第一篇：社聯主席助理工作計劃

工作計劃

前言

剛剛過去的一個學期里，在社聯領導人物的正確指導下社聯的各項工作穩步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯貢獻自己的力量！

工作展望

作為14年這一屆的主席助理,我對14年這一階段自己的工作進行規劃： 第一:根據實際情況協助主席對各部門的工作計劃進行調整和修改,以務實、創新為重點,并協助主席根據社聯的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進,并與社會實踐相結合。

第二:全面了解各部門現在的工作情況和人員情況,及時的發現各部門中的工作問題,使整個社聯的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。

第三:協助主席協調各部門之間的工作,營造團結協作的氛圍,共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作,以身作責。

第四:督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統計好,交給主席。第五：全心全意為社聯服務，工作，按時按量按質完成主席布置的各項工作。

第六：端正學習態度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優良品格。第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯聲譽的行為。

第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯這個大家庭的凝聚力。

建議

建議新的一學期，我對社聯提出以下幾點建議：

完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現社聯的規范化管理。

（一）分工負責制度

在社聯主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

（二）例會制度

社聯例會是發現問題到提出問題的的關鍵環節，通過例會來總結之前的經驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、認真執行例會到，秘書處人員做好會議記錄。

2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經驗，做到小問題當次會議解

決，大問題下周例會解決。

（三）內部考核制度

一、社聯是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。

二、全面發展，加強社聯干部培訓

新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。

（一）思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現我們的根本任務。

二文體生活

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高成員的身體素質，使整個社團融為一體。

三、打造品牌活動，豐富對外活動

作為院里的學生群眾組織，社聯肩負著繁榮文化生活、促進成員全面發展的重任。本學期，我們應有計劃、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動和學術實踐活動，力爭使大型活動品牌化、精品化。盡最大的努力把社團設個集體帶出院門與周邊學校多多進行交流。

最后祝愿我們社聯越辦越好，更好的服務于成員！

邱超群

第二篇：社聯主席助理競選材料

任職經歷

轉眼之間，我的大一生活就已經結束了，而我在社聯策劃部工作也一年了，可以說社聯策劃部是我大學最喜歡的地方，也是我投入努力和心血最多的地方。從社聯納新第一次面試，它就讓我體驗到了大學的美好。在最開始進入大學的那段時間，什么都不懂，但是部長對我們傾注了無數的關心和幫助，讓我們剛離開家的孩子重新感受到了溫暖。我不僅學到怎么學寫策劃書，怎么去策劃一次活動，但最重要是，也是我感受最深的是學到了怎么學習和工作，怎么去把工作做到最好：

一、態度。不管做什么，都有一個態度。學習態度、工作態度，所謂態度決定一切。對于工作，有的人能委以重任，但是有的人卻連一件小事也做不好。古人說：“置之死地而后生”。為什么？我想既然能“生”，那說明他有這個潛力和能力，但是沒有“置之死地”卻不能“生”，關鍵就在于一個態度，在于我們有沒有端正態度，把事情放在一個應該的位置。

二、團隊意識。團隊這個名詞我們都很熟悉，但是我想其中的內涵并不是表面那么簡單。我們在寫策劃的過程中，部長常常讓我們先討論,然后一起寫。當時我就是在想為什么不是每個人寫一份策劃，而是三人一起呢。后來我才知道，這就是在培養我們的團隊意識。因為在任何一個組織中，個人的力量是那么的微不足道。一個團隊要體現出戰斗力，每一個團隊成員都必須要有很好的團隊意識，而其一個團隊之所以強大，就必須要求每一個團隊成員在做好自己工作的同時還要考慮到其他成員，大家分工協作，才能讓工作達到最好化。

三、做人。一個人不但要學會“做事”，最重要的是還有學會“做人”。我想，一個人能否取得成功，最重要的并不是能力有多強，還要看他是否學會了“做人”。

社聯就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。社聯為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我開始了真正的學習和成長。并有幸結識了許多優秀的同學，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，社聯這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友。可以說，社聯留給我的，絕不只是短暫的工作經歷，在團聯合會、在策劃部的這段時光將對我以后的人生產生最大的影響。在社聯策劃部的這一年里，我是幸運的，因為我收獲了，我成長了。

