第一篇：小小突擊隊 大大顯成效[范文模版]

小小“突擊隊”，大大顯成效

燒成車間 潘小明：青年突擊隊已成為新一代青年人成長的搖籃，一批批年輕人在青年突擊隊里成長、成才，成為企業工作的中堅力量。

天辰水泥燒成車間有著這樣一支品牌特色軍 “青年突擊隊”，遇到一些急、難、險、重的生產任務時，他們就會打著“青年突擊隊”的鮮艷旗幟出現在工作現場，他們不怕苦、不怕累、永遠沖在生產第一線，在車間各項生產檢修任務中，充分發揮團員青年的先鋒模范作用，有效推進了車間各項工作的進程。他們在本次的“開門紅”工作中更是發揮著日益重要的生力軍的先鋒隊作用。

青年突擊隊隊員于金濤同志榮獲師市級“青年崗位能手”被稱為是愛崗敬業，技術精湛，貢獻突出的好同志。董宇峰同志默默奉獻不求回報，在本次的“開門紅”工作中，為不影響“開門紅”任務的完成，犧牲自己的時間，抓住生產的時間。這些人和工作事跡展現出了青年突擊隊隊員良好的精神風貌和昂揚的工作斗志，彰顯了企業的蓬勃生機和未來的希望。

最近天氣漸暖，廠區內堆積的積雪已開始融化，綠化帶里雜物也漸漸露出頭角，“青年突擊隊”集體出動清理現場的衛生，保證了操作人員工作時的安全健康又美化了廠區環境。

第二篇：優秀青年突擊隊材料

優秀青年突擊隊材料

——過濾二車間電工班優秀青年突擊隊 過濾二車間電工班優秀青年突擊隊成立于2010年5月13日，該隊現有隊員11人，35歲以下的職工9人，平均年齡29歲，具有大專以上學歷者9人，其中共產黨員1人，共青團員8人，對于年輕的他們，勤奮好學，敢于吃苦，思想素質高，業務能力強，是一支真正年輕化、精英化的隊伍。“青年突擊隊”成員在日常檢修生產過程中，緊緊圍繞優質、安全生產為中心，弘揚開拓、創新的進取精神。力抓技術創新，扎實工作，全面開展“青年先鋒隊”創建活動。在公司星級電所創建過程中，車間電工班青年突擊隊通過休班，對電纜溝線路進行梳理、清掃，獲得三星級電磁站。對于施工方遺留的諸多疑難點給這支青年突擊隊伍帶來了嚴格的考驗，同時也為他們帶來了展露才華的舞臺。電工班突擊隊自成立以來，以確保穩定生產、確保安全質量、確保技術創新三確保為目標，在過程中，堅持和完善考勤制度，及時認真總結完善，不斷提升隊員個人業務水平和管理水平，使得電工班整體管理水平及作業水平大幅提升，有效保證了青年突擊隊目標實現。尤其在以下幾方面取得了顯著成績：

一、狠抓思想塑形、強化紀律制度，著力提升隊伍戰斗力、凝聚力

電工班青年突擊隊，不僅僅是一支思想先進、技術過硬的戰斗隊伍，同時，也是一支善于領導、善于組織的驍勇之軍。班組堅持理論引導，每周進行一次政治學習；每月召開一次總結座談會。為隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記青年突擊隊的使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。另外，班組還嚴格執行考勤、考核、獎罰等制度，通過系列制度的嚴格執行，促進隊員同志立足崗位、著眼全局，積極服務于生產，彰顯個人才華的同時，帶領全員積極解決檢修難題，為生產奠定良好基礎。通過思想上的正確引導到和紀律上的嚴格要求，將先鋒之隊鑄就成了一支戰斗力強、凝聚力的先鋒隊伍。

