第一篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告

人口與計劃生育工作述職述廉報告

自年年初以來，作為東馬坊辦事處分管計劃生育工作者，我在所分管的各項工作中，得到了東馬坊街道黨工委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

一年來，我在人口與計生工作在黨委政府的正確領導下，在共同的努力工作下，取得了不小的成績，我們繼續堅持以群眾需求為出發點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作，進一步提高了計生的硬件建設水平，新建占地面積多平方米的計生綜合服務站一處，并配備了必要的計生設備，基本實現了計生服務的標準化。今年全東馬坊常住出生人，常住人口出生率為‰,全年采取各種節育措施人，綜合節育率為%、長效節育率為%。

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，-1-

部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題。現在計生干部業務工作越做越多，積極性、創造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發展觀來統籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態度，立足現實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業務、陣地和業績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優質服務工作。全方位開展優質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的重要理論系統學習不夠，領

悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強。“不求有功但求無過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯系，及時趕到，不影響工作就行。現在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。

五是工作缺乏創新意識。工作不求有功，但求無過，片面講究平穩，歪曲穩定內函。工作有時“蜻蜓點水”，創新意識不強，僅僅滿足于把任務完成，工作缺招數、少突破，難以創造性地開

展工作。

今后努力的方向：

一是要學習、理解和把握科學發展觀的涵義和要求。首先要通過認真、深入的學習，全面理解和把握科學發展的內涵和要求，真正樹立科學發展觀，用先進的思想武器武裝自己，不斷提高自己的政治素質和理論修養。只有真正樹立了科學發展觀，才能自覺地去實踐科學發展觀。

二是做好自己本職工作，增強責任意識。基層工作很重要，作為一名黨員更要始終以農牧民利益為重，以蘇木為家，做好黨委、政府分配的、領導交辦的工作，要在工作中按照科學發展觀的要求，自覺把握自己的行動方向，積極支持蘇木黨委政府提出的各項舉措，充分展現黨員領導干部引領示范作用，展現新時期黨員優秀的一面、先進的一面，兢兢業業，精益求精，把干好自己的本職工作作為第一職責，用自己的行動詮釋學習實踐科學發展觀的內涵。

三是在勤奮學習上成為模范。作為一名擔任計劃生育工作的黨員，學習實踐科學發展觀，應該體現在勤奮學習、善于思考，如何為東馬坊廣大農牧民創造提供更多、更好的服務上來。以自己良好的形象和模范行動影響和帶動黨員干部。

第二篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告

自2012年年初以來，作為**，我在所分管的各項工作中，得到了蘇木黨委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題。現在計生干部業務工作越做越多，積極性、創造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發展觀來統籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態度，立足現實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業務、陣地和業績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優質服務工作。全方位開展優質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的重要理論系統學習不夠，領悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強。“不求有功但求無過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯系，及時趕到，不影響工作就行。現在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。

五是工作缺乏創新意識。工作不求有功，但求無過，片面講究平穩，歪曲穩定內函。工作有時“蜻蜓點水”，創新意識不強，僅僅滿足于把任務完成，工作缺招數、少突破，難以創造性地開展工作。

今后努力的方向：

一是要學習、理解和把握科學發展觀的涵義和要求。首先要通過認真、深入的學習，全面理解和把握科學發展的內涵和要求，真正樹立科學發展觀，用先進的思想武器武裝自己，不斷提高自己的政治素質和理論修養。只有真正樹立了科學發展觀，才能自覺地去實踐科學發展觀。

二是做好自己本職工作，增強責任意識。基層工作很重要，作為一名黨員更要始終以農牧民利益為重，以蘇木為家，做好黨委、政府分配的、領導交辦的工作，要在工作中按照科學發展觀的要求，自覺把握自己的行動方向，積極支持蘇木黨委政府提出的各項舉措，充分展現黨員領導干部引領示范作用，展現新時期黨員優秀的一面、先進的一面，兢兢業業，精益求精，把干好自己的本職工作作為第一職責，用自己的行動詮釋學習實踐科學發展觀的內涵。

