第一篇：卡耐基《人性的弱點》讀書筆記

書是人類進步的階梯，書籍是造就靈魂的工具；讀過一本好書，像交了一個益友；讀一本好書，就是和許多高尚的人談話；鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書；一本書像一艘船，帶領我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。我不是一個視書如命、無書不食的人，但閑暇時喜歡翻看一些內容健康，積極向上，開拓視野的書，喜歡看書時凝神靜氣的徜徉時光。

不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱點》，讀后深受啟發，令我受益匪淺。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起無數陷入迷惘者的斗志。從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的十大弱點。它就像一面鏡子,幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我。

戴爾?卡耐基是美國著名的人際關系學家和成功勵志導師。他一生撰寫了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱點》、《人性的優點》、《語言的突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的書在美國一上市，即受到了大眾的認同。《人性的弱點》一書，是全球最暢銷的勵志經典，在世界各地至少已經翻譯成58種文字，《人性的弱點》直接而深刻的剖析了人性的真正內涵，并提出行之有效的方法去積極地戰勝弱點，化不足為優勢，從而擁有人生的主動權。

以前我一直認為銀行的工作周而復始，機械而乏味，尤其是我這樣的一線前臺臨柜人員，每日面對眾多的儲戶繁忙、嘈雜，甚至一度產生過低落情緒，是卡耐基用普通人真實的故事讓我懂得----“其實工作是美麗的”。卡耐基說，工作首先是一個態度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動。一個人要以愉快的心情和藝術家的眼光審視自己的工作，自動自發的工作，竭盡全力的工作，盡職盡責的工作，從工作中就會得到享樂。在《做最優秀的員工》一篇中，一位心理學家為了實地了解人們對一件事情在心理上所反應出來的個體差異，對正在建筑中的大教堂敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”

工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”

心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”

第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

心理學家問第三位工作：“請問你在做什么？”

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。這個故事使我認識到，當一個人喜愛他的工作時，會自發地熱愛自己的工作，并從工作中得到快樂，只有熱愛并專注于自己的工作，才能做出成績，有所作為。

一次，在玉皇商城小商品城外，我看見一位五十多歲的工人師傅正在認真地鋪地磚。每拿起一塊地磚他都要仔細查看地磚的上下標識方向，輕輕敲打邊角逐一鋪平，最后用水泥把碎裂的臺階仔細修復、抹平，沒有一些懈怠，沒有一絲馬虎。微低著頭，半跪的姿勢，彎曲的腰身，認真而專注的神情就像在制作一幅藝術品，那一刻我被工人師傅的工作態度所征服。卡耐基告訴我們，態度決定一切！若是每個人都能認真對待自己的工作，哪怕只是一個微不足道的鋪磚工人，也能把我們生活的城市建設成美麗的花園。作為一名銀行員工，我們更要珍惜工作，愛護自己的“家園”，努力從乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。對于工作要用藝術家的精神，而非工匠的精神，保持良好的精神狀態，最卑微的工作也會變得有意義。

卡耐基《人性的弱點》一書使我感觸頗多，深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書。它通過具體的事例闡述處世哲學，于細微之處窺見人生真理。它讓我們在人性的弱點中不斷反思，發掘自己的潛力所在，從而可以更好的完善自我，讓我們在事業或生活中多一份自信和從容。

第二篇：卡耐基《人性的弱點》讀書筆記

卡耐基《人性的弱點》讀書筆記

卡耐基-《人性的弱點》，講做人要平和、真誠，溝通的成功在于盡量避免爭辯，最常見的情況是在爭辯中取得了勝利卻失去了成功的機會。

這本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。

人與人之間的一切能夠發生的事，無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都可以在人均收益的情況下排解，而且不受死板的規則所約束。

《人性的弱點》這本書中的提示與建議有著極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，就會了解人性的本質，從而事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了這些“弱點”，可以是自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。

