第一篇：個人廉政述職報告 111

個人廉政述職報告

XXXX有限公司工會主席黃XX

各位領導、同志們：

在公司黨政領導班子中，我分管工會（女職工委員會、“一幫一”幫扶站），同時兼任黨辦主任、公司第三黨支部書記和計劃生育工作。一年來，在集團公司黨委的正確領導下，在公司班子及各職能部門同事的大力支持和配合下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格要求自己，以實際行動為職工服務。積極協助書記、經理做好工會、黨務及其它業務工作，較好地完成了本年度的崗位任務。

一、本年度完成崗位職責情況

工會、黨辦及黨支部是黨總支直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的樞紐，是推動企業各項工作朝著既定目標前進的中心。黨務及工會的政策性和理論性強，工作千頭萬緒，特別是工會要面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，必須要自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，才能力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

1、認真做好上傳下達和公司的文字工作。及時傳達貫徹上級有關會議文、件、批示精神。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善-1-

各項規章制度。

2、教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益。我公司現有黨員XX人，工會會員XX人，至今末有黨員（會員）違法違紀，更沒有受到處分的人和事。

3、按照黨章和新工會法的有關規定及時上繳黨費和工會經費。2011年，按規定上繳黨費2942.80元，上繳工會經費4500元，全部實行規范化管理，無賬外賬，無違紀支解經費現象。

4、2011年6月29日，在XX酒店舉辦了慶祝建黨90周年黨員座談會。評出優秀黨員3名，優秀黨務工作者1名，先進基層黨組織1個。

5、大年初六，協助行政搞好一年一度的新春聯誼會。為職工及項目經理提供溝通平臺，增加他們對公司的歸屬感和凝聚力。

6、中秋國慶期間，積極組隊參加集團工會舉行的文體活動，并做到了書記、經理、主席等領導齊齊上陣，以調動和活躍公司職工的參與熱情。同時，公司又自行開展“卡拉OK”、“爭上游”、“拖拉機”、“麻雀”等項目的比賽活動，特別是“卡拉OK”比賽，我們創新比賽形式，采用無記名投票的辦法，讓每位職工都當評委，人手一份評審表，對現場參賽職工的表現當場打分。這次活動，為職工提供了一個表現才藝的平臺，增強了他們的榮譽感和吸引力，贏得了廣泛的好評。

7、經理對公司文體活動一直比較重視，在人、財、物力上全力支持。2011年下半年，又拔劃1000元給工會用于職工文體活動專項經費，使每周五下午4：00-6：00，職工羽毛球活動能一直繼續實施，豐富了職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

8、關心員工、服務員工。第三季度，分批次組織全體員工進行健康檢查，每半年組織女工婦檢一次，所有費用全部由公司承擔。

9、2011年元旦、春節、中秋、國慶期間，繼續在企業開展向特困職工送溫暖活動。我們把患重病造成家庭重大負擔的職工、特別困難的勞動模范等作為重點對象進行了慰問，四節共發出慰問金6000元； 2011年6月起，公司實施新的《探望住院病號規定》，全年共慰問生病（住院）職工及死亡職工家屬 23人次，投入扶助資金 6200 元。8月份，幫助2 戶困難職申報“金秋助學”，計得資助款 3600 元；年底，幫助8 戶特困職工向市總工會申報《特困職工優待證》（批復指標3戶）；幫助4戶困難下崗（失業）職工向市民政部門申請《XX省城鎮居民最低生活保障金》。

10、積極參加愛心活動，今年“青海玉樹地震”、“曲舟泥石流災害”、“9.21高州信宜水災”、公司累計共捐款37472 元，為支持災區重建家園奉獻一份愛心。

11、夯實黨建工作，發揮黨組織政治核心作用。

①、切實加強思想建設。深入開展主題教育，進一步深化“黨員責任區”活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。②、著力抓好組織建設，切實做好黨員發展工作，今年轉正6 人。③、注重抓好作風建設，保證了黨員、中層干部作風建設的有效性、規范性和長期性。

13、積極推行黨務和廠務公開工作。

一年來，先后對企業發展規劃、年度工作目標、職工培訓計劃、財務工作報表、工程施工方案、工資和各類費用使用情況、中層干部聘用、黨員組織發展、職稱評定等有關企業發展及涉及職工切身

