第一篇：縣水利局2010年度精神文明工作總結

縣水利局2010年度精神文明工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入開展各項精神文明工作，經全縣水利系統廣大職工的努力拼搏，積極爭創，各項工作取得了新突破，在確保了市級文明單位榮譽的前提下，我局進一步加強了建設工作，并在今年取得了省級文明單位的榮譽稱號。現就一年來的精神文明建設工作總結如下：

一、領導重視，納入議事工作日程

多年來，我局非常重視精神文明建設工作，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針。今年年初，我局在制定全年工作計劃時就布署了精神文明建設工作，實行領導責任制。制定了全年工作計劃、工作目標、工作任務及實施步驟。局黨委還堅持定期召開精神文明建設專題會議專門研究精神文明工作建設問題，具體問題研究解決。在此基礎上，我局還專門成立了精神文明建設工作領導機構，局黨委書記任組長，分管領導任副組長主抓具體工作，下設辦公室，主抓日常精神文明建設工作。

二、層層簽訂責任狀，嚴格兌現獎懲

為把精神文明工作進一步發展，我局按照縣文明辦與我局簽定的精神文明建設責任狀的要求，與各股室單位簽訂了責任狀，簽狀章達100%，精神文明建設工作領導小組每半年對各股室、單位精神文明建設工作進行專項檢查，年末在檢查驗收的情況下對工作突出的股室、單位進行了表彰獎勵，鼓勵了先進，鞭策了后進。同時，我局還把創建工作同水利工作一起納入年終考核，作為評先選優的一個硬性指標，考核不合格者，不得評先選優。

三、勤政務實、開拓進取、進一步加強班子建設

一是領導班子成員通過參加縣委組織部組織的集中教育和我局黨委組織的政治理論學習，提高了領導班子的整體政治水平和執政能力；二是堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度。我局領導班子始終堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，杜絕了一言堂，個人獨斷專行。在重大事項的決策上，做到了充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，有力地推動了各項工作的順利開展。從各項水利工程招標伊始，就邀請紀檢等部門全程參與，加強對工程建設單位資質以及項目和工程建設質量、安全、功能等方面的監督檢查，在做到了公開、公正、公平、透明，杜絕了腐敗現象的發生，得到了縣領導的好評，水利系統廣大職工的高度贊揚和較好的社會反響；三是通過不斷加強班子思想和作風建設，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕

了以人情代替黨性，以親情代替原則的現象發生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結和共同提高。五是通過實施領導班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，一年中沒有一名領導受到上級監察部門的審查，無任何違紀現象發在，在群眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度，制定了關于黨的組織建設、黨員建設等方面的相關制度10余項，各項制度的實施，工作效率明顯提高。

四、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質

培養一支具有較高的政治素質、科學文化素質和較高的思想道德素質、遵紀守法的干部職工隊伍，是文明建設工作的關鍵。年初以來以我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質進一步提高。主要是：

（一）抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。為全面提高職工政治素質，我局制定了全局精神文明建設規劃，“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部，使干部職工頭腦清醒，掌握政治方向，把握是脈搏，把教育職工工作作為精神文明建設工作的首要任務。一是進一步組織開展的先進性教育活動，使黨員普遍經受到了以“三個代表”為內容的教育活動，全體黨員素質明顯提高。二是深入學習了黨的各項方針政策；三是深入開展了學習黨的十七大報告和十七屆五中全會精神、“從我做起、走向文明”等各項教育活動。

（二）加強學習，提高職工科學文化素質。

為全面提高機關職工素質，適應現代化發展的要求，職工必須有較高的科學文化素質，全年多人次參加各種業務知識的學習。先后組織了多人次到外地市參加各種培訓活動，提高了全體干部職工的科學文化素質。

（三）加強法制宣傳和教育，提高執法水平。

一年來，我們緊緊圍繞依法治水這一主題，開展了多種形式的宣傳活動。一是以“世界水日”“中國水周”期間為契機，利用宣傳車在縣城主要街道、棗園集市宣傳《中華人民共和國水法》等法律法規；二是在安全生產活動月和法制宣傳活動月中，在局門口醒目處分別懸掛活動月的主，達到了縣里的要求；三是利用“水利信息”這塊陣地，及時宣傳我局不同時期的工作重點，反饋我局綜合治理和信訪工作的動態，信訪部門的整體聯系，起到了橋梁作用。四是在主要街道張貼節水宣傳畫等形式進行了建設節水型社會宣傳，在社會上營造了濃濃的水法治氛圍。五是充實調整了水政監察大隊，配備了車輛、制服等，進一步加強了水行政執法隊伍建設。

（四）加強機關建設，樹立機關新形象。

為建設優美的環境，樹立起水利局嶄新容貌，局黨委通過多方籌資，進行機關建設，改善職工工作和生活環境。局機關環境衛生有很大改觀，局機全體職工環境衛生意識逐步增強，自覺完

成“門前三包”任務，各辦公室窗明干凈，庭院建設達到了綠化、凈化、美化和香化，樹立了機關良好形象。

（五）積極開展各種健身活動。

我們利用“三八”婦女節，“五一節”和“十一”國慶節開展有意義的活動。“三八”婦女節，組織了全體女職工的娛樂活動。十一組織全體職工籃球賽等體育健身活動。

（六）積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。為全面提高職工素質，我局除通過開職工大會等進行集體教育外，還積極訂閱黨報、黨刊等，為職工自覺教育提供教育素材；組織干部職工參觀展出等形式多樣的教育活動。

五、深入了解、努力做好下派幫扶活動

2009年3月以來，我局駐北宋鎮吳家村工作組按照縣委組織部的要求，扎根農村，扎實苦干，圓滿完成了各項包村工作任務。一是在外出參觀學習的基礎上，聘請東營市規劃設計院對全村進行了新一輪規劃，對基礎設施建設、產業發展布局通盤考慮，做到科學規劃，合理建設。2009年，投資15萬元，動土3萬余方，疏浚治理、開挖溝渠，整修道路，新建生產橋3座；投資30萬元，新建混凝土路700米；投資15萬元，協調電力部門對全村電路進行規范化改造，扶持安裝路燈37盞，粉刷沿街墻壁；總投資60萬元，新建文化大院一處。占地3000平方米，新建辦公樓410平方米。場地硬化1600平方米。2010年春，又投資8萬元，動

