第一篇：職場中你工作很努力卻總是錯過晉升的機會

職場中你工作很努力卻總是錯過晉升的機會

職場中的你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪里做錯了？其實你的失敗可能與你的工作毫無關系，常常被忽視的工作習慣才是關鍵所在。身在職場你不應該有的習慣：準備不足你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬車沒有什么愛好，滄州myjob提醒您就別老提你的馬鞭。辦事拖拉一名信奉完美主義的美術設計師總是很晚才交上作品，但他沒有意識到，準時與作品質量具有同等的重要性。在現在企業，每個人的工作往往要等到前一個人完成其分工部分后才能開始。如果你在競爭中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開始怨恨你、拋棄你。

不能堅持到底一名相當成功的健身俱樂部經理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術確實很重要，經理人就應當拿出足夠時間來設法實現這些目標。不吸取教訓成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，滄州myjob提醒您而在于他們不重復過去的錯誤。從錯誤中學到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯誤卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受教育機會實在可惜。在你從錯誤中學習之前，你必須承認錯誤，不幸的是許多人拒絕認錯。

有能力、無魅力隨著年齡的增長，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認識一位絕頂聰明的管理咨詢師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿腹：“請根據我的成績來評判我，別在意我的態度。我可不是那些馬屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。滄州myjob提醒您職場人需要保持的良好工作習慣：消除你桌上所有的紙張，只留下和你正要處理的問題有關的；按照事情的重要程度來做事；當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決；做事要學會如何組織、分層負責和監督，盡可能在有效時間內完成工作。

第二篇：為什么你特別努力,卻總是碌碌無為？

為什么你特別努力，卻總是碌碌無為？

如果一件事最重要最核心的部分沒做到位，那么其他細枝末節做得再好，也是徒勞無功，等于沒做。那天上完瑜伽課，純姐跟老師說，很久沒來了，因為每次開半小時車過來，再折騰一個小時，忙活半天，也沒感覺到什么效果，所以就不愿意來了。

老師輕笑：我知道你沒效果。你動作不到位，松垮歪斜，精力也不集中，糊弄事兒的感覺。你看別人一節課下來都累得哎呦媽呀的，你就云淡風輕啥事兒沒有。

瑜伽這種運動，你有沒有全心投入，動作到不到位，呼吸有沒有配合，都對結果影響特別大。你輕飄飄地糊弄事兒，雖然看起來也跟著一節課下來了，但效果跟做五分鐘廣播體操也沒啥區別，確實沒必要勞民傷財地跑這兒來折騰。

說的很對啊。很多人都是這樣的，花錢辦了健身卡，每周也按時去，也像模像樣地上了瑜伽普拉提各種課，看起來非常積極主動勤快自律了。只是基本沒效果。因為最核心的部分，她偷了懶。什么都付出了，就是課堂上的動作偷工減料。于是花的錢、付出的時間和精力，都大大被折損——莫名其妙地打了一折。怎么想怎么虧。我兒子小時候學圍棋，班上有個特別乖的小孩兒，每次上課都端端正正坐在第一排，一眼不眨地看著老師，從來不搗亂。

我起初羨慕得不行，老拿他給我那個安靜不了三分鐘的兒子做榜樣，說你看人家聽得多認真。

兒子不服，說，但是他啥也不會。

我后來跟他們一起上了幾節課，發現還真是。那個小家伙，看起來確實專心致志，但老師剛剛說過的話，轉臉問他，他就一臉懵逼一問三不知。肯定是神游天外了。

我有次跟一個小學老師朋友聊這事。她說這樣的學生特別多，他們很有欺騙性，你看他看著你，以為在認真聽，其實腦子里不知道在想啥，課上的知識根本沒學會。細心點的老師也許能發現這問題，會多提問多督促，碰上粗枝大葉的老師，肯定也就由他去了。很多表現特別好成績卻不好的孩子，都是這種。

其實所有學生都是每天背著書包上學，辛辛苦苦在教室坐一天，又背著書包回家。程序都一樣，但成績卻大不相同。這一方面取決于天資，另一方面，更在于你這一天有沒有在學校干正事。認真聽課認真思考的，和稀里馬虎蒙混過關的，肯定不一樣。

