第一篇：鄉鎮(街道)、機關中層競聘講稿

鄉鎮（街道）、機關中層競聘講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家上午好。

我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。2003年大學畢業之后我考入鄉鎮機關，在鄉鎮工作四年，2007年我調入本局基政科。回顧幾年來在民政局這個溫馨和諧的大家庭工作生活的經歷，我感想很多，感受頗深。首先是感謝。感謝各位領導和同事對我的關注、關心和支持。我將常懷感恩之心，常懷感激之情，努力工作，扎實工作。其次是感動。民政工作面對的多是基層的老百姓，任務多，工作繁雜，無論是局領導還是普通工作人員都兢兢業業、勤勤懇懇，尤其是一些老同志，他們愛崗敬業，淡泊明志、踏實勤奮，讓我深受感動。

今天我競聘的是人才工作科科長。人才工作科是今年四月剛剛成立的科室，我覺得自己的競爭優勢體現在以下幾個方面：

1、堅持學習，不斷提升自己。在擔任基政科副科長期間，加強自己思想政治修養的同時，認真學習專業知識，務求將相關的法律法規文件精神吃透吃準。被任命為人才工作科副科長以后，增強了社會工作人才方面的學習，不斷給自己充電。攻讀浙江大學在職公共管理碩士，提升自己理論結合實踐的能力。

2、具有多崗位鍛煉的工作經歷。2003年9月至2007年5月，我在鄉鎮黨政辦工作，期間我從事過辦公室、人大、文化站等各項工作，鍛煉了自己的組織協調和溝通能力。在基政科工作

期間從事的是社區和農村工作，接觸的也多是基層工作者，使我積累了較為豐富的基層工作經驗。

3、具有愛崗敬業的工作情懷和謙虛謹慎的處事態度。工作中，我始終堅持謙虛謹慎、腳踏實地、兢兢業業的工作態度，一步一個腳印地做好本職工作，從不拖沓推諉，及時上傳下達，做好基層業務中的聯系、指導、督促等工作。

我局的人才工作科主要負責社會工作人才隊伍建設。從現實來看，建設、造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要。目前我市社會工作基礎還比較薄弱，社會工作人才隊伍建設剛剛起步，還不能適應民政事業全面協調發展的要求。

我深知自己以往的工作存在一些不足，需要加倍努力，不斷地改進和完善自己。如果組織給予我從事新崗位工作的機會，我會倍加珍惜和更加嚴格地要求自己。一是通過學習，不斷豐富和提高自己，學以致用，在實踐中總結和提高。二是立足本職，拓寬視野。做好本職工作的同時，關心民政工作的大局。三是熱愛民政工作，在工作中注入激情，迸發活力。四是勤奮加實干，謙虛謹慎、腳踏實地做好工作。

我的演說完畢。謝謝大家！

第二篇：機關中層競聘說明

關于市總工會機關

中層領導干部競聘情況的報告

中共市委組織部：

根據工作需要，市總工會黨組經請示市委組織部有關領導同意，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，開展了本次市總工會機關中層領導干部競聘工作并已經全部結束，現將競聘情況報告如下：

一、競聘的職位、職數。本次競聘的職位及職數為：正科級領導職務4名、副科級領導職務1名，科級非領導職務（主任科員）1名。

二、參加競聘人員基本情況

本次參加競聘人員均符合《市總工會中層領導干部競聘工作方案》的競聘條件，經本人報名申請后，并通過市總工會中層領導干部競聘工作領導小組辦公室對報名參加競聘者進行資格審查，合格的人員共計7人。

三、競聘過程

市總工會成立了競聘工作領導小組，結合本單位實際制定了《市總工會中層領導干部競聘工作方案》，按照《方案》中的競聘條件、方法步驟等開展此項工作。本次競聘工作按《方案》分為：崗位公示、公開報名、資格審查、民主推薦、主席辦公會研究決定、任前公示六個部分。整個競聘工作由市總工會紀檢組的全程監督，做到了有組織、有政策、有依據、按照“方案”嚴格實施，操作規范，充分體現了“公開、公平、公正”的原則。

