第一篇：糧食局紀委書記黨性分析材料

黨性分析材料

糧食局 xxx

這次在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，已經從學習動員階段轉入分析評議階段上來。前一階段，本人通過學習《中國共產黨章程》、學習胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話》等有關文章后，對開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義的認識有更進一步的提高，深刻認識到加強黨的先進性建設是加強黨的建設的根本任務，對提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命是極端重要的。按照這次教育的要求，在相互談心、廣泛征求意見的基礎上，現將個人在思想、工作、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的問題與不足

1、學習抓的不夠緊，對理論知識和業務知識的學習缺乏系統性。在理論學習上，只注重參加集體的學習，放松了對個人自學的要求。即使參加集體學習，也只是讀讀報紙、學學文件，動手做筆記、動腦想問題的少,對上級的方針、政策了解得不深、不透；在業務學習上，只滿足于已有的知識和經驗，跟不上形式發展的需要。紀檢監察工作涉及知識面寬，要做好這項工作，需要多方面的知識，由于自己平時不注意知識的積累，遇到處理問題學要相關知識時，就臨時包佛腳，在一定程度上影響了工作的質量和速度。

2、進取精神不夠強，滿足于被動完成上級布置的任務，工作缺乏開拓創新精神。對上級布置的任務雖然能夠完成，但缺乏創新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在紀檢監察工作中，多是被動地對違紀違法的人和事發生后，再去進行查處，而沒有從本系統的實際出發，研究、探討如何從制度上、機制上去預防，從源頭上杜絕違法違紀現象的產生；工會工作也是滿足于上級工會組織布置的任務，沒有更多地去考慮改制后的企業工會工作如何去適應變化了的新形勢要求，特別是在企業經營十分困難、職工下崗比較多的情況下，如何幫助企業走出困境、幫助下崗職工尋找再就業門路方面，辦法不多。

3、黨員的先鋒模范作用發揮的不夠好。作為一名黨員干部，時時處處都應該以更高的標準來嚴格要求自己，為職工群眾做好表率。雖然本人能夠注意到這方面，但有時也放任了自己。在上下班時間上，對自己的要求不夠嚴，有時也有遲到早退的現象發生；在下鄉工作的過程中，因回不過別人的面子，經不住別人的勸，有時也違反了禁酒令的規定。這些現象的存在，都是因為自己律己不嚴，表率作用發揮的不好，不同程度地在職工群眾中產生了一定的影響。

4、深入基層調查研究的不多。雖然有時也到基層單位去，但是一般情況下，不是信訪調查，就是案件查處，很少與基層單位的領導以及職工進行談心，對基層單位存在哪些困難，對職工群眾需要哪些幫助，了解的不多、關心的不夠，即使了解聽到了一些，也未能及時向縣局反映。對掛鉤的黎城、戴樓、金南三個糧管所的工作指導的不多，特別是在企業的經營上出點子少。

5、全局觀念不夠強，缺少憂患意識。平時只注重做好分管范圍內的工作，對全局性工作過問的少，思考的少。在糧食的收購、銷售以及招商引資等全局性工作上，認為這是分管領導的事，不需要自己去過問。沒有考慮到自己作為班子的一名成員，有責任、有義務應該從全局的工作出發，既要做好分管范圍內的事情，也要積極主動地關心全局性的工作。特別是在糧食購銷市場化后，面對出現的新情況、新問題，如何解決糧食系統生存和出路問題上，沒有過多地去認真思考，缺乏全局觀念，缺少憂患意識。

二、思想根源和主要原因

針對以上存在的問題和不足之處，究其原因，主要有：

就主觀而言，在政治上，由于自己放松了世界觀、人生觀的改造，對自身的要求不嚴，實現共產主義的理想信念、為人民服務的宗旨意識淡薄，政治責任感和歷史使命感不強，人生追求目標不明確，導致思想認識上的偏差；在工作上，有不求有功，但求無過的想法，思想不夠解放，解決問題的方法不多，工作上膽子不大，路子不寬，缺乏勤勤懇懇、任勞任怨的奉獻精神，開拓創新、積極向上的進取精神和腳踏實地、真抓實干的務實精神；在學習上，總認為對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有一定的了解，在處理具體問題時，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以應付，存有學多學少無所謂的想法，何況對學習程度的掌握也沒有一個具體的尺度來衡量，學與用有差距。由于平時學習抓的不緊，疏于對理論的研究，因而對現行的路線、方針、政策滿足于一知半解，認識不深。