土2萬余方，對全村溝渠再次進行治理；協調油田投資26萬元，改造重建生產橋5座；植樹1600棵，改善了生態和環境。二是協調爭取建設特困戶安居房4戶。連續兩年為全村50周歲以上老年人購買意外傷害組合保險。為116戶村民配備“小康倉”。協調爭取設立社區衛生服務站和警務工作室各一處，為群眾提供方便。在文化大院配備了活動器材，豐富群眾業余生活。開展“七一”慰問老黨員、春節慰問貧困戶等活動。

我們工作雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在著差距和不足。主要是還需要進一步解放思想，提高認識，不斷增強開拓創新的意識。在新的一年里，我們將在縣委縣政府的堅強領導下，努力轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平，在抓好業務工作的同時，扎扎實實做好精神文明建設工作，以嶄新的精神風貌和優異的工作成績再上精神文明工作新臺階。

二〇一〇年十二月二十一日

第二篇：08年水利局上半年精神文明工作總結

08年水利局上半年精神文明工作總結

XX年上半年,是我局加強體系建設、隊伍建設、文化建設的關鍵年,我局廣大黨員干部職工在局黨委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十七大精神,以經濟建設為中心,堅持科學發展。以推進和諧企業建設為主題,按照“圍繞中心,服務大局,與時俱進,扎實工作”的思路和國企改革、經濟發展的總體要求,大力營造“領導要講正氣,班子要有朝氣,職工要有志氣”的氛圍,弘揚“忠誠、團結、努力、卓越”的企業文化,為保證我局各部門、各單位完成好各項工作任務提供了思想政治保證、精神動力和智力支持。

企業文化是企業形象的基石,企業形象的塑造過程是企業文化建設的外部體現。我局黨委在努力進行經濟建設的同時,把企業文化建設、精神文明建設和經濟建設緊密結合在一起,以生產經營活動為主要載體,創造性地開展精神文明建設,并以《……》雜志和水工局網站為主要宣傳窗口,及時宣傳和報道我局精神文明建設動態。把精神文明建設融入企業文化建設的各項工作之中,不斷加強體系建設、隊伍建設和文化建設,使我局兩個文明建設同步發展。在企業精神文明建設上主要做了以下幾方面工作:

一、認真開展“學習十七大、學習新黨章,做合格黨員”主題教育和建立“學習型黨支部”和“學習型企業”的宣傳活動。

局黨委緊密聯系全省實施興水戰略和我局工作實際,用十七大精神和黨章統一廣大干部職工的思想和行動,以演講比賽、舉辦講座等各種形式開展了生動活潑的宣傳教育活動。各生產單位積極制定理論學習計劃,組織職工堅持進行理論知識和專業知識的學習,并以各種不同的形式:如座談會、學習黨章知識競賽、播放愛國主義教育影片等形式開展活動。努力營造學習理論、改革創新、科學發展、文明和諧的濃厚氛圍。

二、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”等系列活動,推進我局企業文化建設。

根據我局的實際情況,局黨委組織我局廣大職工開展了內容豐富的迎奧運系列文體活動,既豐富了職工文化生活,又增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力,激發了廣大職工奮發圖強,共建和諧企業的熱情,展現了我局職工努力進取、健康向上的精神風貌,形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚,為我局改革、發展、穩定營造了良好的氛圍。

五一前夕,工會舉行“慶五一迎奧運”文藝匯演。

組建男子、女子乒乓球隊參加水利廳舉辦“與奧運同行”運動會,并取得了女子團體冠軍,男子團體第七名的好成績。

組織并選撥我局優秀選手參加廳直機關黨委組織的“共產黨員——光榮稱號”主題演講活動。

組織各單位部分黨政領導開展“迎七

一、學先進、促和諧”活動,聽取了第七工程處經驗介紹,參觀了關河水庫施工現場,參觀了八路軍太行紀念館和八路軍總部所在地,重溫了入黨誓詞。

聘請了山西大學和省直機關黨校教授為大家進行山西省省情和我國宏觀經濟分析的七一專題講座。

組織我局40多名黨員、入黨積極分子、團員青年參觀了《光輝的歷程——中共一大至十七大》大型圖片展。

三、積極開展“青年文明號”和“青年突擊手”活動

我局各團組織為調動廣大團員青年的積極性、主動性、創造性,激發廣大團員青年努力工作的熱情,引導團員青年爭做勤于學習、善于創造、勇于實踐的表率,充分發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統,深入開展“青年文明號”和“青年突擊手”的創建活動,各團組織結合我局施工工地的實際情況,積極開展“五四”青工標兵、紅旗手等評選活動。并帶領廣大團員、青年統一思想、統一認識,勇做改革發展的先鋒,增強了廣大團員青年改革興局的政治責任感和緊迫感。

四、關注困難群體,做好“聯企幫困送溫暖”活動和社會捐助活動

幾年來,做好我局困難職工送溫暖活動是我局黨委的幫助困難職工解決實際生活問題的一個有效途徑,“聯企幫困送溫暖”活動的開展在解決我局困難職工生活中發揮了很大作用。XX年春節,我局在“聯企幫困送溫暖”活動中,共接收慰問金46800元整。

自今年年初我國南方遭雪災、四川發生特大地震災害以來,我局黨委積極行動,組織我局廣大黨員干部職工開展了“省水工局與災區人民心連心捐款”活動和黨員交納“特殊黨費”支援抗震救災活動,為災區人民捐款21萬多元。

第三篇：**市水利局精神文明創建工作情況匯報材料

加強精神文明建設

促進水利事業發展

——**市水利局精神文明創建工作情況匯報材料

今年，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，水利局認真落實市文明辦實行的“零基啟動”評選各項工作，緊緊圍繞水利中心工作，加強領導，全面動員，人人參與，精心組織，扎實的開展了各項活動，有力地推進了我局精神文明建設的協調發展，全面提升了全體干部職工的文明素質和文明形象。

基本情況：**市水利局是政府的職能部門，主要承擔著全市的水資源管理、水利工程建設、防洪抗旱、水行政執法、農村飲水安全和19個鄉（場）鎮的灌溉任務。下設9個職能科（室），2個管理總站，3個流域管理站、4個灌區水管站、4個水庫管理站、6個供水站，17個水管所。全局共有干部職工742人，其中：在職干部職工447人，離退休干部職工295人。局黨委下設7個黨支部，有黨員215人。

