第一篇：讀書心得 自驅(qū)力

《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》讀后感 讀過《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》一書，我受到很大觸動。這本書與其他的勵志書最大的不同之處，在于告訴讀者如何通過樹立正確的事業(yè)觀造就成功的人生。

大家習慣于用機遇與挑戰(zhàn)并存來形容當今社會。現(xiàn)在，信息傳遞速度加快，我們的機會越來越多，我們的選擇也越來越多。我們可以選擇不同的行業(yè)，選擇不同的公司和單位，選擇不同的地方，以及選擇不同的工作態(tài)度等等。我們?nèi)绾螒獙@些紛繁復雜的選擇呢？《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》為讀者詳細的回答了這一問題。擁有一個正確的事業(yè)觀，你就能夠在眾多選擇當中選出一條通向成功道路。

如何樹立正確的事業(yè)觀，來實現(xiàn)成功的人生。

首先，要確定一個十分清晰長遠的人生目標。這個目標一定要是一個高遠的目標。正所謂“大志得中，中志得小，小志不得”。目標決定了你成功的高度，每一個偉大的建樹、每一項杰出的成就都是由那些志向高遠的人所創(chuàng)造的。曾國藩立志做一名圣人君子，為天下人做榜樣，并以“不為圣賢，即為禽獸”激勵自己，最終成為一代儒學大師。周恩來總理更是從小就樹立了“為中華之崛起而讀書”的宏偉目標。只有遠大的人生目標才能為你提供強大的精神動力，面對困難才能百折不撓，一往無前。

其次，要有積極的工作態(tài)度。如何擁有積極的工作態(tài)度？具體來說，就是主動的開展工作，并能夠在工作中尋找到樂趣。如果你熱愛你的工作，那么你的生活就是天堂。生活中有人習慣于抱怨自己懷才

不遇，抱怨自己的工資太低，感覺自己如同在煉獄之中。對于常懷抱怨的現(xiàn)象書中給予了很有說服力的規(guī)勸：老板沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司。你的歷史，是你自己寫成的。老板帶你很刻薄，領(lǐng)導壓根兒就沒有把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒有你說的那么可怕。那么，需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作。

這段話令人深思，其實抱怨工作的理由根本站不住腳。既然不應該抱怨自己的工作，那么就熱愛自己的工作吧，并體會工作為你帶來的樂趣。如果能夠做到這一點，那么你就擁有了積極的工作態(tài)度，在你通向成功的道路上邁出了堅實的一步。

最后，要以追求卓越的態(tài)度付之行動。通向成功的道路上沒有捷徑。遠大的目標、積極的工作態(tài)度可以為你提供方向和動力，只有追求卓越的努力奮斗才能將理想中的成功變?yōu)楝F(xiàn)實。或許，大家一提到卓越就會想起天才、偉人等等，認為我們的工作與卓越是那么遙不可及。其實不然，“即使一輩子洗馬桶也要做個洗馬桶最出色的人”，康拉德?希爾頓用他振聾發(fā)聵的誓言，告訴我們?nèi)魏喂ぷ鞫伎梢宰非笞吭健Ｖ灰阌幸活w不斷追求卓越的心，你就可以對每一項工作打上卓越的標簽。積少成多的卓越標簽必將載你駛向成功的彼岸。

第二篇：自驅(qū)力讀后感

《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》讀后感

楊建美

剛開始讀這本書的時候，我是帶著完成任務(wù)的態(tài)度來讀的，總感覺讀書不會改變什么！讀著讀著，我被書中的每一個小故事觸動著。作者好像鉆進了我的心里，他說的每一句話，每一個字我都非常贊同。原先我已經(jīng)習慣于和周圍的人們比較，感覺自己已經(jīng)盡力做的很好了，感覺自己只要踏踏實實工作，認真完成院里交代的任務(wù)就萬事大吉，感覺我們醫(yī)院地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不會有大的前途。有時在朋友圈里看見昔日的同學都干的風生水起，心理有一絲的不服氣，上學時她比我差遠了，但轉(zhuǎn)而又安慰自己，人家在大醫(yī)院，機會多。我們小地方見識少。這種思想成為我一次一次放棄努力的借口。再加上惰性，有了想法，今天推明天，明天退后天，最后不了了之。