二、狠抓安全管理，安全是企業的生命，更是青年突擊隊的生命 先鋒之隊堅持“安全第一，預防為主”的方針不放松，對自身及檢修現場安全提出了更嚴更高的要求。首先，先鋒之隊要求隊員必須自身安全意識到位、安全管理嚴格，先鋒之隊組織全體隊員每周開展安全管理總結分析會，結合現場實際情況，準確細密的分析進行現場可能出現的安全隱患，并制定防控措施，隊員分區域、分崗位、分班組各司安全管理職責，形成了覆蓋全面安全管理控制網，從管理上有效預防了安全漏洞。另外，突擊隊成員結合班組、車間、廠、公司等各級單位的安全教育培訓、宣傳工作，積極組織管轄范圍內員工參與培訓，著力提升員工安全意識及防護技能，消除施工現場安全質量“文盲”，從源頭上保證了作業安全、產品優質和提升了防護技能和職業水平。同時，青年突擊隊結合實際還編制了系列的安全管理規章制度，使得隊員在執行管理過程中，有章可循、照章辦事，確保現場檢修程序化、規范化、標準化。最后加強安全監控。檢修中嚴格執行跟班作業、技術交底、現場指導、質量監控、業務資料、集體活動等六個到位，從隊員到班長層層把關，對每一道工序、每一個環節都嚴格檢查，發現問題就地解決，力爭將事故隱患消滅在萌芽狀態，力爭將檢修質量合格率達到100%，無任何安全事故發生。

三、角逐實力爭先進，通力合作保目標

一支青年群體的先進性，不僅體現在政治上合格，作風上嚴謹，還應該體現在業務技能上的精湛，在以服務生產為中心的目標下，突擊隊在各專項、各崗位、各工序之間掀起的競爭熱潮。

四、創新技術管理、攻克技術瓶頸攻

過濾二車間直徑50米大井是車間的命脈，大井一但出現故障，將會直接影響到生產，電工班青年突擊隊，對車間大井中心盤滑線進行改良更換，同時設計制作了防水措施和雙滑線的改造。確保生產的穩定順行。年輕的班組不斷堅強理論學習，班長通過職工文化大講堂給年輕的青工講解現場檢修注意事項和工作經驗。班組全年內沒有發生一起破皮流血事件和由電器故障導致的停車。

春天的花蕾是秋實的信使。過濾二車間青年突擊隊的青年人們憑著自己的努力和奉獻，雖然他們豪情滿懷、高瞻遠矚、夢想不斷延伸，但他們也著眼現實、勤勤懇懇，腳步依舊執著，依舊在各自的崗位上，牢記“青年突擊隊”的使命，繼續為車間生產的順利進行而不斷努力。

過濾二車間電工班

第三篇：新長征突擊隊材料

團結拼搏

奮發有為

──記延通公司“新長征突擊隊”集體

武陟縣農村公路管理所下屬的延通公司，是一支活躍在農村公路建設戰線上，以特別能吃苦，特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。自公司成立以來，始終把創建“新長征突擊隊”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合農村公路工作的特點，以“科學管理、規范施工、追求卓越、開創精品”為目標，以“立足本職、敬業守信、無私奉獻”為工作理念，出色地完成上級領導下達的各項任務目標，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績。

一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績 延通公司深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和省九屆黨代會精神，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領農村公路工作全局，積極開展“講正氣、樹新風”主題教育和回頭看活動，強化工作作風，不斷提高黨員、干部、職工的思想素質，深入開展“交通工作管理年”活動，“拉高標桿、自我加壓、搶時奪日、再鑄輝煌”成為延通公司在農村公路工作上的最強音，不斷開展書法、攝影、運動會活動，豐富了干部職工業余文化生活，增加職工的凝聚力和對工作的責任感和使命感，極大地促進了精神文明建設健康發展，多次受到市局、縣委、縣政府的表彰，連續多年保持了市縣公路系統“先進集體”、“青年文明號”、“青年突擊隊”、“先進單位”等榮譽。

二、圍繞工程項目目標，爭做施工排頭兵

去年，武陟縣重點建設項目黃河大道北段改造工程全面開工，延通公司作為建設單位，克服高溫天氣帶來的不利因素，全體干部職工放棄節假日休息時間, 緊緊抓住當前施工的黃金季節,按照“修好一條公路，鍛煉一支隊伍，樹立一種精神”的目標要求；全體干部職工擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，克難攻堅、降龍伏虎，順利完成黃河大道北段長1.1公里，路面寬27米的建設任務，完成總投資375.3萬元。在這次施工中延通公司全體干部職工清楚的認識到，黃河大道北段改造工程是我縣城區路網的重要組成部分，它的開工建設將進一步增強城區路網的輻射功能，意義重大，對促進經濟發展有著很好的作用，為了按時完成這次建設任務，工作只能提前，延通公司在工程建設現場，召開工程施工安排大會，全體干部職工莊嚴宣誓；弘揚“鐵軍”精神，迎難而上，一定不辜負領導的一片期望。