客觀上受社會風氣的影響，隨大流而行，怕得罪人。對同志之間在工作上存在的不足之處，別人不去說，自己也不去講。對不屬于自己職責范圍內的事，顯得不關心，心想多一事不如少一事，同志之間缺少溝通與協調。

過于依賴黨員干部、職工的自覺行動。對布置的工作，認為只要及時傳達下去，工作就會做起來，缺少檢查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。

三、努力方向

1、加強學習，努力提高自身的思想政治素質和業務水平。一要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六屆三中、四中全會精神，以科學的理論來武裝自己的頭腦，以科學的理論來指導自己的工作，運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法來分析問題、解決問題；二要認真學習黨的路線、方針、政策，努力提高執行黨的理論、方針、政策的自覺性；三要聯系工作實際，認真學習、鉆研業務知識，特別是學習市場經濟知識和法律法規，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

2、增強服務意識。共產黨人的宗旨就是全心全意為人民服務，作為紀檢監察干部，在做好為經濟建設服務的同時，更主要的是要做好為群眾服務，要關心群眾，體察群眾，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，為群眾多辦實事、多辦好事，扎扎實實地幫助群眾克服困難。要改變工作作風，走出機關，深入到群眾中去，聽取他們的意見和建議。要提高辦事效率，對群眾的舉報、投訴要及時處理，對群眾的來訪要做到熱情、周到，堅決克服那種“門難進、臉難看、訪難聽、事難辦”的衙門習氣。

3、開拓創新，積極做好本職工作。在紀檢監察工作中，要積極探索，改變過去那種治標不治本的工作方式。一要加大對黨員干部的思想教育力度；二要加大對黨員干部的檢查監督力度；三要建立各種有效的規章制度，做到從源頭上預防違法違紀現象的發生。在信訪穩定工作中，要深入基層，了解情況，時刻掌握信訪動態，做好職工的思想政治工作，化解矛盾，維護系統內的社會穩定。在工會工作中，積極尋找改制后工會工作的切入點，使工會工作有一個新的起色。

以上是個人的黨性分析材料，如有不到之處，敬請各位領導和同志們提出意見，本人將虛心接受，并認真加以整改。

二○○五年四月十三日

第二篇：紀委書記黨性分析報告[最終版]

黨性分析報告

作為公交公司紀檢委書記，按照黨章關于黨員義務和領導干部條件，通過回顧反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題和不足，現將黨性分析情況報告如下。

廣泛開展的創優爭先活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的重要實踐平臺，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動社會全面發展的重要保證。通過這次規模大、范圍廣、層次深的活動，我充分認識到創優爭先活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度和務實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中去。

在活動中，我受到了深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹科學發展觀重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任；更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監督的觀念；受到了黨的優良傳統和作風的再教育；查找出了自己

組織、思想、作風及工作方面存在的突出問題，并對個人存 在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，達到了自我 教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。

在黨組織的培養教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，我成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發向上。二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工群眾人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則；把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發點和歸宿；正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業干事。三是找準自身位臵，維護集體領導，提高領導藝術。自覺找準自己的位

臵和角色，處理好個人與組織、自己與一把手、自己與其他副手的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協作。始終圍繞單位的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。四是培養終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗；學習經營管理知識，學習業務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協調、指導單位黨建及公交行業思想政治工作的能力。

第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網”、“人情網”，未能沖過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執政為

民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，就想到腐敗現象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。

第三，有滿足現狀、好好人思想，有時自覺不自覺地出現難過人情關的情況。特別是在紀檢部門，接觸職工群眾較多，涉及職工群眾利益的事務也較多，得罪人容易，往往因解決不了問題而遭受誤會甚至人身攻擊。

第四，有時急躁簡單，過于自負而有些難于接近，對有些人理解政策、不按制度執行時，解釋不耐心，態度較生硬；有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己擔任中層領導干部時間比較長，有一定的經驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受；對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態；由于工作職責關系，自己能直接參與各項制度、改革方案制訂及完善，對政策的把握、理解較全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度執行時，不夠耐心解釋，態度也較生硬，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。

