花、來去匆匆。通過住村調研，才真切感受到農村發展仍然滯后，農民增收仍然緩慢的現狀。他的住村日記發表后，引起網上一片好評。我們中組部有位抓農村黨建的副局長，已經參與指導過4屆鄉鎮黨委換屆工作，但都未親身經歷過一個完整的鄉鎮換屆過程。這次鄉鎮黨委換屆，他在試點鄉鎮蹲點一個月，直接在基層參與了換屆的全過程。他說，現在抓鄉鎮換屆才真正感到底氣足了。這些情況說明，技術再發達、信息再通暢、交通再便利，都代替不了干部住村入戶、蹲點調研。因此，領導機關的干部要自覺走出大樓，沉到農村、企業、社區去，尤其要到艱苦偏遠的地方去，到困難大、矛盾多的地方去，到工作推不開的地方去。越是到這些地方去，你越能了解基層的真實情況，越能體驗群眾的酸甜苦辣，越能知道自己工作的利弊得失。

領導機關的干部到群眾中去，拜人民為師，必須甘當群眾的小學生，虛心問政于民、問需于民、問計于民。一要了解實情，掌握第一手材料。二要研究實招，總結基層創造的經驗，找到破解難題的辦法。三要檢驗實效，看我們的政策和工作是否符合基層實際，有沒有給群眾帶來實惠。歷史和實踐反復證明，基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。改革開放以來，我們黨一系列突破性的改革舉措都來自基層和群眾的創造。鄧小平同志說：“改革開放的成功，不是靠本本，而是靠實踐，靠實事求是。農村搞家庭聯產承包，這個發明權是農民的。農村改革中的好多東西，都是基層創造出來，我們把它拿來加工提高作為全國的指導?！边@些年，我們大力推行的干部公開選拔、競爭上崗，農村黨支部書記“一定三有”政策、“四議兩公開”工作法，選聘大學生村官，引進海外高層次人才“千人計劃”，等等，都是總結各地基層的實踐經驗形成的。我國正處在改革的攻堅期和經濟社會快速轉型期，機遇前所未有，矛盾和困難也前所未有。人民群眾是推動科學發展的主體力量，是破解各種難題的根本依靠。我們要按照胡錦濤總書記要求，真正做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發

展中的問題聽取人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判。

領導機關的干部到群眾中去，拜人民為師，最重要的是培養起與人民群眾的深厚感情。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?？追鄙钌浦蕖⑸蚝频赛h的優秀干部之所以能一心為民，把個人的一切都奉獻給黨的事業，就是因為他們真正把自己當作人民的公仆，對群眾懷有赤子之情。黨員干部和群眾的深厚感情是在一起摸爬滾打中產生的?，F在，領導機關中有不少干部特別是年輕同志，從大學門直接進機關門，沒有經歷過基層艱苦工作的磨練，缺少對普通群眾生活的切身體驗，這是一個很大的缺陷。這個問題不解決，就會加大領導機關脫離基層、脫離群眾的危險。黨的十七大以來，我們深化干部人事制度改革，一方面，推動領導機關年輕干部到基層交流任職，補上缺乏基層經歷這一課。一方面，中央和省級機關逐步減少直接從應屆大學畢業生中招錄公務員的比例，而從有基層工作經驗的大學生中選錄公務員。與此同時，必須系統地組織中央和省級機關的年輕干部，到基層一線群眾中去進行深入的調查走訪，增加對普通群眾的直接了解。最近，中組部已分批將近百名中央機關局級年輕干部派往市縣鍛煉。農業部組織機關全體年輕干部走千村進萬家，調研農村工作現狀，受到下基層干部和基層群眾一致好評。這樣做，目的就是為了防范脫離群眾的危險。各級領導機關的干部特別是年輕干部要深刻領會中央的戰略考慮，自覺到艱苦地區、復雜環境和基層一線去，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務的本領。

習近平同志在今年秋季中央黨校開學典禮上，專門就領導干部要學習黨的歷史作了重要講話。井岡山精神、延安精神和改革開放的時代精神，生動反映了不同時期中國共產黨與人民群眾的血肉聯系，是對領導干部進行群眾路線教育的寶貴資源。三所干部學院要充分挖掘和運用這些精神財富，按照黨在新時期建設和干部成長的需要，用黨的歷史上戰勝困難、取得成功、保持活力的寶貴經驗，推動各級領導干部自覺踐行以人為本、執政為民的理念，到群眾中去，拜人民為師，做一個政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、受人民群眾信賴的好干部。