利益方面的情況全部予以公開，對承建工程項目的施工管理工作，都由相關職能部門全程參與，并通過《黨務公開欄》、《廠務公開欄》對公司的決策、決定、承建工程項目的數量、價格以及工程項目負責人進行全面公開，保證了工程的施工安全、質量，提高了熱點、焦點問題決策的透明度。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

我牢記自己是一名共產黨員，為人民服務是黨的宗旨。在長期的工作實踐中，養成了良好的工作作風和嚴格遵守黨紀、政紀的自覺性。我始終按照中央、省、市、集團公司有關廉政建設的制度嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，堅決貫徹落實和執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例（試行）》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《XX省開展2011年度推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作實施方案》和《中共XX市貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉及省委〈實施辦法〉分工方案》。

一年來，從不利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；從不相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；從不在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；從不擅自抵押、擔保、委托理財；從不利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；從不授意、指使、強令財務人員提供假財務報告；從不違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。在干部管理使用、通訊工具使用、經費的報銷等方面都符合規定，沒有特殊，沒有親屬經商辦企業。堅持了個

人重大事項報告制度。另外，禁止領導干部收送現金、有價證券,是中央反腐敗工作及黨風廉政建設新形勢作出的部署。我認真執行有關規定。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，自己在較多方面存在不足，概括起來主要有四個方面：

1、理論學習不夠扎實。不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。

2、深入基層，深入群眾調查研究不夠。忙于日常事務多，調查研究少；深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、辦法不多。

3、工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧后、求穩怕亂。一是認為隊伍和基礎管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。二是在解決制約工作的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，內部管理、隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應。

4、工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒，態度過激，有時要求過高，特別在處理人與人之間的關系上，過于單一，生硬，方法欠妥。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

1、加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，提高自身素質。①要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。②要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。③要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，使工作謀求更大的突破和發展。

2、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。

3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。①要強化責任意識，要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。②要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。③不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業發展獻計出力。④勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員干部形象。不斷改進分管部門對其他部門的支持能力、服務水平。

謝謝大家！

述職述廉人:

2012年3月18日

第二篇：個人廉政述職報告

廉政述職報告

我在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級領導部門的關懷下支持下，以科學發展觀精神為指導，團結同事，服從領導，不斷創新工作思路、改進工作方法，不出格、不懈怠、克服困難、努力工作，圓滿完成了鎮黨委、政府及上級部門下達的各項工作任務，現就本人一年來的工作述職如下：

一、加強自我學習，奠定思想基礎。

加強對黨員干部特別是領導干部理想信念和廉潔從政教育，充分發揮我們黨的思想政治工作這一政治優勢和優良傳統，是解決領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑。為此本人特別注重加強了理論上的修養，不斷提高思想境界，用先進的思想武裝頭腦。在日常工作中，積極參加鎮理論學習中心組組織的各項學習，注重廉潔從政、依法執政相關理論的學習，用正反兩方面的典型來教育警醒自己。不斷提高正確認識、分析黨內腐敗現象和社會上的不正之風、自覺抵制各種錯誤思想認識的能力。加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，除非分之念，治心噪，養心靜，治心窄，求心寬。能不斷調適自己的心態，適應新的發展變化的環境，辨清前進的方向，扎實努力地工-1-

作。

二、嚴格要求自己，全面落實廉政規定。

任職以來，能夠按照要求認真學習黨的十七大歷屆全會精神，防微杜漸，從思想上樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。在工作中做到了以下幾點：對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，辦事緊緊扣住老百姓所想，所盼，在利益面前，始終把對國家、對人民的利益置于對家族、個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小。

從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作，對主管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題。

在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。

淡泊名利，廉潔奉公。對分管部門要求要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。對分管部門的領導嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求抓好落實。保障權力規范有序運行。

三、強化勞動就業培訓，加快剩余勞動力轉移步伐。按照“全面、細致、規范”的要求，認真摸清了全鎮剩余勞動力和基本情況，并進行登記注冊、建檔立卡。在旗就業局和鎮政府的幫助支持下，根據各剩余勞動力的就業要求及愛好特長，按照“技術為主、社會適用、務求實效”的要要求進行培訓，大大提高了剩余勞動力的勞動技能，為其實際工作奠定了堅實理論基礎。

