第一篇：2009級學生黨支部2010年黨員發(fā)展工作總結

學生黨支部2010年黨員發(fā)展工作總結

經過一年的時間，09級學生黨支部已逐步走上了正常的發(fā)展軌道，各項工作也在有條不紊的進行著，而這其中的黨員發(fā)展工作一直是支部的工作重點，因此有必要對其進行總結，提煉工作中做得好的地方，并在以后的工作中繼續(xù)堅持，同時發(fā)現工作中存在的缺點和不足，在以后的工作中進行改進和提高。

09級學生黨支部2010年黨員發(fā)展人數定為五十名。發(fā)展工作由支部組織發(fā)展委員總負責，其他三位委員及秘書長協(xié)助，并由支部書記張翠歷以及兩位輔導員老師統(tǒng)籌工作。

本次的發(fā)展工作秉承“嚴肅認真，協(xié)調高效”的工作原則，采取了責任分派到人的工作方式，將五十名考察對象分配給二十幾名預備黨員負責，并由組織發(fā)展委員結合支部發(fā)展黨員工作經驗及學院黨員發(fā)展指導思想對各位負責人進行專門統(tǒng)一的培訓，通過培訓，各位同志提出了自己的疑問，大家共同交流并最終達成了共識，從而極大地節(jié)約了單獨提問逐個解答有可能浪費的時間。同時，支部還出臺了《2009級學生黨支部黨員發(fā)展手冊》，對支部 成員高效正確工作起到了十分有效的指導作用，手冊中不僅涉及到了黨員發(fā)展所需的各類文件的范本，還涉及到了黨員發(fā)展流程。這些都有助于促成工作的順利進行和工作的高質量進行。各位支部委員積極協(xié)作，及時回答各位同志提出的疑問，為組織發(fā)展委員分擔了部分的工作壓力，兩位輔導員老師也在支部自主發(fā)展的基礎上適時地給出了一些有用的建議。專業(yè)集中的培訓，組織發(fā)展手冊的出臺，各支委及支部書記及輔導員老

師的幫助協(xié)作使得本次的黨員發(fā)展工作得以比較順利的完成。

雖然從總體來說，我們這次的工作進行的還是比較順利的，但是依然存在著一些不到位的地方，而這些都是我們在以后的工作中應當注意的。

首先，有的負責人沒有認識到工作的重要性，導致把自己的考察對象弄錯，差點造成了支部工作安排的混亂；有些同志沒有充分認識到專業(yè)培訓的重要性及意義，當時不認真聽，事后給組織發(fā)展委員和各個支委造成了許多麻煩，也給自己的工作帶來了許多的不便，比如材料填寫錯誤，重復多次的電話提問等等都給工作效率的提高造成了負面的影響，有的甚至導致了材料的作廢，從而給發(fā)展對象造成嚴重的后果。發(fā)展對象中有人沒有深刻認識到入黨的動機和意義，對自己負責不到位，過分的依賴他人，沒有時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己。支部委員們事先沒有預估到可能發(fā)生的一些情況，造成了工作的滯后和一些不必要的麻煩。總之，工作的不足之處是多方面因素造成的，大家都應承擔起自己的責任。

在以后的工作中，我們應當做到以下幾點：

1、充分強調事情的嚴肅性，充分考慮到可能出現的情況并制定應急預案。

2、各個支部成員都應樹立支部一份子的主人翁意識，主動承擔責任，并積極投身工作中。

3、作為待發(fā)展對象，考察人要充分了解其入黨動機和其對黨的認識，充分估計考察對象的入黨態(tài)度，并及時反饋，不符合要求的對象堅決不予發(fā)展。

4、完善支部的工作文件，如發(fā)展手冊之類，使之更加具有指導意義和實用性，并且易于解讀。

5、支部在下階段的工作中要努力培養(yǎng)支部成員間的協(xié)作意識和支部的凝聚力，是大家共同求進，共謀發(fā)展。

總的來說，我們這次的工作還是取得了一些成績的，但我們更應當看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我們的工作做得更加的高質高效。

第二篇：2009年會計系學生黨支部黨員發(fā)展工作總結

黨員發(fā)展工作是黨內建設一項重要的經常性工作，是黨員隊伍建設的重要組成部分。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是我們黨更好地團結和帶領人民群眾實現科學發(fā)展，扎實推進社會主義和諧社會建設的迫切需要。而黨員隊伍的壯大，對會計系的發(fā)展有著重大的實質意義。所以一直以來，我系都非常重視學生黨支部黨員隊伍的建設。在2009年