第一、與人相處的技巧。卡耐基先生告訴我們：“盡量去了解別人，而不要用責問的方式；盡量設身處地去想，他們為什么要這樣做？這比起批評責怪要有益、有趣的多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。”細細品讀，不直覺間豁然開朗。設身處地的為他人著想是人最優良的品質之一，是生活中交到真心朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認可和尊重。生活如此，工作亦然。盡量去了解別人，而不要用責罵的方式；盡量設身處地去想——他們為什么要這樣做。把自己擺在對方的位置上，試想自己會怎樣，會做出何種反應，從根本是解決矛盾，而不是將矛盾激化。像林肯那樣將不滿于憤懣之語寫下來，然后收起來，當作一件已經發生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發生。尖銳的批評和攻擊，所得的效果都等于零

第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個人都會有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應該是敢于承擔責任”。確實，為人處事就要面對社會中的許多責任、要承擔自己行為的后果，要為自己的行為負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高有低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負責任的人，縱使天子卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：“責任字字重千斤”。同時，一個敢于承擔責任的人，也會得到團隊和集體的認可，是獲得友誼的最佳方法。

第三，快樂的生活。當今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人都肯定會有的。面對層層重壓，我們如何才能快樂的生活？卡耐基先生說： “能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個適當的機會，約上幾個要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全部都得到放松，這是煥發活力的好辦法。確實，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。我想，年輕人的最大優勢，就是在于活力，永葆活力，激情無限。

卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點，正視人性的弱點，我們才能更好的完善自己。或許古人所謂的：“知恥而后勇”，就是這個道理吧。

第三篇：卡耐基《人性的弱點》

讀《人性的弱點》后有感

近日，我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，它就像一面鏡子，幫助我認識自我、了解自我，從而完善自我、駕馭自我。它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應該以怎么樣的姿態來面對未來。態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。端正工作態度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領導的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么造就我們，改變我們？是態度！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現。正如書中所言，“態度就是你區別于其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。”

養成良好的工作習慣就有了工作的熱忱，好的習慣能使人受益終身，書中提到了四大良好工作習慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事財務工作的同志具有很大的啟發和借鑒意義。

良好工作習慣之一：清除你桌上所有的廢紙，只留下與你正要處理的問題相關的東西。作為一個財務人員，我們日常工作瑣碎繁雜，所涉及的各類單據、表格等比較繁多，如果不能有序的歸類擺放，一

旦要使用時就會很難查找，毫無疑問將嚴重影響到大家的工作效率。良好的工作習慣之二：做事分清輕重緩急。人有兩重能力是千金難求的無價之寶———一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當處理的能力。更何況在我們平時的工作中更要養成有條理的好習慣。財務工作的性質決定我們每天要處理大量的數據，如果我不能有一雙“火眼金睛”，分清手頭工作的輕重緩急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也無法取得良好的成績，正所謂事倍功半。良好的工作習慣之三：當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決。今日事今日畢，公司的內網就為我們提供了很好的處理問題的平臺，提高了處理問題的工作效率。

良好的工作習慣之四：學會如何組織，分層負責和監督。作為財務工作者會遇到很多枝節性問題，容易使人感到混亂。這時，只要有序組織自己的思維，合理分配任務，并適時予以監督，那么問題的解決就會事半功倍。因此，書中的許多提示與建議對于我們的實際工作都具有極強的可操作性。