當激情被點燃，整個工地車水馬龍，一片沸騰，熱火朝天的時候，全體干部、職工沒有一個被困難嚇倒，在工地長期加班加點，對家的眷戀、對親人的思念涌上心頭的時候，他們個個都能克制，公司里的一名女青年新婚才過六天，便與愛人匆匆道別，及時返回工地。在夏季酷熱難耐，建設工地的大風呼嘯著無情地打在鋪設工地上，高達四十度左右的天氣，坐在空調、風扇下都覺得受不了，他們還要在瀝青油溫高達一百度左右的熏陶下，現場作業。困難可想而知，為了趕工期，爭分奪秒搶時間，延通公司決定將午餐、晚飯由臨時伙房送往工地，就近用餐，黃河灘區刮大風的時候，沙土飛揚廣大干部職工就在漫天的塵土夾著飛沙中用餐，誰也沒有半句怨言，延通公司馮鐵路經理感覺身體不適，到醫院做檢查，醫生囑咐讓他住院治療，可他說很多事必須要到現場看才行，否則會影響工程進度和質量。工地非常需要我，我去那里精神有了寄托，對病情還有好處。醫院領導拗不過他，只好“放行”，像這樣感人的迎難而上的場面數不勝數。

去年，完成完成五老路圪當店—詹店車站新改建項目，該項目長8.85公里，路面寬9米，完成投資629.7萬元；南益路大修項目，該項目長1.3千米，寬9米，完成投資78萬元；五老路（薛小段-修武界）大修項目，該項目長2.4千米，路面寬9米，完成投資144余萬元。這些任務的完成，就是延通公司這樣的“新長征突擊隊”集體團結拼搏，忘我工作，無怨無悔所取得的豐碩成果。

2012年，按照武陟縣1357工程規劃精神，延通公司承擔了4條道路建設任務，即詹泗路擴寬改造工程、東四環南延工程、木欒大道南延工程、工業路南延工程，為了保質按時完成預期目標，延通公司以開辟新通道、改造老線路、建好大動脈、密織公路網為著力點和突破口，克服種種困難，及時解決工程建設中存在的資金、拆遷等問題，目前，這4條重點工程正在如火如荼的緊張建設之中。

三、強化學習，提高自身素質，安全生產，落實各項安全制度 為適應形勢發展，公司多次舉行技術練兵活動，舉辦技能培訓，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學習環境，使廣大干部職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣，他們工作熱情日益高漲，從上班埋頭干到下班，有時為趕工期連軸轉地加班，他們也從未叫苦叫累，使延通公司這個新長征突擊隊集體中的全體職工生產技能和專業水平明顯提高。

強化內部管理，建立健全各項規章制度，每個新長征突擊隊隊員都簽訂了“安全生產目標責任書”，將安全生產技術指標，責任分解落實到人，并對公司的全體職工進行崗位目標考試，量化管理，年終進行總評考核，考核結果與職工的經濟收入掛鉤，切實提高廣大職工的業務素質和安全意識。

四、堅持科學發展觀，實現 農村公路又好又快發展

隨著新形勢的發展，農村公路是建設小康社會，構建和諧社會的重要基礎設施，從中央到地方都把農村公路工作作為重要工作來抓。但是，機遇與挑戰并存，困難和希望同在，延通公司深刻領會，準確把握，積極適應，確立新思路，明確新目標，實現新舉措；正確認識困難、積極克服困難；首先要明確當前農村公路工作中存在的困難是在發展中出現的，必須靠加快發展的辦法來解決；其次要堅定克服困難的信心，樹立克服困難的勇氣，明確總的形勢、正在向有利的方向發展。延通公司要求廣大干部職工變被動為主動，變壓力為動力，認真落實新要求，完成新任務，開創新局面，豐富新內涵，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，實現農村公路又好又快發展。

