第一篇：某年度述職報告（法院副院長）

某年度述職報告（法院副院長）

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

人大常委會對其任命的國家機關工作人員進行述職評議，是權力機關依法行使監督權，促使受任人員增強法律意識、公仆意識，自覺接受監督，依法履行職責，立足本職，踐行“三個代表”重要思想的舉措。我被確

定為述職評議對象后，按照市人大常委會的要求，全面回顧、客觀總結了近幾年來，特別是年的工作、學習和廉潔自律情況，總結了經驗，找出了差距，明確了努力方向。下面，我將履行職責的情況向市人大常委會報告如下，請予評議。

一、注重理論學習，為實踐司法為民提供思想保障

“三個代表”重要思想是實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針，是人民司法事業的思想理論基礎，是指導我們做好審判工作、推進法院改革、加強自身建設、實現“公正與效率”的強大思想武器。“三個代表”重要思想最核心、最本質的內容是“立黨為公、執政為民”，體現在對人民法院工作的要求上就是“司法為民”。近幾年，特別是今年以來，我院黨組把學習“三個代表”重要思想，深化理論武裝作為隊伍建設的重中之重。我認真落實黨組的決策，一方面積極帶頭自學，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，牢固確立“司法為民”的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念。另一方面，我作為院機關黨委的負責人，與機關黨委辦公室研究制定了黨組理論學習中心組學習計劃，并認真督促落實，保證了學習內容有針對性和學習時間、人員的落實，取得了較好的效果。如深刻剖析我院個別法官喪失黨性原則、背棄共產黨員的理想信念，以權謀私，走上犯罪道路的沉痛教訓，我們先后邀請吳天祥同志和省市委黨校的黨建專家，就始終保持“兩個務必”，公正廉潔執法，對中層以上干部進行教育。又如針對貫徹市委十屆三次全會確定的奮斗目標和各項任務，就審判工作服務于發展、改革、穩定大局，黨組理論學習中心組多次進行學習討論，提出了公正、廉潔、高效、文明服務大局的多項措施。

二、嚴格執行憲法和法律，自覺接受監督，努力實現“公正與效率”

根據院黨組分工，近幾年來我主要分管了刑事審判、行政審判、院辦公室和法警支隊的工作。為了保證國家審判權正確高效行使，我主要抓了以下兩個方面的工作。

（一）嚴肅執法，抓好刑事、行政審判工作

在近幾年的刑事審判工作中，我堅持貫徹“嚴打”方針，對嚴重危害社會治安的犯罪，如殺人、搶劫、綁架以及涉黑性質有組織的犯罪，強調“嚴打”意識不能變，“嚴打”力度不能減，要繼續保持“嚴打”的聲威。對涉及“”犯罪案件，堅持打擊與教育分化并重，充分體現黨的刑事政策，取得了良好的辦案效果。為了準確地適用法律，做到不枉不縱，同時為了有效地進行指導和監督，我參加了多件次重大疑難案件的討論以及多件次重大案件的庭審旁聽，對相關案件的案情、爭議焦點以及適用法律的難點掌握得比較全面，能夠為審判委員會作出決定提供有理有據的觀點和意見。今年月，我帶領刑一庭、刑二庭的領導到省法院登門征求對我院刑事審判工作的意見，并要求將省法院的意見向審判人員反饋，同時要求刑一庭對重大改判和發回重審的案件進行質量講評，檢討審判工作中的疏漏與失誤，以增強責任感。經過我與刑一庭、刑二庭的領導及審判人員的共同努力，基本實現了對辦案流程的有效管理和監督，比較嚴格地執行了合議制度，庭長的把關審批制度，主審法官、審判長的責任制度，保證了辦案質量。今年月，省法院司法大檢查專班對我院三年來審判工作檢查后，評價我院的“刑事案件的辦案質量較高”。近幾年來，我院組織了次全市性的“嚴打”公開宣判及執行活動。為了保證宣判執行活動的效果和安全，我認真審查工作預案，在召開專門會議進行協調部署、檢查督促有關部門落實預案等工作環節上投入了許多精力。為了確保宣判執行活動萬無一失，每次宣判執行前一天的晚上，我都堅持到刑庭和法警支隊干警集中住宿地再次檢查督促，強調紀律與安全問題。這些工作措施，促進和保證了公開宣判執行活動的順利進行，杜絕了各類安全事故的發生。我每年都能按照我院目標管理責任制的規定，擔任審判長辦理件以上的刑事、行政案件。