在今年6月份，我局按照政事分開、事企分開、管辦分離的原則，積極穩妥推進事業單位分類改革和國資國企改革。截止6月20日，全局涉及事業單位機構改革的413名自收自支事業編制身份的職工中，有247名職工自愿退出自收自支事業編制進入**市興源水務有限公司?，F水利局實有干部職工200名，其中：公務員及全額事業編制35人、保留事業單位自收自支身份托管職工165人（在水利局托管46人，在興源水務有限公司托管119人）目前此項工作仍在平穩推進。

一、加強理想信念教育，提升干部職工素質

（一）正確引導，加強職工政治思想學習。自1995年起，我局實行每周五學習例會制度（2018年改為每周二），24年來從未間斷。利用每周集中學習時間，及時傳達黨的方針政策、水利法律法規等方面的內容，有針對性地加強干部職工的理想信念教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，制定系統學習方案，做到真學真懂真信真用，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化，進一步堅定理想信念

按照市委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議的要求，水利局制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃》安排落實工作內容。教育和引導全體黨員按照“四講四有”標準，用身邊人、身邊事教育激勵黨員，讓廣大黨員學有標桿、做有榜樣，比學趕超，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處、走在前列，爭做“四個合格”黨員。對照黨章黨規，對照系列講話，查找自身存在的問題，進一步堅定理念信念，正確把握政治方向、堅定站穩政治立場，堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威，不斷增強“四個”自信。號召黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業，履職盡責，服務群眾，奉獻社會，敢擔當、敢負責、敢作為、作表率、當先鋒。

（三）深入開展“**”主題教育，求真務實上下功夫

水利局黨組為了確?；顒映尚?，及時制定了《**市水利局“**”主題教育領導干部集中學習研討方案》和學習研討計劃，并按照黨組、黨支部開展了分層次的集中學習，對于因病、因事無法參學人員采取微信、送學上門、等方式進行了送學。通過開展主題教育，推動了廣大干部干事創業從嚴從實之風，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。今后水利局黨組將繼續按照要求，嚴格開展活動，及時克服存在的問題，不斷提升黨員干部思想覺悟，進一步激發廣大黨員干部振奮精神、轉變作風，提升黨員干部之宗旨意識、責任意識，始終堅持長效機制，確保守好初心、擔好使命。

二、引導培育干部職工踐行社會主義核心價值觀

面對水利體制改革和水利建設發展的新形勢，我局高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，按照社會發展和精神文明創建要求，自覺把社會主義核心價值觀貫穿到單位思想政治工作的全過程和各方面，著力教育引導水利行業干部職工遵循和踐行社會主義核心價值觀。

認真開展“五個一”工程，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統領，加大社會主義核心價值觀的宣傳力度。在辦公場所、基層站所制作宣傳標語、展板30余條，不斷加強公民思想道德建設。把道德教育和業務學習相結合，堅持每月開展一次道德講堂活動。每月提前籌劃，精心組織，通過組織職工學唱愛國歌曲，講述典型事例或觀看短片，共同誦讀《論語》、《道德經》、《勤儉節約》等具有道德影響力、感染力的文學經典和節日主題為主要內容，扎實開展道德講堂活動。組織黨員干部交流感想，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進干部職工道德素養的提升。

在創建活動中，我局以黨建促進業務、黨建促進文明創建工作為主導，充分發揮黨組織的政治核心作用，切實加強對宣傳思想和政治工作的組織領導，把社會主義核心價值觀教育納入黨組中心組學習計劃，納入基層黨組織“三會一課”內容，納入黨員干部教育培訓計劃，充分調動7個基層黨支部結合各自業務特點開展共創共建文明活動，形成了“一支部一特色，一支部一亮點”的工作格局。以基水管層站所為單元，成立了36個志愿服務隊，開展了農業灌溉服務、供水保障、義務助農拾花、環境整治、植綠護綠、低碳環保、交通文明勸導、節能減排等志愿服務活動累積78場次。離退休干部黨支部開展了“好兒女在身邊”活動，支部年輕黨員帶著深厚的感情為離退休老黨員、老干部排憂解難，讓他們身心愉快地安享晚年。其他黨支部分別開展“黨徽閃亮”、“黨員進農家”、“我是黨員，向我看齊”等活動。在做好配水服務的同時，黨員主動為患病貧困農民買藥、為殘疾農民澆水、摘菜、拾花，為困難群眾免費維修入戶供水管道，受到了群眾的稱贊。水利局已連續十八年在黨員和入黨積極分子中開展“一元錢”愛心捐資助學活動，先后幫助7名貧困家庭子女就學，參加捐助的黨員和入黨積極分子達1875人次，累計捐款2萬余元。

三、加強思想道建設，著力培養高素質文明職工

黨的十九大對加強思想道德建設作出重大部署，強調要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度。

一是抓緊抓好職工思想教育。我局充分利用學習日、中心理論組等時機，廣泛開展了思想道德、科學文化、職業道德和廉政教育。建立了“三級”學習教育網絡，通過舉辦演講比賽和知識競賽、黨員“政治生日”等活動，提高了職工的文明素質，激發了水利職工的工作熱情。在每年3月份公民道德建設月，我局結合“世界水日”、“中國水周”宣傳活動，圍繞《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值體系內容，向社會各界群眾宣傳社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容，使干部群眾的思想覺悟及道德素質有了進一步提高。

二是加強職工的文化素質教育。針對一線職工知識結構單一的現狀，每兩年開展一次全員崗位培訓，利用冬閑季節舉辦水管業務和工程管理等各類專題培訓班，累計培訓職工1500人次。通過大中專院校人才交流125人、選送職工到大中專院校培訓201人、職工等級培訓230人次，大中專以上學歷人員由2000年以前的35%提高到68%，有80％的職工能夠熟練操作計算機，基層單位職工熟練掌握了量水和測水等水利業務技能，并在工作中得到了充分的發揮和運用，對于提高為農服務效率和水平起到了積極的作用。

