第一篇：皂角小學原民辦教師養老和醫療補助工作開展情況

皂角小學原民辦教師養老和醫療補

助工作開展情況匯報

皂角小學按上級文件和會議要求認真開展了此項工作，于2013年4月16日組織召開了關于原民辦教師養老和 醫療補助專題工作會，校長就此項工作傳達了縣、教委文件和會議精神，安排部署了此項工作。按上級要求成立了領導小組，具體細化了工作及職責。

一、工作安排及進展

2013年4月17日正式開展工作：接待、解釋、登記、查證原始檔案佐證材料等。88年真頓文件、1985-2000年九月報表民師花名冊和工資單原件已找并制作復印件方便查詢（1900年工資單遺失），現已接受登記38人，2人通過學校審查。

二、存在的問題

1、師人員分散，不少已經外出，填報表格時間較慢；

2、我校檔案從85年開始，有幾位85年前的教師只能登記； 我校一定按照上級要求搞好這項工作。

2013年4月24日

第二篇：江津區常樂小學關于成立民辦教師養老金和醫療補助

重慶市江津區常樂小學校文件

常小文〔2013〕06號簽發人：劉 軍

重慶市江津區常樂小學校

關于成立民辦教師養老金和醫療補助工作

領導小組和工作小組的決定

為了切實做好我區原民辦教師養老和醫療補助工作，結合上級有關會議精神，我校專題召開行政會布置相關工作，經行政會研究決定：成立江津區常樂小學民辦教師養老金和醫療補助工作領導小組和工作小組。

組長： 劉軍

副組長： 蔣偉

成員:劉德平石世全

江津區常樂小學校

2103年4月1日

主題詞：成立民師養老金和醫療補助領導小組

重慶市江津區常樂小學校2013年4月01日印

第三篇：游河鄉扎實做好原民辦教師養老補貼工作

游河鄉扎實做好原民辦教師養老補貼工作

一是成立組織，加強領導。成立了由鄉長任組長，分管領導、組織委員任副組長，黨政辦、中心學校、派出所、財政所、計生中心、紀委、社保所等單位負責人為成員的領導小組辦公室，制定《游河鄉2013年原民辦教師養老補貼工作方案》，配備了專職工作人員，具體負責此項工作的組織、協調、指導和監督；

二是深入宣傳，廣泛動員。及時召開了由駐村干部、各村支書、各村小校長、鄉直單位負責人參加的專題工作培訓會，對評審對象、資格審查、操作程序等業務知識進行培訓，成立了接待辦公室，做好政策解釋咨詢，由中心校長牽頭，利用會議、張貼告示、印發通知、公開信等多種形式，廣泛宣傳關于原民辦教師養老補貼發放工作的政策、目的、意義、工作程序，讓廣大群眾特別是原民辦教師真正了解政策，吃透精神，掌握申請渠道，對符合條件的人員通過電話、信函告知本人，確保不漏一人，符合條件的對象人人知曉；

三是強化督查，落實責任。由紀委書記負責，抽調相關人員組成4個督查組。對全鄉18個村原民辦教師養老補貼工作進行全程督查和現場指導，及時通報和總結工作開展情況，對工作不力、不負責任、弄虛作假的嚴肅追究有關單位主要領導和責任人的責任。目前，已初步認定413人。

游河鄉涂家厚

第四篇：皂角小學食堂管理人員安全工作責任書

皂角小學食堂管理人員安全工作責任書

學校食堂是學校食品安全工作的重要部門。加強食堂飲食衛生與安全是落實學校“安全第一”的基本策略。為了增強食堂的安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制，根據食堂負責人的職責要求，特簽訂本責任書。

一、工作責任

1、注意食堂人員的身體狀況，每年進行要體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發現食堂人員身體有異常，馬上催促離開工作崗位。

2、大力宣傳《食品衛生法》和預防食物中毒的有關知識，強化食堂人員衛生法制觀念。督促炊事人員食品知識的學習，提高炊事員衛生意識。

3、健全食品衛生管理制度、崗位責任制及預防食物中毒責任人制度，針對各重點環節落實相應的措施。

4、加大衛生基礎設施的投入改建，及時修理一些設施、設備，嚴格功能分區，做到布局合理，防止交叉污染。

5、全面安排布置食堂衛生工作，抓好食堂管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。

6、加強食物監督，經常性地檢查食物情況，嚴禁生食水產品（海產品）上桌供應，不得購買變壞。

7、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行 消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。

8、經常督促全體炊事人員養成良好的衛生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衛生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發、勤換衣。

9、督促炊事人員注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束時，要馬上關閉。食堂門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。

10、按食品衛生制度，督促炊事人員搞好食品衛生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。

11、按不同的季節消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。

12、嚴格食品原料的定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

13、經常關注食堂的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

二、處理

1、食堂負責人違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發生飲食事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

三、本責任書一式兩份，食堂負責人和學校各執一份，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

校長簽字： 分管副校長簽字 :

伙食團團長簽字: 年 月 日

第五篇：太平中心學校原民辦教師教齡補助認定工作自查情況匯報

太平中心學校原民辦教師教齡補助認定工作

自查情況匯報

為認真貫徹落實省、市、縣有關會議和文件精神，切實做好原民辦教師教齡認定工作，我校高度重視，精心組織，有序開展

一、加強領導、成立組織。為做好該項工作，學校于2013年12月成立了由校長任組長、各校負責人為副組長及有關人員共同參與的原民辦教師教齡補助認定領導小組，下設辦公室，辦公室設在中心校，并確定專人負責。

二、深入宣傳、廣泛動員。為完成好該項工作，學校認定工作小組采取公告等多種形式將原民辦教師身份和教齡認定政策和工作流程，告知本轄區內原民辦教師，讓原民辦教師了解相關政策精神和掌握申報渠道。并將認定細則張榜公示，做到公開公正。

三、開展調查取證，搞好初審。在上級領導的高度重視和中小學老師的配合下，目前我校農村原民辦教師發放教齡補助工作已經初步完成了登記和調查取證工作，按要求做到一人一檔，每個申請人的上報材料進行了仔細核實。有物證將申報信息和物證所反映的信息進行核實，對需要的取證的進行專項調查，要求證人填寫承諾書和證詞，并做好調查筆錄。截止2014年3月19日受理登記申請人提交的材料71份，并對逐人逐份進行初審。其中滿60歲21人，不滿60歲50人。物證24人，人證47人。

四、存在問題

目前我校原民師教齡補助登記工作順利，第一階段即將結束，但是在后續的初審中或多或少存在問題，主要有以下幾個方面：

1、民辦、代課教師教齡補助專項工作到目前基本接收完材料，工作推進過程中遇到的問題就是人員大多數原始證據少，人證多。

2、從事民師工作的民師軍齡是否算教齡。

3、民辦教師中有先當教師后當工友，如何計算教齡。

4、在申請的民辦教師中有不少人，他們當過民辦教師后外出打工，是否辦理企業職工養老保險，我們無法核查。

2014年3月19日