通過系統的學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響，私心雜念較重。平時雖然知道自己的諸多不足，但自覺加強黨性修養鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。

二是對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，為群眾服務、為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心群眾、關心整體不夠。

三是對組織紀律的重要性認識不足。紀律是執行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、二個《條例》要求理解不深，掌握不牢，導致組織紀律性松懈。

四是對批評與自我批評思想認識不到位。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己，只滿足于做一個老好人，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性，認為目前整個大氣候如此，搞一團和氣，你好我好，大家都好。

這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現。

今后我絕不能辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、辦事效率，突出工作業績。一定要努力做到以下三點：

１、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該有一點政治覺悟，有一點組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業聯系起來，坦然

面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了單位改革發展穩定，為了維護領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助單位一把手抓工作。

２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為公交事業發展、構建和諧社會作出貢獻。今后我要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業務能力。要積極探索黨員管理工作、行業思想政治工作和黨建帶團建及黨建帶工建工作的新機制和新方法，使廣大黨員得到有效的教育和監督，從而始終保持先進性。要經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為公司建設和發展、構建和諧社會作出貢獻。

３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當

好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業干事；同時，認真履行紀委書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上防止腐敗，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐倡廉帶頭人。

第三篇：黨性分析材料(縣委x校紀委書記)

××縣委x校紀委書記×××

自開展先進性教育活動以來，我按照《開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》和《關于做好第一批先進性教育活動分析評議階段工作的通知》的要求，在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》和本單位《共產黨員先進性具體要求》，對自己的實際工作及思想動態進行了“五查五看”，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出

了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的先進性教育活動中，各個方面的同志為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

1．宗旨觀念弱，群眾意識不強

全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。一是我們單位有幾位退休老干部，身體不好，我對他們過問很少，關心很少，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦。二是現在由于很多單位改制，出現了很多下崗工人，其中有些人生活很困難，我作為理論工作者，沒有深入他們中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄、群眾意識差的表現。

2．學習意識淡化，思想觀念落后

理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。一是大學畢業20多年來，自己沒有要求到其他學校和科研機構學習過，最多也只有口頭提請，有時同志們邀請我到省委黨校學習都不愿意；二是不主動參加科研活動，許多國家級理論機構邀請我參加研討會都不積極參加，到今一次也未果，理論素質日下；三是不善于鉆研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識、開放意識、創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。

3．工作思路不寬，工作力度減弱

在具體工作中思路不寬。一是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是分管的科研工作，沒能提出一套切實可行的方案，沒有組織一次校內理論研究會，更不用說象往年一樣組織全縣鄉鎮黨校系統的理論研究會，得過且過，并且缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及；三是不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作，在科研上不能起帶頭作用，對其他同志的科研工作不能起指導作用；四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，如不情愿講政治理論課，待人接物十分差；五是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。

4．精神不十分振作，事業心不是很強

沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的革命思想，總認為自己馬上要50歲了，就要下了，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想，如托關系想早搞非領導職務外出打工；二是不思進取，不愿意投身改革大潮，工作躑躅不前，如對學校的整體工作考慮得較少，總認為有“一把手”和其他領導同志頂著，用不著自己多關心，多管閑事。因此，總的工作狀態是滿足于發表幾篇文章，其他時間全消磨在報刊雜志和電腦中。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1．宗旨觀念有所淡化

認為自己工作快30年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

2．放松理論學習和思想改造

在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏

第四篇：市糧食局開展黨員黨性定期分析淺析

市糧食局開展黨員黨性定期分析淺析

黨的十七大提出要“認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度”。為此，市糧食局在全局范圍內開展了黨員黨性定期分析活動，并選擇了3個不同類型的黨支部進行試點，取得了一定的效果。主要做法如下：

一、存在的主要問題分析

（一）存在問題

通過開展黨員黨性分析，我們的黨員理想觀念和組織觀念增強了，責任感和使命感增強了，先鋒模范意識增強了，但也存在著一些不足：一是有的黨員對自身存在的一些問題的認識不夠；二是有的黨員的黨性分析還不夠深、不夠透，不能準確找出存在問題的根源和解決的辦法。