四、積極做好集鎮及交交通道路建設

2011年，在鎮黨委、政府的正確領導下，本人深入現場、監督施工，完成1600平米的公租房的建設工程，中心廣場硬化也基本完成，同時完成了中心廣場的有關審批手續、做到了規范手續齊全。狠抓街道衛生，確保鎮容整潔。全面完成40戶的危房改造基礎工作。全面完成維修村級砂石公路60公里。

第三篇：2014個人廉政述職報告

個人廉政述職報告

今年，我在監獄黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十八大精神，深入貫徹學習實踐科學發展觀，積極參加黨的群眾教育實踐活動，努力加強自身修養，扎實開展各項工作，為全面推進監區建設，盡了自己的努力。根據監獄監察部門的部署和要求，現將自己一年來的履職和廉潔自律情況作一回顧和總結：

一、履職情況

1、加強學習，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執行，從思想上和行動上做到了跟監獄黨委保持一致。堅持用科學發展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風上帶頭學習講政治，帶頭服務比貢獻，帶頭干事謀發展。

2、配合監區長搞好民警隊伍建設。民警隊伍穩定是監區做好各項工作的基礎，做好監區民警職工的思想政治工作是各項工作的重中之重。我在工作上嚴格要求監區的每一名同志，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予嚴厲批評，限期改正。凡是有思想問題的同志，自己主動跟他們談心、交心，民警有什么想說的，我也主動聽取他們的意見和建議。我一直堅持同監區的所有同志采取不定期的談話和談心，明白同志們在想什么和在干什么。對于想法不同的民警相應采取

不同的激勵措施，激發大家的集體榮譽感，增強民警的使命感，讓監區的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標更明確，工作的措施更細化。由于方法得當，確保了民警在工作中的主人翁精神，極大地提高了大家的工作積極性。

3、做好本職工作，一年來，我始終立足于本職工作，自覺地把自己擺進去，自加壓力，找準位置，腳踏實地地開展工作。作為一名分管教育改造工作的監區領導，本人深知，罪犯思想穩定，是監管安全的前提。所以為了確保監管安全無事故，提高罪犯改造質量，我為了做到對監區絕大多數罪犯都有一定的了解，積極參加監區犯情分析會，對在押罪犯的集體反映、思想動態、個別反映進行綜合匯總，對頑危犯、思想波動較大的罪犯親自掌握、親自幫教。對思想問題較為嚴重的罪犯，集思廣益，與同事們一起研究教育改造對策，對一些不好解決的問題自己組織協調解決，努力營造監區文化氛圍，堅決弘揚改造正氣，結合監獄精品工程建設促使罪犯在潛移默化中體會正能量、感悟人生，由被動改造向主動改造轉化，當前，監區監管秩序持續穩定，罪犯改造積極性空前高漲。

4、為了使監區能依法、公正、文明、科學管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質量，作為監區考核罪犯的主要領導，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結果公開化。把能嚴格遵守監規紀律、按時參加生產勞動并能圓滿完成勞動任務、積極參加各項學習的罪犯，每月要求分監區直接考核的民警要及時呈報各種獎勵，在監區考核會議上

及時通過，極大地調動了罪犯的改造積極性。

5、在生產安全方面始終把生產安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預防為主”，確保在安全的情況下，穩步發展監區經濟。

二、廉潔自律情況

作為一名共產黨員，一名監區主要領導，我始終堅持廉潔清正務實的工作作風，嚴格按照黨風廉政建設的各項要求依法辦事。

1、認真對照學習黨風廉政建設的相關文件和規定，特別是認真學習《雁塔監獄黨風廉政建設責任制實施辦法》，認真查找自身存在的問題，認真整改。嚴格執行黨風廉政建設責任書的各種規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

2、認真貫徹執行黨的監獄工作方針、政策，嚴格按《監獄法》、《刑法》、《人民警察法》等法律法規的規定和要求執行刑罰。在對罪犯的減刑、暫予監外執行等執法關鍵環節和重點問題上，嚴格按照《刑事訴訟法》、《監獄法》和監獄的規定程序進行，沒有出現違法違紀行為。對罪犯的日常管理中，從不打罵罪犯，做到依法、文明、公開、公平、公正，并真誠接受監區警察職工的監督。