三是高度重視未成年人思想道德建設。加強未成年人思想道德建設，是全面建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明的迫切需要，是實現人的全面發展的迫切需要。水利下一代是水利人的希望，也是未來水利發展的希望。我局高度重視此項工作，由7個黨支部分別成立了關心下一代工作小組，各支部書記主抓這項工作。關心下一代工作要求每位水利職工家庭要努力營造健康向上的人文氛圍，父母要言傳身教，為孩子樹立榜樣。平時在工作之余，多帶領孩子到博物館、圖書館、各類愛國主義教育基地等參觀增長學識，為他們樹立正確的人生觀，價值面、世界觀，為孩子的健康成長盡好責，為孩子創造良好的社會、家庭成長環境。在每年高考前，我局根據前期統計結果，對當年參加高考的職工孩子到其家中進行走訪，帶去牛奶、雞蛋等營養品慰問，鼓勵孩子安心備考，考出理想的成績，實現自己美好夢想，慰問學子這件事一直在堅持。在前幾年，我局職工鄔小平孩子當年高考考出了**市理科第二名的好成績，我局召集干部職工對孩子及家長進行了表彰大會，極大地鼓舞和帶動了本單位關心下一代工作的良性發展。

由于思想政治工作發揮了潛移默化作用，好人好事不斷涌現?；鶎痈刹口w尊科、李歲峰及時救助遭遇車禍的女童，為孩子爭取了寶貴的治療時間；黨員陳曉云從馬場湖二庫救起落水兒童田小建；青工烏蘭和卡比力·卡吉二位同志分別拾得現金19800元和7900元及時送還失主；青工李浩不顧個人安危，從湍急的水流中救起落水兒童范傳奇，被授予“塔城地區見義勇為先進分子”榮譽稱號，并入選全國“見義勇為好人”。

四、團結有愛，促進“民族團結”工作蓬勃發展

我局是一個民族團結大家庭，有漢、哈、維、回、蒙、俄羅斯、達斡爾等8個民族，少數民族職工258人，占總人數的35%。我局歷來重視民族團結工作，各族干部職工在工作中相互幫助，在生活上相互關心，在學習上共同進步，以親如一家人的工作氛圍，以一例例鮮明生動的事例開創了民族團結工作的新局面，譜寫了一曲曲和諧繁榮的新篇章。

（一）以和諧向上為工作理念，形成民族團結工作合力

多年來，我局堅持把單位穩定和民族團結作為工作的重中之重，黨委發揮主體作用，組織有力，分工明確，確保民族團結進步工作有序開展。連續多年開展了民族團結結對子活動，并將民族團結與扶貧幫困結合起來，黨員和干部聯系群眾92人，互結民族團結和扶貧幫困對子124對。經常性地開展面對面的民族團結宣講教育，使各族干部職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，提高維護祖國統一、民族團結、社會穩定的自覺性和責任感。

（二）加大先典型選樹，充分發揮示范引領作用

退休職工房天增同志十一年如一日照顧退休干部阿漢的遺屬達力哈老人，直到她82歲去世，成為老人名副其實的漢族兒子，他的事跡感動鄰里、全市傳頌，2010年被授予地區“民族團結進步模范”稱號。退休職工阿扎提收養漢族棄嬰阿麗米拉，給了她一個溫暖幸福的家庭。職工賽力克婚后三代同堂，成為孝老敬老愛老的典范。原工會主席烏英始終以各族群眾利益為重，被評為民族團結女模范；患癌女干部再那甫·馬木提在自身困難的情況下，還不忘幫助他人，被評為“**市民族團結女模范；楊健、馬合巴力突破不同民族、風俗組建的家庭，成為讓家人祝福，讓親友羨慕的民族團結好家庭。

（三）倡導“手拉手”幫扶，為各族干部職工傳遞真情

近幾年來，各族干部職工在工作與生活中互幫互助，全局職工多次為困難職工提供力所能及的幫助。女職工阿依古麗·居瑪什罹患惡性腫瘤，全局各族職工積極為她籌集捐款10850元，后續多次對她進行援助，使她鼓起了生活的勇氣；職工馬呼木提同志，因其生活困難加上意外摔傷，全體職工積極發揚水利精神，為他捐款12530元，使他深感水利大家庭的溫暖；向患有宮頸癌的維吾爾族女職工古米娜捐款10450元；向職工楊恩兵身患急性淋巴性細胞白血病的兒子楊學韜捐款31080元；向雙腎衰竭的維吾爾族女職工海麗古捐款10850元，同時我局積極為她爭取婦聯、工會、紅十字會的救助，且多年來局黨委、工會、全體職工持續為她提供各種幫扶，不止從經濟上給予幫助，更是為她提供了精神支柱，讓她有了戰勝病魔的信心，讓她有了心靈的依靠。今年4月，職工馮宏佳的母親不幸患有惡性腫瘤，干部職工先后2次募捐27000元，將全體水利人的關心和鼓勵送到同事心坎里。

（四）充分踐行先鋒模范作用，立足崗位做貢獻

水利人在切實做好群眾用水服務的同時，涌現出一幕幕感人的場景。職工木拉提帶領群眾幫助當地村民英勇救火、葉力肯勇救落水幼女、吐遜江及時將丟失羊只還給失主、馬學軍熱心救助離家遇險的河南姑娘……在他們身上集中體現了各族水利職工“獻身、負責、求實”的行業精神和心系群眾的無私情懷。這些事例只是我局民族團結幫扶，工作積極向上的的一個縮影，各民族干部職工團結友愛和睦相處，節日互相走訪，有困難互相幫助已蔚然成風，是一個溫暖和諧的大家庭。

在各族職工的共同努力下，我局民族團結進步工作取得了較好的成績，也推動了水利事業蓬勃發展。2009年，我局被國務院授予“全國民族團結先進工作單位”榮譽稱號，先后兩次被評為塔城地區民族團結進步模范單位。

五、多措并舉，營造文明風尚氛圍

（一）積極倡導文明就餐和“光盤行動”

在基層單位積極開展“文明餐桌”和“光盤行動”活動，與每名干部職工簽訂“文明餐桌行動”承諾書，向干部職工以及單位附近的餐館發放《“文明餐桌”行動倡議書》，同時，將倡議范圍向干部職工家屬、親朋好友延伸，倡議大家弘揚中華民族尊重勞動、勤儉節約的傳統美德，根據合理消費，按需點餐，厲行節約，反對浪費。

（二）扎實抓好移風易俗活動，培育新風新貌

水利局黨組充分發揮牽頭抓總的作用，以婚喪禮俗整治、文明創建活動、文明素質提升、依法依規治理為抓手，明確黨員、干部、群眾操辦紅白事宜的相關規定，要求黨員干部帶頭遵守，率先垂范，多渠道傳遞移風易俗新風尚，使每位干部職工樹立婚喪新風等方面的常態化、制度化意識。今年，我局有1位職工家中老人去逝、有2位青年職工舉辦了婚禮，均按上級規定要求執行相關標準，做到不違規、不超標，真正形成了“除陋習、樹新風”的良好氛圍。