通過讀這本書，我深深地明白，作為醫(yī)院的中層，首先我不僅要自己奔跑起來，同時要帶動我的團隊，一起奔跑。其次，要有不斷進取的決心和毅力。美國歷史上最偉大的總統(tǒng)——林肯，嘗試了11次，只成功了3次，就是在8次失敗的基礎(chǔ)上贏得得3次成功，成就了林肯。捫心自問，又有幾個人可以承受那8次失敗。平時的我不就是因為失敗，而不敢嘗試的嗎？只要有強大的自驅(qū)力，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。

不要把工作僅僅當成賺錢的工具，因為工作不僅讓我們的衣食無憂，同時也是我們在這個社會中價值的體現(xiàn)，只有在工作中個人價值才得以體現(xiàn)。只有在醫(yī)院這個大集體中，我們才有奮斗目標，每天

才過的有意義。不要抱怨工作辛苦，也不要抱怨薪水少。夜深人靜的時候，每一個人可以想一想，如果把你仍在一個沒有同事和朋友的地方，你有花不完的金錢，每天你什么都不需要做，想要什么都有足夠的金錢去買，豪宅隨便住、豪車隨便開，這樣的生活你喜歡嗎？我想了，反正我不喜歡，其實每一個人，想得到的不僅僅是金錢，而是在別人眼里的你是什么樣的。希望得到別人的認可，成為別人眼中的羨慕對象。所以我們努力工作，想方設(shè)法的開拓進取，既讓我們的醫(yī)院發(fā)展壯大，醫(yī)院的每一個人都會為此受益，同時我們醫(yī)院發(fā)展了，周圍的老百姓接受了更好的醫(yī)療護理服務(wù)，最大的受益者還是自己。每當我們搶救成功一個病人，每當一個病人因為我們的治療解除了痛苦，滿意的對我們表示感謝時，那種滿足、那種由內(nèi)而外的幸福是任何金錢也無法代替的。生命的價值感和認同感得到了實現(xiàn)。也許有的人會說，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境太差，病人不理解，我一直堅信，通過國家和我們大家的努力，中國的醫(yī)療環(huán)境將越來越好，我們正處在公立醫(yī)院改革的最關(guān)鍵時刻，我們就是最關(guān)鍵的那一批人，我們的努力是為了未來更好的醫(yī)療環(huán)境，大家堅信一點，所有不合規(guī)矩的事物只能在短時間內(nèi)存在，只要是美好的、健康的、為了人類的美好明天作出貢獻的事物，一定會越做越大，一定會被越來越多的人效仿，最終被所有的人認可。

工作沒有高低貴賤之分，任何一項工作都是這個社會不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。你可能不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。

你每天煩的要命，怨聲載道，但你要記住，這并不是領(lǐng)導的錯，領(lǐng)導沒有逼你學醫(yī)，也沒逼你來我們醫(yī)院來上班。如果你連眼下的工作都做不好，怎么可能去做轟轟烈烈的大事。要想成為一名科室領(lǐng)導，首先必須先成為一名優(yōu)秀的工作人員。所以我們要把自己的工作當成一項偉大的事業(yè)來做，任何事情都懂得換位思考，這樣的工作態(tài)度會讓你每天高高興興的工作，工作成效顯著，專業(yè)技術(shù)提升速度飛快，專業(yè)技術(shù)好了，病人對你的信任度提升。你的工作熱情會給你一種心理訊號，告知你如何把工作做得更好。