四、競聘結果

第三篇：機關中層競聘演說

機關中層競聘講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家上午好。

我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。2003年大學畢業之后我考入鄉鎮機關，在鄉鎮工作四年，2007年我調入本局基政科。回顧幾年來在民政局這個溫馨和諧的大家庭工作生活的經歷，我感想很多，感受頗深。首先是感謝。感謝各位領導和同事對我的關注、關心和支持。我將常懷感恩之心，常懷感激之情，努力工作，扎實工作。其次是感動。民政工作面對的多是基層的老百姓，任務多，工作繁雜，無論是局領導還是普通工作人員都兢兢業業、勤勤懇懇，尤其是一些老同志，他們愛崗敬業，淡泊明志、踏實勤奮，讓我深受感動。

今天我競聘的是人才工作科科長。人才工作科是今年四月剛剛成立的科室，我覺得自己的競爭優勢體現在以下幾個方面：

1、堅持學習，不斷提升自己。在擔任基政科副科長期間，加強自己思想政治修養的同時，認真學習專業知識，務求將相關的法律法規文件精神吃透吃準。被任命為人才工作科副科長以后，增強了社會工作人才方面的學習，不斷給自己充電。攻讀浙江大學在職公共管理碩士，提升自己理論結合實踐的能力。

2、具有多崗位鍛煉的工作經歷。2003年9月至2007年5月，我在鄉鎮黨政辦工作，期間我從事過辦公室、人大、文化站等各項工作，鍛煉了自己的組織協調和溝通能力。在基政科工作

期間從事的是社區和農村工作，接觸的也多是基層工作者，使我積累了較為豐富的基層工作經驗。

3、具有愛崗敬業的工作情懷和謙虛謹慎的處事態度。工作中，我始終堅持謙虛謹慎、腳踏實地、兢兢業業的工作態度，一步一個腳印地做好本職工作，從不拖沓推諉，及時上傳下達，做好基層業務中的聯系、指導、督促等工作。

我局的人才工作科主要負責社會工作人才隊伍建設。從現實來看，建設、造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要。目前我市社會工作基礎還比較薄弱，社會工作人才隊伍建設剛剛起步，還不能適應民政事業全面協調發展的要求。

我深知自己以往的工作存在一些不足，需要加倍努力，不斷地改進和完善自己。如果組織給予我從事新崗位工作的機會，我會倍加珍惜和更加嚴格地要求自己。一是通過學習，不斷豐富和提高自己，學以致用，在實踐中總結和提高。二是立足本職，拓寬視野。做好本職工作的同時，關心民政工作的大局。三是熱愛民政工作，在工作中注入激情，迸發活力。四是勤奮加實干，謙虛謹慎、腳踏實地做好工作。

我的演說完畢。謝謝大家！

第四篇：機關中層競聘演講稿

企業的中層管理者處于企業組織架構中的中層位置，在決策層與執行層中間具有橋梁作用，是企業中重要的中樞系統。小編為你整理了機關中層競聘演講稿，希望對你有所參考幫助。

篇一：機關中層競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事 大家好：

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作，并且在近三年中取得了兩次考核優秀。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。2001年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動態地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部的隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、干部考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿成功！

篇二：機關中層競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好，能夠參加這次中層干部競聘，我感到很榮幸，非常感謝局領導班子科學決策，為我們創造了這次展示自我、施展才華的機會。

我競聘的崗位是辦公室副主任。辦公室的主要工作是起草各種文字材料、報送政務信息、開展機關信息化建設、做好工作協調和后勤保障等工作。針對這一崗位，我認為自己具有以下優勢：

一、有較強的政治思想意識。政治上追求進步，認真學習貫徹黨的十七大精神和政府的工作報告，在思想上與黨中央和上級組織保持高度一致，自2000年加入中國共產黨以來，能夠嚴格要求自己，以大局為重，服從組織安排。在工作上做到團結同事，正直為人，吃苦耐勞，愛崗敬業。時刻牢記為人民服務的宗旨，心系困難群眾和災區人民，積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動。

二、有較好的文字處理能力。我于2003年7月畢業于華中科技大學后，一直在環保局辦公室工作，5年以來，在局領導的關懷教導下，在同事們的大力支持下，我認真學習辦公室業務知識，積極參加文秘和政務信息培訓，同時利用業余時間補充環境管理知識，文字材料規范化寫作能力得到明顯提升，材料總結、政務信息等各項工作較好地完成。我本人也被評為2004——2005全省環保系統優秀信息員。

