第一篇：春節過后收心會講話稿

工作動員令

同志們：

今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準備召集各部門負責人及門店店長回來開一個收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發給大家。希望大家認真閱讀盡快從節日的氛圍中走出來，從節日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

年前，我們已經召開了部門負責人會議，對全年的工作進行了詳實的部署和安排，修訂了2014年度工資方案，行政辦公區推進了《崗位說明書與績效考核方案》。對我們而言，2014年工作和奮斗的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實。我借今天的機會，談談如何抓落實的問題：

一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責并將之作為抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發現，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯現象較為嚴重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長，影響了門店員工積極性；另外、部門負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入；還有我們的收銀員串、錯賬較為嚴重、門店店長各類報表制作不能達到滿意、部門

門店促銷活動方案執行不力、核心員工離職較為嚴重以及個別部門負責人脫崗成風等等；在2013年，我們取得了一定的成績，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待2014年，不能好大喜功，更不能放松學習、駐足不前，2014，還有很多我們需要面對并加以糾正的問題和現象，2014，我們要嚴陣以待。

二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司經理辦公會議的要求，今年在全員績效考核上，公司將加大力度，明確考核ABCDE五類商品占比，繼續抓住貨道商品任務，這兩個重點，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運部門要根據周報表推算活動方案，根據上升與下降的貨道對業務能力和專業知識較為薄弱的員工進行強化訓練，組織培訓并進行有效考核；采配部門要根據公司20、80商品考核標準，力爭有序推進，做好月計劃采購，做好周配送；信息商品部要組織落實公司品牌建設與網絡宣傳工作，做好商品分析等；人力資源部結合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開或未進來的員工有期待、有感動；各店長要根據季節變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動目標、PK目標等等，嚴格遵守規章制度，做到制度面前人人平等，力爭周周無異常，周周有增長。

三要強化督查。加強對公司確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查？我想這樣來實施：以各分管副總和財務部長為主抓各項重要工作、重點工作、階段性推進表工作的督查，重點對崗位說明書以及績效考核事項、推進表事項、門店拓展計劃、各會議做出的工作布置、國家及行業新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點安排布置的工作進行重點督查，每月分管副總和財務部長要以分管部門為中心，圍繞檢查落

實督查情況，并納入相關部門、班組、責任人員的績效考核，并對績效考核的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務部長要對各崗位責任人的工作每周進行一次督查（其實就是對績效考核的實施情況進行督辦），要對各崗位責任人工作落實情況心中有數，對出現的問題能及時采取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

四要執行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考核的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態度?？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆藴?，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。

為了迅速適應公司經理辦公會議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項工作落實到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實，重執行”的氛圍，我想，用八個字作為我們今年公司在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作為全體員工干好每一項工作的座右銘。

一年之計在于春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標、巡店考核以及各項檢查考核的重點，將任務分解落實到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進行匯總，落實到部門和崗位責任人，拿出整改時間表，逐步推進與完善。

同志們，2014，已經悄然而來，謹望全體員工同心同德，再創佳績！

方城縣健康人醫藥超市有限公司

總經理：蔣志義

二0一四年二月六日

第二篇：春節收心會講話稿

春節收心會講話稿范文5篇

（篇一）

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初七，還在十五里頭，我代表班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福！

節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們單位的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態

今我們安排了很多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。

困難面前勇者勝。今年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。

只有敢闖才有出路?！皼]有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。

工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。

完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管單位。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近半，各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅，確保各項工作全面推進、優質呈現！

謝謝大家!

（篇二）

去年一年，在局黨組的＇堅強領導下，我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃，高規格舉辦了城鄉規劃展，開展了“切實轉變作風，提高服務水平”教育活動，舉辦了“周末大課堂”，建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模范集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模范個人稱號，還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。說明我們真下了功夫，同時，也取得了良好的成績。希望大家再接再厲，在新的一年再創佳績。前幾天，我們研究了今年的規劃攻堅重點工作，這里就不再細說。下面，就節后工作紀律和機關管理方面，講幾點意見。

一、要嚴格遵守工作紀律。

節后上班，要一切恢復正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅持著正裝。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。請假時間超過1天，科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿后，請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。

二、要進一步完善各項制度。

去年年底，我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前，機關管理制度和黨務制度已經制訂完，并征求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會印發。還有一部分業務制度，需要各科室盡快完善。有關科室，要根據自身職能，盡快完成這項任務。制度草案完成后，交到辦公室匯總。

