第一篇：國稅分局長連任競職演講

各位領導、同志們：

大家好！

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷

……幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，ＸＸ市優(yōu)秀黨員，1997年被市政府評為“十佳執(zhí)法員”，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本本文來自文秘資源網，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《ＸＸ市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《ＸＸ市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從1997年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心

稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。

三、融合征管查，協調上下級

稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現“融合征管查，協調上下級”的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

第二篇：國稅征收管理分局長競職演講

文章標題：國稅征收管理分局長競職演講

生命有限奉獻無盡

站在莊嚴而又神圣的演講臺上，我想起法國著名作家羅曼*羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰(zhàn)而敗等于運動場上的棄權。棄權是懦弱的行為，無論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心。”

今天我正是懷著這一心態(tài)來參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長。

從認識上看，競爭上崗是大事所趨，人心所向

競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個重要組成部分。社會主義市場經濟就是競爭的經濟，一個國家沒有了競爭，這個國家將不會有生命力，將會被驅逐出世界民族之林；一個團體沒有了競爭，將會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力；一個人沒有了競爭，將會在當今社會上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關系的呵護，也只能一時不可能一世。因此，只有競爭，國民素質才能提高，社會才能進步，國家才能富強。國稅部門也是一樣，只有競爭，干部隊伍才有戰(zhàn)斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段，已經進行的征管改革、人事制度改革、機構改革、計會改革充分證明，當改革每推進一步，干部職工的思維方式、現代稅收的認知觀念、就會更新一次，正在運行的CTAIS稅收征管系統也是稅收科技改革的結果。回想十年前的征管方式，一員進戶各稅統管，手工開票，人工扎帳，那個時期被引為自豪的“千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水”來形容國稅干部的辛勤工作，而現在只需一張.CTAIS軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動，大大提高了效率，降低了征納成本。我經歷了這種變化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的，使傳統的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄，鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我衷心擁護競爭上崗，也不甘成為“沉舟”和“病樹”，勇敢的參與競爭，經風雨、見世面、長知識、增才干。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關終屬楚。苦心人，天不負。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。平靜對待得與失，來年再競！

二、從工作的經歷看，我有信心競爭這一崗位

一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲，本科學歷，中國共產黨黨員，先后在“北京大學”、“湖北稅校”業(yè)務進修學習，現任全國稅務系統文明單位——半月分局局長、黨支部書記。

二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。27歲擔任當陽市稅務局辦公室主任，6年的辦公室工作養(yǎng)成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習慣，始終把握為基層、為機關、為領導服務，使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務中心。

在上，被聘為《湖北稅務研究》、《納稅人》雜志社、當陽市委特邀通訊員，當陽市首屆新聞協會會員，先后有450余篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了300余篇稅務系統人事、監(jiān)察、征管、促產、三查等涉及政務、業(yè)務的綜合性材料，樹立了一批先進人物和典型經驗，創(chuàng)辦了“長坂國稅”內部刊物，連續(xù)4年主筆起草了全局的規(guī)劃、總結、機關制度、考核方案。92年宜昌市局組織全市稅務系統人員現場通訊比賽中，通過宜昌日報、三峽大學等專家的評比，本人獲得了一等獎。

在機關管理上，全局的會務、材料準備、市委政府的領導講話發(fā)言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓，中層干部培訓，一般干部的輪訓，機關干職每周的學習，老干部的座談、娛樂活動，市局的魚場、豬場基地建設等工作能夠讓領導同志們滿意。

在管理上，辦公室人員30多名，分管、行政、財務、稅校、賓館、車輛、接待等工作，工作的內容五花八門，“天文地理”無所不有。面對復雜的工作，本人沒有退縮，連續(xù)3年將辦公室?guī)С扇值南冗M科室，我根據不同的工作性質，制定了辦公室崗位責任制，扣分和獎懲制度，在經費管理上從節(jié)約一張紙抓起，掀起機關節(jié)約增收的活動。在接待上制定了來客人數、層次、陪客人員、餐廳地點、進餐通知單制度，此項推出后，當年的進餐費用由上年的51萬元下降到38萬元，職工食堂在提高質量的同時降低了成本，職工以前自己負擔的每月60元兩餐降為30元。以前到食堂進餐的人數由不足50上升到90以上，職工稱為民意食堂。同時在基地養(yǎng)魚20畝，年產達3萬斤，養(yǎng)豬300頭，年出攔率達80，不僅職工自給有余，而且2個兄弟縣市和上級單位也由我局供給，還對一些老紅軍、老八路、孤寡老人上門送上這些我們基地的產物。以勤養(yǎng)廉的事跡也被湖北日報刊登。