醫(yī)療護理工作是良心工作，上學時印象最深的兩個字“慎獨”，老師告訴我們“慎獨”就是你一個人工作無人監(jiān)督時，必須憑著高度的自覺，嚴格按操作規(guī)程做每一項操作。工作這20多年來，對這兩個字的理解越來越深厚。我們的工作其實是良心買賣，有時有的人會問我，我們買來的藥都給我們加上了嗎？剛工作時我是感覺這是對我的侮辱，好像是別人在質(zhì)疑我的人格，后來一次和朋友聊天時，他們說得罪了飯店端菜的會給你在菜里吐口水，所以吃飯時不要得罪飯店服務(wù)人員。有的病人家屬有時候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當時非常嚴肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對所有的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時候需要我們晃好久，但是每一個人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護人員的良心。我終于明白，隔行如隔山，他們有質(zhì)疑是因為他們不了解我們的工作，但是我們對待工作的熱情和良心永遠不變。

我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》。如饑似渴，每讀一遍，感覺心中的熱情就增長一分，讀的我感覺自己年輕了好幾歲，激情飛揚，渾身有使不完的勁，我相信，醫(yī)院每一個人都和我一樣，只要醫(yī)院的每一位員工都干好自己的工作，奔跑起來，二院的明天一定會更好，未來我們都因自己是二院人而自豪！

；2017.11.13

第三篇：自驅(qū)力有感

讀《自驅(qū)力》有感

剛拿到這本書，首先映入我眼簾的是“自驅(qū)力”三個大大的字，“自驅(qū)力是什么意思？我都不知道自驅(qū)力的意思怎么去讀懂它呢？”這是這本書給我的第一印象。所以帶著疑惑，我上網(wǎng)查了一下“自驅(qū)力”的意思，自驅(qū)力：讓員工自己跑“自驅(qū)力”是比“自動自發(fā)”更具有內(nèi)心力量的員工精神。在“自驅(qū)力”驅(qū)動下工作的員工，能自己讓自己跑起來，他們對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，并且不計任何報酬（這是百度給它的定義）。通過自驅(qū)力的表面意思，我大概認識到本書應該是圍繞建立一個目標驅(qū)動自己去完成，認真工作展開的。

但是，當我認認真真細讀之后，才發(fā)現(xiàn)我對這本書有很大的錯誤認識，實際《自驅(qū)力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚醒心中的巨人；第二，共用一張圖，同乘一條船；第三，讓自己跑起來；第四，方法一改變，價值就出現(xiàn)。它告訴應怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。“工作態(tài)度決定一切”，強調(diào)人們“自己驅(qū)動自己工作”，“ 要么不做，要么做到最好”，要調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更努力的工作。面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結(jié)果，反之，只有失敗。要想成為成功者，要用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。以上都是讀完《自驅(qū)力》后給我在思想上的啟發(fā)。

剛開始我還抱怨領(lǐng)導為什么要讓我們?nèi)プx這本書還要寫讀后感，可讀完后我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導們的良苦用心。作為剛畢業(yè)的我們，剛剛從校園中走出來，從學生的學習階段轉(zhuǎn)入社會開始工作后，對未來對工作充滿了太多的幻想，面對工作我們有太多的想法，有太多的迷茫。總是眼高手低，急于求成，不切合實際。在現(xiàn)實生活中，總有人抱怨工作不好，掙的錢太少，看不起低微的工作，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。曾聽說過這樣一個故事：有個朋友在一家公司工作了七年，七年中公司由隸屬于下面有四家分公司的上海公司的子公司發(fā)展到下設(shè)六家子公司的總公司，從最初的六人發(fā)展到現(xiàn)在的近五十人，目睹了公司人才的進進出出，可以說深諳凱普之道。那時濟南的辦公自動化行業(yè)薪水不高，剛招聘的人一般在五六百元，其間來了兩位同事都是以前從事醫(yī)藥銷售的，他們辦公無定所，平時的工作大多是陪著醫(yī)生類所謂的客戶逛超市商場，底薪三千塊左右，加上提成能拿到七八千塊，月底發(fā)工資時到上島咖啡聚聚順便開開會，可以說是逍遙自在。他們以為只要不犯錯誤，就可以混日子，領(lǐng)著高薪，高枕無憂。可他們最后被公司辭退，原因是因為他們整日庸庸碌碌，工作不認真，不能對公司起到好的作用。還有一個故事講的是一個男生，沒有初中畢業(yè)就輟學回家擺起了地攤，因為他要養(yǎng)活自己的爺爺奶奶。他沒有因為自己擺地攤而看不起自己，自卑。相反，他通過自己幾年的努力，給依為命的奶奶爺爺蓋上了兩層小洋樓。在《自驅(qū)力》中告訴我們，工作沒有高低貴賤之分，在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。“360行，行行出狀元”，只要我們有積極的好的態(tài)度，肯定能在我們平凡的工作中，做出不平凡的事。