3、在工作中時刻牢記“六條禁令”、監獄人民警察法不得有的九種行為，不拿罪犯及罪犯家屬的任何物品，做到令行禁止，沒有違反過相關禁性規定。

三、存在的不足

1、學習思想理論和相關業務知識不夠，不能很好地領會上級文件及相關政策的精神實質，出現業務工作中現有知識與新時期監獄工作不相適應的現象，有待于今后進一步加強學習。

2、教育改造工作中創新意識不夠，工作缺乏激情。

四、今后的努力方向

1、加強思想政治理論的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習政治，不斷提高自己的理論水平和政治素質，堅定共產主義理想和信念，在思想上、在行動上與黨中央高度保持一致，按監獄黨委的決定和要求開展工作。

2、努力學習相關的業務知識，努力提高自己的業務素質，提高教育改造罪犯的能力。做好自己的本職工作，穩定罪犯的改造思想，維護監獄的安全穩定。

3、認真學習并遵守國家法律法規，依法管理和教育改造罪犯。嚴于律己，以身作則帶頭執行國家法律法規和政策，全力維護國法的威嚴，忠誠于黨的監獄事業，做一名合格的監獄人民警察。

二〇一四年六月

第四篇：年終個人廉政述職報告

在區委、區政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區黨風廉政建設工作會議精神以及龍發[2005]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責任制分解、落實。現將落實情況匯報如下：

一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任

制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。目前，我區社區工作人員在全市同行業中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區干部張永生，今年被評為全國社區先進工作者，使我區在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據區委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區委、區政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉鎮政務公開制度》、《鄉鎮接待制度》、《龍鳳鎮政府機關財務管理制度》、《龍鳳鎮政府機關車輛管理制度》、《龍鳳鎮政府機關會議制度》、《龍鳳鎮政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行會計委派制度，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉鎮行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規定審批內容，公開審批條件，明

確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，2005年，按照區委、區政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區建設水平不斷提升，愛衛工作在全省叫響，醫療衛生條件明顯改善，計生事業有了較快的發展。

今后，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強廉政建設工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現區委工作會議作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第五篇：個人述職廉政報告

個人述職述廉報告

建始縣地方稅務局***

轉眼間，我來建始地稅局工作已經三個年頭了。2009年，我按照省局、州局和縣委、縣政府的要求，扎實工作，嚴于律己，勤政廉政，團結班子成員，帶領全縣廣大地稅干部職工，奮力拼搏，完成了各項工作任務。現將一年來的履職情況和廉潔自律情況報告如下。

一、確立目標，盡職盡責，完成任務

確定了目標就有奮斗的方向。年初，我提出了 “強素質、保任務、抓改革、嚴征管、優服務、倡廉政、創特色、爭一流”的24字工作目標。作為“班長”，既是全局工作的指揮者，更是貫徹上級精神的貫徹者、實施者，既要有清晰的思路，明確的重點，又要事事處處走在隊伍前頭，才能帶領干部職工扎實有序開展各項工作，調動他人工作積極性，推動全局工作健康發展。歸納起來，2009年，我帶領全體職工主要抓了五項工程： 一是突出本職工作，抓基礎工程。

2009年，我把征管基礎工作作為一項系統工程來抓。從稅源清查入手，從城區開始，向鄉鎮延伸，分單位、分行業、分地段確定責任人，明確工作任務，將稅源冊籍轉化為收入成果，在全縣范圍內清理出100多戶漏征漏管戶。機構改革以后，再次組織

職工到有關部門，采集納稅人信息，進行信息比對，深入到每個村組，盤家底，摸稅源。實在的舉措，把握了實在的稅源，收到了較好的效果，全縣地稅系統機構改革僅稅源清理一項，征收稅款400多萬元。針對兩路建設的接近尾聲，骨干稅源缺失現象，我提出了“抓大不放小”的工作思路。抓大，即抓住建安房地產業和煤炭行業等大稅源；不放小，即不放松對個體稅收和零星稅收的管理：既抱“西瓜”，更撿“芝麻”，收到良好效果。全年征收建安房地產稅收2000多萬元，同比增收500萬元；對煤炭和非煤礦山稅收，完善 “一站式”管理，派干部深入到鄉鎮、井口和砂石料場，進行現場調研，發現問題，研究措施。對社會保險費和其他規費實行 “五同”管理，稅費征管質量和效益不斷提高。

