第一篇：出版社校對(duì)員演講稿：融入工作找到自我

出版社演講稿：融入工作 找到自我各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家好:

我來(lái)自集團(tuán)旗下的教育出版社。今天我演講的題目是：融入工作，找到自我。

今年是集團(tuán)成立十周年，恰巧，也是我參加工作的第十個(gè)年頭。從初出校園到如今三十而立，十年光陰，真是彈指一揮間。

還記得畢業(yè)時(shí)，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)是一場(chǎng)辯論賽：題目是 “

干一行愛(ài)一行”還是“愛(ài)一行干一行”。我抽到的是“正方”，“干一行愛(ài)一行”。我的論據(jù)是：個(gè)人的愛(ài)好和現(xiàn)實(shí)是有距離的，不是你想做什么，社會(huì)就能滿足你什么。認(rèn)為“干一行愛(ài)一行”是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的一種妥協(xié)。現(xiàn)在想來(lái)，當(dāng)時(shí)我對(duì)這六個(gè)字的理解是很表面的。在工作了10年后，如今，我理解了“干一行愛(ài)一行”六個(gè)字背后更深刻的含義： “干一行愛(ài)一行”就是從平凡的工作中找到工作的樂(lè)趣，是從職場(chǎng)上找到自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

10年前，我進(jìn)入出版系統(tǒng)的第一個(gè)崗位是校對(duì)，性格活潑的我每天要靜靜地坐在椅子上，對(duì)每一個(gè)錯(cuò)字“嚴(yán)陣以待”，校對(duì)著枯燥的練習(xí)題，我感覺(jué)十分難熬。校對(duì)室的老師們告訴我，出版工作是一項(xiàng)傳承文化的事業(yè)，圖書(shū)是文化傳承的載體。每一份工作都有他的尊嚴(yán)和價(jià)值。校對(duì)工作的尊嚴(yán)是你要有能力發(fā)現(xiàn)和糾正稿子中的錯(cuò)誤，校對(duì)工作的價(jià)值就是保障文化產(chǎn)品不出次品。在校對(duì)前輩的手把手的教育下，我迅速成長(zhǎng)了起來(lái)。.五年校對(duì)工作的磨礪，我明白，我們不可以改變風(fēng)，但我們可以把握船帆。工作崗位不能選擇，但對(duì)工作的態(tài)度卻由自己決定。而在職場(chǎng)上，態(tài)度有時(shí)就是決定一切的力量。在“干一行”中尋找樂(lè)趣，掌握技能，才能“干好一行，愛(ài)上一行”。

就在我在校對(duì)崗位得心應(yīng)手的時(shí)候，命運(yùn)對(duì)我開(kāi)了一個(gè)小玩笑，我被轉(zhuǎn)到了發(fā)行崗位。一切要從零開(kāi)始了。

那是一個(gè)完全不同的工作環(huán)境，辦公室里噪雜聲此起彼伏，這讓習(xí)慣了安靜工作的我感到煩躁。市場(chǎng)部快節(jié)奏的工作也讓我疲于應(yīng)付。我從坐的靜態(tài)轉(zhuǎn)向了奔跑的架勢(shì)。

每一份工作都是如此，短暫的新鮮和激情過(guò)去后，接下來(lái)都是一個(gè)接一個(gè)的挑戰(zhàn)；在校對(duì)崗位的五年的職業(yè)體驗(yàn)，我一直自我激勵(lì)，要做最好的自己，而找到“做最好的自己”的方法，一定不是拒絕“挑戰(zhàn)”。我與編輯溝通，了解每一個(gè)產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)對(duì)象；我將自己管理的客戶進(jìn)行分類，找出哪些是優(yōu)質(zhì)客戶、風(fēng)險(xiǎn)客戶。五年中我跑遍了大半個(gè)中國(guó)，享受過(guò)推銷成功的喜悅，品嘗過(guò)討債吃閉門羹的滋味。