《自驅(qū)力》告訴我們：“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。擁有自驅(qū)力的人，就是有著強大內(nèi)心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感，并愿意為之付出全部力量，不計任何報酬。”它告訴我們中建八局二公司的人應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

讀完后，我也發(fā)現(xiàn)自驅(qū)力有著自身獨特的魅力。自驅(qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅(qū)力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎？這時候我們就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅(qū)力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅(qū)力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅(qū)力的魅力在于你就不會認為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅(qū)力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂活動。

作為一名剛剛進入公司的新員工，我沒有太多的工作經(jīng)驗，也許在很多地方還存在著許多不足，可是我會保持著像在學校中那樣作為班委為同學們服務(wù)，作為學生努力學習的積極態(tài)度投入到工作中來。首先，雖然畢業(yè)了，可我還會不斷學習自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為自己制定長遠職業(yè)計劃，把自己和公司的價值融為一體。第二，我不會讓自己成為工作的奴隸，我會在工作中尋找樂趣，把自己變成工作的主人。現(xiàn)在許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物、水、房子、車子的一種“厭惡”需要。第三，保持一個積極向上的心，要熱愛自己的工作，腳踏實地。沒有不滿意的工作，只有我們不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有我們不愿付出的態(tài)度。我將會在以后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細的工作，在工作中用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為中心，真正讓自己“樂”在其中。

最后我想說，謝謝領(lǐng)導給我們這些新員工推薦了一本好書，送給每一個工作的人最珍貴的禮物。我們對待工作必須要腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來腳踏實地的去做。要知道你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的只是那么一點點堅持和忍耐。也許在以后的工作生活中我們會遇到各種各樣的困難，可我們已經(jīng)學會了用一種積極樂觀的態(tài)度去面對它們。只要我們有積極地健康的工作態(tài)度，認真熱情的付出，相信會有豐碩的收成，相信在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們中建八局二公司會越來越強。我們也會讓我們的人生更加美麗多彩。

第四篇：自驅(qū)力讀后感

《自驅(qū)力》讀后感

美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認為他的《自驅(qū)力》更值得一看。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要,同樣的，對于一個學生來說，也是很必要的。《自驅(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。

《自驅(qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。

凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。

通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。

該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

作為一名大學生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個學生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于去中。另外，對于個人的學習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。

對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。

凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。＂

不要再工作不努力，努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了！

＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。

第五篇：《自驅(qū)力》讀后感

《自驅(qū)力》讀后感（精選5篇）

認真讀完一本著作后，大家心中一定有很多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編幫大家整理的《自驅(qū)力》讀后感（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

通過學習《自驅(qū)力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅(qū)力?自驅(qū)力就是自己驅(qū)動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅(qū)力”驅(qū)動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。

貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以后的工作中，我要積極學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬于有準備的人。

書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯(lián)系到我們?nèi)粘９ぷ髦校覀兏鼞搹闹形〗逃枺鳛檩o助科室，對于病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經(jīng)手的每一份報告，都要盡量做到精益求精，堅決杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責任感和敬業(yè)精神。

醫(yī)院的發(fā)展不僅僅靠員工的技術(shù)技能問題，更需要內(nèi)心力量的員工精神，《自驅(qū)力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫(yī)院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績再創(chuàng)新的輝煌。