三、要嚴格落實機關管理制度。

春節前，我們下發了機關辦公用品采購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度，是我們在吸取了相關工作的經驗教訓后總結出來的。其中一些規定，過去也在執行，但是執行得不到位，需要進一步強調。還有一些是新的規定，需要大家去適應和遵守。具體地說，在機關辦公用品采購上，現在制定了新辦法，實行簽批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品采購要求的，先向辦公室申請，填寫審批表。

200元以下的由辦公公室主任簽批，200到500元之間的由主管局長簽批，500元以上的由局長簽批。未經簽批擅自購買辦公用品的，辦公室不予報銷。在機關接待工作上，也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點，嚴格遵守先報批后接待。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經辦公室主任、主管局長審核并報局長簽批后，由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐后如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上，要求比過去更加嚴格，更加規范。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應在司機室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日，一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假，公務車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。

同志們，新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年，工作更多，任務更重。希望大家繼續鼓足干勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務!

（篇三）

同志們：

新春伊始，我們在這里召開節后第一個車間員工全體會。在這里，我祝愿同志們在新的一

年：事業有成、身體健康、闔家幸福！今天這個會議，目的和議程都很簡單，但意義非常重要，就是一個收心會，要求同志們統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就如何做好**年各項工作，講三點意見：

一、統一思想，振奮精神，立即調整工作狀態

伴隨著收獲的喜悅，我們走過了碩果累累的**年。在過去的一年里，車間全體員工堅持圍繞中心，服務大局，主動投入、融入中心工作中，無論是維護儀表設備工作、外圍用電日常維修工作，還是淀粉廠安裝工作，廠區路燈安裝工作等等，做到積極參與，全力配合，取得了顯著成效。

在同志們的齊心努力下，車間各項工作成績斐然，全年車間員工無安全事故，這充分展現了全體員工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝！

滿懷著奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的**年。春節已過，大家要盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和分析當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得更加優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是儀表部門，人員重新調整后，認真學習相關專業技能知識，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?！笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，做一名優秀的把信送到“加西亞”的人。

二、明確目標，再鼓干勁，強力干好各項工作

我們要明確一下**年工作的主要任務和工作基調。關于主要任務。**年，我們將迎來二期

工程安裝，這就需要我們員工本身具備一定的工作能力才能勝任。還有一個比較艱巨的任務就是廠區路燈的安裝，我在這只強調一點，員工在工作的同時一定要注意自身的安全。最后就是平時的儀表設備的維修、維護和外圍單位的用電維護維修。關于工作基調。就是要走穩步、邁大步、早一步、高半步。走穩步，就是各項工作都要從實際出發，求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，我的脾氣

就是這樣，一旦認準了的事，定好了的目標，就會義無反顧、勇于前行。希望大家都要有這種銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先奪旗。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，饒不了干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快半拍，還要比別人高一籌，做到別人沒有的我有，別人有的我優，只有這樣，才能霸住第一、握緊紅旗，始終保持領先。

三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質

要圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的員工隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的員工工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的員工作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退現象時有發生，等等，雖然問題發生在個別員工身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要從

個方面繼續努力。第一，要講學習?！肮び破涫?，必先利其器

”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。第二，要講創新。我們每個員工，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。

只要我們每一個員工有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。第三，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。每名員工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第四，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才、埋頭苦干有前途，要真正使實干和奉獻成為我們車間的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第五，要講紀律。從現在開始，車間所有員工要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班紀律，從自身做起，切實將思想和精力放到當前各項工作上來，切實保證車間正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

同志們，新的一年，新的開始。讓我們攜起手來，開拓進取，團結奮進，為全面完成各項工

作任務，實現**年新的跨越而努力奮斗！

（篇四）

春節長假過后，相信有的職工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不忘初心態有些懶

散，做事有些煩躁。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。因此，每位職工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工作進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。下面圍繞實現“開門紅”，我講兩點意見。

