第一篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神

通過(guò)在社會(huì)事業(yè)局這段工作時(shí)間里我對(duì)各項(xiàng)工作制度和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。深刻感受到了自己有好多需要學(xué)習(xí)的地方。在工作和學(xué)習(xí)中，要不斷的完善自己，學(xué)習(xí)更多知識(shí)，在學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、采納別人的意見(jiàn)，來(lái)更好的提高自己的知識(shí)面和視野面。

多年來(lái)的實(shí)踐證明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的一名班子成員，缺乏明確的規(guī)章、制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事。所以說(shuō)用紀(jì)律來(lái)保障作風(fēng)建設(shè)，一切的作風(fēng)表現(xiàn)代表了一個(gè)人的道德體現(xiàn)，作風(fēng)即時(shí)道德的反應(yīng)，而道德水準(zhǔn)的不高，作風(fēng)也就表現(xiàn)的不佳，也會(huì)得到社會(huì)的輿論。所以在工作中要更加的嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)律自己。要讓在自己的崗位上做個(gè)全心全意的投入工作。

一、要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個(gè)工作人員自我教育和提高的過(guò)程，也是每個(gè)工作人員工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的過(guò)程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑。

二、在上班期間必須保證不遲到不早退。工作期間做好自己本職工作，不能做與工作無(wú)關(guān)的事。在領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記，杜絕應(yīng)付。

三、提高學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)崗位知識(shí)及時(shí)充電。在工作之余，擴(kuò)充與崗位相關(guān)的知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)緊跟時(shí)代的腳步，從而做到推進(jìn)計(jì)生科工作管理全面化，并虛心的學(xué)習(xí)先進(jìn)的典例，虛心學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風(fēng)，過(guò)硬的能力，對(duì)照先進(jìn)找差距，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話、現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書(shū)籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。

只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺(jué)運(yùn)用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。不管做任何事團(tuán)隊(duì)精神也是很重要，要做好一件事情、干好一項(xiàng)工作，讓自己深刻的認(rèn)識(shí)、充分的理解工作目標(biāo)或任務(wù)；只有清楚所有的目標(biāo)、共同的認(rèn)識(shí)，工作才能一致。要認(rèn)真從書(shū)本中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在工作

中“心”是很重要的，對(duì)待任何事都沒(méi)放在心上，那么則是一事無(wú)成，只要用心就沒(méi)有做不好的事，也不會(huì)在工作中出現(xiàn)其它重大的失誤和所犯的錯(cuò)誤。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，只有這樣才能創(chuàng)出高質(zhì)量的工作成績(jī)；還有就是團(tuán)隊(duì)之間要相互信任，在工作要對(duì)同事之間的相互信任，只有我們之間彼此的相互信任才能高效率的完成各種工作，給別人的信任就是給自己的信任。

還要對(duì)自己的崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，要積極主動(dòng)的履行自己崗位的職責(zé)，對(duì)崗位的知識(shí)要積極的充電，采納好的先例，認(rèn)真的學(xué)習(xí)。對(duì)來(lái)訪辦事的人員不能受到冷落，愛(ài)理不理的，工作還要及時(shí)的完成不要出現(xiàn)拖拉的現(xiàn)象，不要拖泥帶水的，所以，提高工作效率是是我們每個(gè)工作人員不可或缺的。

團(tuán)隊(duì)精神也是一個(gè)單位組織的必要存在的靈魂，遇到什么困難和風(fēng)險(xiǎn)也能夠克服。一個(gè)人的能力有限，能力在強(qiáng)也需要有個(gè)好的團(tuán)隊(duì)才能提供你發(fā)揮的場(chǎng)地，所以很多事情都是離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成的，積極的融入團(tuán)隊(duì)里，要更好的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，就必須強(qiáng)化團(tuán)結(jié)共事的觀念，大力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力的建設(shè)。

第二篇：如何加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) ——紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)輔導(dǎo)材料

文璽印

機(jī)關(guān)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，下面,我就如何加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，提高各級(jí)機(jī)關(guān)的辦事效率，改進(jìn)辦事質(zhì)量，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí):

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須自上而下，在領(lǐng)導(dǎo)層上下功夫。

黨的十五屆六中全會(huì)作出的《加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用”。要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到；要求下級(jí)做好的，上級(jí)必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對(duì)黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，從來(lái)都具有決定性作用。當(dāng)前，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須以身作則.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿

廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，是增強(qiáng)執(zhí)政能力的必然要求。

作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于通過(guò)機(jī)關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學(xué)的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿(mǎn)足人民群眾的需求，維護(hù)人民群眾的利益，提高人民群眾的滿(mǎn)意度。表現(xiàn)在當(dāng)前就是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)。但是這不能僅僅停留在口號(hào)和一般要求上，必須不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以好的作風(fēng)來(lái)實(shí)踐；必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來(lái)推進(jìn)；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過(guò)硬本領(lǐng)來(lái)保證。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問(wèn)題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。

六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有利于堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)。

當(dāng)前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風(fēng)問(wèn)題，如個(gè)別干部上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個(gè)別干部對(duì)待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日

取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負(fù)責(zé)、盡心、務(wù)實(shí)、清廉，對(duì)自己寬、對(duì)別人嚴(yán)，要求部屬、下級(jí)做到的，自己卻沒(méi)有帶頭踐行。從隊(duì)伍建設(shè)看，是少數(shù)部門(mén)自身管教不嚴(yán)，監(jiān)督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，用人機(jī)制不夠靈活。從制度落實(shí)看，是辦事無(wú)規(guī)矩，管理無(wú)章法，政策不公開(kāi)，開(kāi)支不透明。一些部門(mén)雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬

三是工作作風(fēng)不實(shí)。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對(duì)外來(lái)和基層人員前來(lái)辦事，態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，有的甚至遇事推諉；有的部門(mén)，工作程序、時(shí)限要求、政策規(guī)定都沒(méi)有公開(kāi)，使前來(lái)辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會(huì)帶來(lái)了不穩(wěn)定因素。

四是大局意識(shí)不濃。有些部門(mén)和單位甚至個(gè)人只從本部門(mén)的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時(shí)，履行全局發(fā)展的責(zé)任不夠，對(duì)完成部門(mén)任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤(pán)棋”思想不夠牢，大局意識(shí)差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議

務(wù)對(duì)象述職述廉的做法。

總之，加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)規(guī)律和特點(diǎn)的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，把實(shí)踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來(lái)，推動(dòng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

第三篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。此次紀(jì)律作風(fēng)整頓，對(duì)于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、勤政為民的干部隊(duì)伍，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新求實(shí)、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、自查存在的問(wèn)題

（一）在貫徹落實(shí)方面搞打折扣；在執(zhí)行上級(jí)要求方面表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施等問(wèn)題。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，熱衷作表面文章；動(dòng)力不足不想為、能力不足不會(huì)為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、苦樂(lè)不均不樂(lè)為、激情不高不愿為。

（三）庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下。對(duì)工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己。

（四）對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。片面地自我滿(mǎn)足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。

（五）政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

（六）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。個(gè)人主義、享樂(lè)主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過(guò)緊日子的思想淡化。

二、存在問(wèn)題的主要原因 上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研。缺乏一定自信。

（三）工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、整改措施

（一）深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓的重要性。

開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自覺(jué)地加強(qiáng)思想改造，清除頭腦中作風(fēng)漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風(fēng)，努力改造自己的主觀世界，真正理解 我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。

二是要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問(wèn)題，新矛盾，新內(nèi)容，沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，相應(yīng)的管理知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí)，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為農(nóng)業(yè)基層工作者，這就要求我們?cè)谌魏螘r(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

三是要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確人生觀。一個(gè)優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實(shí)生活中鮮活的實(shí)例是給我們最好的警醒；只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書(shū)使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個(gè)不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)的人，必然會(huì)鼠目寸光。改革開(kāi)放以來(lái)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢(shì)，一些人之所以犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，一個(gè)很大的原因就是不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。

（三）加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)

1、強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作

強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí) 要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把人們?nèi)罕姷臐M(mǎn)意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

3、努力樹(shù)立新形象

要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

這次干部作風(fēng)集中整頓，作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的普通一員，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)此次整頓的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作，積極參與認(rèn)真查找問(wèn)題，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)到的新知識(shí)應(yīng)用在工作中，用干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)水平，提高工作效力，通過(guò)活動(dòng)達(dá)到治庸、治懶、治散、治奢。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，完善內(nèi)部管理，牢固樹(shù)立守土有責(zé)執(zhí)政為民的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變不思進(jìn)取、精神萎靡、自由散漫、消極墮落碌碌為無(wú)為無(wú)所業(yè)績(jī)的麻痹狀態(tài)，通過(guò)道德引領(lǐng)、典型示范，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，確保今年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿(mǎn)完成。為我市的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)

2011年 第02期 經(jīng)管空問(wèn)

淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)

文 ／江蕾

摘 要現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈搞好團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力本文通過(guò)了解企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的概念找出企業(yè)團(tuán)隊(duì)

精神建設(shè)的途徑并針對(duì)中小企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)提出相應(yīng)的注意事項(xiàng)以便其少走建設(shè)誤區(qū)而影響其經(jīng)濟(jì)效益