辦公室工作的實踐使自己的組織能力、協調能力、瞻前能力、溝通能

第三篇：分局長競職演講(定稿)

分局長競職演講

吳彩霞

尊敬的評委、敬愛的領導：

大家好！

承蒙市局黨組的厚愛，讓我榮幸地入圍今天的面試。此刻，我內心充滿感激之情，也激勵我勇敢地面對競爭，展現自我，把握機遇的挑戰(zhàn)。

我98年考入地稅系統，入伍15年的成長路上，我勵志工作、奮發(fā)進取，使我具備了競爭基層分局長的四大優(yōu)勢：

一是有沉積的基層工作經驗。入伍以來，我在多個崗位錘煉，熟練各項業(yè)務，無論在哪個崗位，干什么工作，我都能做到干一行，愛一行，專一行。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅毅果敢、永不言敗的品質，更沉淀了我豐富的工作經驗。

二是有過硬的政治業(yè)務素質。政治上，聽從黨組，服從分配，在大是大非面前，頭腦清醒，立場堅定。業(yè)務上，堅持理論聯系實際，干中學，學中干，全面系統地學習稅收政策、業(yè)務知識，并考取了注冊稅務師證，在縣市局各項業(yè)務考試中名列前茅，成為全局的業(yè)務骨干。

三是有扎實的組織協調能力。近年來從事的稅源監(jiān)控及數據分析工作，要求我對內要加強與各業(yè)務部門和各分局溝通協調，對外要做好納稅服務工作，加強與政府相關部門的協調配合，取得他們的理解、支持；對上，要不折不扣地貫徹落實，對下，要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，這不僅鍛造了我的綜合協調素質，也為我競崗的職位開展工作積累了一筆寶貴的財富。

四是有敬業(yè)務實的工作作風。少年艱辛的生活，地稅改變了我命運，工作中，我常懷一顆感恩的心，求真務實、敬業(yè)奉獻。現在，我正處于干事業(yè)的最佳年齡，具備勇挑重擔的境界和胸懷，我將竭盡所能，傾心于稅收事業(yè)。

如果能競爭上崗，我將擺正位置，扎實踐行好 “一個原則”、“兩大主題”、“三處轉變”、“四項做到”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出自己思想政治建設和業(yè)務素質建設。“三處轉變”就是實現由一般干部向領導干部轉變，實現由事務型工作向綜合型工作轉變，實現由自我管理向全面管理轉變。

“四項做到”就是：

一要在業(yè)務和管理上下苦功夫，全面提升自己的綜合素養(yǎng)，推動各項工作上新水平； 二要下大力氣抓好稅收征管，夯實管理基礎，不斷開拓創(chuàng)新，出色完成各項收入任務； 三要妥善處理協作關系。做到對待上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要關心，充分調動他們的積極性；對待同級要溝通，相互配合，親密合作；

四要廉潔從政，當好公仆。做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以良好的形象和表率作用感召人、帶動人，增強本分局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，我想套用美國前總統肯尼迪的一句話：“不要光聽我現在說了什么，更要看我今后做了什么。”一諾千金！真誠地期望各位主考選擇我，讓我有機會實踐以上諾言；如果競崗未能成功，我將繼續(xù)努力。

謝謝大家！

第四篇：2010國稅競職演講

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！今天，我做為一名最年輕的副股級競聘者，以一種毛遂自薦的勇氣、一種激流勇進的精神參加這次競選，我感到十分的榮幸！在此我要感謝市局黨組給予我這個珍貴的機會，同時，還要借此之機向多年來給過我?guī)椭完P懷的領導和同志們表示真誠的謝意！因為正是承蒙大家的厚愛，才使我能夠有膽識走上這個競選的舞臺。

我今年28歲,中共黨員,大學本科學歷。2004年7月參加稅務工作后,先后擔任過分局稅管員、內勤的崗位。在這短暫而又寶貴的7年中，我先是在原城區(qū)稅務所工作，后到常村分局，直到現在的千秋分局。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我之所以報名參加此次副股級領導選拔,是因為我覺得自己具有以下五個優(yōu)勢:

