第一篇：民服務中心主任競聘演講稿

尊敬的領導、評委、同志們:

大家下午好!

今天我很高興能夠參加本次競選演講。首先我對參加本次競選會的領導、評委、同志們表示中心的感謝!同時也感謝組織給予這次展示自我，鍛煉口才和施展才華的機會，在這里我將虛心的接受組織和大家的考驗。

本人**，1971年出生，1991年畢業于**農校農學專業，大專學歷，中共黨員。1991年參加工作，任萬安區農技站農技干，工作期間歷任**鎮農技站副站長、站長，農業綜合站站長，**鎮科技鎮長助理等職。目前為為民服務中心蔬菜技干，中心副主任。主要負責全鎮農業項目申報、實施、管理，農作物良種補貼。農業保險等涉農資金申報、審核，以及全鎮面上的農技推廣、技術服務等工作。

各位領導、評委、同志們，此次我競選的崗位是為民服務中心主任。我的競選口號是：給我一次機會，讓我更好的為民服務。我的競選優勢主要表現在以下幾個方面：

一、是綜合素質高：本人性格直爽，為人真誠、熱心助人，遇事不扯皮、推諉、努力干好每件事。在工作中有事業心和高度責任感，工作認真負責。肯吃苦、肯吃虧，熱愛自己的工作，堅守崗位，遵守單位各項規章制度。把組織上交辦的每件事當做學習的機會，認真對待，對領導負責、對事業負責，關心農民的疾苦，盡我們所學所知幫助農民。

二、是有較豐富的農村工作經驗，長期農業生產一線工作，有成功的喜悅，有失敗的教訓。我在平常解決“三農”問題中，本人結合書本知識，虛心向農民學習，從干中學，學中干，逐步積累工作經驗，逐漸熟悉農業生產，深知農民所需所想，能夠和農民溝通，解決他們所遇困難。

三、是有較強的工作能力。在業務工作方面參加過超級稻木范片、大棚蔬菜基地建設以及測土配方施肥、科技入戶、植保綜防統治等項目實施，并多次任鎮項目領導組成員和技術指導組組長，為這些項目在我鎮順利實施做過不少工作，本人的工作能力和成績也得到上級農業主管部門和鎮領導及農民的認可。本人也多次受到表彰;多次被評為先進個人，1998年被評為黃山市十佳農技員，當任過市農學會代表、縣科協代表。在中心工作方面，參加過弄農業稅征收、兩費征收、抗洪搶險、文明創建、聯系村等工作，并多次順利完成組織交辦的任務，特別是在聯系村工作中，兩度擔任區瓦山村換屆選舉指導組組長，順利完成區瓦山村第六屆、第七屆村兩委換屆選舉工作，充分展示了本人組織協調能力。多次在年終考核中評為優秀。

成績只能代表過去，但留下工作經歷和經驗，使我有信心有決心來競選為民服務中心主任崗位。中心主任一職是榮譽，更是一份責任和擔子，要是我能競爭上中心主任，我將在鎮黨委政府支持下，立足鎮情，圍繞新農村建設主題，踐行科學發展觀，從以下幾個方面開展工作：

一、盡快進入角色，帶好為民服務中心這支干部隊伍。為民服務中心是由全鎮各部門事業干部組成專業技術隊伍，人員文化程度高、專業性強，多年來為全鎮各項事業發展做過不少貢獻，是一支黨委政府信賴，人民群眾信得過的隊伍。本人將和大家多溝通多交流，協助大家做好各自的事業，確保隊伍的有效運作。

二、盡快理清工作思路，在服務“三農”上有新突破，改革就是發展生產力，在新形勢下，我們這支隊伍如何更好地服務三農，建設社會主義新農村。本人將和大家一起交流探討：查找本鎮農村建設存在問題，尋求突破方法，制定全鎮三農發展和新農村建設規劃，積極向領導進言進策，爭取方方面面的支持，把大家的好想法好思路好的建議付與實施，促進全鎮三農工作。

第二篇：衛生服務中心主任競聘演講稿

競聘演講稿尊敬的各位評委，各位領導：大家好！首先感謝衛生局領導給了我們這次競聘上崗、展示自我的機會，感謝多年來領導和同事對我工作的支持和信賴。我叫吳曉芳，出生于，現在就職于英川衛生院。今天我競聘的崗位是社區衛生服務中心主任，社區衛生服務中心是最基層的衛生機構，主任的職責就是帶領全體職工讓群眾享受更多的基本公共醫療服務，當好群眾的“健康守門人”。俗話說：“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，正是拿破侖的這句話激勵我今天勇于站上這個競聘的講臺，我認為自己競聘社區衛生服務中心主任一職具備以下優勢：