在這之中，我學(xué)會(huì)了不把任何的挫折當(dāng)做磨難，而是當(dāng)做一堂課，一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，有勇氣去改變可以改變的事情，有勇氣去接受不可改變的事情。任何困難，我都要一試，就算我不能證明我可以，那也要證明我不可以。這樣才能“干好一行，愛(ài)上一行”。

正當(dāng)我能對(duì)浙教社千個(gè)品種了然于胸，在市場(chǎng)營(yíng)銷部干的風(fēng)風(fēng)火火的時(shí)侯，4月，因工作需要，我又來(lái)到辦公室負(fù)責(zé)教材征訂管理工作。面對(duì)又一次新的挑戰(zhàn)，我不再困惑。因?yàn)槟苡胁煌瑣徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷，積累不同的工作經(jīng)驗(yàn)，是我職業(yè)生涯最大的財(cái)富。我終于明白，在工作前，我們要有螺絲釘?shù)木瘢荒芄淌芈萁z釘?shù)乃季S。它的精神讓我們踏實(shí)肯干，可它的思維讓我們寸步不前，順勢(shì)而為才是我們最好的選擇。我必須要隨時(shí)改變，才能適應(yīng)各種不同的情況。

在我職業(yè)生涯的十年里，出版全面改制走向了市場(chǎng)，我從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生也成長(zhǎng)為一個(gè)出版職業(yè)人，在見(jiàn)證了出版不斷做大做強(qiáng)的同時(shí)，我也找到了“自我”在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值。我相信，我一定可以“干好這行，干成這行”。

第二篇：充分了解自我找到合適工作

充分了解自我，找到合適工作 由于高校連續(xù)幾年的擴(kuò)招，增幅較大，近幾年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。造成了高校畢業(yè)生高存量、高膨脹，昔日被譽(yù)為“國(guó)之棟梁”、“天之驕子”的大學(xué)生們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)出現(xiàn)了一定的壓力和難度。然而，我國(guó)的大學(xué)生就業(yè)形式也并非悲觀人士認(rèn)為的一片黯淡，大學(xué)生能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，正確分析就業(yè)環(huán)境，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)、充分了解自己的特長(zhǎng)和存在的不足，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，找到比較理想的工作還是比較容易的。

一、大學(xué)生需要提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí) 一直以來(lái)很多家庭對(duì)大學(xué)生的期望值太高，認(rèn)為考上大學(xué)即鯉魚(yú)跳龍門，經(jīng)過(guò)寒窗苦讀畢業(yè)時(shí)就應(yīng)該得到豐厚的回報(bào)，總覺(jué)得大學(xué)生找的工作要體面，要穩(wěn)定、要輕松，無(wú)形之中提升了他們的就業(yè)期望值，這就造成部分學(xué)生對(duì)自身評(píng)價(jià)過(guò)高，把目標(biāo)定的也過(guò)高。把本來(lái)很合適的工作拒之門外。再加上大學(xué)生缺乏艱苦奮斗的精神，只注重眼前利益。只看到部分其他同齡人收入待遇高，并不去想到人家經(jīng)歷的艱辛。大學(xué)生根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)、專業(yè)知識(shí)找到合適的工作才是最重要的，沒(méi)有必要到非得在大城市才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。大學(xué)生要有自己的主見(jiàn)，如果放棄自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇大家眼中的“好工作”，將來(lái)他肯定會(huì)后悔。

二、大學(xué)生對(duì)所需要的工作進(jìn)行全面綜合考慮

大多數(shù)畢業(yè)生都希望能夠到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，找到北京、上海等一線城市工作成為第一目標(biāo)，導(dǎo)致大城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

由于我國(guó)農(nóng)業(yè)人口多，大城市的繁華成為太多人的向往，但是大城市也存在一些不便之處，比如說(shuō)交通壓力大、比如說(shuō)定居成本高，這些將來(lái)對(duì)你的工作熱情、工作狀態(tài)甚至家庭生活都會(huì)有影響。在選擇工作前請(qǐng)大學(xué)生們仔細(xì)思考一下：去自己向往的城市，你準(zhǔn)備好了嗎？ 只有對(duì)自己有深入的了解，知道什么樣的工作適合自己，才不會(huì)盲目的提高自己對(duì)工作的期望值，找到理想的工作。請(qǐng)相信：適合的才是最好的。在自己喜愛(ài)的工作崗位上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，得到的會(huì)是閃光的事業(yè)。