（二）主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。黨員隊伍老化，許多黨員認為自己工作時間長，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡

漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源是過高地估計自己，估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒，加之許多黨員身體狀況差，由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。

由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

二、主要經驗做法

市糧食局不斷鞏固和深化保持共產黨員先進性教育活

動成果，通過采取“六化”措施，開展黨員黨性定期分析活動，有力地推進了黨員黨性定期分析制度的深入落實。

1、在內容上“深化”。一是深化黨員的思想水平。

按照解放思想大討論活動和“講黨性、重品行、抓落實、促發展”作風教育活動的安排，我局以堅定黨員的理想信念為要求，采取“正激勵”、“比較法”的工作思路，由廣大黨員從正面激勵入手，由直接查找問題改變為從查擺自身亮點和身邊先進切入，再與身邊黨員的亮點和先進事跡相比較，從而顯現出自身差距，找準存在問題。二是嚴格材料要求。從字數、格式和質量上對黨性分析材料提出了嚴格的要求。通過嚴肅認真的黨性分析，寫好自己的總結，并在黨支部會上宣讀，反復進行修改，每個黨員都找出了今后自己的努力方向并制定了具體整改措施。

2、在形式上“活化”。在組織黨員認真學習黨章和對照黨員黨性定期分析活動的目標要求的基礎上，采取多種形式，廣泛收集對黨員個人的意見，努力把問題找準找全。一是自己查。黨支部組織黨員對照黨員黨性定期分析活動的目標要求和主要內容，自己查找自己在哪些方面還沒有達到目標要求，對照主要內容，查找自己還存在哪些問題，在查擺自身問題的同時，對黨支部如何改進工作提出意見和建議。二是互相找。廣泛開展談心活動，領導干部與普通黨員之間、領導班子成員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結。三是組織點。局黨委協調紀檢、組織、公安、計生、信訪等執法執紀部門，摸清近幾年黨員違紀、違規、違章的名單和基本事實，反饋給各黨支部；同時，由黨支部召開支委會，根據黨員個人表現和支部平常掌握的情況，查找本支部黨員個人存在的突出問題。四是群眾提。各黨支部采取設立黨員黨性定期分析活動征求意見箱、向群眾發放征求意見表、邀請群眾代表召開座談會、公布電話號碼等形式，廣泛征求社會群眾的意見、建議。通過以上各種行之有效的形式，把黨員個人存在的問題找了出來。

３、在指標上“量化”。為了便于掌握情況，體現評

議考核的客觀性和公正性，我們采取定量評議和定性評議相結合的方式，定量評議主要是把黨員先進性的表現，分為參加組織生活、履行職責、遵紀守法等十個方面，每個方面5-15分，總分100分，給每個黨員打出分數，評議結果作為確定黨員排行榜的重要依據；定性評議主要是按照優秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性，評議結果作為確認不合格黨員的主要依據。黨支部采取適當方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。

４、在程序上“細化”。各黨支部通過黨員“提”、支部“審”、民主“議”、黨委“定”的方式，對黨員全面開展黨性分析。一是在民主評議工作開展之前，各基層黨

支部首先組織黨員開展談心活動，廣泛征求意見，通過談心交流，溝通思想，交換意見，幫助黨員找出各自的優點和不足； 二是召開支部黨員大會，每個黨員對照年初公開承諾內容及完成情況進行自我剖析，認真查找自身存在的問題和不足，并寫出書面剖析材料； 三是專題召開黨員組織生活會，黨員之間根據平時互相了解和掌握的情況，對照每個黨員自我剖析、自我報格的情況，逐人逐項地進行面對面地相互評議； 四是各黨支部采取實地走訪、發放問卷調查和民主測評表等形式，對每個黨員進行民主測評，接受社會和群眾的監督評議； 五是民主評議會結束后，各支部要將評比結果上報所屬黨委審定備案。

５、在監督上“亮化”。一是“亮諾”。年初，每個

黨員圍繞民主評議黨員10個方面的內容，結合本人崗位和能力實際，對每項內容做出一項承諾，并將承諾的事項、完成時限等通過黨員大會、黨務公開欄、宣傳廚窗等形式向黨員、群眾進行公開，自覺接受監督； 二是“亮果”。民主測評結束后，黨支部將每個黨員的測評結果進行為期5-7天的公示，接收群眾監督。對于在公示期間群眾強烈反映與黨員本人實際情況不相符的，由黨支部組織人員進行調查核