延通公司這個“新長征突擊隊”集體，已經成為雙文明建設的一支主力軍，成為農村公路改革發展的重要力量，他們將用生命和熱血譜寫出新世紀農村公路的壯美樂章。

2012年2月22日

第四篇：大顯模具于鋼同志2009先進事跡

兢兢業業 默默奉獻

----大連保稅區大顯模具制造有限公司于鋼同志先進事跡

大顯模具是以模具制造和注塑加工為一體的公司，連續幾年產值過億元，利潤逐年遞增。公司客戶主要為大連東芝電視公司、大連佳能辦公設備公司、沈陽LG電子、大連電產、大連歐母龍等國內外十幾家大、中型企業提供塑料制品及配套服務。由于市場競爭日益激烈，客戶對產品的質量要求越來越高，公司也面臨著越來越嚴峻的考驗。于鋼負責公司模具管理工作，他憑著從事模具鉗工、模具裝配、模具維修及保養工作二十幾年的經驗，和掌握各種焊接、機加工等高超技術，保證了公司生產的正常運行。他本著愛崗敬業，對工作認真負責的態度，和對技術的不斷追求的精神，以實際行動贏得了客戶及公司員工的高度贊揚。

一、做好模具維修保養工作，保障生產正常進行

公司現有正在使用的模具360余套，這些產品對外觀和尺寸的要求相當嚴格，最為典型是佳能公司打印機上的各種配套產品，這些產品的尺寸和外觀要求極為嚴格，檢測尺寸很多是以金屬加工的精度來要求，這對模具的日常保養維護提出了更高的要求。于鋼結合公司的實際情況，制定了一整套行之有效的模具保養維護辦法，這對以后保證生產的正常進行起到了至關重要的作用。之前佳能公司在把D容器產品轉移到我公司成功投產之后，今年佳能公司又把要求更高的暗盒配件移管到我公司。于鋼和相關技術人員經過研究探討，在很短時間內就掌握了模具保養過程中的難點和重點工作要領，并能獨立完成此模具的維修保養工作。佳能公司的技術人員事后說道：“模具交 1 給你們，我們放心”！看似平常的一句話，這背后是太多的汗水和辛勤付出！

2008年初，LG電子同時從沈陽移管到我公司4套電視機機殼模具，要求在一周之內量產并供貨。這些模具由于是舊模具，狀態非常不好。按照慣例，這么多模具在這么短的時間內試做并量產是不可能的。但是客戶的船期已定，無法更改。時間就是金錢，定單就是命令。于鋼根據交貨計劃制定出模具清洗、修理、調試計劃，將人員分成兩組，每天工作16小時以上，對模具進行逐套清洗、維修和保養，對發現的問題及時進行修理。在試做中出現的問題還能提出自己的見解和看法，在大家的共同努力下，試做順利結束，客戶的定單也按期交貨。事后，沈陽LG的工作人員說道：“大顯模具的技術能力和組織能力確實讓人滿意，在LG所有機殼供應商中，大顯是最好的，也是最讓人放心的”！

二、圍繞公司生產工作，大膽設想，勇于創新，解決問題，下面就講幾個實際的事例：

1、今年，東芝32寸、42寸、46寸液晶電視陸續投入生產，生產中，發現前殼的生產由于是半自動，生產效率非常低，并且不良率居高不下。于鋼會同相關技術人員對模具結構進行分析，決定制作專用治具進行自動生產。他自己找材料畫圖紙，利用三天時間，便將專用治具制作完成，同時對模具的流道進行了改造。經調試，一次成功。使用效果非常好，前殼生產實現全自動，生產效率提高20%以上，不良率降低了70%。此方法馬上推廣到公司其它類似產品上，為公司生產成本的降低起到了至關重要的作用；僅此一項，使公司的生產成本降低了50萬元以上。