一、具備擔任職務必須的豐富基層工作經驗。我于1992年由衛生局聘為鄉鎮衛生院臨時人員，并于今年成功通過事業單位招聘考試，成為一名衛生系統工作人員，從參加工作至今已經有20余年衛生系統工作經歷。在20余年的鄉鎮衛生院從業經歷中積累了豐富的經驗。

二、具備擔任職務必須的組織協調能力和管理經驗。我于2000年開始分別在雁溪、大地、葛山、鸕鶿擔任衛生院主要負責人，一直參與衛生院管理，負責衛生院日常事務，認真完成衛生局交辦的各項任務，同時在工作中，能夠很好的處理同事、領導之間的關系。10余年的管理崗位從業經歷讓我擁有較強的組織協調能力和管理經驗。

三、具備較強的應對突發事件能力。在擔任衛生院負責人期間，需要經常面對各種突發事件，在遇到突發事件的時候，我總是能沉著冷靜的分析，找出最優解決方案，擅于決策。在面對困難和責任的時候，勇于擔當。

四、具備擔任職務必須的愛崗敬業、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語，只有身體力行、腳踏實地、踏踏實實的工作。我信奉誠實、正派的做人宗旨，辦事穩妥、處事嚴謹、原則性強、嚴格要求自己，在基層工作過程中，我始終甘于奉獻，服務基層，服務群眾。這是我過去20余年基層工作的孜孜追求，也將成為我畢生不懈努力的方向。如果今天我競聘社區衛生服務中心主任一職成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一、更加嚴格要求自己。我將會以一名優秀社區衛生服務中心主任的標準來要求自己，對自己高標準嚴要求，兢兢業業而又富有創新的去開展工作。

二、帶好隊伍，打造團隊凝聚力。建立一支高素質、善學習的醫療隊伍，使社區衛生服務中心形成一種合力。作為主任我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率，樹立為全中心醫護人員服務、為患者服務的正氣，調動全中心職工干好本職工作。

三、認真完成上級交派的各項工作和任務，本著“真抓實干、爭創一流”的工作思路，積極認真的完成上級交派的各項工作和任務，使服務中心的各項工作都處在系統的前列。

四、積極深化醫療體制改革，做深、做細特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好社區衛生服務中心的根本職能，把國家的醫改惠民政策執行到位。

五、加強業務培訓，提高全中心醫護人員的業務水平，采取“送出去、請進來”的辦法，把中心內業務骨干送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。今天如果我競聘成功，我將倍加珍惜這來之不易的機會，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責的抓好社區衛生服務中心的各項工作，百尺竿頭更進一步，為社區衛生服務中心更快、更好的發展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我也絕不會有任何怨言，我將正確的對待此次失敗，認真總結經驗教訓，多向他人學習，既要學習業務知識，也要學習管理經驗，爭取在今后的工作中，發揮自己的優勢，展示自己的才能。

第三篇：社區衛生服務中心主任競聘演講稿

社區衛生服務中心主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

我叫xxx，x歲，中共預備黨員。2003年6月畢業于甘肅中醫學院中西醫結合專業，2010年取得陜西中醫學院本科文憑。2016年取得執業助理醫師，2017年取得全科醫師證書。2005年8月參加工作，2010年5月調入xx衛生院工作，現任崇信縣九功衛生院院長一職。

參加工作以來，先后從事臨床、會計、文秘、基本公共衛生服務、后勤保障等工作，擔任衛生院副院長、院長職務。從事醫療衛生事業至今，未發生過醫療事故和醫患糾紛。在努力做好自己工作的同時，我不斷加深自身業務學習和思想建設，2011年參加了全省基層全科醫生培訓，開闊了視野，對多發病常見病的診療積累了豐富的臨床經驗，提高了自己的業務能力。在擔任衛生院院長、副院長期間，對衛生院的各項工作做到了有計劃、有組織的協調和運作,使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用,優質高效地完成各項工作任務。長期的工作實踐，使我十分熟悉衛生院的各項工作。近年來，我院基本公共衛生服務工作均在縣級考核名列前茅，尤其是2017年國家基本公共衛生服務考核排名全市第二。2018年國家基本公共衛生服務半年考核全縣第一、年終考核第二。工作多次被上級組織認可，單位獲得2015、2016、2017、2018縣衛生系統疾控工作先進單位、2015縣衛生系統婦幼衛生工作先進單位、2016縣衛生系統健康教育工作先進單位、2017平涼市醫療機構藥房規范化管理示范單位、2018平涼市衛生先進單位。個人獲得2017、2018全市優秀鄉鎮衛生院長，2017年全市健康扶貧優秀醫師。

總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這充分說明我本身具備了一定的政治能力和業務能力素養，如果組織信任,領導贊許,同志們支持,我競聘上了社區衛生服務中心主任這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發揮專長,盡快進入角色,積極履行職責。我初步的工作思路是：