實，經核實確有出入的，黨支部召開測評大會重新進行評定，確保實現組織滿意、黨員認可、群眾公認的目標。

６、在考核上“硬化”。為了使評議活動真正達到教

育、管理、監督、約束黨員的目的，各黨支部將評議結果與

黨員的獎罰進行掛鉤。對評議出的“優秀”黨員，以黨支部進行表彰獎勵，并大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，特別突出的，推薦到上級黨委進行表彰獎勵；對“基本合格”黨員，由黨支部向其發放《黨員告誡通知書》，書面告知本人存在的問題和不足，限期進行整改，半年后仍無明顯變化的，進行組織處理；對“不合格”黨員，以支部指定專人進行幫教，經幫教仍無變化的，按照有關規定和程序給予組織處理。

第五篇：某某縣紀委書記先進性教育黨性分析材料

某某縣紀委書記先進性教育黨性分

析材料

某某縣紀委書記先進性教育黨性分析材料2007-02-17 16:42:1

1自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我認真學習了中央、省、市各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及省市各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導干部標準，在市委督導組和班子成員的幫助下，根據征求黨員群眾的意見和談心活動，聯系近年來本人在黨性黨風和各

項工作實際，進行認真的反思，細挖思想根源，切實找到了自身的差距及存在的問題和不足。為修正不足，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創新發展的目的，現將主要情況剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）學習意識有待進一步強化。主要表現為重視格言警句的記憶，忽視了閱讀原文，尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想伸鉆細研不夠；重視參加中心組的學習次數，忽視了對理論精髓的深刻理解把握；重視現用現學，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題；在學習內容上，重視對紀檢檢察業務及黨風黨紀等當面知識的學習，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解，尤其是對電子、通訊、計算機等領域的知識比較缺乏；在學習的方式上，重視抄書本，找資料，記讀書筆記，忽視了用理論理論武裝頭腦，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

（二）依靠和聯系群眾不夠緊密。一是深入基層服務群眾不夠，對紀檢檢察干部和分管的單位壓擔子多，對一些困難體諒的少，對同志們的生活關心不夠；二是忙于業務性工作，從全局出發到基層調查解決問題少，尤其是代表縣委分管的計劃生育工作，宏觀指導的多，深入農村一線調查研究，解決實際問題的少；三是對基層的紀檢監察工作指導少，沒有很好的與基層專兼職紀檢干部共同研究解決工作中存在的問題；四是沒有抓好先進典型，到基層宣傳黨的政策“條規”不夠，很少促膝談心聽取群眾的意見和呼聲。

（三）思想和工作作風不夠扎實。一是思想不夠解放，存在好人主義。工作上表揚的多，批評的少，尤其是在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，對別人只提希望，不提意見，敷衍了事。二是工作上不實不細，有只求無功但求無過的現象；三是在執紀中考慮問題的策略性多，有怕得罪人的好人主義思想表現；四是面對黨風廉政建設新形勢、新情況、新問題，開拓進取精神不強，工作中創新不夠。

（四）紀檢監察工作力度不夠大。一是在監督制約機制上不力，黨風廉政建設責任制和相關的制度還沒有真正落到實處，監督沒有全部到位；二是超前教育，預防為主的工作不夠，尤其利用身邊的違紀案例教育不夠，有的只給違紀處分，沒有充分發揮違紀通報的作用；三是考慮到一些同志經黨多年培養走上領導工作崗位也不容易，因此在查處問題時，保護手段有余，懲治從嚴不夠，有心慈手軟的現象。

（五）廉政建設自我標準不高要求不嚴。因為工作需要，參加了一些不必要的應酬宴請。考慮到西峽發展開放型

經濟，優化投資環境需要，對各大賓館及高檔娛樂場所的公款消費行為監督不力，查處不嚴。因此，對一些超標準、超范圍的招待迎送也予以默許，對有關鄉鎮、企業和單位的一些慶典活動，不但不加以制止，有時也親自參加。