最后，讓我們養成良好的工作習慣，端正工作態度，在今后的工作中克服自己的弱點，互勉互勵，積極進取，為我們共同的未來奮斗

第四篇：卡耐基《人性的弱點》全集

人性的弱點（全集）

精華語錄

1.批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨，因為我們都害怕受人指責。

2.尖銳的批評和攻擊，所得的效果都是零。

3.天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事——給他想的東西。

4.嫉妒是無用的，而模仿他人無異于自殺。

5.天底下只有一種方法可以影響他人，就是提出他們的需要，并且讓他們知道怎樣去獲得。

6.不良的工作習慣：一，辦公桌上亂七八糟的；二，做事不分輕重緩急；三，將問題擱置一旁，而不是馬上解決或者作出決定；四，不會組織，授權于督導。

7.我們的疲勞不是由工作而起，而是由于煩惱，挫折和不滿等。

8.忘記感謝乃是人的天性，如果我們一直期望別人感恩，多半是自尋煩惱。

9.批評他人是一種自我滿足。

10.一種最簡單，最明顯，最重要的獲得好感的辦法，那就是記住他人的姓名，是他人感覺重要。

11.你要別人怎樣待你，就得先怎樣待別人。

12.要比別人聰明，就不要你讓別人知道。

13.對方為什么會有那樣的思想和行為，其中自有一定的原因，探尋出其中的原因，你便得到了了解他人人格的鑰匙。

14.婚姻是我們是否成熟的試金石，你若不想關心他人，最好還是自己獨處。

15.對那些不成熟的人來說，他們永遠都可以找到一些理由，以解脫他們自身的某些缺點或不幸。

16.我們所有遲早要學到的東西，就是必須接受和適應那些不可避免的事實。

17.人類70%的煩惱都和金錢有關，而人們在處理金錢時，卻往往意外地盲目。

第五篇：讀書筆記之卡耐基《人性的弱點》

讀書筆記之卡耐基《人性的弱點》

《人性的弱點》一書作者是被譽為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基，正如書中作者簡介介紹在20世紀上半葉的美國，當經濟不景氣、不平等，戰爭等惡魔正在磨滅人類追求美好生活的心靈時，卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講，他的演講和著作喚起無數陷入迷惘者的斗志，激勵他們取得輝煌的成功。正是這篇簡介，使我產生濃厚興趣想要了解，這里面究竟寫了什么，竟會有如此大的力量。

卡耐基先生以他對人性的獨到洞察力，利用大量普通人不斷努力獲得成功的故事，通過他的演講和著作喚起無數陷入迷惘者的斗志，喚起每個人內心蘊涵的潛能，激勵一代又一代人走向成功。《人性的弱點》以人性具有的一般弱點為切入點，分為與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地說服他人、讓你的家庭生活幸福快樂、如何是你變得更加成熟、走出孤獨憂慮的人生、不要為工作和金錢而煩惱、防止疲勞和永葆活力，共十章。內容涉及人際交往、心態調節、維系家庭、安排工作和合理用錢等諸多方面；卡耐基為讀者提供了如何與他人相處、如何得到他人的認同、如何回避人性的弱點、如何戰勝人性的弱點的種種方法，并提出了應對各類弱點的有效策略，為讀者指明了營造和諧美好的人際關系的訣竅。

讀完卡耐基的作品后，我了解到這里一部教人如何為人處事的書，這部書正好合適即將踏入社會的我們，學會該如何待人做事，不僅有利

于提高自己的能力，使我們更好地融入社會，從而獲得成功，也有利于融合自己和周圍的人的關系，讓他人幸福，也讓自己幸福。.讀這本書，是對人生進行重新審視與反思的過程。這本書更是重新認識自我的一面鏡子，是使得我們認清自身的優勢，審視自身的人性弱點，使我們的未來更加充滿自信，勇于超越自我的心靈雞湯。

一切成功與失敗的最大歸因來自于人性的完善與否，這是我讀《人性的弱點》得到的感悟之一。人性的完善程度其實就是一個人心智成熟度的標志。一個人心理健康，代表著這個人心智比較成熟。現代社會，我們有些人不善于與人交流，使得自身處于一個孤獨的園囿；經常因為一些小事而垂頭喪氣，對未來充滿憂慮。對于周圍的生活環境，不是去主動適應，而是在于一味的逃避。這些人性的弱點標志著心智的不成熟，由此導致很多人出現一些心理問題，影響了自己的幸福生活和學習。《人性的弱點》為我們解釋了孤獨憂慮的危害以及處理方法，提出了一些使我們個人平安快樂的要訣，特別提出的一些解決措施，如“活在今天的方格中，讓忙碌消除你的憂慮，不要因小事而垂頭喪氣，適應不可避免的事實” 為我們當代大學生處理現實問題，維護自身心理健康，不斷提高自身的心智成熟度，提供了良好的建議，堪為守護我們心靈純凈的一杯圣水。