第三篇：融入生活、融入工作、快樂(lè)成長(zhǎng) 演講稿.doc

融入生活、融入工作、快樂(lè)成長(zhǎng)

學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、就如同影子一樣，伴隨著我們每個(gè)人的一生。從牙牙學(xué)語(yǔ)起，我們就開(kāi)始了學(xué)習(xí)，也就開(kāi)始了成長(zhǎng)。其間，有過(guò)痛苦、有過(guò)淚水，自然也有過(guò)歡笑、快樂(lè)！而這歡笑和快樂(lè)，宛如我們成長(zhǎng)之河中的一粒粒珍珠，它使得我們大家的生命之河熠熠生輝，奔流不息。特別是當(dāng)我們一天天長(zhǎng)大，去面對(duì)這個(gè)紛繁的社會(huì)，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任時(shí)，我們?nèi)找娓械搅藢W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的壓力，而這時(shí)，是快樂(lè)點(diǎn)燃了我們的信心和希望，照亮了我們的人生，指引著我們邁向前方。前幾天我在論壇上看到一個(gè)帖子——《謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給才畢業(yè)一兩年的朋友》，看完后，我感到壓抑和迷茫。對(duì)于剛進(jìn)入工作崗位的我們，在面對(duì)第一份工作的時(shí)候，我們是那樣的慷慨激昂，我們認(rèn)為自己無(wú)所不能，幻想著很快就可以打造一片自己的天地，我們對(duì)未來(lái)充滿了信心；并且希望從別人艷慕的眼光中，找到一點(diǎn)點(diǎn)驕傲的資本，可是，漸漸地我們才知道，原來(lái)我們什么都不懂，什么都不會(huì)。我們開(kāi)始迷失了，甚至懷疑自己是否能勝任工作？剛工作的豪氣和喜悅逐漸化為烏有，我們的快樂(lè)在一天天減少。難道這就是工作，是我們通過(guò)多年學(xué)習(xí)所得到了結(jié)果？我在心里苦苦地詢問(wèn)著??

2008年10月31日至11月2日，我們80多人在縱橫拓展翠華山訓(xùn)練基地，進(jìn)行了為期兩天的“生活中有工作，工作中有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中有快樂(lè)”的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，它使我心中漸漸有了答案。

“高空緬甸橋”、“空中鋼索”、“之字天梯”等空中訓(xùn)練項(xiàng)目，使我看到了自己的恐懼和不足，但更多的使我嘗到了挑戰(zhàn)自我、成長(zhǎng)的喜悅，以及和同伴的協(xié)作、鼓勵(lì)所帶來(lái)的巨大的快樂(lè)！

畢業(yè)墻，4.5米高的“懸崖峭壁”，我們大家一起努力。有的人做“人梯”，有的人做“扶手”，有的人做“鼓手”，“團(tuán)結(jié)就是力量”，我們互相協(xié)作，發(fā)揮所長(zhǎng)，你踩著我的肩膀、我拉著你的手，他呼喊著口號(hào)，僅僅用了短短的，我們就翻越了這個(gè)剛才還覺(jué)得難以跨越的障礙

我們勝利了。大家互相握手，相互擁抱，手拉手，肩并肩，唱著《朋友》這首歌，眼里含著眼淚，但臉上卻掛著笑容——從未有過(guò)的笑容，久違的快樂(lè)又回到了我們身邊。這時(shí)，我忽然明白了：只有融入生活、融入工作，挑戰(zhàn)自我，努力學(xué)習(xí)，我們才能找到真正的自我，才能品嘗到真正成長(zhǎng)的快樂(lè)。