組織活動經歷

在社聯一年的時間里，我踏踏實實，努力奮斗，盡力做好本職工作。積極參加了團委和社聯組織的各項活動，具體有：

2011年10月策劃并組織了校園首屆“涂鴉大賽”活動

2011年11月策劃并組織了第四屆校園“成功杯”棋藝大賽活動

2011年11月策劃并組織了第三屆“社團展示會”活動

2011年11月策劃并組織了社聯“送老迎新”晚會活動

2011年11月策劃并組織了第三屆“社長交流會”活動

2012年 4月策劃并組織了“社聯三周年慶典”活動

2012年 4月策劃并組織了市局級“放風箏大賽”活動

2012年 5月策劃并組織了第四屆“社團嘉年華”活動

實踐是檢驗真理的唯一標準。我在各種活動過程中,通過不斷的學習總結，從中獲得了大量實踐經驗，并且取得了良好的實踐效果。

1、進取心和熱情。一直把策劃部的工作作為對社聯活動最重要的環節，所以我們工作抱有極大的熱情。通過參加各種活動培養了我的進取心。充分發揮自己的技能和才干；對社團活動也有了服務意識。

2、溝通技能。以前我也是一個比較安靜的孩子，通過參加活動不斷地提高與他人的溝通能力，也就增強了與他人的思想交流的溝通能力。

3、策劃與組織。通過參與學校的很多大型活動，培養了我把握大局的理念，和對細節的思考，鍛煉出策劃組織能力。不斷提高著對各部門和個人協調工作的能力。

4、理性地思考問題。策劃活動是需要有一定經驗的，各種細微的動作需要我們有預見性的方式進行思考。對于活動中突發事件，要有淡定的心態。沉著冷靜和理性的思考是正確處理事情的最好手段。

5、正確面對和處理壓力和挫折?；顒雍凸ぷ髦械膲毫痛煺?，那是必不可少的。不被壓力嚇倒，做出積極反應，在此中得到激勵。不僅從容地應對壓力面對挫折，而且還能在壓力下煥發勃勃生機，在挫折中絕處逢生。

不管是在工作中，還是在學習生活中，這些經驗將使我終生受益無群。學習擁有樂觀、易于與人交往的觀念，以積極陽光的態度前進，在自己的日常生活與社會交際中與人打交道，享受到快樂的人生。希望我在今后的學習生活工作上，多加注意自己能力和素質的培養。

職位設想

2012年是一個特殊的日子--紀念五四運動93周年暨慶祝建團90周年，是我們年輕人的節日。三年來，社團聯合會在共青團天津鐵道職業技術學院委員會領導下組織開展活動，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過一步步組織、引導學生社團活動，提高著大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質。這三年只是一個開頭，還是有許多有待改進的地方，現將我對未來社聯和社團的設想報告如下。

一、加強社聯內部建設

社團聯合會是全院各類學生社團的聯合體，是社團工作的決策者，執行者。因此加強社團聯合會的自身建設是改進全校社團工作的關鍵，為了社團聯合會更好的發展，在前幾屆社聯人共同努力的基礎上，我認為還應該從以下幾個方面加以完善。

1、加強干部能力建設。通過大學生骨干培訓全面提高學生社團干部綜合素質。社聯深入社團基層，學習社團知識，熟悉社團性質，加強社團管理。培養與社團之間的交流溝通能力，增強社聯干部的服務意識，不應有高高在上的思想，具備“為社團服務，為學生服務”的意識。培養相應的基本工作理念與技能，能夠做到從大局出發，全方位多角度的思考問題，展現學生干部的職業素質。

2、提高社聯各部門協調合作能力。完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。

3、完善社聯對社團組織建設工作。立足于我校社團實際情況及社聯自身發展需要，改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創我院社團聯合會工作新局面、樹立新形象。

4、創新內部考核制度。積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎罰分明。

5、擴大宣傳力度。建立社聯網站，有每個社團的資料。社團聯合會在網頁發布文件和社團活動信息。建設好網絡宣傳陣地，要做到及時更新、定期維護。

二、加強社團建設

依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

1、推進對社團的分類引導，促進社團百花齊放、爭創特色

（1）積極鼓勵社會科學類社團。積極倡導社會科學類社團開展科研活動，要在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣和學習動力為主要立足點。

（2）正確引導文學藝術類社團。對文學藝術類社團，要加強引導，強化管理。以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內容豐富、格調高雅的社團文化活動，讓同學們在活動中切磋技藝、交流經驗、共同提高，實現學生第二課堂生活的多樣化。

（3）充分帶動體育健身類社團。對體育健身類社團，充分挖掘自身潛力，進一步加強同類社團間的競技、交流。積極推動學校全民健身運動，為增強廣大同學的身體素質提供一個交流的平臺。

（4）大力扶持理論學習類社團。在社團指導老師的任用、活動內容和形式上狠下功夫，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導社員成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。