上半，會計系學生第一黨支部在王克軍主任，吳澤佳書記的正確領導下，在支部委員與各個黨員小組的共同努力下，黨員發(fā)展工作取得了良好的成績，共發(fā)展了21名入黨積極分子成為新一批的預備黨員，現就發(fā)展工作做如下總結：

一、嚴格遵循科學發(fā)展觀的指導，嚴把入黨質量關。

會計系學生第一黨支部一直以來遵循科學發(fā)展觀的指導與黨員發(fā)展的“保證質量、改善結構，堅持標準，慎重發(fā)展”的方針，在黨員發(fā)展的過程中嚴把質量關，從班內黨員小組到年級的黨員組到支委會，再到書記，到系主任，層層嚴格審查。對入黨積極分子們的學習，工作，生活，群眾基礎，入黨動機等多方面進深入調查了解，也向他們的班內同學，課任老師，輔導員等多方面去了解他們的日常表現，保證了發(fā)展對象的質量。在初步確定發(fā)展對象名單后，支委會迅速精心地準備21名同學的入黨志愿書，成績表，群眾意見總結等多份審查材料，并上呈至王克軍主任審查。王主任日常工作繁忙，所以經常會晚上加班加點看發(fā)展對象的審查材料，對材料的內容查看非常仔細認真。同時，王主任還犧牲周末的休息時間來與發(fā)展對象們談心，在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對科學發(fā)展觀的理解。對新黨章學習情況，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

二、黨支部黨員們高度重視并認真對待黨員發(fā)展工作。

在王克軍主任，吳澤佳書記的正確帶領下，黨支部的支委，黨員小組組長們對黨員發(fā)展的每一環(huán)節(jié)的工作都非常謹慎而認真地完成，對在發(fā)展工作中出現的問題及時向主任，書記請教，對有關問題通過開支委會議、黨員小組會議、調研、個別交談等形式予以解決。黨支部把科學發(fā)展觀作為黨章、馬列主義學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，以黨員小組為單位，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子提供學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

2009年上半，會計系學生第一黨支部的黨員發(fā)展的工作，取得了良好成效，但同時我們也清楚知道工作中存在著不足，為了進一步推進黨員發(fā)展工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，我黨支部以后必定會更加認真做好以下幾點：

1、在入黨積極分子隊伍建設方面，要建立健全的入黨積極分子推薦制度，并切實做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，把黨員小組的工作真正地發(fā)揮出來；

2、在黨員發(fā)展工作宏觀管理方面，要更加明確黨支部對黨員發(fā)展工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性；

3、在履行發(fā)展黨員程序方面，要建立健全發(fā)展黨員票決制。

第三篇：學生黨支部黨員發(fā)展公示制度

xxxx系學生黨支部黨員發(fā)展公示制度

為了進一步加強黨的建設，保持黨的先進性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，完善黨員發(fā)展工作機制，保障黨員發(fā)展工作質量，根據xxxx系學生黨建工作實際，特制訂黨員發(fā)展公示制度：

一、公示制的原則

1.民主公開的原則

2.實事求是的原則

3.先黨內后黨外的原則

二、公示制的職責

1.實施權限：公示工作由公示對象所在黨支部負責，由xxxx系黨總支負責指導和監(jiān)督；

2.工作職責：負責公示的黨支部在公示期間設專人接待，對舉報的問題做好記錄，并及時向支部書記匯報情況；

3.工作紀律：接待工作人員對舉報人和舉報的內容要嚴格保密，對違反紀律，造成不良后果的有關人員要批評教育并嚴肅處理。

三、公示制的對象、內容和程序

1.公示對象：被列為本本支部黨員發(fā)展計劃的發(fā)展對象；經黨內醞釀擬在近期進行組織發(fā)展的對象;

2.公示內容：發(fā)展對象的基本情況，姓名、性別、班級、職務、出生年月、列為入黨積極分子的日期等;