2008年11月4日，單位幾位師傅帶著我去閻良出差，是關(guān)于某產(chǎn)品在飛機(jī)上做靜力試驗(yàn)的，本來(lái)很不想去，跟圖紙上的一樣，有什么好看的，而且天天都看圖紙，無(wú)聊死了；師傅說(shuō)可以看到整機(jī)，對(duì)以后的設(shè)計(jì)工作會(huì)有很大的幫助，到時(shí)候你就知道了，我嘴上還嘀嘀咕咕地不太愿意去，不過(guò)，最后還是去了。

在進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的那一瞬間，我才真正理解了師傅的良苦用心。ARJ21,760,殲轟-7，殲11-B,直10-03武裝直升機(jī)等等，特別是那些戰(zhàn)斗機(jī)，我以前只是在電視等上看過(guò)，今天見(jiàn)了，對(duì)我的震撼難以用言語(yǔ)來(lái)形容。我開(kāi)始明白了我工作的真正意義，此時(shí)此刻，我在心里對(duì)自己說(shuō)：“一定要熱愛(ài)我的工作，熱愛(ài)我的企業(yè)。”因?yàn)椋覠釔?ài)我的祖國(guó)。

這件事使我更加堅(jiān)定了自己的看法，我想對(duì)大家說(shuō)：讓我們?nèi)谌肷睢⑷谌牍ぷ鳌⒖鞓?lè)成長(zhǎng)吧。

第四篇：社聯(lián)部個(gè)人工作自我總結(jié)

做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。

從接手部門以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。

老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼觯鯓幼龅酶谩?/p>

說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見(jiàn)只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)ァ?/p>

關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。

在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見(jiàn)的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開(kāi)了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì)有一種深深的感覺(jué)，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽(tīng)會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺(jué)反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。

總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較。一味的模仿反而會(huì)讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì)”。我們所要做的就是堅(jiān)持我們自己的特色和道路，堅(jiān)持我們立足社團(tuán)的理念。或許上面的這番話很幼稚很無(wú)知，畢竟上面的校團(tuán)委對(duì)于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請(qǐng)相信這些都是我的肺腑之言，因?yàn)椋疑钌畹臒釔?ài)著她。

一直以來(lái)，作為一個(gè)行政部門，我對(duì)人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績(jī)效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團(tuán)培養(yǎng)人才機(jī)制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期需要大力開(kāi)拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說(shuō)下這兩個(gè)方面。

績(jī)效的工作對(duì)我而言是全新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢(shì)在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績(jī)效制度，編寫了符合我們自己情況的相對(duì)完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對(duì)于我們自己部門來(lái)說(shuō)工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)重。如何才能簡(jiǎn)化步驟，讓個(gè)部門也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。當(dāng)然，實(shí)施之初，難免會(huì)有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺(jué)得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來(lái)，然后堅(jiān)持下去，慢慢改進(jìn)。

我想當(dāng)年坤哥讓我來(lái)弄的培訓(xùn)平臺(tái)絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)。培訓(xùn)平臺(tái)最初是想整合所有社聯(lián)和社團(tuán)的培訓(xùn)，但實(shí)際上很多社團(tuán)的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對(duì)社團(tuán)的公共的培訓(xùn)。對(duì)此，我設(shè)想建立一個(gè)類似于文體“活動(dòng)快車”的社團(tuán)精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計(jì)劃”，更希望廣大社團(tuán)能夠承辦一些培訓(xùn)(尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì))，參與其中，然后在社團(tuán)加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、LOGO等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì)。

這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問(wèn)題。所以能夠開(kāi)拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報(bào)的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請(qǐng)專職的培訓(xùn)師。無(wú)論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì)知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。

總之，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我們只能總結(jié)接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期將會(huì)是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項(xiàng)目需要開(kāi)拓，又有亞運(yùn)、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對(duì)這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。

其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段......

第五篇：人社局上半年工作自我總結(jié)

20XX年，我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近2000個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2011春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶XX的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了 2011年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“SYB”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到 3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整2011年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。