三是在勤奮學習上成為模范。作為一名擔任*的黨員，學習實踐科學發展觀，應該體現在勤奮學習、善于思考，如何為蘇木廣大農牧民創造提供更多、更好的服務上來。以自己良好的形象和模范行動影響和帶動*黨員干部。

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第三篇：人口與計劃生育工作述職述廉報告全文下載收藏本文

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自2010年年初以來，作為**，我在所分管的各項工作中，得到了蘇木黨委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將我一年來的工作總結如下：

一、工作方面取得的成績的存在的不足

一年來，我*人口與計生工作在黨委政府的正確領導下，在*的努力工作下，取得了不小的成績，連續幾年被評為全*先進，我們繼續堅持以群眾需求為出發點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作，進一步提高了計生的硬件建設水平，新建占地面積500多平方米的計生綜合服務站一處，并配備了必要的計生設備，基本實現了計生服務的標準化。今年全蘇木常住出生42人，常住人口出生率為4.04‰,全年采取各種節育措施1182人，綜合節育率為90.2%、長效節育率為84.2%。

存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下，部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題。現在計生干部業務工作越做越多，積極性、創造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。

其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發展觀來統籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態度，立足現實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業務、陣地和業績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優質服務工作。全方位開展優質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。

二、我自身存在的問題和今后努力的方向

存在的問題有：

一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的重要理論系統學習不夠，領悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做

到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度

三是責任心不強。“不求有功但求無過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。

四是自律性不強。有時候

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文章標題：人口與計劃生育工作述職述廉報告范文

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信息出處：公文易文秘網 http://

第四篇：區人口和計劃生育局局長述職述廉報告

區人口和計劃生育局局長述職述廉報告：

2月，我被組織任命為區人口和計劃生育局局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，緊緊圍繞中心工作，全力招商引資，切實履行職責，攻堅克難，銳意改革創新，不斷開創全區人口計生工作新局面，較好地完成區委、區政府各項工作任務。現將本人一年來本人有關情況報告如下：

一、四項主要工作

（一）服務經濟中心，全力招商引資。按照區委、區政府工業強區發展戰略和“一切為了大項目為了大項目一切”的要求，進一步動員和統一全局干部職工思想認識，不斷強化“兩個集中”，加強考核獎懲，全力推動本局全力招商引資，全力推進項目建設。同時，本人通過以商招商、重點區域駐點招商等多管齊下，多措并舉地抓好招商引資工作，超額完成了區下達的招商引資任務。全年共引進五個項目：一是長保新型墻體材料有限公司，二是經典釀酒有限公司，現均已投產達效，以上兩個項目已經區招商引資考核辦驗資1190萬；三是落戶南區，由徐州客商投資2300萬元的宿遷洛迪諾紙業有限公司，現已建成投產。四是由蘇州客商投資600余萬元的金泰照明電器有限公司，以上兩個項目已申報區招商引資考核辦驗收。五是蘇州客商投資2億元的天籟塑膠，已交土地款100萬元，落戶西區，現正在進行圖紙設計。

（二）圍繞人口控制，推進轉型提升。一年來，本人能夠按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞創建“十一五”全國計劃生育優質服務先進區和全省人口協調發展先進區目標，用統籌的理念謀發展，創新的思路求突破，改革的方法解難題，全力推動全區人口計生工作創新創優、轉型提升、率先發展。全區人口出生率控制在8.5‰以內；計生率為97.76%，同比提高2.76個百分點；出生嬰兒性別比為109：100，同比降低6個百分點；期內綜合避孕措施落實率為95%，同比提高4個百分點；合格村率為60%,同比提高7個百分點。圓滿完成了全年人口與計劃生育各項目標任務，開創全區人口計生工作新局面。