第四篇：李源潮在中國浦東2011春季開學典禮上關于《領導干部正確對待進退流轉》的重要講話精神

他指出，今年是省市縣鄉四級黨委換屆之年，各級領導干部要按照胡錦濤總書記要求，以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。

李源潮指出，換屆中將有一批優秀干部新進領導班子，這是黨的事業發展進步需要。但是，我們下大上小的干部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數。領導干部對工作要有進取心，對升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。

李源潮說，干部的“退”，是黨的事業薪火相傳的需要。領導干部退崗只是政治生命中的轉乘站。黨員干部換屆中退出了領導職務，但仍是黨的隊伍中一員，共產黨員的政治覺悟不能退，共產黨員的精神追求不能退，共產黨員的模范作用不能退，共產黨員清正廉潔的形象不能退。要向楊善洲同志學習，退位不褪色，一輩子堅守共產黨人的精神家園。干部留任，是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。干部交流轉崗，是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要。領導干部要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事，在新崗位上創造新業績。

上海、江西、陜西三省市黨委有關負責同志，中國浦東、井岡山、延安三所干部學院的學員和教職員工參加開學典禮。

第五篇：在2008年秋季開學典禮上講話

在2008年秋季開學典禮上講話

銀川一中信息網 發布日期： 2008-8-26 10:06:09 點擊次數：137

尊敬的各位老師，親愛同學們：

下午好！

8月的銀川一中，充滿魅力。今天的銀川一中，格外美麗。在銀川一中最美麗的季節，我們邁著堅毅的步伐，滿懷信心，走進了新的學年。

高三的同學們已經開始了面向2009年高考備戰學習，讓我們用熱烈的掌聲，對冒著酷暑與同學們一起備戰高考的高三年級全體教師表示崇高的敬意：老師們，你們辛苦了！

高二年級的同學們也已經進行了為期一周的新學年適應性學習，從今日期，你們在銀川一中又年長了一歲、成熟了一點，相信你們能夠更好地把握自己，明確目標、端正學風，向著自己的理想挺進！讓我們用熱烈的掌聲祝福你們！

今天，我們大家要格外關注的，是高一年級的新同學，你們帶著夢想和振翅飛行的沖動來到銀川一中，經過為期9天的入學教育及國防教育，在烈日中曬黑了皮膚、磨練了意志，開始了從少年到青年、從初中到高中的驚喜跨越，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎你們的到來！

在新學期開學的日子，我請大家銘記我們的校訓：尚德、遠志、求是、篤行。希望同學們能崇尚理想，堅持“三個為重”：關心國家比關心集體為重、關心集體比關心個人為重、關心他人比關心自己為重，做一個有道德的人。尚德、遠志、求是、篤行，是我銀川一中學子的境界和追求，作為一中人，肩負父老鄉親的殷殷厚望和時代賦予我們的重托，我們的學業、我們的成長，不應僅限于自我的實現，我們要志存高遠、矢志不渝，我們要崇尚科學、追求真理，我們要篤信實踐、自強不息。尚德、遠志、求是、篤行，是每一個銀川一中人對自己的高標準、嚴要求。只有這樣的高標準、嚴要求，才能使我們每個人在求真、至善、盡美的人生探索中健康、茁壯地成長，在肩負歷史使命的同時更好地實現自我。

各位老師、同學們，每天當我們昂首闊步走進校門時，請大家留意“精敬于業、樂融于群、追求卓越”這十二個大字，這里凝練著銀川一中學校文化中獨特的精神品質?！熬礃I”是一種責任精神的體現，一個對自己工作、學習有敬業精神的人，才會真正有所作為，在成就學業的同時獲得樂趣。敬業者必須融入班級、學校、社會，成為團隊中受歡迎的一分子，“樂群”是一個人成就自我必不可少的可貴品質?！白非笞吭健笔怯赂艺叩挠職?，是開拓者的意念，是遠行者的目標?！熬从跇I，樂融于群，追求卓越”的精神，是我們每個人和我們的學校生機勃勃，實現更好、更高發展的精神動力。每天早上，當我們迎著朝陽走進校門，看一眼這十二個大字：“精敬于業、樂融于群、追求卓越”，這一天我們一定會充滿朝氣和活力！

2008年銀川一中各項工作成績卓著，但是，老師們，同學們，我們承時代重托，不能在昔日輝煌前止步。在今后的崢嶸歲月中，我們還須英姿煥發，攬萬卷文集，汲百代精華，再塑豐碑。讓我們每個人自此時起，踏實地走好每一步，攜手打造燦爛的明天！在舉國上下為奧運加油的同時，讓我們為自己加油！為銀川一中加油！為祖國——加油！

謝謝大家！