2、建設精品社團。以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點，逐步形成精品社團，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

3、完善社團的指導教師制度。各社團要努力發掘專業教師、社會知名人士等人才資源，主動邀請、積極爭取一些具有深厚專業素養、熱心社會活動、關心青年成長的人士作為社團的指導老師，加強對學生社團工作的指導，提高學生社團活動的層次和水平。要緊緊依托學?，F有專業，充分發揮指導教師的優勢，加強對社團的指導，進一步增強社團活力。

4、對于學院即將搬入海河教育園區的美好機遇，加強社團對外交流。促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，實現信息共享、優勢互補，共謀發展。學習并借鑒兄弟高校學生社團建設、管理與發展的經驗。

5、加強社團干部培養。社團干部通過培訓班、考核等活動，不斷提高社團骨干素質，不斷增強群體凝聚力，切實加強社團骨干隊伍的建設。以人為本，實施社團可持續發展的人力資源策略。使社團保持旺盛的吸引力與創造力，形成良性機制，促使社團健康、有序地發展。通過評優等激勵方式，激發全體社團成員的活力，引導他們在實踐中學會克服缺點、完善自我、得到鍛煉，科學地吸引、發現、使用和留住社團人才。

以上就是我對社聯工作的設想.作為新世紀的大學生，也正是因為這些挑戰讓我們變得更具熱血與激情，相信在團委老師的領導下，我社團聯合會將會新的一年里更加輝煌!

院社團聯合會

第三篇：社聯主席演講稿

社聯主席演講稿

敬愛的老師,各愛心學院代表，愛心班級代表，喜良小學老師以及小朋友們，家長們，三農協會的志愿者們：

大家下午好！我是社團聯合會主席王君君。很高興能參加此次“‘心語班助一’項目勤學獎學金發放暨‘愛心基金’圖書捐贈儀式”。

本次活動由我校三農問題研究協會聯合長春心語志愿者協會舉辦，歷時一年，在全校范圍內發動大學生投身志愿者行列，目前有上百名大學生積極報名參與，超過三十多個愛心班級報名，希望能幫助貧困中小學生，希望的火種正在全校蔓延。在此，我想向我校三農協會的志愿者道一聲辛苦了，你們在鍛煉自己的同時奉獻了愛心又付出了汗水；向在活動中幫助過我們的老師說一聲謝謝，你們讓孩子的未來更加光明；向在場的小朋友們送去一聲遲到的祝福，六一快樂！

大學生因興趣相投而走到一起，在社團的天空下飛揚青春，彰顯個性，為人生留下濃墨重彩的一筆，與此同時，能走出校門，與其他大學的學生溝通交流，與社會接觸，更加鍛煉了我們的能力素質。三農協會在這一年間以愛的姿態面向大家，為貧困中小學生和當代大學生架起一座座橋梁，將彼此帶入自己的生活，使生活豐富多彩，充實而有意義。

不得不說三農協會為我校其他社團做出了榜樣，在走出去這一步上起到了帶頭作用，希望通過這次活動社聯的成員都有所感悟，有所收獲，也希望能有更多的大學生積極參與到愛心活動當中，伸出援助之手，獻出一片愛心，用精神上的關愛和物質上的援助，為農民工子弟小學生帶去新的夢想和希望，讓他們充分體會到社會大家庭的溫暖，鼓勵他們好好學習，將來回報社會。

俗話說：夏天多流汗，冬天吃飽飯。在這希望的季節里我們播下種子，希望大家來年都會碩果累累。

第四篇：社聯主席辭職信

辭 職 信

尊敬的**老師：

您好！首先，非常感謝您這段時間來對我的信任和關照，同時，致以我深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現在由于我的一些個人原因，無法再為大學生社團會做出相應的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。

首先，非常感謝您在這些天來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了上一年的工作情況，覺得在大學生社團聯合會工作是我的幸運，一直以來我也非常的珍惜這份工作。看著大學生社團會也在一點點的進步。我受益匪淺，感觸頗多……從報名到面試到宣傳部干事，再到現在的主席。在這過程中一點點的學習，充實自己。讓我學到了很多，最重要的一點就是能更早的適應社會吧!