“好好聽課”才是上學最核心的部分，你在這里偷了懶，該學的知識沒學到，成績怎么可能會好呢？那么到校再準時校服再干凈書包再漂亮，又有何用。

最重要的是，這個核心部分，往往只能靠你自我約束。大部分時候，老師不會知道你瞪著倆銅鈴看著她的時候，腦子里在想什么，所以她不會批評你糾正你。你只能自己管著自己，去做該做的事，而不是自己慣著自己，由著性子隨便飛。我們大人也一樣。我做雜志主編時，有個編輯姑娘，甜美可愛，能說會道，特別討人喜歡。她常常自己做了蛋撻、蜂蜜柚子茶什么的帶給我，讓我想不喜歡她都不行。

但是她業務能力實在弱。同樣的選題，她做的總比別人差一大截。所以但凡有點深度難度高度的事情我都不敢給她，只敢她做低幼的活。

可這畢竟不是長久之計，一來對其它編輯不公平，二來我們人手本來就缺，她這么不頂用，常給我造成困擾。

我因為喜歡她的人，一度很用心地培訓她，手把手告訴她稿子怎么編，采訪提綱怎么做，文章怎么寫……費了九牛十八虎之力，結果，她還是那樣。我比較懊惱的是，我誠心誠意教給她的看家秘籍，她根本不用，我讓她學習的文章，她根本不看。她每天在辦公室待到很晚，看起來勤勤勉勉，其實是在邊追劇邊跟外地的男朋友聊天。

實在沒辦法，后來我們招了新編輯，她被調到廣告部。她不想走，梨花帶雨地找我說情。我一輩子也沒狠過幾次心，那天算一次。工作畢竟是工作，不好感情用事。我后來想，這姑娘錯就錯在顛倒了主次。小事情都做得特別好，尊敬領導團結同事善良禮貌熱情待人，就是在本職工作上偷了懶，而這偏偏又是最重要的事情。于是被一票否決。很多人一生忙忙碌碌，最終卻碌碌無為，大概都是因為在最重要的事情或者事情最核心的部分上偷了懶。

早出晚歸辛辛苦苦地上著班，心思根本沒放在本職工作上。勞民傷財地去上瑜伽課，課上卻敷衍了事動作完全不到位。開一家飯館，花大量精力設計裝修搞促銷搞團購，但是根本不在乎菜好不好吃。抽了時間陪孩子，卻全程玩手機，一小時都不跟孩子說一句話。買了喜歡的課程，一邊聽一邊神游，老師講的什么根本沒聽見。買了書天天背著上班，看的時候心不在焉一點都沒過腦子……

看起來特別靠譜特別努力特別對得起自己和全世界。但事實上，因為在最重要的事情上偷懶懈怠了，所有其他的辛苦和努力都近乎于零。

就像小學生早出晚歸去上學，卻沒有認真聽講一樣，看起來付出很多，成績卻不堪入目。小孩子不懂事可以理解，但成年人為什么明知事情重要，還要偷懶？

很簡單，因為一件事情最重要最核心的部分，往往也是最難最累最燒腦最讓人不想直面的部分。人都有求安逸的本能，如果沒有外界約束，很容易就在困難之下繞著走了。給領導帶一塊巧克力蛋糕，肯定要比把策劃案從五十分做到九十分容易多了。這是“聰明人”最喜歡的捷徑。

可是最后一事無成的，往往也正是這種“聰明人”。因為絕大部分時候，世間沒有捷徑好走。有也是一時，不可能一世。一輛車發動機不好，靠外形好看價格便宜也許能吸引一些人，但想成為口碑長銷款，肯定沒戲。

任何事情都有最重要的部分，而我們必須知道，必須在這部分投入重點精力，不管多難，都不能逃避偷懶。因為如果一件事最重要最核心的部分沒做到位，那么其他細枝末節做得再好，也是徒勞無功，等于沒做。