三、有較強的組織協調能力。辦公室是綜合協調科室，在工作中我主動協調好與兄弟科室的關系，把握各條線工作進展情況，及時完成領導交辦的各項工作任務。在我縣創建國家衛生縣城和省示范文明縣城期間，作為創建辦材料檔案組工作人員，我按照具體分工，積極與建設局、水務集團等部門溝通聯系，收集整理好與環保有關的檔案資料，并認真核查，保證了相關數據的真實有效，得到了市考核組的肯定，我本人被評為2007年創建國家衛生縣城先進個人。

四、有吃苦耐勞的優良作風。辦公室日常工作比較瑣碎，幾年來，我始終能夠端正態度，無論事情大與小，都踏踏實實做好，切實做到“不以事小而不為”。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，時刻牢記自己的責任和義務，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

如果我能在這次競聘中成功，我將在原來的工作基礎上，更加嚴格要求自己，更加努力推進各項工作，著重做好以下幾點：

一、立足本職，認真完成目標工作任務。充分認識自己的職責，擺正位置，做好參謀和助手，不失職，不越權。在工作中嚴格遵守各項規章制度，按照工作目標，加強科室協調溝通，按時保質做好材料總結等各項工作。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，身先士卒，開拓創新，帶頭實踐，爭取工作上新臺階，出新成果。

二、加強學習，不斷提高適應當前環境形勢的能力。堅持不間斷的學習，堅持創新學習方式，堅持學習內容豐富，在閱讀黨政報刊雜志、上網瀏覽信息，及時掌握國家大政方針、經濟發展、環境形勢之外，還通過博客，將自己對政策的理解、對社會現象的看法以及對當前環境的感受隨時記錄下來，在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平。

三、建設網站，提高環境保護信息化水平。《中華人民共和國信息公開條例》和《環境信息公開條例》從今年5月1日開始施行，為認真貫徹兩個條例，縣政府已經建立了政務信息公開網站，將各單位應當公開的事項統一在網站進行公開，還不定期對各單位政務公開進行督查，并對督查情況進行通報。同時，根據市環保局統一安排，各縣市區環保局必須在上半年建成門戶網站，并在11月份開展網站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網站建設已進入調試運行階段，7月份將開始正式運行，屆時包括機構概況、環境信息、項目審批、污染防治、生態建設、執法監督、環境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開。在建設門戶網站的基礎上，下半年計劃對局內部網站進行升級改造，充分利用計算機和網絡資源，提高辦公效率，促進科學決策。

四、廉潔自律，樹立干凈干事良好形象。嚴格遵守“環保系統六項禁令”和效能建設“四條禁令”，自覺貫徹執行黨風廉政各項制度，積極參加各種警示教育活動，不斷增強把握政治方向的能力，不利用職權謀取不正當利益，切實做到干凈干事，清白做人，樹立環保干部廉潔自律的良好形象。

參加這次競聘，對我是一次鍛煉的機會，如果能夠競聘成功，我將更加勤奮學習，以求真務實、開拓創新的精神做好本職工作。如果這次不能如愿，我會總結經驗，改正不足，爭取下一次機會！

謝謝大家！

篇三：機關中層競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

首先，感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會！經過深思熟慮，我鄭重決定：競爭綜合科科長。我深知，對自己來說，這是一份挑戰，更是一份沉甸甸的責任。

或許有人會想，選擇綜合科，是因為我具備一定的文字功底；其實不然，因為在這方面，同事中很多人是我的老師；或許有人會想，那是因為我在勞務宣傳工作中取得了一定的成果，其實也不盡然，因為那點微不足道的成績，也是集體智慧的結晶，是得益于局班子的正確領導，得益于各位同事對我的大力支持，在此，我向你們表示最衷心的感謝！