一是積極協調爭取，推進建立政府主導，部門配合，綜合治理人口問題的新格局。

一年來，本人通過積極爭取，區委、區政府相繼召開區長辦公會、區長會辦會、領導小組成員會議，人大評議等會議及時研究解決人口計生等重點、難點問題。把人口計生工作納入區級重要督查事項，定期交辦督辦、及時通報，并對嚴重滯后的單位負責人實施行政問責。組織區人大代表對衛計中心建設等重點事項進行視察。與區公安、民政、衛生、工商、房管、勞動等相關部門不斷加強協作，實現信息共享、齊抓共管。

二是統籌城鄉發展，逐步健全優質服務、依法行政、民主管理

人口計生工作新機制。人口計生工作新機制。改革和完善人口計生目標管理辦法，變以前鄉鎮街道生檔進位為城市街道鄉鎮與農村鄉鎮分類考核，堅持分類指導，促進城鄉人口計生工作平衡發展；實施城市人口計生“雙走進”工程和家庭健康生殖保健服務計劃行動，開展生殖道綜合防治工程，累計綜合服務3.4萬育齡婦女。開展出生缺陷干預工程，服務3692人。邀請南京金陵醫院專家免費議診女性不孕不育癥210人，男性不孕不育320人。積極探索計劃生育村民自治新路徑，深入開展計劃生育新農村新家庭創建活動，表彰命名少生示范村19個、少生示范戶160個。

三是堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、構建人權尊重

堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、人文和諧的人口計生工作新環境。口計生工作新環境。上半年，區財政共補助23余萬元，落實1107名農村部分實行計劃生育家庭和108名傷殘、死亡等特殊家庭獎勵扶助政策。全區優先將368戶實行計劃生育戶納入低保范圍，發放保障金4.7萬元。春節期間動員區鄉村三級干部共捐款捐物折合人民幣15余萬元，開展對552戶獨生子女困難家庭和手術并發癥戶進行了慰問和幫扶。積極開展生育關懷行動，籌集35萬元資金為全區名0-6周歲獨生子女醫療保險。區鄉兩級財政投入近60萬元兌現了獨生子女父母獎勵金，同時，各鄉鎮街道還通過減免一事一議、籌資酬勞和交合作醫療基金兌現實行計劃生育家庭獎勵。

（三）銳意改革創新，打造工作品牌。實施“雙走進”工程，創新城市人口計生管理服務機制。

積極探索并聯合市婦產創新城市人口計生管理服務機制。醫院和東方愛嬰早期教育中心實施以“關愛女性健康、構建和諧家庭”為主題的人口計生管理進小區、生殖健康保健服務進家庭“雙走進”工程。構建“街道管理、部門聯動、物業參與、社區服務”的小區人口計生管理新格局，變被動管理為主動服務，將冷面孔的生育管理延伸為人性化的健康服務。實施信息實施信息一體化工程，優化人口計生管理服務模式。一體化工程，優化人口計生管理服務模式。全區投資50萬元，自主研發建設宿城人口計生數字

化信息平臺。實施戶況管理制度，引入指紋識別和射頻卡技術，提升育齡婦女季度服務和生殖保健服務水平。建立人口信息交換平臺，有效整合人口計生、公安、衛生、民政等部門人口信息，實現區鄉村三級和各部門信息一體化。實施嬰幼兒早期教育工程，拓展優質服務的新內實施嬰幼兒早期教育工程，實施嬰幼兒早期教育工程涵。聯合東方愛嬰早期教育中心，積極探索早期