3.公示程序

（1）發(fā)展對象在經黨小組、黨支部初步研究后，在正式召開支委會或支部黨員大會之前，通過公示的形式進行公示；

（2）公示時間一般為一周；

（3）黨內外同志通過電話、信件、面談等形式向公示接待工作人員及黨支部成員反映情況。

四、公示責任

1.反映問題人的責任

（1）反映問題的人要用真實姓名、班級、聯(lián)系方式；

（2）反映的問題要詳實、具體、清楚；

（3）對故意陷害他人的，一經查實要嚴肅處理。

2.學生黨支部的責任

（1）必須對反映人和反映的問題嚴格保密；

（2）對應受理的問題要本著對黨對個人高度負責的態(tài)度及時進行調查核實，并向反應人通報調查結果；

（3）反映出的問題超出組織職權范圍的，要適時移交有關部門進行調查處理。

五、公示處理

1.公示對象在公示期間沒有反映，或反映經調查確實缺乏事實根據的，支部可召開會議確定發(fā)展計劃或正式召開支部大會討論其入黨問題。

2.公示對象在公示期間有反映，支部將進行調查核實，對確有問題的，要根據問題程度進行研究處理。

xxxx系學生黨支部

第四篇：黨支部黨員發(fā)展制度

黨支部黨員發(fā)展制度

黨支部對預備黨員的教育和考察是黨章提出的基本要求，必須認真執(zhí)行：

1.預備黨員在預備期內，應當主動地、自覺地、經常地向黨支部匯報思想，積極接受組織的教育和幫助。

2.黨支部通過其入黨介紹人，經常與預備黨員保持聯(lián)系，交流思想，提出要求，使其在組織上，更重要的是在思想上成為一名合格黨員。

3.組織上每季度要作一次情況分析，并聽取黨內外群眾的意見，考察期滿，及時開展轉正工作。

4.預備黨員在預備期內，應制定預備期計劃，內容涉及思想、學習、工作、生活，定期向黨組織匯報。黨組織也可主動考察預備黨員執(zhí)行計劃的情況。在預備期結束時，若其無法達到其預備期計劃之承諾，黨組織有權利延長其考察期限。

5.預備黨員在考察期內應當無及格現象，不及格的，將延長預備期的考察期限。

6．預備黨員應積極參與學院和班級的幫扶活動，對班風做出積極貢獻，轉正時須聽取班級意見，民主測評時滿意度應達到90%以上。

其他具體考核詳見《計電學院學生黨支部黨員量化考核制度》

第五篇：黨支部黨員工作總結

黨支部 發(fā)展黨員工作總結

市直屬機關委員會：

市環(huán)境保護局黨支部在市委、市直屬機關黨委的正確領導下，堅持以《中國共產黨章程》和“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為核心，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的工作方針，認真做好了發(fā)展黨員工作，現將發(fā)展黨員工作情況總結如下 ：

一、發(fā)展黨員工作主要情況：

（一）提高認識，加強領導。局黨支部高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。一是局黨支部專門召開了發(fā)展黨員專題工作會議，研究發(fā)展黨員工作中存在的問題的制定相關措施。二是建立健全發(fā)展黨員機制。近年來，我局黨支部對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，使發(fā)展工作走上了規(guī)范化軌道。三是黨支部及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為年終考核的重要內容，列入年終進行綜合評比。

（二）加強入黨積極分子的培養(yǎng)，為發(fā)展黨員提供有力保證。2010年5月份，局黨組對入黨積極分子的基本情況進行歸檔，平時注意考察上報人員的工作、思想和學習情況，始終把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。通過舉辦入黨積極分子培訓班，上黨課，觀看電影片等形式，不斷提高他們的政治素質和科學文化素質，為建立一支整體素質高、結構合理的入黨積極分子隊伍奠定了良好的基礎。并且舉辦入黨積極分子培訓班，由局黨組書記、離退休老干部為入黨積極分子講《黨章》、上黨課，重點學習黨史、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習培訓，使入黨積極分子接受了黨章等知識的教育，思想上有了一定提升，對中國共產黨有一定認識，心靈上有了一定觸動，達到了預期目的，為我局慎重發(fā)展黨員提供了有力的后備保障。

（三）突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨組認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點在婦女中發(fā)展黨員。

（四）保持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我局黨組始終把質量放在首位。主要保持了三個原則。一是保持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作方案，另一方面不下達硬性指標，做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是保持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是保持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體做法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨支部推薦關。在支部推薦之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后召開支委會進行表決；把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展；沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的不發(fā)展。2010年局黨組共舉辦兩期發(fā)展黨員工作專題培訓，兩期入黨積極分子培訓，一期新黨員培訓，共發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。

二、發(fā)展黨員工作取得的成績和存在的問題

總結近來的工作，發(fā)展黨員工作總結在市委組織部和市直屬機關黨委的正確領導下，在全體黨員和廣大黨務工作者的共同努力和大力支持下，我局在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。

在近年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不太規(guī)范。在實際工作中，個別培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序混亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。在今后的工作中，我們將改正工作中存在的不足，逐步完善、規(guī)范發(fā)展黨員工作，為我局培養(yǎng)一支高素質的黨員隊伍。