一、統籌全局，整體規劃

作為一個領導和決策者，必須有高瞻遠矚的眼光，正確把握社區衛生服務中心的職能定性，清晰敏銳的捕捉時代信息，緊跟政策方針，要有超前意識，帶領社區永遠走在醫療體制改革的前列，做好社區的發展前景規劃。

二、求真務實，真抓實干

堅持求真務實、真抓實干的精神，提高政治站位，始終保持清醒的頭腦，切實強化責任擔當，養成良好的工作作風，腳踏實地，把“實”字體現在每一項工作中。

三、加強社區中心文化氛圍建設，提升社區衛生服務品質。建立團結、積極、奉獻、求真的文化理念，激勵職工奮發向上，營造良好的文化氛圍。

四、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤、績效考核等方面的管理制度,制定切實可行的崗位責任制,初步形成以制度管人、管事、管物的模式,擺脫過去那種人治環境下的弊端,制度面前一視同仁,保證公平，健全管理制度。

五、重人才培養，壯大人才隊伍，提高業務能力。

一是制定完善進修深造計劃，分批定期派出人員進修、培訓，逐步提高整體業務水平。二是加強業務學習、質量管理，深入開展繼續教育，不斷提高職工技能水平。三是積極開展醫共體建設，建立上下聯動機制。

六、加強任務進度管理。對照目標責任書，建立任務進度管理制度，明確工作目標、工作任務，從時間上量化，督促貫徹執行。

無論我能否通過社區衛生服務中心主任一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在本職崗位中完善自己。為事業的發展做出自己新的貢獻。

第四篇：衛生服務中心主任競聘演講稿

衛生服務中心主任競聘演講稿

尊敬的各位評委，各位領導：

大家好！

首先感謝衛生局領導給了我們這次競聘上崗、展示自我的機會，感謝多年來領導和同事對我工作的支持和信賴。我叫吳曉芳，出生于，現在就職于英川衛生院。今天我競聘的崗位是社區衛生服務中心主任，社區衛生服務中心是最基層的衛生機構，主任的職責就是帶領全體職工讓群眾享受更多的基本公共醫療服務，當好群眾的“健康守門人”。

俗話說：“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，正是拿破侖的這句話激勵我今天勇于站上這個競聘的講臺，我認為自己競聘社區衛生服務中心主任一職具備以下優勢：

一、具備擔任職務必須的豐富基層工作經驗。我于1992年由衛生局聘為鄉鎮衛生院臨時人員，并于今年成功通過事業單位招聘考試，成為一名衛生系統工作人員，從參加工作至今已經有20余年衛生系統工作經歷。在20余年的鄉鎮衛生院從業經歷中積累了豐富的經驗。

二、具備擔任職務必須的組織協調能力和管理經驗。我于2000年開始分別在雁溪、大地、葛山、鸕鶿擔任衛生院主要負責人，一直參與衛生院管理，負責衛生院日常事務，認真完成衛生局交辦的各項任務，同時在工作中，能夠很好的處理同事、領導之間的關系。10余年的管理崗位從業經歷讓我擁有較強的組織協調能力和管理經驗。

三、具備較強的應對突發事件能力。在擔任衛生院負責人期間，需要經常面對各種突發事件，在遇到突發事件的時候，我總是能沉著冷靜的分析，找出最優解決方案，擅于決策。在面對困難和責任的時候，勇于擔當。

四、具備擔任職務必須的愛崗敬業、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語，只有身體力行、腳踏實地、踏踏實實的工作。我信奉誠實、正派的做人宗旨，辦事穩妥、處事嚴謹、原則性強、嚴格要求自己，在基層工作過程中，我始終甘于奉獻，服務基層，服務群眾。這是我過去20余年基層工作的孜孜追求，也將成為我畢生不懈努力的方向。

如果今天我競聘社區衛生服務中心主任一職成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一、更加嚴格要求自己。我將會以一名優秀社區衛生服務中心主任的標準來要求自己，對自己高標準嚴要求，兢兢業業而又富有創新的去開展工作。

二、帶好隊伍，打造團隊凝聚力。建立一支高素質、善學習的醫療隊伍，使社區衛生服務中心形成一種合力。作為主任我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率，樹立為全中心醫護人員服務、為患者服務的正氣，調動全中心職工干好本職工作。

三、認真完成上級交派的各項工作和任務，本著“真抓實干、爭創一流”的工作思路，積極認真的完成上級交派的各項工作和任務，使服務中心的各項工作都處在系統的前列。

四、積極深化醫療體制改革，做深、做細特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好社區衛生服務中心的根本職能，把國家的醫改惠民政策執行到位。