來源：人民日報

第三篇：考研大揭秘：你為什么看起來很努力,卻得不到結果

考研大揭秘：你為什么看起來很努力，卻得不到結果

本內容凱程崔老師有重要貢獻

身邊還有些人，常常把考研掛在嘴上，但是進入自習室里復習，手機和電腦是必備的，常常借著考研背單詞，考研看視頻的幌子，打開手機，一刷就是一上午，一下午，一天，我想問你背單詞真的需要刷手機嗎？你知道每個移動APP的運營商本質是靠什么掙錢嗎？廣告，那么誰是這些廣告的閱讀者？是那個天天拿著手機背單詞的人，你自己的回想一下，你拿著手機是在背單詞，還是單詞把你背了，是不是被沒完沒了的移動端各種娛樂明星，人咬狗的新聞給弄得思緒早已經不知道飛到了那里。

昨天拿著手機也試著和你們一樣，下載了一個手機客戶端的背單詞軟件，結果不一我還認識一個姑娘，也是考了多次沒有考上，離考研還有3個月了，還是天天刷微博，刷朋友圈，吃吃喝喝，從來沒有拉下刷朋友圈。今年是他考研的第3年，依然離分數線還有40多分，但是他蠻堅持的，還要進行2018年考研，我就語重心長的和他說了下我的看法。我最近在整理很多考研經驗貼，看到很多成功的案例上面都寫的有一條：“把手機換成老人機”而我覺得你可以這樣，在自習室外花10分鐘把你想了解的各種娛樂明星呀，今日熱文好好看看，然后進入自習室立馬關機，然后一直等到出自習室再打開手機，這樣你的效率會高很多！最近我看到新東方考研在線統計調查說一個人考上211以上的研究生（綜合用時間）平均是1500小時，記住這個時間是有效時間，不算你上自習玩手機的時間，算算你還有多少時間可以浪費？是的，考上比較好的大學一定是需要大量有效的復習時間來保證的，當然我說的是有效復習時間，不是看起來很忙的時間！

前些天我說現在這個時代考研能夠管理好自己的手機，就是能夠管理好自己的時間，去自習室，自習室都有掛鐘吧? 有人說自己要看時間，怕有人有急事要打電話！這些真的都不是用別的辦法都解決不了的問題，如果一個人真有急事，他會想方設法找到你，再說你用最青春的時間來備考研究生，你的百分之九十的事情一定都沒有考研這件事情急的。

你為什么看起來非常忙，忙于到處發帖找學姐學長，忙于收集所有的考研視頻，忙于把淘寶網上所有的考研書籍都搬回家，忙的父母都覺得這孩子太不容易了，但是卻得不到應該有的結果？終其本質考研本就是自己的心與靈魂與考研三者之間的關系！那么當你打算考研，真正的意識到考研可以改變你未來的人生層次，而到達這樣的目的地需要用自己的精力進一步的滋養，那么請你管理好自己的時間，這尤為重要！

第四篇：明白職場中的潛規則,讓你工作順風順水

明白職場中的潛規則，讓你工作順風順水

你必須明白的職場潛規則之一：閑聊天也要避開上司的軟肋

顯規則告訴我們“言及莫論人非”，潛規則將其深化成“言及莫論人”，因為少了一個“非”字，也就少了失言的機會。

總公司的市場經理MONICA初次來辦事處指導工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王菲，入職不久的LINDA說王菲脾氣不好，很難相處。M

ONICA說是嗎，是不是她的工作壓力太大造成心情不好？LINDA說我看不是，三十多歲的女人嫁不出去，既沒結婚也沒男朋友，老處女都是這樣心理變態。

聞聽此言，剛才還爭相發言的人都閉上了嘴巴。因為，除了LINDA，那些在座的老員工可都知道：MONICA也是待字閨中的老姑娘！好在一位同事及時轉移話題，才抹去MONICA隱隱的難堪，而事后得知真相的LINDA則為這句話悔青了腸子。

【智慧之光】：

都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及具體人事的大實話，那后果真的堪比失言。

你必須明白的職場潛規則之二：不要苛求百分之百的公平

顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權。

孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過別的待遇。一個偶然的機會，她得知行政主管趙平的手機費竟實報實銷，這讓她很不服氣！