二、存在問題的原因

（一）對理論學習思想認識不高。一是沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業的戰略需要，是提高干部隊伍思想政治素質，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求；二是認為自己參加工作以來，多次參加過政治、經濟、法律以及基礎理論等方面的培訓，又獲得了在職研究生學歷，現在年齡大了，也不專門搞理論研究，還能應付日常工作需要；三是片面認為理論學習是“軟任務”、“軟指標”，學得好壞也難衡量，所以沒有在掌握理論的精神實質上下功夫。

（二）理想信念的基礎不牢靠。近幾年自己在理想信念上的堅定性不夠

了，淡化了，當初在黨旗下宣誓的榮譽感、使命感弱化了。特別是面對黨內和社會上的腐敗現象，自己在思想上產生了一些消極想法，對社會上各種丑惡現象的滋生蔓延深感憂慮，對黨內不正之風和腐敗現象的根除感到難度很大。尤其是對反腐敗工作和黨風廉政建設產生了畏難情緒，信心不足。自己錯誤的認為紀委地位不高，清水衙門工作難干，紀委書記是查人的，得罪人，工作難做，在這種思想支配下，黨風廉政建設工作起色不大，滿足于低水平運行，離從嚴治黨的要求有不小的差距。

（三）沒有充分認識民主集中制的重要性。一是沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題，片面的認為對不主管不分管的問題不好表態；二是日常工作中，在開展批評的問題上，因為在一起工作，低頭不見抬頭見，明知不對，也不愿意發表自己意見，怕得罪人，求得一團和氣。思想上也認為現

在的社會風氣就是你好我好大都家好，別惹事生非，盡管明知不對，還是少說為佳。

（四）群眾觀念不強。一是對黨的群眾路線的優良作風認識不足，忘記了黨的群眾路線就是黨的生命線；二是覺得自己是從基層上來的，不下去也能知道一些情況，忘掉了為人民群眾服務的觀念；三是認為紀委書記到基層，容易引起群眾的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在干部群眾中造成負面影響，怕給基層領導增加工作難度。其根本原因是自己群眾觀念淡薄，黨性原則鍛煉不強。

（五）嚴肅執紀的認識不高。一是擔心監督查處嚴了影響西峽的投資環境，影響企業的信譽，影響招商引資，查己容易查外難，有為難的思想；二是在教育預防上，有依賴的思想，對上靠市委，依賴市紀委抓教育，對下靠鄉鎮和部門，依賴基層單位黨委紀委抓教育，注意當好“二傳手”，沒有當好“主攻手”。有重查處、輕教育的思想，認為教育是

軟工作任務，查處是硬工作任務，以人少力量不足為由，只想把案件、信件查處明白了就行了。其根本原因是自己的工作責任心不強，在從嚴治黨上認識低。

三、整改措施

（一）不斷加強政治學習，提高思想政治素質。首先，保證學習時間，除按時參加中心組學習外（因故缺席自覺補課），每周自學時間不少于小時。其次，保證學習質量。要帶著改造主觀世界、改造客觀世界的實際，即帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，要勇于聯系工作，認真寫好心得體會，每年至少要撰寫二篇以上有一定理論基礎的調研文章，用以改進自己的思想，指導自己的工作；其三，要抓好紀委會成員和基層紀委書記的政治業務學習，利用以會代訓的辦法，有目的學習市場經濟理論和有關法律、法規，擴大知識面，掌握更多的工作本領，適應黨風廉政建設和縣委工作需要。

（二）增強宗旨觀念，努力為人民

群眾服務。要堅持做到深入一線、深入基層、深入實際，為全縣經濟社會發展提供強大的政治保證。牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉變工作作風，得到廣大人民群眾的依賴和擁護。

（三）認真執行民主集中制。一要增強堅持民主集中制的“關切度”，克服與已無關的思想，從講政治講大局的角度出發，積極參與縣委的決策，在提高參與決策的意識和水平上下功夫；二要提高參加黨組織生活的自覺性，認真參加民主生活會，作自我批評，敢于暴露自己思想，從思想深處檢查自己存在的缺點，虛心接受別人的批評與意見，認真進行整改。同時，開展積極的思想斗爭，打開情面，不回避矛盾，真心誠意的指出別人的毛病和缺點。不當老好人，做到批評要大膽。