其實，我決定競爭這個職位，主要基于以下幾點：

一是熱愛此項工作，十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。

二是具有較強的政治素質。在綜合科工作，政治素質是第一重要的。20xx年10月，通過考試選拔，我以優異的成績加入了公務員隊伍，參加工作以來，我總是能忠于事業、忠于組織、愛崗敬業、信守本職。因為我相信：最大的忠就是恪盡職守！我非常珍惜黨和人民賦予我的職責，在工作中能不斷堅定自己的政治信仰，注重通過學習和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是，我被組織上選調至大昌參與三期移民攻堅的經歷，鑄造了我識大體、顧大局的政治品格，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風。

三是具有一定的工作能力。在組織協調方面。近七年的鄉鎮工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內安、外遷、拆遷工作組，大昌洋洋路糾紛協調工作組等矛盾性突出的工作。在勞務宣傳工作中，也能較好的完成同機關各科室之間，與宣傳等部門之間的聯系和溝通。這都為我積累了組織協調的寶貴經驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮從事過會議文秘、機要保密等工作，籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務局之后，在各位領導的悉心指導下，在同事們的真誠幫助下，我的文字表達能力得到了較大的提高，特別是對信息宣傳工作充滿激情，能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在后勤服務方面。我曾多次參與接待過市、縣有關領導，也曾為原單位領導和同事們提供過各種后勤保障服務，有較深的工作體會。

四是具有勤學善思的習慣。在勞務局工作期間，是我成長最快的時期。毋庸置疑，這是因為我置身于一個朝氣蓬勃、務實創新、民主開放、團結拼搏的勞務團隊之中。要在這樣一個團隊里立足并得到發展，只有通過勤奮的學習，不斷的思考。我一直注重培養自己的學習和思考能力，而綜合科綜合性較強，事務較繁雜，工作節奏較快，領導要求較高，正是鍛煉此種能力的大好舞臺。

當然，我還有許多不足。例如：在寫作水平上還需進一步提高；在個人修養上還需進一步完善等等。但我相信，在局領導和同志們的幫助下，我會逐步克服和改進。對于本次競職，我沒有豪言壯語，只想談一些真切的感受，我將其歸結為12345。

1就是鎖定一個目標。為競職成功全力以赴！

2就是作好兩手準備。競爭上崗，能上能下，無論成敗，我都會在今后的工作中兢兢業業，斗志昂揚！

3就是努力實現三個改進。即：如果我本次競職獲得成功，我將在局班子的正確領導下，在兄弟科室的支持配合下，虛心學習、身先士卒，團結其他同志，發揚綜合科原有的優良傳統，鞏固先進經驗。并進一步改進思維方式，使思路更加開拓；改進工作作風，使作風更加扎實；改進工作細節，使細節更加完美。

4就是更好的發揮四種作用，當好四員。一是協助領導在加強內部管理上發揮更重要的作用，做好上傳下達，強化學習調研，當好參謀員；二是在機關協調運轉中發揮更重要的作用，加強聯系溝通，爭取內外支持，當好協調員；三是在勞務信息工作中發揮更重要的作用，調動多方因素，激發內部活力，當好宣傳員；四是在提高機關服務質量上發揮更重要的作用，既要明確重點，又要統籌兼顧，當好服務員。

5即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關內職工互幫互助關愛活動。積極組織各科室交流座談，開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等，豐富職工精神文化生活，增進感情交流。三是開展“勞務經濟發展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農民工書屋。五是適時召開民主生活會，及時了解職工思想狀況。

各位評委、各位同事，如果我能夠得到你們的信任，我將絕不辜負你們的期望和厚愛！如果本次不能成功，我將坦然面對，繼續努力！我深知，勞務局的每一個工作崗位，都十分重要！最后，讓已伴隨我12年的原創座右銘與各位競職者共勉，慷慨陳詞豈能皆如人意，鞠躬盡瘁但求無愧我心！謝謝大家！

第五篇：競聘機關中層演講稿(公安)

競聘機關中層演講稿(公安)

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：

一、是我的個人情況；

二、是我的任職優勢；

三、是我的工作設想。

一、我的個人情況：

我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而把握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，服從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱

使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。

因而我具備了擔任派出所長的能力。

三、我的工作設想：

假如組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高治理水平和業務水平。同時深入調查研究，把握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是果斷貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口治理、情報信息、治安治理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，把握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿足”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣暖和，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

五是注重整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛生。注重宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任派出所長這個崗位的。

謝謝大家！