六、加強組織領導，全力做好創建工作

我局黨政領導班子非常重視文明單位創建工作，把文明單位創建擺在重要的議事日程，由黨組書記負總責，各分管領導分片包干，落實工作范圍，抓好創建工作。

一是修訂完善精神文明績效考核責任書。局黨委在每年年初都與基層各單位、基層各單位與職工層層簽訂《精神文明建設目標管理責任書》，制定了相應的考核細則。堅持黨政齊抓共管和全體職工積極參與，將精神文明工作與水利工作同部署、同落實、同考核，營造了橫向到邊、縱向到底、上下聯動、整體推進的工作格局，為精神文明建設提供了有力的組織保證。

二是全力保障創建工作開展所需經費。近年為十九個基層站所共解決綠化、為個別站所辦公場改造等公共文化建設經費26萬；改造及新建四棵樹河水利管理站、智慧水務中心先后投入經費240萬元。

三是重視衛生管理工作，美化、綠化、凈化生活環境。為了營造舒適、干凈的工作環境，我們開展了“衛生紅旗科（室）、衛生紅旗站（所）、衛生紅旗閘門、衛生紅旗單元和衛生紅旗戶”的評比活動。制定了詳細的衛生檢查標準，機關衛生工作實行按月檢查，基層站（所）、閘門配水點的衛生實行定期檢查，住宅小區每月一次評選“衛生紅旗單元”和“衛生紅旗戶”。每年組織職工參加植樹勞動的時間不少于20天，在全市三條河流兩岸、站（所）周圍、水庫庫區已累計植樹32.5萬株。加大了小區綠化、硬化、美化工作力度，新增綠化面積1.48萬平方米，使小區綠化率達到了42.3%；建設了園林小品和綠色走廊，購置戶外健身器材10套，為職工群眾創造了良好的休閑、娛樂場所。水利局和水利小區分別被命名自治區衛生紅旗單位、市“花園式單位”和衛生紅旗示范小區。

四開展形式多樣的活動，豐富職工文化生活。在2012年之前，我局在每年年初，由局工會舉辦“迎新春”文藝晚會，水利職工自編自演文藝節目；現在每年“三·八”婦女節、“五·一”勞動節期間舉辦拔河、跳繩等形式多樣的文體競賽活動，豐富職工文化生活。多次參加市工會、婦聯組織的拔河比賽，先后獲得團體一等獎5次，二等獎3次，在今年5月參加市工會拔河活動榮獲第三名；積極參加國慶節、啤酒節等活動“紅歌賽”，獲得一等獎1次，二等獎2次，在今年參加8月18日參加“建國70周年合唱比賽”中獲得優秀獎。通過參加各項文體活動，以各種方式展現了水利職工團結協作、奮勇爭先的精神風貌。

五是優化社會細胞活動為載體，營造良好的創建氛圍。落實精神文明以人為本的方針，多層次、多渠道開展社會細胞建設活動，先后創建文明科（室）9個，文明站（所）36個，創建率達95％以上。評選水利職工“五好文明家庭”25戶；表彰“巾幗文明崗”3個、“巾幗建功標兵”6個、“三八紅旗手”35個。大力宣傳愛崗敬業、團結互助、尊老愛幼、鄰里團結的先進典型，形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵干部職工以更加飽滿的工作熱情和良好的精神狀態投身水利精神文明建設。

六是加強對基層單位的關心關愛，體現人文關懷。為提高工作基層單位工作效率，局黨委通過走訪調研，深入了解各單位的工作和生活情況，根據各單位實際情況，在2018年累計投入50余萬元，分別為部分單位和工作隊補充完善購置了冰柜、燃氣灶、熱水器等生活用品，極大的改善了各單位的辦公條件和生活環境。同時，每逢重大節假日，局黨委均組織人員對各“訪惠聚”工作隊、基層單位進行走訪慰問，為他們送去慰問品。特別在關愛工作隊工作時，要求包聯科室（站所）每月對所包聯的工作隊走訪慰問一次，確保“訪惠聚”工作有序推進。為確保工作隊員全身心投入都“訪匯聚”工作中，局黨委定期與工作隊員交流談心，了解隊員的家庭情況及生活困難，解決后顧之憂，鼓勵其安心工作。

七是以創建帶動業務，促進水利事業健康發展。由于精神文明創建工作的順利進行，全局職工隊伍穩定，人心所向，黨群、干群關系進一步密切，黨組織的號召力和凝聚力明顯增強，促進了水利工作長足有效的發展。截止到2019年3月，全市共建成引水渠首3座，干、支、斗、農四級渠道4177公里，建成高效節水農田119.76萬畝，中小型水庫19座，累計解決了12.56萬人、34.38萬頭牲畜的飲水安全問題；水利工程抵御洪旱災害的能力進一步增強，為全市的農業豐產豐收提供了保障。先后榮獲自治區農田水利基本建設“天山杯”競賽第一名9次，第二名4次，第三名5次；在2016年、2017連續榮獲**市績效考核駿馬獎。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我局創建工作再上新的臺階，力爭再入自治區文明單位行列。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領精神文明建設，不斷創新工作方法，鞏固建設成果，不斷為**經濟社會發展做出新的更大的貢獻！

第四篇：水利局工作總結

水利局工作總結范文

xxxx年，x水利在省水利廳的大力支持和指導幫助下，堅持水利設施補短板、水利行業強監管，強謀劃、強執行、強宣傳，奮戰奮進，力爭上游，全省水利工作綜合績效考評名列前茅。

一、工作總結

（一）水利建設投資再創新高。

完成水利投資xx億元（包括水利管理投資），完成率xxx%，投資額名列全省前茅；其中海塘安瀾等重大項目完成投資xx億元，完成率xxx%。溫瑞平原東片排澇、西片排澇、永嘉甌北三江標準堤等骨干防洪排澇工程加快推進。水頭段防洪工程實現四年工期兩年完成主體工程，南湖分洪工程隧洞已基本貫通，水頭水患治理取得歷史性突破。

（二）水利重點工程前期工作獲重大進展。

甌江引水、戍浦江河道（藤橋至河口段）整治、x垟二期、龍灣甌江標準海塘提升（南口大橋-海濱圍墾）、瑞安飛云江治理二期（桐田段）等x個項目可研獲省發改委批復，占全省獲批數的近x/x，投資總量占全省的x/x，x個項目初設獲批，為今后一段時期水利投資持續增長打下堅實基礎。