由于基礎工作比較扎實，部署早，行動快，把握了收入的主動權，確保了稅費款的均衡入庫，全年共組織稅費收入21741萬元，比08年增收3431萬元。其中，稅收收入完成11756萬元，比08年增收2156萬元，增幅為22.5%，占縣政府下達計劃的111%。稅收收入中，本級一般預算收入9104萬元，比08年增收1775萬元，增幅為24%。地方各類基金收入9985萬元，占計劃112％，比08年增收1243萬元。在組織收入過程中，嚴把質量關，不收“過頭稅”，不寅吃卯糧，不借貸入稅，稅費收入質量不斷提高。

二是關注納稅人需求，抓服務工程。

2009年，我把納稅服務納入全局工作的重要議事日程，利用現代信息技術條件，提升管理和服務水平，創造公平、有序的稅

收環境，堅持執法中服務、管理中服務的原則，引導和提高納稅人納稅遵從度。一是深化認識，轉換角色，克服以“管理者”自居的“稅老大”思想，把“傲氣”變成“和氣”，把“冷面孔”換成“熱面孔”，把“居高臨下”換成“平等待人”； 二是帶領班子成員深入納稅人中進行調查研究，聽取納稅人的呼聲，了解納稅人的需求，和納稅人交朋友；三是全面落實西部開發等一系列稅收優惠政策，全年對187戶納稅人辦理了減免稅手續，減免稅款270多萬元。機構改革以后，及時向縣委、縣政府和各鄉鎮匯報，內容涉及地稅機構職能、職責權限和管轄范圍以及人員崗位變動情況，尋求理解和支持；借助新聞媒體，向社會發出公告，實行約時定點征收服務，方便農村納稅人辦理涉稅事宜。并在較短時間內設立了9個巡回征收服務點，每個點上安排兩名工作人員，鋪設專用光纖，開通專用網絡，配備辦公設備。同時購置1輛移動服務車，進行移動辦公服務，努力鑄造服務“品牌”。

三是適應形勢發展，抓改革工程。

4月份，我局機構改革進入實質性階段。職工思想一度波動，部分工作陷于被動，稅收收入稍嫌滯后，我和班子成員動員全局職工認清形勢，放下包袱，不等不靠開展工作，對改革期間各項工作進行再部署，定硬指標，下硬任務，明確收入計劃，收到了較好效果，全系統4月份征收各項稅費8000萬元，并沒有因改革而影響收入進度，確保機構改革和稅收征管兩不誤。當月底，全局機構改革在公平、公正、公開、擇優的原則下圓滿結束，我們

撤銷了原有的股室和分局，重新設置8個科室，直接從事征管業務的職工占全局總人數的70%以上。通過機構改革和競爭上崗，整合了人力資源，實施了業務重組，達到了轉變職能、精簡機構、提高效能的目的，形成了激勵奮進、爭先創優的選人用人機制，從而營造出積極進取，敬業奉獻的氛圍，工作效率明顯提高。

四是突出文明創建，抓形象工程。

一直以來，我努力倡導開展文明創建活動，從“我”做起，從創建文明家庭、文明股室做起，不斷強化硬件和軟件建設，在系統內形成了“講文明話，做文明人，辦文明事”的創建氛圍。今年2月，我局辦稅服務廳被表彰為“全國巾幗文明崗”，8月份舉行了隆重的授牌儀式。9月，又被省委省政府命名為省級最佳文明單位，文明果實不斷做大，地稅形象進一步彰顯。與此同時，響應縣委、縣政府號召，對口聯系花坪鄉周塘村，幫助改善該村的硬件設施，地稅形象的社會認同度明顯提高。