2、東芝46寸前殼模具的改造：這套模具精密度比較高。在試作過程中，發現氣輔回路設計和安裝的不太合理，排氣也不太理想，造成注塑成型調整 2 很難，同時還要兼顧各項外觀和尺寸要求。當時交貨的韓國模具廠家的技術人員也直搖頭，感到十分為難。于鋼根據以上的問題，提出了改造方案：①將氣鋪由一個回路控制變為由兩個單獨回路控制的方案，主要解決了左邊氣量不足表面下陷，右邊氣量過足表面產生氣泡。②將并料紋附近的幾處頂桿和結構進行了改造，增大了排氣量，解決了幾處薄筋打不滿的問題。改造方案和計劃作出后，關鍵是如何實施，這套模具自重達15噸沒有大型合模機等專用設備很難拆卸和改造，于鋼又積極獻計獻策，提出了既安全又可行的方法，保證了方案得以實施。通過一系列的改造，使這套模具很快便通過了驗收。通過這件事，韓國永信模具公司知道了大顯模具有個于師傅很厲害！跟于鋼又是交換名片又是合影留念

3、今年上半年，公司的1800T、1600T、1250T三臺設備的冷卻系統需要改造，部門制定了改造方案并提到公司審批。于鋼得知后，主動對改造方案進行了研究，認為可以利用廢舊零件自己進行施工。在得到同意后，他到庫房將其它設備廢棄不用的零部件全部找出來，逐件進行清理和維修。按照要求，在不停產的狀態下，將三臺設備的冷卻系統進行了更新改造。經評估，改造效果超出當初的設計要求，完全滿足生產需要。此次改造，為公司節約費用6萬元，間接費用無法估算。

三、千軍易得，一將難求。

模具班有9名新員工，以前僅從事過在注塑機上、下裝卸模具、模具拋光、更換頂桿等一些簡單地維修保養工作，技術水平都比較低。為了使這批新員工盡快提高作業能力和技術水平，于鋼帶領他們刻苦學習，針對具體模具，具體維修保養內容精心施教。又協助技術科利用各種機會組織技術培訓，不斷提高新人的技術水平。現在這些員工已經有了很大的進步，三名員工已 3 經帶班，六名員工可以獨立作業。在今年公司舉行的鉗工技術技能和理論考試中，這些員工都取得很好的成績。其中，有一位在大連市技工技術比武中，取得了第三名的好成績。更難能可貴的是，有許多模具廠家花高薪聘請于鋼，但他考慮大顯模具需要他，不為所動，幾次都回絕了他們的邀請。于鋼同志不但工作認真，一絲不茍，而且還帶動其他員工一起努力工作，公司設備24小時倒班作業，模具故障隨時出現，于鋼一旦得知現場出現問題解決不了時，無論周六，周日，還是節假日，都立即趕往公司，搶修模具保證公司正常生產。

四、先做好人，才能做好工作是于剛同志良好思想的準則

和于鋼同志技術水平一流一樣，他的人品在公司也堪稱一流。謙虛謹慎，先做人后做事是他做人的準則。他常說：先做好人才能做好工作。作為班長由于他涉及的工作較多，找他的人也很多，但不管工作多忙，他總是不厭其煩認真地給予回答。在班組里，他不但能團結同志一道工作，而且還能嚴格要求他們遵守公司各項管理規定；安全規程和作業規程，強調安全生產。

于鋼同志積極參加公司舉行的各項活動，工作中表現突出，本人多次被評為大顯集團和公司“先進標兵”光榮稱號。去年，在其積極要求下，被列為入公司的黨員積極分子，作為黨組織的重點培養對象。他所帶領的鉗工班也多次被公司評為先進班組。他在工作中永遠追求完美、追求最佳、默默無聞為企業發展作貢獻的精神，永遠是我們大家學習的榜樣。

大連保稅區大顯模具制造有限公司

2009年3月10日

第五篇：優秀青年突擊隊申報材料

優秀青年突擊隊申報材料

2011年4月29日，隨著新疆日報社高層住宅樓項目的破土動工，一場沒有硝煙的爭奪戰，正式拉開了帷幕。為高標準、高質量地完成一建四分公司這一名片工程，這支善打硬仗的鐵軍隊伍，迅速成立了以項目經理李春喜為首的青年突擊隊，誓將艱苦奮斗、頑強拼搏、與時俱進、大膽創新的精神發揚光大在這一特殊賽場。