關(guān)鍵詞中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神途徑

中圖分類(lèi)號(hào)F272

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào)1006--4117 2011 02007401

一 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的概述 果能夠順利導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織不只能夠達(dá)致更高的組織績(jī)效更

概括的說(shuō)團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)成員在達(dá)至4共同的目標(biāo)的一切 能夠帶動(dòng)組織的生命力團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員相互學(xué)習(xí)互補(bǔ)不足

活動(dòng)中所表現(xiàn)出的個(gè)人思想品性及職業(yè)素養(yǎng)態(tài)度即集體意識(shí) 共同進(jìn)步提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)更具強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力

創(chuàng)新意識(shí)協(xié)作精神服務(wù)精神的集中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是 三企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的注意事項(xiàng)

尊重個(gè)人成就并及時(shí)滿(mǎn)足個(gè)人需求核心是團(tuán)結(jié)統(tǒng)一協(xié)同合 中小企業(yè)有其獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要合理建設(shè)其團(tuán)隊(duì)精神必

作最高境界是全體成員的向心力凝聚力反映的是個(gè)體利益 須根據(jù)其實(shí)際情況針對(duì)性地搞好團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)特別注意以下

和整體利益的統(tǒng)一并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)揮灑個(gè)性 幾個(gè)事項(xiàng)

表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù) 目標(biāo)而明確的協(xié)作意愿和協(xié) 一 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要具備較高的綜合能力海面上航行的游

作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 輪起關(guān)鍵性作用的是那個(gè)舵指引著正確的航行方向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)

有著越來(lái)越重要的作用作為企業(yè)成功的主要要決之一必然有 導(dǎo)就像這個(gè)舵決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向所以必須有能力使

其獨(dú)特的功能價(jià)值首先具有導(dǎo)向功能團(tuán)隊(duì)精神的核心就是 團(tuán)隊(duì)具備一定的感召力向心力凝聚力戰(zhàn)斗力活力不僅

形成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一協(xié)i司合作的團(tuán)隊(duì)氛圍上下員工 目標(biāo)一致齊心 要懂得團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策實(shí)施還要有敏銳的洞察力洞悉員工的心

協(xié)力勁往一處使圍繞團(tuán)隊(duì)精神這個(gè)主軸達(dá)到共同的目標(biāo) 態(tài)變化及時(shí)糾正有利于建設(shè)和諧的團(tuán)隊(duì)精神文明因此要

第二具有凝聚功能沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)像沒(méi)有思想的人如 選拔綜合能力較優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)帶領(lǐng)企業(yè)走上又好又快的發(fā)展之

同行尸走肉沒(méi)有統(tǒng)一的目標(biāo)一盤(pán)散沙缺乏凝聚力同時(shí)也 路

沒(méi)有強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)第三具 二 公平管理盡量減少利益沖突合理滿(mǎn)足每個(gè)員工的需

有激勵(lì)功能團(tuán)隊(duì)是由不同的人才組合而成各有所長(zhǎng)促使成 求做到對(duì)事不對(duì)人按照規(guī)定的制度公平處理不搞特例

員之間相互學(xué)習(xí)向優(yōu)秀的人才看齊激勵(lì)成員不斷要求進(jìn)步 這樣才能有底氣號(hào)召團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力共同進(jìn)步才能要求成

同時(shí)也具有約束作用 員顧全大局集體利益大于個(gè)人利益形成團(tuán)隊(duì)良好風(fēng)氣減少

二企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)途徑 甚至避免利益沖突的發(fā)生真正實(shí)現(xiàn)11 2的協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮每

團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō) 具有極其重要的作用 為 個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的佳績(jī)

了能成功有效的實(shí)施建設(shè) 就得按照科學(xué)的方法途徑 真 三 注意溝通方式的選擇團(tuán)隊(duì)盡量采用扁平化的管理模

正落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié) 式降低溝通層級(jí)障礙有利于上下級(jí)之間的直接溝通利于團(tuán)

一 確保企業(yè)戰(zhàn)略 目標(biāo)明確合理只有明確合理的企業(yè)戰(zhàn) 隊(duì)快速?zèng)Q策發(fā)揮成員的主動(dòng)性提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效遠(yuǎn)期性的任務(wù)

略 目標(biāo)才能奪得員工的認(rèn)知進(jìn)而贏得員工的共識(shí)產(chǎn)生寶貴的 安排通知可以選擇通過(guò)E-mail通下達(dá)既節(jié)省紙張也能方便