近三年以來，我院的行政審判工作出現了群體訴訟案件激增的特點。年至年的群體訴訟案件數量比年至年增長了倍。由于這類案件涉案人數多（有的案件原告方多達千多人）、爭議大、法律關系復雜，成為影響我市穩定的一個關注點。今年，我院行政審判庭受理了一件某城區數百戶居民為拆遷問題起訴某區政府的行政訴訟案件。在案件審理過程中，案件當事人多次聚集圍堵法院大門，并多次沖入法院辦公樓，情緒十分不穩定。我與他們進行了多次對話，進行說服教育。在該案的事實認定和法律適用問題上，我與行政審判庭的同志們多次分析研究，統一了認識，并與

涉案的區政府進行了多次協調，使這一案件在嚴格依法的前提下得以平穩處理。近幾年來，我院行政審判庭處理了件群體訴訟，由于指導思想明確，處理依法有據，實現了法律效果和社會效果的統一，維護了社會穩定。

（二）自覺接受人大監督，抓好督查督辦工作

今年月以來，我分管辦公室的工作后，重點抓了市人大交辦案件及執法監督員意見中涉

及案件的督查督辦工作。我認識到來自人大及其他方面的監督是促進司法工作，實現“公正與效率”的重要措施，這一措施要通過審判機關工作人員的正確認識和積極行動才能成為現實的動力。在抓督查督辦工作中，我提出要改變過去主要靠文來文往的習慣做法，本著態度積極、注重實效的原則，采取了以下四種工作方式：一是制定督查督辦工作規范，建立相關檔案，對該項工作實行規范化管理；二是直接聽取辦案人員匯報案情，直接查閱卷宗，提出具體的督辦意見；三是直接督促相關的院庭領導，向他們提出量化的進度要求；四是重大案件直接與提出監督意見的相關人員見面交換意見，進行溝通。今年月至月，我院收到市人大內司委交辦案件件，執法監督員對我市兩級法院的件案件提出監督意見，對這些案件我按照上述工作方式召集了多次案情匯報會，提出督辦意見，和相關人員共同進行了督查督辦。截至月底，市人大內司委交辦案件已回復件，取得了較好的效果，執法監督員提出的件案件辦結件，滿意率在以上。如某投資有限公司有兩件申請執行案，較長時間未能得到執行。執法監督員提出意見后，我與江漢區法院、漢陽區法院的領導直接聯系，提出具體督辦意見，經過上述兩院領導及辦案人員的努力，兩件執行案均取得了令人滿意的執行結果。又如今年月，在執法監督座談會上，幾位市人大代表提出某區法院的開庭審理活動不規范，有失法官形象。我及時部署院辦公室、監察處對市法院和部分區法院的開庭審理活動進行抽查。在月底的有關會議上，我通報了抽查情況。針對開庭不守時、言行舉止隨意、著裝不規范的現象進行了批評，提出了整改意見，及時糾正了上述不良現象。

三、認真落實院黨組決定，全力抓好法官隊伍建設

今年，我院包括兩名院領導在內的名法官和一名書記員，因為利用職權收受賄賂嚴重違法違紀受到嚴肅查處。這一事件的發生使全院干警受到了極大的震動。院黨組痛定思痛，深入分析了嚴重違法違紀人員發生蛻變的原因和教訓，以及我院兩級領導班子過去在抓隊伍建設方面存在的過失，提出了一系列加強隊伍建設方面的措施。我作為分管和協管政治思想工作的副院長，認真落實了黨組決策，主要抓了以下幾項工作：