社會是由人組成，每個人都是具有鮮明的主體性的特點。因此，掌握與人交往的技巧，學會贏得他人的贊同，學會更好的說服別人，使得自己變成大家喜歡的人，這不僅是一種心智成熟度的標志，也是一種能

力的培養，更是一種人性的反思。這種反思不僅是我們廣大學生干部應該對自身工作方法認真思考的，更是我們每個同學對與自身的生活與能力鍛煉需要思考之處。我們有的學生干部肯定為在班級威信不高而郁悶不已，有些同學為人際關系緊張而悲天憫人，我們是否反思過我們的人性的弱點。《人性的弱點》建議我們“真誠地贊賞他人，激發他人的強烈需求”，我們將收獲與人相處的真正技巧；《人性的弱點》建議我們“學會微笑著真誠地關心他人、學會傾聽、迎合他人的興趣”,我們將受人喜歡；《人性的弱點》建議我們“尊重他人的意見、友善地對待他人、給他人說話的機會、善于從他人角度考慮問題、激發他人高尚的動機、善于戲劇性地表現自己的意圖”，我們將贏得他人的贊同；《人性的弱點》建議我們學會“稱贊并欣賞他人、間接委婉地指出他人的錯誤、保全他人的面子、激勵他人獲得成功、善于鼓勵他人、學會給他人授權”，我們將實現自身的領導力。

“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書另一個很深的感觸。所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個了解對方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不敗之地。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功！卡耐基寫得并不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻

因為有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。

卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”也許這句話我們并不陌生，而且經常用到，只是我們將其作了少的改動而已，改動之后就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”看似細微的差別，可是差之毫厘，謬以千里。當你用一個手指指著別人說這句話的時候，也許另外的手指正指著你自己！卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結出一個亙古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過？究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。記得有一部電視劇的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態度呢？怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己？我們考慮事情總是習慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對于別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這么做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。

《人性的弱點》中提到的待人處世有三大原則，此外，書中還教導我們如何讓別人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地影響他人、如何使你的婚姻家庭更快樂、如何讓你變得更成熟。整本書可以分三個部分：一是和他人相處的技巧；二是處理感情的態度和做法；三是改變自己的做法。

不要過分指責別人。“批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善。”我們應該要知道：當我們想要糾正和指責別人時，對方總是會為自己辯護，并反過來指責我們。

真誠地贊美對方。“天底下只有一個方法能夠讓任何人去做任何事，這就是激發對方的激情，讓對方樂意去做那件事。”詹姆斯曾經說過：“在人的天性中，最深層的本性就是渴望得到別人的重視。”既然每個人都渴望別人的重視和贊美，那么我們就應該不要吝嗇贊美的話。

滿足對方強烈渴望的需求。“世界上能夠影響他人的唯一辦法，就是談論他的需要，并告訴他如何去獲得、滿足他的這種需要。”威廉?溫特爾曾說過：“自我表現是人類天性中最為重要的因素。”因此，想要說服他人，首先就要把握對方心中最迫切的欲求。只有滿足了對方的需求，對方才會重視你的看法，甚至會按你說的去。

作為一名當代大學生，作為一名追求知識和進步的社會人，《人性的弱點》教給我們如何去解讀人生的快樂與悲傷，勇敢與怯懦；教會我們如何反思自己人性的弱點，不斷完善自身的心智，從而提高自身的能力和素質，實現美好幸福的生活。