五、加強業務培訓，提高全中心醫護人員的業務水平，采取“送出去、請進來”的辦法，把中心內業務骨干送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。

今天如果我競聘成功，我將倍加珍惜這來之不易的機會，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責的抓好社區衛生服務中心的各項工作，百尺竿頭更進一步，為社區衛生服務中心更快、更好的發展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我也絕不會有任何怨言，我將正確的對待此次失敗，認真總結經驗教訓，多向他人學習，既要學習業務知識，也要學習管理經驗，爭取在今后的工作中，發揮自己的優勢，展示自己的才能。

謝謝大家！

第五篇：社區衛生服務中心主任競聘演講稿

演講稿

尊敬的各位領導，各位老師：下午好

首先，我要感謝醫院領導給了我這次機會參加這次競聘。在這里我也想借此機會向多年來一直關心我、鼓勵我的各位領導、各位老師、還有我的大哥大姐們說一聲謝謝。

其實此時此刻，我更想和大家說說自己的心里話。說實在的，我以前對兒保科的工作和很多人一樣基本沒有概念。直到我的孩子出生以后。看著他們我自己的孩子細心耐心的注射疫苗、建檔建卡、保健教育的時候，心里不由得肅然起敬。其實這只是他們的一小部分工作。每天他們深入田間地頭、入村串戶。除了對轄區里各種慢性疾病尤其是傳染病的預防、監控和醫治以外，他們還承擔著對食品、水源、公共環境衛生的監督管制工作，以及相關的衛生宣傳、健康教育、免疫接種等。我認為也許兒保科稱為預防保健科更為恰當。也許公共衛生工作沒有臨床一線那樣引人注意，更沒有搶救病人那樣的驚心動魄，但他們就像一棵無人知道的小草，為了醫院這片廣袤的大地更加生機勃勃，默默的在工作、在奉獻。正是有了他們的付出才有了醫院整體工作的圓滿，也才有了醫院今天波瀾壯闊般的事業。這就是我今天競聘的初衷：我們的工作無所謂輕重，更無所謂貴賤，只要是醫院需要，我甘愿做那顆默默無聞的小草。

如果我有幸成為他們中的一員，我將刻苦鉆研公共衛生專業知識，領會相關法律法規，認真解讀各項任務，虛心向老主任、老同志請教，爭取早日成為一名合格的公共衛生人才。如果我有幸成為兒保科主任我將從團隊建設和科學管理兩個方面入手，著力打造一個團結、和諧、奮進、奉獻的嶄新科室。

首先是團隊建設，談到團隊建設。我想談談自己工作以來的體會。給我印象最深的是曾經呆過的綜合科、老內科、神經科、急診科，當時的張應碧主任、葉凌主任、卓越主任和白樺主任給我留下了非常難忘的印象。他們用他們獨有的人格魅力，去關心、去傾聽、去愛護、去幫助每一個同事，使得當時科室親如一家。沒有永遠的同事，但是有永恒的情誼。就像感激生命里所有的過往一樣，我發自內心的感謝他們營造的那些美好氛圍和留給我的那些感動。所以我也一定會在工作中和護士長密切配合，事畢親力親為，用行動做好表率，用心去傾聽每一個人的訴求，用愛去感動身邊的同事，去關心他們、去愛護他們，去幫助他們。不僅做他們工作的榜樣、更要做他們生活的摯友、危難的兄弟。我愿意以我的全部情感和精力為建設一個親如一家、密切合作的科室而努力。

一個好的科室離不開科學的管理。沒有科學的管理就沒有凝聚力，沒有凝聚力，就沒有執行力，沒有執行力就沒有戰斗力。如果我能成為科主任，我將在日常工作的各個環節持續改進，提高工作效率，我將從檔案管理和數字化管理方面入手，努力打造一個標準化信息平臺，為建卡建檔、慢病管理、預防接種等工作提供更加便捷和高效的管理手段。在人力資源管理上揚長避短，因材予任，充分調動每個人的積極性。同時和各個兄弟科室尤其是內科系統緊密合作，為慢性病人的診治、檢驗、住院等打造一條便捷通道。并把它建設成為一個亮點工程，為花醫的品牌建設貢獻我們的力量。

其實我一直覺得一個好的科室管理者，不僅要有一顆仁愛之心，更要有一種淡定，不要把自己當成上級，而是要把自己當成員工的勤務兵，為他們營造一個舒心、開心、便捷的工作環境，讓他們真正享受到工作的快樂，從而提升自己的工作幸福指數，而經濟指標的增長和任務完成的圓滿度只是享受工作快樂而帶來的附屬品。我想這也是很多員工的理想和追求。

給我一個機會，我還不了大家一個奇跡，但是我一定能給大家一些東西。

謝謝！