可是現在我的身體卻不能支持我投入到設聯的工作中去。大二開學到現在的二十幾天里開始時因為忙沒有正常進餐，幾乎沒有完整的吃完一碗飯，這個星期以來是沒吃幾口飯就想吐，我就知道是我的胃病有加重了，現在每餐都是喝粥養胃。而且還會反胃！實在是無法盡心工作，而且我作為農村來的孩子，我還要經常做些兼職來減輕家里的負擔。原本我以為我可已處理好，但現在由于身體原因，實在是吃不消。我也不想因為個人原因而導致社聯的不到發展。我要在退出來之后好好的學習我的專業，還想好好的學習英語，我想讓自己多掌握一些知識（技能）能讓我有真本領從而讓我擁有我想要的生活我希望老師能理解我退出的原因。

在之前的工作中有什么失誤與不足的地方，我只能衷心的說聲抱歉，請您原諒！希望我的離開，能讓其他比我更優秀的同學在我原本的崗位上，為協會作出更大的貢獻的同時也得到鍛煉提高的機會！

我很遺憾不能為大學生社團聯合會輝煌的明天貢獻自己的力量。在大學生社團聯合會工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運。我很遺憾不能為大學生社團聯合會輝煌的明天貢獻自己的力量。但我堅信大學生社團聯合會的工作會更上一層樓！

此致

敬禮

申請人：***2013-09-24

第五篇：社聯主席演講稿

競選演講稿

大家上午好，我是來自08福建師范大學的大帥哥，今天我競選的職位是社團聯合會主席。

首先，談談我對社團聯合會的理解。大一剛來聽到社團，懵懵懂懂的，因為以前在電影里面香港黑幫就叫社團，后來慢慢熟悉之后、進入社聯、融入其中才慢慢體會到社聯是什么。網上的定義是當一個大學的學生社團達到一定的數目時，會由校分團委組織，成立一個機構對學生社團進行統一管理。此機構就叫做學生社團聯合會。我認為，社聯具有三種特性：首先是自主性，隨著這兩年學院兩委的改革，社聯漸漸從團委和學生會獨立出來，具有一定的自主性，在學院領導、老師的關心、支持下，社聯發展的空間逐漸增大。第二、趣味性。社聯主辦的活動主要方向是充實同學們的課余時間，目的拉近同學與同學之間的距離，增進同學間的友誼，所以舉辦的活動，很大一部分具有娛樂性，趣味性。第三點、在我看來是一個第三空間、創造學習和生活的第三空間就像星巴克給客戶的理念一樣。

我來競選社聯主席，我具備以下優勢：

首先，我在大二的時候擔任莫莫莫班的班長，我在班長在這一平臺上，學習了很多。我和團支組織大大小小的活動，取得了較好的成績，得到同學們的肯定。特別在團日活動這一塊上面，“我愛我的祖國”獲得校立項，“引領新風我先行”在學院評比中獲得第一名。

然后，大二期間我任樹人文學協會副會長，跟個協會部門有著較為頻繁的接觸，對其工作比較了解。此外，本協會獨自還承辦了職業生涯規劃大賽，還觀摩學習了DIY手工服裝設計大賽、和食尚協會的廚藝大賽。包括晚上將要舉行的武俠協電影模仿秀；

第三就是我有一顆熱情的心，積極向上的態度，良好的群眾基礎。這是我的一些在校獲獎情況，和社會實踐活動。在過去兩年內，我多次嘗試在外拉外聯，為班級籌經費，另外還能鍛煉自己。在今年院運會中拉到兩筆贊助。

接下來就講講我的工作計劃，我的工作計劃基于：會員、會長、委員干事展開。我把社聯建設形容為蓋房子。

首先，會員是我們社聯的基礎，沒有基礎我們蓋不了房子，光有建材沒有用，我們這個基礎越大，蓋的房子就越大，越高。怎樣保證會員們的利益是重點，與其他沒有參加協會的同學相比較下，他們的優勢如何體現？

第二是會長是一棟房子的承建人，他們有各自的職責，砌墻、鋪磚、刷墻等。就像各個協會的有各個協會的職能。協調好各個協會辦好活動，第三關于委員干事，現在社聯設置5個部門，外聯、辦公室、宣傳部、財務部、信息部，但這5個部門不是相互獨立的。我在工作設想中提到，社聯市場化，所以外聯是我們將要重點建設的部門，外聯不只是外聯部的事情，是整個社聯的事情，因為外聯是一個對外的，十分鍛煉人的工作項目，特別是剛進大學的學弟學妹們。干事，我講他們看為銜接會長和會員的一個緩沖地帶，他們在從中學習，充當著一部分基礎。，又給各部分承建人建議使得更好的完善這套房子。

最后，我將自己定位為建設這套房子的包工頭，如何蓋好房子放心地住進這套房子或者說讓這套房子盈利是我今后還需慢慢專研的東西