想那趙平天天坐在公司里，從沒聽她用手機聯系工作，憑什么就能報通訊費？不行，她也要向老板爭取！于是孫小明借匯報工作之機向老板提出申請，老板聽了很驚訝，說后勤人員不是都沒有通訊費嗎？“可是趙平就有呀！她的費用實報實銷，據說還不低呢。”

老板聽了沉吟道：“是嗎？我了解一下再說。”

這一了解就是兩個月，按說上司不回復也就算了，而且孫小明每月才一百多塊錢的話費，爭來爭去也沒啥意思。

可是偏偏她就和趙平較上勁了，見老板沒動靜，她又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨，卻被人家一語道破天機：“你知道趙平的手機費是怎么回事？那是老板小秘的電話，只不過借了一下趙平的名字，免得當半個家的老板娘查問。就你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎？”

孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責不懂高低深淺！怪不得老板見了自己總皺眉頭！從此她再也不敢提手機費的事，看趙平的時候也不眼紅了。

【智慧之光】：

一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉老板的行事風格，也就能夠見怪不怪了。

你必須明白的職場潛規則之三：不要得罪平庸的同事

顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習，潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪。

原以為外企公司的人個個精明強干，誰知過關斬將的魏瑩拿到門票進來一看，哈哈！不過如此：前臺秘書整天忙著搞時裝秀，銷售部的小張天天晚來早走，3個月了也沒見他拿回一個單子，還有統計員秀秀，整個一個吃閑飯的，每天的工作只有一件：統計全廠203個員工的午餐成本。天！魏瑩驚嘆：沒想到進入了E時代，竟還有如此的閑云野鶴。

那天去行政部找阿玲領文具，小張陪著秀秀也來領，最后就剩了一個文件夾，魏瑩笑著搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來哪有那么多的文件要放？魏瑩不服氣：“你有？每天做一張報表就啥也不干了，你又有什么文件？”一聽這話秀秀立即拉長了臉，阿玲連忙打圓場，從魏瑩懷里搶過文件夾遞給了秀秀。

魏瑩氣哼哼地回到座位上，小張端著一杯茶悠閑地進來：“怎么了MM，有什么不服氣的？我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然后打著呵欠走了。

下午，阿玲給魏瑩送來一個新的文件夾，一個勁兒向魏瑩道歉，她說她得罪不起秀秀，那是老總眼里的紅人，也不敢得罪小張，因為他有廣泛的社會關系，不少部門都得請他幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。魏瑩說那你就得罪我唄，阿玲嚇得連連擺手：不敢不敢，在這里我誰也得罪不起呀。

魏瑩聽了，半天說不出話來。

【智慧之光】：

其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老板不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起。

你必須明白的職場潛規則之四：莫和同事金錢往來

顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。

一種叫做“同事”的人際關系，阻礙了職場里的資金往來。

客戶主任蘇妮就曾當了一次尷尬的楊白勞！那次時值月底，正是她這種月光女神最難挨的痛苦時光，偏偏又趕上交房租，囊中羞澀的蘇妮只好向同事素素求助，第一次開口借錢，素素自然不好拒絕，很痛快地幫她解了燃眉之急。

可是3000塊錢也不是一時就能還清的，拮據的蘇妮只好一次次厚著臉皮請人家寬限，最后一次，素素回答蘇妮說不著急，前幾天給女兒交學琴費倒是用錢，不過已經想了辦法。

蘇妮沒心沒肺地連聲道謝，過后就被“好事者”指出其實人家是在暗示你還錢呢，再說了，你滿身名牌會還不起這3000塊錢？誰信？話里話外都在影射蘇妮的賴賬。蘇妮心里別提多么不舒服了，第二天馬上找到同學拆墻補洞，才算暫把這一層羞給遮住，至于日后是否留下不良影響，蘇妮卻是想也不敢想了。

【智慧之光】： 的確，誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢！“同事”是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。

所以如果不想和同事的關系錯位或變味，就不要和同事借錢。