（三）海塘安瀾千億工程全面啟動。

市委書記專題會議專門聽取海塘安瀾工程建設情況匯報，并作出重要部署。召開了全市水利工作會議暨冬春水利建設現場會，全面部署了水利建設工作和海塘安瀾工程建設，xx個水利重點項目集中開工，正式拉開冬春水利建設及海塘安瀾工程建設的序幕。制定了海塘安瀾工程“x+x”清單，即“十四五”計劃、“十五五”計劃、三年開工項目、三年完工項目及xxxx任務清單，進一步細化時間表、責任表，加快推進海塘工程建設。xxxx年已開工建設xx公里，完成省下達任務的xxx%，全力提升海塘防洪擋潮能力。

（四）農飲水達標提標三年行動計劃圓滿完成。

三年來，建成xxxx處農飲水工程，占全省的xx%；新增受益人口xxx.x萬人，占全省的xx%，規?；┧壤_到xx%以上。“美x廠+智慧監管”模式在全市推廣。在此基礎上推出了農飲水長效管理機制，對水源保護覆蓋率、水質抽檢合格率、群眾滿意率等八個指標進行考核評比，建立“雙月”通報制度，堅持不懈抓好農飲水工作，將這項民生工程真正做成“民心工程”。

（五）水旱災害防御工作取得新成績。

成功防御“黑格比”臺風的正面襲擊。牽頭抓好小流域山洪防御，研究制定了山洪防御安全轉移“五步工作法”。組織編制飛云江、鰲江流域和x城市超標洪水防御方案。數字化指揮平臺投入使用，數字化指揮平臺投入使用，實現了水利工程運行監測、防御形勢分析、工程調度跟蹤、工程搶險技術支撐等全過程管控。政府主導、市場參與，“兩手發力”創新探索建立水利設施災害保險機制，實現全市x級及以下堤防、水閘、堰壩投保全覆蓋，水利工程防災減災能力明顯提高，“補短板”作用凸顯；保險風控管理平臺應用于水利設施并迭代升級，有效助推水利“強監管”，金融助力水利改革發展成效顯著，獲評xxxx“全國基層治水十大經驗”之首。

（六）水利工程“三化”管理取得新進展。

市政府頒布《x市水庫山塘安全管理辦法》，進一步明確政府、主管部門、管理單位職責。推行網格化管理，xxxx多個重點水利工程均落實行業監管責任人，實行巡查檢查十個“必報告”制度。加快推進水利數字化轉型，全面啟動x水管理平臺建設；從水利工程計劃、建設、質監、運行、安全生產等各方面，加強了水利工程全生命周期管理；xxx座水庫實現水雨情自動化監測，xxx個重點水利工程、xxx公里堤防海塘視頻監控全覆蓋，提前實現小型水庫可視化管理目標。制定了小型水庫系統治理三年行動計劃，力爭用x年時間達到省定xxxx年目標。

（七）河湖治理取得新成果。

高質量推進美麗河湖建設，建成市級美麗河湖xx條，xx條美麗河湖通過省級考核驗收。常態化、規范化開展河湖“清四亂”，河湖面貌得到持續改善。江心嶼北汊治理應急工程已開工，可解決多年淤積問題；市政府發布甌江干流x段全面禁止采砂通告（xxxx年第x號通告），完成采砂船拆解處置，全面禁止采砂，得到社會各界的廣泛好評。

（八）水資源管理工作上新水平。

市政府印發了《x市節水行動實施方案》，廣泛宣傳節水進農村、進社區、進校園。節水合同管理工作取得良好進展。x個縣（市、區）通過了國家級節水型社會技術評估。代表全省接受水利部水資源考核，取得了優秀的成績。

（九）珊溪水利樞紐工程管理再上新臺階。

在省廳的推薦下，珊溪水利樞紐管理中心榮獲人社部、水利部“五年一評”的全國先進集體。加強庫區執法管理，斷面水質穩定在Ⅱ類以上。建成“數字珊溪·智慧監管”平臺，在太湖局數字化建設會議上作經驗介紹。認真落實抗旱要求，從x月份開始，積極協調各方，執行“電調服從水調”，有效延緩抗旱水位x個月，為全市抗旱工作做出貢獻。

（十）“水利鐵軍”隊伍建設得到新加強。

把講政治放在首要位置，堅決貫徹落實黨中央、省、市的重大決策部署。堅持“學習進行時”、“周一夜學”，深入推進“清廉水利”建設，做到制度嚴管、厚愛基層、團結向上，在全市萬人雙評議中滿意度評價穩步提升，珊溪水利樞紐管理中心獲評市級“四化”示范黨支部，涌現出一批敢于擔當好干部、最美公務員、市級抗疫先進個人等優秀水利干部，進一步樹立“講政治、守紀律、善攻堅”的x水利鐵軍形象。與河海大學水文水資源學院簽訂合作框架協議，充分利用科研院校的專業、科技和人才優勢，進一步提高水利干部專業能力。與黨報合作建立水情教育通聯站，聘任一批資深記者編輯擔任水利宣傳策劃顧問，推出“甌越安瀾”水利宣傳專欄，全面加大水利宣傳工作力度。

二、工作計劃

xxxx年是“十四五”開局之年。我們將深入踐行______“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水思路，認真貫徹落實全市水利工作會議、本次全省水利局長會議精神，高標準落實好“十四五”水利發展規劃制定的各項目標任務，加快推進“十四五”開局xx項標志性工程，計劃投資xx億元，力爭xxx億元，深入實施海塘安瀾、防洪排澇補短板、水旱災害防御能力提升、水資源優化配置、美麗河湖、水文高質量發展先行區、水利智慧化管理等七大工程，加快構建高標準防洪保安網、高水平水資源配置網、高品質幸福河湖網、高效能智慧水利網的“x水網”，努力實現“江河安瀾、飲水安全、河湖美麗、行業智管”的目標，力爭在全省水利現代化建設中走在前列。