（一）著力抓好法官隊伍的廉政教育

今年我院在廉政教育方面加大了工作力度，按照院黨組的部署，我組織實施和參與了以下活動：一是組織黨組理論學習中心組學習有關文件，分析原因，總結教訓，制定措施；二是認真執行中層干部任前談話制度；三是多次組織干警收看《盛世警鐘》等電視教育片，并適時組織座談，時時敲響廉政警鐘；四是召開干警親屬廉政座談會，要求干警的親屬做好“廉內助”。我按照一崗雙責的要求，認真地抓了所分管審判業務部門的廉政教育。如今年月底院領導的分工作了調整，由我分管民一庭、民二庭和立案庭的工作，我履行分管這三個審判部門的職責的第一件事就是召開以廉潔自律為主要內容的座談會。又如在司法大檢查活動中，我分別與刑一庭、刑二庭、政治部、法警支隊和辦公室的領導進行了多次座談，要求他們在司法大檢查活動中，認真剖析執法指導思想、執法行為方面存在的問題，制定嚴格的防范措施，有效地防止以權謀私行為的發生。

（二）推行機構改革措施，抓好中層班子建設好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

今年，市法院黨組按照市委、市政府的部署，認真推行了機構改革。我作為院機構改革工作班子的負責人，按照院機構改革領導小組的要求，主要做了以下幾項工作：一是做好調查研究，掌握相關的情況；二是參與制定工作方案。為了制定一個既符合機構改革和中層班子建設要求，又適合我院實際情況的方案，我們將市有關單位及省法院、外地法院的好作法予以吸納采用；三是做好思想工作。為了解決好中層領導班子新老交替問題，我多次與即將退休、退養的同志談心，了解他們的思想動態，解決好他們的思想和實際問題；四是嚴格執行《干部任用條例》，做好中層干部的選任工作。今年中層班子的調整是我院歷史上調整范圍最大的一次，中層干部的調整面達以上，中層班子的政治、業務素質、年齡、文化結構得到了很大的改善。在選任中層干部的工作中，院黨組實行了競爭上崗的舉措，我和政治部的同志對競爭上崗過程中的資格審查、考試、演講答辯、民主推薦、考察、公示等每一個環節進行了嚴格地操作，保證了競爭的公開、公平、公正。

（三）組織實施“司法大檢查”教育活動

今年，我院按照最高法院的部署，開展了以“公正與效率”為主題的司法大檢查活動。為了保證檢查活動取得實效，不走過場，我和工作專班的同志一道，對市法院各部門及各區院的檢查活動進行了認真的督導。采取每周一次碰頭會的形式，發現問題，總結經驗，及時推動。在督導活動中，我向院黨組提出了由院領導對各自分管和聯系的工作部門及區法院實行對口分工掛點督導的建議，這一建議被采納后，對整個檢查活動起了有效的推動作用。我院法警支隊過去在作風紀律方面存在一定的問題，在司法大檢查活動中，我多次與法警支隊的領導共同分析查找問題原因，制定整改措施，提出要把法警支隊建設成為法院文明執法“第一窗口”。在警容警姿、文明值勤、安全保衛、規范值庭等工作環節上提出了改進意見。今年月一名聘用法警，在值勤中擅離職守，我堅決支持法警支隊的領導對其作出了辭退處理。

四、強化自律意識，嚴格執行廉政紀律

近幾年來，特別是今年我嚴格地執行了最高法院有關法官“十三種不得有”的禁令、省法院的“約法三章”以及其他有關廉潔自律方面的規定。我能夠從身邊發生的法官以權謀私受到法律追究的事件中認真借鑒，筑牢思想防線。近幾年來，我堅持拒絕為案件問題的吃請，對于“饋贈”以錢物的來者，我更是毫不通融地予以拒絕，我堅持拒絕任何形式的家庭探訪，有事一律在辦公室談。除對自己嚴格要求之外，我認真履行了黨風廉政責任制方面的職責，對分管部門的領導和同志們的廉潔自律能夠嚴格要求和管理。如強調不許拉贊助與設立“小金庫”，在元旦春節期間對禁止“紅包”現象、公車私用現象，按照院黨組的要求采取了措施，取得了較好的效果。

五、存在的主要不足及今后的努力方向

近幾年來，我在院黨組的領導下做了一些工作，但與黨和人民的要求還有較大差距：一是對于在法院工作中如何貫徹“司法為民”的指導思想缺乏深入地思考、探索；二是在抓隊伍建設方面，思想政治工作的針對性不強，抓傾向性問題、抓苗頭的力度不夠，市法院發生了多名法官嚴重違法違紀的問題，我作為分管政治部工作的院領導應當負有一定的責任；三是深入基層調查研究、指導工作不夠；四是有時工作中謹慎有余，大膽潑辣不夠。