一、集中思想，集中精力，切實把全部精力轉移到工作上來。

一年一度的新春佳節已經過去了。可以說，過去的一年，我院各方面工作取得了很大的成績，各項工作也都有了長足的發展，我們既獲得了來自方面的表彰獎勵，也切實讓全市婦女在“兩癌”檢查中得到了實實在在的實惠。我院今天取得的成就，歸根結底，與我們在座的各位領導和職工團結協作、認真負責、真抓實干是分不開的。所以，我們非常理解各位領導和職工的辛勤付出，也希望各位經過一年的忙碌，在春節期間能夠和家人、朋友好好團聚，在節日期間好好娛樂，好好放

松。但是，春節和元宵節都已經過去了，**年各項工作都等著我們集中全部精力去努力、去奮斗。

所以，從今天開始，大家都要從節日的氣氛中走出來，真正進入工作狀態，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。我們要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在工作中可能出現的心不在焉，思想不集中的現象。因此，我們每個同志要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證各項工作正常有序的運轉。

二、明確目標，全力緊抓好今年的各項工作。

去年我們的“兩癌”檢查工作是卓有成效的：截至**年12月底，我院共完成19132人的體檢任務（目標任務為18750人），完成百分比為102%，已超額完成既定目標。**年，是繼續深入開展“兩癌”檢查項目的重要一年。“兩癌”檢查項目宣傳組織力度還需要進一步加強，為“兩癌”檢查項目的繼續開展打好基礎，特別要抓住“三·八”大體檢的契機。我們要以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，堅決完成好今年的“兩癌”檢查任務，不斷加快我院跨越式發展的步伐，為我院“十二五”發展打下堅實的基礎！

今年是我院新生兒遺傳代謝疾病篩查項目工作實施開展的一年。新生兒遺傳疾病診斷項目對新生兒遺傳疾病進行早期篩查、確診和規范化治療可以有效避免智力殘疾的發生，并促進其正常發育，對優生優育、提高出生人口素質具有深遠而積極的意義，也是從根本上降低出生缺陷的重要措施之一。目前我院新篩科各項工作已全部準備就緒。老年人保健項目也將相繼開展。這都要求我們要以全新的熱情投入新的項目。

本著早部署、早見效的思路，各科室按照年初制定的工作計劃，安排每月工作，希望各

項工作在去年的基礎上再創佳績?！叭ぐ恕眿D女節馬上就要來了，請各科室充分準備，安排好人力、物力，力爭更快、更好地完成“三·八”大體檢任務。

同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實

干，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的斗志，扎實的工作，奮力開創保健院建設的新局面!

（篇五）

同志們：

一年之計在于春，一天之計在于晨。春節上班第一天，我們召開春節干部收心會，主要有三個用意：一是再給大家拜個年，祝大家在新的一年里身體健康、心想事成、萬事如意；二是給大家提個醒，盡快從春節假期歡樂的氛圍中走出來，提振精、氣、神；三是給大家加把勁，希望大家以更加飽滿的激精、勤政務實的作風，立即行動起來，積極投身到新年

“開門紅”工作中，為圓滿實現全年目標起好頭、開好步。借此機會，我講三點意見：

第一，要不負春光收好心。

回首**年，我們有太多的感動和故事。每一位同志不畏艱難、同心協力、攜手并進，贏得了財政事業的新成就、新輝煌。展望**年，我們有更多的期待與夢想。俗話說“春天到來、萬物萌發，春的季節、播灑希望”。我們一定要不負大好春光，盡快收回心思，找回狀態，全身心投入工作，開啟新一年新的征程。

一是用榜樣收心。

春節期間，當我們和家人共度新春佳節之際，仍有一大批工作人員還堅守在工作崗位上，默默守護著。如值班同志、駐村工作隊、環衛工人、醫生護士、公安交警、公交司機等等，他們愛崗敬業的精神和集體責任感，就是我們學習的典范。應該以他們為榜樣，迅速調整精神狀態，以嶄新的面貌對待新一年的工作。

二是用責任收心。

中央、省、市、縣經濟工作會議和全國、全省財政工作會議已相繼召開，新一年的工作目標、責任措施已明確，各項工作正如火如荼順利推進。我們一定要切實增強工作責任感和使命感，將心思和行動統一到局黨組的決策部署上來，立足工作崗位，認真履職盡責。

三是用紀律收心。

從上班第一天起，我們就要給自己拉滿弓、緊好弦，做政治上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局內人。要嚴格執行中央八項規定，把紀律和規矩挺在前面，杜絕違規違紀現象發生，共同營造出