新疆日報社項目青年突擊隊是一個年輕的團隊，現有職工14名，35歲以下的職工占青年突擊隊人數的71%，平均年齡27歲，具有大專以上學歷者13人，其中共產黨員3人，共青團員7人。項目經理、各分管領導均經歷過大型工程的鍛煉，他們專業素質高，業務能力強，是一支真正年輕化、精英化的隊伍。自該隊組建以來，緊緊圍繞優質、安全施工生產為中心，弘揚開拓、創新的進取精神，奉獻社會、造福人類的信心，打造過程精品、提供優質工程的質量意識，跨越五洲、業主至上的服務理念。，力抓技術創新，扎實工作，全面開展“青年先鋒隊”創建活動。

（一）堅持政治建隊，狠抓思想塑形

政治建隊是青年突擊隊的本色，他們充分抓住保持黨員先進性和增強團員意識主題教育的契機，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高隊員的政治素質，把思想政治建設與實際生產相結合，從施工生產、工程質量、安全生產、文明施工入手，針對項目的實際情況加強和改進突擊隊的政治基礎。堅持理論引導，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。提醒自己樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年先鋒隊的使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。進一步激發隊員參與日報社項目建設的光榮感和使命感。

（二）狠抓安全質量環保，建設放心工程

安全質量是企業的生命，更是青年突擊隊的生命。新疆日報社高層住宅樓項目地處烏魯木齊市繁華地段，施工現場狹窄，臨邊建筑物環繞，不僅大型機械的進出場交通不便，而且邊坡支護、塔吊按拆、材料進場等對于現場施工來說也極為一項考驗。為建設放心工程，他們堅持“安全第一，預防為主”的方針，對安全質量環保提出了更嚴更高的要求。

首先從思想教育入手，強化青年安全質量環保意識。除在現場張貼“平平和安安”的安全警示牌、懸掛“安全通道”等警示語，還通過每天的項目例會、實物照片，反復強調安全質量環保的重大意義。尤其通過一些正反兩方面的事例告誡大家，務必增強安全質量無小事的意識，克服麻痹思想，做到防微杜漸。其次加強現場安全質量環保管理。嚴格按照自治區文明安全工地建設的有關規定，深入開展安全質量月、百日安全無事故等活動，建立健全質量安全環保管理規章制度，使隊員有章可循，照章辦事。最后加強安全質量監控。施工中嚴格執行跟班作業、技術交底、現場指導、質量監控、業務資料、集體活動等六個到位，從隊員到隊長層層把關，對每一道工序、每一個環節都嚴格檢查，發現問題就地解決，力爭將事故隱患消滅在萌芽狀態，力爭將工程質量合格率達到100%，無任何安全質量事故發生。

（三）掀起競賽高潮，爭創一流業績

一支青年群體的先進性，不僅體現在政治上合格，作風上嚴謹，還應該體現在業務技能上的精湛，在以施工生產為中心的目標下，在各專項、各崗位、各工序之間掀起搶工期、重質量、保安全、爭創文明施工的競爭熱潮，項目開挖前期因受各方面因素制約，施工進展不理想，后來他們認真分析了從測量放線、免爆施工到開挖土方等工效低的原因，由技術總工牽頭對現場進行因地制宜的講解，使班組人員掌握要領，從而提高了實際操作水平和掘進速度，大大縮短了工時，比原施工進度提前5天。

同時在項目經理的時刻激勵下，大家爭做一流貢獻，爭創一流業績。絕大多數突擊隊員工作在安全、質量、計劃、財務管理等關鍵崗位，為確保優質高效地完成施工任務，他們深入開展崗位練兵、業務培訓和創新創效等活動，他們靈活采取鼓勵自學與師代徒相結合的方式，對隊員進行較為系統的崗位技術培訓，搭建互幫互助、資源共享、內網交流等平臺，推進青年突擊隊先進性建設，促進了隊伍整體素質的提高。由項目部簽訂個崗位目標責任書，分解中建項目管理手冊，細化對每個工作崗位的安排和部署，工程技術部同時根據內業資料、工程測量、工程試驗等綜合管理進行每月考核。

春天的花蕾是秋實的信使。新疆日報社項目的青年人憑著自己的努力和奉獻，正向創建省級優秀青年突擊隊稱號奔騰捷進。回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。雖然夢想不斷延伸，但他們腳步卻依舊執著。希望他們能一如既往的做好每一件事，充分借助公司給予他們的幫助和支持，加強溝通與協作，為工期安全順利準時的完成貢獻自己的一份力量。