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。自04年參加工作以來，我立足實際，認真學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為國稅事業(yè)的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。當前，國稅事業(yè)正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，縮頭不前不行、求穩(wěn)觀望不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句

話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。七年來，我充分發(fā)揮共產黨員的“革命的樂觀主義”精神，以堅韌不拔的毅

力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希

望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心

態(tài)、堅韌不拔的毅力，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。

三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”。在長期的基層工作中，無論

是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到

哪里，向領導學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。

多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經

驗，在實踐中提高了領導能力；多年的努力，使我感到自己在工

作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自

己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名公務

員的最基本的素質。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自

己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩做事，誠誠懇懇待人，時

刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結的話不說，有損

于團結的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。

五是年富力強，具有較高的政治素質。作為中青年人，我思

想解放，勇于探索，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學習

和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富

了管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能

力也有了很大程度的提高。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感

和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

如果這次能夠成功，我將不辜負領導和同志們的厚愛，迅速

進入角色，認真履行職責。在今后的工作中，我決心做到：強化

“四個意識”、抓好“三項工作”。

強化“四個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為領

導出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承

擔責任，開展批評與自我批評，爭取更多主動，以利于問題的解

決；在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

抓好三項工作

一是做到兩個依靠，構筑稅收“平臺”。首先，要依靠局黨

組的領導，營造寬松環(huán)境，構筑堅強后盾。其次，要依靠納稅單

位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系，讓他們成為稅

務部門稅收動態(tài)的“了望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“咨詢臺”，為國聚財的“加油站”。二是注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。第一講實干，抓好

全盤運籌。在實行分工負責的同時，我將帶領全體干部職工“收

入講質量，管理抓規(guī)章，服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛

圍。第二求實效。我將圍繞組織“收入執(zhí)法抓規(guī)范，強化征管抓

檢查，轉變作風抓監(jiān)督，服務發(fā)展抓優(yōu)化，提高技能抓培訓”這

五個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。第三創(chuàng)

實績。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工

作，稅收工作政策性強，要經常組織學習、稅收法規(guī)、制度，全

面掌握和理解與自身業(yè)務有直接聯系的法律、法規(guī)和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規(guī)范征稅行為。切實提高管理人員的政

策業(yè)務素質，保證和促進各稅種征管工作的順利開展。三要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網絡比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求，強化增值管理。按照“分類管理、優(yōu)化服務、核實稅基、完善匯繳、強化評估、防范避稅”的要求，強化企業(yè)所得稅征管。力爭圓滿完成上級下達的各項目標任務。

各位領導和同志們：無論這次成功與否，對我都是一次鍛煉

和考驗。因為我深知在座的各位領導和同事都是在稅收戰(zhàn)線上摸

爬滾打幾十年，為稅收事業(yè)甘愿奉獻青春、揮灑熱血并立下了汗

馬功勞的好干部。和你們相比，我所做的那一點兒工作真的是微

不足道，不值一提。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為國稅事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想，只

要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心，有開拓進取、勇于

創(chuàng)新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁，有虛心好學、積極進取的精

神，就一定能夠把工作做好。

第五篇：稅務分局長連任競聘演講稿

文章標題：稅務分局長連任競聘演講稿

——花兒就是這樣紅

我叫**，今年**歲，本科學歷，黨員，**年參加工作，一直奮斗在農村基層，**年*月始，任**市國家稅務局**分局局長,任職以來，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習實踐“三個代表”的重要思想，緊緊抓住分局人員的思想特點，依靠強有力的思想政治工作，扎實有效地開展各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動，充分調動了大家工作的積極性和創(chuàng)造性，增強了分局黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使這個分局，盛開出芳香絢麗的物質文明、政治文明和精神文明之花。分局的稅收任務從**年的**萬元增長到2004年的**萬元，增長了近**倍；2001----2003年，連續(xù)三年被**市國稅局評為“目標管理先進單位”第一名；2001年，被**市團市委授予市級“青年文明號”；2003年，被**市譙城區(qū)人民政府評為“人民滿意的基層分局”。我本人，也連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員。一簇簇鮮花，一項項榮譽，使我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為花兒就是這樣紅而倍感自豪。