（一）高標準建設海塘安瀾千億工程。

以“xxx年一遇為主體、xxx年一遇為高線”的要求，按照“四張清單”的計劃安排，全面加快海塘安瀾工程建設，重點建設龍灣甌江標準海塘提升改造（南口大橋-海濱圍墾段）、洞頭環島西片標準塘、樂清翁垟海塘等十大標志性海塘工程，加快推進甌江口淺灘二期生態海堤、龍灣甌江標準海塘提升改造（蒲州水閘上游-炮臺山段）、樂清勝利長勝塘等工程項目前期，確保又好又快完成計劃任務，努力將海塘建設成為x的生命線、風景線和幸福線。

（二）加快推進防洪排澇補短板工程。

以更大的決心、更大的力度，加快三大江流域治理步伐，重點加快鹿城戍浦江河道整治、樂清樂柳虹一期、溫瑞平原西片排澇等工程建設，加快樂清樂柳虹二期、瑞安金潮港、瑞安飛云江治理二期、樂清銀溪水庫、樂清大荊分洪等工程前期工作，開工建設瑞安市飛云江治理二期桐田段、南港流域x垟平原排澇二期等工程，進一步提升防洪排澇能力。

（三）加快實施水旱災害防御能力提升工程。

加快推進病險水庫除險加固，徹底消除隱患，確保安全運行；全面落實小流域山洪災害防御八條措施，構建“體系健全、責任明確、反應迅速、有效避險”的基層防御體系；加強山洪災害防御宣傳教育，進村入戶普及防御知識；加強山洪災害風險監測預報預警指標研究，提升山洪災害預報預警水平；深入謀劃水旱災害防御決策支撐系統，打造流域風險管理、預報調度、輔助支撐的多維度技術平臺，進一步提升水旱災害防御能力。

（四）加快實施水資源優化配置工程。

進一步落實最嚴格水資源管理制度，建立健全水資源剛性約束，力爭省級考核取得優秀。加快建設甌江引水、市區水系連通等工程，加快文成西北部城鄉供水一體化等工程前期，開工建設洞頭大陸引水工程，進一步優化水資源配置和加強城鄉供水保障。開展“珊溪幸福水源”創建行動，推進“數字珊溪·智慧監管”系統完善升級，持續開展聯合執法行動，進一步提升水源保護工作水平。協調推進全市節約用水工作，分解落實《x市節水行動實施方案》任務，建立健全評估體制機制，切實提升全市節約用水管理水平。

（五）全力建設美麗河湖工程。

以全域實施幸福河湖為目標，謀劃推進甌江、飛云江和鰲江幸福河建設，精心打造一批防洪安全、生態優良、景觀靚麗、彰顯文化的標志性美麗河湖項目，力爭創成xx條以上省級美麗河湖，推進“美麗河湖”向“幸福河”迭代升級；實施水產業富民工程，推動優質水利資源資產化運作，為群眾帶來更多的獲得感、幸福感。

（六）全力打造水文高質量發展先行區工程。

啟動沿海平原洪水預報調度系統建設，開展小流域山洪預報系統研究；與河海大學合作建立產教融合實習實訓基地，開展河流水生態健康評價體系和站網優化評估研究，進一步提升水文監測預報能力。加快實施xx項水文重點建設，力爭于xxxx年建成x水文高質量發展先行區；加強水文文化建設，打造十大標志性水文站。

（七）全面實施水利智慧化管理工程。

建成x市水管理平臺，通過數字化建設，打造水利數據綜合治理、水利工程全生命周期管理、水資源綜合監管等十大場景應用，創建xx個高標準水利工程運行管理示范點，進一步提高水利工程智慧化、現代化管理水平。

第五篇：水利局工作總結

水利局工作總結范文

xxxx年縣水利局在縣委、縣政府堅強領導下，統籌水利發展和疫情防控，以工程建設和部門監管為抓手，圍繞項目促發展、保障飲水攻脫貧。全年爭取水利工程九大類xx個項目，計劃總投資x.xxxx億元，預計年底完成投資xx.xxxx億元。

一、工作亮點

（一）抓投資。

一是水利投資計劃和完成金額增長顯著。xxxx年縣水利局爭取投資x.xxxx億元，較xxxx年增長xx%、xxxx年增長xx.x%。xxxx年預計完成投資xx.xxxx億元，較xxxx年增長xx.x%、xxxx年增長xx.xx%。二是x月xx日協調貸款x.x億元，推進農村飲水安全兩年攻堅行動。三是爭取上級資金xxxx余萬元，作為洼地治理工程遷占補償。

（二）爭項目。

主動爭取中央財政投資x項。一是x省淮河流域重點平原洼地邳蒼郯新片治理工程。總投資x.xx億元，工期三年，分兩期實施。涉及小涑河、燕子河、東泇河三條河道及其流域內xx條支流的治理工程。二是會xxx區續建配套與節水改造xxxx工程?？偼顿Yxxxx萬元。主要進行渠道襯砌、加固x.xxkm，改建、加固、新建建筑區xx座，增設防護欄工程xx.xxxkm等建設項目。三是xxxx年國家水土保持重點xx縣保合小流域治理工程?？偼顿Yxxx萬元，綜合治理水土流失面積xx平方公里。

（三）贏擂臺。

x月x日，全市開展農村飲水安全擂臺賽。我縣一直名列前x名，其中x、x月份名列全市第x名，第三季度第x名，扛紅旗。xxxx年xx月x日，市水利局委托第三方現場評估，通過市級驗收。

（四）做典型。

一是x月xx日，xx副縣長在全市農村飲水安全兩年攻堅行動暨信息化建設推進會議上做典型發言。二是x月xx日，x日報以《打擂攻堅決戰決勝安全飲水工程讓百姓喝上“放心水”》，報道我縣農村飲水安全推進情況。三是xx月xx日，x日報以《全力保障農村飲水安全確保貧困戶“不漏一戶，不漏一人”》，報道我縣保障貧困戶飲水安全經驗。

（五）雙爭創。

完成兩個省級改革創建。一是小型水庫管理體制改革。xx月x日，通過省級達標驗收。二是節水型社會達標建設。xx月x日，我縣以xx分的高分，通過了省級評估驗收。

（六）強監管。

x月xx日，惠民莊水庫工程被水利部淮河水利委員會授予“xxxx-xxxx治淮建設文明工地”稱號。

二、工作開展情況

（一）聚焦重點水利項目，提高水利工程支撐經濟社會發展能力。

一是x省淮河流域重點平原洼地沿運片邳蒼郯新片區治理工程。xxxx年計劃完成投資x.xx億元。涉及莊塢等x個鎮街。二是會xxx區續建配套與節水改造xxxx工程。總投資xxxx萬元。三是惠民莊水庫工程。xxxx年計劃完成投資xxxx萬元，已完成主體工程建設。