在我院領(lǐng)導班子的有序組織下，我學習《自驅(qū)力》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。重新審視自己的工作和生活，認識到工作態(tài)度，決定自己的生活方式。工作的目的不是為了工作而工作。是為了實現(xiàn)自身的人生價值。

自驅(qū)力我的理解是：自我驅(qū)動的力量，讓自己跑起來。世上沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你愿不愿意付出的態(tài)度。

因此，我下定決心，在今后的工作中保持積極的工作狀態(tài)，我進入醫(yī)院工作已有十余年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。而感到自豪。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡。自動、自發(fā)、自覺、自愿的把簡單的事堅持，每天都做好，就是不簡單。在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有著強大精神動力的人，就是有自驅(qū)力的人。

我覺得精神科護士應當做先知先覺的人，有自驅(qū)力的人。在護理工作中，先知先覺，有預見性責任心，防患于未然，把病人的安全放到第一位，加班巡視，不偷懶，不倦怠。多走一步，多轉(zhuǎn)一圈，安全的系數(shù)就多了一份保障。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經(jīng)心，不敷衍了事，不斷的自我驅(qū)動學習，積極學習專業(yè)知識，做到多走多學多觀察，結(jié)合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務(wù)態(tài)度熱情服務(wù)，讓患者感到家人般的呵護。通過自己的努力，讓護患關(guān)系從此變得更加和諧，并把幫助患者，使其能早日回歸社會做為己任。

通過學習自驅(qū)力，我認識到我工作，我快樂。把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密相連，與院榮辱與共，自覺自愿為醫(yī)院奉獻一切，即使沒有直接回報，也無怨無悔。為實現(xiàn)同一個目標，自我驅(qū)動工作，樂于工作，實現(xiàn)自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。

單位就像一列動車，那么我們員工就是每一節(jié)有自驅(qū)力的車廂。讓我們共同努力，發(fā)動自驅(qū)力，在醫(yī)院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，動力十足，使這列動車駛向更遠，走向更輝煌。

我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅(qū)力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的.不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！

《自驅(qū)力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內(nèi)驅(qū)力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內(nèi)驅(qū)力應該是一種自我實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎(chǔ)之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調(diào)。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅(qū)動員工的自驅(qū)力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。

作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作“的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務(wù)人員都是這列動車上擁有“自驅(qū)力”的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！

我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。“

世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結(jié)為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。

但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。

有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。”這是你的房子，“他說，”我送給你的禮物。“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢。

現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。

在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經(jīng)開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。

當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。

這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。

對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。

以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅(qū)力》這本書之后，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。他告訴我們應該怎么面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態(tài)度。

一、為醫(yī)院工作，更為自己工作

我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環(huán)境里了。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內(nèi)心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些家長是多么的難纏，而是應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅是分內(nèi)之事為己任，對于上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫(yī)院做什么”的想法!而是多想“我能為醫(yī)院做什么”的思想。

二、工作態(tài)度決定一切

一件事情不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心。“改變態(tài)度，從行動開始”的故事告訴我們。工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個針嗎?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了!熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養(yǎng)冷鏈設(shè)備和冷鏈溫度檢測!疫苗的管理監(jiān)測與使用。門診的衛(wèi)生和保潔工作。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。再簡單的工作也要做的不簡單才是硬道理!

三、把平凡的事情做的不平凡

其實我們都是平凡的人，做著很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什么，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優(yōu)秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自我改進的方法，不斷改善自己的行為，態(tài)度，舉止和自己的人格。

四、讓自己跑起來

去工作就是跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發(fā)揮主動性。“成功者都有一個共同特點—勤奮。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。

五、工作是良心問題

工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡單的四個字，但能由衷的領(lǐng)悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經(jīng)”或者“佛經(jīng)”兩個字，但能悟出圣經(jīng)或者佛經(jīng)的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。

總之，“自驅(qū)力”的魅力在于他讓人們的工作是為了自己，為了內(nèi)心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!