花兒為什么這樣紅？我認為，只有具備了良好的綜合素質、理順了各方面的關系。才能根植稅苑，花紅葉茂。我之所以報名參加分局長連任的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：

一是具備了良好的綜合素質。5年的分局長從職經歷，培育了我良好的綜合素質。我在工作中，始終堅持做到“三講”，首先是講誠信，這是一個領導者應具備的基本素質，如果沒有誠信觀念，就不能帶好隊，更不能收好稅，所以我時刻提醒自己講誠信，講了算，定了干，再大的困難也要兌現，從而得以取信于人；其次是講學習，通過學習十六屆三中全會精神，增強了我的政治責任感和使命感、通過學習稅刊、稅報，提高了自己的稅收業(yè)務技能、通過向實踐和同志們文章轉載自damihu.com學習，豐富了我的工作經驗、通過持之以恒地學習、實踐、再學習、再實踐，使我的領導藝術和領導水平不斷提高，為勝任今后新的崗位，打下了堅實的基礎。三是講廉政，我在工作和生活中，始終把廉政建設放在首要位置，敢于解剖自己，積極組織、參與警示教育活動，增強了自己的防腐能力，做到了一身正氣，兩袖清風，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人員，2002、2003年，我分局連續(xù)兩年被**市國稅局評為全市國稅系統黨風廉政建設先進集體。

二是擺正了個人與組織的關系。那就是我始終堅定和市局黨組保持高度一致的信念。目前處于機構改革前期，人心思變，人心思上，因此，保持思想穩(wěn)定是十分必要的，為此，我率先垂范并號召分局全體人員自覺維護市局黨組的權威，真正做到了三點，一是和市局黨組同心，主要是堅持以人為本，樹立開拓意識，培育創(chuàng)新精神，開展談心、貼心、凝心活動，從而使大家緊緊團結在市局黨組的周圍，把市局的號召牢記在心，把市局的意圖真正領會；二是和市局黨組同向，主要是認真?zhèn)鬟_市局各項會議精神，及時學習有關新的業(yè)務知識，從而把握正確的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局黨組同步，主要是把市局各階段安排的工作，立即傳達，立馬布置，分步實施，緊跟市局的步伐，這樣就把握了工作的重心、中心，從而確保了年年超額完成各項任務。

三是理順了經濟與稅收的關系。10多年的稅收工作實踐，使我認識到，做好稅收工作的根本在于要把發(fā)展經濟、服務經濟作為稅收工作的重中之重，要把稅收經濟觀牢牢記在心里，并貫穿于稅收實踐之中。2003年的春節(jié)前期，我和同事下村慰問，來到一位農民老大爺家中，一進家門，我們就被眼前的景象驚呆了，這哪里是家呀，院子的圍墻倒塌了幾處，房子是用秸桿圍成的草棚，“大爺，我們給你拜年來了！”大爺連忙拉著我的手，感動得不知說啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病沒錢治，走了……，兩個兒子和一個女兒初中沒畢業(yè)就到廣州打工去了……，謝謝，謝謝……”說著老人流下了淚水，此時此景，我們幾個的眼睛都濕潤了，我們把慰問品放下，心情沉重地離開了老人的家，回來的路上，我一直在考慮，只要農民富了，購買力就旺了，經濟就發(fā)展了，稅源也就有后勁，怎樣能幫助農民增收脫貧呢？就這個問題我和同事們討論起來，車上，大家積極響應，踴躍發(fā)言，建言獻策，通過討論，大家認為，作為國稅干部，我們有熟知稅收政策和聯系廣泛的優(yōu)勢，要充分利用這一優(yōu)勢，引導農民上馬免稅加工項目，分局所轄的三官鎮(zhèn)是亞洲最大的核桃林場，結合這一鎮(zhèn)情，分局決定，協助農民興辦核桃深加工企業(yè)。但是，目前，農民沒文化，管理差，致使核桃林提前老化，產量質量都很低，扶貧必先扶智，為此，分局開展愛心，貼心捐助活動，19名稅干和38戶農民結成“1 2”幫扶對子，送科技、送政策，把科譜圖書，送到農民手里，把科技知識，講到農民心里，大家還捐款1萬元購買了核桃林苗，和農民一起種植了“百畝國稅林”，與農村納稅人打成一片，使