“單位運轉有序、工作務實高效、風清氣正”的良好財政政治生態。

第二，要理清思路開好局。

**年，是新中國成立70周年，是全縣脫貧摘帽、全面建成小康社會的關鍵之年。做好今年的工作事關全局、意義重大。今年，我們將繼續圍繞“123456”工作思路，統籌推進全年工作。

“1”即一個統領。要堅定不移地以政治建設為統領，統籌推進財政系統黨的建設。

“2”即兩個加強。要堅定不移地加強黨風廉政建設和財政干部隊伍建設。

“3”即三大攻堅戰。繼續支持打好防范化解政府債務風險、精準扶貧和污染防治“三大攻堅戰”。

“4”即四大重點工作。一是提升財政工作政治站位；二是構建科學合理的政府間財政關系；三是繼續實施積極的財政政策；四是進一步加強債務風險防控，嚴守不發生系統性區域性風險的底線。

“5”即統籌推進五項工作。一是穩增長，二是調結構，三是促改革，四是惠民生，五是防風險。

“6”即六項重點任務。一是進一步加強財源建設，二是進一步加強預算管理，三是全面實施預算績效管理，四是進一步提升財政監督水平，五是深化財政體制管理改革，六是扎實開展精準脫貧摘帽工作。

第三，要轉變作風抓落實。

再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充饑、空中樓閣。**年，已經過去1個多月了，時間易逝，歲月不居，全體財政干部一定要搶抓先機、鼓足干勁、邁開步子、轉變作風、狠抓落實，確保各項工作“開門紅。

一要善于學習。“活到老，學到老?！弊鳛樨斦刹?，必須正視“知識透支”和“本領恐慌”問題，老同志不能憑資歷自居，年輕同志更不能憑學歷自傲，都要靜下心來認認真真搞好學習，不斷提高政治修養和業務水平。

二要激情干事。精神決定狀態，激情決定斗志。無論我們處在什么崗位，都要充滿激情、專心專注，眼不為名利所惑，心不為權勢所累。要把更多的精力放在具體工作上，放在珍惜愛護自己的身體上，珍愛呵護家庭上。

三要主動擔當。人的擔當程度，決定著事業發展的成就。財政干部就是要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，堅決杜絕回避問題、上交矛盾，推諉扯皮、相互推脫等現象。要做一個對工作有責任心的人，對身邊的同事、對親人富有愛心，關鍵時候不怕困難，沖鋒在前，能夠獨當一面。

四要鼓足干勁。習總書記說過，“幸福是奮斗出來的”。做好新時期財政工作，關鍵在奮斗，關鍵在落實，全體財政干部都要敢想敢干、真抓實干、埋頭苦干，不喊空口號、不擺花架子、不做表面文章，干好實實在在的事情，留下實實在在的業績，體驗真真切切的幸福。

五要遵規守紀。財政干部一定要按制度辦事、按政策辦事、按程度辦事，法有授權必須為，法無授權不能為。挺紀在前，守住底線，不越紅線，共同維護好財政系統團結、和諧、穩定的大好局面。

同志們！新時代開啟新征程，新成就必然要有新作為。讓我們擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，真抓實干，全力開創財政事業發展的良好局面，以優異的成績向祖國70華誕獻禮！

第三篇：春節收心會講話稿

春節收心會講話稿

同志們：

大家過了一個歡樂祥和的2014年春節，今天帶著新春的祝福正常上班了，春節收心會講話稿。

首先，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝同志們在2014新的一年里身體健康、全家幸福、萬事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能夠實現！祝我們的房管事業蒸蒸日上，越來越好，全局形象地位越來越高，在新的一年進入全市先進行列！

2014一年，是我們經貿人繼往開來、大有可為的一年，我們要認真貫徹落實省第A次黨代會和市第A次黨代會精神，再接再厲，發奮圖強，以改善、推進、誠信、為民服務為主題，統籌兼顧，整體推進民政事業又好又快發展，開創新的輝煌局面。只有這樣，我們才能不辱使命，在事業的發展和人生的歷練中一帆風順。

今天上午我們召開這樣一個短會，既是集中向大家拜個年，也是一個收心會，希望同志們從現在起，從春節節日的氛圍中走出來，立即進入工作狀態，認真安排落實好今年的各項工作，確保新的一年開好局、起好步。下面，我就如何抓好當前和今后各項工作講三點意見：