五是強化監督管理，抓廉政工程。

一年來，我們把黨風廉政建設作為“一把手” 工程，做了以下工作：一是落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任狀。擬定了黨風廉政建設工作要點，執法監察工作方案和兼職監察員，明確了黨風廉政建設工作目標。二是開展廉政建設學教活動。組織召開全系統黨風廉政建設會議，聽取縣紀委、監察局領導關于預防職務犯罪等一系列專題講座，開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織收看廉政專題片,使職工時時繃緊廉潔之弦。三是開展“三

整頓三規范”活動。采取開門聽、群眾提、對照查、自己找等方式，征求各方面的意見，制定解決問題的方法。四是開展稅收執法監察工作。對原各分局稅收政策執行、征收管理、稅收入庫、稅收票證和發票使用、經費使用等情況進行了全面檢查。五是組織全系統職工查找執法風險點。召開全系統廉政風險防范工作動員大會，圍繞稅收執法和行政管理查找風險點，按照崗位職責分別查照，據此制定防范措施，明確了“警戒線”，劃定了“安全區”，據此提高風險意識和廉政風險防范能力，為純潔地稅干部隊伍，樹立地稅形象奠定了良好的基礎。

總之，按照“一崗雙責”的要求，在加強班子自身黨風廉政建設的同時，強化全系統的黨風廉政建設工作，隨時警鐘長鳴，全年沒有發現違反廉政規定的現象。

二、認真學習，大膽實踐，充實自我當代著名科學家高士其說，“知識有如人體血液一樣寶貴。人缺了血液，身體就會衰弱；人缺少知識，頭腦就要枯竭。”學無止境，我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求。平時，注重政治思想和理論學習，學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和黨風廉政建設的有關規定，不斷提高自己的政治洞察力和鑒別力。在抓好個人學習的同時，注意抓好班子和廣大干部職工的學習，務求帶一流隊伍，樹一流稅風，創一流業績。在學習中，我堅持把學習和調查研究結合起來，深入工作實際和納稅人中調查研究，探索稅收工作新方法，撰寫調研文

章。一年來，在報刊雜志上發表了5篇調研論文，對地稅工作進行了認真探討。

三、修身養性，自我約束，廉潔自律

古代有一幅對聯說得好，“為政戒貪。貪利貪，貪名亦貪，勿務聲華忘政本；養廉唯儉。儉己儉，儉人非儉，還從寬大養廉隅”。一年來，我時刻用“名為錮身鎖，利是焚身火”來警示自己，在自身廉潔自律的同時，加強全系統的黨風廉政建設工作。

一是公平正直，不徇私情。無論是在干部任免上還是在其他重大事項決策上，凡須討論通過的，一律提交黨組會或辦公會討論通過，集中討論、形成共識，盡力避免決策失誤。

二是正確行使權力，發揚民主，公開辦事，不獨斷專行，不搞“一言堂”，廣泛聽取意見，不暗箱操作，生活上不搞特殊化，堅持定期召開民主生活會，嚴格開展批評與自我批評，正確對待同志們提出的問題，時刻反省自己的言行。

三是堅持嚴于律己，不搞以權謀私，以稅謀私。在運用權力時，我以“如履薄冰,如臨深淵”的謹慎態度對待自己的一舉一動，在各種誘惑面前保持警惕,防微杜漸。我謹慎對待自己的一言一行、一舉一動，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監督之下，不斷加強自身修養和黨性鍛煉。遵守組織紀律，嚴格按照中央和省、州、縣委關于領導干部廉潔從政工作的有關規定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，耐住清貧，抵住誘惑，管住小節，上無愧于黨，下對得起職工。

四是嚴格執行稅收政策，秉公執法，按照工作權限和工作程序履行職責，不收人情稅，在政策執行上不亂開口子亂表態，對其他黨組成員也嚴格要求。

五是沒有利用職權為配偶、親屬經商辦企業謀取不正當利益，沒有收受貴重禮品、現金、有價證券，沒有參加納稅人邀請的外出考察參觀活動，沒有借婚喪嫁娶、過生日、工作調動借機斂財，沒有利用職權多占住房和利用公款超標準裝修住房，沒有在企業兼職收取報酬，沒有要求納稅人支付應由自己支付的費用。一年來，我在各方面得到了鍛煉，取得了一些成績，也存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷學習，為建始地稅事業的發展和建始經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

二〇〇九年十二月