凝聚力樹(shù)立合理的共同的大 目標(biāo)分解成每人個(gè)人明確的奮斗 保存近期或者當(dāng)前就得完成的任務(wù)可選擇13頭宣布非常重

小目標(biāo)個(gè)人 目標(biāo)完成的同時(shí)也完成了共同目標(biāo)無(wú)形中保持著 要的任務(wù)可開(kāi)個(gè)簡(jiǎn)單高效的會(huì)議通過(guò)紙張打印聽(tīng)會(huì)記錄的

團(tuán)隊(duì)的整體性發(fā)揮著團(tuán)隊(duì)精神 形式進(jìn)行

二 樹(shù)立 以人為本的管理思想團(tuán)隊(duì)由企業(yè)中不同層 四 適當(dāng)投放學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決的是長(zhǎng)遠(yuǎn)

級(jí)不同特質(zhì)的員工組成只有從最基本的人的管理入手才能 的素質(zhì)提高問(wèn)題也不是一下兩下就能達(dá)到 目標(biāo)的不能為了培

真正建設(shè)出好團(tuán)隊(duì)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀精神每個(gè)員工作為社會(huì) 訓(xùn)而進(jìn)行培訓(xùn)這是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資要有一定的時(shí)間期才會(huì)有

人有各 自不同的生理心理社交尊重自我實(shí)現(xiàn)的需要 效果而對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)資金是一大關(guān)鍵性問(wèn)題資金短

需要得到滿(mǎn)足員工當(dāng)然會(huì)積極地投入本職工作自愿并甘愿為 缺可能就造成一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)所以對(duì)待投放資金進(jìn)行學(xué)習(xí)培

團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍所以企業(yè)管理要注重以人為 訓(xùn)必須謹(jǐn)慎要控制好投放學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的額度可以先讓一

本做到關(guān)心愛(ài)護(hù)尊重員工使每個(gè)人覺(jué)得 自己得到了企業(yè) 小部分進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展后讓更廣大的員工參與 的關(guān)懷是企業(yè)的重要成員之一心理有一種被愛(ài)撫而得到的滿(mǎn) 進(jìn)去加快團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè)

足感使之對(duì)待工作更具積極陛主動(dòng)眭創(chuàng)造性和諧的工作 團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)對(duì)中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)實(shí)踐 彳艮強(qiáng)控制難

氛圍處處彰顯優(yōu) 良的團(tuán)隊(duì)精神 度大的工作兼具挑戰(zhàn)性及利益性只要認(rèn)真切實(shí)做好建設(shè)的每

三 建立科學(xué)完善的激勵(lì)制度激勵(lì)是促使人進(jìn)步的內(nèi)驅(qū) 一 個(gè)環(huán)節(jié)注意落實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)大膽創(chuàng)新相信能形成團(tuán)隊(duì)獨(dú)

力激勵(lì)按有形無(wú)形分包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)企業(yè)可采取強(qiáng) 有的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的

化物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合精神激勵(lì)的方針當(dāng)日當(dāng)月當(dāng)年及時(shí)激勵(lì)政 不敗之地

策加快推動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)經(jīng)調(diào)查員工最直接也是最需要的

是物質(zhì)激勵(lì)擁有物質(zhì)員工的生理需求得到滿(mǎn)足接著可以適當(dāng) 作者單位南京師范大學(xué)泰州學(xué)院商學(xué)院

以大會(huì)表?yè)P(yáng)榮譽(yù)證書(shū)等形式給予員工心理層面上的成就滿(mǎn)足 作者簡(jiǎn)介江蕾 1988-女江蘇江陰人南京師范

感激勵(lì)還要做到及時(shí)才能最大限度地發(fā)揮激勵(lì)的效果通過(guò) 大學(xué)泰州學(xué)院商學(xué)院本科在讀 專(zhuān)業(yè)方向?yàn)槿肆Y源管理

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和評(píng)價(jià)考核機(jī)制來(lái)合理公平分配促使員工關(guān) 參考文獻(xiàn)

心 自己的工作成果團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù) l諄家瓊．淺論我國(guó)國(guó)有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[J．大眾商務(wù)2OlO第l4期．

四 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力是衡量團(tuán)隊(duì)能否又好又快的 2]陳長(zhǎng)庚．淺析企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)[J．職業(yè)圈2007年第2嗍

發(fā)展的一項(xiàng)動(dòng)力指標(biāo)要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)做為團(tuán)隊(duì)精神建 3J周三多陳傳明魯明泓．管理學(xué)原理與方法 第四版 M1．上海復(fù)且

設(shè)工作的重要任務(wù)抓緊抓好學(xué)習(xí)是心靈的正向轉(zhuǎn)換企業(yè)如 大學(xué)出版社2003年版．

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