第一、要收心歸位，進入狀態，各位干部職工要及時調整好精神狀態

過去的一年，經過局系統全體干部職工的共同努力，全局各項工作都取得了一定的成效。在2013全市目標任務綜合考核中，我局獲得了經貿系統工作獎、新興產業和特色產業發展獎、服務創新創優工作獎、經貿系統先進獎等四個獎項，相比往年的排名，今年我局一舉脫掉了長期落后、連年倒數，特別是2011年倒數第一的“帽子”，可喜可賀！這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全系統干部職工凝心聚力、開拓進取、努力奉獻、各項工作創先爭優的結果。在這里，我對局系統全體干部職工的辛勤奉獻表示衷心的感謝！

2014年是住經貿工作任務十分繁重的一年，也是我局鞏固位次、提升形象至關重要的一年。春節已過，工作必須從頭抓緊，開局工作如何，對全年工作影響極大。近期，局里將以市政府名義召開全市經貿系統工作會議，對2013年各項工作進行總結表彰，研究部署2014年的目標任務，同時還要與各處室、各直屬單位簽訂2014各項工作目標責任書，發言稿《春節收心會講話稿》。要實現今年工作開好局、起好步，需要大家盡快從春節的喜慶氣氛中走出來，靜下心來深入思考，認真謀劃，一著不讓，緊張快干。從現在開始，各處室、各直屬單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進入正常的工作狀態，各處室、各直屬單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日午間禁酒等各項制度，各服務窗口要全員上崗，熱情服務。

第二、理清思路，振奮精神，開創各項工作的新局面

春節前，全局各條線對新的一年的目標任務進行了精心謀劃和不斷完善，目前已經基本敲定，近期將通過局文件形式下發。要完成新的一年的目標任務，推進房管事業的新跨越和新發展，實現“全市爭一流、全省有位次、全國有影響”的目標，需要全局干部職工堅持不懈的努力。

滿懷著奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的2011年。春節已過，大家要盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。中紀委召開十八屆三次全會，總書記做了重要講話，我們要緊密結合自身工作實際，認真學習總書記在中紀委十八屆三次全委會上的講話精神，深刻領會精神實質，深入思考怎樣將以人為本、執政為民的理念貫穿到經貿工作中，深入思考實踐以人為本、執政為民的理念時應該加強哪些工作，如何做好這些工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。

一是拼勁。困難面前勇者勝。想要干成一番事業，取得優異成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松懈，就可能前功盡棄。要結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。(www.tmdps.cn)要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?！笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。

三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力。

第三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質。

一是加強機關效能建設。嚴格執行各項規章制度，進一步加強機關管理，嚴格考勤、請銷假、車輛管理等規章制度。

二是切實改進工作作風。認真貫徹落實“八項規定”，建立長效工作機制，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴，要嚴格依法按程序辦理，切實提高工作效率。

三是扎實推進重點工作。有序推進“城考”、縣域生態環境質量考核、限期治理、總量減排等重點工作。

四是樹立創新意識，著重加強工作創新，做到與時俱進，勇爭一流。

同志們，新的一年，新的開始，希望全體職工要盡快從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，把心思收回到工作中來，全身心投入工作中。2014年，我們的工作任務艱巨，使命光榮。全體經貿干部要樹立良好的精神狀態、統一思想、增強信心，以時不待我、只爭朝夕的精神，以開放大氣、實干圖強的宏大氣魄，努力開創經貿工作新局面，計劃早行動，使今年的工作再上新臺階?！洞汗澥招臅v話稿》

第四篇：春節收心會講話稿

春節過后，大家紛紛回到自己的工作和學習崗位上來，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于春節收心會講話范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

老師們，同仁們：

今天，我們在這里召開節后的第一個會，既是收心會，也是工作動員會。借此機會，我代表學校領導班子給大家拜個晚年，祝同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!