針對以上不足，今后我將在以下幾個方面作出努力：一是進一步認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立“司法為民”的指導思想，積極探索“司法為民”的新舉措；二是深刻總結市法院過去在抓隊伍建設方面的教訓及我個人工作上的不足，迎難而上，積極協助黨組書記、院長加大教育管理力度，努力糾正執法中的不公不廉的現象；三是根據我院領導新的分工，在立案工作方面積極推行各類案件的流程管理，對辦案質量實行有效的管控。在民事審判工作中，把依法辦案、服務大局與追求最佳的法律效果有機統一起來；四是切實轉變工作作風，通過建立基層法庭、基層法院聯系點的方式，定期深入一線，掌握干警的思想、工作、作風的第一手情況，取得工作主動權；五是進一步增強公仆意識、廉潔自律意識，認真執行廉潔自律的各項規定，不斷提高自身的拒腐防變能力。通過這次述職評議活動，我將繼續發揚成績，切實糾正不足，為重塑武漢法院的良好形象，為建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的法官隊伍作出不懈的努力。

第二篇：述職報告(法院副院長)

述職報告（法院副院長）范文

述職報告范文

述職報告范文

文章摘要：通過多元調解的改革，使我院在很多審判業務領域刷新了歷史。例如，再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創歷史新高，上訪創歷史新低，上訴發改創歷史新低，為解決執行難創造優勢，實現專業法官的自然優化等等······

年任昌邑區人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努

力以及各機關、部門協力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼續下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院發生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區末位越居前茅，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年3月初，我帶隊應邀參加了最高院舉辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統引起轟動。

年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。

2、推進法官職業化建設取得巨大進展。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優化。

其次，創立由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學會，創辦《昌邑審判》會刊和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判

學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效

首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。

第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。

第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們

設立了法律援助窗口、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業務領域刷新了歷史。例如，再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創歷史新高，上訪創歷史新低，上訴發改創歷史新低，為解決執行難創造優勢，實現專業法官的自然優化等等。

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導

致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

第三篇：法院副院長述職報告

XX年任昌邑區人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。2010年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。

2010年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼續下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院發生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區末位越居前茅，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2010年3月初，我帶隊應邀參加了最高院舉辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統引起轟動。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。

2、推進法官職業化建設取得巨大進展。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優化。

其次，創立由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學會，創辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效

首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。

第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。

第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業務領域刷新了歷史。例如，2010年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創歷史新高，上訪創歷史新低，上訴發改創歷史新低（下降64%），為解決執行難創造優勢，實現專業法官的自然優化等等。

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

第四篇：法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

—那一世范文網，專業為您代寫各類文章！

文章導讀：首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區首位……

年任昌邑區人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。2011年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。

2011年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼續下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院發生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區末位越居前茅，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機

制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。2011年3月初，我帶隊應邀參加了最高院舉辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統引起轟動。

2011年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們 的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。

2、推進法官職業化建設取得巨大進展。首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優化。其次，創立由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。第三，成立審判學會，創辦《昌邑審判》會刊和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和

加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀

講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效 首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務設施 在立案大廳和多元調解大廳，我們設立

了法律援助窗口、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業務領域刷新了歷史。例如，2011年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創歷史新高，上訪創歷史新低，上訴發改創歷史新低，為解決執行難創造優勢，實現專業法官的自然優化等等。

二、問題和未來打算 首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞

總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須

未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

相關文章： 醫院副院長述職報告 教學副院長述職報告 副院長述職報告 學院副院長述職報告 縣法院院長述職報告 法院述職述廉報告 法院庭長述職報告 法院院長述職報告 法院文員述職報告 法院述職報告

第五篇：法院副院長述職報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據省法院黨組決定，我于2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(2004)5號文件通知，結合自己的工作實際，現將任職以來的學習、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。