教育和獨生子女培養新模式，為城區廣大家庭開展免費早期教育培訓6場次，累計培訓500人次。

（四）致力強基固本，保障事業發展。加強公共服務平臺建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。全區以區生殖健康保健建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。服務中心為龍頭、鄉（鎮、街道）世代服務中心為骨干、村（居、社區、小區）世代服務室為基礎的三級世代服務體系建設有序推進。區生殖健康保健服務中心正在改建裝飾裝潢之中，年底前建成投入使用。新（改）建鄉鎮街道世代服務中心16個。建設村居世代服務室60個。底將在全市率先實現區鄉村三級世代服務體系全覆蓋。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉鎮街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區委區政府，為13個農村鄉鎮計生服務中心配備一名副主任。加強教育培訓，增強能力水平。針對人口計生各個崗位采取業務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業務大比武、技能大練兵，逐步提高全區人口計生干部的業務能力和工作水平。開展創新機制創優服務，提高能力提升形象“雙創雙提”活動，推進人口計生系統干部思想大解放、能力大提高、形象大提升、作風大轉變，為全區人口計生事業健康穩步發展而提供強有力的人才保障。加強制度建設，不斷提高工作效能。加強制度建設，不斷提高工作效能。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統干部干事創業創造平臺，出臺激勵措施，全系統呈現出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規范有序的良好局面。

二、理論學習和廉政建設

（一）理論學習。在政治上、思想上、行動上始終和區委、區政府保持高度一致。嚴格貫徹執行國家的各項方針、政策，特別是人口計生方面的法律、法規和方針、政策，做到堅持基本國策不動搖，執行政策不走樣，較好地把黨的路線方針政策落實到具體工作實踐中；能夠處理好人口計生工作與區委、區政府中心工作的關系，處理好本職工作與招商引資工作的關系，處理好部門利益與全局利益的關系，認真執行區委、區政府的各項決議。樹立終身學習理念，按照干部“第三種特質”要求，堅持抓好政治理論和人口計生業務、法律、經濟等方面知識的學習。堅持每天閱讀黨報黨刊，定時收聽收看時政新聞，關注各方面改革動態，不斷拓寬知識面和工作視野，努力提高自身的整體素質；在學習中能夠重點學和聯系實際學，盡最大努力掌握其基本原理和精神實質，做到學以致用。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰略性和全局性的問題。

（二）廉政建設。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定，自覺執行和落實黨風廉政建設責任制。在工作中和生活中時刻做到以身作則，嚴于律己，典型示范。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。工作中堅持原則、按章辦事、廉潔自律、自警自省。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。我始終把勤政廉政作為人口計生局干部職工的基本要求，采取切實措施，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

一年來，未發現全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩定帶來損失的情況。

三、一項最不滿意的工作

對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵工作沒有落實到位。，省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發[]4號）文件。其中以前我區被兼并、轉讓、改制企業持證退休職工教多，據不完全統計，大約近500人左右，需資金150萬，應由區財政解決。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。下一步，我將進一步爭取區委區政府給予高度重視，并出臺獎勵辦法，積極籌措資金兌現到位，同時，將積極協調爭取省支持，給予配套補助資金，確保落實到位。人口計生工作責任重大，任重道遠。下一步，我們將深入調研，破解難題，扎實工作，努力推動全區人口和計劃生育工作又快又好地發展，為全區經濟社會和諧健康發展作出自己更大的貢獻。

第五篇：區人口和計劃生育局局長述職述廉報告

2月，我被組織任命為區人口和計劃生育局局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，緊緊圍繞中心工作，全力招商引資，切實履行職責，攻堅克難，銳意改革創新，不斷開創全區人口計生工作新局面，較好地完成區委、區政府各項工作任務。現將本人一年來本人有關情況報告如下：

一、四項主要工作

(一)服務經濟中心，全力招商引資。按照區委、區政府工業強區發展戰略和“一切為了大項目為了大項目一切”的要求，進一步動員和統一全局干部職工思想認識，不斷強化“兩個集中”，加強考核獎懲，全力推動本局全力招商引資，全力推進項目建設。同時，本人通過以商招商、重點區域駐點招商等多管齊下，多措并舉地抓好招商引資工作，超額完成了區下達的招商引資任務。全年共引進五個項目：一是長保新型墻體材料有限公司，二是經典釀酒有限公司，現均已投產達效，以上兩個項目已經區招商引資考核辦驗資1190萬;三是落戶南區，由徐州客商投資2300萬元的宿遷洛迪諾紙業有限公司，現已建成投產。四是由蘇州客商投資 600余萬元的金泰照明電器有限公司，以上兩個項目已申報區招商引資考核辦驗收。五是蘇州客商投資2億元的天籟塑膠，已交土地款100萬元，落戶西區，現正在進行圖紙設計。