今天，新學期就正式開始了，學校不同于其它單位，一上班就要進入狀態，就要正式開展工作，在這里我要強調以下幾點：

(一)、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來。

春節已經過去，從今天開始，大家要真正進入工作狀態。不管是校長、主任，還是其它教職員工，都要認認真真、全心全意履行工作職責，把各項工作抓在手上。要遵守工作制度，嚴格作息時間，確保在崗在位，要防止相互宴請，將工作置于一邊，克服人在崗、心不在崗的思想不集中現象。各處室負責人要從自身做起，帶頭遵守紀律，管好自家人，集中精力搞好工作?，F在已進入二月下旬，本學期的各項工作任務十分繁重，特別是面臨中考任務，如果我們稍有松一松、放一放的思想，就會影響大局。因此，我們各位校長、老師都要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節的喜慶與放松氣氛，積極投入到工作當中，切實保證學校工作正常有序運轉。

(二)、要狠抓落實，全力奪取新年工作的開門紅

過去的2013年，應該說是我們比較難受的一年。就我校而言，在昌都教育無序競爭情況下，遇到了發展的低谷，但我們全體教職員工沒有松懈，相反各項工作取得了不小進步，這充分展示了我校上下團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。2013年，是我?！傲⒆銓W校實際，把握發展機遇，強化內部管理，提升辦學效益”的關鍵年，任務艱巨，時間緊迫。我們必須堅定信心，團結奮斗，改進作風，狠抓落實，確保新年工作有好開頭，有新起色。這就要求我們所有處室與年級組和教研組都要按照“眼光長一點，目標遠一點，心胸寬一點，膽子大一點”的總體思路和要求，在已訂的計劃的基礎上，再進一步理清思路，夯實措施，從頭、從緊安排好各自今年的各項工作。

其一是：任務要落實。我們所有處室與教師在制訂和落實目標任務時，要堅持“團結奮斗，不甘落后”的指導思想，工作不能低標準，不能只和過去比，與后進比，而要有新的目標追求，爭取新的突破。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。班子成員要加強督促檢查，多到一線走走，多了解一線情況，要查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。

其二是措施要落實。抓措施落實，是整個工作抓落實的關鍵環節。一項工作最終效果如何，主要取決于措施落實。各處室、年級組、教研組對全年工作的任務，包括節后工作，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要迅速落實。

其三是責任要落實。在這里我只想說，希望大家在2013年繼續放開手腳干工作，切實把應負的責任承擔起來。做到一級抓一級，一級帶一級，誰主管誰負責，誰分工誰負責，層層級級落實好責任，使人人有擔子，個個有事干。同時

(三)、要緊密鑼鼓，從緊抓好當前的各項工作

一、2013年我校工作目標

1、硬件上臺階:爭取領導支持，改善辦學條件

(1)力爭把每一間教室改建成多媒體教室，為教育教學服務;

(2)改善辦公條件，為教師創造一個較好的工作環境;

(3)完善學校各功能室的相關設施;

(4)改善教師的住宿條件;

(5)改建學校校門。

2、管理有突破：多方面多渠道分層次與學生家長進行交流溝通，結合學校實際，尋找學生教育和學校發展的突破口。

3、教學出成績：兩個爭取

(1)爭取2013年中考優生率全地第一;

(2)爭取2013年中考總平第一。

4、爭取秋季招生有更好的生源。

二、2013年學校工作的工作原則

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(一)堅持民主管理與集中決策相結合的原則。

(二)堅持嚴恒細實全的管理原則。

(三)堅持“從小事抓起”的治校原則。

三、常規工作

1、繼續深入踐行科學發展觀，沿著“實踐--經驗—思想—理論”的思路，把科學發展的學習落到實處。

2、以校園廣播、手抄報展、班級活動園地等作為宣傳陣地，以各類節日活動為載體，加強學校精神文明建設。

3、繼續開放學校課改BBS論壇，讓全體教職員工有所想有所思有所為。

4、抓好學科興趣小組活動及舞蹈隊、籃球隊、英語角、電腦繪畫班等活動的建設。

5、督促食堂質量和衛生的管理，加強對食堂從業人員的安全衛生教育。

6、完善規章制度：主要是“教師量化考核方案”、“中層量化考核方案”、“班主任量化考核方案”以及“教學質量考核方案”，向制度要管理，向管理要質量。

7、抓好教學常規，提高教學質量。

8、以“反滲透教育”為主題，上好“開學第一課”。加強民族團結，做好“雙集中”教育，抓好學校維穩工作，做到教師不參加、學生不參與、學校不發生。

9、認真抓好畢業班工作。要進一步增強畢業班工作的緊迫感和危機意識，要科學高效備考，不斷改進教學方法;要加強對學生學習方法的指導與心理輔導，圓滿完成2013年中考目標任務。