（四）堅持黨性原則，堅定理想信念。要高標準要求自己，堅持和發揚共產主義的政治本色和革命氣節，在金錢、權力面前經得起考驗，做到無論何時何

地，在何種情況下，都要忠誠黨和人民的事業，不改變入黨時的初衷，不喪失必勝的信心，不怕報復，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤和不良傾向及邪惡勢力作斗爭。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在享樂主義、拜金主義、個人主人的侵蝕面前，一塵不染，正氣凜然。在實踐中不斷堅定自己的理想信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，真正養成共產黨人的高風亮節。

（五）忠于職守，認真加強黨風廉政建設。對今后特別是今年的黨風廉政建設，在進一步提高對反腐敗和黨風廉政建設重要性的認識，克服畏難情緒，增強信心基礎上，要堅持做到“六抓一落實”。“六抓”即一抓教育。對鄉科級黨員領導干部進行警示教育；組織《實施綱要》知識競賽；把省委“十二條”規定和市委“六不準”統一制成警示牌；在廣播電視臺開辦專欄，定期播放反腐倡廉視聽節目；編排反腐倡廉文藝節目，組織專題文藝晚。二抓自律。加強對超市、門店的明查暗訪，對黨政事業單位大額支出票據進行重點檢查要會同公安部門加大對賭博行為的查處力度，公布舉報電話，獎勵舉報行為要嚴禁領導干部私自駕駛公車，一經發現，第一次給予誡勉談話、通報批評，累計兩次的，沒收車輛，司機下崗；發生事故造成惡劣影響的，堅決追究紀律和法律責任。三抓案件。嚴肅查辦利用人事權、司法權、審批權違紀違法的案件、工程項目中發生的案件、金融、土地管理等領域以及物資和服務采購活動中的案件、企業重組改制、產權交易和經營管理活動中國有資產嚴重流失的案件；嚴肅查辦黨政干部、執法人員為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；要注意查辦在民主選舉中賄選和在建房中違規操作的案件。四抓糾風。嚴肅查處教育亂收費行為；完善藥品集中招標采購辦法，規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為；對中央、省、市確定的糾風重點行業和單位要進行抽樣審計；開展民主評議行風活動；對企

業負擔情況進行全面檢查，掌握涉企部門的收費情況；實行涉企收費“明白卡”制度，提高企業的維權和自我保護意識；從嚴查處涉企“四亂”案件。抓典型，嚴肅處理，公開曝光。五抓源頭。制訂黨政領導干部職務任期制度，完善領導干部交流、任職回避、經濟責任審計等制度；對事業單位改革進行監督；進一步清理取消和規范行政審批事項，籌建服務大廳；組織清理小金庫專項審計檢查。六抓隊伍。健全規章制度，完善內部監督制約機制；成立案件管理室；認真組織好紀檢監察干部的公開選拔；對個單位的紀檢監察干部實行統一管理；建立紀委書記例會制度，每季度召開一次鄉鎮紀委書記例會。“一落實”就是落實責任制。抓好責任分解。全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作，由個單位牽頭負責；抓好責任考核。完善責任制考核的機制和辦法，建立科學的責任制考核指標體系和考核方案，考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重

要依據。強化責任追究。對領導不到位、措施不得力，瞞案不報、壓案不辦、導致嚴重不正之風長期得不到治理，重大案件和腐敗問題屢屢發生的地方和單位，嚴格實行責任追究。

（六）進一步加強廉潔自律。嚴格帶頭執行黨風廉政規定和法律法規，自覺接受干部、群眾的監督。這里我作出幾點承諾：堅決拒收錢物；堅決抵制跑官要官；堅決依紀依法辦事；絕不濫用職權；絕不為親友謀取私利；絕不做昏官、庸官、貪官。不管何時、何地、何處，我都會以一名合格領導干部、紀委書記的標準，以一名優秀共產黨員的標準，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。躬身實踐“三個代表”矢志不渝；堅決維護群眾根本利益矢志不渝；反腐倡廉弘揚正氣矢志不渝；恪盡職守求真務實矢志不渝，無愧于西峽人民，無愧于紀委書記職位，以實際行動永保共產黨員的先進性。

以上剖析，肯定存在不全面、不深

刻、不具體的地方，懇請組織上和同志們批評幫助。