(二)圍繞人口控制，推進轉型提升。一年來，本人能夠按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞創建“十一五”全國計劃生育優質服務先進區和全省人口協調發展先進區目標，用統籌的理念謀發展，創新的思路求突破，改革的方法解難題，全力推動全區人口計生工作創新創優、轉型提升、率先發展。全區人口出生率控制在8.5‰以內;計生率為97.76%，同比提高2.76個百分點;出生嬰兒性別比為109：100，同比降低6個百分點;期內綜合避孕措施落實率為95%，同比提高4個百分點;合格村率為60%,同比提高7個百分點。圓滿完成了全年人口與計劃生育各項目標任務，開創全區人口計生工作新局面。

一是積極協調爭取，推進建立政府主導，部門配合，綜合治理人口問題的新格局。

一年來，本人通過積極爭取，區委、區政府相繼召開區長辦公會、區長會辦會、領導小組成員會議，人大評議等會議及時研究解決人口計生等重點、難點問題。把人口計生工作納入區級重要督查事項，定期交辦督辦、及時通報，并對嚴重滯后的單位負責人實施行政問責。組織區人大代表對衛計中心建設等重點事項進行視察。與區公安、民政、衛生、工商、房管、勞動等相關部門不斷加強協作，實現信息共享、齊抓共管。

二是統籌城鄉發展，逐步健全優質服務、依法行政、民主管理

人口計生工作新機制。人口計生工作新機制。改革和完善人口計生目標管理辦法，變以前鄉鎮街道生檔進位為城市街道鄉鎮與農村鄉鎮分類考核，堅持分類指導，促進城鄉人口計生工作平衡發展;實施城市人口計生“雙走進”工程和家庭健康生殖保健服務計劃行動，開展生殖道綜合防治工程，累計綜合服務3.4萬育齡婦女。開展出生缺陷干預工程，服務3692人。邀請南京金陵醫院專家免費議診女性不孕不育癥210人，男性不孕不育320人。積極探索計劃生育村民自治新路徑，深入開展計劃生育新農村新家庭創建活動，表彰命名少生示范村19個、少生示范戶160個。

三是堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、構建人權尊重

堅持以人為本，努力構建人權尊重、人性關愛、人文和諧的人口計生工作新環境。口計生工作新環境。上半年，區財政共補助23余萬元，落實1107名農村部分實行計劃生育家庭和108名傷殘、死亡等特殊家庭獎勵扶助政策。全區優先將368戶實行計劃生育戶納入低保范圍，發放保障金4.7萬元。春節期間動員區鄉村三級干部共捐款捐物折合人民幣15余萬元，開展對552戶獨生子女困難家庭和手術并發癥戶進行了慰問和幫扶。積極開展生育關懷行動，籌集35萬元資金為全區名0-6周歲獨生子女醫療保險。區鄉兩級財政投入近60萬元兌現了獨生子女父母獎勵金，同時，各鄉鎮街道還通過減免一事一議、籌資酬勞和交合作醫療基金兌現實行計劃生育家庭獎勵。