（二）保障飲水安全，打贏脫貧攻堅。

計劃總投資xxxxx萬元，完成農村飲水安全兩年攻堅行動；開發區、會寶嶺水廠建設。累計完成投資xxxxx萬元，占投資的xxx%。鋪設供水管道xxxx千米，新建開發區水廠（日供水量xx萬方）、會寶嶺水廠（日供水量x萬方），擴建小馬莊水廠（日供水量x.x萬方）。解決了全縣xxx個整體村、xxx個提升村，xx.x萬戶、xx.x萬人，xxxxx戶貧困戶的飲水安全問題。

（三）扶持庫區發展，助力鄉村振興。

xxxx年xx縣大中型水庫移民后期扶持項目實施xx個，總投資xxxx萬元。主要進行道路硬化、路燈亮化、環境整治、美麗移民村建設等。工程實施后，有效提高了庫區基礎設施水平，改善庫區移民生活環境。

（四）齊抓共管水生態，打造宜居水環境。

一是河湖長制走深、走實?？h河長辦充分發揮協調督導作用，各縣（鄉）級河長定期巡河、聯系單位不定期督查、鄉鎮河長辦全面排查，形成河湖管護合力。更新維護河湖長制公示牌xxx個，安裝防溺水警示牌xxx個。二是河湖清違清障常態化、規范化。排查省衛星遙測反饋問題xxx個，逐一核查銷號。開展河湖“四亂”問題自查自糾，建立臺賬，實現動態清零。三是實施壓油溝項目區保合小流域綜合治理工程，治理水土流失面積xx平方公里。四是開展水土保持專項治理。對水土保持項目開展定期核查，督促違法違規項目編制實施方案。否則移交綜合行政執法部門。已督促整改完成違法違規項目xx個。

（五）管理運行標準化，水旱災害防御有力。

一是完善預案，加強演練。編制完成水利行業水旱災害防御應急預案和重要河道超標準洪水防御預案，修訂完善各水庫《調度運用計劃》、《洪水防御方案》及山洪災害防御預案，x月xx日開展了預案演練，檢驗了預案的可操作性。二是全面排查防洪隱患。拉網式檢查與日檢、抽查相結合，發現問題、臺賬管理、動態清零。三是完成水毀工程修復。涉及全縣xx個鄉鎮（街道），xxx處（項）水毀工程，總投資xxxx萬元。四是實施中小河流治理。投資xxxx萬元，治理吳坦河、汶河、燕子河河道xx.xxkm。五是提升信息化、數字化水平。建成遙測雨量監測站xxx座，遙測雨量水位監測站xx座，圖像監測站xx處，預警廣播發射和接收站xxx處。

（六）規范取用水，集約節約水資源。

緊盯水資源集約節約管理，加強用水總量控制。一是根據用水計劃，逐戶核查企業用水量，對于存在超計劃用水風險的取用水戶，下達警示通知；超計劃（定額）取用水的，移交稅務部門，加倍征收水資源稅。二是加大核查頻次，將用水總量嚴控在xxxxx萬mx范圍內。已移交縣綜合行政執法局不規范取用水戶xx家。三是對xxx家取用水戶安裝遠程在線監控計量設施，布設計量點xxx處。四是密切與行政審批服務局、稅務局聯系，加強對無證取水，超許可、計劃取水的比對、篩查。對于無證取水的，督促辦理取水許可，否則移交綜合行政執法部門。對超許可、計劃取用水的，依法移交綜合行政執法局處罰和稅務部門多倍征收水資源稅。五是加強宣傳。利用“世界水日”、“中國水周”宣傳引導企業持證取水，按計劃、許可用水。

（七）精心謀劃，長遠發展。

一是十四五規劃。緊緊圍繞縣委、縣政府關于“十四五”規劃的部署安排，按照“補短板、促發展、惠民生”的總目標。“十四五”期間規劃重大水利工程項目xx類xx項，估算總投資xxx.xx億元。二是采砂規劃。為盤活全縣河砂存量，合理開發利用河砂資源，編制完成吳坦河、城河、西泇河x條河道采砂規劃，x月底通過專家評審，并報省水利廳批復。三是岸線利用管理規劃。xx月底編制完成全縣xx條縣級河流、x條鄉級河流（總長xxx.xx公里）和x座中型的水庫（總長xx.x公里）的岸線利用管理規劃，明確了岸線范圍，科學合理劃分了岸線功能區，xx月初實現市級批復。

（八）全面從嚴治黨，實現黨建與業務開展的同頻共振。

一是強化組織領導。調整充實了以黨組書記為組長、其他班子成員為副組長的全面從嚴治黨工作領導小組。局黨組專題研究全面從嚴治黨工作，健全了“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、職能科室協調督查”的領導體制和工作機制。對x個基層黨支部實行黨組成員包扶黨建工作的聯絡員制度。二是嚴肅黨內政治生活。完善了局黨組理論學習中心組學習制度，每月集中開展研討學習。黨組成員過好雙重組織生活會，嚴格執行民主集中制；x個黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等工作制度。開展了困難黨員排查，完善了保障機制。在農村飲水安全兩年攻堅行動、中小河流治理等重點水利工程建設中協調解決占遷、安全生產等重大問題。建立完善了黨組領導班子、第一責任人、班子其他成員、科室（站所）負責人“四個責任”清單，組織開展廉政談話。三是全面落實黨建重點任務。積極開展“抓班子、帶隊伍、樹典型、正作風”等活動，黨員干部積極參與“學習強國”平臺學習，完成了“黨建-燈塔在線”信息數據維護。經上級黨委批準，成立了疫情防控臨時黨支部、惠民莊水庫工程建設臨時黨支部。開展“水潤xx惠民”黨建品牌建設，加強對各支部日常工作督促指導，推進全局黨建工作不斷提升。

三、存在問題

一是資金壓力大。

x省淮河流域重點平原洼地邳蒼郯新片區治理工程，由于計劃下達晚，xxxx年縣級配套資金xxxx萬元未列上財政預算，xxxx年需配套資金xxxx萬元?；菝袂f水庫工程省級配套資金xxxx萬元未到位。xx座大中型水閘除險加固工程省以上資金xxxx萬元未到位。二是部分項目資金計劃下達晚，前期準備工作多，完成建設任務工期緊、任務重。