10、關愛學生、關心職工、關注教師發展。

11、迎接地區教育局的辦學水平評估。

12、積極配合我校綜合樓的修建工作。

13、迎接自治區語言文字規范化學校的評估。

14、實行教師聘任制。

15、建立學校檔案室，專門管理，專人負責，促進學校影像、文字、圖片等資料的管理走向規范化、科學化、標準化。

16、各類考試模式化，出題、制卷、考場布置等嚴格按中考要求進行，規范考試程序、嚴肅考風考紀。

17、加強安全教育、法制教育、未成年人思想道德教育以及防控甲流工作。

18、做好迎接昌都解放六十周年大慶的相關工作。

19、強化集資委員會工作。

四、2013年學校重點工作

1、加強電化教學工作

(1)鼓勵教師積極利用多媒體進行授課;

(2)積極參與各級各類比賽;

(3)在課堂教學中充分利用遠程教育和網絡資源;

(4)定期播放一些優秀的影視作品;

(5)繼續利用中午和下午休息時間開放學校機房。

2、加強校本研究，改革課堂模式，提高教學質量。

(1)確定校本研究工作的方向和重點：把問題當課題，教學當教研，成長當成果。

(2)改革教研形式和方法：從學生發展、教師成長、學校發展的需要出發，以“學習-研討-集體備課”為基本形式，分析案例、解決問題、調查研究、實踐探索、多方交流、共同提高。

(3)開展豐富多彩的教學研究活動： “每人一堂好課”、“骨干教師示范課”、“青年教師達標課”和“中青年教師講課比賽”等活動，將課堂教學活動形成序列。

(4)擬辦學校內部交流刊物。以此為平臺，推動廣大教師及時對教學進行反思，及時沉淀自己的教研心得。開展好各種常規教研活動、教師業務技能評比活動、課件制作評比和教學案例征集等活動。

(5)改變課堂模式，提高學習效率。鼓勵教師采取有別于傳統的教育教學方法，放開手腳，大膽嘗試，將過去以傳授知識為主的“滿堂灌”的課堂，轉變為以學生自主探究為主，師生互動、生動活潑、激發想象力、感受學習樂趣的課堂。

3、面向全地公開招考教師，充實學校師資隊伍。

五、創新工作

1、拓展學生的自我教育、自主管理意識。試行“學生活動學生主持、學生比賽學生評價”的學生自主管理方式。

2、改變評價方式：其一是改變教師評價方式，以老師量化考核和質量考核為依據改變教師評價的單一化為多樣化;其二是改變學生評價方式，以成長記錄袋為依托改變學生評價的終結性評價為過程性評價。

3、處室實行月匯報制度，按得分高低對各處室進行經費傾斜與評優的傾斜。

4、加強教師學習力的培養，組織青年教師讀書沙龍，開展“讀好書、好讀書”活動。

5、積極搞好學校的課題研究，以課題促教學，以研究保發展。開展對學生厭學的基本情況、對教師職業健康情況及心理健康情況的調研、分析與整改。

七、特色工作：構建“家校一體”，共同教育學生。

(1)設立家長接待室;

(2)設立校長接待日，每個月有記錄有匯報有反思有整改;

(3)開辦“家長課堂”，每個月講座不少于一次;

(4)設立學校開放周，歡迎家長進入學校參觀、交流、指導。

(5)強化家訪工作，每學期班主任至少每生一次。

八、需要整改的工作

1、統一管理思想;

2、落實規章制度;

3、工作從細實上下功夫。

老師們，同仁們，新的一年工作的序幕已經拉開，我們一定要攜起手來，開拓進取，團結奮進，全身心的投入到教學的主戰場，為全面完成今年我校各項工作任務，實現2013的新跨越而努力奮斗!

最后，再次衷心的祝各位教職員工在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順心、扎西德勒!

謝謝大家!

第五篇：春節收心會講話稿

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春節后上班第一天收心會講話稿 由愛師范文搜集整理 可能對您有用 歡迎閱讀 歡迎分享

一周的春節長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，盡快幫助員工收心、找到工作狀態，顯得極為重要。

用榜樣收心。春節期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業

精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

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用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2013年水湖制梁場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，迎接“三會”，為全年生產目標的實現吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向發展付出自己的力量。