一、貫徹黨的基本路線，執行部門所負責執行的法律、法規方面的情況

今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產黨員、人民法官，我認真學習了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發戰略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰略決策，它不僅賦予人民法院新的任務，也提供了難得的機遇，因為西部大開發和經濟社會的發展客觀上需要一個穩定的法制環境，人民法院肩負著保護人民、打擊犯罪、維護穩定、保證改革開放和現代化建設順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發提供法律保障和法律服務的優勢所在，也是人民法院認真學習、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉變執法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務、保護當事人合法權益觀念，要把確保案件質量，保護最廣大人民群眾合法權益，讓人民群眾滿意作為我們執法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執行工作中，盡可能與干警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務思想，培養大局意識、服務意識、勤政廉政意識，在經常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執法、為誰服務、為誰掌權”的問題。

為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據通海法院實際，我們從審判工作管理、內設機構、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監督、強執行”的思路，成立了立案庭、審判監督庭、撤銷了民庭、經濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應了形勢發展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎。轉摘于

二、崗位履職情況

根據院黨組分工，我分管執行和法警隊工作，執行工作是法律賦予人民法院的一項重要權力，事關全局，責任重大，是切實保護當事人合法權益的一項具體措施，近來年，“執行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉發了最高人民法院黨組關于解決人民法院“執行難”問題的報告，中央也將執行工作作為一件大事來抓。通海縣法院也同樣面臨“執行難”的問題，自己分管執行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標，虛心向領導及同志們學習，在力爭盡快熟悉情況的基礎上，在執行工作中做到：一是依靠黨委的領導、人大監督和政府及全社會的支持，加強對執行局的組織領導，統一思想和認識；二是結合縣情，根據今年清理整頓農村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執行措施，加大執行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經常性執行和集中執行會戰緊密結合起來，突出執行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執行會戰”期間，帶領一個執行組負責河西、興蒙片執行工作，在執行中堅持了文明執行和依法嚴格執行相結合，加強宣傳教育，對當事人做耐心細致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執法，把執行的法律、政治和社會效果有機統一起來。例如在11月23日，帶領執行干警到河西鎮清水河辦事處小泥酢村執行一贍養案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細致的思想工作，終于執行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達傳票的方式，將被執行人傳喚到庭，節約了執行成本，又減弱了當事人的抗法心里，緩和了干群關系；五是實行被執行人財產申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執行人財產狀況線索，提高執行效率；六是積極推行聽證制度和執行回告制度，充分體現執行程序的公正和公平，增強了執行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當事人的合法權益；八是執行中既講究嚴肅執法又講究文明執法，樹立良好的執法形象；九是加強了執行情況的統計信息報送工作，全年報送有關執行工作專題簡報共15期。在全體執行干警的努力及全院支持下，今年執行局共收案1628件，已執行1485件，執行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務。

除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認真答復和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，并積極做好本院與其它法院的協調工作，提出合理化建議。

三、勤政廉政，思想作風建設方面

近年來，黨內貪污腐化現象不斷出現，特別是部分法院干警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業道德，將“德化于自身、德化于本質、德化于社會”，即用高尚的道德規范指導個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優良的道德規范自己的工作，要不畏強權，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質，對整個社會產生積極影響，人民法官應該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責任意識，公正意識，能夠做到“任憑風吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續認真學習了中央、省委對廉潔自律的有關規定，嚴格按照最高法院規定的“八不準”，省法院制定的“六條辦案紀律”及玉溪中院的“關于廉政建設的二十九條規定”,認真開展自查自糾活動,未出現任何違法違紀現象。

四、存在的問題及今后改進措施

近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現在：政治理論及業務學習還不夠，綜合領導能力及水平有待提高。

具體改進措施：

1、加強政治理論及業務學習，認真領會“三個代表”的重要思想，形成良好的學習及思考習慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風，工作作風上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結經驗教訓。

2、提高認識，理順工作思路，抓住西部大開發的歷史機遇，結合本院實際，開拓進取，開動腦筋，協助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀的到來。

3、堅持走群眾路線，虛心向大家學習，深入基層和實際，進一步加強同全院干警及廣大人民群眾的聯系，傾聽群眾意見和建議，了解群眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進行反思改正，實實在在地為群眾解決實際問題，從而也達到鍛煉自己，增長才干的目的。

總之，本人在新的一年里一定加強學習，積極努力工作，開拓進取，爭取為通海縣人民法院的審判工作及各項工作邁上一個新臺階貢獻自己的微簿之力。

述職人　通海縣人民法院　×××二00四年十二月二十五日