(三)銳意改革創新，打造工作品牌。實施“雙走進”工程，創新城市人口計生管理服務機制。

積極探索并聯合市婦產創新城市人口計生管理服務機制。醫院和東方愛嬰早期教育中心實施以“關愛女性健康、構建和諧家庭”為主題的人口計生管理進小區、生殖健康保健服務進家庭“雙走進”工程。構建“街道管理、部門聯動、物業參與、社區服務”的小區人口計生管理新格局，變被動管理為主動服務，將冷面孔的生育管理延伸為人性化的健康服務。實施信息實施信息一體化工程，優化人口計生管理服務模式。一體化工程，優化人口計生管理服務模式。全區投資50萬元，自主研發建設宿城人口計生數字化信息平臺。實施戶況管理制度，引入指紋識別和射頻卡技術，提升育齡婦女季度服務和生殖保健服務水平。建立人口信息交換平臺，有效整合人口計生、公安、衛生、民政等部門人口信息，實現區鄉村三級和各部門信息一體化。實施嬰幼兒早期教育工程，拓展優質服務的新內實施嬰幼兒早期教育工程，實施嬰幼兒早期教育工程涵。聯合東方愛嬰早期教育中心，積極探索早期教育和獨生子女培養新模式，為城區廣大家庭開展免費早期教育培訓6場次，累計培訓500人次。

(四)致力強基固本，保障事業發展。加強公共服務平臺建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。全區以區生殖健康保健建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。服務中心為龍頭、鄉(鎮、街道)世代服務中心為骨干、村(居、社區、小區)世代服務室為基礎的三級世代服務體系建設有序推進。區生殖健康保健服務中心正在改建裝飾裝潢之中，年底前建成投入使用。新(改)建鄉鎮街道世代服務中心16個。建設村居世代服務室60個。底將在全市率先實現區鄉村三級世代服務體系全覆蓋。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉鎮街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區委區政府，為13個農村鄉鎮計生服務中心配備一名副主任。加強教育培訓，增強能力水平。針對人口計生各個崗位采取業務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業務大比武、技能大練兵，逐步提高全區人口計生干部的業務能力和工作水平。開展創新機制創優服務，提高能力提升形象“雙創雙提”活動，推進人口計生系統干部思想大解放、能力大提高、形象大提升、作風大轉變，為全區人口計生事業健康穩步發展而提供強有力的人才保障。加強制度建設，不斷提高工作效能。加強制度建設，不斷提高工作效能。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統干部干事創業創造平臺，出臺激勵措施，全系統呈現出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規范有序的良好局面。

二、理論學習和廉政建設

(一)理論學習。在政治上、思想上、行動上始終和區委、區政府保持高度一致。嚴格貫徹執行國家的各項方針、政策，特別是人口計生方面的法律、法規和方針、政策，做到堅持基本國策不動搖，執行政策不走樣，較好地把黨的路線方針政策落實到具體工作實踐中;能夠處理好人口計生工作與區委、區政府中心工作的關系，處理好本職工作與招商引資工作的關系，處理好部門利益與全局利益的關系，認真執行區委、區政府的各項決議。樹立終身學習理念，按照干部“第三種特質”要求，堅持抓好政治理論和人口計生業務、法律、經濟等方面知識的學習。堅持每天閱讀黨報黨刊，定時收聽收看時政新聞，關注各方面改革動態，不斷拓寬知識面和工作視野，努力提高自身的整體素質;在學習中能夠重點學和聯系實際學，盡最大努力掌握其基本原理和精神實質，做到學以致用。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰略性和全局性的問題。

(二)廉政建設。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定，自覺執行和落實黨風廉政建設責任制。在工作中和生活中時刻做到以身作則，嚴于律己，典型示范。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。工作中堅持原則、按章辦事、廉潔自律、自警自省。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。我始終把勤政廉政作為人口計生局干部職工的基本要求，采取切實措施，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

一年來，未發現全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩定帶來損失的情況。

三、一項最不滿意的工作

對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵工作沒有落實到位。，省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》(蘇政發[]4號)文件。其中以前我區被兼并、轉讓、改制企業持證退休職工教多，據不完全統計，大約近500人左右，需資金 150萬，應由區財政解決。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。下一步，我將進一步爭取區委區政府給予高度重視，并出臺獎勵辦法，積極籌措資金兌現到位，同時，將積極協調爭取省支持，給予配套補助資金，確保落實到位。人口計生工作責任重大，任重道遠。下一步，我們將深入調研，破解難題，扎實工作，努力推動全區人口和計劃生育工作又快又好地發展，為全區經濟社會和諧健康發展作出自己更大的貢獻。